知识产权战略规划

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知识产权战略规划范文第1篇

执业机构名称 北京超凡知识产权有限公司

团队成员人数 851人

团队建立时间 2002年

主营业务领域

知识产权授权确权行政诉讼、民事诉讼、管理咨询等全方位、立体化、一站式法律服务。

团队介绍

超凡知识产权服务团队隶属超凡知识产权，超凡知识产权始创于2002年，是一家经中华人民共和国国务院主管部门批准的具有国内外专利、商标、版权资格的一站式全产业链知识产权服务机构。经过多年的发展，超凡已成为中国领先的综合性知识产权服务机构之一，在众多知识产权服务领域中处于行业的最前沿。超凡已在北京、成都、杭州、深圳、重庆、广州、长沙、武汉、苏州、南京、天津等地设立了10余家独立机构。超凡旗下除了商标机构外，还包括北京超凡志成知识产权事务所（主要负责国内外专利及法律服务）、北京超成律师事务所（主要负责国内外知识产权民事、行政诉讼及法律咨询服务）。

超凡作为中华全国专利人协会会员、中国知识产权研究会会员、中华商标协会副会长单位、北京中关村企业信用促进会会员等诸多组织的成员，被评选为北京市知识产权服务品牌机构培育单位，被北京清华科技园指定为知识产权服务机构，连续多年被评为世界“千佳”事务所（WTR1000）、全国优秀商标组织，也是国内少数几家受邀参加国务院法制办举办的修改商标法座谈会的组织之一。2015年8月，超凡股份在新三板成功挂牌（股票代码：833183），成为中国知识产权行业上市第一股，在业界内外引起了强烈反响。

主要成果及获奖情况

1.“Darjeerling”商标异议案及“苏菲麻莎SOPHIEMARCEAU”商标异议案被中华商标协会评为2014-2015优秀商标案例；

2.“锦竹”商标争议及行政诉讼案（2013年被评为十大商标事件）、泸州老窖股份有限公司“银国窖”商标驳回复审行政诉讼案（本案入选全国知识产权法院典型案例）、深圳大使箱包公司诉北京天意新商城等外观设计专利侵权纠纷案（本案入选全国知识产权法院典型案例）、“舞东风”商标行政诉讼案、“WOWO”商标撤销复审案、“最粮液”商标行政诉讼案、“伟迪捷”商标侵权案等百余件国内商标、专利行政诉讼及民事诉讼案件；

3.五粮液集团韩国维权案、张裕集团制止“张裕”商标在加拿大和澳大利亚的恶意抢注案、纳爱斯集团制止“FAST CLIN LOI?A”商标在安哥拉的恶意抢注案等国际商标案件；

4.五粮液集团知识产权发展规划（2012-2016年）项目、攀钢集团商标发展规划（2011-2015年）项目、泸州市商标兴市战略规划（酒类行业）、海南省水产品品牌战略规划等知识产权咨询项目；

知识产权战略规划范文第2篇

关键词：企业；知识产权管理；战略

1企业实施知识产权战略的作用

1．1给企业带来新的利润增长点

企业科技竞争的决定性因素为自主创新能力，而自主创新的基础与衡量指标又为知识产权，企业经过不断持续的技术创新活动，对所拥有的自主知识产权的核心技术不断进行开发，并使之产权化，然后再将其投入到生产领域，这样企业所获得的丰厚利润就可以从这些新产品的开发而获得，从而还能将其转变为新的利润增长点。

1．2为企业拓宽了市场空间

企业由于形成了自主知识产权，这就使其产品具有“独创性”，真正实现所谓的“新产品”的目标，当技术优势向产品优势转化时，该企业就赢得了市场，取得竞争优势，从而为企业拓宽了市场空间。

1．3为企业降低了运营成本

企业降耗、节能、减排可以通过知识产权蕴涵的技术创新、工艺创新而成为可能，企业的运营成本的降低通过技术进步而实现，使得企业核心竞争力被大大提升。

2企业知识产权管理中存在的问题

2．1对于知识产权管理认识不到位

当前，大多数企业对知识产权管理的重要性认识不到位，对知识产权管理没有从战略高度上进行规划。有形资产及其管理是企业所重视的问题，而忽略了对无形资产的管理，对于专利战略也缺乏研究和制定。多数企业由于对知识产权缺乏从战略高度的规划，致使其自主创新成果只在我国申请了专利，而到国外却没有申请，一些企业虽然申请了专利，但宣传力度不够，这就造成专利成果利用率低，从而无法提高产品的产业化、商品化程度。

2．2知识产权管理缺乏资本化运作

企业对于知识产权的管理多数只注重对其表面的保护，而未进行资本化运作。模糊了对知识产权概念和价值的认识，尽管一些企业科技人员努力创造了智力成果，然而企业家对其重视不够，并没有将其作为企业的无形资产而进行有效保护，并使之转化为企业的生产力。

2．3缺乏知识产权管理与运作的人才

只有拥有严密的组织和制度保障才能形成良好的知识产权管理。据相关调查表明，当遇到涉及知识产权纠纷的问题时，企业通常都是直接聘请律师来帮助解决，对于相关的处理知识产权纠纷的专门机构多数企业都没有设置，也没有相关从事企业知识产权的管理研究及开发的专门人员的配置，也缺乏较为严格的规章制度对其进行引导。

3企业加强知识产权管理的相关对策

3．1初期实施防御型战略

企业要以自身现状、发展战略以及外部环境等为依据，编制出不同的知识产权战略，并在企业研究开发、生产营销、资产运作、发展规划等环节纳入该战略，以促进战略得以有效实施。在企业实现防御型战略之后，就会拥有了一定的知识产权资源，并具备了相应的知识产权制度，此时企业就可以逐步向攻防兼备的混合型战略过渡。待攻防兼备的混合型战略也顺利完成后，企业再考虑进攻型战略的实施。

3．2构建和完善企业知识产权管理机构

是否能有效地利用知识产权，决定了企业在市场竞争中的获胜与否。因此，构建和完善企业知识产权管理机构是企业当前急需完成的工作之一，并要将知识产权管理机构归纳到企业的重要管理部门中。市场竞争需要企业设置知识产权管理机构，同时，企业还要将人才市场中吸收具有法律专业知识，尤其是知识产权法方面的人才，组成一支分工合理、团结互助的队伍，此外，还要加大财力和物力上的支持，这样才能使知识产权管理工作的正常运作得到有效保证。

知识产权战略规划范文第3篇

关键词：知识产权；人才培养；研究

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）36-0069-02

引言

随着科学技术经济一体化日趋完善，以产权化的知识为基础的知识经济作为一种新的经济模式开始在市场竞争中出现，企业能否对知识产权进行有效的管理和保护为企业的发展带来巨大的影响。由于长期以来知识产权意识的淡薄，培养的知识产权人才数量远远不能满足逐渐强大的中国企业的需求，人才质量也不能切实地解决企业面临的知识产权困境[1]。如何培养知识产权人才成了企业亟需解决的问题。

一、企业知识产权人才特性

企业知识产权人才主要工作任务包括企业专利的申请，企业知识产权纠纷处理，工作战略规划、实施及监督等，把企业知识产权管理提到企业战略发展高度，充分发挥企业知识产权制度在企业竞争中的优势作用，促进企业自主创新，形成自主知识产权[2]。

企业知识产权工作的复杂性要求企业知识产权的人才具备交叉复合的素质和知识结构。企业知识产权人才拥有坚定的政治立场和良好的职业操守来维护国家和企业机密，同时要能够灵活运用法律手段解决企业知识产权侵权和纠纷[3]。随着贸易的全球化，企业知识产权纠纷更多是跨国纠纷，企业知识产权人才必须具备专利领域的系统专业知识，熟练掌握一门外语来阅读外国文献，才能够准确把握和判断领域内尖端技术。企业知识产权人才需要从企业战略高度上规划企业知识产权工作，平衡企业知识产权的成本和效益，通过对知识产权的合理开发管理和保护使知识产权成为企业新的竞争力。

二、企业知识产权人才培养SWOT分析

SWOT分析法即态势分析法，由美国管理学教授韦里克于20世纪80年代初提出，被用于企业战略研究与制定、企业竞争市场分析等。由于使用的简单，结果的直观表达，分析者能清晰地把握企业全局，在把握外在环境中机遇和防范可能存在的威胁的同时，结合企业具备的优劣势对企业竞争对手进行分析、企业战略进行管理[4]。本文运用SWOT分析方法对中国的知识产权人才培养进行分析，科学准确地找出中国企业知识产权人才培养的优劣势。

（一）优势分析

1.专利申请和授权增多。据国家知识产权局统计数据显示，2012年中国发明专利授权量达21.7105万件，同比增长26.1%。其中，国内发明专利授权14.3847万件，较上年增长28%，占当年发明专利授权总量的66.3%。2013上半年，国家知识产权局共受理国内发明专利申请25.6万件，授权国内发明专利7.3万件，较去年同期分别增长27.4%和4.3%，位居世界第一。由不断持续增长的专利申请和授权量可以看出，中国企业对知识产权的重视程度逐步增加，企业科技研发水平也逐步提升，企业技术创新主体地位逐步确立，发明专利对经济发展的支持作用日益突出。

2.人才培养意识加强。贸易全球化使中国企业面临的技术壁垒增多，中国企业的利益遭受着国外企业的巨大侵蚀，中国企业越来越重视自身知识产权的管理和保护。到目前为止，中国现有包括北京大学、浙江大学、中国人民大学、同济大学等在内的约20所院校成立了独立的知识产权学院，接近30个省（市）设置了知识产权研究基地[5]。各大城市结合自身资源和企业现状，制订了相应的人才培养计划，企业也根据自身的需要，以研究开发技术人员的1%～4%的数量配比为目标与高校等研究所签订知识产权人才培养协议来充实知识产权人才队伍。

（二）劣势分析

1.人才定位不清。中国知识产权人才主要分为政府部门知识产权行政管理人才、企业知识产权经营管理人才、知识产权中介服务机构人才、人民法院知识产权诉讼审判人才、高校知识产权教学研究人才。岗位性质的不同需要对人才的素质侧重不同，而中国对知识产权人才的培养形式单一，培养输送的人才没有针对性，很多事务处理能力需要人才在岗位上学习。对于政府、法院及高校知识产权人才的培养应该更注重法律法规的掌握，结合系统的学习方法学习，培养高理论高素质的知识产权人才。企业和中介机构服务人才更应该注重实际事务的处理能力，多让人才在工作岗位上处理知识产权纠纷案或者专利委托业务，在实战中提升人才的综合业务能力。

2.缺乏合理的培训机构和体制。中国现有知识产权人才的输送主要靠开设知识产权专业的学院或者是在职人员继续培养。国内高校的培养多数出现课程设置不合理，理论和实际相脱节的情况，培养的人才需要较长时间才能适应工作岗位。在职人员继续培养渠道有限，在中国培训机制不够完善的情况下，多数企业选择把人才送入高校静修，专门的知识产权人才培训机构的缺乏使人才进一步提高受到局限。

（三）机会分析

1.国家知识产权战略纲要提出。2008年国务院印发了《国家知识产权战略纲要》，要求到2020年，把中国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家。强调知识产权意识的培养，自主知识产权水平的提高，知识产权制度的完善。战略规划细分为专利、商标、版权、商业秘密、植物新品种、特定领域知识产权和国防知识产权七大类，全面地提升中国自主创新能力，增强中国的核心竞争力。广东、上海、江苏等省份在国家大力发展知识产权行业的背景下，推进地方特色的知识产权战略，制订了各类人才培养计划和知识产权制度完善措施。

2.国家知识产权人才“十二五”（2011―2015年）规划提出。2010年11月国家在总结知识产权人才“十一五”规划的基础上，提出了培养和造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质较高，能基本满足国家经济社会发展需要的知识产权人才队伍的目标[6]。主要措施为实施重点人才工程，每年重点扶持100名中青年拔尖人才和学术带头人，培养2 000名左右具有较高专业水平和学术水平的各领域业务骨干，培养3万名左右从事企事业单位知识产权工作和知识产权服务业的专业人才，建设国家知识产权人才培训基地，完善知识产权工作管理体制。以期通过措施的实施进一步发展壮大人才队伍规模、进一步优化人才素质和结构、进一步改善人才培养环境。

（四）威胁分析

1.人才匮乏且素质良莠不齐。截至2012年底，全国各类知识产权专业人才已达6万多人，但远远不能满足中国对知识产权人才的需求。现有的人才素质良莠不齐更加导致了国家对知识产权人才的需求。在对知识产权人才进行国内外法律及国际条约的法律知识、专业技术知识、外语培养之外，应该注重对人才进行与企业经营管理有关的营销观念和成本效益意识培养，同时还应该加强人才的政治素质和职业道德操守培养，要强化人才对于所任职机构的忠诚度。而在中国各大院校，多数人才培养以法律知识为基础，弱化了人才的工科背景和外语等综合能力，人才的思想素质的培养也不够强调，导致人才输送到企业面临实际问题时不能全方位综合为企业解决难题。

2.人才大量流失。人才是企业创新的基础，中国科研人员人数和水平随着中国科学技术的发展逐步增多，但许多跨国公司在我们建立科研所，聘用中国科研人员进行科学研发，削弱了中国企业的技术竞争力。同时，国外企业的优厚待遇和先进的科技设施条件也吸引着中国尖端技术研发人员不断涌入，中国培养出来的为数不多的优秀知识产权人才大多流向了国外企业[7]。这与中国对知识产权人才培养的大力投入严重不协调，在国家流失经费和资源的同时也使中国企业面临的技术壁垒增高，企业利益受到极大的破坏，面临的生存危机加大。

三、人才培养建议

从上述分析可以看出，在国家大力推进知识产权人才培养的战略后，中国知识产权人才培养取得了较为可观的成绩，但也面临知识产权制度不够完善、人才储备不足等诸多压力。科学技术的发展是知识产权人才得以发展的重要保障，国家和企业应该加大对科技研发的投入，完善研发条件和设备，为科研人员提供较高的福利待遇，把高端技术作为企业核心竞争力。人才的准确培养是建设中国知识产权事业的基础，国家应该以高校培养为重心，在职教育为辅助。加大各大高校知识产权专业的开设，对已有知识产权专业的学校进行知识产权教学改革，要以人才结构和素质为依据，对知识产权人才进行清晰定位，以实践为导向，培养知识产权人才处理具体事务的能力。

参考文献：

[1] 张曼.知识产权管理人才培养现状的调查与分析[J].科技管理研究，2011，（17）：128-134.

[2] 何铭，王浩，周磊.职业知识产权人：知识产权人才培养新模式探析[J].科技与法律，2009，（3）：36-39.

[3] 刘平，吴玲.知识产权战略实施的人才工程―专利实务人才需求与培养[J].企业经济，2005，（7）：116-118.

[4] 罗利华，黄延，陆炳树.江苏省知识产权人才SWOT分析[J].科技和产业，2010，（10）：81-84.

[5] 管一杰.浅析中国知识产权教育和人才培养[J].商品与质量，2012，（2）：236.

知识产权战略规划范文第4篇

1.缺乏知识产权管理的战略规划虽然我国有不少企业逐渐建立起相当完善的知识产权管理体系，但是在我国现阶段，重视知识产权并取得显著效果的企业为数不多，基本上都是海尔、北大方正等极少数大型企业，绝大多数中小企业的知识产权意识相当还比较薄弱，企业家关注的重点是有形资产，对专利等无形资产的关注较少，没有从战略上对此进行规划，因而没有行之有效的知识产权管理系统。在现今激烈的国际经济竞争中，这类企业就容易被淘汰出局！

2.缺乏严密的组织和严格的规章制度做好知识产权管理需要严密的组织和严格的规章制度的支持，但是，据研究显示，我国大多数企业并没有做到这一点！企业内部没有建立专业机构，面临涉及知识产权问题时大多数情况下都是聘请律师解决问题；企业中商标档案与其他档案合并管理，没有对商标档案制度和对商标的申请、保管、续展等进行专门的规定。种种的情况表明，我国绝大部分企业缺乏对知识产权进行管理的严密组织和严格的规章制度。

3.缺乏知识产权管理与运作的人才在我国，科研与生产分离，生产的基地是企业，而科研则主要由大学、研究所承担，这就导致企业的研发能力较为薄弱，而大多数科研成果堆积在高校，不能把科研成果实现产业化、商品化。另外，我国很少有企业会设立专门的知识产权管理机构，在缺乏专业管理人才的情况下，许多专利申请后无人管理，使企业的无形资产未能得到充分的利用。

4.缺乏有利的外部环境企业的知识产权管理受外部环境的影响很大，但是由于我国法律保护机制和市场运作机制的不够完善，导致我国企业缺乏知识产权管理的有利的外部环境。知识产权保护制度存在缺陷；知识产权司法机关执法不力；行政机关的作用没有得到充分发挥；市场上知识产权侵权行为层出不穷；中介市场的不完善。这些情况都表明我国企业的知识产权管理缺乏一个稳定有利的外部环境。

二、建议及对策

解决我国企业知识产权管理中存在的问题，需要政府和企业同时努力，力求为企业进行知识产权管理营造一个良好的外部和内部环境。

1.政府加大力度推动知识产权保护企业进行知识产权的管理，离不开政府的支持与帮助，为了给企业营造一个良好的外部环境，政府可以从以下几个方面入手：加强与发达国家知识产权方面的交流，了解各国知识产权法律方面的进展，将国外的情况与我国国内的实际情况联系起来，不断加强和完善我国的知识产权立法，制定一套适合我国经济发展的知识产权法律；加强对知识产权保护的执法，严厉打击市场中的侵权行为；引导、加强知识产权中介机构的建设，不断完善知识产权的中介机构。

2.企业应该成为知识产权保护的主体企业作为知识产权发展的重要主体，对国家国际竞争力的提升和知识产权战略的实施具有非常重要的作用。因此，加强知识产权管理，企业又在义不容辞的责任。企业可以从以下三个方面来加强自身的知识产权管理：（1）增强知识产权的管理意识，加强对知识产权管理的战略研究，同时将知识产权管理融入企业业务与技术创新工作中。在研究知识产权保护的同时把知识产权管理与技术开发、无形资产的运作联系起来，以此来增强企业的核心竞争力，创造更大的利润。（2）建立完善的知识产权管理机构并安排专业人员进行管理。设立专门的知识产权管理部门，配备专门的管理人员，负责对企业的知识产权进行申请、保护，同时开展知识产权管理的策略研究。（3）加强知识产权管理知识的学习。一方面，加强对员工知识产权管理方面知识的培训，使各阶层员工都认识到知识产权管理的重要性；另外，主动学习和引进国外企业先进的管理技术和管理经验，不断促进技术创新能力的提高。

3.企业与学校加强合作，形成互补与互动为提高科技创新能力，企业可以与高校合作，企业为高校的研究提供足够的资金，高校则为企业提供自己的科研成果，这样一来，就可以打破科研与生产分离的局面，在增加企业科研成果的同时也为高校学生提供了一个提前进入社会的机会。

三、结束语

知识产权战略规划范文第5篇

一、我国民营企业知识产权保护缺失的基本原因分析

知识产权是受到法律保护的智力劳动成果的所有权和经营权的总称,是智力创造者依法应当享有的各种经济、民事权益。在我国,有关民营企业的知识产权保护缺失,主要原因在于:

一是从民营企业所处的外部环境看,我国现存的一些政策措施不利于其知识产权的保护。由于受到我国传统的计划经济发展的影响,民营企业的发展处于劣势和经济补充地位。其知识创新、技术创新、管理创新被作为私有企业的事情,没有纳入国家和民族知识产权保护的视野,进行相应的立法和保护,缺乏国家对这些民营企业知识创新的保护,更谈不到对知识创新、智力创新的支持。体现在国家一些关于民营企业发展中的一些知识、技术创造保护方面的法律制度的缺失,使得民营企业处于一个容易造成知识产权流失的环境中。同时,我国在知识产权保护中存在的专利申请程序复杂、费用较多,维持费用和管理费用过高的现象,也影响着企业寻求知识产权保护的积极性,使得当前民营企业存在重技术轻专利,重成果轻申请的普遍现象。二是从民营企业自身管理来看,在知识创新方面缺乏自我保护意识。我国民营企业是民间勇于创新的创业者兴办的企业,他们在现代管理意识、管理手段、技术创新方面都处于活跃地位。然而,我国民营企业缺乏对世界经济形势核心竞争能力的分析,对知识产权保护意识普遍淡薄,使得知识产权载体的人才流失严重,专利权力申请被侵,技术创新被盗用的现象时有发生,在日趋竞争激烈的世界市场环境中越来越处于被动的地位。

二、积极适应国际竞争的形势,构建民营企业知识产权战略框架

面对日趋激烈的国际竞争形势,民营企业必须站在战略选择的高度,积极构建知识产权保护基本框架,强化自主知识产权的创造与管理。

(一)民营企业应积极加强对知识产权的管理

民营企业应当加强自身的专利保护、商标保护和商业技术秘密保护。应配备相应的管理人员、技术人员、法律人员,建立知识产权保护的机构并进行知识产权保护规划的设计及实施。这既要根据企业自身情况,又要根据企业所处的市场形势、市场发展格局及动态,按照科学的方案实施。同时要积极借鉴国外发达国家企业知识产权保护的经验,在知识产权保护战略实施中积极同企业的经营战略、发展战略密切结合,努力增强知识产权管理的全面性、实用性和可操作性。

(二)充分利用国家有关知识产权保护的法律政策

我国民营企业在知识产权保护方面,缺乏寻求与利用国内外现有法律的意识。目前,我国在《民法通则》、《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等法律法规方面,就知识产权方面都做了不同程度的规定,尽管有些地方很不健全,但与民营企业的利用相比,这些法律法规发挥的作用还很不够。从国际法律环境看,由于世贸组织的加入,使得我国在知识产权保护方面,具备了依据有关国际组织通行规则、法律进行自身产权保护的条件。因此,我国民营企业应当根据国际知识产权保护范围扩大化、国际化、标准化的优势,提高在知识产权保护方面的力度,尽快研究和制定国际大环境中的知识产权保护策略,熟悉国际通行规则,了解国外有关法律,尤其要根据当前世界范围内的知识产权利用形势,建立起符合自身发展的知识产权保护与利用的信息情报网络。

(三)积极营造民营企业知识产权的保护氛围

知识产权的保护固然应当重视企业自身管理、技术的制度保护,也包含国家对有关法律制度的健全。但是建立民营企业之间、民营企业与其他所有制企业之间的知识产权保护联盟也非常重要。要从保护民族知识产权的高度,加强行业间的合作,建立企业间的互信关系和知识产权的相互尊重关系,共同营造行业内知识产权保护氛围。这不但需要依靠企业联盟组织和行业组织发挥作用,作为国家也要制定相关的宏观性的专利战略规划,依法出台相关的知识产权保护策略,从制度建设、对外关系中积极为企业知识产权创造条件,提供保护。

三、积极加强民营企业知识产权保护的战略选择

我国改革开放以来,在参与国际、国内市场竞争中,很多民营企业发展迅猛,异军突起,然而很多民营企业也遭受了知识产权被侵的重创,使得很多民营企业的发展受到了较大影响,甚至是毁灭性的打击。因此,在民营企业参与国际国内贸易中,进行知识产权的保护已经关系到企业的生存与发展,应当尽快选择适应市场经济竞争形势的知识产权保护的战略方式,促进民营企业更快更好地发展。

(一)加强民营企业自主创新能力

创新能力代表了企业发展的活力,也直接关系到企业在竞争中的优势。因此,要坚持民营企业的技术优势,不断进行技术创新,使得自身技术水平处于市场中的优势地位,使得其他企业难以从模仿的角度进行盗用和侵权。另外,通过自主的技术创新,可以提高企业自身的市场信誉,提高企业在国际国内市场的知名度,提高企业的国际竞争力。

(二)注重合资合作形式下知识产权保护

合资、合作是我国民营企业发展的重要形式。然而,在与外商企业进行合资、合作过程中,如果不注重自身知识产权,尤其是不注重其核心利益―所有权的保护,就容易造成企业技术的流失,甚至造成自身原有商标权、信誉权的流失。因此,注重合资合作企业知识产权保护的战略选择也是民营企业产权保护的重要内容,应当在充分利用对方资金技术中,打造企业产品自身品牌和美誉度,注重自身有关所有权的归属权限范围。

(三)加强国际贸易往来中知识产权保护

知识产权战略规划范文第6篇

2010年,是国发【2000】18号文件(即《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》)实施十周年,同时,也是国家“十二五”战略规划承上启下的一年,在工业和信息化部(原信息产业部)和国家相关部委的大力指导与积极推进下,IP China 2010以纪念18号文件颁布十周年为目的,探寻知识产权经济本质为出发点,邀请工业和信息化部、国家知识产权局、科技部等多个产业主管部门领导、行业非盈利组织机构专家、全球资深知识产权专家及企业精英,共同探讨IT产业最新动向、无形资产投融资模式以及跨国并购中的知识产权处置等热点话题,并通过“新世纪十年创新之路评选活动”表彰自18号文件颁布以来在软件和集成电路领域的知识产权方面做出突出贡献的企事业单位和个人,鼓励、推动企业自主创新步伐,以激发产业新的活力,同时为政府、企事业单位搭建IT领域知识产权前沿信息分享和商务互通的桥梁。

现诚邀社会各界参与“IP China 2010 第六届中国软件与集成电路知识产权峰会”,与业界精英共襄盛举,一道分享高新技术领域的前沿资讯和热点话题,探寻知识产权经济本质的回归之路!

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“IP China”作为知识产权年度盛会,以“促进产业发展,助力企业创新”为宗旨,汇聚了国内外众多知名企业、资深专家和业界精英,至今已成功举办了五届,得到了工业和信息化部和国家相关部委领导的倾力指导和大力支持,受到社会各界的广泛关注和一致好评,“IP China”以多样化的举办模式和新颖的会议主题,成就了其在知识产权领域的品牌地位。

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知识产权战略规划范文第7篇

现在，知识产权管理成为企业管理的一个重要组成部分，可以有效的提高企业的核心竞争力。企业对知识产权进行有效的管理，可以促进企业的发展。可是我国企业进行知识产权管理的时间还比较短，很多企业仍在尝试阶段，同时企业内部对知识产权进行管理的机构和机制不够完善，需要企业逐步解决。

一、企业进行知识产权管理的概述

知识产权指的就是智力的成果权、智慧财产权，具体指的就是主体在一定的时间内对自己创造的智力劳动成果拥有的专利权，例如，发明、商标、著作权等。知识产权又分为精神产权和物质产权，也就既确认了权利主体的所有权，又确认了行使权利后的利益。而知识产权管理指的就是企业计划、组织、领导、控制自身的知识资本，达到配置最优化，有效的提高企业的经济效益和社会效益，主要有制定战略、制度规范的设计、监控操作流程、培训人员等。对知识产权进行高效的管理可以有效的保护、应用企业的知识产权。

二、企业在进行知识产权管理过程中的问题

现在是知识经济时代，知识产权是企业在市场竞争中的一个重要依据，加强对企业知识产权的管理，可以大大提高企业的创新能力，和企业的生存和发展息息相关。可是我国企业在对知识产权进行管理的过程中有很多问题。

1.缺乏知识产权管理的意识

近几年，我国企业在知识产权管理方面的意识提高很多，可是还是有不少企业，特别是中小型企业没有足够重视知识产权管理。主要体现在：企业缺乏创造、应用、保护知识产权的意识，没有发挥出自身拥有的知识资本的作用和价值；不够尊重他人的知识产权，经常无意识的侵犯他人的知识产权，导致自身卷入商业诉讼之中，进而损害企业的经济利益。

2.缺乏完善的知识产权管理制度

现在我国的多数企业的知识产权管理制度还不够完善，主要体现在企业对知识产权进行管理的制度没有独立出来，知识在企业的管理制度中涉及到了；企业的知识产权管理制度不够健全，制度的内容和条款相对来说比较简单，不能有效的实施，这样一来，对知识产权的管理就不够规范。

3.缺乏完善的知识产权管理部门

我国大多数企业，特别是中小企业没有单独设立一个部门管理企业的知识产权，也没有专业的认识负责这个工作，一般都是由其他部门负责这项工作。如果一直这样下去，企业在管理知识产权方面也就不会有效果。

三、企业加强知识产权管理的措施

我国企业整体的知识产权管理水平都不高，可是现在经济全球化趋势的不断发展，使得我国企业需要加强对知识产权管理的重视。

1.明确管理知识产权的战略

知识产权属于企业的核心竞争资源。企业需要提高自身的知识产权管理意识，在企业的战略发展目标体系中加入知识产权管理，根据企业自身的实际发展情况，制定适合企业发展的知识产权管理的战略规划，然后在企业的发展过程中根据市场和形势的变化调整战略，使知识产权给企业带来更大的经济效益。

2.建立和健全知识产权的管理制度

有了制度就有了规矩。对知识产权进行规范和约束的重要依据和标准就是制度。对知识产权的管理制度进行完善，科学合理的设定知识产权管理制度的目标、内容、标准、职责、执行等，使制度可以全面的指导企业自身知识产权管理的实践，使知识产权管理更加的准确和有效，提高企业对知识产权的创造能力，促进企业持久的发展。

3.对知识产权的管理机构进行完善

知识产权的管理机构对管理进行具体的执行和操作。企业设立了专门的知识产权管理机构以后，就会聘请专门知识产权管理人才，进而有效的管理知识产权；同时也提高了企业自身知识产权管理的水平，然后知识产权管理部门通过和企业的其他部门合作，共同促进企业的发展和提高。

4.积极应用现代化的信息技术

现代企业进行管理各一个重要手段就是应用信息技术。现在很多企业试着在知识产权管理中应用信息技术。应用计算机技术、信息技术、网络技术汇总、整合、分析企业内部的知识产权信息，搜集和研究市场中的知识产权资料，及时的了解市场中行业的发展动态和方向，也可以借鉴外国先进的知识产权管理手段，将企业自身的创新和研发能力提高。

知识产权战略规划范文第8篇

日前，国内首家知识产权应用展示中心―CSIP知识产权应用展示中心(以下简称展示中心)在信息产业部软件与集成电路促进中心(CSIP)正式成立。展示中心的成立，旨在信息产业领域深刻贯彻国家知识产权战略与“十一五”纲要规划要求，引导专利分析软件开发与服务产业健康、可持续发展，提高信息产业技术创新与知识产权管理水平。

依托CSIP服务能力

作为信息产业部的直属事业单位，CSIP为我国软件与集成电路产业和企业发展提供公共、中立、开放的服务。为有力促进我国信息产业知识产权保护体系的完善，有效地防范和规避风险，实现知识产权的有效增值，2005年10月，CSIP正式成立了知识产权公共服务部。知识产权公共服务部初期以MII-THOMSON知识产权实验室为依托，致力于建立一个开放共享的知识产权服务平台和高效的知识产权问题解决方案的核心服务平台，立足于软件与集成电路产业，为国内企业提供与全球同步的科技情报信息服务，同时为国家高技术领域知识产权战略的制定和实施提供有力的智力支持。

目前,CSIP知识产权公共服务部主要开展两方面的服务工作：

第一，服务国家重要课题研究。CSIP立足软件与集成电路领域的知识产权问题研究，能够为国家重大专项立项、技术标准制定等工作提供重要的参考信息。服务内容主要包括热点专利技术追踪、重要领域专利布局分析、重点领域专利地图绘制、重要专利和核心专利保护分析。

第二，服务企业知识产权建设。CSIP为企业提供全方位的知识产权综合服务，通过对专利情报信息的综合分析利用，包括专利信息的商业情报价值和技术情报价值，帮助企业在此基础上合理部署研发力量，形成自主知识产权。服务内容包括专利检索、专利分析(专利战略分析、专利侵权分析、专利无效分析、竞争对手战略分析、特定领域专利技术方案预研分析等)、企业知识产权战略制定咨询、知识产权培训等。

经过数年的发展，CSIP知识产权公共服务部已在服务政府、行业、企业等方面做出了大量的工作：

在服务行业与政府方面，先后就刀片服务器、电动汽车、RFID射频技术及测试方法、CPU和DSP相关技术完成专利布局分析，开展了信息产业部“国家知识产权战略制定专题―集成电路产业知识产权问题专题研究”软课题研究和CPU指令集的知识产权保护课题研究，参与完成《信息产业拥有自主知识产权的关键技术和重要产品目录》及相关配套体系文件，并完成《国内手机电视预推标准研究》的报告；2007年8月，着手开发满足专利文献搜集、管理、分析、应用需求的高效专利信息系统。

在服务企业方面，在存储器低功耗技术领域、基因工程领域就专利进行无效检索和分析鉴定，为企业专利反击行动提供咨询，为企业提供综合的知识产权服务和战略规划咨询；特设计各项中高级课程，为知识产权从业人员提供切实有效的培训，现已在专利检索与分析、专利信息挖掘、专利地图制作、专利与标准、企业知识产权管理、专利交易、诉讼等方面展开了众多培训，并开展了信息产业紧缺人才培养工程。

此外，CSIP知识产权公共服务部还领导成立开源软件知识产权研究工作组，组织完成《开源软件知识产权分析方法总论》与《Free Type软件知识产权分析报告》；在市场推广与品牌运作方面，已连续两年成功举办了IP China集成电路与软件知识产权峰会，在业内取得了良好的口碑。

在服务政府和企业的过程中，CSIP知识产权公共服务部积极探索，广泛对外合作，致力于提高企业应用专利分析技术和相关软件的水平。为此，CSIP先后与汤姆森科技信息集团携手共建了MII-THOMSON知识产权实验室，与保定市大为计算机软件开发有限公司联手组建CSIP-大为知识产权应用实验室，并积极筹建了MIICSIP知识产权应用展示中心。

构建展示中心

CSIP负责国家软件与集成电路公共服务平台的建设，在专利检索分析、知识产权战略咨询等方面为政府部门及业内企业提供权威、专业的服务，具有良好的产业服务能力和行业影响力。

在长期的工作过程中，CSIP发现企业对知识产权工作越来越重视，却苦于知识产权相关知识不足，缺乏知识产权工作制度、方法的指导，缺少专业知识产权软件工具的辅助，在知识产权、专利管理及分析等方面存在不少问题，迫切需要寻找到适合自身的知识产权管理、分析软件，建立企业知识产权管理制度及流程。同时，据调查，国外专门从事知识产权管理、分析软件开发的企业已经比较成熟，国内同类企业也初具规模，发展势头良好。他们一方面推动了企业知识产权工作的发展，促进专利信息的有效利用，为提升我国创新效率、创新价值、知识产权应用管理水平做出了贡献；但是，另一方面，国内同类企业还没有形成产业规模，软件功能需不断改进，宣传力度有限，尚需要知识产权先进理论及技术支持，需要国家的统一引导扶持。

基于此，CSIP在信息产业部指导下积极建立知识产权应用展示中心，将国内外优秀知识产权软件资源集中在展示中心这个平台，旨在扩大企业专利检索、分析软件与服务的影响力，为知识产权检索、管理、分析软件产品供应商提供一个公平、公正、公开的展示平台；同时为政府及企业用户创建开放的知识产权和专利咨询环境、示范环境、产品选型的参考环境、解决方案模拟部署及实验的综合环境，使客户享受一站式全方位的IP软件产品体验。

集培训与咨询于一体

CSIP此次建立的知识产权应用展示中心受到产业各方的高度重视。国内外知识产权软件企业对展示中心的建设也非常支持，并积极参与到展示中心的建设中来。

目前，首批已有来自国内外的7家优秀知识产权软件产品供应商入驻展示中心，他们是：北京彼速信息技术有限公司、韩国长煦信息技术咨询有限公司、北京东方灵盾科技有限公司、保定市大为计算机软件开发有限公司、上海汉光知识产权数据科技有限公司、北京恒和顿创新科技有限公司和台湾连颖科技股份有限公司。在展示中心成立仪式上，展示中心各入驻企业代表与客户在知识产权软件、专利管理分析等方面进行了深入交流。

展示中心目前总计有18个知识产权展示软件可供用户体验试用，包括专利数据库、技术专题专利数据库、专利下载工具、专利分析软件和企业知识产权管理软件等各类知识产权工作辅助软件。这些软件涉及基础数据、专利分析、IP管理等方面，基本能够满足企业在知识产权创造、管理、保护、运用等各个方面的需求，贯穿企业知识产权工作整个过程。