教师病假条

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了八篇教师病假条范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

教师病假条范文第1篇

乙方：_________（学员）

一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。

二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书（1.国家信息产业部职业资格认证证书；2.国家劳动部osta认证证书；3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4.国家信息产业部ceac认证证书），甲方应为其安排推荐工作。

三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。

四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。

五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的；

（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；

（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。

六、乙方学习_________年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_________至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。

七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。

八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。

九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。

十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。

十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。

十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________

代表人（签字）_________

教师病假条范文第2篇

1． 虚而不真

一些中学生作文时就缺少求真务实的写作作风。出现虚伪、浮夸与“诚”字相悖的内容。 究其原因是形式上统得过死，内容上限制过严，加上升学指挥棒的制约，从而使作文教学基本上成了升学分数的附庸品，这是易于使学生说假话、编谎话的客观原因。具体地，写记叙文背离“为情造文”的原则。为了应付教师的检查,向壁虚造，随笔敷衍，诸如写“老师篇”，必是“灯下批改作业”、“揣着病假条儿上课”之类；写“自己篇”，必是找缺点、析原因、表决心。无血无肉，矫情造作，违心写文，言过其实，装腔作势。写说明文时往往搞一两篇格式训练就算了，根本不考虑学生对所写事物有无识见，硬逼他们按时完成。于是学生只能凭幻想和想象作文了。

2． 华而不实

近年来，新潮文风中有一个困惑，看像个迷茫，动则×××现象，×××怪圈，消极影响叫负效应，空白叫零形式，饼干改叫克力架……中学生模仿性强，取法乎下，当然仅得其劣。所以一些学生执笔为文，遣词造句，耍小聪明玩花样，追新潮，赶时髦，华而不实，轻挑浮夸。有时故作姿态，装神弄鬼以吓唬人。请看某校一位小有名气的学生写的一首题名《茶道》的诗，该诗写道：“坐下来我们便深深体会到一种流放的滋味／渴念伸向各拉丹冬的殷红血管／奔向狼烟滚滚的源头/在阳光和土地之间／一只红鸟斜斜地飞过窗根／我们毅然选择一把茶壶／无所畏惧曾经火刑的炙烤／以及一些绿茶的沉浮周旋／盛一腔无法名状的哀愁／悠然闭目/ 不泄天机 / 一缕水汽如思想发袭升腾／而形式之内深奥无比／我们静静感受山风山雨抚身而过／凝神便长成一棵茶树／而根已扎进心里……”哪位读得懂?喝茶怎会有“流放的滋味”?“各拉丹冬”是什么人?“狼烟滚滚的源头”是什么意思?仔细地揣摩。莫名所以。

二、解决策略

引导学生走出写作的“三味书屋”。在作文教学中，我是这样引导的：首先提出，为生活而提高表达能力，为学习知识而用好表达工具，为未来的工作而培养良好的表达素质。让学习真正看作同衣食一样，应成为生活中不可缺的一个项目，从而改变他们的写作观，激发其作文的主观能动性。其次引导其走向生活，走向社会。让学生主动探索社会问题，做到有所思而作；让他们以主人公的姿态出现，对现实生活进行“干预”，有所为而作；让他们亲自参加社会实践，产生写作的动机，有所求而作。比如在一次社会调查中，有的同学发现四都镇毁田造窑的现象严重，运用大量数据，写出了《警钟，在脚下敲响》的佳作，体现了新一代学生的参与意识；有的学生针对四都镇的土壤实际，写出了《东江沿岸的沙土资源的利用》，倡导农民开垦沙土资源致富，体现了强烈的改革意识。实践证明，只要把写作的主动权还给学生，让他们由衷地说自己想说的话，在语言上有其所长，在形式上有其所好，作文教学才能显出生机和活力。加上先亲自参与实践，后撷取有价值的材料写作，学生的题材宽、思路阔、思考实，佳作频出，写作水平得到明显提高。

教师病假条范文第3篇

中国留学生在国外学习成绩都不错。不少留学生告诉记者,这个“不错”印象的背后,有血有泪有辛酸。

喷鼻血也要复习

在墨尔本留学的小宇介绍说,学文科的学生考试占整门课的30%-40%,平时成绩占大部分,通常是写两篇论文和在线课堂讨论。上课分为两种类型:lecture和tutorial。lecture是100人左右的课,不用签到,tutorial只有10-20人,要记录出勤率。一个学期13周,第一周是这门课的介绍,最后一周是考前预习,然后有1个月备考。

一般在澳洲大学里考高分的中国学生都是学习数学、会计、计算机等理工科的,但是对语言要求高的专业,如传媒、教育,因为要学习西方历史、哲学、文学等,中国学生很难拿高分。

在国外读书不像国内可以临时抱佛脚,考试的内容贯穿一个学期。每门课的及格率大概在50%,没有补考,只能交1万多元人民币重修。重修两次不及格就会被开除。

一说到考试,小宇就想起一段难忘的经历:“2008年11月的考试,墨尔本45℃,我住的地方没空调。白天还可以去图书馆,可是到了晚上,大家都挤在24小时麦当劳里复习。晚上我热得睡不着,就在车里开3个小时空调眯一会儿,可还是顶不住,热到流鼻血也只能咬牙坚持着把考试过了。”

一半学生不能毕业

范范当初高考失利,被父母送到了荷兰。

因为实行淘汰制,荷兰大学的毕业压力很大。一门课满分10分,8-10分属于优秀,7分已经是好学生了。知名大学的教师出卷子,预计及格率仅是30%,一年内不及格的科目不得超过3门,否则要被开除。到了第二年,如果还有第一年没过的科目,同样会被开除。普通大学毕业率也只有50%―60%左右。

范范说,每年都有不少留学生自动退学。“如果实在读不下去,不妨转到稍差的学校,一模一样的课程可以免修,其他的课程必须重读。”

虽然很辛苦,但范范觉得收获不少:“这些年我成长了不少,所有事情都靠自觉。很多留学生来了以后都判若两人了,学习特别刻苦。”

考试及格率仅5%

英国大学学制3年,考试满分为100分,有等级划分。40分合格,是3等;50-59是2-2等;60-69是2-1等;70分以上是1等。如果最后毕业文凭上的成绩只有3等,几乎就等于不及格。

英国大学的最终成绩是大二和大三总分相加,大二占总分40%,大三占60%,也有的系是大一10%,大二30%,大三60%。如果大一有课程低于40分的可以补考,但大二如果不及格,就会直接被开除。

易欣在伦敦学的是心理学,对英语要求特别高:“整个系里100多人,每年可以考到3等以上的也就五六个,及格率只有5%。这个专业主要靠背,平时课程不忙,一个礼拜也就12个小时课,但写论文要看很多书和参考资料,压力很大。今年6月,我废寝忘食地复习,最后熬不住病倒了,6门课只考了2门。”幸好由于生病缺考是可以补考的,“只要把病假条交给教务处,由他们统一安排。这点很人性化。”

易欣说,在伦敦,成绩优异的中国学生很少,一是因为课程十分严格,二是伦敦的国内富二代很多,他们只有到了考试前一个月,才临时抱佛脚。

做好每个小测验

教师病假条范文第4篇

一年的初三毕业班的教学工作终于结束了，顺利且圆满地完成了各项指标，并在全区排名前列，这给我们每一位初三老师为之感到兴奋和骄傲，让我们都深深地觉得这一年的付出是值得的，是有价值的。回顾这一年来的点点滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就这一年中我们整个年级所做的一些工作做简单的小结。

我们初三年级共有学科老师28位，其中高级教师5位，另有十几位富有多年经验的资深教师。可以这么说，师资力量雄厚是我们人员组成的一大特色。此外，我们还有8位青年教师，在初三工作时间最长的也只不过三年，其中5位青年教师是第一年教初三。这些青年教师都非常珍惜这次机会，平时工作相当努力、认真，一有不懂的问题就能及时向老教师请教。而老教师总是很热情地、毫无保留地将教学经验传授给他们。在我们年级组里，老、中、青三代教师根本不存在所谓的代沟问题，凡事大家都有商有量，互相帮助，其乐融融，因而出现了新尊老，老带新可喜局面。在这期间，作为初三年级的一份子，我深刻地感到我们年级是个纪律严明、团结互助、奋发向上的优秀集体。接下来我谈谈我们的一些具体工作和措施。

初三毕业班工作非比寻常，我们每位老师心中都很清楚：教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益，教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责!追求合格率和优良率是我们一贯的目标，为了表达我们的决心，在初三学年开学伊始，每位任课老师就向校领导递交了教学计划书，每位老师都详细制定了自己的教学计划，列举了需重点帮助的学生的名单，制定了帮教方案。事实上，老师们也确实在这一年里一步一步地、认真地，实现着自己的诺言。开学的第二个星期，我们就开始实行早自修制度，早晨7：30分，每班学习最困难的5名学生到图书馆集合，由任课老师进行细致的一对一的辅导，至8：15分结束，整整一节课的时间。许多任课教师经常匆匆赶到学校，连早饭都来不及吃，就直奔图书馆。有的还马上接着上第一节课。问到其感受时，老师们的回答惊人的一致：“这不算什么，只要学生需要，我们再苦再累也值得。”每天中午这段时间，老师们都抢着进教室，大家都想利用这段时间帮助学生解决几道难题，后来经过统一安排调整，中午12：30分各班又开始了午自修。放学后，我们还针对各类学生开展分层教学，每天要到5：30分才能下班。可见，初三教师的工作量是相当大的，回家后，老师们还要批改试卷，出试题，经常要熬到深夜才能休息。家务事是更顾不上了。

工作强度大、任务重、压力大，是我们每个初三老师的切身体会，但是，没有一位老师因此而有一丝一毫的怨言，更没有人因此而退缩，相反，许多老师都是偷偷地藏起了病假条，一如既往地工作。既然选择了初三，就一定要做出成绩!这是我们初三全体教师的誓言。

在工作期间，又遇突如其来“非典”疫情。这使我们老师，特别是班主任老师的工作量又在原来基础上增加了许多。艺术类考试一推再推，毕业考、升学考的日期也推迟了2周。这完全打乱了我们早已制定好的复习计划，但我们老师并没有因此而乱了阵脚，在校领导和年级组的协调安排下，又制定出了新的方案。首先将艺术类的考生再一次的集中进行教学，语文、数学、英语、政治四门学科的老师，除了保证自己原来的教学工作不受影响外，还主动进行艺术班的教学，这时老师眼中的学生已经没有了班级的区分，只要是比乐的学生，我就有义务有责任教好，对他负责。下午上课时间提前到了12：20分，许多老师往往刚上好第四节课，简单地吃好午饭，没来得及好好休息，又得进教室上课了。至2：35分，下午三节课结束，2：45分至4：15分是分层教学时间。初三的每一位教师都已经适应了这一新的作息制度，大家认为，中考的延期对我们来说未尝不是一件好事，我们老师可以有更多的时间帮助学生复习，可以把问题讲得更深、更细、更透彻，可以把工作做得更好。

“非典”的突如其来，对我们班主任工作也是一大考验。往年的填写志愿工作，是通过一次次的家长会，家访等形式让老师和每一位家长密切联系起来，而现在这一切工作只能靠电话联系了。“五一”期间，我们的班主任几乎是守着电话过节，不厌其烦地一遍又一遍向各位家长讲解填写志愿的要求，并作好参谋。节后，还是有许多家长不明白。到学校亲自来访，班主任老师一次又一次地在校门口接待，一站就是一、二节课的时间。工作虽然辛苦，但老师们自始至终是那么耐心，细致。毕竟填写志愿是人生的一件大事，作为班主任都认为应该为学生服务好，负责到底。

前面说到初三的老师们大多教学经验丰富，往往个人就能独当一面。但老师们并没有忽视集体的力量，六个备课组每周都准时进行活动，由组内教师轮流主讲，大家学进度、重点、难点。富有经验的老教师还经常指导青年教师教学，即便不是在规定的备课时间，办公室老师时常会围坐在一起研究教学，这一情景在初三办公室随时可见。经过备课活动，我们教师自身的水平得到了很大提高。另外，本学期在全区英语、物理、化学学科竞赛中，我们年级均有学生获奖，人数之多，为近几年来之最。我们还向向明、卢湾、五爱三所重点高中推荐了20位品学兼优的学生，经过统一测试，对方学校对这些学生相当满意，一并录取。之后，年级里就聘请这些同学当小老师，在分层教学的时间里，一对一的帮助学习困难的学生，取得的良好的效果。以上说的种种，都为我们今天取得最后的成功打下了坚实的基础。

教师病假条范文第5篇

一、痛并快乐着

仿佛，昨天我们刚和领导们去云梦山游玩；仿佛前天我们才办了“感恩节”活动；仿佛上周我们去了敬老院慰问老人。还有我们为教师节、为元旦联欢会精心准备节目的场面，还有我们为迎接普九检查而忙碌的场面，还有我们19个人在一起过生日吹蜡烛的场面，还有，还有……很多很多的画面在我脑海里浮现。我们的生活过得丰富多彩，有笑容，有眼泪。

四个月，我们尝遍酸甜苦辣，经历了别人所不能经历的，但，我不后悔，我选择了顶岗，我想说：“我顶岗，我骄傲！”

二、“虚心求学，争取进步”

1、音乐课

这还要从我教学生涯的第一节说起。刚来二中，由于，贵校不缺英语老师，我就被安排上音乐课。记得自己当初对学校的安排有所不满，曾像队友们抱怨，但后来，我发现带五个班的音乐课，也让我学会不少东西。

一周五节的音乐课，，从备课（学歌、写教案、学乐理知识）到上讲台讲课，我不敢有任何怠慢。也就因为这样，我不再有上台讲课紧张的现象，也学不会了怎么和学生交流，控制一节课的课堂氛围，，既不会乱班又不失活泼。孩子们也特别喜欢我的课。在这要感谢二中的马志艳老师对我的帮助，我学到不少的乐理知识，还有如何上好一节音乐课。

2、听课

我想，听课是我这学期实习的核心工作，前两个月，我几乎每天听课，听自己指导老师的课，听不同年级的课，听不同学科的课。我向他们学习，如何教授知识点，如何使整堂课连贯，如何引起学生学习兴趣，吸引他们注意力等等。

尤其是听我指导老师王巧华的课，我会事先备好课，然后听完课自己总结和王老师讲课的不同，并课下会去找指导老师虚心请教。每次老师都会给我指出不少缺点与不足，因此，我受益匪浅。

3英语课和地理课

我一直没有带班讲课，平均下来每周上一节的英语课，初一、初二、初三的课都有教过。正因为如此，也发现这三个年级的授课方式是截然不同的，这也是由于孩子们的年龄所导致。在同年级，不同班的讲课也不尽相同，有的班学生整体水平比较高，我们就可以讲快点，多扩充点课外知识；有的班可能学生的基础比较薄弱，这时，我就会放慢讲课的速度，上课多提问，多落实。所以，无论什么时候，我都会谨记“因材施教”这一原则。

还记得我有一次，连着上两节英语课，第一节去的是一个快班，第二节去的是一个普通班，我用同样的方式在普通班讲课，结果下课有的学生说听不懂，有的知识点跟不上。后来我才醒悟，忘了这两个班的学生的基础不一样。不能以同样的授课方式去讲课。

我每次都很珍惜上英语课的机会，一但有了课，我会很认真的备课，几乎每节课我都会邀请老师去听我讲课，也会邀请我们其他的实习生去听我的课。课后，我会虚心听取他们给我指出的不足，和每次的进步之处。日积月累，量变是一定会引起质变的，我想通过这次实习，我的教学水平有了很大的提高。感谢我的母校——师大汇华，让我有机会去顶岗实习，感谢二中——对我提供帮助的人，让我成长。

4、地理课

由于一个教地理的老师去培训了，我就接了一个班的地理课。虽然一周只有两节课，但让我真正感到了做为一名教师的责任感，也很有归属感，感觉自己就是0911班的地理老师，所以我尽心尽力，认真备课，上好每一节课，课下认真判作业，，自习进班辅导,偶尔搞个小测试，等等。所有一个教师教学该有的环节，我都经历了。

有了这个地理课，我感觉，我的教学才是完整的。我真的很知足。

5、129班的副班主任。

在这我最愿意表达的，是对129班孩子们的感情，他们淘气又不失可爱，我最喜欢用可爱又“可恨”来形容他们。虽然，我只教他们音乐课，虽然，可能到现在有的孩子名字我还不能直接叫出来，但我把大部分的精力和爱给了这个充满希望的班级。

还记得，给他们上的每一节音乐课，带着他们参加拔河比赛，召开以感恩为主体的主体班会，带着他们出去打预防针，和他们一起跑步等等。他们总是“精力旺盛”，总是七嘴八舌的要说些什么，总是单纯的看着我。他们好学，求知欲强，但也爱玩，一下课可以不吃饭先去打乒乓球。偶尔也会耍耍性子，闹闹脾气。但他们其实都很懂事，只是他们还小，偶尔的自控能力差了点。我发自内心的喜欢这群孩子。

我很爱他们，我会怀念他们没事儿就往我办公室吵吵的样子，我会怀念他们在学校里碰见我特意凑到我面前叫我“老师”的样子，我更会怀念我给他们上课时他们认真听课的样子，还有他们问问题时专注而认真的样子。为他们开病假条，买学习文具，缝补破衣裤等等还有，还有……很多很多，我永远不会忘记。

教师病假条范文第6篇

网友亢建华：主持人，知道这样一句话吗――“乱离人不及太平犬”？

主持人：知道啊，你想说什么，伊拉克问题、阿富汗战争？

网友亢建华：您真幽默，我是武汉的一名读者，我在《武汉晚报》上看到这样的一则信息：一名老板为了让工人替自己找丢失的狗，不惜使用武力。

主持人：还有这样的事？你说得具体些吧！

网友亢建华：事情发生在武汉市蔡甸区一个工地上，8月19日工地的承包商胡老板的一只小黑狗不见了，他要求施工队在晚上10点前将狗找回，否则就让工人停工走人。这样的要求工人肯定不同意，于是他们找老板理论。谁知道当天下午两个男人就把带头找老板理论的黄师傅打了一顿。黄师傅右眼下部淤血，眉骨可能也骨折了。警方调查时胡老板还称，因为工地经常丢钢材，所以才养了狗。至于和工人的冲突完全是场意外。

主持人：类似的事情其实也不少，有一小部分老板就是把自己的利益看得比工人的生命和健康还重要。

网友亢建华：看到这则新闻，我当时就想到了“乱离人不及太平犬”这句话。现在明明是个好时代啊，怎么还会有这样的老板呢？

网友看海：您好，我是石家庄市常山纺织股份有限公司棉四分公司的女工，我们单位最近实行的一项新规定让我们很不适应。

主持人：是什么样的新规定？

网友看海：公司规定从7月16日起，所有的员工都要使用公司配发的透明袋上下班。这种透明包的长、宽、高约为40厘米、10厘米、20厘米，装在里面的东西都可以一览无余。这样的包给我们带来了很多的不便，却给小偷提供了方便。

主持人：你们老板对此有什么说法没？

网友看海：还能有什么说法，不就是为了防止工人拿走单位的东西。我们领导给的说法很可笑：“为了保证奥运期间的安全，必须严禁易燃易爆危险品被带进公司里来。我们保卫处工作人员有限，所以研究决定让工人使用透明包，这样比较方便管理。”在接受《河北青年报》采访时他才说：“因为工厂总是丢纱管，所以这也是为了防止工厂的财产损失。”

主持人：你们领导也用这样的透明袋吗？

网友看海：领导没有用。领导说是由于人数众多难做到一次性全覆盖，他们会一步步来。但是这样无疑就有了双重标准，工人成了怀疑对象，而领导们则可以特殊对待。像我们女员工平日里总要带一些生活用品，装在透明包里，别人都能看得清清楚楚，好像个人隐私被偷窥了，总感觉有些不舒服。

合同岂能随意修改

您好！我向贵刊反映一件事。

我的一位亲戚是广东省东莞市周氏电业有限公司的员工，他在去年与周氏电业签订了一份无固定期限合同，但是公司竟然单方面修改合同以达到裁员的目的。周氏电业公司在东莞办厂已经有30年了，企业有很多老员工都可以与企业签订不定期合同。在去年我的那位亲戚也和企业签订了无固定期限合同。这样一份合同对于老员工来说无疑是一种保护。亲戚在签订这份合同之后也高兴地说：“自己从此可以不用担心干不动的时候被老板炒鱿鱼了。”

可是今年8月18日的时候，工厂突然通知亲戚和另外3名工人，他们被公司辞退了。当时亲戚的第一反应以为是公司弄错了。毕竟自己没有犯什么错误，而且自己签订的是无固定期限合同，他不可能就这样莫名其妙被辞退了啊。当他找公司理论的时候，公司告诉他是因为合同到期所以他才被辞退的。

公司在事后出具了他们当时签订的合同，合同上的内容已经被修改了。原先签订的无固定期限合同已经被修改为一年期合同了。合同的修改根本没有经过双方到场，而是公司单方面修改的。为了让修改的合同合法，他们在合同上盖上了所谓的“劳动合同修改专用章”。

其实劳动合同的修改是需要双方到场，工人按上手印的。可是工厂就这么单方面地修改了合同，目前我们当地的劳动监察部门已经介入调查了。我把这件事告诉贵刊只是想让更多的人知道，这个企业老板的做法真让人心寒哦。

此致

敬礼

读者：老王

2008年9月4日

我的老板 喜刷刷

网友凉秋馨雾：主持人，您经常刷卡消费吗？

主持人：有时候有啊，怎么?

网友凉秋馨雾：我们的老板用我们的信用卡刷卡消费，还不还款，造成我们现在卡被刷爆不说还欠了银行一笔滞纳金。

主持人：你们老板是怎么拿到你们卡的呢？

网友凉秋馨雾：我在杭州市开拓者生鲜食品公司上班。在2007年下半年的时候公司来了几个银行的业务员推荐我们办信用卡。老板二话没说就让我们办卡，我们当时也没有多想反正是办给自己用的，几个人就办了。可是卡却迟迟不到手，我们去银行查的时候才发现，卡早已经被老板恶意透支得一干二净了，而且还欠了银行不少利息。

主持人：怎么回事？

网友凉秋馨雾：老板用我们的卡消费了。我们与老板交涉，要求老板将卡返还，并将几张信用卡的欠款及利息还清。交涉无数次，甚至牵动股东，最后只得以一张欠条暂缓，美其名曰“欠款”。结果直到现在，欠条尚存，欠款尚在，而利息与日俱增。迫于无奈，我们只得先还了银行里的欠款6000元整，然后递了一纸诉状。目前案件还在审理中。

主持人：现在职员和老板之间出现劳动争议或者是劳资纠纷并不稀奇，但是像你们老板这样让员工办卡，自己去恶意透支的还真是少见呢。

知识改变命运

网友静静：主持人，我和你说说我的老板吧。

主持人：好呀！

网友静静：我是河南安阳人，现在在洛阳一家酒店做服务员。像我这样只有高中学历的人，对自己的未来很迷茫，我也曾经想过我今后到底要怎么办，就在我迷茫的时候，我们老板为我们规划了一条人生路。

主持人：一个好老板可以改变一个员工的命运！

网友静静：我们老板让我们几个年轻的女孩子去参加河南省自学考试。他告诉我们只有知识才能改变我们的命运，所以他给我们很充裕的时间去学习。饭店打烊的时候，我们几个人都可以比其他人先回去，因为老板的妻子要给我们上课。

他的妻子是一名教师，老板特地安排她在每周二、四、六的晚上给我们上课。在老板和他妻子的帮助下我已经通过了八门课程的考试。我相信在老板的帮助下我们可以顺利地完成学业，拿到大专文凭。我们几个人都准备在老板这里继续做下去，除非老板不要我们了，呵呵。

主持人：这样的老板真的不多见啊！你们可要好好珍惜哟！

温馨提示：这是女工自己的园地。你可以把发生在身边的侵权事件告诉我们，我们将会把这些新闻故事同时到本栏目的博客上，希望广大读者通过信件、邮箱、QQ和我们进行交流沟通，毫无保留地发表您的见解。来信请寄：合肥市六安路99号603室《华夏女工》“有话要说”栏目收，邮编：230061；E-mail:；QQ:904717581；博客地址：yhys2008.省略。――编者

本栏主持人：许玲电话：(0551)2168776

想要签劳动合同？

先申请“不办保险”

重庆读者报料：位于南岸区鸡冠石镇的重庆富冠机械有限公司针对员工想要签订劳动合同的心理，出了一个怪招：员工想要签订劳动合同，得先书面申请放弃购买（办理）社会保险的权利，否则不予录用。南岸区劳动和社会保障局经过调查后下达了《限期整改指令书》，责令用人单位书面承诺立即整改，及时为员工办理社会保险。

A．内蒙古读者白仁怀：依照今年实施的《劳动合同法》，企业必须与员工签订劳动合同并办理社会保险。企业应该知道这条法律规定，但上有政策下有对策，既要不违背法律，又不想为员工花钱，只能想怪招对付员工。

B．浙江义乌读者陆尚萍：员工为老板卖命工作，老板就应该解决员工的后顾之忧，这样员工才能更安心地工作，这样的道理，想必每个老板都懂得。但老板们是越有钱越抠门，不想花钱给员工买保险，又想在法律面前充当老实人，这样的老板被揪出来，就应该罚他个倾家荡产，让他以后再也不敢耍小聪明了！

2万元可以买到

一条人命吗？

深圳读者报料：前段时间，深圳某电子有限公司的一名女工，在劳累过度后突然死亡！据说，这名女工白天要工作8个小时，晚上加班5个半小时，一周下来工作时间长达86.5个小时，只有星期天晚上才可以休息。在死亡前，这名女工的左眼突然失明，厂方为了赶货没有给她批病假条，直到三天后才让女工去看病，结果女工被医院诊断为“脑出血”，在经过17个小时的抢救后，女工最终还是停止了呼吸。对此，厂方只愿意赔偿女工家属2万元了结此事！

A．山西长治读者郝楠楠：据我所知，脑出血死亡通常由高血压所致，“过分疲劳、体力和脑力劳动过度”是脑出血的易患因素之一。这名女工一周要工作80多个小时，比我们正常工作时间整整多出一倍还多，就是铁人也会累倒的。女工死亡了，厂方肯定有责任的，2万元就买一条命，女工的命也太不值钱了！

B．深圳读者高立：我认为在补偿前，首先要确定其是否属于因工死亡，如属因工死亡，根据《广东省工伤保险条例》，其家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当然，2万元远远不够，即使是非工伤死亡，死者家属一般也可领取4万元左右的抚恤金。如果死者有社保，厂方应帮助死者家属向社保部门获取相应补偿。

高温费，给吹空调的

还是给晒太阳的？

浙江读者报料：今年7月初，浙江省出台文件，提高高温费标准。然而这份文件在众多的非公企业面前犹如一纸空文，因为它没有强制性，杭州市只有不到一成的非公企业发了高温费。浙江省余姚市安山弹簧有限公司五金部数控车间的一位来自湖北的民工，从报纸上看到宁波市劳动局的要求企业给职工发放高温费或冷饮费的公告，找到公司领导讨要高温费，岂料，老板不但没采纳建议，反而以他“影响正常生产秩序”为由，当天就将他辞退。