思想政治工作方法
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思想政治工作方法范文第1篇
一、坚持科学发展观，与时俱进，事项企业思想政治工作观念创新
当今社会，是科学技术飞速发展进入知识经济时代，科学技术是第一生产力，创新思想政治工作新观念，是时展的需要，是企业发展的需要。依次，思想政治工作者要与时俱进、超前思维，用科学发展观统领思想政治工作，用现代的眼光看待思想政治工作，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，与企业发展共命运，与员工利益同呼吸，吧思想政治工作融入现代企业管理之中。在企业发展过程中，特别是在企业改革不断深入得过程中，把传统的上下教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举，提高企业员工实现素质，不断激发广大员工的主人翁意识和创新活力，建设富有凝聚力、战斗力，具有强烈团体意识的职工队伍，把 创一流经济效益作为思想工作的中心内容忽然主要目标，实现思想政治工作的观念创新。
二、坚持理性信念、形式教育任务，实现企业思想政治工作价值创新
坚持不断开展理想信念、形势任务教育，引导企业员工在企业发展和个人成长中，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德。引导员工从个体意识向团队意识转变、从消极因素向积极因素转变，合力打造诚信双赢企业，为企业的发展提供坚强的上下保证。企业是员工生存和发展的依赖，要是一个正真明白大河没水小河干的正真含义。引导员工立足岗位成才，培养企业员工良好的精神状态，是艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。
企业的最终目标是发展经济，追求经济利益最大化，而思想政治工作是一切经济工作的生命线，它深刻说明了思想政治工作于企业经济建设之间的相互依赖、相互发展的辩证关系。在企业中，职工的主要实践活动是生产和经营，这种生产和经营单靠行政的力量和手段进行干预是单薄的，它不可能完全{动员工的积极性和主动性，也不可能完全体现职工的智慧和创造力。企业既要创造物质文明，又要建设精神文明，两者相辅相成，相互促进。如果忽视职业道德，就可能影响生产经营；如果放松世界观、人生观、价值观的改造，就会给企业带来不可估量的损失。因此，必须加强对广大干部职工的人生观、价值观、世界观的教育，增强法纪观念，牢固树立企业主人翁意识，实现企业思想政治工作价值创新。
三、解疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，实现企业实现政治工作内如创新
在企业发展经济和生产经营过程中，人是生产力中最活跃、最积极的因素。人是有感情的，他们各有各得感情，各有各的实现，企业的经验是靠人的努力工作去完成的。同时作为社会的一分子，这些感情和思想又不可避免地随着时间、环境及外部条件的影响而不断的变化，特别是随着企业改革的不断深入，一部分员工或因家庭问题，或有工作中的顾虑与困惑，或因干群关系紧张，员工之间的摩擦，或对改革政策的不理解等等，这些问题和矛盾如果得不到及时的处理和解决，势必会影响到工作的开展。这要求我们思想政治工作者，充分发挥思想政治工作的优势，才从企业的实际出发，做好调查研究，分析一个所思所想，找出他们思想中的病结所在，做到因人制宜、因地制宜、事时制宜，因势利导，有的放矢做好解疑解惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，及时地解决员工在生活、思想中存在的实际问题和困难，从而使广大员工以愉快的心情、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中，为企业发展和生产任务完成贡献自己的力量。
四、凝聚人心、鼓舞士气、构建和谐，实现企业思想政治工作方法创新
大家一条心，黄土变成金。同样，企业员工能团结一致、齐心协力，什么困难都可能克服。以人为本的企业思想政治工作目的，就是统一一个思想，凝聚人心，鼓舞士气，营造和谐融洽、蓬勃向上的良好人际关系和健康有序的人心过程，通过扎实有效的思想政治工作，增强企业员工的认同感和向心力，把这个的意志和行动统一起来，在良好和谐融洽的气氛中，产生共同的语言、共同的荣誉感和责任心，增强企业的凝聚力。因此，企业思想政治工作要找准位置，要遵循“把握大局、融入中心、凝心聚力、构建和谐”的方针，为企业的改革发展保驾护航。其中，凝心聚力，就是要团结凝聚职工，保证思想政治工作优势转变为发展优势，形成推进企业发展的整体合力；构建和谐，就是要把发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建的原则落实到实处，妥善协调和处理各方面的关系，为构建和谐企业营造良好环境。
五、以人为本，应用自然和社会科学知识，实现企业思想政治 工作方式创新
思想政治工作方法范文第2篇
【关键词】 思想政治 方法 创新
加强和改进思想政治工作的方法是一个老课题，这是能否使思想政治工作推陈出新、取得事半功倍效果的关键，也是为实现两个一百年“中国梦”提供强大思想动力的重要一环。怎样才能创新思想政治工作的方法，鉴于本人的实践，谈点初浅的看法。
一、把思想教育做在问题发生之前
思想政治工作要有预见性，有预见才能抓住各种问题和矛盾的苗头，才能掌握工作的主动权，才能力争把问题解决在萌芽之中，把矛盾解决在激化之前。怎样来提高工作的预见性，这就需要我们去摸索、去了解、去掌握思想工作的客观规律。
思想政治工作贯穿于领导活动的全过程。不论是在领导活动的哪一个环节和人们实践的哪一项活动过程，思想政治工作都有它的特殊性和敏感期，领导者应及时地抓住其特殊点和敏感期，掌握问题和矛盾的苗头，并及时展开工作。例如：当实际工作中有了成绩和受到表扬时，当工作中遇到困难和受到批评时，当工作任务和个人利益发生冲突时，当个人生活发生困难、单位内部发生磨擦、有关形势发生变化时，群众最容易产生思想波动。领导者就要主动了解人们的思想状况，掌握各类人员在一定条件下可能发生的思想倾向，也就是我们说的抓住苗头。做到心中有数，把思想政治工作做在问题产生之前。
二、思想政治工作要有的放矢、对症下药
做思想政治工作，首先要弄清思想问题的实质、程度及产生的原因和环境，估计其可能产生的影响和后果，准确地掌握群众的思想动态。其次，要研究和掌握工作对象的个性心理特征，对症下药，一把钥匙开一把锁。例如，在指出缺点错误，进行批评帮助时，对于思想基础较好，心理稳定性较强的人，应开门见山地指出问题，使其认识错误，吸取教训；对于感情脆弱，处事谨慎的人，应以肯定其成绩优点为前提来提出批评，鼓励其改正缺点促进步；对于善于思考，各方面较为成熟的人，应用启发的方式，有些问题只点到为止，让对方有思索、省悟的余地；对于那些所犯错误比较严重，但属初犯的人，应一针见血地击其要害，将错误的性质及其严重后果严肃地指出，不要遮遮掩掩，吞吞吐吐。总之，针对不同心理特征的人，只有采取不同的思想工作方法，才会取得较好的效果。
三、充分发挥榜样的正能量作用
榜样的力量是巨大的，因为它生动鲜明，感染力强，正能量大，群众看得见、摸得着，容易信服。树立各类典型，在实际操作中，要注意根据每个时期党的践线、方针、政策以及思想政治教育的目的和要求去挖掘、培养、发现榜样人物，使思想教育的目标形象化、具体化。榜样人物不可能十全十美，要注意防止言过其实，注意建立榜样人物和群众的正常关系，使榜样对群众具有吸引力，大家自觉主动地向榜样学习。造成一个群众性的学先进、赶先进、超先进的热潮。
四、运用民主进行正确引导
注重疏导，发扬民主，既是思想政治工作的方针，又是使思想政治工作取得预期效果的重要方法之一。我们要解决人们因思想认识不同而产生的矛盾，帮助人们提高认识，必须让群众畅所欲言，以便了解思想认识错在哪里，弄清产生错误认识的原因，从而根据他们的思想认识进行有针对性的工作，采取疏导的方式，把人们的思想认识引导到正确的轨道上来。对人民内部的思想问题.只有采取疏导的方针，通过说服教育来解决。如果采取诸如堵塞的办法，压制民主，强迫命令，只能把本来可以缓和的矛盾激化，使本来可以解决的思想问题趋向复杂化。
五、善于循序渐进抓好思想转变
一个人的思想和世界观、人生观的形成和转变，都不会是一两天或几次谈话就能达到的。同时，复杂的社会影响，还可能使人们的思想和世界观、人生观反复不定。因此，领导做思想政治工作要有耐心，要细致周到，防止和克服急躁情绪以及简单化的毛病。群众的认识总有一个过程，要善于有步骤、有次序地引导，潜移默化地渐次达到目的。对于解决比较复杂的思想问题，做思想工作的一般层次是，先从具体问题分析人手，帮助对象在思想认识上分清是非；然后是分析原因，找出对策，帮助其克服缺点纠正错误。在具体操作时，还要注意根据对象思想基础确定起点高低，要耐心、有意识地给予思想转变的时间，并要善于抓住有利时机，因势利导。这样循序渐进，步步深入，定能取得好的效果。
思想政治工作方法范文第3篇
关键词：改进；学校；思想政治；工作；方法
中图分类号：G633.2 文献标识码：B 文章编号：1006-5962（2013）08-0070-02
学校思想政治工作的根本任务是贯彻党和国家的教育方针，端正办学方向；推进精神文明建设，全面提高人的素质，培养和造就高素质人才；调动教职员工的积极性和创造性，保证教育教学工作的顺利进行。当前，要根据素质教育和学生发展需要，以党的十精神为指针，与时俱进，改进工作方法，以实现新时期学校思想政治工作目标。
1 学校思想政治工作方法的内涵
学校思想政治工作方法，是指在塑造和丰富教职员工的精神世界，特别是在解决教职员工的政治立场、观念和世界观中所用的各种手段、办法和程序的总和。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是是一般工作方法。在市场经济、改革开放环境下，校园文化不断变迁，在全面实现"中国梦"的历史进程中，我们一定要通过改进，把握根本方法，提升一般方法，创造特殊方法。由于工作和学习环境、家庭条件、本人经历和文化、年龄层次不同，每个人的价值观念、道德水准、理想追求、兴趣爱好、性格脾气都不一样。学校思想政治工作要针对性采取与之相适应的工作方法，注意个性差异，区别对待，因人施教。
2 改进方法是新形势下学校思想政治工作的内在要求
认为：人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。我国市场经济的建立与完善，在一定范围内人与人之间的关系是市场关系（市场竞争关系）。这种宏观发展趋势，势必或者已经深深地影响着校园，学校思想政治工作不整体思考改进方法，也就不可能适应市场经济的发展，也不可能消除其消极影响。从微观上看，人的思想观念、思维方式、生活方式、行为方式乃至人性结构都发生了重大变化。从思想观念来说，关心实现 "中国梦"，又存在求全责备的倾向；崇尚实际，又出现过于追求实惠的倾向；向往民主，又存在忽视组织纪律的倾向；渴望成长，又存在盲目自信的倾向；关心校园风气，又存在忽视自身文明修养的倾向。这些变化使传统机制的功能失调，在家庭，父权在降低；在学校，师生关系在转变；青年学生独立自主的能力越来越强。所以，新形势下的学校思想政治工作，要在发展中继承优良传统，要走出学校狭小天地，实行社会各方面配合；要特别强调直接群体，对师生员工的言论、爱好、兴趣等进行深入了解，教育者和被教育者要放在平等地位；要实行双向教育（教育者既教育别人又教育自己，受教育者既接受别人教育，又受自我教育），要建立科学的目标管理体系和行之有效的措施。
3 改进学校思想政治工作方法的着力点
3.1 改进思想政治教育法。改进教育内容直接作用于教育对象的直接教育法，如政治课、思想品德课的改进；改进通过一些容易接受或有约束力的中介形式使教育内容间接作用于教育对象的间接教育法，如文化教育活动、校纪校规教育的改进；改进直接与间接兼而有之教育法，如搞活多媒体教育、现身说法教育等等。教育法是思想政治工作方法的核心，也是改进学校思想政治工作方法的基本点。要从采用观察法、问卷法、访谈法、会议法等收集思想信息入手，继而采用定型分析法、定量分析法、定型定量分析法、因果分析法等分析思想信息，再展开一般过程和基本环节：确定工作目标、设计教育方案选择教育机制，促进思想的认知向行为的转化调节影响思想政治教育的内部外部因素，形成良好的教育环境信息反馈，适时调整，优化教育过程。
3.2 在感化、示范、褒贬、熏陶、对话、总结经验上着力。感化是动之以情，以情感人，情真理切。示范是榜样教育方式，好的榜样和典型具有强大的说服力，但不可虚构情节移花接木、贬低他人烘托先进、七情俱灭不讲情理。褒贬的方式是肯定正确行为否定错误行为。应以表扬为主，批评为辅。熏陶的方式是迂回的灌输方法，是潜移默化、寓教于乐。主要借助于文学艺术工具和现代教育技术手段，把思想政治工作贯穿于文艺活动中。对话的方式是学校领导同师生员工、教者同工作对象之间最广泛、最深刻地协商交谈。要真正民主平等、双向交流、实事求是、诚恳耐心。老子说过："知人者知，自知者明，胜人者力，自胜者强。"在改进对话方式时，要知己知彼，有的放矢，切忌情况不明，班门弄斧。总结经验的方式是扬长避短，以利再战，在改进时要强调真实、具体、深刻、管用。
3.3 德育与思想政治工作相结合。要把强有力的思想政治工作贯穿于道德教育过程，以求学生接受并按照一定的道德原则和规范在思想品质、思想意识方面进行自我锻炼和自我改造，形成优良的精神情操和思想境界，形成弘扬美德，反对恶德的整体倾向。要通过道德信念教育，唤醒沉睡在中学生身内的各种潜在的本质力量，使之获得最充分的表现和最合理的发展。
3.4 美育与思想政治工作相结合。美育和思想政治工作的根本目的都是育人，美育是在审美教育实践中有意识、有目的地对学生加以训练和培养，通过有效地教育手段，引导学生正确地进行审美活动，培养学生对于现实美和艺术美的感受能力、对美的鉴别能力、欣赏能力以及创造能力，使之成为心理结构完美、个性和谐、情操高尚、全面发展的人才。思想政治工作是用先进理论教育学生，启发和提高学生的思想觉悟和认识能力，调动学生的学习积极性，推进素质教育的健康发展，全面提高学生素质，形成统一的精神合力的调节职能，对思想上的矛盾、偏差通过调整达到正常、理想状态。美育与思想政治工作相互渗透，相得益彰，不可分割。
3.5 心理健康教育与思想政治工作相结合。学生心理发展的基本内容包括：培养学生良好的心理素质，维护学生的心理健康，开发学生的心理潜能；让学生不断地正确认识自我，培养调节自我、承受挫折、适应环境的能力，培养健全的人格和良好的心理品质；帮助有心理困扰和障碍的学生摆脱困扰，调节自我，提高心理健康水平，增强发展自我的能力。所以，思想政治工作要坚持正确导向，及时教育学生抵制消极的、腐朽的思想侵袭，要关注社会的"热点"及学生心理需要，引导学生心理健康向前发展，避免学生心理上和行为上的错误，避免梦想和信念的动摇；要规范学生心理健康教育并纳入学校总体发展战略，遵循学生在不同年龄阶段的心理发展规律，针对发展变化情况，及时教育引导，以实现学生心理发展的整体目标。
3.6 用网络开展学校思想政治工作。校园网普遍走进了学校，参与其中的师生员工是绝大多数，为用网络开展学校思想政治工作提供了良好的环境和条件。运用这个手段时，校园网应建立思想政治工作网络平台、班级网页、网上论坛，建设"心灵港湾"，开展"网上访谈"和"思想政治工作课堂"等特色活动。使信息技术的采用成为改进学校思想政治工作方法的制高点和突破口。
参考文献
[1] 《美学原理》；
思想政治工作方法范文第4篇
摘 要 面对社会的新形势、新特点，地勘企业有必要不断创新思想政治工作方法，增强思政工作的时效性。地勘企业主要是对于国家的矿产资源进行勘探，在矿业工作中起到重要的基础作用。通常来说，矿业是国家进行经济发展，社会建设的一个重要组成部分，因此要重视对地勘企业的思想政治教育，不断提升地勘人员的思想觉悟，有利于地勘企业团队建设，使得地勘工作者能够保持良好的精神风貌，以饱满的精神状态去从事本职工作。
关键词 新形势 地勘企业 思想政治 创新
随着时代的进步，我国进入了社会发展的新时期，与此同时世界各区域、国家之间的联系越来越紧密，各种思想相互交织，在这样的社会环境背景下，更要加强社会的思想工作教育，但是面对社会的新形势、新特点，有必要不断创新思想政治工作方法，增强思政工作的时效性。
地勘企业主要是对于国家的矿产资源进行勘探，在矿业工作中起到重要的基础作用。通常来说，矿业是国家进行经济发展，社会建设的一个重要组成部分，因此要重对地勘企业的思想政治教育，不断提升地勘人员的思想觉悟，有利于地勘企业团队建设，使得地勘工作者能够保持良好的精神风貌，以饱满的精神状态去从事本职工作。
一、思想政治工作方法创新的途径
（一）工作思路创新
地勘企业开展思想政治的过程中，首先要在工作思路方面进行创新，具体来说应该做到以下几点。首先要根据社会的实际发展形势和地勘企业员工的思想情况开展具有针对性的思政工作，在具体思政工作开展的过程中，只有对地勘企业的各项工作以及从业者的基本情况进行深入的了解，才可以有效增强思政工作的针对性，并且可以对于地质工作者在工作中存在的问题及时进行思想方面的引导，用思想教育保障地勘企业整体工作状态以及员工个人的精神风貌。
除了要对地勘企业的整体情况有所了解以外，还要重视工作思路的与时俱进，这样才可以保障思政工作人员不断用科学的思政工作思想武装头脑，及时关注时化，在提高理论水平的同时，更要不断积累工作业务经验，这样才有利于解决工作中遇到的各类问题，更好的为地质工作者进行思想指导，最后，开展思政工作，还要及时听取地勘企业的反馈，就工作中存在的问题进行及时的更正，提高工作的时效性。
（二）工作方法创新
在不同的行业当中，要提高工作质量和水平，就必须要重视方法的使用。思政工作要时限创新和突破就必须重视工作的创新。首先应该坚持群众路线、群众观点，紧密联系群众，就地勘企业而言，开展思政工作就要倾听地勘职工的心声，让职工乐于接收思想教育。
同时随着社会的进步和发展，人们的交流沟通方式也出现了新的变化，越来越多的年轻工作者开始走向工作岗位，面对人们交流方式的新变化以及青年职工群体也要使用不同的方法开展思政工作。思政工作者要善于利用新的沟通形式与渠道向地勘企业及时传递最新的精神思想。
例如思政工作者可以进行官方微薄、微信公众号等新媒体的建设，通过各类新媒体平台使得很多思想信息得以有效传播，员工在收到思政工作信息以后还可以通过微信、微博等媒体平台进行内容的转发与评论，大大密切了党群关系。对于年轻的职工来说，很容易收到其他落后、腐朽思想的影响，因此要在工作中重点重视对于青年职工的思政教育，保障青年职工思想的先进性。
（三）工作内容创新
思政工作的主要工作内容就是进行思想观念的引导，保障地勘企业正确的思想观念，再其具体工作过程中，还要重视工作内容的创新，这样才可以保障工作内容的充实。
首先应该重视职工主人翁作用的发挥，可以将一些思想端正、工作态度认真的优秀工作者挑选到合适的思政工作岗位当中，这样可以形成示范作用，提高职工的工作热情，使其具备职业归属感，将个人的理想发挥到工作当中去，除此之外还可以通过听报告、观看影片等形式对于地勘企业进行思政教育，使其树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、创新思政工作方法的原则
在对于思政工作方法进行创新的过程中，首先要坚持理论联系实际的原则，这样才可以保障思政理论可以对于工作实践进行有效地指导，同时还可以根据实际的思政工作经验不断进行理论创新和发展，提高思政理论的社会适应性，淘汰陈旧的知识，不断更新理论知识，更好的服务于工作实践。在对地勘企业开展思政教育的过程中，既要结合实际，也要联系理论才能保障工作的有效开展。
同时还要坚持以人文本，与时俱进原则。广大人民群众是社会的建设者，是推动社会发展，国家进步的主体，因此开展思政工作时要及时改进工作作风与方式，坚持权为民所用、利为名所谋。除此以外，随着社会的不断发展和进步，年轻人逐渐成为建设社会的主要力量，因此思政工作也呈现出一些具有时代性的新特点，因此在今后的思政工作中，要与时俱进提高工作的现实性。
思想政治工作方法范文第5篇
关键词：新形势 厂办大集体 思想政治工作 方法
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（b）-0-02
近年来，国家加快了厂办大集体改革工作力度，准备利用3～5年的时间，通过制度创新、体制创新和机制创新对厂办大集体进行彻底改革。新的形势，深刻影响了沈冶机械厂办大集体员工的思想，给企业思想政治工作方法的运用提出了新的要求。为了提升厂办大集体企业思想政治工作水平，切实解决企业员工的思想问题，就必须适应新形势，正确地运用思想政治工作方法。
1 认真学习，掌握方法
思想政治工作的方法是一个科学的系统，正确运用它去解决问题是一门科学的艺术。要掌握这门艺术，就必须通过认真、严谨的态度打下坚实的基础，就必须认真刻苦地学习。学习掌握思想政治工作的方法，应该做到三个“熟悉了解”：一是要熟悉了解思想政治工作方法的内部结构、分类及其运用原则。只有这样，才能从客观上对思想政治工作方法产生深刻的认识，这是正确认识思想政治工作方法的一把钥匙。二是熟悉了解各种具体工作方法的作用、特点及对象。思想政治工作方法是由许多种不同的具体方法所组成的，每一种具体方法又都有不同的作用和特点，分别适用于不同的对象。要用具体的方法去解决具体的问题，就必须对各种具体的工作了如指掌。否则，不知道有什么方法，或不知道哪一种方法能够解决什么人的什么问题，就根本谈不上如何正确运用的问题。三是熟悉了解各种具体工作方法之间的联系、区别及其规律。思想政治工作方法的各种具体方法既互不相同、有着明显的区别，又相互联系，能够有机地结合在一起。正是因为这种联系和区别，才使得数种互不相同的工作方法能够根据思想政治工作者的需要，有规律地排列成一种新的复合方法。由此可见，深入细致地掌握各种具体工作方法之间的区别和联系，对于正确运用各种工作方法有着十分重要的意义。
2 科学分析，正确选择
某一种思想政治工作方法具有解决某一问题的功能，并不等于它能够卓有成效地解决问题。这是因为思想政治工作的方法在运用中要受到各种客观条件的限制，只有当它适应外界客观条件的要求时，才能发挥自己的作用。客观世界是复杂的，制约思想政治工作方法运用的客观条件也非常复杂，这就需要思想政治工作者坚持具体问题具体分析的原则，去对各种客观条件进行科学的分析。科学的分析是正确选择方法的前提和基础，没有科学的分析，就不可能有正确的选择。要对影响思想政治工作方法运用的客观条件进行科学的分析，首先，要认真分析问题发生的原因。例如，厂办大集体企业员工上访时，接访人员就要耐心地倾听员工反映的问题，认真地分析问题发生的原因。不认真分析问题发生的原因，就不会知道问题发生的来龙去脉和症结所在，也不可能选择出正确的解决问题的方法。其次，要认真分析问题的性质和严重程度。每一个问题都具有不同的性质，处于不同的发展阶段。例如，有的问题矛盾已经激化，有的则没有激化；有的问题已经造成比较严重的后果，有的则处于萌芽状态。不认真分析这些具体情况，就不知道该用单一的方法，还是用组合的方法去解决。此外，还要认真分析被教育者的基本特点。世界上没有两个完全相同的人，不同的人有具不同的特点，不同的思想政治工作方法又分别适用于不同特点的人，不知道思想政治工作对象个人的特点，也就无法正确选择正确的思想方法。最后，要认真分析思想政治工作的对象所处的客观环境。在现实生活中，人们总是要在一定的客观环境中工作和生活，不同的客观环境能够对人产生不同的影响。因此，只有认真分析这种客观环境及其对思想政治工作对象的影响，才能选择到最优化的工作方法。
3 务本求实，不图虚名
务本求实就是要实事求是，理论联系实际，说实话、干实事、抓根本，彻底解决问题。务本求实要坚持做到四个“不”字：一是不赶时髦。对待新出现的管理方法不囫囵吞枣似地盲目照搬，更不随大流、赶浪潮，用新方法来装点门面，坚持在真正学懂弄通之后，才扎扎实实、有计划地结合实际应用于自己的工作。二是不走“捷径”。运用各种工作方法时，要坚持科学的工作态度，严格按照有关原则规定和实施程序办事，不用哄骗、欺诈的手段去对待思想教育工作对象。三是不争“彩头”。运用方法要着眼于从根本上解决问题，特别是要注意解决一些不为人们重视的基础性问题。四是不走过场。对于思想政治工作中遇到的“老大难”问题和自己不感兴趣的问题，要坚持持之以恒、负责到底的精神，既不敷衍了事做样子，也不马马虎虎收场。
4 秉公处事，不偏不倚
秉公处事是思想政治工作者必须具备的基本职业道德，也是做好思想政治工作必须具备的最基本准则之一。思想政治工作者掌握着一定的权力，能不能秉公处事，不仅决定着思想政治工作方法能不能得到正确运用，更重要的是它将决定着人心向背和思想政治工作的成败。坚持秉公处事，第一，必须坚持原则，公道正派。思想政治工作者如果心术不正，不按原则办事，就不可能正确地使用思想政治工作方法去公正地处理和解决问题。第二，必须一视同仁，不分亲疏。思想政治工作者对自己的工作对象不应有亲疏厚薄之分和爱恶生熟之别，不能以个人的好恶分等级，更不能以个人的感情做衡量工作的标准，应该一视同仁，平等相待，公正处事。第三，要赏罚公正，统一标准。思想政治工作者在处理问题时，无论对上、对下，对熟悉的还是不熟悉的，都必须用同一把尺度去衡量和评判，实施奖惩。只有这样，才能有效地解决问题。
5 灵活运用，有机结合
思想政治工作是做人的思想工作，而人的思想又是十分复杂的，不同的人在不同时期和不同的场合，思想情况各不相同，用同一模式或生搬硬套某一种现成的方法，是很难解决人们思想问题的。要正确地运用思想政治工作的方法，不仅要求思想政治工作者根据不同的对象和需要，灵活地采取各种不同的工作方法，而且还要在实际工作中注意做到“六个有机结合”：一是要把说服教育的方法同行政管理的制度措施有机地结合起来。解决人们的思想问题不能采取压服的办法，必须摆事实，讲道理，耐心说服教育。但是，说服教育的方法并不是“万能钥匙”。对于那些不接受教育的人，就必须用行政管理制度和措施去约束他们。当然，正如同说服教育不是万能的一样，行政管理也不是万能的，只有将两者的长处有机地结合起来，才能有效地解决人们的思想问题。二是要把思想教育的方法同经济管理的手段有机地结合。在经济管理中，有许多行之有效的好方法，诸如将责权利挂钩的各种形式的责任制，依据效益和效率实施奖罚等等。在新的历史时期，做好思想政治工作就必须将思想教育的方法同现代化的经济管理手段有机地融为一体，使之成为符合时代特点要求的新的工作方法。三是要把思想教育的方法同各项业务工作的方法有机地结合起来。思想政治工作是搞好各项业务工作的保证，它渗透于各项业务工作中，为其服务。各项业务工作也都有一套适合自身特点的工作方法。因此，只有将思想教育的方法同各项业务工作的方法有机地结合起来，彼此融会贯通，才能使两者产生较大的合力。四是要把精神鼓励的方法同物质鼓励的方法有机地结合起来。思想政治工作注重精神鼓励，但精神鼓励决不是激励人们动机的唯一方法，适时用物质鼓励来调动人们的积极性，同样也会收到较好的效果。从奖励的效果看，精神鼓励和物质鼓励都不是完美无缺的激励方法，只有将两者有机地结合起来，才能发挥超出两者之和的激励作用。五是要把表扬的方法和批评的方法有机地结合起来。表扬和批评都是从不同侧面来教育广大群众，两者异曲同工，有着相同的目的，并产生相同的效果。由于表扬和批评是思想政治工作方法中的两种不同的方式，所以，在运用思想政治工作的方法解决问题时，就必须将两者有机地结合起来，使之都能充分地发挥自己的作用。六是把解决思想问题的方法和解决实际问题的方法有机地结合起来。人们的思想问题除了一部分纯属认识问题和思想问题外，许多是由生活困难、工作难度大、下岗、收入低或失恋、离婚等实际问题引起的，这些实际问题只能用与之相适应的实际方法去解决。当然，解决实际问题的方法也不能代替思想教育的方法来解决人们的思想问题。所以，只有将两者有机地结合起来，才能有效地解决人们的思想
思想政治工作方法范文第6篇
一、新媒体环境下思想政治工作应求新求变
新媒体环境下，思想政治工作遇到了新的发展形势，在这一形势下，新媒体的影响不可小觑，针对新媒体的影响，思想政治工作只有在工作理念工作方法和工作形式上进行全面的准备，才能更好地满足新媒体发展需要。
随着新媒体的发展，媒体形式在不断的增加，传播速度更迅捷、内容更丰富、形式更多样，对思想政治工作的开展也产生了一定的帮助和支持。思想政治工作在开展过程中，只有充分认识到新媒体的优势，并根据新媒体的特点制定对应的工作方法，才能在思想政治工作中发挥新媒体的积极利用。因此，新媒体环境下思想政治工作应当不断地求新求变，应当敢于突破固有工作思维的束缚，广泛吸收借鉴新媒体传播的积极因素，有效地提高思想政治工作的整体水平。
二、新媒体环境下思想政治工作应调整内容和方法
新媒体环境下思想政治工作要想得到有效开展，就应当充分分析新媒体交互性、快速性、便捷性等特点，合理调整思想政治工作的着力点，使思想政治工作能够在工作内容和工作方法上适应新媒体环境的发展，做到以新媒体环境为指导，提高思想政治工作的开展效果。
从这一点来看，新媒体环境下要想提高思想政治工作质量，就应当努力转变旧有的工作观念，在深入研究新媒体环境特点的前提下，有效的增加和丰富思想政治工作内容，并积极转变思想政治工作方式，使思想政治工作能够在内容和工作方法上都能够得到全面的转变，提高新媒体环境下思想政治工作的开展效果。
由此可见，新媒体环境下思想政治工作应当从自身入手，积极的转变工作方式和工作理念，并在工作内容上进行有效的扩充，使思想政治工作能够在新媒体的支持下得到有效的开展，使思想政治工作内容能够更加丰富，根据新媒体的传播需要，及时的划定思想政治工作范围，使思想政治工作能够在开展质量上得到全面有效的提高。
三、新媒体环境下思想政治工作应正确运用媒体优势
新媒体为思想政治工作提供了经验参考和方法保证，在这一前提下，思想政治工作应当对新媒体的优势进行全面的分析，并把握正确的工作原则，在具体的工作中有效地利用新媒体优势，推动思想政治工作发展，其中应从三个方面入手：首先，思想政治工作应根据新媒体的特点，选择合理的传播方式，提高传播质量，保证思想政治工作能够在传播过程中取得实效。其次，思想政治工作应根据新媒体的优势，积极采用新的工作方法，形成媒体思想政治工作互动的全新局面。再次，思想政治工作应根据新媒体的发展特点，扩大思想政治工作范围，使新媒体覆盖下的人群都能够得到思想政治教育，使思想政治工作能够在开展效果上得到全面的提高。所以新媒体环境下，思想政治工作应当学会有效利用新媒体的优势，更好地服务思想政治工作，使思想政治工作能够得到全面有效的提高。
思想政治工作方法范文第7篇
关键词 “互联网+” 机关 思想政治工作 特点 途径
互联网的出现，是近代科学技术进步的标志，通过长期摸索与积累经验，互联网逐渐被应用在各个领域与各个行业，因而衍生出“互联网+”的概念，“互联网+”不仅使人与人的距离更进一步，也为加快各行业的发展奠定了坚实的基础，在思想政治工作中，“互联网+”同时也起到至关重要的作用，思想政治工作与“互联网+”的紧密结合，使思想政治工作的水平达到新的高度。
一、“互联网+”时代思想政治工作的新特点
互联网被称为“第四媒体”，是继广播、电视、报刊之外，最重要的一项信息传播方式，呈现出较强的实践性、技术性和互动性特点。在开展思想政治工作的时候，应用互联网可以为思想政治工作的科学化和现代化发展提供有利的技术支持，是增强思想政治工作开展效果、影响力和渗透力一个重要载体。
但是，互联网的发展打破了信息传播的空间限制，这种互动和完全开放式的传播特点，堪称一把“双刃剑”，导致一些不法信息或不良信息通过“互联网+”迅速传播，对人们造成了一些负面影响。
二、“互联网+”时代思想政治工作特有的优势
（一）“互联网+”为思想政治工作提供了新天地
思想政治工作是机关单位强化工作人员树立正确思想意识的重要工作内容。思想政治工作，时刻需要做到与时俱进，所以在当前的“互联网+”环境下思想政治工作的融入是发展的必然趋势，由于思想政治工作的特殊性，其具备的传播性广、接受性强的优势，使得思想政治工作在互联网环境下更容易展开，同时提升了思想政治工作的便捷性，以便能够及时在机关单位开展思想政治工作。
（二）“互联网+”为思想政治工作带来了新手段
思想政治工作虽然具有较好的渗透性，但由于人类思维逻辑的特殊性，导致在进行思想政治工作时，难免有意见的保留与情感的隐藏，使相关的工作人员无法了解其内心的真实想法，长而久之，在机关单位的工作中，便容易出现问题，而“互联网+”的出现，为思想政治工作又打开了一扇新的天窗，让表达方式与教育模式发生了变化，从而保障了思想政治工作的顺利进行。
（三）“互联网+”推进了思想政治工作方式的现代化进程
社会的快速发展，使原有的传统思想政治工作方式已不再适用于现代的发展，由于思想政治工作针对的对象各有不同，使得思想政治工作必须具备灵活多变的教育模式，根据不同人群应使用不同的思想政治工作方式，结合实际情况，在不改变思想政治工作本质的情况下，对思想政治工作进行微度修改，从而使其在不同人群中，均能得到普遍接受。“互联网+”的出现，要求思想政治工作的相关人员，必须掌握一定的互联网知识，对互联网有基本的了解，提高对“互联网+”概念的基本认识，进一步加快思想政治工作的现代化进程。
三、“互联网+”时代思想政治工作面临的挑战
（一）对思想政治工作者的素质要求更高
首先，思想政治工作人员要对思想政治工作有深刻的了解，并具有坚定的立场，同时需要掌握互联网专业技术，而且能够对出现的问题及时解决与处理，避免因互联网环境问题，影响到思想政治工作的质量，对互联的基本特性与要能够做出具体的分析，在思想意识方面，也要求有较高的悟性，从而保障思想政治工作的时效性及宣传力度。
（二）导致主流价值取向错位
网络的互通性使得互联网的信息无法进行规避与筛选，从而导致部分机关干部受到西方价值观的影响，由于东西方价值观念的不同，西方价值观对于东方人而言，具有一定的诱惑力，长期的接触使机关工作人员难免对思想政治工作产生抵触心理，进一步导致对价值观理解的错误，西方价值观中，的确存在需要我们学习的文明精神，但机关干部应学习西方价值观的优势部分，严格抵制其中的劣势部分，努力树立正确的价值理念。
（三）对传统思想政治工作方法提出挑战
传统的思想政治工作方法的使用已延续多年，特别是在应用与技巧方面具有一定的经验，而“互联网+”的出现，打破了传统的思想政治工作模式，将现代的互联网技术与思想政治工作相融合，成为更加有效的思想政治工作方式，传统思想政治工作因此而受到挑战。与“互联网+”的工作方法相比，传统思想政治工作无法跟上现代的快节奏发展，也不具备时代优势，所以“互联网+”的工作方法替代传统的思想政治工作方法，是未来发展的必然趋势。
（四）积极探索思想政治工作的新方法
互联网存在的形式多种多样，通过不同的途径散播信息，而思想政治工作又灵活多变，因此创新思想政治工作手段，对于“互联网+”前提下的思想政治工作而言极为重要，操作过程也较为简单，但需要注重对思想政治工作程度的把握，控制好思想政治工作的力度。因“互联网+”的特殊性，在开展思想政治工作前，需要充分考虑其余影响因素，并了解思想政治工作的基本对象，择优选择符合实际条件的思想政治工作方式，在有利于长期稳定发展基础上，对思想政治工作进行适当的调整，进一步提升思想政治工作的效率与效果。
四、结语
“互联网+”与互联网相比，不再是单一的概念，而是具有主观能动性的实际存在的系统。在“互联网+”的环境下，利用互联网开展思想政治工作，在加强工作效率的基础上，提升了思想政治工作的质量，机关单位的发展与规划，始终无法离开思想政治工作的帮助，而与时俱进是思想政治工作的关键，是可长期稳定并维护机关单位基本权益的有效措施。
（作者单位为河北省邯郸市孙庄采矿有限公司）
思想政治工作方法范文第8篇
关键词：石油企业；思想政治工作；企业社会工作；作用
石油企业的思想政治工作中的重要一环就是进行企业的社会工作，它能从企业的基层员工开始进行企业的思想政治工作的渗透，对企业文化的构建具有积极的意义。在石油企业的社会工作中存在着不少需要改进的地方，亟需进一步对其进行完善，以此促进石油企业思想政治工作的顺利开展。
一、关于企业的社会工作
企业社会工作是一个较为新兴的名词，是指在企业中运用社会工作的方法，让每一个企业员工都能够拥有进行工作环境协调和工作福利保障等方面的管理权限，进而能够将这些方面的管理效率提高，将企业管理的有效性进行不断增强。企业社会工作旨在对企业管理应用社会工作的方法进行管理，使得管理的手段更加的专业化和职业化，以此不断将员工对企业的忠诚度提高。
二、石油企业社会工作与思想政治工作的关系
石油企业的社会工作和思想政治工作有着不同的地方，首先就是工作的范畴不同；其次是工作的内容和实施主体不同；再次是有着不同的工作关系。在石油企业中开展思想政治工作是为了更好地用党的思想政治教育和理论对员工进行思想指导，能让他们的道德品质得到不断提升，从而更好地为企业服务。而石油企业的社会工作是为了更好地解决和员工的自身利益紧密相关的问题，从而找到更好地解决策略，通过解决员工的这些利益问题让员工提高工作效率，同时还便于培养员工解决实际问题的能力，使得员工能够在企业中得到健康的发展。石油企业的思想政治工作侧重于不断进行由上而下的宣传工作，这些宣传对员工起到的实际效果并不是很大，而企业社会工作讲究的是员工间的平等，能够有效解决与员工自身利益密切相关的问题，对员工的工作积极性有着很大的提高作用。由此可见，企业的社会工作和思想政治工作并不相同，但是存在着进行结合的空间。它们的共同出发点都是为了让员工的需求得到满足，从而更好地提高员工的精神素质和物质水平，都是企业用于服务员工的工作。[1]
三、当前石油企业思想政治工作现状分析
石油企业随着我国经济的不断发展也得到了不断发展，思想政治工作也取得了较大的成绩，但是仍然存在不少的问题亟需进行调整。
（一）石油企业为了促进自身的发展会不断引进西方的一些先进技术和先进经验，这些技术和经验对企业的发展起到了很重要的促进作用，但是企业在引进西方先进技术和经验的同时也引进了西方的思想和体制。企业当前的发展现状无法对这些先进思想进行改良，传统的思想政治工作方式无法跟上当前时展的步伐，企业思想政治工作人员面临着巨大的挑战。在这样的发展背景下，需要相关人员及时应用社会工作的方式进行新思想的探索工作，以此来确保对企业思想政治工作的不断创新。企业的思想政治工作人员综合素质也普遍，同时人员老龄化问题较为严重。
（二）企业从领导到员工都没有重视思想政治工作，对思想政治工作仅限于理论上的宣传，这就使得思想政治工作的收效甚微。企业的员工在思想认识及心理状态等方面问题较大，思想政治工作人员并没有重视该问题，没有及时对员工的心理进行及时的调整，使得员工的工作积极性和责任感普遍不高，思想政治工作没有起到切实的效果。[2]
（三）石油企业思想政治工作的方式严重脱离现实。当前的石油企业思想政治工作没有联系实际，工作在开展的过程中也没有联系专业和自身的特点，从而使得方式过于陈腐，工作方法落后，亟需有一种新的能提高效率的工作方法。
四、企业社会工作在石油企业思想政治工作的作用
（一）对于石油企业来说，企业的社会工作和思想政治工作都是为了更好地为员工服务，所以有着较强的工作方法和工作技巧。企业的思想政治工作较多的侧重于理论，而社会工作更多的偏向于实践，在实际的工作中更多的是将理论和实践将结合，所以将企业的思想政治工作采用合适的方法来实施，也是从企业的社会工作中得到的良好借鉴。[3]
（二）社会工作在石油企业思想政治工作中的应用能极好地提高企业员工的心理素质和业务素质，同时还能便于思想政治工作更加科学化和专业化的进行。在实际工作中，将社会工作应用在思想政治工作中，是遵循了企业社会工作的个别性和企业员工自决的原则，使得思想政治工作的开展更加的具有时效性和针对性，同时还采用沟通、会谈等多种心理方式对思想政治工作进行引导，充分发挥出社会工作方法的重大作用。
五、小结
在石油企业的思想政治工作中亟需对工作方法进行改革，积极创新。采用社会工作的方式能有效提高员工的工作积极性，同时确保能切实提高员工的思想政治水平，便于员工工作责任感的培养。这就需要在实际的工作中能真正做到以人为本，确保石油企业的思想政治工作更好地执行下去。
参考文献：
[1] 侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学，2012.