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“环境造就人。”班级文化建设对学生的影响和熏陶是潜移默化的,对学生的成长起着重要的作用。班级文化贯穿于班级教室等各个场合和学生的言语行动之中。班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统,一种行为方式,它自觉或不自觉地通过一定的形式融会到班级同学的学习、工作、生活等各个方面中,形成一种良好地自觉地行为习惯,潜移默化地影响着学生的行为,引导着班级班风、学风。
二、主题
树班风学风,建文化氛围,展班级风采。
三、总体目标
让班级充满活力,充满人情味,充满昂扬向上、积极进取的文化氛围,让班级成为每一个学生温馨的家。
四、领导小组
组 长:各班班长
副组长:班委会成员
组 员: 班主任 班级成员
五、工作安排及实施
第一阶段:制度建设阶段,11月12-16日
德育处调研各班班级文化建设现状,征求广大师生意见,制定切实可行的《班级文化建设实施方案》。
第二阶段:推广引导阶段,11月19-20日
将我校各班班级文化建设现状进行优缺点分析与指导,全面推广《班级文化建设实施方案》,引导各班建设“一班一特色”,动员班委设计本班特色方案。
第三阶段:班级建设阶段,11月21日-12月5日
各班级填写《班级文化建设申报表》,由德育处统一规划,及时批复。
第四阶段:检查评估阶段,12月5-7日
组建由校领导、教师代表、家长代表、学生会干部、班委、学生代表组成的检查评估团队,进行打分评估,合格者给予授牌。
第五阶段:授牌认定阶段,12月10日
将评估达标的班级给予授牌,利用大型集会进行授牌仪式,授牌后,各班徐巩固成果、持续创建,如有后期松懈、不能凸显特色的班级,将限期整改,整改仍不达标者,取缔资格。
六、奖励机制
班级文化建设列入班级量化考核,定为学期评选优秀班级的重要指标,另将给予专项班费奖励:1.凡被评选为班级文化建设特色班级的班级,给予每班适当的班费奖励;2.被评选为班级文化建设优秀班级的班级,给予每班适当的班费奖励;3.未达标的班级不予以奖励,并在扣除班主任量化考核中一星级奖励。
七、班级文化建设要求
1、以人为本。在班级建设中,“把班级还给学生”“让班级成为学生成长的乐园”。教师要从学生兴趣爱好、家长素质、家庭氛围和教师的个性特长等因素出发,与学生一起自主选择、自主思考,构建独特风格的班级文化,引导全体学生自觉、积极地参与班级文化建设的活动中来。
2、实用美观。确立具体可操作的班级公约,室内布置力求简洁美观,力求育人的目的。
3、自主创新。突出班级特色,形成独特的班级文化,培养品学兼优、学有所长的学生群体。
八、班级文化建设具体措施
(一)班级环境文化
积极营造浓厚的班级文化,发挥环境育人的熏陶作用。做到让“室内外展示牌说话”,让“每一堵墙”成为“无声的老师”。
1、“阳光班级”文化展示:
各班级提供素材:我们的班级特色名称、班级照片、我们的班主任、我们的口号,有学校统一制作规格、尺寸统一的展示牌。
要求:特色主题名称与本班创建特色相一致,照片需高清,如需专业摄影,可联系郝鹏铭老师。
2、班级环境布置:
学校统一制作教室黑板上方的主题鲜明的校风、校训。各班自行制作色彩丰富的黑板报,前黑板一侧有班务栏、班风、班规等板块,可根据自己班级特色设置其它专栏,如班级之星、炫我风采、量化评比、加油站、知识海洋等等(栏目可以自定)以体现班级的个性化布置和班级特色。
每个版块由班主任和学生共同构思、设计、布置,布置体现“实用美观”,突显文化扭氛围和育人作用。力求生动活泼、符合小学生的特点。
(二)班级日常管理文化。加强卫生管理,设立卫生角、清洁工具摆放处、轮流值日表及爱护公物教育等。
(三)班级制度文化。建立班风、班级公约,以此约束学生的言行。认真学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的基础上,结合班级实际(课间纪律、午餐、路队、班级存在的问题等)召集同学共同制定班级公约,结合学校行为达标评比办法,制定班级行为达标评比办法等,增强班级成员之间的凝聚力、集体荣誉感,形成良好的班风、学风。
(四)班级活动文化(该版块可设置在教室外墙):
活动是实现教育的有效的形式和途径,班级文化活动具有独立性、主动性和灵活性等特点,更能吸引学生参与。班级活动要注重对学生的思想品德教育,按学校要求认真组织,开展晨会、班队活动、综合实践活动等教育活动,做到活动主题明确、鼓励学生参加各种文娱体育活动,如文艺汇演、舞蹈、体育比赛等,学生的爱好、多样,有健康的审美情趣,积极配合学校的阳光班级,打造阳光校园。积极参加社会实践,以“岗位育人”的理念服务家庭、学校、社区。
九、班级文化建设的创建主题(供参考)
自主管理特色:创建学生自主、自治特色班。
和谐家庭特色:创建和谐家庭特色班。集体荣誉致上,展示“人人为班”的局面。
绿色班级特色:创建卫生示范班。展示班级绿色班级、日常卫生效果、体现环保。
常规管理特色: 创建常规管理示范班。展示常规班务人人有事做、事事有人做,班级管理形成井然有序的自主管理模式。
合作学习特色:创建自主学习特色班。开展一帮一学习活动、小组合作学习氛围。
文明礼仪特色:创建文明礼仪示范班。开展文明行为展示活动
阅读特色:创建阅读特色班级,坚持晨诵、午读、暮省做到实处,做出亮点,做出成效。
英语特色: 创建英语特色班。开展每日生活英语读、说、写、练活动。
注:特色即做到“人无我有、人有我优”,不再多而在于精,做精做细便是亮点与特色所在。
根据各班级同学的实际情况和自身管理特点,自选一个主题,也可自已规划创建主题,充分展示学生的作品,做好班级文化的建设工作,体现班级的特色,鼓励和引导更多的学生共同参与班级文化的建设。
关注班级,关注班级文化建设是每一个教育者特别是每一个班主任的重要思考内容。如何让每一个班级充满活力,充满人情味,让班级成为每一个学生温暖的家。
当然,学校要加强班级文化建设更离不开家长和社会的支持,我们要将这三方面紧密联系,形成教育的合力,共同促进我校班级文化建设的发展。
关键词:独立学院 辅导员 思想政治教育 措施
上世纪九十年代末,独立学院最为一种全新的办学模式应运而生,并且显示出前所未有的活力和生命力。独立学院在短短10年的时间里,在校生的规模已经达到了全国高校本科层次在校生总人数的三分之一,为我国教育事业的发展做出了巨大的贡献。在新时期,独立学院与传统高校一样,也面临着许多新情况、新问题和新挑战。随着学校的办学模式逐渐的改革的深入,与社会的融合性进一步加强,校园已经不再是“净土”,“象牙塔”也逐渐褪去原有的光泽。在独立学院的大学生群体中,一些不文明、不道德甚至违纪违法的现象不同程度地存在着。许多事情看似很小,但如果都不加注意与约束,就易造成严重的后果。毕业后走上社会,就会形成不良的行为习惯。独立学院作为我国实现高等教育大众化的中坚力量,在校生人数必然会继续增加。这就给独立学院的学生教育、管理、后勤等方面带来不少压力,尤其在“德育为先”的教育理念下,对独立学院学生的思想政治教育工作提出了更高的要求和标准。
一、独立学院学生思想政治教育工作的原则
独立学院思想政治教育工作是学院教育的重要组成部分,是培养实用型本科人才的教育的重要方面,在全面发展教育中占主导地位。独立学院学生思想政治教育工作的目标体现了社会对高等教育的政治发展要求,直接关系到独立学院“培养什么人”、“如何培养人”的核心问题,时刻体现着“以人为本”全面协调发展的科学发展观。在新的历史条件下,独立学院思想政治教育工作的地位更加显著,作用更加重大。学院的办学方向要依靠思想政治教育工作来保证,学生的思想政治觉悟和道德修养要依靠思想政治教育来提高,学习积极性和创造性可以通过思想政治教育工作来调动。
二、独立学院辅导员进行思想政治教育工作的具体措施
辅导员是独立学院的学生思想政治教育工作的主要组织者和具体实施者,在独立学院的整个学生思想政治教育工作体系中占据着非常重要的地位。独立学院学生思想政治教育工作是辅导员最主要的工作内容,是其工作的重点。教育部24号令对于辅导员的工作职责做出了明确的规定,辅导员的工作职责主要内容就是学生思想政治教育工作,其他的工作职责也是围绕着学生思想政治教育而展开的。下面结合日常工作的实际,提出独立学院学生思想政治教育工作的具体措施:
第一,积极进行学生“三观”教育、政治理论及形势政策的思想政治教育工作。在工作中积极利用主题班会、座谈会及专项政治学习等形式加强学生的思想政治教育工作。例如可以召开主题为“在正确人生观,明确属于自己的价值取向”的系列班会,对同学们进行世界观、人生观和价值观的全方位的教育。可以通过专项的政治学习活动,与同学们一起交流和学习了科学发展观,坚定“以人为本”的教育观念。可以通过开展“访万家”活动拉近学校与家庭之间的联系,共同促进学生思想政治教育工作的开展。可以利用团支部会的形式,对学生进行形式政策教育,并引导团支部自主开展形势政策学习。还可以利用传阅学习文件、讨论交流心得、进行主题实践活动等形式多样的途径进行学生思想政治教育工作。
第二,认真做好学生的安全稳定教育。要认真制定危机事件应急预案,要具体落实到班级和每一名学生身上,积极进行预防工作,突发事件发生后的应急工作。切实落实责任制,以班级为单位进行分组,每小组人数控制在5-10人,由班级学生干部或学生党员负责一个小组,对于小组内人员出现安全稳定问题及时上报和必要的处理,同时负担一定的管理责任。班级内的所有党员、入党积极分子、班委、学生会干部等也都有责任对班级、宿舍的危机事件进行汇报,知情不报应负有相关的责任。学院领导和专职辅导员要经常深入宿舍,不定期检查,了解学生情况,将安全隐患扼杀在萌芽状态。可以通过召开班委会、宿舍长会议,对班级内所有同学进行逐一排查,对班级个别性格孤僻、情绪化较重的同学,安排专人特别关注。通过班委、宿舍联系人保障信息畅通,争取及时、准确掌握学生的一手信息。
第三,稳健推进班级的日常管理工作。日常工作内容十分繁琐,内容很多,主要的工作内容有:稳步做好班委选举换届工作,在充分调研前提下,认真分析的基础上,通过民主选举的方式选举了各班级的学生干部;加强学生干部的培养,逐步强化班级的自主管理。通过定期召开的班委会,对学生干部进行思想政治、工作、生活等多方面的教育;积极进行班级文化建设。通过多种多样的形式开展班级文化建设,这包括体育比赛、文艺交流等;做好班级的学风、考风建设工作。通过日常的考勤检查、主题班会及学生座谈,积极引导学生建立良好的学风和考风;积极做好班级的评优评奖工作,做好班级的评优评奖工作,可以为学生思想政治教育的工作提供很好的导向作用;公正、公平、公开的做好班级贫困补助评定工作,结合学生贫困补助工作,可以对学生的人生观和价值观进行很好的教育。
参考文献:
[1]田伟,丛潜. 学生思想政治工作专职辅导员队伍建设的探索与实践[J].理论界,2006.5
3月28日零点整,我校教师在校领导王校长的亲自带队下自学校出发,辗转来到了山东聊城茌平县杜郎口中学,参观了一段时间来闻名教育界的杜朗口中学。
早上5:.30,我们进入了杜郎口中学,渴望解密我们心中的疑惑、揭开这股旋风的神奇。
或许我是个班主任的缘故,从踏入走廊到教室内面,我被他们丰富而极有震撼力的班级文化建设所折服。每个班级的外面(教室走廊)都挂有积极向上、令人振奋的格言标语,可是令人惊奇的是格言标语上的不是名人名言,而是杜郎口各班级的学生的照片和箴言。我暗自想:有这样的文化展示,怎么能叫学生不自豪,学生又怎么会不努力去奋斗,这才是真正的做到以学生为主体的细节体现,真正的做到满足学生内心的需要和表现的平台。杜郎口中学的每个班级共同点是设备设施基本相同,每个教室内面都有三块大黑板,教师外面有个长12米的白板,都有多媒体教学设备,前面黑板上方的大字都是学校的校训:以人为本,关注生命;不同点是每个班级的设计均不相同,具有非常鲜明而有多样化的班级文化,有该班级的班级旗帜标志,有班级口号,其他如书法天地展示、数风流人物照片和箴言,有学生分组结对的黄金搭档优秀组的照片展示、研究性学习分组各组别具心裁的图标和名称及团队宣言、也有学生的感恩学校,教师,父母,生命的宣言。所有的一切着重体现出班级文化建设的创意性,实用性、全面展示了学生的才艺,更起到激励鼓舞作用,具有鲜明的班级特色。
短暂的杜朗口中学半日之行,给我留下了深刻的印象。教室里浓厚的学习氛围、学生积极参与学习的热情、紧张有序的合作以及室内外密密麻麻的学生的笔迹,确实深深地震撼了我。给我以下启示
一、用欣赏的眼光调动学生的积极性
杜郎口中学学生的学习热情使如何调动起来的?是不是有一种精神层面的东西去影响、感染学生呢?这也是我最期望得到答复的问题。在这里我找到了答案,那就是“从人格上去尊重每一个学生”。虽然简单,却正中要害,倒出了教育教学得真谛。教师不歧视每一个差生,让后进生本已自卑的心灵得到安慰。课堂教学的评价标准倾向于学生的参与度。教师备课时每一个环节都要首先考虑到学生如何参与进来。找后进生谈心,帮助他们树立信心,坚定信念是每一位教师必须尽到的责任和义务。学生得到充分尊重了,学生都有了学习信心了,学生的学习积极性被充分调动起来了,那一切的成功就不在话下了。再有就是通过一些具体措施激励学生努力学习。一是划分学习小组,小组长每天负责检查各同学的预习情况和学习掌握情况,使每天所学的知识都能及时巩固。班内的桌登摆放以学习小组为单位,围坐在一起。这样也消除了以前前排和后排的区别,每个学生平等地坐在了一起。二是每个学生都有自己的一块小黑板,学生要在自己的小黑板上写上自己的学习内容。如果学生不学习,就没有内容在自己的黑板上写。从某种意义上说,这叫“黑板制约生存”。这是一个很好的措施。三是小组间开展学习评比,每个学生都为自己所属的集体负责,尽量维护集体的荣誉。
一、工作目标
坚持“育人为本,德育为先”,贯彻“德育无痕”、“生活德育”理念,实施“重体验、善激励、促情感、求自律”的特色德育模式,把德育内容融入学生日常生活,渗透于教育教学,贯穿于学校、家庭和社会教育的各方面,全员、全程、全方位育人。
加强德育队伍建设,建立健全各项机制,丰富德育活动,创新德育途径,探索规范化、课程化、体系化的校本德育,强化行为习惯的养成教育,进行涵养精神的人文教育,全面提升学生素质,培养学生健全人格,打造平安校园、绿色校园、文明校园,特色校园。
二、具体措施:
1、健全全员、全程、全方位育人机制,推进帮辅教育和德育渗透工作,努力实现全员参与,人人育人;健全制度,时时育人;加强管理,事事育人;优化环境,处处育人;探索实践校企共育、校社(区)共建、家校共管、警校共建的“四位一体“育人模式。
2、组建德育课题研究实践小组,围绕德育工作中出现的热点、难点问题,确定科研课题,积极解决工作中实际问题,并将经验成果推广运用到实际工作中。
3、推进班主任专业化建设,完善《班主任手册》,开发校本培训课程,以德育随笔(案例探究)、心理辅导和班会组织为抓手,引导督促强化班主任专业能力。(实现三个掌握:1、掌握班级教育的智慧和方法。②掌握各类的班会组织技能;③掌握一定的心理辅导手段。锻造形成一只专业素养高,业务能力强,年龄梯次合理的班主任队伍,并力争推出2—3名有影响力的专家型班主任。)
4、修订《学生手册》,完善德育学分和素质评价机制,深入进行卫生、秩序、仪表、纪律等文明习惯的养成教育,强化检查评比,严格精细管理,促进优良校风。
5、加强学生干部队伍建设,完善学生干部管理体制,开发并实施学生干部培养课程,增强“三自”效能。
6、持续打造礼仪教育特色。编订我校特色礼仪教育读本,举办“礼仪示范班”的评选表彰活动,推广普及礼仪操,设立礼仪示范岗,提升值周管理水平。刚柔相济,由外而内,促使学生形成“四雅”(气质典雅、谈吐文雅、举止优雅、品位高雅)品质。
关键词: 职业院校 班级建设 班主任
职业院校的学生在中考中成绩并不理想,他们进入职业院校学多不是出自本意,对于学校的学习和生活具有抵触心理。班主任的素质如何,他们开展工作的效果如何,关系到整个职业教育的质量,关系到职业教育目标的实现。
一、班主任在班级建设中效能的影响因素分析
1.学生因素
家长因素是职业院校学生进入学校的重要驱动力,因此学生进入职业院校进行学习并不是出于本意,对于学校的学习和生活具有抵触心理。同时因为中考成绩不理想,他们变得不够自信,放松对自己的要求。该年龄段的学生大多处于个性发展与叛逆心理极度膨胀的年龄段,为了彰显自己的个性,对于管理习惯性地进行反抗,对于班级的建设自然不会关心。学生的这些行为和心理为班主任的班级建设工作造成很大的困扰,对于班主任的工作效能产生重要的影响。
2.学校情境因素
(1)学校物质环境的影响。学校的物质环境主要包括学校的自然空间、教学设施、生活设施等,这些设施是为学生的学习和生活服务的,影响学生对于学校和教师的认可程度。为学生创造良好的校园物质环境可以帮助他们快速融入学校的生活与学习,班主任在班级建设中可以充分利用学校物质环境提升工作效能,因此,学校物质环境对于班主任在班级建设中的工作效能具有一定的影响。
(2)学校制度环境的影响。学校可以看做是一个社会组织,因此其管理必须依靠相应的制度规范。学校管理工作的有效开展要有相应的制度和规范作为指导和约束。因此,班主任在班级建设中自然会受到学校制度的影响,如何运用学校制度促进班级工作的有效开展是班主任应该考虑的问题。
3.班主任个人因素
(1)班主任的学生观。班级建设不是班主任一个人的工作,在此过程中必须有学生的配合,因此班主任对待学生的态度即班主任的学生观决定了班主任在班级建设中将会采用何种工作方式,利用这种方式获得学生的认可和配合,对于班主任的工作效能自然具有重要的影响。
(2)班主任人格魅力的影响。班主任有高尚人格作背景,不但能赢得学生的信任、尊重和欢迎,而且能激发学生的求知欲、思维活力,使学生积极向学。同时能在看似平淡的潜移默化中影响学生的人格、志趣,甚至价值取向、人生选择。
二、班主任在班级建设中的效能提升策略
1.创造良好的班级文化环境
班级文化包含很多方面的内容,包括学生的价值观、情感倾向、审美情趣、心理氛围等。在班级文化建设过程中,班主任的主要职责是通过向学生传达积极向上的理念帮助学生树立积极的价值观、培养健康的情感倾向、培养多元的审美情趣、营造健康的心理氛围、建立班级文化促进学生健康发展、学生带动班级文化发展的良性循环。在班级文化建设中,班主任应该做好以下工作:
(1)丰富班主任的文化积累。班主任是一个班级的灵魂,他的文化修养对于班级文化建设具有极大的影响。因此,在班级文化建设中,班主任首先要做的是增长见识,融入学生,用真情换真情,把心献给学生,对于学生给予包容并充满爱心,在管理中公平公正,树立独特的思想,努力打造极具魅力的班主任形象。
(2)提升学生的文化水平。班主任要引导学生将自己的爱好、理想、追求等文化元素进行形象化展现。一方面要通过让学生进行自我定位以增强学生的信心,另一方面培养学生多元化的审美,提升学生的文化品位。
(3)鼓励学生参加各项校园活动,培养学生积极向上的态度。学生在活动中不但可以感受到爱心的力量,而且可以体验到帮助他人带来的快乐,更可以让学生明白自己的生活和学习环境很优越,因此更需要珍惜现在的学习和生活。
(4)通过班级量化考核建设优良的班风学风。量化管理是全面提高学生综合素质的载体,对学生性格的培养有积极的影响,也是提高学生综合素质的一种重要手段,从而形成优良的班风学风。
2.创建高效的工作环境
高效的工作环境包含两个方面:一是建立良好的管理制度环境,二是构建良好的人际关系。
(1)制度环境的建立。进行班级管理制度环境构建的具体措施有:①建立学生自主管理制度。班主任要做的工作是对学生的管理工作进行指导和评价。可以考虑建立班级管理工作交流会制度,通过交流会引导管理人员进行工作总结,寻找其中的不足并提出解决措施,这样可以提升学生的积极性和自主性。②充分发挥班干部在班级管理中的作用。在班级管理体系中,班干部是一个班级的核心和骨干,班级的很多管理活动都是由他们实施的,因此发挥班干部的作用直接影响到班级管理质量。班主任不但要选择适合的人担任班干部,更重要的是要调动班干部工作的积极性和自主性,引导他们对班级的管理工作进行反思,及时发现管理过程中的不足并给予纠正,同时要培养他们的创新思维,运用学生的思维进行班级管理会获得更多学生的认可,对于提升班干部管理能力及班级管理质量具有重要的意义。
(2)人际关系的建立。①以学生为交往主体,对学生的交往实际需求、交往能力及学生差异性特点进行研究分析,指导学生如何才能处理人际关系,并要求学生结合自己的生活经验积累形成自己的交往风格。②班主任要和学生建立信任关系。班主任要深入到学生群体中,聆听学生心灵深处的声音,尊重每一位学生,不能因为一些学生学习成绩差等原因而不和他们交流和沟通,而是要结合各学生的差异,如性格差异、学习能力差异等,采取有针对性的方法接近他们,使他们有话敢于讲给自己听和愿意讲给自己听,从而建立良好的信任关系。
3.提升自我工作能力
(1)树立专业形象。在学生的眼中,教师就是知识的化身,教师应该拥有渊博的知识。所以班主任要获得学生的认可,就一定要树立专业的形象,丰富自己的知识,提升自己的技能,只有这样才能促进其班级工作的有效开展。
(2)学生的楷模是班主任第二角色。处于正在成长和发展的高职学生,虽然他们有独立的思想,但是他们对于教师还是会不经意地进行模仿。班主任是一个班级的领导者,因此班主任的行为、思想等都有可能被学生模仿。所以班主任在工作和生活中应该提高自己的思想、端正自己的态度、规范自己的行为,为学生树立良好的榜样。
班级建设是一项系统的工程,班级建设活动的开展涉及学校、教师、学生、班主任等,因此在开展过程中班主任的工作效能受到很多因素的影响,如何提升班级建设的工作效能是班主任应该考虑的问题,只有了解班级建设中有哪些因素会对工作效能造成影响才能制定有效的对策。本研究表明,职业院校班主任可以通过创造良好的班级文化环境、构建良好的人际关系、提升班主任自身能力等方法提升在班级建设中的工作效能。
参考文献:
[1]许鹏.论高校辅导员与和谐班级建设[J].出国与就业,2010(19).
[2]吕金洲.论高校辅导员在构建和谐班集体中的策略[J].河南机电高等专科学校学报,2008(03).
[3]苗苏红.浅谈班主任在班集体管理中的作用[J].读与写(教育教学刊),2011(02).
以“以人为本,以德为先”为宗旨。认真学习和贯彻《****中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干建议》,传承民族精神为立足点,以培养道德习惯和人文素养为重点,以各类活动为载体,以团队的基础组织建设为重点,加强对少年儿童进行思想品德教育,培养少先队员的创新精神和实践能力为主线,通过深化少先队品牌活动,加强少先队的基础建设,全面提高少年儿童的综合素质,强化少先队组织的自身建设,以昂扬的斗志投入新学期的学习与工作中,全面推进我校的少先队工作,开创我校少先队工作的新局面。
二、 工作目标:
1、 认真学习,领会第五次全国少代会的精神,切实加强少年儿童思想道德教育,工作落到实处。
2、 遵循少年儿童的成长规律,坚持以人为本的思想。一是要发挥少先队的优势,强化少先队组织教育,开展丰富多彩的教育活动,提高队员的综合素质。二是要关注少年儿童的身心健康成长,努力提高他们的思想道德素质,科学文化素质和身心健康素质。
3、 结合重大的节日、纪念日,通过有针对性的教育内容,实践性的教育途径,生动活泼的形式开展少先队活动,把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感,成为他们内在的品质。
4、 面向社会,注重体验,与家长、社会、新课程改革相结合,充分利用多种教育资源,为少年儿童创造更为广阔的舞台,倾听少年儿童的心声,关注少年儿童的成长,满足少年儿童的心理需求。
三、 具体措施:
(一) 抓好队员的常规管理:
1、 发挥大队部的作用,协助辅导员做好少先队各项常规工作。
2、 完善新学期各项常规工作的组织和活动制度,抓好每学期“争雏鹰奖章、做文明班级”工作,强化“文明小使者、环保小卫士”值勤检查的力度,指导和督促各中队开展好每周一次的中队主题班队会。
(二) 努力加强少先队组织的基础建设,确保少先队的稳步推进。
1、 组织各班辅导员学习《关于进一步加强少先队工作的意见》,充分认识实施《少先队辅导员工作纲要》,努力引导和教育学生从小培养成文明礼貌、诚实守信、助人为乐、爱护公务、保护环境、尊敬师长的好品质。
2、 以爱国主义为核心,弘扬民族精神,增强爱国情感,要以中华民族传统美德和革命传统教育为核心,开展“加强思想道德建设,弘扬和培育民族精神等主题教育活动,逐步培养学生的公德意识,责任意识和奉献精神,树立学生的民族自信心、自尊心、自豪感”。
3、 采用民主选举确立大、中、小队干部,以中队选拔,进行个人素质版面展示、竟职演讲、才艺展示、答辩的形式,为全体少先队员树立一个“可亲、可信、可敬、可学”的榜样,通过榜样引导学习先进,养成良好的行为习惯。
4、 少先队辅导员要加强理论学习,坚持以鲜活的活动引导学生,切实提高业务技能和育人水平,准确把握新时期学校青少年的成长规律和现实要求,不断加强少先队工作的针对性、系统性和实效性,注重提高自身修养,以自己高尚的人格来感染学生、塑造学生。
(三) 加大力度,常抓不懈,开展多项教育活动
1、 养成教育:
各中队组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》,加强礼仪教育训练,以创建优秀班集体和文明中队为载体,并以“文明礼仪,我能行”为主题,以“三管六不”,“三别四带”为重点,以学生文明礼仪教育为突破口,加强学生行为习惯的养成教育,着重培养学生良好的行为习惯。
管住嘴,不说脏话
管住手,不乱丢垃圾,不乱涂乱画,不攀摘花草
“三别”即:向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别
“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带给社会。
强化常规工作的检查,评比制度,调动学生积极性及自我管理意识,树立良好的学风和校风。
2、 安全教育:
深化拓展安全教育,以“安全伴我行”活动为载体,开展预防少年儿童意外伤害,保护少年儿童生命安全和身体健康活动,深入宣传,讲明道理,学习自护知识,消防知识、交通知识,并在各班积极开展争创“平安班级”的活动,在活动中培训安全知识和安全技能,增强安全防范意识,杜绝重大事故的发生。
3、 开展社会实践活动:
(1)利用教师节,中秋节、国庆节、重阳节、少先队建队日等活动,开展各项针对性活动,巩固并开发本地区的社会实践资源,精心组织各种纪念活动,引导学生参加力所能及的社会实践和社区公益活动。
(2)继续狠抓落实“人与自然、人与社会、人与自我”三大主题综合实践活动,让学生在活动中有所体验,有所感悟,有所收获。
关键词:中职学校 校园文化 具体措施
笔者认为,一所建设中的国家中等职业教育改革发展示范学校的校园文化建设,应该是人才培养模式、教学改革和校企合作的延伸与拓展。校园文化建设,要打通课堂教学与课外学习,构建开放的学习空间;打通专业课学习与文化课学习,构建开放的文化空间;打通校园文化与企业文化、社会文化,构建开放的校园文化建设空间。要拓展学生理论学习与实践活动相结合的深度与广度,丰富学生的文化体验与职业体验,提高学生的文化素养与职业素养。因此,职业学校更应重视校园文化建设,营造良好育人环境,为学生的全面健康发展服务。
一、校园文化的内涵
校园文化是指由教育者和被教育者以校园空间为背景,围绕教学活动和校园生活而创制并共享的精神物质文化整体系统。它包括校园建筑设计、校园景观、绿化美化等基础设施的内容,也包括学校的传统、校风、教风、学风、人际关系、共同的价值观以及学校的各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规范的行为准则。良好的校园文化对激励广大师生的办学积极性、提高学校办学质量具有极大的推动作用。
二、校园文化建设的意义
中职学校校园文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分和重要阵地,也是促进社会主义精神文明建设的需要。中职学校校园文化建设是提高中职学生人文素养及综合素质的需要,是全面提高中职学校教育质量的需要。中职学校校园文化建设为师生创设优美的自然环境,舒适的生活环境,健康的心理环境和技能提升素质拓展的学习环境,能够更好地实践中职学校管理育人、服务育人、教书育人、环境育人的目标,是中职学校优化育人环境的需要。
三、校园文化建设的措施
1.加强校园核心理念建设,倡导健康向上的校风、教风、学风
在加强校园文化建设中不断探索,以弘扬“社会主义核心价值观”为主旋律,塑造养成教育品牌,制定并实施校园文化建设规划,强化知礼仪、懂感恩、会协作、强技能的校园文化建设,形成“厚德强技、开拓创新”的校风,“敬业笃学、为人师表”的教风,“崇学尚技、务实求精”的学风。培养大批德智体美等方面全面发展并具有综合职业能力,在生产、服务和管理一线工作的高素质劳动者和技术人才。
2.加强校园自然环境和人文环境建设,发挥环境育人功效
校园物质文化是中职学校和谐校园文化建设的基础载体,是以各种实体形式表现出来的文化景观。它是整个校园文化的外在标志。笔者所在学校的新校区建设注重校园物质文化建设的科学性、教育性、艺术性、经济性。笔者学校总建筑面积6万平方米,包括教学楼、实训楼、食堂、宿舍及附属设施。校园整体布局合理,绿化率达47%,建筑群形象完整,主教学楼是河东新区的标志性建筑。校园的主要出入口设置大片绿化广场,是学校礼仪性入口,体现出校园建筑的精神内涵。教学区、生活区、体育运动场之间设有绿化景观,富有层次感,体现环保生态概念。校园活动场地充足、生活环境舒适,达到了环境育人的效果。
校史展示馆对入学新生进行校情教育和学校优秀传统教育,弘扬学校的办学思想和创业精神,增强学生对学校的认知和荣誉感。学生作品展示墙,展示学生动漫美术作品、机械图纸、手工艺品、专业作品等,激发学生职业兴趣。完善校园文化墙、宣传展板、标牌、室内外景观小品等,让每一面墙都在说话,让每一块石头都在教育。
3.加强制度文化建设,强化管理机制
制度文化建设属于校园文化建设中的机制建设,它是维护学校正常秩序必不可少的保障机制,具有导向、约束和规范作用。先用制度来强化,而后用情景来内化,俗话说“没有规矩,不成方圆”,学校遵循教育规律,依据教育方针和教育法规,重视建章立制工作,制定、修改、完善涵盖各项管理的规章制度,并严格执行。制度文化环境建设促进良好校风的形成,学校获省级“文明学校”称号。
4.广泛开展校园文化活动,提升学生自我教育能力
(1)学校社团活动。社团活动是校园文化建设的主要载体,社团活动可以团结兴趣爱好相近的学生,发挥他们在某方面的特长,提高学生的实践能力和自我管理能力,培养学生的创造力和创业精神。社团活动也是分层次教学、因材施教、理论与实践一体化等教学原则的体现。笔者所在学校学生社团活动按性质可分为两类,一是专业兴趣活动小组,二是课余生活兴趣小组。
专业兴趣活动小组选派精干的专业教师进行指导,由对专业兴趣浓厚、具有良好专业知识和技能基础、肯于牺牲课余时间投入小组活动中的学生组成。专业兴趣小组的活动要有组织、有制度、有计划、有内容、有成果。要与企业合作,做出一批项目成果,把专业兴趣小组建成专业拔尖学生的学习、研修、提升、实践和出成果的平台。
课余生活兴趣小组,由生活情趣丰富、生活基本技能特长鲜明、乐于助人、勇于服务的学生组成。积极参加各种社会公益活动,开展青年志愿者服务;手工编织社研讨、创新手工艺品,展示学生特长;校园文学社积极参加中华经典诵读和规范字书写活动,参加中职学生文明风采比赛,参与校园广播站采编、播音等工作。
社团活动要不断创新思路,不断完善机制,逐渐向规范化、系统化、专业化、社会化方向发展,促进学生专业素质、动手能力和社会实践能力的不断提高,为学生走向社会奠定思想和能力基础。
(2)校园文化讲坛。针对中职学生文化视野狭窄、文化底蕴浅薄、文化体验不丰富的特点,开辟校园文化讲坛窗口,举办一系列校园文化讲座。邀请企业人士、社会上的专家学者、学校毕业生中优秀的就业、创业典型以及校内相关的教师,就企业文化、员工素质教育、精神文明建设、个人文化素养提高等方面话题进行讲解,开启学生思维、开阔学生视野,增长学生见识,丰富学生体验,提升学生职业素养、社会实践能力和个人发展后劲。
(3)社会实践活动。学生最终要走向社会,在走向社会的过程中,学生需要对社会有一个认识和了解的过程。如果在校期间没有比较丰富的社会实践活动,毕业时再走向社会,就不可能很好很快地适应社会。为此,在校园文化建设中,要增添社会实践活动内容,为学生更好地适应社会营造一个成长的空间。开展便民服务,参加社会公益活动,努力实践青年志愿者的精神;深入企业学习实践,感知企业文化,提升专业兴趣,明确专业方向;开展勤工俭学活动,一方面了解社会,另一方面也解决了自身的生活需要。通过社会实践,使学生多了一分成熟,少了一分幻想。学生在为社会提供服务的同时,使自己所学的理论知识得以运用实际,提高了自己的工作能力,培养了吃苦耐劳的精神。
(4)校园文化活动。着力把思想道德教育和综合职业能力培养融入到校园文化活动之中。每周一的升旗仪式激励师生的报国之志;组织学生参加奥运火炬传递、节能宣传周、辽阳电视台《周末赛场・温暖之旅》等大型公益活动,体现的学生参与意识和服务理念;每年定期举办“青春风采”系列活动,内容涉及红歌唱祖国、书法、绘画、摄影、技能展示等诸多方面;加强宿舍文化建设、班级文化建设,开展“文明班级”、“内务标兵”评比,以评比促建设;组织手工竞赛、校园情景剧比赛、演讲比赛等活动,充分发挥社团、第二课堂作用。为广大学生创造机会,搭建成功的舞台,展示学生风采。
5.推动校园文化与企业文化对接,提升学生综合素质
职业教育必须以就业为导向,中职教育是就业预备教育,笔者所在学校的教育目标定位是培养具有良好职业道德、必要文化知识、熟练职业技能和较强职业能力的高素质劳动者和技能型、应用型人才。把优秀企业文化与校园文化有机融合。以“中集焊工班”、“忠旺数控班”、“瓦轴车工班”等冠名班为载体,引入优秀企业文化进校园。教室张贴一些企业形象的宣传画、规章制度摘录等,对学生进行熏陶,增强其职业荣誉感。在教育管理中要向学生灌输“上学就是上班,上课就是上岗,老师就是师傅,学生就是学徒”的意识。学校实习设备摆放、安全警示标志、操作区域划分等都按照企业真实场景布置,处处渗透企业文化,全面推动校园文化与企业文化对接,提升学生综合素质。
6.充分发挥校园网络育人作用,弘扬文化主旋律
网络已成为当代学生获取知识、了解世界的重要渠道。如何优化校园网络环境,创建校园网络文化品牌,充分发挥网络文化的育人功能,是新形势下加强和改进学生思想教育的新课题。校园网络文化建设要坚持以引导广大学生成人成才、服务广大学生全面发展为宗旨,建设融思想性、职业性、知识性、服务性于一体的校园网络文化平台,积极开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动,为师生创造良好的网络文化氛围。校园网络文化的内涵建设要以培养高素质劳动者和技能型人才为目标,加强以思想政治素质、人文素质、专业素质为主题的网站建设,体现时代精神,发挥网络文化在滋润心灵、陶冶情操、愉悦身心方面的重要作用,弘扬思想文化的主旋律,努力传播先进文化、弘扬社会正气。加强网络思想文化的主阵地建设,培养和锻炼一批具有较高水平的网络思想教育工作队伍,把握网络思想文化育人的主导权,了解学生思想状况,加强网上与学生的沟通与交流,着力提升网络文化育人的针对性。
一、班主任工作情感教育的重要性
虽然素质教育已经提倡好多年了,但遗憾的是,对高分的追求,繁重的作业练习,已经将学生的学习兴趣以及原本绚烂奇妙的思维世界禁锢成了ABCD的答案选项。残酷激烈的学习竞争,让那些学习弱势的群体生活在痛苦、自卑、沮丧之中。一个鲜红的“×”,触目惊心,不仅是对学生题目答案的否定,更是对学生的全面否定。现在,初三学生统考课(不包括体育)已经有八门了。假如周末每个教师发一张试卷下去,那么,学生要在两天时间内完成八张试卷,任务是相当的重呀!结果,作业完不成,学习赶不上,教师不关心,班主任常批评。于是他们开始自暴自弃——厌学、弃学,故意破坏课堂纪律,甚至辱骂、殴打教师。每当看到这些现象,我的内心总是在问自己,我们的教育是在树人还是在树木?如果是树人,那么为何我们学生的德育状况如此低?素质教育真的仅仅是应试教育华丽的外衣?教育,什么时候才能真正关心学生,促进学生全面发展?而我们的学生什么时候也能有像牛顿那样躺在苹果树下研究苹果为什么会落地的闲情逸致?
为了保证教育教学真正立足于发展人、完善人,我认为,班主任在组织建设班集体的过程中必须对学生渗透情感教育,让学生感觉自己是备受尊重的对象,让学生感受到世间充满着真善美,让他们在关爱中懂得感恩,在真诚的友善中懂得要对周围的人表示关怀和同情。因此,班主任的情感教育,对于建立健全学生良好品格,对于培养具有深厚的人文情怀的学生乃至维持学校和社会的良好秩序都可以起到举足轻重的作用。
二、班主任工作情感教育的具体措施
班主任工作要对学生进行情感教育,首先就要求班主任应该积极主动接纳学生,把学生看做一个有自我发展能力的人。接纳学生,在班主任工作中,我们从细节出发,建立充满尊重和充满关爱的班级环境。
第一,在批改作业的过程中,我们要做到在学生试卷上只打“√”。对于学生错误的回答我们不做标记。学生看着自己的作业本上全是“√”,会在潜意识中增加学习的信心。巴甫洛夫的经典条件反射学习理论认为,学生在受到中性的学习刺激后会与曾引发强烈情绪的刺激联系起来,最后会对学习刺激表现出同样的学习反应。“√”是正确的信号,是对学生的赞扬与肯定,这就会对学生的学习产生强烈的刺激而激发其学习动力,增强其学习信心。
第二,作为班主任,我们十分注重班级文化建设。在物质文化建设方面,我们注重美化教室环境,让教室有一种浓厚的学习氛围。例如,我们在教室里不仅张贴名人语录,也张贴一些富有意境的山水画,同时,把班训“认认真真学习,坦坦荡荡做人”贴在黑板上方,让学生遵守。优美的教学环境有助于激发学生热爱班级、热爱学校的情感,促进学生奋发向上,增强班级的凝聚力。在精神文化建设方面,我们注重学生的人文素质培养,要求对同学互相尊重,对教师敬重,对家长孝顺。为了培养学生的人文情怀,我们每个礼拜会组织班上的学生去多媒体教室观看视频讲座。
第三,班主任应具有一双慧眼,善于发现学生的闪光点。我们班上有54个学生,这54个学生各怀“绝技”,有的会唱歌,有的会跳舞,有的会写字,有的会表演,有的会打球,有的能赛跑,等等。班主任作为孩子的“领导者”,就要善于发现他们的优点并积极提供机会让他们展示自己的才华,让学生在表现自己的过程中获得自信,这将十分有利于培养学生的社会交往与适应能力。因此,在我们班,只要学校开展活动,无论是运动会还是文艺汇演,我都要求学生积极参加。也因为他们的才华,班上充满着青春活力。
第四,在每周的班会课上,我们要求学生讲一个感动自己的真实故事。故事的内容可以是校内或校外发生的,但必须具有真情实感。如果学生讲不出或者不愿讲,那么就要受一点惩罚。