节假日通知

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节假日通知范文第1篇

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2008年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。

一、元旦：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

二、春节：2月6日—12日（农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

三、清明节：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。

四、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。

五、端午节：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。

六、中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

七、国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

节假日通知范文第2篇

清明节快到了，根据国务院规定，清明节放假三天，本文是关于公司清明节放假通知的范文，欢迎参阅。

公司清明节放假通知范文1__公司清明节放假通知

全体员工：

经公司研究决定，20__清明节放假及调休安排时间如下：

1.清明节放假时间为20__年4月4日(星期四)至20__年4月6日(星期六)，共3天，20__年4月7日正式开始上班，20__年4月7日(周日)照常上班，范文

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20__年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部___，以便统计。

__公司

20__年3月27日

公司清明节放假通知范文2__公司20__清明节放假通知

__公司全体员工请注意：

20__清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20__年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!

1.清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20__年4月4日--20__年4月5日(周四、周五)共2天，20__年4月6日(周六)正式开始上班。

4月7日照常上班。

2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。

意外情况，公司将不予负责!

3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部__处，谢谢!

__公司人事行政部

20__年4月28日

通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

公司清明节放假通知范文3全体员工请注意：

20__清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20__年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!

1.清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20__年4月4日--4月6日，共3天，20__年4月7日正式开始上班。

2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。

意外情况，公司将不予负责!

3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部__处，谢谢!

__公司人事行政部

20__年4月1日

清明节放假通知范文4致公司全体员工：

根据国家国务院《关于20__年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，20__年清明节放假如下： 放假时间为20__年4月2日(星期六)至4月4日(星期一)放假共3天。20__年4月4日(星期一)为国家法定节假日 。20__年4月5日(星期二)正常上班。

节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全!

特此通知。

华天电力

20__-4-1

清明节放假通知范文5清明节即将来临，根据国务院20__年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

20__年4月2日(星期六)至20__年4月4日(星期一)休假，共3天，20__年4月5日(星期二)正常上班。

请公司各部门、以及各商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全!

假期有事请电联：___________ _经理

__项目组

20__年_月_日

清明节放假通知范文6尊敬的合作伙伴、用户朋友们：

你们好!首先预祝各位清明节快乐!

根据国务院办公厅关于20__年节假日安排的通知，并结合我司实际情况，现将我司20__年清明节放假安排公布如下：

20__年4月2日至4月4日放假，共3天;20__年4月5日(星期二)起正常上班。

温馨提示：放假期间，我公司不提供接收订单及发货服务，由此给您带来的不便，敬请谅解!

__公司

节假日通知范文第3篇

为保障临床科室在节假日期间临床（医技）科室急需物资的领用，根据医院实际情况，制定本预案。

（一）启动应急预案时间

公休日、节假日或医院统一安排的其他休假时间，临床（医技）科室急需申领物资，按此应急预案办理。

（二）应急组织机构

成立节假日期间物资领用应急工作组：

组

长：xxx

组

员：xxx

（三）应急工作组职责

1、启动物资应急领用预案，协调完成各项应急任务。

2、保障临床（医技）科室物资紧急需求。

（四）应急流程

1、临床（医技）领用科室及时报告总值班（或院领导）提出申请需求；

2、总值班（或院领导）通知办公仓库主任及时协调物资配送；

3、办公仓库主任通知物资发放相关成员及时组织物资。

（五）保障措施

1、办公仓库在节假日期间储备足够物资（安全）库存量；

2、办公仓库全体成员手机等通讯设备保持24小时畅通；

3、仓库钥匙以存放以离院最近、领用最方便之处为原则；

节假日通知范文第4篇

节假日双倍工资的计算基数

加班费的具体计算确实是很多职工感到困惑的一个问题，很多人拿到工资条，往往产生一个疑问：自己的加班费有没有算错?产生这一疑问的主要原因是职工不懂法律规定。加班费的具体计算的依据是劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，该《通知》第二条规定：按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

按照上述规定，我们可以推算出加班费的计算公式如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数

÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

首先，需要提醒的是，对于劳动者在双休日加班可以获得双倍工资、法定节假日获得三倍工资的说法是不准确的，因为按照《劳动法》的规定，加班费是另行支付的，并不包括用人单位正常需要支付的报酬。因此，如果将其称为二倍、三倍，实际上有时会产生歧解，以为只要支付原工资外再发一份或二份工资即可，这种理解显然是错误的，所以加班费就是加班费，它是正常工资以外按照法律规定用人单位应当支付的劳动报酬。

其次，关于公式当中“加班工资的计算基数”的确定，如果劳动合同中有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”、“津贴”、“补贴”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以这些项目中的单独一项作为计算基数。

如果劳动合同中没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确的，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。但是应当注意一点，在以实际工资作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

第三，加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、小时最低工资标准为基数。

第四，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资的规定

1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

节假日加班工资计算基数的方法

一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

二是劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定的加班工资基数确定;

三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时加班工资基数不得低于规定的最低工资标准。

实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时，应当按照(关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知)的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

用人单位如安排加班应按规定，支付节假日期间加班工资。不能用倒休冲抵加班费。“法定节假日”加班工资应按加班工人日工资的300%支付加班工资，“法定休息日”加班工资应按加班工人日工资的200%支付加班工资。

举列说明，某职工月工资3000元，如果用人单位安排该职工在“法定节假日”期间加班一天，其加班工资为：3000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=413.79元。

如果用人单位安排该职工在“法定休息日”期间加班一天，其加班工资为：3000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=275.86元。

看了“节假日双倍工资的计算基数”的人还看了：

1.国定假日双倍工资如何计算

2.节假日工资基数如何计算

3.加班双倍工资计算公式

节假日通知范文第5篇

   2022元旦放假通知范文

   根据国家关于20xx年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

   1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)，共放假三天。

   2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

   3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

   4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

   5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

   6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

   7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

   8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

   祝全体员工：

   节日愉快，身体健康!

   2022元旦放假通知范文

   各位同仁：

   20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

   为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

   200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

   节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

   (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

   (2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

   请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

   xx有限责任公司

   20XX年X月X日

   2022元旦放假通知范文

   全校各部门、各学院：

   根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年元旦放假安排通知如下：

   一、具体时间

   20xx年1月1日(周x)～20xx年1月3日(周x)放假，共三天。其中1月1日放假停课，如有学院确需补课，应提前做好教学安排并报教务处。20xx年1月4日(周一)正常上班。

   二、放假期间有关注意事项

   (一)各单位要做好人员值班安排，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

   (二)各单位在放假前认真排查治安、消防及安全隐患，要加强校园管理、加大巡查力度，做好各项服务保障工作。

   (三)学工处和各学院要做好学生安全教育工作。

   特此通知。

节假日通知范文第6篇

 

 

2022年春节放假通知书1

   尊敬的客户：

   根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神以及总行统一部署，结合我分行工作实际情况，现将2022年春节放假的相关安排通知如下：

   1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六(002291,股吧))、1月30日(星期日)上班。

   特此通知。

2022年春节放假通知书2

   根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，服务中心年春节放假安排如下：

   年2月15日（星期四）至2月21日（星期三）放假调休，共计7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。2月23日（星期五）对外服务至下午15点。

   特此通知。

   通知人：

   日期：

2022年春节放假通知书3

   集团所属各单位部门：

   2022年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

   一、放假时间：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

   二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

   三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

   集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

   附：公司全体员工于1月x日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于x日开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

   xxx有限公司

   2022年x月x日

2022年春节放假通知书4

   尊敬的各位客户：

   您们好!20_年春节来临之际，根据《国务院办公厅公布20_年春节放假安排》，结合公司实际情况与工作安排：

   先将我司春节放假安排如下：

   一、春节假期：20_年__日至__日放假休息共15天，__日正常上班

   二、在20_年春节长假到来之际，感谢大家一如既往的支持和厚爱，在此_科技实业有限公司的全体员工向您们致以节日的问候，祝您们新年快乐，生意兴隆，家庭幸福。

   再次感谢各位的关注和支持!

节假日通知范文第7篇

跨行汇款到账时间：①普通汇款到账时间：5万元（含）以下的小额普通汇款，一般24小时以内到账；具体到账时间取决于汇款信息的准确性以及汇入行业务处理效率。如遇您在节假日期间进行汇款，超过24小时未收到款项，可能是由于收款银行未处理，建议您下一工作日查询款项到账情况（到账或退回）。

根据《中国人民银行办公厅关于调整周末及法定节假日期间小额支付系统普通贷记业务限额的通知》，中国人民银行决定自2015年7月11日起，将周末（周六、周日）及法定节假日期间小额支付系统普通贷记业务的限额调整为50万元/笔（工作日上限仍为5万元/笔）。调整自节假日首日0：00开始，至节假日末日23：50结束。

②实时汇款业务仅限于5万元以下交易，交易实时到账。

③延时汇款（ATM、自助终端，限5万元（含）以下），一般在24小时后汇出，到账时间视收款银行而不同。上述系统在人行升级维护或停运期间不进行业务处理,根据停运时长后延。

（来源：文章屋网 ）

节假日通知范文第8篇

1、首先要确认的事情是该款保险的犹豫期为多少天。有没有在犹豫期内。因为在犹豫期内的话是不需要手续费的，退保的时候已过犹豫期那就属于犹豫期外退保，会有一定的经济损失。

2、其次如果因为特殊情况无法及时接收保单。最好提前通知保险公司。其次，收到保险单后，一定要亲自填写保单回执，并注明日期。因为保险公司对犹豫期的认定，是以回执日期为起始日进行计算的。

3、然后要注意犹豫期的最后一天是否在节假日。一般是可以延到节假日结束后的第一个工作日的。也就是说，如果犹豫期最后一天是在节假日期间，绝大多数公司可顺延至节假日后第一个工作日受理。

4、最后投保人要向保险公司提出书面申请。投保人要走正规流程进行犹豫期内退保。而且投保人必须认真阅读保险条款，对自己还不够了解、或理解有偏差的内容，要及时向人询问，以免误保。

（来源：文章屋网 ）