齐心协力
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齐心协力范文第1篇
1、表示齐心协力的词语有和衷共济，精诚团结，风雨同舟，群策群力，万众一心众志成城，群威群胆，吴越同舟，患难与共，举国一致等等。
2、齐心协力是一个成语，读音是qí xīn xié lì，指的是认识一致，共同努力。认识一致，共同努力。 齐心，同心;协，共同合作。
（来源：文章屋网 ）
齐心协力范文第2篇
在你们的眼中，会不会觉得拔河比赛中靠得只是力气？我认为拔河不单单只是靠力气，还有那齐心协力的团结力量。
在一年一届的运动会即将来临之际，体育老师让我们六（三）班与六（四）班来一场拔河比赛。我们班一听到这个可怕的消息，就差没有尿裤子。因为谁都知道四班的同学一个个人强马壮。而我们班的同学，不是骨瘦如柴就是面目苍白；不是身体不适就是“短小精悍”的。按照目前的这个情况，我班肯定会输得很惨。在四班面前，我们想当他们的假想敌都难。可担惊受怕的我们终究要面临那可怕的一天。日子一天有一天的过去了。我们心里还是没有个底，这时间在我们的眼中，它就像那沙漏一般，漏得多快啊！可是在四班的眼中，它就像一只老蜗牛，爬得多慢啊！这几天我们两个班都在练自己的力量。时间终于停止了，我们班和四班争锋相对，四班一个个笑得像油锅里的油一样，炸开了，只见他们一个个胸有成竹。而你看我们班的一个个垂头丧气，就像一只斗败了的公鸡一样，可还是得做出点样子，总不能让人小瞧我们。那条系在中线上的小红绳像一颗尊贵无比的钻石一样，我们两个班都想拥有它。裁判哨声一响，我们班的同学并没有使出自己的全力，而脸上也没有比赛的神情。所以四班不费吹灰之力就把我们班的同学轻松的拉了过去。第二轮开始之前，裁判说到：“这拔河比赛输赢并不重要，重要的是你们班是否团结，每一个同学是否使出了自己的全力。”说完一口清脆的哨声响了起来。这一轮，我们班的每一个同学的双眉就像一把锁一样，紧紧地锁在了一起，你洁白如雪的门牙死死地咬住那如血的嘴唇，双手鼓起了一个个像小泡泡的青包，两脚就像钢杆一样稳稳地站着。而四班的同学好像高傲的白鹅一样，认为我们三班的没有赢他们班的实力。这平局的战争争持了好久，奇迹发生了，我们班每一个人的脚步都慢慢往后移，那红钻石很快就属于我们了。我们就更来劲了。裁判员说：“这一局三班赢。”一阵欢呼声随耳传来。不过紧张的气氛从第三轮才真正开始。这一局是关键之局，也是定胜负的一局。自从赢了一局之后我们班不再是那胆小的老鼠了，而经历了一次失败的四班一吸取了教训，不再是高傲的天鹅。不过，他们之间开始互相埋怨，老是说别人的不是，这不团结就像是一盘散沙。这一局可想而知我们班靠我们的团结之力赢得了最后的胜利。
这拔河比赛我们班真正的拧成了一股绳，你不分我，我不分你。有时候，不仅仅只靠体力就能取得胜利；有时候靠齐心协力、团结一致也能取得在远方你所想取得的胜利。
浦江县实验小学六年级 徐鑫焱
齐心协力范文第3篇
团队是什么?团队是所有人都集于一体，把自己的力量融贯到集体里面，在这一个团队里学会妥协。当一起做事的时候就要去顾全大局，对待自己所待的部门的事情是当成自己的事情去做的。一个团队最重要的核心就是——团结，只有团结一心才可以把事办好办全。下面给大家分享关于团队演讲稿，方便大家学习。
团队演讲稿1
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好。
今天我演讲的主题是团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。
团队精神，我认为，首先一个团队必须有一个核心：一个人或是一种精神。这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可，拥有足够的号召力，一呼百应。
蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的保护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。
它不停地摆动身子，试图逃跑，但很快，动作就缓慢下来了，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒，足够全国蚂蚁一年的口粮了，这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁，但收获也不小。蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他们并不费力地把巨蟒扛起来了。然而，扛是扛起来了，并且每一只蚂蚁都很卖力，巨蟒却没有前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走，结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，实际上却只是原地“摆动”。于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁：“大家记住，你们的目标是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标。军师又找来全国嗓门最高的一百只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。这一招立即见效，蚂蚁们很快将巨蟒拖成一条直线，蚂蚁们也站在一条直线上。然后，指挥者们让最前面的蚂蚁起步，后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。
为什么一个团队需要一个核心呢?这要从为什么要形成一个团队说起。之所以形成一个团队，必然有着某种目的：达到某个目标，完成某项任务或长期存在形成一定的竞争力。为了达到这样一种目的，团队就必须形成统一。核心就应运而生。它不仅起凝聚团队的作用，更重要的是一种向导作用，指引团队向更优更好的方向前进、发展。
图书出版界的这样一位奇人，夏乾良。毕业于复旦大学法学系。说是这样说，用他自己的话就是：我甚至连课本都没有完整的看完。但是，他的团队创造了一个神话：6名在校大学生用压岁钱注册了一个公司，仅仅一年时间，盈利500万!在如何经营中，许多决策，夏乾良起到了至关重要的作用。甚至有时当他做出一个决定时，其它所有人都反对，但当事实证明该决策的正确性时，所有人都被夏的智慧与胆识折服。这就是核心的力量，巨大的力量。
可见一个核心在团队中的作用是多么的巨大，因此，建立团队的首要任务必先建立一个强有力的核心，它是力量的源泉。
其次，全体成员必须齐心协力，令行禁止。一个真正的团队不会受到来自内部的束缚，其它时间完全由自己安排。但是，一旦有任何需要团队共同完成的事情，所有人将义不容辞，义无反顾地投入到组织当中来，形成高度一致的整体。
团队建设是一个非常重要的课题。一个团队是由一个个不同的个体组成，个体之间必然存在差异。而一个良好的团队中必然是。每个个体有鲜明的个性，却又能很好的融入整个团队中。那么如何做好这方面建设呢?
1、核心的建设方式。
在一次训练活动中，有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说：“以往在我们主管会中，最常听到的话是互相批评、互相攻击，场面热闹。‘像因为生产部未按时交货，所以业绩没有完成’，‘因质量设计不良，产生顾客抱怨与退货’，‘因业务下单交期太短，中间插单、改单?造成生产不顺’，很多的‘因为你的?不对，所以造成我的?不能做事’，或者是‘都是因为你没有配合，我的?所以无法完成’;每次会议都为相互间没有配合好的事，与这段期间的缺失、问题争辩不休。”“经过几次的会议，有一天，刚回国接任的总经理终于忍不住了，在会议上当场用力拍桌子，“啪”，把正在争辩中的主管们吓了一大跳。总经理说：“从现在开始大家改变报告内容，不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人，在会议中只能报告两个内容：1.在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献。2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处，接下来你要如何改进””。
这位主管欣喜的说下去：“之后的第一次会议，大家都很不习惯，以往只注意别人有什么缺点不能与我配合，不曾注意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告别人对我有哪些贡献，在全场一振鸦雀无声之后，好不容易有人才挤出来说，“谢谢你陈经理，那一天在会议室，你为我倒茶!”总经理也接受。”几次以后，会议的气氛转变了，公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。每位主管在会议中报告，注意到别人对他的帮助愈来愈多，表示感谢之外也对自己不足做检讨，带来了感谢感恩的气氛，也带动了自我检讨、负责的工作态度，团队合作凝聚也增强了。这位主管得意的说：“这是因为在会议上，对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助，对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展，在会议中大家突然发现：如果只有你感谢别人，而没有别人感谢你，那代表甚么意思?因此，促动了每个人在注意别人对我有什么贡献之余，也主动去找机会协助别人，找为别人服务贡献的机会，团队凝聚就在这个过程中形成了。”团队精神演讲稿在这故事中，只是一个报告方式的转变，却带来整个团队效能与团队气氛的巨大转变。可见，来自于对别人欣赏肯定与感谢的力量那么的巨大。
2、个体的自我纠正。
吃蛤蛎。个体的自我纠正与反省在团队的建设中有着极其重要的作用。
最后，团队必须有统一的价值观。强调革新、开拓精神、梦想。倡导尊重人性、尊重个性。团队价值观系指团队共通的价值基准与行为规范，对外则为团队文化形象的表征。价值观为团队之特色，可影响整个团队的行为，为团队精神的最高指导原则;它是一种激励的力量;可视为一种团队精神与革新，全面质量管理与持续质量改进。团队精神的构建需要全体成员共同努力。积沙成塔，集腋成裘，只有全体成员同心同德，我们的团队才能经受住狂风暴雨的蹂躏，才能步入无可比拟高度。
团队演讲稿2
各位领导、同仁：
大家好!
国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的团队力量，铸就的是企业明天的辉煌。
在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱护员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。
一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。
今天，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标志，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝聚团队力量。
团队演讲稿3
我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就必须学会合作。
而现在我们是SIC里的一员，这里是一个团队，就更须要合作了。那么我们大家就要懂得合作，理解合作，从而学会合作。
什么是合作呢?顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。这是非常宝贵的人生道理，我们应该牢牢记祝
怎样才能卓有成效地合作呢?我们一定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完美和—谐?我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。
在SIC的各项活动中，我们大家也一起合作过，为了我们的活动，我们大家团结一致，彼此在合作中成长。在我们活动束后，相信大家也曾想过，下一次的活动我们怎么样更好的合作，来弥补活动中的不足。
那么应该我们怎么样的合作呢，怎么样让我们的活动办得更好呢?
在回答这个问题之前，先跟大家讲个故事。
一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里，放着七个穿线的小球，线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。”
可见，成功的合作要有统一的目标，大家始终要把那个目标放在心里，为了一个共同的目标而奋斗。
当然光有目标是不行的，还要尽力做好份内的事情，而且还要心中想着别人，心中想着集体。
合作中，肯定有很多之前没有预料到事，那么我们就要有自我牺牲的精神，认真把这些事情做好。
即然是在一个团队里打交道，肯定大家有不同的观点，在面对同事的不解，质疑，或者是反对时。我们首先要学会的是宽容，进而用缓和的语气和大家商量。
有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。发挥出集体的力量，体现集体的价值。
这些道理，大家可能都知道了，但真有付于行动的可能不多，望在以后的我们的团体活动中，今天讲的对我们各位都有所帮助。
谢谢大家，我的演讲完毕!
团队演讲稿4
各位领导、各位同仁、各位朋友：
大家好!
我演讲的题目是：个人与团队的发展。
说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人的光环。个人与团队，如同鱼跟水的关系，是不能分开的，但千万不要这么想——“团队没了你，不行”。一个人一定不要离开团队，你可以离开这个团队，离开那个团队，但你总要归属于一个团队。就如你可以不在这个家，可以不在那个家，但你总归要给自己找个家。离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，这是“过来人”普遍认同的理儿。所以，当你嫌弃这个团队，讨厌那个团队时，你一定要问自己——我能归属到哪个团队?
俗话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走在任何地方，它永远都散发着光和热，洒满在这片神州大地上。
今天我就从“人”字的结果，来谈谈自己对个人与团队的理解。
在浩荡如烟如海的汉字里，“人”字在结构上算是最简单的汉字之一了。是啊!一撇一捺。两笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。从幼儿园起，每个人首先认识的就是这个字，并且从小到大，从来也没有停止使用过它。人字组成的成语也是多不胜数：“人定胜天”“人才辈出”“人各有志”……当走上自己生命的征途，用双手打拼属于自己的一片天空时，作为团队的一员去创造一个又一个成功的时候，随着人生经验的丰富，则对这个“人”字的含义会产生更多的理解。
从一个咿呀学语的婴儿，到一个能够用双手创造财富、用智慧创造未来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时，其中一撇是我们的四肢，另一捺归功我们的头脑和智慧。因为一个人，从无知到成功，逐渐体现自己价值的同时，除了勤劳的双手外，还需要不断地学习，随着环境地需求，不断地改变自己，不断地进步，才能紧跟着时代的脚步前进。
“人”字有两笔，其中一笔是你自己，而另一笔则是你身边的人。一个人成功了，除了自身的努力外，更离不开周围的人的支持、帮助和辅佐。中华五千年，从历史上看，无论那一代的君主成就伟业都无不有一群人在其身边支持、辅佐;从企业上来看，一个成功部门，离不开各位下属默默无闻地努力付出;对于个人而言，正是因为有佳人、朋友默默地支持与帮助，我们才能够安心地投入，实现个人的理想;一个成功的团队，背后有着多少不为人知的团队成员在尽自己的心，在默默的耕耘着。
蔚蓝的天空中，迁徙的雁阵总是以“人”字型出现在天空，从北向南有序地前进，形成了空中独特的风景线，也形成了团队精神的标志。因为雁群都知道，用“人”字飞行组合，能使他们共同削减空气的阻力，提高团队真体飞行速度，这无疑是一种严密的分工协作，并且在相互帮助，团结友爱，以使团体保持朝气昂扬的锐气，使雁群在天地间自己生存、发展、壮大。
而对雁群的每一只雁来说，自己就像“人”字的一撇而团队中的其他成员就是那另外的一捺，帮助自己完成一次最完美的迁徙。正是这种善于奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里;同理，个体也只有和团队结为一体，才能获得无穷的力量。只有团队成长了，我们个人才可能有发展的空间。锅里有才可能碗里有，大河没有水小溪是不可能会有水的。因此，美国著名管理大师彼得圣吉说:“不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。”
我们中心也曾经搞过团队协作训练的项目，几十个人在规定的半小时内，要全部翻过一堵十多米高的墙而没有任何辅助工具。这对个人来说绝对是无法完成的，但是有了团队的力量，有了大家的相互帮助，每一个人都能够顺利的战胜胜利墙。我们中心就是一个非常讲究团结合作的团队，团队中各人有各自独特的，甚至他人无法代替的优势和长处，当然各人也都有弱点和短处。将每个人的优势长处，根据工作实际合理地搭配，优势互补，就能发挥最佳的整体组合效应。
没有完美的个人，只有完美的团队。曾经有人问一位哲学家:“一滴水怎么样才能够不干枯?”哲学家回答说:“把它放到大海里去。”这简短的对话也揭示了一个深刻的道理:个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力量。如果没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力量，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力量，也终究会有枯竭的一天。
一天，我在回家的路上，忽然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好高兴:“哇，今天运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满足了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽办法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们需要房子呢，还是房子需要我们呢?我看更多的是我们需要这座房子。
我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还需要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力量，她才可能永远矗立在激烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。
最后，让我们从“人”字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待周围的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得成功。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今天的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导永远和我们在一起!我们作为年轻人更应该这样，为自己的发展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的未来与社会潮流、国家利益相结合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。
相信你战略性的眼光，相信你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧!
谢谢大家!
团队演讲稿5
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
你们好!
我想，我今天之所以能够站在这里，唯一的原因便是：我是一名东阳的员工。
自古以来，中国人做事喜欢讲究天时、地利、人和，而这个具体到企业运作的话，天时是我们的产业前景;地利是我们的市场定位;而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些普通员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人息息相关的。
我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年代，你想办成一个企业，你希望你的企业在市场的洪流中有一席之地，你想做同行业中的佼佼者?种种这些都不是一个人可以独立完成的，你需要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。
当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，困难中的鼓励，失败中的给力;团队意味着你可以孤单，但不是一个孤独的存在，当你需要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。
当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担心过?你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西?有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，正是你的中国，你怎么样，中国便怎么样;你是
什么，中国便是什么?这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会自豪的告诉你的朋友你是东阳员工吗?你会为东阳每一次的进步开心吗?你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗?你会为身边的同事开心而开心、为他们的难过而难过吗?
我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事;我们今天的工作完成量比昨天多了一点点;我们有了自己的餐厅;有整齐的停车位;我们又拉到一笔新的订单;我们这月的成品报废数比上月有所下降?等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。
我们一直记得，我们记得曾有很多人来到东阳，而我们，坚持了下来;我们记得工作间中夏日酷暑难耐，冬季寒冷异常，而我们，坚持了下来;我们记得曾经有无数的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，坚持了下来!
如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400多位东阳的员工为了东阳的发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一个能给东阳带来效益的市场;4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着!
以后，东阳还会有很多个4年，而这个很多需要我们去见证，去为之努力，我想每一个来到东阳的人都希望这里是自己求职生涯的最后一站，我们可能换过很多工作，我们在不同的工作岗位上寻觅着一种叫做“归属感”的东西，我们希望寻找到一种契合自己的团队精神，其实这些都不是外人所能给予的，只有你自己可以。你是这个团队的一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明天努力!
在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你!东阳的下一个4年，感谢有你!东阳的每一个4年，感谢有你!!
齐心协力范文第4篇
《十兄弟折箭》：
从前，有一个国王，他有十个儿子，但是这十个儿子互相争权夺势，一点都不团结。老国王担心自己死后，他们会为争夺王位而互相残杀，这样下去，国家一定会四分五裂。有一天，他把这十个儿子叫到跟前，给十个儿子每人一枝箭，让他们折断。十个儿子轻轻一折，不费吹灰之力就把手中的箭折断了。国王又给十个儿子每人十枝箭，这十枝箭是紧紧捆在一起的，这次，十个儿子不管怎么使劲，没有一个人能折断捆在一起的十枝箭。这时，国王说话了：“你们就像这十枝箭，如果只凭一个人的力量，很容易被打败，而大家团结在一起，就会像捆紧的筷子，力量才强大。”十个儿子恍然大悟。
这个故事告诉我们：只有团结在一起，力量才是最大的。
（来源：文章屋网 ）
齐心协力范文第5篇
元月份严重的冰冻天气，使我乡遭受了1954年以来最为严重的冰雪灾害，造成庄稼受冻，林木折断，电网毁损，通信受阻，经济损失超过1760万元。面对灾情，延寿乡党委、政府不等不靠，发扬自力更生，艰苦奋斗的精神，按照县委、县政府提出的“通路、保电、安民”的要求，迅速组织全乡人民进行抗灾救灾和生产自救，截止3月20日止，我乡冰雪灾害中受损的41.3公里10千伏的输电线路已全部修复，全乡50个电力变压器已正常通电，顺利通过了市、县网抢修指挥部的检查验收，全乡的救灾工作取得了阶段性的胜利。我们的主要做法是：
一、坚持团结奋斗，齐心协力抗大灾
灾害发生后,乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，进行周密部署和有力指挥。一是强化领导。及时成立了以党委书记祝国良为组长，乡长黄玉国为常务副组长，办公室、财政、民政、水电等站所长为成员的抗击冰雪灾害工作领导小组，并实行领导包片、干部包村、主干包户“一包到底”的工作责任制。二是明确职责。制定和出台了《延寿瑶族乡抗击冰雪灾害工作方案》，组建了灾情信息上报组、农作物牲畜防冻避灾组、安全检查巡逻组、电力设施维护组、应急抢险组等5个抗灾救灾工作组，并明确了各组的工作职责和任务，使抗灾工作横向到边，纵向到底，不漏一户一人，点点到位。三是落实措施。要求干部职工要驻村入户、解决群众最现实的利益问题，切实安排好群众生活，确保了受灾群众有饭吃、有房住、有防寒衣被，有病能及时得到医治，不出现因冰雪灾害冻死、饿死人的现象。确保全乡不出现因冰雪灾害发生群死群伤事故，确保全乡社会大局稳定。
二、坚持自力更生，和衷共济搞自救
灾害发生后,乡党委、政府迅速组织群众进行生产自救。一是及时恢复供电。这次冰雪灾害最严重的是电力设施，造成全乡停水停电。“电力通，则民心安”，因此党委、政府把恢复供电作为救灾的首要任务来抓，在乡财政十分紧张的情况下，紧急筹措10万元资金，南下广东购买电力器材。组建了6支电力抢险应急分队，日夜施工，风雪无阻，使得在洞里的留观、官坑、寿水、新坡、东寿、郭家、下扬等7个村在农历26日恢复了供电。松西、九如、坪坑、桑坪、留富村等村也充分发挥群众积极性、筹资筹劳，在大年三十恢复了供电。全乡有12.5个村在年前就已恢复了供电。二是疏通道路保畅通。受冰雪影响，乡村道路被折断的树枝阻拦和覆盖，为此，乡里一方面组织干部职工在危险和重要路段进行执勤巡逻；一方面立即组织干部群众对被树枝的封堵的路段，进行拉锯断木、举刀砍树，清理冰冻余雪，确保人们出行安全。三是驻村入户慰灾民。乡村干部驻村入户，转移受困农户，走访慰问特困户，及时将大米、棉被、棉袄、蜡烛、食用油等救灾物资和慰问金及时发放到受灾对象手中。据统计，全乡共投入救灾物资20.5万元，及时发放救灾米1.5吨，棉衣190件、棉被180床、油115桶、蜡烛20__包；组织群众投工投劳8000多个，疏通道路15公里。
齐心协力范文第6篇
生产部五一加班
五一劳动节前夕，生产部接到经营开发部通知，磨墩水库和十五里河两个工程的安装标需要大批量供管。为了配合施工单位的安装工作，安排天车工，修补组，电工及发货员加班配合发货工作。遗憾的是，五一当天，3号天车的滑线脱落，吊钩无法起吊，发货工作陷入困境！面对这种情况，项目部高总亲临现场指挥工作，生产厂长张化新组织电工和维保人员进行设备的抢修工作，大家各司其能，通力合作，对天车进行维修。经过一上午的抢修，终于在大家的共同努力下，将天车及时抢修好，发货顺利继续。
由于天车维修，当天工作进行到晚间21点左右才完成五一当天的发货任务。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。通过这一天的工作，充分体现了，在公司领导统筹安排下，大家积极配合，解决苦难的能力。正值五一劳动节期间，大家毫无怨言的加班加点把工作做好，精诚所至，金石为开，也体现了我们国统人的无私奉献精神。
齐心协力范文第7篇
文／万忠勇郑薇薇
5月12日，在昆明总医院某病房里充满浓浓的温情。云南省第四监狱党委副书记、政委赵亮和工会主席魏丽华，代表全体警察职工、家属和劳务加工项目合作人员，把凝聚着拳拳爱心的个人捐款109949元，送到该监狱一监区警察盖东来的手中，为其女儿治病献上一片心意。
月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。对于年仅3岁的小女孩盖卓熙来说，这种无常是多么地不可预测，这一厄运是如此地让人揪心。活泼可爱的盖卓熙于今年4月，被昆明总医院诊断为急性非淋巴细胞性白血病，随即入院治疗，医院估算需要医疗费50万元以上。这一笔没有上限的巨款，对于一个普通家庭来说是难以承受的。为挽救一个年幼的生命，扶助一个不幸的家庭，工会主席魏丽华在第一时间了解情况后，立即向监狱党委作了汇报。监狱党委高度重视，责成工会即时为盖东来建立了临时困难职工档案，并于4月21日由魏丽华带领工会工作人员，代表监狱到昆明总医院看望盖卓熙，为盖东来送上爱心帮扶资金3000元。同时，监狱工会还积极向省监狱局系统工会汇报，争取局系统工会对盖东来进行帮扶。4月2 7日，一监区以分会名义为盖东来送上1000元的帮扶资金。
为缓解盖东来家庭的经济困难，充分体现工会“大家庭”的温暖，举众人之力，传递爱的力量，监狱工会随即发出倡议，希望警察职工伸出援助之手，慷慨解囊、奉献善举，让幼小的生命得到呵护和延续。倡议书发出后，短短几天，工会就收到701名警察职工的爱心捐款109249元。尤为值得一提的是，与监狱有劳务加工合作的外协人员胡近钱知道后，二话不说，从本就不高的收人中捐出500元；同时，警察家属谭惠春听说后，也第一时间捐助200元。这一切，充分体现了一方有难、八方支援、扶贫助困的中华传统美德和共建美丽四监的和谐氛围。
目前，在各方的大力帮助和医院的精心治疗下，小卓熙的病情得到有效控制并持续向好的方向发展，手术也在积极准备中。
齐心协力范文第8篇
关键词：道德修养 养成教育 会计专业 职业道德
中图分类号：D523.34 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）04（a）-0237-02
人的道德素养养成教育应从来到这个世界开始，幼儿园和小学应是道德素养养成教育的启蒙和初级阶段，中学是道德素养养成教育的形成阶段，高等职业院校是道德素养养成教育的强化及职业素养的主要形成阶段。但现阶段学生道德素养的形成过程中出现了很多的问题，大学生的素质养成与实际有很大的出入。下面我们将进行分析与探索。
1 现在高职院校大学生的道德素养现状
现在的高职院校学生从高中进入高校，从一个紧张的学习环境进入一个相对宽松的学习环境，学生思想上的放松是学生的一种主要表现。学生们思想的放松会让学生的实际道德素养状况体现出来，主要表现在以下几方面。
（1）道德思想方面：部分学生以自我为中心，凡事将自己放在第一位，如：在国家助学金评选过程中，由于很多学生都来自于农村，家庭条件并不是太好，于是学习好的学生认为自己理所应当应该得到助学金；那些家庭条件差的学生则认为自己应该得到助学金；而那些学习不是太好家庭条件又不是太差的学生则对助学金的评选漠不关心，他们的思想则是事不关己高高挂起。他们的思想会使他们在生活中、学习中体现出集体观念差、学生之间关系难处、相互协作能力差等。
（2）礼仪方面：在日常生活中有部分学生见到没有给自己上课的学院领导、老师不打招呼，甚至有一小部分学生见到给自己上课的老师也不打招呼。乐于助人、给人让座现象越来越少，看热闹现象越来越多。
（3）习惯形成方面：学生不爱打扫宿舍和教室、实训室的卫生，随意扔使用过的废纸等，不按作息时间休息且做事情不注意别人的感受、影响别人休息等现象。在学校上课时到教室学习，课外时间都用到了玩上，更有甚者有的同学上课玩手机、睡觉，他们把获得毕业证作为上学的目的，是否学的真实的知识技能他们并不上心。
（4）专业认识方面：学生只知道会计大致是干什么的，但会计的岗位分工及每一个岗位的工作任务及工作程序却并不十分清楚，职业对就业者的要求是怎样的更是一无所知，以至于学习无目的、学习无动力。
2 造成高职大学生道德素养现状的原因
造成高职大学生道德素养现状的原因是多方面的，既有社会的原因，也有家庭教育和学校教育的原因，我们可以归结为几个方面。
（1）社会现象影响良好道德素养的养成。由于经济的发展，学生和社会的接触越来越早、越来越平凡，社会上的一些不良现象潜移默化的影响着学生，造成学生对是非的判断发生了偏移，影响学生正确的世界观、认识观的形成，对学生良好道德素养的养成起到了相反的作用。
（2）家庭教育薄弱影响良好道德素养的养成。现在的家庭都只有一至两个孩子，孩子是两代甚至是三代、四代人手中的宝贝，家长对学生的溺爱造成学生以我为中心的思想的形成，使我们的学生思维方式脱离了正确的轨道，影响了是与非的判断能力。
（3）现在的教育方式影响了良好道德素养的形成。高考的指挥棒引导着中学的教育内容与方式。在幼儿园和小学，由于没有升学率的压力，教师比较注重学生道德修养的培养与世界观形成，也有了较好的效果。但到了中学因为有了升学率的要求，学校与教师就开始注重于文化知识的传授而忽视了学生德育教育和世界观的形成，造成了在中学阶段养成教育的短板和随意发展，更促进了自由散漫思想的形成。
（4）高等职业院校对养成教育的重视程度也会影响良好道德素养的养成。高等职业院校注重学生职业技能和职业能力的培养，忽视了养成教育的全面开展；重视了教学，忽视了育人。直接造成了高能力低素质的毕业生的生成，与企业用人单位的要求背道而驰。
（5）学生及家长对会计专业认识的缺失也造成学习能力的低下，阻碍良好学习习惯的形成。对学生和家长的调查发现，他们对会计的认识比较浅显与片面，他们只知道会计是一个舒适和风光的职业。会计专业的学习要求学生有一定的逻辑思维能力，有坚忍不拔的学习精神，有比其他专业更长的学习时间和自学能力。当我们的学生开始学习会计的时候会遇到阻力，碰到困难，而学生会知难而退，出现厌学和不学现象的出现。教学过程中对职业道德的不重视也就造成学生职业道德缺失。
（6）没有良好的学习习惯。高职院校录取的学生在中学阶段一般都不是学习好的学生，他们在班里不被重视，没有掌握学习的方法，他们的学习都是被动的，他们是在家庭和学校的双重压力之下学习。当他们进入职业学校后，外界的压力小了，他们会放松自己，把大量的时间用在玩上了。有的学生沉溺于网络，每天把很多的时间耗费在上网聊天、网上看电影或玩网络游戏等，难以形成良好的学习习惯。会计行业的知识是在不断更新的，要求会计人员不断学习提高，自学能力是会计从业者必备能力。
3 高职院校养成教育的对策与措施
高职院校学生养成教育是一个涉及面广且繁杂的一项系统工程，它需要用人单位的参与，学院领导的重视，思想政治课及文化素养（包括就业指导课教师）的参与，专业课教师在教学过程中的不断渗透，辅导员不懈地培养与教育，全体教育管理人员的通力合作，才能得到最终的好效果。我们可以从以下几个方面做出努力。
（1）加强学生的思想教育。利用各种机会、采取多种手段对学生进行思想教育。利用课外时间，以班会、团会及主题班会、课外活动等形式，采用学习讨论英雄与道德模范事迹的形式进行学习、采用辩论会的形式规范学生对一些社会现象的认识、采取志愿者活动等提高学生思想境界的提高，采取多种形式开展感恩教育帮助学生形成感恩社会、感恩学校、感恩家长、感恩教师的思想。思想政治课教师要利用开设的政治课作为主阵地对学生进行政治思想教育，帮助学生形成正确的世界观、认识观。
（2）制度化管理。建立养成教育的相关规章制度，对学生的日常行为进行规范。制度要涉及卫生习惯形成、尊纪守法习惯的养成、良好学习习惯的养成以及文明礼貌等礼仪、交往能力的形成。建立学生养成教育资料库，对学生的养成教育进行全方位考核，评选出学期或年度的标兵，引导学生自觉培养提高。
（3）培养学生的良好学习习惯。首先利用就业指导课等课程指导学生树立正确的学习态度，利用制度引导学生主动学习，专业课教师利用授课时间培养学生学会学习，特别是指导学生学会自学。
（4）加强学生职业技能、职业能力的培养。职业院校的学生入学成绩比较低，逻辑思维能力不强，所以教师在上课时应避免一味的理论传授，注重学生职业能力体系的形成。在教学过程中要以学生为主体，注重学生动手能力的培养，学会会计核算过程中的各项工作。
（5）加强学生职业道德修养的培养。会计专业职业道德包括爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务。通过职业道德课和就业指导课培养学生的爱岗敬业思想，通过专业课的学习潜移默化的培养学生的爱岗敬业精神；通过经济法规课的学习让学生了解经济方面的法律法规，并在专业课的学习过程中形成按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定，会计人员必须依法办事的思想，让学生理解并形成在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正的工作态度；树立会计的服务思想，让学生了解会计的工作技能并用会计技能服务于企业的管理与决策。
会计专业不同于其它专业，由于会计工作在企业管理运营过程中的特殊地位，要求就业者有特殊的职业道德要求，也有和其它专业相同的职业道德需要在教学过程中加以培养，如：交流能力与团结协作能力等。高职院校要重视学生道德素养的养成教育，利用学生在校期间的一切时间、一切机会、各种方式对学生进行培养，力求培养出高素质技能型人才。
参考文献
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