图书管理方法
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图书管理方法范文第1篇
关键词： 图书管理 效率 途径
图书馆作为学校组成部分之一，是学校学术和文化组织必不可少的部门，其藏书较多、信息量大且集中，能为不同读者提供大量信息，同时能为读者提供相对宽松、自由的阅读环境，是师生学习、学术研究的重要场所。而就现在图书管理现状看，图书管理制度尚不完善，管理人员自身素质相对薄弱，管理方法和模式、服务模式还有一些不完善的地方，需要针对图书管理中的问题进行分析和研究，并提出可行性策略，以此提高图书管理效率和图书资源利用率。
一、图书管理中影响图书管理效率的因素
信息化、网络化技术的不断发展和应用，为学校图书管理带来了新篇章，信息化、网络化技术在高校图书馆管理中的应用，在给图书管理带来机遇的同时也带来巨大的挑战。新技术在管理上应用并发挥作用，需要管理人员和读者的共同努力，而就目前我国高校图书管理状况看，受一些因素的影响，还不能在图书管理中更好地发挥其作用。1.一些高校图书馆在管理制度上，尤其在借阅规范数量、时间和书记丢失和损坏上未做出明确的规定，使图书使用效益得不到提高，同时给图书馆和学校带来一定的经济损失，需要对图书管理制度进行规范。2.一些管理人员在图书管理上还存在凭借个人经验的现象，手工操作为主，利用简单的设备和技术进行文献采集、收集和整理等辅工作，而现代化图书馆要求高校图书管理必须改变现有的管理方式，全面实现信息化、科学化管理，充分发挥图书馆藏书作用和提高图书馆管理效率，现有管理方式和服务模式显然与现代化需求不符，需要对图书管理方式和服务方式进行创新。3.管理体制主要以集中式管理为主，服务对象仅限于本校师生和员工，还未形成完整高层次的图书管理部门或管理系统，使得学校与学校之间的图书馆各自为政的发展模式较为常见，不同学校图书馆封闭和半封闭状态较为常见，甚至相邻学校之间因缺乏有效的宏观调控，在自动化和数据库建设方面未建立起有效的共享平台，使资源出现重复浪费现象。
二、提高图书管理效率的可行性策略
1.规范图书管理制度
图书馆主要是为师生服务的，有无规范的管理制度直接关系管理工作能否顺利进行。从图书馆管理现状看，还存在一些只借不还、借阅数量过多、借阅时间较长的读者，或丢失、损坏期刊的读者。针对这些问题，需要制定借阅数量、借阅期限、丢失图书罚款的规定，出现此类问题后才能有章可循、有法可依，同时通过制定图书管理制度，提高现有图书利用效率。相关管理制度后，当读者中有借阅不还、借阅时间量大和时间久现象，图书管理人员可以对读者进行提醒或以耐心教育的方式督促读者及早归还图书；对于丢失或损坏图书的读者，应视情况给予纪律处分或一定的经济惩罚，使更多读者能按照图书馆规定借阅书籍，提高图书资源利用率，减少图书损失。
2.提高管理人员综合素质
管理人员作为图书管理的重要组成部分，其管理素质如何对图书管理效率有直接关系，提高图书管理人员的综合素质，树立服务师生和服务教学研究的意识，对学校学术交流、信息资源开发和启发学生的智力有重要作用。图书管理人员综合素质的提高要始终以图书馆服务性质、管理内容和工作要点为依据，做好如下工作：1.要紧随时展潮流，以时代需求为己任，开拓创新，每一个图书管理人员都应该对自身素质进行完善，培养创新意识和开拓意识，为满足广大师生的需求而不懈努力。2.要不断钻研管理业务，不断提高自身专业素养，图书管理人员作为连接图书和读者之间的桥梁，要求图书管理掌握文献采集技术、分类分编技术、向读者宣传的技术、文献检索和利用技能、信息资源协调技术，以便读者有需求时对其进行指导并使读者在短时间内查找到自己需要的内容。3.图书管理人员工作和学习中要结合实际情况，从师生动态要求出发，明确自己工作、学习的研究方向，当读者有问题时，管理人员能通过自己的学习经验及阅览室现有资源，对读者进行具体指导和推荐，这样不仅能提高读者满意度，还能吸引更多读者，同时提高图书管理效率，增强管理人员的信心。
3.改变传统管理方法和管理模式
创新的管理思想和管理理念是图书管理系统必须遵循的原则，管理人员要以该原则为依据，打破传统管理方法和服务模式，不断对管理思想和理念进行创新。首先，在管理模式上，管理人员应在原有大众服务模式的基础上，创造和经营特色项目，构建资源共享平台，改变之前各图书馆之间的独立模式，并注重与不同图书馆之间的交流与合作，实现各图书馆之间的信息交流与资源共享，使各图书馆协同发展。再次，图书馆应根据自身发展情况，研究出适合自身发展的管理模式和服务职能体系，并探索出符合自身实际的图书管理方法，要求管理人员平时善于总结出现的问题，积极与读者进行沟通和交流，了解读者的需求，听取并采纳读者的可行性建议。如向读者征询图书采购、分配和借阅方面的意见，根据获得的信息对现有管理制度和管理政策进行适当调整，这样在确保图书资源得到有效利用的同时，促使图书管理向良好的方向发展。
4.改变传统服务模式
图书管理从根本上来说是一项服务型工作，图书管理人员作为图书服务的主题，需要灵活运用现代化技术对图书进行管理，不断提高图书管理效率，以确保图书管理工作有序进行。网络信息技术、信息检索技术是现代化先进技术手段，用于图书管理，能减轻图书管理人员的负担，节省读者查找书目和阅读的时间。为了使网络信息技术和信息检索技术在图书管理中发挥作用，首先，要建立健全信息化服务机制，实现图书资源网络化管理，将不同电子文献资源分享在同一网络上实现资源共享，可以通过互联网实现全校联网或学校与学校之间的联网，并对网络服务系统进行规范，以满足本校和其他学校对图书馆资源的需求。其次，全面实施网络信息导航服务，网络信息资源种类繁多且形式多样，需要一个统一的、有针对性的网络导航服务系统为读者提供便捷的服务工具，使读者在短时间内搜索到需要的内容，同时对网络服务功能进行丰富和拓展，使图书管理网络化服务向专业化方向发展。
5.对图书管理环境进行创新
对图书管理环境进行创新，主要是对图书管理的软环境和硬环境进行创新。图书馆的软环境主要指整个图书馆里比较和谐的文化氛围；图书馆的硬环境主要指图书馆中的所有硬件设施，特别注重信息化和网络化建设。首先，通过对图书馆的软环境进行创新，为图书馆营造良好的文化氛围，让读者在图书馆中亲身感受知识给予人的力量。例如，图书馆拥有各种各样的文献资源、安静舒适的阅读空间、浓厚的书香气息，让读者沉浸其中，舒适温馨的阅读环境让读者在阅读过程中愉悦身心，使读者从紧张的学习和工作环境中得到释放。因此，学校应该在图书馆的设计上下工夫，例如可以将优秀师生的书画挂在图书馆的走廊，当读者走进图书馆时，会感受到书香浓郁的氛围，让读者全身心体会到艺术的魅力和美的召唤；在图书馆采光和通风方面进行深入研究，并坚持以人为本的建设理念，让读者在图书馆中找到归属感，同时对图书馆的硬件设施进行创新，实现图书馆信息化和网络化管理，并采取行之有效的服务手段提高图书馆的服务水平。其次，根据教育教学改革要求，可以跟随信息时展步伐，将现代图书馆管理设备应用到图书馆中，为了实现图书馆的功能，可以在图书馆就近的功能区域放置扫描仪和服务设备，分别为学校师生借阅提供便利的条件；再次，当学校师生需要借阅时，可以给师生办理好图书借阅手续，并且将各种比较完整的资料利用现代信息技术将其准确储存起来。这种方法可以在很大程度上改变以往比较传统的手工劳动方法，大大减少不必要的劳动力。最后，师生可以通过信息技术和网络技术进行学习，这种方式可以和网上知识有效结合起来，不仅拓宽师生的学习视野，还能使图书馆吸引更多读者，达到图书馆读书育人的目的。
6.对图书管理人员进行培训
要在图书馆中建立健全完善的图书馆管理人员培训制度，并鼓励图书馆管理人员在日常工作中积极进取，同时在图书馆管理人员选拔上面按照各学科基本设置问题，对图书馆管理人员的工作进行有效划分，明确图书馆馆理人员的责任，同时明确图书馆管理人员的服务对象。另外，还要在人员选拔的基础上，根据图书馆各项工作的管理要求，对图书馆管理人员掌握的业务水平和管理方法进行培训，通过培训，不断提高图书馆管理人员的管理水平和日常工作技能。因此，只有加强对图书馆管理人员的有效培训，才能树立图书馆管理者的良好形象，才能为广大师生提供更优质的服务。
三、结语
原有的图书管理规范、管理方法和服务方式已经不能更好地满足现代化发展需求，更无法提高图书管理效率，而以信息化、网络化为主的现代化图书管理已经成为新时期提高图书管理效率的关键途径，依托于信息和网络的图书管理方式不仅能为读者提供更多信息资源，而且能实现信息资源共享，为读者提供有针对性的服务，最大限度地提高图书管理效率，促进图书管理工作有序进行。
参考文献：
[1]刘咏梅.高职院校图书馆现刊阅览室的管理现状与发展策略[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2013，14（01）：277-278.
[2]陈金平.采用有效手段提高图书馆现刊管理效率[J].华章，2008（16）：117-118.
[3]林毅成.浅谈高效图书馆管理现状及改进措施[J].长春师范学院学报（自然科学版），2013，32（02）：192-193.
图书管理方法范文第2篇
摘 要：图书资料是文化知识的重要载体，对社会的发展有很大的影响，不仅可以对学术研究提供资料，对于人们的生活也有不可小觑的影响。现在的图书资料不仅收藏于图书馆，更多的是网络资料的共享，所以图书资料的管理方法也要随之改变，适应社会发展的需求。本文从图书管理的现状出发，分析了图书资料管理工作中的问题，并探讨了管理优化与创新的路径，以期为图书管理工作提供帮助。
关键词 ：图书资料 管理 优化 创新 路径
随着社会文明水平的不断提高，人们对于图书的要求越来越高，需求也越来越多，这为图书资料的管理提出了更高的要求，不仅要管理好现有的图书资料，更要不断地收集、更新图书资料，以更好地满足读者的需求。在新时期下，信息化水平越来越高，知识管理越来越重要，在图书管理中应该重视对图书信息的共享，加快数字图书馆的建设，改革管理方法，充分发挥图书信息的效益，为社会发展做贡献。
一、图书资料管理的现状
图书在很多领域中都有着不可忽视的作用，也在一定程度上得到了发展，管理水平有了进一步提升，但是相对于社会的发展，图书管理仍需进一步的改进，适应社会的发展，实现图书资料的信息共享，发挥图书的社会效益。图书资料在各个领域中都有涉及，尤其是科研机构与教育机构，都需要图书信息的支持，进而更好地开展工作，提高工作的效率与质量。图书馆作为一个社会公共服务机构，具有无偿性，但对于一些特殊的服务以及相关的信息服务是有偿的。图书资料管理还具有主动性，是指不局限于特定的服务场所，而是走向社会，最大限度地做到图书信息的共享，利用网络技术实现主动服务，充分发挥图书资料的价值作用。
二、图书资料管理工作中的问题
现阶段图书资料管理中仍存在着一些问题，影响着图书管理水平的提升。本文主要从图书资料管理员、管理方法与手段、资料的更新和管理设备四个角度进行分析，并且提出相应的措施，进而提升图书资料管理水平，发挥图书信息的作用，提高社会效益。
1.管理人员的素质水平有待提高
对于图书资料的管理并不仅仅是对图书的整架与排放、借阅，更多的是提供信息资源，为用户提供所需的信息。图书资料也并不仅仅指图书，还包括一些报刊和其他资料，对于社会有重要作用的文献等。图书资料的管理要注重将相关的图书资料结合起来，方便用户的使用，节约读者的时间。图书资料管理工作者需要具有较高的文学素养，具备较高的信息素养，较高的信息的搜集、整理能力，从而提高服务水平、管理水平。随着信息技术的发展，管理方法也逐步实行智能化，而管理员的操作能力较差，不能适应社会的需要，进而影响了管理水平。
2.管理方法与手段落后
管理方法对于管理水平的影响很大，需要不断地对管理方法进行更新，逐步适应社会发展的需求。现在很多图书管理机构的管理方法落后，没有得到及时的更新，对最新的管理理论缺少了解，管理模式较旧，不能更好地满足用户的需求。这主要是由于管理人员重视不足，管理资金投入较少，管理人员缺乏管理意识，固守传统的管理模式。另一方面是由于管理手段落后，在网络环境下，没有充分利用网络信息技术，进而影响了管理水平。
3.图书资料更新慢，缺乏主动性
部分图书资料管理机构的资料较少，很多用户得不到自己所需的信息，从而减少了对图书资料的查阅，影响了图书资料价值的发挥。许多行业的理论在不断更新，图书资料只有不断地更新才能为用户提供更加完备的信息，为用户的工作提供信息支持。图书资料的收集是要实时进行的，密切关注一些前沿性的理论，及时地完成信息的收集，提高服务质量。在提供服务时，要将信息整合好，满足用户的需求，进而实现图书的价值。
4.图书资料管理设备落后
图书资料管理设备主要是指存放图书的书架、目录柜和阅览室的基础设施包括桌椅、写字台等等，都是为了更好地为用户提供服务。这些设备都是图书管理机构最基本的设施，为图书管理提供了很大的帮助。但是，在网络信息技术不断发展下，这些已经不能满足用户的需要，社会的发展对图书管理设备提出了更高的要求。数字图书馆的发展对网络信息资源的建设提出了要求，一些数据库的出现也对管理设备提出了要求，进而更好地提供信息服务。
三、图书资料管理的优化与创新路径
1.提高管理人员的专业素质
管理人员的专业素质主要是指管理人员的信息素养、管理能力等，这些对于管理水平的提升有很大的影响。图书主管部门要定期对员工进行培训，提升员工的综合素质，不仅包括管理人员的信息素养与管理能力，更多的是交际能力，需求分析能力，从而为用户提供更高水平的服务。在网络环境下，管理人员要不断提升自身的信息素养与网络应用能力，树立新的管理理念，提升管理水平。管理人员还要具备较强的责任感，主动为用户提供服务，学习一些网络技术，利用网络资源为用户提供服务。
2.改革管理方法，实现现代化管理
管理人员要结合社会的发展不断学习最新的管理理论，灵活地运用到图书资料管理中，提高管理水平。图书资料的管理也有很多标准与规范，在管理过程中要实现管理的标准化与规范化，进而实现现代化管理。在新时期下，管理人员应利用网络信息技术建立专门的服务系统，实现在线服务与信息共享。管理人员应提升自身的信息意识，进行知识管理，挖掘图书资料中的信息，将信息有效地整合起来，形成系统的知识，更好地为用户提供服务。
3.加强对图书资料的收集与管理
充足的图书资料库藏量是提供图书信息服务的重要保证，图书资料的库藏量对于信息的提供利用有着至关重要的影响，所以要加强对图书资料的收集，使图书管理机构有更多的资料，更好地对信息提供分析。一方面，管理人员要对现有资料进行分析，整合分类，将图书信息系统化，从而更好地进行管理。另一方面，要不断地购置新的图书资料，添加新的资源，以便信息资源的查找利用。其中有一些行业的理论更新较快，更需要对其及时收集，进而为相关工作提供帮助。
4.加大经费投入，购置先进设备
图书主管部门应该加大对图书建设的经费投入，利用先进的技术，建立服务系统，提升服务水平。尤其是在网络信息高度发展的前提下，对于一些数据库或网络信息资源的购买有着很重要的意义。管理设备的利用可以很大程度上提升管理水平，进而更高效地为用户提供服务。图书资料的管理要适应现代化的发展，改进管理手段，购置管理设备，为用户提供较好的环境。
四、小结
图书资料对于社会的发展有着重要的作用，为社会发展提供信息支持，所以对图书资料管理路径的研究有很重要的意义。在新时期下，随着社会与信息技术的发展，图书管理需要进一步改进，适应社会的需要。本文结合图书资料管理的现状，对图书管理中存在的问题进行了分析，并提出了一些相应的措施，进而为图书管理工作提供帮助。
参考文献：
[1]朱凤娟.高校图书资料管理为科研服务的路径探究[J].教育探索,2012(8).
[2]王瑾.网络信息化环境下加强图书资料管理初探[J].网络财富,2010(10).
[3]伏佳.图书资料管理在博物馆工作中的作用研究[J].黑龙江史志,2014(15).
图书管理方法范文第3篇
[关键词] 图书馆；图书管理；资源共享；高效
对于高校来说，图书管理作用的发挥就是要充分开发图书馆藏资源，实现图书管理的最优化，不断探索图书管理模式的高效化，努力满足信息资源的提供与完善，使高校图书管理向一个新的发展阶梯迈进[1]。
一、高等学校图书管理的现状
1、图书管理存在的问题
1.图书馆中图书陈旧、更新补给不到位。由于高校教育管理大多对图书馆中人均拥有图书的数量有明确的要求，但对图书质量、期限则没有明确的界定，结果导致高校为了满足其管理机构的要求，而忽虑了图书是否符合现阶段师生的所需。
2.图书管理的封闭化、垄断化。所谓图书管理的封闭化，就是指在图书管理模式上存在封闭。对于高等学校的图书馆一般都是自我建设、自我服务，主要面对本校的广大师生。由于图书管理的封闭，不能及时与外界相关适时图书的补充更新，造成了师生在获取信息的局部性，限制了信息资源的扩大化。
2、图书管理方法上存在的问题
1.笼统、单一的图书收集方法。现代高校图书典藏的收集，大多数是参照其他“楷模”高校的图书典藏模式；直接从新华书社总部或一些小有名气的出版社大批购进，购进方法的简单使得图书馆的图书种类简单，进而也限制了涉及面的范围。
2.机械化、人工化的图书分类与借阅方式。图书馆是一个数量大、种类多的放置场所，但对于图书的分类编号，还存在着大量人工作业、手工登记的方法；对于借阅方式的管理，还沿用着手工登记，借阅者签字的传统借阅，远不能适应快节奏信息发展的步调。
3.借阅期限采用限期归还的方法。图书馆对于图书的借阅规定期限，而且不同种类的图书借阅期限长短不同。使得广大师生在还没有来的及完全获取所借阅书籍信息的时候，却到了归还期限；并且在归还时还存在着某些特定的典藏书籍不能进行续借的规定。种种借阅方式的管理，使得图书馆的管理更加局限，资源的利用价值效率更低。
二、对于高校图书管理发展新趋势的建议
图书管理工作是一项学术性、技术性和创造性很强的工作，它通过搜集、收藏和流通书刊资料为读者服务。当前，随着互联网的广泛应用和知识经济的到来，图书管理发展趋势在向着一个更好、更新的管理模式；因此在优化图书管理工作，促进新阶梯的发展，应从以下几点进行继续的改进与完善。
1、改变传统图书服务方式，扩大服务范围
图书馆在提供咨询服务、文献采购和导读工作时，首先要变“被动”服务为“主动”服务。新刊到馆后，应有专人负责，做到盖章编号后立即上架，开架阅览，力争当天与读者见面。同时，尽可能延长开馆时间，有条件的地方周六、周日全天开放，提供阅览、检索网络、复印等全方位服务，并在晚间或节假日为一些急需服务的读者提供方便。其次要实现由“单一性”向“全方位”的转变。
2、做好基础工作，加快图书管理信息化建设
一方面，图书管理的基础工作是对文献信息资源的收集、整理、存贮。实现图书管理现代化，首先要做到标准化、规范化，因特网是一个开放型的信息资源库，含有大量学科信息，内容新颖，实效性强，具有先进、快捷、强大的信息传递交流功能，为教学人员检索文献资料，获得最新资料信息，提供了极大的便利。图书馆可从网上有目的地收集有价值的信息，弥补图书馆面积有限、馆藏不足的缺憾。同时，还应高度重视图书馆的自动化建设和管理，加强技术设备的自动化与网络化，实现结构网络化、信息产业化和手段现代化[2]。
3、采取多种方式，提高图书管理人员综合素质
新世纪的到来和新技术的广泛应用，对图书管理人员的综合素质提出了新的要求。为此，图书馆员必须具备与之相适应的政治思想素质、文化知识素质和专业技术能力，从知识结构、工作技能、服务手段等多方面提高自身素质。一是应具有高度的责任心和高尚的职业道德，做到敬业爱岗，勤奋工作；二是具备图书管理的专业知识以及相关的专业知识，并能熟练地掌握岗位操作技能；三是具有较强的信息意识和科研素养。既需具备快速准确搜集信息、分析和传递信息的能力，又要有一定的科研训练，掌握基本的科研方法，熟悉科研工作的基本过程，以提高图书管理人员的管理水平和业务素质。四是要积极接受各种业务培训，加强对高新技术和新学科知识的学习，扩大知识面。本着学以致用、注重实效的原则，加强对图书管理学和图书管理工作的新理论、新方法、新技术的学习和研究。
4、实现大学图书馆之间的馆际链接
在现代学校图书馆的网上资源建设中，要敢于摒弃“小而全”、“大而全”的馆藏模式，做到“专而细”、“广而精”，更有效地服务于读者。现代学校图书馆能否在社会高速发展中扮演好服务角色，是否能最好地为教学、科研以及产业服务，图书管理工作能否提供高效、便捷的信息资源是关键。因此，现代学校图书馆应当主动开放多样的智力经营服务，使现代学校图书管理符合图书管理的发展趋势。通过网络技术，使大学图书馆之间实现文献信息资源的馆际链接。
总之，促进图书管理新趋势的发展，提高图书管理水平，发挥图书的应有功能；为广大师生扩大了知识面，也助学生养成了良好的学习习惯，更好地为学生打开通向成才和成功的道路；图书管理进一步发展与改进，也使得图书馆在现代的社会发展中具备了时代性与高效化。
参考文献：
[1]薛淑芳.浅谈新时期的图书管理[J].中国科技信息，2008（8）。
图书管理方法范文第4篇
关键词：图书管理；数据库；Access 2003；Visual Basic
1.引言
传统的图书管理对象是书，随着计算机科学的发展，大学的图书馆的藏书量越来越多，这样的管理方法已经与时代脱轨了。 21世纪是一个信息化的时代，这样的管理系统必然遭到淘汰，取代它的是以计算机为核心的信息系统。信息系统的管理包括科学的管理和规范的系统设计，可以对信息进行采集、传送、编辑、修改等等，这样的系统还可以对数据进行存储、传递等操作。 --！>
开发图书馆信息管理系统的目的是可以将大量的书籍的相关信息存储在电脑中，便于图书的管理与维护，使图书的反复利用率得到改善。
2.系统设计
图书馆最大的特点就是藏书过万，数量庞大的图书自然需要人为细心的管理，可是，根据传统的人为管理方法不得当，往往造成大量图书的丢失、损坏，所以，开发出一个可以高效的信息管理系统是一种趋势，这样的系统不但可以便于图书的管理，更是为借阅者提高更好的便利条件，而且，该系统拥有友好的交互界面，高效的运行速度和系统维护。
2.1 需求分析
图书管理系统是为了借阅者而服务的，管理该系统的正是图书馆管理人员。
为了方便图书借阅者可以直接查询所需的书籍信息，本系统有一个登陆系统，需要图书借阅者（大学生）的个人信息，包括学号和密码，初始密码都是自己的学号，学生可以根据自身需要对其进行设置，在一定程度上，保证了学生个人的隐私。 学生-借阅者，只是拥有查询书籍的权利，可以知道所需书籍目前的位置，库存量，是否可以借阅等少量信息。
信息管理系统希望服务的对象-借阅者，而在后台操作一切的则是图书馆者。因为图书馆书籍的数目过多，要求数据库一定可维护性，所以，图书管理者的任务艰巨，在为各类图书借阅服务的同时，还要维护图书馆的秩序。
图书管理者，可以实时查询、编辑相关信息，实时核对图书的信息。 --！>
2.2功能分析
图书管理系统是由6个功能模块组成，包括：系统管理，图书管理，期刊管理，读者管理，借还书管理和系统帮助。
2.2.1系统管理
根据提示进入信息管理系统，管理者可以根据需要对用户的信息进行编辑，比如说添加新的管理人员。
2.2.2图书管理
图书管理模块主要是编辑图书的各类信息，包括增加新的图书，删掉图书的错误信息，将图书的相关信息以表格的方式整理出来，系统的将图书进行分类，还可以对受损的图书按照损坏的程度给出赔偿金额。
2.2.3期刊管理
图书馆中还包括大量的期刊文献，所以期刊管理应该具备各类的期刊统计表格，包括新增加的期刊数目、名字、代码等信息，还有一些过往的期刊信息，现存的或者是淘汰的。 2.2.4读者管理
图书管理者会将新入学的学生的学号增加到读者管理表中，并给予初始密码，也可以将一些往届学生的相关信息进行删除等操作。
2.2.5借还书管理
图书馆每天的借还书的数目都很多，所以要及时的统计这些书籍，并分门别类的放回原来的位置，系统中可以显示书籍是被何人在何时借出，应该在何时归还，其中续借的天数是多少，还要给出明确的信息就是只有一次续借机会。
2.2.6系统帮助
系统帮助，顾名思义就是对系统的一个简单的介绍，包括功能、使用方法以及开发的目的等，开发者也会给予一些系统的操作流程或是问题说明。 --！>
2.3 系统结构
3.系统开发环境
3.1 Visual Basic 6.0
V B 6.0凭借其简单易学，运行速度快，占内存小，应用范围广，深受广大程序员的喜爱。VB 6.0主要是由控件类和功能代码类组成，这些控件是由程序开发者提前建立的，是可以直接使用的对象，可以根据需要给出对于的代码，就可以实现其中的功能，不同的图标代表不同的控件；而后者往往是出现在程序代码中。一个好的VB程序需要这两个部分合作，才能发挥最大的作用。
3.2 Access 2003数据库
Access 2003是一款功能强大的数据库管理软件，界面操作简单，内存小，适合做多种编程软件的后台数据库，方便使用者对其中的信息进行修改等操作，还可以单独设置密码，保证了一定的隐私性和安全性。
3.3 Visual Basic 6.0与Access 2003数据库的连接方法
3.3.1建立数据库
在 Microsoft Access 2003中建立一个数据库，名字是ts.mdb，再将数据库文件和 VB中创建 的工程文件放在同一文件中，这样有利于程序的调试工作。
3.3.2建立与数据库的连接：
Sub ConnStr（）连接数据库
Set conn = CreateObject（“ADODB.Connection”）
建立数据库连接对像
DBpath = App.Path & “＼” & “ts.mdb” ' 设置数据的路径
conn.Open “Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0；
Data Source=” & DBpath ' 打开数据库连接
Set rs = CreateObject（“ADODB.Recordset”）
设置数据库对像
End Sub
4.结论
本文在Visual Basic 6.0和Access2003数据库的环境下，建立了图书馆管理系统，结果表明该系统运行速度快，耗能少，易于管理和维护。
21世纪，是一个将信息化与自动化融合的年代，科学技术飞速发展，将图书馆管理系统发展成一个数字化、智能化、网络化的管理系统也是一种趋势，图书管作为丰富精神食粮的集散地，在历史的发展中仍然占据重要的角色，人类依旧需要书籍去开拓眼界，舒缓情绪，所以，带动大中小型图书馆走向信息时代化是必经之路。（作者单位：沈阳师范大学）
参考文献
[1] 郑思福.基于 VB 的图书馆管理系统设计[J].农业图书情报期刊，2012，22（10）：112-114.
图书管理方法范文第5篇
图书资料是企业提高员工的文化素质、技术水平的需要。主要介绍了如何开发一个适合中小企业图书管理所需的数据库管理软件，对系统开发所包括的几个方面，各方面的具体要求以及开发环境的选择等作了分析。详细介绍了软件的设计步骤，并提出了软件如何适用不同网络环境、如何解决输出表格的打印及客户端软件自动升级和数据库的安全性等问题，并对问题进行了相应的研究。
关键词：系统设计；图书管理；软件
图书馆是一种信息资源的集散地。图书和用户借阅资料繁多，包含很多的信息数据的管理。作为计算机应用的一部分，使用计算机对图书管理信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如：有利于读者借阅、归还、查询图书情况；便于图书馆管理人员进行日常操作.更简单地进行管理图书借阅者信息、借阅、归还、查询图书等下作：图书馆管理人员能够对图书的借阅情况进行备份.并能对馆内图书的借阅情况进行查询，易于图书馆管理人员对图书进行整理和购置。这些优点能够极大地提高图书管理的效率。为了更好地完成图书管理的功能，使管理系统既起到推动图书管理水平的发展又不与传统的管理方式脱节，我们进行了详细的需求分析，既为其注入了现代管理的新元素同时也结合了图书管理人员的管理经验，对系统进行了合理的设计管理。
1 利用计算机管理图书资料的意义
传统的图书管理停留在纸介质的基础上，随着企业文化的发展，图书规模越来越大，这样的管理机制已经不能适应管理的需要，它不仅浪费许多人力和物力，并且由于效率低下，往往不能满足员工的需要，也不利于图书馆本身的发展。在信息时代，这种传统的管理方法必然被以计算机为基础的信息管理所取代。开发企业图书管理系统软件，利用计算机对图书资料进行有效的管理能够提高工作效率，提高图书的利用率，充分发挥图书的作用，同时通过网络让读者及时方便地查到所需的图书，管理人员还可以利用强大的管理统计功能，通过统计图书的总量、金额、各种图书的借阅率等及时了解库存、图书馆发展的规模以及员工对各类图书的需求，掌握今后图书的订购计划及取舍方向。适应网络发展的具体情况（对等网、局域网都能使用）；用户界面简洁，操作方便，层次清晰，用户容易上手；系统运行可靠，查询统计有较高的效率。
2 图书管理设计分析
2.1 需求分析
本系统的主要目的是实现一个图书管理系统。本系统有3类用户分别为管理员、读者会员以及GUEST用户。读者和管理员经El令认证进人系统后，管理员可完成维护系统的功能，包括管理图书和管理会员。读者会员则完成查询图书、修改个人资料、查询个人借阅信息的功能，工作完成后可以退出系统。
2.2 功能需求描述
（1）用户登录。
管理员或会员根据工作证和密码登录系统进行身份验证。
（2）查询图书。
任何人都可以进入系统进行图书检索，并可以通过点击图书名称查看书本详细信息。可以查看到书本的所有信息及借阅信息。
（3）添加图书。
只有管理员登录成功后才能添加图书。通过点击导航条上的“添加图书“超链接进入添加图书页面。填好后点提交，就迸数据库了。
（4）修改图书。
只有管理员登录成功后才能修改图书。通过点击导航条上的“修改图书“超链接进入修改图书页面。修改好后点提交，就进数据库了。
（5）删除图书。
只有管理员登录成功后才能修改图书。通过点击导航条上的“删除图书“超链接进入删除图书页面，点删除就可将书删除。
（6）修改和查询个人信息。
用户登录后可修改和查询个人信息包括个人借阅图书信息。
（7）用户管理。
管理员登录后可对用户进行管理，包括添加和删除用户。
（8）借阅管理。
管理员登录后可依据书本登录号和读者会员编号给读者会员进行借书。
（9）还书管理。
管理员登录后可依据书本登录号和读者会员编号给读者会员进行还书。
3 实现图书管理的必要性
图书馆数字化和网络化是新的发展方向，一个企业要发展，在技术上就要不断创新不断提高，提高企业的技术水平首先要提高企业员工的技术水平，企业图书馆的藏书资料在这方面起到了举足轻重的作用。管理好藏书资料，有的放矢地不断补充新图书，让员工能更好更方便地从中获取新知识，提高技术水平，将更好地提高企业的技术层次。要提高图书管理水平，就必须使图书管理从传统的手工管理服务模式走向计算机化。建立联机书目信息数据库，实现联机检索和资料共享是发展的第一步，开发图书管理系统软件正是为了实现这一步骤。企业图书管理应该能够为员工提供充足的信息和快捷的查询手段，但一直以来由于企业本身条件的限制，通常使用传统的人工方式管理，这种管理方式工作繁锁、效率低，已渐渐不能适应工作的需要。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已使其在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。使用计算机对图书信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、方便、准确、统计精确、便于分析等。这些优点能极大地提高图书管理的水平，应用于企业，可为企业在提高员工素质方面起到更好的作用。下面将以一套图书管理系统的开发为例，谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
结语：
图书管理系统的实现在于提高数据管理的效率，降低图书管理的成本。本系统实现了图书管理的基本功能。由于本系统是基于B/S模式的.管理员可以方便的在联网的电脑上通过浏览器进行各项管理，比如添加、修改、删除图书和用户。进行借书和还书处理等。用户也可以使用浏览器检索图书，修改个人资料。本图书管理系统还支持条形码扫描.提高了效率。但本系统尚存有些缺陷，比如对安全性缺少考虑，对用户开放的功能少（没有网上预借和续借的功能等），对用户的管理也不够.比如没有对用户借书超过了期限实现处罚等。这些将会在以后慢慢改进。
参考文献：
[1] 苏月花 图书管理系统的设计与实现[期刊论文]-天津职业院校联合学报2011，13（8）
[2] 陈新.张楠图书管理系统设计与实现[期刊论文]-硅谷2011（14）
[3] 密君英 图书管理系统的数据库设计与实现[期刊论文]-中小企业管理与科技2011（25）
[4] 胡敏 图书管理系统的设计与实现[学位论文]2010
图书管理方法范文第6篇
关键词：职业中专 图书管理 现代化 改革
一、我国职业中专图书管理的现状
图书管理是职业中专的重要工作，图书管理水平的好坏是衡量教学质量高低的重要指标。长期以来，职业中专图书都采用人工管理或是简单计算机管理，已不能适应时展的需要。具体表现为以下几个方面：
1、领导不够重视，资金投入不足
目前职业中专普遍存在领导不够重视、生源不足、办学经费紧张的问题，部分学校图书馆的软硬件基础较差，有的图书馆还处在于半手工、半计算机管理的阶段，远远不能满足时展的需要。
2、知识结构不合理，现代化管理人才不足
图书管理人员综合管理能力不足，已成为制约图书馆提供优质、高效服务的瓶颈。从目前龙岩市职业中专图书管理人员组成来看，文史类人员多，理科及外语类人员少，尤其是图书管理专业人员所占比例过少，具有专业学科知识、掌握现代信息技术、熟悉图书馆业务知识、精通管理的复合型人才更是严重短缺。
3、求知欲望不强，学习动力不足
专业知识是做好本职工作的必备条件。在不少职业中专，对于专业性、技术性人员，多安排于教学和研究部门，对图书馆人员业务技能要求相对较少，导致他们求知欲望不强，学习动力不足，难以适应图书馆向现代化、网络化、数字化发展的需要。同时，人才培训制度不健全，员工继续教育工作得不到重视，部分需要高素质、复合型人才的业务工作岗位难以为继。
二、推进职业中专图书馆现代化管理的对策
图书资料既是教师教学、科研的重要资源，也是学生学习、研究的重要辅助内容。为充分发挥图书资源作用，必须解决好图书现代化管理过程中存在问题。
1、领导必须重视，管理理念要先进，加大资金投入
领导重视是关键。首先要强化思想认识，只有推行现代化管理模式，才能把图书馆工作人员从繁重的手工操作中解放出来，提高工作效率，为实现文献资源共享打下良好基础。其次要加大资金的投入，一方面是硬件基础投入，如采购办公电脑、数据库服务器等设备；另一方面是软件基础投入，一般可建立一套基于B/S（Browser/Server，即浏览器/服务器模式）结构的管理信息系统。
2、制定适合职业中专发展的文献采编方针、计划
采编计划是一定时间内工作的目标及实现目标的步骤、方法、任务，是图书馆文献采访的指南和依据。在制定采购计划时应坚持实用性、系统性、思想性原则，将有限的经费用到最需要的方面。目前要重点解决职业中专图书馆藏书层次比较低，文献资源严重不足问题。一是根据现有的馆藏情况及本校的专业设置、专业发展方向，制定合理的采编计划。要根据专业需求对各类图书采购比例进行细化，紧紧围绕教学内容，以实训类文献为重点，构建有实训特色的馆藏。二是对本校品牌学科和重点专业相关文献的采访注重系统性和完整性。连续出版物、多卷书、丛书应强调内容与时间的连续性，包括光盘、对应的外文资料等。三是藏书要做到重点突出。受经费和条件限制，职业中专馆藏文献要做到少而精、特色鲜明。
3、为用户提供快捷、精品化的信息
网络带给人们方便、快捷的同时，也由于其资源的繁杂性给读者带来了筛选信息的繁琐。图书馆应适应网络环境下读者需求，对图书馆资源进行深层次加工，使之精品化、个性化、特色化。要注重书目情报服务的时效性，在更短的时间内为用户推荐最权威、最有用的信息，节约用户时间和精力。如依据经验为用户提供最接近其需求的各种信息资源，为用户排除垃圾信息的干扰；采用定制网页、发送电子邮件、专题信息等网络信息推送技术；为重点读者群体推送长期或定期的定向式、跟踪式的专题信息服务；针对读者的具体要求，采用智能软件和人工干预的做法，快速组织与定制专用信息，把有深度、有广度的针对性信息资源定期发送给读者；新书以读者开设的专业为单位进行网上推介、借还书服务、网上咨询服务等服务方法。把实体馆藏服务与虚拟馆藏服务模式相结合，这样既丰富了图书馆服务的内容，又强化了图书馆馆员服务的能力。
4、积极引进高层次专业人才，合理调整图书管理人员的专业结构和知识结构。
在配备图书馆工作人员时，要注重人员的知识结构、专业结构的合理性，根据图书馆人才队伍结构状况，既注重引进具有丰富专业知识和实践经验的技术人才，又注重引进相关学科，懂得现代科学技术的人才，以适应图书馆工作需要。
5、深化图书馆内部改革，提高工作效率
应该立足馆情，以人为本，大胆实施管理体制、管理方法等方面的改革，完善考核措施。实施全员聘用制、岗位责任制，引进竞争机制，改革劳动人事制度。馆内人尽其才，公平竞争，充分调动了员工的工作热情和积极性。运用灵活激励管理方法，改革分配制度，奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策落后，增强馆内员工的风险意识和集体荣誉感。
6、建立常态化、长效化员工培训制度
随着时代的发展，图书馆的现代化管理模式也在不断进步，建立员工常态化、长效化培训制度是图书馆现代化管理的重要组成工作任务。
图书管理方法范文第7篇
关键词 医院图书管理 信息化 创新服务 对策
在我国医院发展的过程中，医院的图书馆成为发展中不能缺少的一部分内容，医院所有的细细交流都会通过图书馆这个平台去，而且医务工作人员所需要的知识也大多数来源于图书馆。在科学技术迅速发展的今天，医院的图书管理工作也需要进行改进，顺应社会发展的潮流，要逐渐建立起一套信息化数字管理的模式出来，而且要对它给予优质的服务。作为医院的图书馆来说不仅要在医院内部实行信息化管理，而且要实现医院图书馆和其他部门之间的信息交流和沟通，这样才能更好地实现图书管理的信息化以及创新服务，是现在医院急需要完成的一项工作。
一、信息化管理在医院图书管理中的重要性
（一）图书管理工作采取信息化管理的方式，提高了工作效率和服务质量
医院的图书馆是一个集合了教学、科研以及传递、接受知识的部门，而且在医院图书馆有很多文献资源可以帮助医护人员完成相关的学术研究。受到互联网的影响，医院的图书馆就急需要进行信息化的改革。医护人员可以在医院图书馆信息化改革的基础上提高自己的职业水平，丰富知识储备，同时医院图书馆实行信息化的改革，会为不同科室，不同专业的医护人员提供更好的信息化服务。帮助他们以最快的速度找到需要查找的资料，减少查资料花费的时间。而且，医院图书馆的工作人员还会利用信息化管理对图书进行分类整体，这样更方便医护人员查阅。
（二）提高图书馆业务的多样化和多元化
医院的图书馆利用互联网技术使得图书馆中的资源变得丰富起来，杂志、报纸、书刊的种类越来越多，所涉及的业务领域也越来越广泛，满足了更多人的需求。在医院的图书馆中，最多的一部分就是文献资料，而且每天被查阅的次数最多，这一部分文献保存起来也非常不方便。所以医院就减少了对这列书的订阅，数量减少自然就不能满足医务人员的需求量。但是图书馆的信息化模式就很好地解决了这类问题，医务人员可以按照自己的需要自由的查阅、检索文献资料，可以自己摘抄或者复印，这样一来就不会再出现以前繁琐的问题了。信息化技术和互联网技术很好地结合在一起，给医护人员提供了更为广泛的知识和资源信息，这对提高医疗水平是非常有帮助的。
二、创新服务的内涵
创新是要在信息化管理的基础上进一步发展的，它可以提高社会的经济发展水平，一个国家只要不断地创新，才可能有长足的进步，才能促进社会的发展。在对医院的图书馆进行管理时，创新服务在信息化运行的过程中是值得重视的一部分内容，分别在技术、管理和服务方面都有所体现。首先我们要明确的是信息化管理中，为什么要进行创新服务，创新服务就是要满足更多医护人员和工作人员对于信息的需求量。医院的图书馆要想进行信息化的服务创新，就必须要做的工作有：第一，学习其他国家或地区先进的医院图书馆管理理念，改变传统的管理方法；第二，服务创新的实施要符合社会发展的方向，要让图书馆在信息化的方向上发展；第三，对于医务人员的服务范围要不断扩大，满足更多人的知识需要；第四，管理人员的业务水平要不断加强，提供更高质烦人服务。只有在这样做的情况下，才能够帮助医院的图书馆获得更多的知识，满足医护人员的需求。
三、实行医院图书管理信息化和创新服务的对策
要想加强对图书馆的业务能力，就需要对图书管理员进行良好的管理，图书馆应该设有专业的管理人才。医院图书馆工作人员的专业水平及素质对信息化的图书馆工作起到了关键性的作用。所以，医院就需要定期聘请专家讲课、开设培训班对管理人员进行培训，而且也可以组织管理人员去其他的医院图书馆参观学习。对于不同科室的医生，所要的信息资源也是不一样的，这就需要图书管理人员和医生进行交流，了解医生所需要的东西。
面对新的发展前景，对于医院的图书馆也提出了新的要求。对于医院的图书馆来说，必须要把管理的创新工作放在首要位置，这样才能更好地满足医护人员的需要，并且要共同实现信息化的创新以及服务的创新工作才能促进医院医疗水平的提高，要想更好的发展，就需要采取相应的对策：
（一）图书管理员的能力要加强，提高自身的修养
第一，图书管理员要有专业的图书管理知识，现在信息化的图书管理工作不但继承了传统的管理方法，而且也引进了很多心得东西在里面，这就对图书管理员提出了更高的要求，只有具备一定管理经验的管理员才才能胜任管理图书馆的工作。第二，在对信息化的图书馆进行管理时，计算机水平一定要具备，一本书从查阅，到整理再到借给医护人员，这一系列的过程都需要用计算机去完成，这就要求图书管理人员不仅要很好的掌握计算机知识及数据库的知识，还要掌握计算机的操作技术。第三，图书管理员要具备基本的医学常识，在面对不同科室，不同专业的医护人员时，能迅速帮他们找到他们所需要的书籍和资料，此外图书管理员还要具备很好的外语能力，现在很多的医学论文都会在外国的刊物上发表，管理员需要有很强的外语知识，及时了解最新的医学信息，对医院提高医疗水平有很大的帮助。
（二）医院图书馆的管理制度不断健全和完善
作为医院，要为图书馆建立一整套完整科学的图书馆管理制度。首先，要知道医院的图书馆是用来干什么的地方，有一个明确的定位，这样才能更好地制定出医院图书馆的发展前景和发展目标，为管理工作和服务工作打下良好的基础。其次，要建立起完善的工作规章制度，每一名图书馆的工作人员必须要按规章办事，每一名工作人员需尽到自己的责任履行自己的义务，为医院的信息化所服务。另外，对图书管理人员还要有相应的考核制度和激励机制，这样才能激发他们工作的积极性，让他们能够主动完成图书馆的每一项工作。管理员要多和医务人员沟通交流，指导不同的科室需要什么样的资料，分科室分部门把资料整理归类。医院应该对表现好的员工给与鼓励，对一些表现不好的员工进行批评教育。
四、结语
在医院图书馆实行信息化和创新服务，图书管理员的培训工作一定不能放松，加强团队建设，同时医院图书馆的管理制度也要不断的规划和完善，这样才能更好的为医务人员提供高水平的服务工作，提高医院的医疗水平。
（作者单位为内蒙古赤峰市医院图书馆）
[作者简介：李利勇（1969―），男，内蒙古赤峰人，专科，助理馆员，研究方向：医院图书管理。]
参考文献
[1] 吴发荣.浅析医院图书管理信息化与创新服务[J].中国科技纵横，2012，20（14）：206-208.
[2] 王小菲.基于信息化的医院图书管理问题研究[J].产业与科技论坛，2010，09
（10）：200-202.
图书管理方法范文第8篇
关键词：图书管理；现状；对策
在二十一世纪的今天，信息科技如此发达的时代，图书馆应该是获取信息的平台，现代化的图书馆应该与经济增长共同进步，只有这样图书馆才能满足快速发展的社会人们对知识和信息的需求。但是，图书馆的发展并不是那么乐观，造成这种的现象原因有很多，究其根本还是管理不够科学。
一、新时期图书馆管理工作现状
1.1管理制度落后
随着科技的进步，信息化的发展，图书馆具有很大的发展空间，当前图书馆管理制度陈旧，管理机制落后，没有清晰的分工，缺乏调动员工积极性的有效机制，内部工作不灵活，工作效益不高等诸多不良的问题；随着电子图书的引进，图书管理的制度没有随之调节，图书管理系统缺乏系统、科学的管理，设备没有跟上发展的潮流，导致日常工作还停留在原来的方法上，使工作效率停滞不前。
1.2工作效率低
图书馆是知识的殿堂，在社会物质水平飞速发展的今天，文化层面也得跟的上，在图书馆工作人员的综合素质是图书馆管理发展的重要因素；在当前新时期背景下，办理图书证没有与先进配套设施相结合还采取传统的方法，大大降低了办理的效率，制约着读者对知识获取的效率，在首发工作文件时，运用计算机等电子设备不熟练也大大影响了图书馆管理过程的效率；图书馆管理人员专业素质偏低，不具备较高的业务能力，不利于日常的图书馆管理工作。
1.3责任意识不强
目前，无论是外界还是图书馆内管理人员对图书管理员的地位和作用错误的认识。把图书管理工作只认为是整理书籍和借出等是片面的，这种情况下有助于助长图书管理人员的懒惰的心态，不思进取，认识不到自己作为图书管理者的多种职业素养和良好的职业态度。作为图书管理者要有较强的责任心，在国际化的今天有好多的文献和信息都是外文的，作为一名合格的管理者应适量的学习一些外语提高自身的综合素质以外还可以更好的便捷的管理图书馆的书籍信息，有助于图书管理的更加完善。
1.4缺少特色的数据库
建设信息资源系统，构建知识服务媒介。要建立完善的互联网信息资源，拓展信息资源和范围；缺少特色的数据库管理和建立，没有根据服务走向，充分构建完善的互联网体系，满足广大读者的新时期对知识的需求。
二、图书管理的有效途径
2.1加强信息化管理，共享资源
新时代下的读者没有充裕的时间去图书馆排队借书、读书，因此通过对手机、计算机等载体等信息化管理向广大读者提供便捷的读书途径。图书馆应与时俱进开通互联等线上业务，可以在模拟的图书管理系统中对电子信息进行借还或者收费式下载。对于图书馆可以开通自助取号、借还、查询等业务不仅方便读者，更加方便图书管理人员的管理工作，拉近图书馆与读者的距离打破图书馆在空间和时间的限制。这样还可以设置无人值守的智能化管理，提高了图书馆的管理效率，精简图书管理人员。
2.2提升图书馆的服务质量
许多图书馆都在实行大胆的变革，构建新的图书馆管理体系。在原有传统服务的基础上应当加强改善，跟得上新背景下的图书馆管理和发展的步伐。开设人工自助服务，加强线上24小时在线客服，解答读者疑问，帮助读者查询图书位置和具体资源，加强线上服务的质量以期提高图书管理服务的质量。增强服务质量要从提高管理人员的意识做起，图书管理人员之间应当定期相互交流、沟通对提高图书馆服务质量定期提出可行性的新意见，同时增长见识，丰富自己的知识面，提高图书馆管理人员的服务能力，从而改善并提高图书馆的服务质量，让读者满意，促进图书馆像更高水准的管理水平和服务水平出发，以期与国际水平接轨。
2.3增强图书馆管理人员的综合素质
图书管理人员素质和水平是图书馆管理工作能否做好的重要因素。在管理中，图书管理者往往起到相当大的作用，图书馆要想从根本提高新时期下图书馆的管理工作不仅要提高信息化管理和服务水平，更重要的是提高管理者自身的管理水平。图书馆管理水平的提高应从加强图书馆管理人员的意识做起，要定期进行思想教育，工作交流会，管理者通过自己工作的经验相互交流，共同促进自我的管理意识。
图书馆应为管理者提供广阔的学习平台，通过接受借鉴先进的管理方法和管理模式，并结合自己馆内的实际情况更好的管理图书馆；在国际化的今天，管理者也要学习好外语等辅助工具，可以方便管理者更好的服务不同需求的大众，以期增强读者对图书馆的满意度，更好的开展图书馆的管理工作。
三、结语
在信息化飞速发展的今天，图书馆作为大众获取知识的主要平台，应与时俱进，改革管理机制，增强责任意识与水平，最重要的是提高图书管理人员的综合素质水平，从而大大提高图书馆的管理水平，更好的服务读者，服务社会。
参考文献：
[1]李晓文.[J].剧影月报，2010（03）.