对妇联工作的认识(精选5篇)

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇对妇联工作的认识范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

对妇联工作的认识范文第1篇

妇联干部自身建设仍需加强。主要表现在：村级妇联干部在年龄结构、文化结构、观念素质、服务协调能力等方面，存在不平衡现象，与新时期妇联工作的要求有明显差距。一是年龄结构偏高。全镇17个村妇代会主任平均年龄44岁。二是妇联干部身兼数职。各村妇代会主任往往是身兼数职。村妇代会主任兼职村计生专干5人，兼职治保主任1人，兼职村会计2人。即使没有兼职的，平时村里的重大事务也都一起上。三是技术水平不高，服务水平有限。缺乏农业科学技术和各项生产技能，影响了新时期妇女工作的有效开展。四是妇联干部主动性不强，缺乏创新精神，制约了妇女的发展潜能。

通过调查大多数妇联干部从事妇女工作困惑主要围绕如何做好基层妇女工作。造成问题的原因主要有三点：

一是工作目标不明确。认识不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作就是家长里短的工作，既不容易出成绩，又得到不到领导的重视，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。

二是妇联干部自身能力的缺乏。尤其是新当选的妇代会主任，由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。

三是工作方法创新意识淡薄。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强，往往是上级怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事，也调动不起广大妇女参与的积极性和主动性。

（一）创新培训方式，有针对性提高妇联干部的理论和业务水平

一是集中办班、提高修养。建设高素质的妇联干部队伍，政治素质是第一位的要求。要进一步培养妇联干部的眼光和思维，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把干部的思想和行动统一到谋发展、促发展和服务妇女群众上来。重点加强党的基本理论、执政能力与履职本领、党性教育等内容的培训，并增设“女干部的形象塑造”“礼仪知识”等一些适合女干部特点的课程，着力增强女干部的整体素质，

二是分层培训，提升能力。通过调查问卷的方式了解妇联干部的不同需求，有针对性地开展教育培训，使短处变为长处，优点变为特色。

三是外地培训、拓宽视野。没有比较就没有进步。要坚持走出去、引进来的原则，不断拓展工作思维，改进工作方法，让广大妇联干部认识到自己的不足，发现他人的长处，从而进一步开阔视野、明晰工作思路，增强引领广大妇女投身共建共享和谐社会的能力和水平。

（二）创新工作实践，增强妇联干部的“三种能力”

一是服务能力。打铁还需自身硬。妇女需求随着社会的发展在不断进步，作为妇联干部本身也要工作实践中积累经验，完善自我。这就要求广大妇联干部要扑下身子，深入群众，搞好调查研究，并适时调整工作计划，有针对性在开展各项服务，在工作中锤炼自我、提升服务能力，在服务中积累经验、寻求发展。

二是协调能力。时代要求妇联干部具备多种技能，但不是要求每一件事都要会，都要自己去做。提高妇联干部协调不同利益关系、为妇女儿童办实事的能力，是工作的需要，更是一个妇联干部必不可少的重要课题。这就要求妇联干部在平时的工作中学会配合、协调各方，不断提高自身的人际沟通能力和组织领导能力，同时也在要各项工作中和生活中积累人脉，并适时运用到工作中，使生活和工作相得益彰。

三是创新能力。创新是一种理念更是一种能力。无论是在上级安排还是自主的选择的工作中，都要体现创新思维。当然这并不是一蹴而就的事，需要广大妇联干部用发展的眼光看待问题。一要做到“四多”，即多学、多看、多思、多记。多学即加强学习，多看即养成看书读报的习惯，多思即勤于思考，多记即要学会积累。二要敢想敢做。在工作中既善于谋划，又要付之实施。

（三）完善“三个”机制，提高妇联干部工作水平

一是学习机制。建议制定学习计划及下达学习任务，要求全体妇联干部撰写学习心得，在丰富知识同时提高写作水平。

对妇联工作的认识范文第2篇

一、做好宣传争取支持

近年来，随着民营经济的迅速发展，企业妇女工作不适应新形势发展的弊端日益暴露出来，有的企业无暇顾及妇女工作，有些单位由于女性较少，没有成立妇女组织，加上企业负责人忽视对妇女工作的领导，使妇女工作出现“盲区”。为加强民营企业妇女工作，使妇联在党与妇女群众之间的“桥梁”更畅通，“纽带”更牢固，庆云县妇联召开专题会议，统一思想，决定把创建新型民营企妇女组织当作践行“三个代表”重要思想，为民营企业妇女群众办实事的一项重要工作内容来抓，切实深入企业，加强专题调研。通过深入企业了解情况，倾听各方面意见和建议，在一些重点企业召开座谈会、协调会，以及发放调查问卷等形式，发动妇女群众建言献策，经过两周的调查摸底，先后走访了10多个企业百名干部和女职工，掌握了大量的第一手材料。经认真研究后，提出“凡是女职工30名以上的骨干企业建立妇委会；女职工人数不足30名的，暂时成立妇女小组”，同时提出把企业妇委会主任的选拔同企业培养使用干部结合起来进行。

建立民营企业妇委会，涉及到众多企业。只有取得企业主和全体女职工的重视和支持，这项工作才能顺利进行。一方面庆云县妇联注重抓好舆论宣传，在县广播电视台设立妇女话题栏目，专门报道各级妇女组织开展活动的事迹和建立妇女组织机构的意义等，努力形成强有力的舆论氛围。另一方面，积极同各企业主沟通，争取重视和支持。针对个别企业法人在思想认识上存在某些误区，县妇联主动找上门宣传建立健全企业妇女组织的重要性，并以某企业妇女组织做出突出贡献的事实，劝说企业主正确认识妇女组织的作用，加强对妇女工作的支持和领导。经过广泛深入的宣传教育和沟通，广大企业干部群众加深了对建立民营企业妇女组织重要性的认识，进一步转变了观念，自觉配合我们做好筹备，主动推荐合适人选，目前，全县女职工30人以上的大型民营骨干企业全部建立了妇委会。

二、搞好服务推动组建

为广大妇女提供高质量的服务是妇联的一项基本职能，也是在民营企业创建妇女组织的前提和保障，庆云县妇联积极创新，大胆实践，为民营企业妇女组织建立和发展提供多种形式的服务，逐渐形成适应企业发展，有利于妇女作用发挥的组织形式、活动方式和运行机制。

庆云县妇联针对全县非公有制企业分布较广，人员复杂的实际情况，与个体私营企业妇委会一起积极探索创新，促进了全县非公有制经济领域妇女组织工作的健康开展。首先，对全区个体私营企业的女工人数、经营项目、管理状况等进行详细调查摸底，登记造册，为个体私营企业的妇女组织建设提供参考和依据。其次，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取“建、联、挂、靠”等管理模式，增强组织设置的灵活性。依据妇联章程和妇女工作条例有关规定，区别企业规模大小，区别女职工数量和构成差别等情况，划分不同类别，确定组建重点，努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个。对暂时没有成立条件的企业，挂靠到其他企业，妇联组织选派联络员及时做好沟通联系工作。如：中澳集团是国家级农业产业化重点龙头企业，企业拥用员工5000多人，女职工就有3000多人，过去，由于没有一个健全的妇女组织，致使许多妇女工作无法开展，甚至一些女职工正当的权益也得不到保障。*年3月份，县妇联负责人专门与企业董事长进行了接洽，提出了健全妇委会组织的建议，企业老总非常支持，专门成立了由1名主任、1名副主任、6名委员、200多名成员组成的妇委会组织。妇委会组建以来，组织女职工开展培训，提高她们的素质，开展扶贫帮困活动，维护她们的合法权益，组织各类活动，丰富她们的业余生活。通过各项活动的开展，不仅提升了女工们的整体素质，也提高了企业的凝聚力和向心力。

三、开展活动巩固发展

庆云县妇联通过开展形式多样的活动和企业妇女组织的积极参与，使妇女工作与企业生产经营活动相结合，与服务社会相结合。真正形成妇女组织思想上有感召力，组织上有凝聚力，活动上有影响力，服务上有渗透力。

对妇联工作的认识范文第3篇

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在崇明经济和社会发展中的作用，围绕“十一五”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传XX——XX年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年4月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联XX年年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在2010年新的一年里，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。【1】

二、继续认真学习贯彻发展“十一五”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，广泛开展女职工岗位建功立业活动，引导女职工爱岗敬业，争创一流，为构建和谐建功立业。

对妇联工作的认识范文第4篇

一、××乡村级妇联组织建设的现状

近年来，乡妇联采取多种措施，加强了村级妇联组织建设，取得了一定成效。村妇代会主任进村“两委”比率为，村级妇女组织健全率为。基层妇女干部年轻化，文化层次有了较大幅度提高，现任村妇代会主任平均年龄岁，其中岁以下的占；—岁占；—岁的占；—岁的占；岁以上的占。具有高中文化程度的占；初中文化程度的占；初中以下文化程度占。

二、存在的问题

⒈旧的传统观念影响了妇女群众的参政意识。长期以来，男性为主的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外，女主内，女人当家墙倒屋塌的封建思想成为群众的社会习俗。

⒉妇女进村“两委”的比例偏低。《村委会组织法》第九条村民委员会成员中规定，妇女应当有适当的名额，××乡妇女进“两委”比率与县委、县政府要求相差甚远。就当前状况来说，男劳力大多外出务工，而妇女成了家庭的顶梁柱，我们就应充分认识到这一点，为她们选出带头人，有利于农村工作的开展。

⒊农村妇女受教育程度较低，科技水平较差。农业现代化的发展，农业产业结构调整，需要的不是简单的劳动力，而是掌握现代农业科技知识的人才，而广大农村妇女由于受教育程度较低，科技素质较差，没有一技之长，缺少致富门路。

三、进一步加强基层妇女组织工作的建议

⒈加强对基层妇女组织建设的领导，各级领导应充分认识到农村妇女是农业生产的主力军，以及在农村“三个文明”建设中的作用，进一步树立妇女观，坚持男女平等基本国策。利用“三八”节、“六一”儿童节，母亲节搞好宣传，争取村妇代会班子健全率，村妇代会进“两委”比率至少要达到以上。

⒉改善基层妇女组织的工作待遇。没有经济地位就没有社会地位，我们应充分认识到基层妇女组织工作的艰辛与劳苦，采取多种形式，发展农村经济，为农村妇女干部解决后顾之忧。妇代会干部争取享受村“两委”成员工资待遇，符合退休年龄的办理退休手续，调动其工作积极性。

对妇联工作的认识范文第5篇

一是注重宣传教育，营造妇女工作氛围。突出重点，统筹推进妇女发展取得新成效。组织和动员广大妇女积极参与新农村建设，统筹推进城乡妇女共同发展。积极配合有关部门开展形式多样的致富技能培训和“五送下乡”活动，促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，鼓励和扶持妇女返乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，积极向上级妇联等各类网站投稿。按照要求完成了妇女杂志等各类的征订任务。

二是关注妇儿弱势群体，做好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动，利用妇女自身的网络组织，广泛开展妇女维权宣传，利用各种黑板报、宣传窗、灯箱标语等阵地，大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等,不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。认真做好妇女的来信来访工作。积极调处妇女的来信来访做到件件有着落，事事有回应。关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作，建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式，经常给予她们帮助和支持；组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动。积极向上级有关部门申请资金，用于贫困妇女儿童的慰问。

三是注重家庭这一主题，开展各类特色创建活动。积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞，家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭，以各项创建为抓手，做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动，每年“三八”节，经过各村妇代会的推荐和评比，对全镇在各类创建中涌现出来的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行表彰。

一是党委政府通过完善工作制度，把妇女工作纳入重要议事日程，积极解决妇女发展中的热点、难点和重点问题，为妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作提供指导、搭建平台，使妇女工作在党委和政府的全局工作中更有作为。二是进一步加强党建带妇建工作，健全了妇女工作的领导制度，有力地促进了妇女工作的创新与发展。三是将性别平等意识逐步纳入决策主流，在制定涉及群众根本利益的方针政策时，广泛听取妇联组织和妇女群众的意见和建议，完善了有利于妇女平等参与决策和管理的相关政策，鼓励、引导妇女积极参与竞争和民主管理，从源头上有效地保护了妇女合法权益。四是以党委、人大、政府、换届为契机，加大培养选拔女干部工作力度，一大批政治坚定、能力较强、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀女干部进入镇、村级领导班子，妇女参政议政环境进一步优化。

一是颁布实施了妇女儿童发展规划，明确下阶段妇女儿童发展的方向和目标，将妇女儿童发展纳入了经济社会发展总体规划，有力地促进了妇女儿童事业与经济社会协调发展。二是进一步完善提高妇女地位的组织机构和工作机制，加强了妇女儿童工作委员会办公室能力建设，我镇制定了实施两个规划的具体计划，并努力为妇女儿童办实事、解难事、做好事，妇女儿童事业进一步发展。三是加大投入，加强城镇建设，高起点规划了妇女儿童活动中心，改善了妇女儿童生存环境。

一是自上而下积极协调相关部门的项目资金的支持，协调拨付培训经费、增加工作经费专款专用，从而为提高妇女干部的工作能力，增强农村妇女增收致富的技能。二是妇联组织制定由上而下的统一培训规划。依托妇女教育培训基地，开展思想、素质、技能、礼仪方面的知识培训，使广大妇女掌握一定的科技知识和具备参与社会竞争的能力。把妇联干部的选拔、培养和使用纳入干部总体规划和部署，制定相应的考核办法，通过公开选拔、公推公选、竞争上岗等方式，有计划选送妇联干部深造，有目的地安排年轻干部，到企业、村、艰苦环境中磨练。改变妇联干部兼职现象，做到妇女工作专职专人。

1、在社会的有些层面对妇女工作重视不够，对“男女平等”基本国策认识不到位。某些党政部门的领导虽然思想上有认识，具体工作中却摆不到位置。

2、妇联组织的群众化程度也还有死角，还不能完全脱离机关化工作模式和作风，深入群众了解妇女思想

生活状况还不够，对妇女宣传发动还不够。一些妇女对参与经济社会活动态度不积极，“男主外女主内”的封建思想还有一定的市场，妇女的整体素质还有待进一步提高。3、对弱势群体的关注程度还不够。贫困家庭、单亲家庭、留守儿童需要更多的关注和扶持，而她们正是我们工作中的重点，要加大活动的覆盖面和针对性。特别是农村和城镇贫困妇女健康问题。她们因生活困难导致健康水平下降，更谈不上发展，有的甚至连子女教育都负担不起。这样又造成这些家庭的子女素质问题，形成恶性循环。

4、妇联组织对于妇女理论研究上不够深入，在关于妇女发展的新问题研究上功夫下的不够大，调查研究不够深入，解决发展中的新问题还缺少得力的办法和有效的措施。

一是要提高对妇联工作的正确认识。乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会发展的重要职责，其工作做好了，就是为党委、政府分忧，因此，乡镇妇联的工作理应受到重视与支持。乡镇党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想的重视、行动上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。

二是要主动关注当前妇女儿童的主要利益需求。进一步加大老年农村妇女养老金的财政投入；进一步加强城乡均衡发展。政府应加强城乡均衡发展力度，尤其对教育、医疗、住房制度进行改革，使制度能在公平公正的基础上更多向妇女儿童等弱势群体倾斜；加大妇女儿童维权力度。结合本地经济社会发展实际，在妇女儿童最关心最需要解决的问题上增设实施项目，以项目实施支撑妇女儿童发展。

三是要注重发挥妇女半边天作用。在投身“一带一路交汇点”建设，加快我市经济转型升级中，注重发挥妇女作用。要引导各行各业妇女着眼于改造传统产业、积极发展战略性新兴产业和现代服务业，着眼于推进工业化和城镇化，着眼于建设社会主义新农村，着眼于提升自主创新能力，立足岗位建功立业；要创新工作理念，研究妇女就业创业面临的新情况新问题，继续深入开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的妇女创业就业服务，促进妇女就业创业；要切实抓好妇女小额贷款工作，进一步加大宣传力度、健全机制、简化程序、加强配合、深入调研，切实抓紧抓好、抓出水平、抓出成效；要充分运用各种社会教育资源和各类教育培训阵地，帮助广大妇女提高素质。

对妇联工作的认识范文第6篇

随着互联网的不断发展，电子商务呈现蒸蒸日上的态势， 2018年正常运营的电商网店888个，销售额1.5亿元，其中线上0.56亿元，线下0.94万元，实现利润0.24万元。如此大好的产业前景也吸引了越来越多的妇女同胞步入了新时代这个朝阳产业。电商协会妇联于2018年3月8日成立。目前，有女性电商企业家及电商户130余人，其中女性创业企业占40%，女性从业人数达50人。

电商协会妇联自成立以来，不断团结和带领广大妇女电商提高思想认识，按照中央和省州县对脱贫攻坚工作的要求和部署，充分认识做好脱贫攻坚工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，在精准扶贫、精准脱贫, 打赢脱贫攻坚战中, 积极主动作为, 努力利用自身优势和平台带领全县贫困妇女摆脱贫困,助力精准扶贫。

一、大力宣传女性创业。广泛开展政策宣传服务，大力宣传“互联网+”行动计划，宣传各级政府关于加快发展电子商务的相关文件，提高妇女的政策知晓率。在女性中大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，实现自我价值。充分利用电商妇联组织资源和项目资源，积极主动鼓励农村妇女，开办网店和微店，因地制宜，做当地特色产业，以木耳、香菇、野菜土特产、银杏系列产品、土蜂蜜等纯天然无公害的绿色产业为资源，大力发展电商产业，突出重点，精准施策，把帮助贫困妇女脱贫致富的各项工作落到实处。

二、加大女性创业培训力度。借助各类教育培训资源，开展妇女创业技能培训，组织动员更多贫困妇女积极参与政府各项实用技能培训,使贫困妇女真正掌握一技之长。探索适应女性创业的网络化、实训式电子商务培训模式,实现转型升级，带动女性电子商务产业化、链条化发展，形成特色品牌。

三、搞好宣传发动, 引导贫困妇女坚定脱贫志向。在妇女群众中开展“脱贫攻坚，巾帼在行动”优秀妇女电商宣讲活动，广泛深入地宣传脱贫攻坚工作精神，电商平台带来的好处和当地特色产业优势,使广大妇女正确理解党和政府扶贫开发的决策部署和政策措施, 坚定改变贫困落后面貌的信心和决心。大力宣传妇女依靠自力更生、辛勤劳动、脱贫致富的先进典型, 用优秀妇女电商典型事例带动更多贫困妇女实干兴家、发展立家, 改变贫困面貌, 创造美好生活。

四、发展妇女手工, 组织贫困妇女巧手脱贫。电商妇联充分挖掘和传承发扬好刺绣技艺，配合县妇联开展5期263人次左右的巧手培训班，并依托电商平台销售，增加贫困经济收入。同时在镇成立了电商+贫困巧手模式的妇女合作社，对电商扶贫作出了新的实践和探索。

四、优秀妇女电商示范引领, 带动贫困妇女互助脱贫。依托已有的女电商、女带头人,发挥她们的致富、帮富、带富作用, 示范引领更多妇女脱贫致富。鼓励优秀女电商与贫困妇女结对帮扶, 发展各种形式的互助组、合作社, 采用“电商+贫困户”“微店+贫困户”“妇联协会+贫困户”等多种扶贫模式, 确保“精准扶贫”落到点上, 扎到根上。

电商妇联深刻认识脱贫攻坚与妇女脱贫的关系，将继续团结动员和教育引导广大妇女积极参与脱贫攻坚，在打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会中发挥好半边天作用。

对妇联工作的认识范文第7篇

用妇女观推动妇女参政

1995年9月，同志在联合国第四次世界妇女大会上向世界宣布：“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。”2003年8月27日同志在中国妇女九大闭幕之际同全国妇联新一届领导班子成员和部分妇女九大代表座谈时明确指出：“各级党委和政府一定要充分认识妇女的重要作用和妇女工作的重大意义，牢固树立妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策，通过扎实有力的工作促进妇女事业的发展。”去年3月10日，总书记在中央人口资源环境工作座谈会上又提出“倡导男女平等、少生优生的社会新风”。

党和国家对妇女地位的尊重和对妇女工作的重视，对推动我国妇女解放事业的发展产生了深远的影响，为推动妇女参政提供了坚实的思想基础。

用妇女观认识男女平等

促进男女平等，首先要用妇女观认识男女平等。妇女观告诉我们，妇女与男子同是人类社会历史前进的推动者，同是社会主义物质文明、政治文明和精神文明的创造者，应该具有同等的人格和尊严、同等的权利和地位。坚持妇女观，促进妇女的发展与进步，是全面建设小康社会、推动经济社会协调发展的根本要求。

我们必须深刻认识，妇女参政是衡量妇女解放的重要标志，妇女享有参政权的多少或实现参政程度的高低是一个国家民主政治的重要体现和妇女地位的基本标志；重视妇女参政是我党一贯主张；推动妇女参政是组织部门义不容辞的责任。因此，我们必须搭建参与平台，为妇女参政提供现实途径；必须凝聚各方合力，为推进妇女参政共同努力。当前和今后，都要把加强女干部能力建设作为推动妇女参政的基础，把组织部门的高度民主重视作为推动妇女参政的关键，把发挥妇联组织的独特优势作为推动妇女参政的重要环节。要按照党的十六届四中全会决定要求，着重提高女干部的执政能力，提高女干部的综合素质。要端正对女干部的认识，拓宽选拔女干部的视野。要根据女性特点和女干部成长的特殊规律，科学制定女干部培训计划。要充分理解女干部在家庭负担等方面的困难，帮助她们正确处理工作、学习、生活之间的矛盾。在培养选拔女干部工作方面，妇联应既当好“主角”，又当好“配角”，以代表和维护妇女权益、推动妇女参政为己任，找准妇联工作与党委组织部门工作的最佳结合点，使妇联真正成为培养和输送女干部的重要基地。

用科学发展观指导妇女工作

促进男女平等，还要用科学发展观指导妇女工作。男女平等基本国策是由我们的基本国情决定的，我国正处于社会主义社会的初级阶段，全面建设小康社会离不开占人口半数的广大妇女的积极参与和支持。社会主义制度的建立，使中国妇女第一次获得了与男女平等的政治和法律地位，但由于生产力发展水平偏低，几千年的封建余毒和习惯势力在公众意识中尚未彻底消除，妇女发展和权益保护仍面临许多亟待解决的问题。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是我们党对社会主义建设和改革规律认识的一种升华，为我们深刻理解和贯彻执行男女平等基本国策提供了精神动力。

妇女的发展是人的全面发展的重要内容，是促进社会公平主题中应有之义。在科学发展观的指导下，重新思考妇女发展和性别平等，需要我们将妇女发展和性别平等纳入政治、社会、经济、人口、环境及文化大系统中，用系统的思维、系统的策略来解决妇女问题，推进男女平等。

所以，各级领导干部、各级决策者应把男女平等放到经济社会统筹协调发展的高度来定位，为促进妇女发展提供思想、组织和物质保障。法律与政策是实现男女平等的制度保障。要进一步完善保障妇女合法权益的法律法规体系，建立健全执法监督机制，有力打击侵害妇女权益的犯罪活动。在就业、参政、受教育等妇女发展相对薄弱的领域，要有针对性地出台促进和保护妇女发展的政策，逐步缩小男女间的差距。全社会要大力宣传妇女观，强化男女平等的国策意识，使之成为社会风尚。

妇联作为党领导下的群众团体，在国家和社会生活中发挥着重要作用。“维护妇女权益，促进男女平等”是妇联组织的历史使命和长期任务，妇联组织要把科学发展观的要求贯彻落实到各项具体工作中去，切实代表和维护妇女的合法权益，积极呼吁和推动全社会树立妇女观，团结带领广大妇女积极参与社会主义的物质文明、政治文明和精神文明建设，为实现妇女发展目标、促进社会全面进步而不懈努力。

创新思路和方法促进城乡妇女统筹发展

自1995年同志提出“男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策”以来，我市将妇女发展纳入经济社会发展总体战略，从党的执政理念和科学发展观的高度认识妇女发展；制定《2001年至2010年雅安市妇女儿童发展规划》作为xx市“十五”规划的子规划；先后下发了《关于预防和制止家庭暴力的若干规定》、《关于在农村土地使用制度改革中切实保障妇女承包权的通知》等文件。坚持妇女工作的社会化方向，将工作任务分解到各部门，在全市建立健全“五大维权网络”，成立“维护妇女权益联席会议”；市妇女儿童工作委员会把妇女儿童发展规划的目标任务落实分解到部门，全面构筑推进妇女儿童发展的巨大社会合力；通过推介典型，加强舆论宣传，开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动，提升妇女工作水平。

近年来，市委、市政府重视发挥妇联作用，将妇联工作纳入全市中心工作大局；充分发挥妇联组织在培养选拔女干部方面的作用；拓宽女性就业渠道，缩小了再就业领域的性别差异。雅安市妇女工作环境大为改善，妇女组织日益健全，广大妇女能力不断增强，男女平等这一基本国策在雅安已经从纸面落实到现实社会生活中。

目前，xx妇女参政议政程序不断提高，范围不断扩大。市委、人大、政府、政协领导班子配备妇女干部达75以上，8个区县党政领导班子100%配备了妇女干部，乡镇领导班子配备妇女干部也达85以上，去年乡镇、村级妇女主任相继采取直选方式进行了换届。广大妇女的参政议政意识和能力迈上了新台阶。

做好妇女就业与再就业工作，是实现社会充分就业的有机组成部分。雅安市劳动和社会保障部门将促进妇女就业再就业工作纳入整体工作规划，不断扩大就业门路，积极提供优质服务，推动了全市妇女就业再就业工作的开展。

促进妇女就业再就业，是城乡妇女统筹发展的基础和保障，xx将从以下几个方面加以落实：

一、加大再就业培训力度。劳动保障部门联合妇联、工会、共青团、教育等部门和企事业单位，积极开展营业员、保险员、家政服务员、插花艺术、美容美发、医疗按摩、电脑、酒店服务等免费职业培训班，提高了妇女的创业就业能力。

二、全方位拓展就业渠道，积极开发扶持就业岗位。具体做法是：通过发展产业吸纳一批；通过公共职介推介一批；依托街道社区安置一批；通过就业援助拉动一批；引导妇女自主创业一批。

三、打造劳动保障基层平台，强化妇女社区就业服务。三年帮助1600多名下岗失业妇女在社区实现了再就业。全市城区4个街道、47个社区全面建设了劳动保障基层平台，初步形成了市、区、街道、社区四级劳动保障服务网络。

四、认真落实再就业扶持政策，切实保障妇女合法权益。到目前为止，全市共为下岗失业女工发放再就业优惠证81400本，并积极与各新闻媒体配合，对妇女再就业先进典型大力宣传，鼓励和帮助下岗失业妇女再就业。

目前，全市城镇职工98400多人，其中女职工35200多人，占35以上，随着产业结构调整，女性在第三产业就职幅度加大。女职工社会保障体系不断完善，妇女充分享有平等的社会保障体系。妇女儿童受教育水平和科学文化素质得到明显提高，全市义务教育阶段学生辍学率明显降低。妇女儿童的健康体系和卫生保健取得明显实效。

对妇联工作的认识范文第8篇

我们丰润区妇联在市妇联的正确指导和区委区政府的重视支持下，于今年4月份，在我区欢喜庄乡成功进行了4个村的妇代会直选工作，得到各级领导的广泛认可和高度评价，现将具体情况汇报如下：

一、直选基本情况

根据我区各乡镇的实际，我们选择了经济基础比较好、两委干部在群众中威信高、比较稳定的欢喜庄乡作为农村妇代会直选试点，并根据该乡的实际，按照市妇联的精神，我们与乡党委结合，将该乡在第七届村委会换届选举中没有女干部的口头庄村、小齐坨村、中偏坨村、西偏坨村四个村确定为农村妇代会直选的试点村，把口头庄村作为全区的观摩动员大会的现场，四个村的选举结果分别如下:口头庄村有456名妇女参加选举投票，有4名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得171票，两名委员得票分别是108票、96票；西偏坨村于4月11日进行竞选，全村224名妇女参加投票选举，有4名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得160票，两名委员分别得票108票、26票；中偏坨村于4月13日进行竞选，全村200名妇女参加投票选举，有7名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得120票，两名委员分别得83票、77票；小齐坨村于4月12日进行竞选，264名妇女参加投票选举，有3名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得163票，两名委员得票分别是64票、50票。

二、基本经验

实践中我们感觉到要想使妇代会选举获得圆满成功，必须做好以下几个方面工作：

1、选好试点，为直选工作全面铺开奠定基础。

试点村的选择一定要有代表性，要有示范性。为此，我们经过调查摸底，反复研究，确定直选试点村需具备以下四个基本条件：一是村两委班子中没有女干部而急需选出一名精明强干的妇代会主任协助两委工作；二是试点村适龄妇女大多数具备初中以上文化学历；三是试点村妇女有相当一部分人具有较高的参政积极性；四是村两委工作得力，群众基础好，对妇代会直选理解支持。根据以上条件，我们确定了欢喜庄乡的四个村作为我区的直选工作试点。

2、搞好宣传发动，为直选工作营造良好舆论氛围

为了确保更多的妇女参选，确保广大妇女们了解妇代会直选的目的、意义、方法，我们采取多种方式进行广泛宣传：一是印制1000份《致全区广大妇女姐妹公开信》，分发到妇女手中，让妇女们对直选工作有一个直观的认识。二是在试点村利用大喇叭广播，反复宣传直选办法，让妇女选民对选举操作流程了如指掌。三是出动宣传车和在村子显要位置张贴宣传标语，壮大妇代会直选的声势。四是设立政策咨询热线，在直选前为广大妇女答疑解惑，乡妇联在区妇联的指导的乡党委的支持下，举办了竞选者培训班，不仅指导撰写演讲稿，还帮助大家修改演讲稿。在直选期间，共接待妇女25人次，解答疑难问题60多个。

3、周密部署，确保妇代会直选工作万无一失

为了确保直选工作扎实有序的推进，我们对直选工作采取了四项保障措施。

一是组织召开直选工作动员会议。区妇联领导、乡党政领导、包村乡干部、各村两委干部参加会议，区妇联主席李荣林首先就一些村干部提出的疑难问题向大家做了解答，欢喜庄乡党委书记何春光做了动员讲话，组织、民政、等部门就选举相关事项进行了指导培训。

二是结合丰润区妇代会换届选举办法，制定符合各乡镇实际的实施办法。要求各村认真学习《选举办法》和实施办法，认真贯彻落实，并每周召开两次汇报会，对直选工作进行专题汇报。针对各试点村情况，对选举工作进行安排部署，为妇代会直选成功打下坚实的基础。

三是对包村干部进行督导和调度。在换届直选中，欢喜庄乡充分发挥包村干部的作用，无论是入户宣传、解决疑难问题、选举过程把关，还是选民登记、选民榜的张贴等都由包村干部一一落实。该乡党委还多次召开包村干部调度会，及时督导，充分发挥包村干部直接责任人的作用。

4、加强领导，切实为妇代会直选提供组织保障。

为保证直选工作顺利进行，针对农村妇会会换届直选工作，区委专门召开常委会进行了研究部署，并成立了由主管副书记任组长，区人大、区政府、区政协等主管领导任副组长，妇联、组织部、人口与计划生育局、财政局、公安局、民政局等单位为成员的妇代会直选工作领导小组；做为试点的欢喜庄乡也成立了妇代会直选工作领导小组，党委书记任组长，人大、组织、民政、司法、妇联等部门精干力量为成员，乡领导小组负责试点村直选工作的组织、发动、协调和实施，及时解决直选工作中遇到的各种困难和问题，指导具体工作的开展，并为直选提供资金、车辆、人员、物资等坚强的后勤保障。

三、创新的做法

这次妇代会直选我们在充分汲取迁西直选经验的基础上，结合我区在直选中出现的新情况、新问题，采取了一些新方法、新措施。

一是针对部分选民提出对竞选者不认识、不熟悉、不知姓名等情况，我们在试点村为每位竞选者制作了姓名标牌，让她们在演讲时佩带胸前，供选民们了解和认知。

二是针对个别参选者多才多艺的爱好，打破竞选者上台演讲只是照本宣科的念竞选稿的状况，允许她们上台进行才艺展示，从而满足她们展示才华、推销自我的愿望。

三是为了消除直选宣传工作的死角死面，我们起草打印了《致全区广大妇女姐妹的公开信》，并下发到户，用最直观、最简便的方法让妇女们了解选举办法和意义，尽可能地扩大宣传的效果。

四是为了把握好竞选者资格审查关，我们要求竞选妇女在提交演讲稿之前，自己报名登记，向乡村领导小组申报自己的简历及竞选职务，由乡领导小组对每位竞选者进行初步审核，增加直选报名工作的严肃性。

四、存在问题及下步推广中应改进的工作

尽管我们在妇代会换届直选试点村的直选工作取得了比较圆满的成功，但也存在一些缺陷和纰漏，值得我们在下步推广中进行改进。

1、由于直选这一新生事物还处在初起阶段，有的村由于妇女参与积极性较高，有的村是出于好奇，在发票环节个别村出现了蜂拥而至情形，造成了会场秩序紊乱。如中偏坨村、口头庄村在选举开始都有类似现象发生。今后直选中一定要周密安排，做到井然有序。

对妇联工作的认识