人寿保险团队管理
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人寿保险团队管理范文第1篇
关键词：保险业；战略规划；管理；控制
中图分类号：F842.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）08-0-01
一、我国保险业的发展现状
保险与我们的当代生活密不可分，它即是一种将风险转移或平摊的方式，又是一项可以经济补偿的制度，而随着我国改革开发的进程不断加深，以及市场经济体制的不断完善与健全，保险业也在高速的发展，并且已经成为了我国整个金融体系中重要的分支之一，已成为我国国民经济与社会发展当中不可或缺的关键性部门。然而，和欧美一些发达国家相比之下，我国保险业中的公司不论是资本总额、数量，还是相应保费规模都十分的低，权威数据显示，在我国国内登记注册的保险公司总共87家，其资本总额约为8500亿元人民币，这远远不及国民经济的发展速度，因而我国保险业仍旧处于一个初级发展阶段，当然，在社会主义市场经济不断地、稳定地发展趋势下，我国的保险市场也会逐渐扩大，使其潜在发展空间不断被挖掘利用。
二、保险业战略规划管理的相关理论研究
（一）战略规划管理
所谓战略规划管理，是指通过制定，实施以及评价来使得企业或组织可以实现预期目标，这也是一项具有决策性的多功能的科学和艺术。战略规划管理也是基于对计算机系统、生产作业、财务会计、市场营销、开发与研究的综合管理过程，并且以能够实现企业的利益和目标作为成功。
（二）战略管理的过程
保险业战略规划管理的过程主要分为三步：战略的制定、战略的实施和战略的评价。其中战略的制定是让保险公司确定自身任务，结合市场认清自身的外部机会和威胁， 同时还要掌握企业已经有的内部优势和弱点，从而才能建立一个长期目标，并且制定出以供选择战略和选择特定的相关实施战略。而战略的实施环节则是公司建立一个年度目标，并且制定出合理政策以激励员工与配置资源的过程，这样才能让已经制定的战略切实可行的实施。作为战略规划管理最后一步的战略评价，则是通过特定的技巧与技术来对企业战略规划实施的过程进行评价，那么保险业战略规划管理就不单单是决定了企业所采取的相关战略，而且还涵盖了选择过程与结合相应技巧、技术来对战略规划进行评价和实施。
三、中国人寿深圳市分公司战略规划的管理与控制研究
（一）中国人寿深圳市分公司战略规划管理中构成要素
中国人寿保险有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控制的全国性商业寿险公司，其中深圳市分公司是比较有代表性的公司，公司的战略规划管理与控制在保险业中也是相当突出的。中国人寿深圳市分公司的战略规划主要由四项基本要素所构成：竞争优势、经营范围、协同作用与资源配置。其中竞争优势即是保险公司运用经营范围和资源配置的相关决策，它即能够源于保险公司在市场及其产品上面的地位，也能够源于保险对于特殊资源的合理化运用。经营范围则是表明了保险公司进行经营活动的相关领域，其能显示出保险公司和外部环境一同作用的程度。协同作用则指代保险公司在经营范围与资源配置的相关决策中可以获得的共同综合效果。而资源配置就表现出了保险公司以前和当前的资源及其技能配置的模式与水平情况，这个效率将直接决定着保险公司对于既定目标的实现程度。
（二）中国人寿深圳市分公司战略规划控制过程
1.中国人寿深圳市分公司战略目标。中国人寿保险有限公司深圳市分公司和总公司的战略规划目标是一致的，并且会为之进行配合与服务，它在接下来的五年中的总体战略规划目标是继续深化企业经营管理，抓住各项发展机会，持续贯彻一个中心与两个提高的指导理念，依托集团自身优势的同时不断强化改革与创新，并且要在三年内进行结构调整与达到经营转型目标，以便加速提升盈利能力与成长能力。至2015年，中国人寿保险有限公司深圳市分公司要确立其在综合费用率、投资收益率和承保利润率等方面的相应核心竞争力地位，以实现规模与速度、价值与效益的全面增长局面。
2.中国人寿深圳市分公司发展战略。中国人寿保险深圳市分公司的战略规划控制中的业务发展战略是将提升市场份额作为基本目标，并且运用坚实的管理与控制作为保证，其中的主要措施与重点工作包括：以贡献费用、抢占渠道和做大规模为重点的银代业务；以细化标准管理、强化中心支本部的区域化建设、促进三四级机构共同达标、健全绩效考核制度为重点的个险业务；以拓宽渠道和费用控制、扩增团队分高为重点的团险工作；以专业化理念来强化队伍水平，实现全员达到并超过总公司各考核标准为重点的续收工作；以新设机构切入与现有机构达标为重点的机构发展工作等。
3.中国人寿深圳市分公司经营战略。中国人寿保险有限公司深圳市分公司对于经营战略规划的控制主要是以效益作为中心，加之提升企业自主经营能力的核心理念，并且把个险业务的保持新保快速增长作为重点发展对象。而渠道策略中则是要把发展个人业务作用重点，并且借助标准化模式，对企业进行持续有效的组织发展，以提高团队的整体能力和人才留存率。机构策略侧重于制定出差异化的政策以形成重点目标城市的高速发展。所以具有可操作性的市场营销战略规划，可以帮助企业实现最终的总体经营战略规划目标，为企业、为行业都赢取更长远的发展机会。
四、结论
保险业的战略规划是从战略的角度上去对企业进行管理与控制，它在战略规划实施的过程中更是强调战略意识的形成，在抓住既定目标这条主线的同时运用战略性的思维对各项决策进行管理与控制，而由于保险业的战略内容十分广泛，所以不仅要有其他行业具备的发展战略，更要兼有企业文化战略、品牌战略、客户服务战略、产品战略、市场营销战略、竞争战略等等，这样才能分层次的在保险业战略规划的架构过程中进行有效的管理与控制，实现企业与整个行业的长期而稳定的发展。
参考文献：
人寿保险团队管理范文第2篇
实习目的：通过办公实习了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的商务和营销理论知识与工作实践紧密结合起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力，以达到学以致用，并积累一定的社会处世经验。
实习时间：2008.7.10---2008.8.20
实习地点：中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司
实习工作总结报告：
今年暑假，我有幸到中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司进行了为期40天的实习，在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。现在我就对这40天的实习做一个工作小结。
首先介绍一下我的实习单位：中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司。中国人寿保险股份有限公司前身是1949年随国建立的中国第一家保险公司，几经演变后，现公司于2003年6月30日根据《中华人民共和国公司法》注册成立，并于2003年12月17日、18日及2007年1月9日分别在美国纽约、中国香港和上海三地上市。公司名列我国最具价值品牌前十名，是我国保险行业第一品牌;市场份额将近全国的1/2，拥有最多的全国客户群体和独一无二的全国性多渠道分销网络以及遍布全国的客户服务支持，是中国寿险市场的领导者;随着资产的不断提高，公司已通过为其控股的中国最大的保险资产管理者----中国人寿资产管理公司建立了稳健的投资管理风险管控体系;其经验丰富的管理团队将中国人寿在世界500强企业中的排名不断提高，08年跃居159位，堪称行业老大。中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司是荣昌县所辖地区拥有客户最多和最具实力价值的保险公司。
在中国人寿荣昌支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过，为这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识搜集整理，主要是：
(1)保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。
(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。
(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识\搜集整理和提高能力的学习欲望。
人寿保险团队管理范文第3篇
基本情况：办公实习
实习目的：通过办公实习了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的商务和营销理论知识与工作实践密切联系起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力，以达到学以致用，并积累一定的社会处世经验。
实习时间：2008.12.10 ---- 2009.1.10
实习地点：中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司
总结报告：
我有幸到中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司进行了为期一个月的实习，在这一个月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。
首先介绍一下我的实习单位：中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司。中国人寿保险股份有限公司前身是1949年随国建立的中国第一家保险公司，几经演变后，现公司于2003年6月30日根据《中华人民共和国公司法》注册成立，并于2003年12月17日、18日及2007年1月9日分别在美国纽约、中国香港和上海三地上市。公司名列我国最具价值品牌前十名，是我国保险行业第一品牌；市场份额将近全国的1/2，拥有最多的全国客户群体和独一无二的全国性多渠道分销网络以及遍布全国的客户服务支持，是中国寿险市场的领导者；随着资产的不断提高，公司已通过其控股的中国最大的保险资产管理者----中国人寿资产管理公司建立了稳健的投资管理风险管控体系；其经验丰富的管理团队将中国人寿在世界500强企业中的排名不断提高，08年跃居159位，堪称行业老大。中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司是荣昌县所辖地区拥有客户最多和最具实力价值的保险公司。
在中国人寿荣昌支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识，主要是：
（1）保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。
（2）通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。
（3）对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
（4）电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。
（5）勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。
当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。
这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。
感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人！
感谢中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司给我这个难得的实习机会！
人寿保险团队管理范文第4篇
实践是检验真理的惟一标准。我们要把在课堂上学到的理论知识合理有效地运用到实践中去，这样才能适应当今飞速发展的社会，才能确定自己的人生目标，实现自身价值。
抱着这种想法，我走进了中意人寿江苏省分公司。在那里的一个多月时间（XX.1.20－XX.3.2），我学到了很多实用的知识。在此，我感谢教授我知识的山东大学威海分校以及给我这次实习机会的中意人寿江苏省分公司。
二、公司简介
中意人寿保险有限公司是由意大利忠利保险有限公司（assicurazioni gengerali）和中国石油天然气集团公司（cnpc）合资组建的人寿保险公司，于XX年1月15日经中国保险监督管理委员会批准在广州成立，公司注册资本13亿元人民币，成为中国加入wto后首家获准成立的中外合资保险公司，是目前中国市场上最大的合资及外资保险公司，其经营理念为：诚信为本、客户为尊、本业为基、创新为魂；企业使命为：把公司打造成国内一流的保险公司；企业定位为：创建知识型人寿保险公司。
意大利忠利保险有限公司成立于1831年，迄今已有170多年的保险经营经验。忠利集团作为世界最大的保险集团之一，其旗下的100多家保险及金融实体遍布全球50多个国家，是意大利罗马足球俱乐部的老板，是法拉利的主要股东，拥有“水城”威尼斯80%的房地产，位于世界500强第21位。
中国石油天然气集团公司是中国特大开型企业集团，是以石油天然气为主营业务，集油气上下游、内外贸、产销一体化经营的国家控股公司，是中国销售额、资产总额和利润最大的企业之一，位于世界500强第39位。
三、实习内容
第一个星期接受公司的ale（agent license examination）培训，主要是学习保险常识和相关法律法规。虽然在校期间已经学习了大部分内容，但这次对于我来说不仅仅是温故学过的知识，而是让我明白在任何时候都必须脚踏实地，就算在你最擅长的领域，也会有不懂或不是很清楚的地方，肯定有你为之而学习的老师。ale培训结束之后，顺利通过人资格考试，取得全国人资格证书。
第二个星期接受公司的btc（basic training course）培训，主要学些公司险种和保险的经营理念与技巧。通过这个培训，我有两点体会：一、此培训受用非浅，学到了很多有价值的东西，感觉收获很大，对于保险的理解也更加深刻，能够“救死扶伤”的不单单是医生，我们保险从业人员从某一个角度也能够起到这样报作用。对于风险分析与需求保障分析，自己也能够比较准确地拿捏；二、要成为保险公司一名合格的员工还有很多路要走，还有很多要学习的东西，还有很多素质需要提高。人们常说相声演员“说、学、逗、唱”样样都要会、样样都要精，其实我们保险从业人员也同样需要各种素质：唱歌、跳舞、讲故事、玩心理游戏、煽情、疯狂等等。
后面3个星期在业务发展中心和业务培训中心实习，在这两个部门实习，算是真正接触到保险公司营销部门的工作。自我总结下来这个部门的工作是：需要激情与动力，需要智慧和稳健，需要时间与精力，同时这也是一项“形散而神不散”的工作——表面看上去工作有些杂，有些多，但实则总会有一条工作主动脉贯穿其中。
每天上午跟大家一起开早会，吟唱着熟悉的旋律、跳着奔放的手语舞、分享着激动人心的业绩汇报、聆听着各位伙伴的成功心得，能够感受到每个人的热情与斗志。每天经历这样的早会，你会由拘谨变成放松，天天都会有好心情。而在开早会的时候，我的另一份工作是做音乐dj，这个工作使我反映灵敏、身手敏捷，还要求我与主持人培养很好的默契，注重合作。
这段时间是大学生找工作的热门时期，我们公司每天下午都会安排面试，而我的工作是面试要约以及面试调度（面试要约即是打电话要约他们过来我们公司面试，面试调度即安排给大家面试的考官以及现场一些调度工作），这工作虽然形式简单，但其实也是挺累的，需要你良好的心理素质、健康的体质和坚定的意志力。看到那么多的大学生来面试，我自己似乎有些畏惧：是啊，大学生太多了，优秀的人才也是太多了。临到我毕业，那时的就业压力肯定会更大，到时我可能也不知何去何从。虽然有着这样的感受，但我绝对不是消极的，我只是正视了目前中国的就业环境，我会从自身的不足出发，逐步提高自己的各项素质，争取使自己离一个优秀的人才更近、更近！
在公司里， 还学习了其他很多内容，比如：怎样培养团队精神、怎样提高自身素质、怎样整理文件、贴发票、封塑照片等等。所学习的每一项内容、所做的每一项工作，对于我来说都是新鲜的、都是有价值的。
四、合资及外资保险公司的优势：
1、国际化：合资及外资保险公司的外方股东一般是国外优秀的保险集团，其经营理念超前、财务实力过硬，而且能够把握国际惯例，遵循国际标准，是适合当今开放发展的中国。
2、效率高：就我所在的中意人寿保险公司而言，其环节少、节奏快、服务到位，手续简便。从经营管理层次上讲，外资机构往往是简单精干、扁平化管理，对市场反应灵敏，对客户反馈信息传递迅捷。
3、开发创新力强：合资及外资保险公司产品开发顺应时代潮流和遵循各国特色，各产品均有自身特点，都有各自争对的客户。
4、经营指导思想先进：合资及外资保险公司正确处理对业务与对客户，眼睛盯着计划与眼睛盯着市场，让上级满意与让员工满意之间的关系，真正做到以市场为导向、以客户为中心、以业绩论英雄，在内部营造一种围绕市场做业务、围绕客户讲服务、围绕竞争谈发展的市场经济环境，推动内部各项改革，整合内部各类资源，调动各种积极因素。
5、管理方式优秀：合资及外资保险公司实行扁平化管理，夯实微观基础，减少中间环节，提高公司的市场信息传递速度和应变能力；同时，加快电子化建设步伐，不断提升公司经营管理水平。
6、员工队伍结构好：合资及外资保险公司引进了一批高层次的、复合型的管理人才和专业人才，以待遇和事业吸引和留住人才；加快内部人才流动、人才培养的步伐，让优秀人才尽快脱颖而出；重视个人人队伍的建设，充分发挥其作为公司人才队伍重要补充的积极作用，吸引更多营销从才加盟，促进公司营销业绩的提升。就我所在的中意人寿保险公司来说，其内勤人员学历高、能力高；外勤人员也都是本科学历以上，还有不少是研究生和海归派。
五、后语
通过一个多月的实习，学到了很多课堂上接触不到的知识、锻炼了不曾尝试过的能力、熟悉了保险公司的工作流程，对自己有一个准确的定位，明确自己需要努力的方向。
人寿保险团队管理范文第5篇
绵阳产业基金是继渤海产业投资基金之后国内设立的第二支产业基金；绵阳科技城也是目前唯一经国务院批准的国家级科技城，号称“西部硅谷”，将发展成为西部重要的科技创新基地。而前中国人寿保险股份有限公司投资管理部总经理兼首席投资执行官刘乐飞已于2009年初，正式担任中信产业基金公司董事长一职。
2006年，33岁的刘乐飞开始担任中国人寿首席投资官一职，此前他在财政部、中冶安顺达实业、银河证券都有过从业经历，30岁即任职银河证券投资管理部总经理，31岁任中国人寿投资管理部总经理。
在其任期内，刘乐飞带领团队为中国人寿斩获数个大型战略投资项目，例如入股中信证券、参与重组广东发展银行，以及入股南方电网，收获颇为丰厚；2008年初中国人寿又斥资3亿美元，以每股44美元入股Visa国际组织，在Visa上市后以一倍的价格出售，成为2008年金融风暴中“出海”的中国金融机构中，为数不多的境外投资成功案例之一。
与中国平安的前首席投资官约翰・皮尔斯（John Pearce）因业绩问题“黯然去职”不同，刘乐飞表示，“离开中国人寿进而选择一家刚刚成立且管理基金规模不大的公司，主要出于个人对职业发展规划的考虑。”
人寿保险团队管理范文第6篇
近年来，中小寿险的异军突起成为我国保险业大版图中最靓丽的部分，其快速增长的业绩和发展模式也改变着传统保险公司的成长路径。
继去年跨入百亿聚乐部后，记者近日从前海人寿保险股份有限公司（简称“前海人寿”）了解到，截至2015年9月，公司总资产已超千亿元。
作为寿险企业发展的基础，前海人寿的保费收入也保持快速增长。这家成立三年的公司已达到了很多险企十年的发展水平。正因如此，前海人寿也成功入围“2015年《投资者报》先锋寿险10强”行列。
据悉，“2015年《投资者报》先锋寿险10强”，以数据说话，挖掘寿险先锋力量。
跻身千亿俱乐部
前海人寿成立于2012年2月，是首家注册在深圳前海蛇口自贸区的全国性创新型金融保险机构，公司成立后正赶上我国保险业迎来空前发展机遇期。
2014年8月，国家颁布了《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（即“新国十条”），赋予了保险风险管理和财富增值的双重功能。10月，国家又颁布了加强健康险发展的意见，明确支持保险业参与健康产业链建设。近期国家多次表态，支持商业保险参与大病保险和递延纳税养老保险，逐步推行了普通寿险、万能险和分红险费率市场化改革，保险投资实施大类配置比例监管政策，今年7月还出台文件鼓励保险公司增持蓝筹股等。
确立以创新引领公司发展、以创新促进公司发展的定位。前海人寿多元化经营、创新营收形式。
此外，前海人寿在今年资本市场也积极发挥基石投资者作用。大手笔定增，投资中炬高新、万科A、南玻A、韶能股份等多家业绩稳定的上市公司。以中炬高新为例，今年半年报中，公司共录得归属上市公司股东净利润1.03亿元，去年和前年的年净利润则分别为2.87亿元和2.13亿元，今年业绩同样值得期待。
得益于高增长的保费收入和敏锐的投资眼光，截至2015年9月，前海人寿总资产已超千亿元。
创新驱动
迎上发展风口，在“先行先试”的自贸区政策引导之下，前海人寿具备天然的创新基因。
前海人寿相关负责人向《投资者报》记者表示，公司将“创新”理念贯穿于业务管理、产品、服务、渠道等各个层面。
其中，产品创新方面，公司研究客户需求，推出了填补行业空白的老年防癌险、物美价优的健康险和“一人投保，全家受益”的家庭保单，将保险保障做到极致。在前海官网商城推出理财险，剔除中间环节，将实实在在的理财收益回馈客户。近期，还将推出健康管理产品，为客户提供风险管理保障。
“随着老龄化社会的到来，公司围绕‘大健康’、‘大养老’理念，公司设计开发了填补行业空白的老年防癌险。”前海人寿方面表示，还将进一步结合客户多元化的需求，整合公司资源，配合健康产业、养老产业，开发创新型健康医疗产品、养老保障产品。
在发力产品创新的同时，前海人寿还在销售渠道方面做起文章。目前公司形成个人营销、银行、电话营销和网络销售等全渠道，在拓宽渠道上不断创新，形成独立人、企业自保等多元化渠道。
值得注意的是，前海人寿尤为重视客户服务，建立了“五位一体”的客户服务体系。其中：法定客户服务，包括客户保单承保、地址变更等保全、满期领取和理赔等。公司按小时来考核内部运营团队，形成全流程AB角负责制，确保服务时效;同时最大限度利用现代科技手段，上线了移动承保、在线保全、移动理赔等项目，最大限度上门为客户提供协助服务，方便客户。
前海人寿方面介绍，公司在深圳建设了2000多平方米的客户服务体验实体店。店内分中医保健、亲子娱乐、经典电影厅等多个区域，为客户提供沟通交流的休闲娱乐场所。今后前海人寿还将不断扩大客户服务体验实体店的网点儿，将健康监测、挂号就医支援等客户服务送至社区、送至家庭、送至客户。
近日，被誉为“香港保险皇后”的高安凤加盟前海人寿，任职副总经理，主抓创新业务和客户服务等工作。引入外来高管，一方面可以借鉴香港成熟的保险经验;另一方面，也有利于前海人寿的国际化发展战略。据此前媒体报道，前海人寿已经向保监会申请设立香港子公司，以香港作为对接国际的第一步。
“我们的志向是做创新型的寿险公司，做国际领先的杰出民族企业。”高安凤曾向外界表示。
践行企业责任
在公司取得发展的同时，前海人寿积极履行企业社会责任。据了解，前海人寿在公司内部成立专项小组，负责公益事业，关心慰问孤寡老人等弱势群体成为常规性活动。
人寿保险团队管理范文第7篇
稳健的经营带来了良好的收益，根据最新公布的数据显示：20_年资金运用受益868亿元，实现利润总额328亿元。标准普尔等三家国际著名投资服务机构一致给予中国人寿A+或A1的最高评级，突出反映了中国人寿非凡的市场地位、庞大的分销网络和强劲稳定的盈利能力。接下来是小编为大家整理的关于保险公司讲话，方便大家阅读与鉴赏!
保险公司讲话1尊敬的领导、老师、同学们：
你们好!
经过短短四天的品格提升培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品格都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：
一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品格。企业是一颗大树，背靠大树好清凉，我们应该而且必须竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个美丽的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。
二是：诚信、尊重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的尊重，相互间的尊重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、尊重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。
三是：品格提升培训能够提升员工的品格，有利于创建和谐企业，能够凝聚企业人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续发展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行品格提升这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我愿意接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素质。总之，通过这次品格提升培训学习，我收获颇多，十五种优秀品格，以前在自己身上应该说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品格的涵义有了深刻的认识，心灵得到洗礼，思想得到升华。
我是91年毕业参加工作的，经历了矿建由盛到衰、由衰到盛的发展过程，感悟很多，矿建公司由过去年产值只有千万元发展到今天年产值近10亿、利润500__万元的这样一个企业，这是矿建公司发展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广大干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大发展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个美丽的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加美丽的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今天的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表未来，矿建的未来就掌握在我们自己手中，靠我们去创造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了改变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的发展，需要一支品格更加优秀的团队。提升品格，做强矿建成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应该如何去做?企业用我，我能干好的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必须深刻理解这句话的涵义。企业用我这是企业对我的肯定、尊重，也是一种承诺;企业用我给了我充分展示自我的平台;我能干好是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。
今后，我将把这次品格提升培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品格，不仅要提升自己的品格，还要努力去影响和带动周围的人，努力在基层带出一支高品格的团队，把提升品格，做强矿建作为自己对矿建的一个承诺。最后，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我提供这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也谢谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和勇气，谢谢你们!
谢谢!
保险公司讲话2尊敬的各位来宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家上午好!
非常荣幸今天能够邀请到各位朋友前来参加，由泰康人寿广西分公司南宁本部举办的“财富之路金牌加盟商——大型事业说明会”!首先，我仅代表泰康人寿南宁本部总经理室及千余名员工队伍，对各位的到来表示诚挚的问候和热烈的欢迎，欢迎大家!
20_年，是意义非凡的一年，是泰康人寿成立15周年，里程碑式的一年。泰康人寿在社会各界和广大客户的信赖与支持下，取得了长足稳健的发展。从创业伊始的基础薄弱、执着坚韧，到发展时的励精图治、锐意进取，再到壮大时的高瞻远瞩、稳立潮头，泰康人寿走出了一条健康稳舰可持续发展的梦想之路。今天前来参加加盟恰谈会的朋友们，都是来自社会各界不同领域的优秀人才，出于对中国寿险市场发展前景的信心，和对泰康人寿的信任与关注，我们相聚在此，共同度过一个美好而愉快的上午。
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。20_年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至20_年底，泰康人寿总资产近5000亿元，净资产近超200亿元，偿付能力充足率超170%。当年保费收入868亿元。当年税后利润超21亿元。成立20_年
以来，泰康人寿主动防范风险，深化调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。多年以来，泰康人寿连续入围荣列“中国企业500强”百强企业。截至目前，泰康人寿在全国设立了35家分公司，近300余家中心支公司，拥有近40万的员工队伍，形成了完整的服务网络，目前泰康人寿正在为上亿的个人和机构客户，提供着专业优质的人寿保险服务，公司目前累计赔付客户近720万人次、累计赔付金额已近70亿元。
保险是人类伟大的发明，是传递爱与责任的行业，在经济社会蓬勃发展的今天，保险的意义与功用将更为凸显，相信今天您的明智决定，将是明天无悔的选择，在此，诚挚邀约在座的各位朋友以及更多的有识之士，加盟泰康，与我们一起，携手并肩，以中国寿险业先行者的身份,共创财富人生，迈向中国寿险业的美好明天!
最后再次真诚感谢大家的临恁，谢谢大家!谢谢!
保险公司讲话3尊敬的董事会领导，各位同事：
大家好!
很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!
我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就阿尼陀佛了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个有目标、有纪律、有专长的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式，要求员工培养部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚强意志，加强组织纪律性学习，使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很遗憾，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我祝贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，尊重教官，服从命令、听从指挥、严守纪律，展现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。
有专长，要求每个新员工快速学习业务知识，掌握技术技能，并能有效应用于具体工作。在学校要求的是考试成绩，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必须虚心地向师傅们学习，掌握好技术本领，做到学有专长，术有专攻。
其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习能力一般都比实际操作能力要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单，就是打洞-立杆-放缆-布线;你们要树立信心，只要大家坚定信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道：成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。
另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。
你们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时，我们也相信大家是带着期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心，自觉克服打短工的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，成功于无数平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。
有些新员工做了一段时间后常常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告诉你们，我们从来不否认努力和成功存在正比关系，但我们更加觉得，达到成功存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积累到一定程度才会产生质变，为你带来阶段性的成功。请大家记住，工作业绩和能力提高是成功的基本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚忍不拔成就了今天的华人首富。
在工作中，新职员经常会出差错，有时会被老员工或者上级批评，这需要你有一定的承受能力。当然，我不是要你默默接受领导的批评，而是要求你在受到批评后，要做好心理调整，不会因为一次失败而灰心丧气，相反应从中吸取经验教训，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公平的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当作机会，及时地反馈给你的主管，并提出你的宝贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。
我诚心的提醒你们：机会只青睐那些有准备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和悔恨。
最后，我要告诉大家：在学习和工作中一定要注意安全、注重质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的安全年、质量年，建立健全公司安全管理体系和质量管理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接管理到公司的利益和声誉，直接影到公司的下一步发展，直接与在座的各位新员工具体工作相关，所以，我希望我们的教官同志们及时向新员工们灌输公司的管理理念，以身作则，规范操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求，认真学习安全操作规程和施工规范，严格按照规范要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。
新员工朋友们，你们是公司的新生力量，你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉，公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块好钢创造良好条件，我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长提供全力帮助，更期待着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩!
最后预祝本次新员工培训工作取得圆满成功，祝各位新同事们生活愉快、工作顺利!
谢谢大家!
保险公司讲话4各位尊敬的嘉宾、各位同仁：
大家下午好!
首先，我代表市公司总经理室，代表温州国寿全体员工，对前来参加“财富人生”事业说明会的嘉宾朋友们，表示最诚挚的问候和欢迎，欢迎你们!(停顿、掌声)
我相信今天前来参加事业说明会的嘉宾朋友，都是来自不同领域的优秀人才，正是出于对中国寿险市场的发展前景的憧憬，和对中国人寿的信任与关注，我们今天才有缘相聚在这里。
我们中国人寿保险股份公司，作为一家世界500强的保险企业，在国务院、保监委的直接领导和关怀下，已走过了五十七年的风雨历程。资产总额从1997年产寿险分业经营时的746亿，增加到20_年末的9100亿，一直在寿险市场份额中占主导地位。
20_年，中国人寿喜事连连，继在香港、纽约两地上市后在国内A股市场成功回归，并且成为全球市值排名第一的上市寿险公司。四度入选了美国《财富》杂志评选的世界500强企业，目前排名第217位。连续三年在《中国500最具价值品牌》评选活动中荣获中国十大品牌。最近再度被国际知名财经杂志《欧洲货币》评为亚洲最好的保险公司，我们想这不仅是中国人寿的骄傲，也是中华民族的骄傲!
在温州这座充满活力的城市，中国人寿同样大有作为,公司下设10个分支机构，拥有近5000名员工及人队伍，至今承保客户超过150余万人，20_年保费收入达21.7亿元!比上年同期增长21.6%!连续十年占据
了温州80%的市场份额!
各位嘉宾朋友，保险是人类伟大的发明,在经济社会蓬勃发展的今天,保险的功用更为凸现,拥有750万人口的温州，20_年GDP为1834亿元，城市居民人均可支配收入达到3118美元，已经处于中等收入国家和地区水平，但寿险保费收入仅占居民储蓄余额的2.5%，远远低于15-20%的世界发达国家平均水平。我们可以尽情想象,这是一个多么巨大的空间,美丽富庶的城市和无限光明的朝阳行业，相信今天你的决定，将是明天无悔的选择，诚挚邀约今天的嘉宾朋友以及更多的有识之士，与我们一起，携手并肩，以中国寿险业先行者的身份,共创中国寿险业的辉煌,共圆你的理想之梦!
谢谢!
保险公司讲话5各位领导、各位来宾：
大家上午好!
今天，我很高兴参加太平洋财产保险__支公司开业典礼。在此，我谨代表__镇党委政府对太平洋产险__支公司的开业表示热烈的祝贺，向参加今天开业典礼的各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎!
__镇位于江苏昆山与上海青浦交界处，坐落在美丽的__湖畔。这里绿树成荫，风景如画，拥有15公里湖岸线，是“国家卫生镇”、“全国环境优美乡镇”、“中国民间文化艺术之乡”。近年来，在加快推进率先基本实现现代化的历程中，全镇经济社会保持又好又快的发展势头。
中国太平洋财产保险公司是一家实力雄厚的全国性专业财产保险公司，在国内外享有较高的社会信誉和商业信誉。太平洋产险公司扎根昆山20_年来，通过创新经营管理理念，积极适应昆山保险市场的经营环境，不断扩大发展空间，现已发展成为一家备受客户青睐、深得社会认同、具有较强竞争力的保险公司。今天，太平洋产险__支公司正式开业，标志着太平洋产险正在迅速布局、完善在昆山地区的服务网络，对我镇提速发展服务业、丰富保险产品市场具有重要意义。
如今支公司刚刚起步，发展的机遇和挑战同在，镇党委政府将大力支持支公司的发展壮大。希望支公司开业后，充分发挥自身优势，努力拓宽业务领域，创新服务方式，提供优质并具特色的保险服务，实现经济效益和社会效益双丰收，为促进__镇经济社会又好又快发展、全力决胜现代化作出新的更大贡献。
最后预祝太平洋产险__支公司开业大吉，事业兴旺!祝大家身体健康，阖家幸福，万事如意!
人寿保险团队管理范文第8篇
今年将成为巨灾债券市场高峰年
世界第四大再保险商――德国汉诺威再保险公司1月9日表示，今年全球保险业很可能将更多风险转移到金融市场。
汉诺威再执行委员会委员、专业事务负责人乌尔瑞奇・瓦尔林说：“目前资本市场的容量空前高涨。”据汉诺威再估算，2007年，面临巨灾风险的各保险公司和再保险公司共发售了约59亿美元与巨灾有关的债券，比2006年增长47亿美元。2008年巨灾债券发售量再创新高的条件已经成熟。
瓦尔林表示：“今年巨灾债券市场可能会增长20%。”当前，随着全球银行业和投资机构努力摆脱美国次贷危机所带来的冲击，保险连接证券产品的供给出现短缺。投资机构更乐于通过保险证券实现多样化投资。他预期，2008年各证券交易所将出现更多巨灾债券和保险连接证券产品的身影。(赵林)
美债券保险商面临集体降级
近期，在美国第二大债券担保公司Ambac公布其最新35亿美元的亏损额后，作为知名投资者服务机构的穆迪和标准普尔展开了对Ambac等债券保险公司新一轮的评级。
随着次贷危机的进一步深入，穆迪在本周三公布的一份声明中称，在Ambac公布最新亏损后，穆迪可能还会选择下调对Ambac的评级。
另据标准普尔预计，由于次贷危机的影响，2006年市场损失率将会达到19％，大大高出之前的14％。这也将使标准普尔极有可能下调这些债券保险商的等级。美国投资者担心，Ambac、MBIA及其
他债券保险公司与高风险次级抵押债券相关的亏损，可能损及它们最高的AAA信用评级。据彭博社最新一份报告显示，一旦失去AAA的评级，这些债券保险商的交易将会受到削弱，同时也将对工业抵押品债务产生相应的影响，从而导致约2000亿美元的损失。(钱英)
荷兰保险商Aegon冻结一只英国地产基金
荷兰保险商Aegon(AEG)发言人GregTucker1月18日表示，已冻结英国一只规模为20亿英镑的房地产基金，以避免出现恐慌性赎回。
Aegon英国业务部门发言人Lesley McPherson称：Aegon在英国的业务部门Scottish Equitable 1月17日宣布，部分保单持有人在未来3至12个月内将不得赎回一只规模为20亿英镑的房地产基金。(孙)
格林斯潘受聘纽约保尔森对冲基金公司
据法新社报道，美联储前主席格林斯潘已加入纽约保尔森对冲基金公司，成为该公司的投资顾问。
市场调查机构Market Watch说，格林斯潘将在影响金融市场的因素方面向该公司的投资管理团队提供建议。依照与该公司的协议，格林斯潘将不能向其他对冲基金公司提供类似的咨询服务。但公司方面没有进一步透露薪酬待遇以及聘用年限等内容。该公司总裁约翰・保尔森表示，格林斯潘在美联储任职18年的经验将帮助公司的投资管理团队作出关键性决策。
2006年1月从美联储卸任后， 格林斯潘的知名度以及活跃程度丝毫未减。两年前他创建了自己的咨询公司Greenspan&Associates。近期，他又出任了债券投资公司――太平洋投资管理公司以及德意志银行的顾问。(综合)
全球再保险费率将继续走低
1月3日，美国威达信集团旗下的佳达再保险经纪有限公司（Guy Carpenter）了名为《差强人意，回忆颇多：全球再保险回顾》的研究报告，预测了全球再保险业步入2008年后定价和市场条件的几大趋势。
研究报告称：“分保人继续拥有买方市场优势，在疲软市场，由于许多买家坚持要求得到较低的费率待遇，2008年年初的许多续保交易结束较晚。由此，再保险市场出现低费率和供给减少的情形。未出现重大巨灾损失仍是各再保险市场总体疲软的首要因素。产品价格是影响再保险买家决定投保的关键因素。”
佳达再保险经纪有限公司指出，截至2008年1月1日，全球财产巨灾再保险续保率总体同比下降了约9％。佳达再保险经纪有限公司商业智能业务全球负责人克里斯・克莱因（Chris Klein）评论道：“2008年只要不发生重大巨灾赔付，我们预期，近期的费率下滑趋势将一直上演到2009年。(杨林)
美保险商实施新佣金支付计划
去年美国保险监管部门对经纪公司进行了一次大范围调查后，全世界最大经纪公司开始停止收取数额可达数千万美元的临时佣金，一些保险商则不得不停止向其支付此类佣金，由此，2007年该市场出现新的佣金支付计划。
取而代之的是旅行保险公司和丘博保险公司开始向经纪公司支付“补充佣金”。临时佣金是经纪公司在业务量或利润促成方面达到下限后，保险公司向经纪商支付的佣金。补充佣金与此不同，它是根据经纪公司上一年与保险公司业务交往中的表现向经纪商提供固定的报酬。尽管得到了监管批准，但不能收取临时佣金的经纪公司最初没有一家接受补充佣金。当全球第四大保险经纪商――阿瑟J加拉赫保险顾问有限公司开始接受时，去年4月韦莱集团董事长兼首席执行官潘穆利在将补充佣金与临时佣金比较后仍将其拒之门外。（杨林）
美国经济衰退比中国经济减速危险性更甚
著有《漫步华尔街》一书的普林斯顿经济学教授柏顿・墨基尔称，美国经济衰退比中国经济减速对世界经济的危险性更甚。
“美国对世界更为重要，”现年75岁的墨基尔在一次访谈中称，“美国经济的减速是惊人的，在2008年上半年，美国经济可能只会有很少或完全没有任何增长。我并不担心中国经济的速度放缓，因为中国仍将比世界上任何一个国家的增长规模都要大。”
墨基尔还特别劝告了那些购买与中国企业有紧密业务的美国企业股票的投资人。“不久之后，中国将允许中国股民投资港股和海外股市，”刚刚在上个月出版了新书《从华尔街到长城》的墨基尔表示，“在此之后，对那些中国股票的市值估价将规范化。” (彭博社)
德国出台保险新法增加保险业透明度
2007年12月21日，德国出台一项《保险信息义务法》，对保险合同中应当明确包含的信息作出了规定。新的规定以保险合同法第七章为依据，明确了投保人在保险合同最终签订前必须获知的各项信息，首先就是对保险各项花费的说明。
“将来每一位投保人在签署保险合同之前都必须清楚地知道他在人寿保险、失业保险或者医疗保险中的各项花销。新法于2008年1月1日起实施，过渡期至2008年6月30日。自2008年7月1日起，保险公司必须明示保险费中包含的各项收费，消费者必须清楚地知道自己的钱都花在了哪些地方。我们希望消费者在签订保险合同之前能够掌握关于这项保险的全部信息。“德国司法部长布里吉特・齐普里斯说。
瑞士再保险公司:去年产险为灾害"买单"250亿美元
全球知名再保险公司瑞士再保险最新一期sigma研究报告显示，根据初步估计，2007年全球各类灾害导致的经济损失总额达610亿美元，产险业为此支付了250亿美元，比去年赔付金额高出90亿美元。
根据即将的sigma研究报告对2007年自然灾害导致的损失的初步评估，大额赔付主要发生在今年上半年，而且集中在欧洲。理赔额超过10亿美元的灾害中，欧洲有三起，北美有二起，亚洲有一起。据了解，在今年250亿美元的理赔额中，全球产险公司为自然灾害“买单”的金额超过220亿美元，尤其是欧洲遭受了自然灾害不寻常的严重袭击；重大人为灾害导致的赔付额超过20亿美元，损失最大的分别是工业火灾、爆炸和航空航天事故，投保财产损失的程度与2006年大致相当。（黄蕾）
房市下滑美联储或再降息
受信贷和住房市场的动荡导致消费开支缩减的影响，美联储可能会再次减息，幅度可能在25个基点，调整到4.25%，这是美联储在上个月一次会议上发出的讯息。一些美联储官员甚至认为金融市场和美国经济有可能陷入相互拖累的恶性循环状态，因此美联储需要通过“进一步大幅放宽政策”加以应对。
去年12月11日的一次会议上，美联储官员就联邦基金利率下调25个基点至4.25%的议案进行了投票表决，结果为9票赞成，1票反对。此次减息是自去年9月份以来的第三次，三次减息累计将利率下调了100个基点。
住房市场下滑的程度比预期的要严重，与会人员承认住房市场的调整可能会比他们10月份时预计的程度更深、时间更长。与此同时，这份会议纪要称，金融市场的紧张局面可能会持续很长一段时间。不过一些美联储官员认为情况的好转可能比预计来得快，如果这样的话，可能就需要适当地将利率上调了。（黄继汇）
欧盟将加强保险行业偿付能力监管
欧盟保险偿付能力监管指引Ⅱ对于欧洲保险市场来说，既意味着重大挑战，同时也会带来大好机遇。挑战主要表现为，单个的保险企业是否有能力来识别和管理其业务中普遍盛行的风险，并制定出一个可量化相应资本要求的适当方法。机遇主要表现为，在新的监管框架下，保险企业将因实施强有力的风险管理活动而获得良好市场声誉。
2007年，欧盟保险偿付能力监管指引Ⅱ（以下简称“指引Ⅱ”）经欧盟议会通过后，预计到2012年正式实施。欧盟颁布指引Ⅱ的目的主要是，协调各成员国对保险市场的监管政策，进而创造一个公开透明和统一的保险市场，确保保险市场的经营始终以风险管理原则为核心，根本目标在于提升消费者保护。（李金辉）
昆士兰保险以1.46亿美元收购美国财产保险公司
澳大利亚昆士兰保险集团2008年1月4日表示，该公司已同意支付1.46亿美元收购美国财产保险公司North Pointe HoldingsCorp.。
昆士兰保险集团将通过在美国持有的现有过剩资本来筹集收购所需资金，并在声明中称这项收购将提高该集团收购后第一年的每股收益。该收购交易需获得美国监管机构及North Pointe股东批准。
North Pointe是自营中小型零售和休闲设施领域专业的保险公司，每年的毛保费额为1.5亿美元左右，拥有1,900名独立及联营的保险人。(周正)__
亚洲市场
瑞再1.3万亿收购越南再保25%股份
记者近日从全球知名再保险公司瑞士再保险获悉，该公司已和越南领先的再保险服务提供商――越南国家再保险公司达成协议，斥资1.3万亿越南盾(约合7900万美元)购得后者25%的股份。瑞士再保因此成为该公司唯一的海外战略伙伴。这项投资与瑞士再保继续在亚洲扩展再保险业务的战略相吻合。
越南国家再保险公司向在越南运营的各寿险和非寿险公司提供广泛的再保险产品和服务。瑞士再保与越南国家再保险公司已经有十多年的业务往来。与越南国家再保险公司结成战略伙伴后，瑞士再保将向这家越南公司的所有业务提供技术性协助，专注于进一步加强其再保险业务能力。这项交易尚需要得到监管部门的批准。
瑞士再保表示：“这次注资与越南国家再保险公司结为战略伙伴，符合亚洲扩展业务的战略。” (黄蕾)
丰银行于1月底在日本销售五款保险产品
欧洲金融服务业巨头汇丰集团（ H S B CG r o u p）旗下成员公司汇丰银行（ H o n g k o n ga n d S h a n g h a iBanking Corp.）1月底开始在其位于日本的分支机构销售五款保险产品。这是汇丰银行向至少拥有1,000万日元资产的客户提供服务的一部分。
这五款保险产品将包括宏利人寿保险公司（Manulife Life Insurance Co.）的两款可变年金产品、美国人寿保险公司（American Life Insurance Co.）日本子公司Alico Japan的一款固定年金产品和一款收入保护保险产品以及美亚保险公司（AIU Insurance Co.）的一款海外旅游保险产品。 (金连峰)
亚洲“新兴市场的挑战”保险论坛举行
加强保险监管机构与保险业界的对话对保险业的健康发展至关重要。为此，中国保监会协同IAIS，于2008年1月15日下午在北京金融街洲际酒店举办了一次国际保险高层论坛。论坛主题为“亚洲新兴市场的挑战”，来自世界各地的保险业界高层管理人士将和国际保险监管官员共同就亚洲保险市场的发展方向、以及如何应对挑战促进市场发展等议题深入讨论。(佚名)
哈国企业每年须交纳生态保险费
哈萨克斯坦植被原生态保护工作似乎已经融入到全民意识中其林地大多还保持着原始自然状态，而哈国颁布实施的《义务生态保险法》规定，企业每年必须交纳一定数额的生态保险费，进一步推动国家生态保护。(刘剑荣)
中国人寿财险携手世界最大保险经纪集团
日前，中国人寿财产保险股份有限公司与世界最大保险经纪集团Marsh&McLennan Companies正式达成合作协议。Marsh & McLennan Companies向中国人寿财险伸出橄榄枝，将中国人寿财险正式列入其保险合作商清单，双方将正式开展业务合作。
据中国人寿财险有关人士透露，这是该公司继2007年8月通过WILLS（韦莱）保险经纪公司认证后，再次获得国际保险经纪巨头的青睐。(叶彦君 王少飞)
法国兴业银行将在印度成立合资人寿保险公司
法国兴业银行( S o c i e t e G e n e r a l eS A ) 2007年12月28日表示已与印度的Indiabulls Financial Services Ltd.就在印度成立合资人寿保险公司签署谅解备忘录。
法国兴业银行表示，其将通过旗下的Sogecap人寿保险公司持有该合资公司26%股份。 并借助该合资公司，其将得以进入快速增长的印度市场，预计“在未来5年其在印度的市场规模将翻倍”。印度2007年的总保险费达400亿美元，人寿保险成为印度最受欢迎的金融产品。
法国兴业银行已通过其专门的金融服务，投资银行业务，资产管理和私人银行业务在印度占有部分市场。 (黎向东)
中国信托商业银行拟收购一家海外保险公司