社区工作人员
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社区工作人员范文第1篇
你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：
(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。
(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。
(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。
(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。
(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。
在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。
社区工作人员范文第2篇
社区工作人员德能勤绩廉的述职报告
尊敬的领导：
近一年多来，在办事处、社区领导的指导下，在同志们的帮助下，我在深入学习的同时，提高为人民服务的自觉性，求真务实、廉洁自律、努力工作，协助领导带领社区一班人迎难而进，狠抓社区的自身建设、文明建设、社区教育、社会保障工作等，并取得了一定的成绩，也受到了上级领导的表彰和奖励。现对一年来社区工作述职如下。
一、德
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为xx的进一步发展尽职尽责。
二、能
自己在目前的工作岗位上已工作了6年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想，讲到做到，处理突发案件迅速，及时掌握市场的第一手资料，透析市场，消除xx管理的盲点，善于发现问题，对不法分子进行彻底的打击，并圆满完成各项目标任务。
三、勤
勤勉敬业是对一名领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守县局制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务商户，管理市场，保证了全所工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进的腾飞。
四、绩
在工作期间，认真贯彻市、县局xx工作会议和工作会议精神，紧紧围绕工作方针，强化xx管理，提高xx质量，提高xx素质，取得了显著成效。集思广益，工作中不断创新，努力拓展xx网络，加强法律法规，有效打击违法。
五、廉
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我在今后的工作中认真克服，努力改进。
此致
敬礼！
社区工作人员德能勤绩廉的述职报告
尊敬的领导：
三年来，在同志们和社区居民群众的帮助支持下，在xx社区的领导下，我较好地履行了自己应尽的职责和义务。完成了组织交给的各项工作任务，在和大家的相处中，长了见识，学到了知识，掌握了更多的工作方法和本领，自己的思想认识和工作能力等方面得到一定的提高。现将三年来从德、能、勤、绩、廉几方面的情况作如下述职报告：
一、德
三年来的工作实践中，我注意学习和提高自身思想水平，做好本职工作。坚持理论武装头脑，为人民服务的思想时刻体现在我的工作中。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导、尊重同事、尊重人民群众，团结班子成员，思想作风端正，工作踏实，敢于坚持原则，坚持依法行政，切实履行岗位职责。积极参加支部的各种学习和上级部门的理论学习，还抽出一定的时间自学，时刻不忘用先进理论知识武装自己的头脑和提高自己的工作效率。我自己在心里也始终坚持“我为社区站一岗，我为纠纷劝一劝，我见困难帮一帮”的原则，希望用微薄的一己之力为居民的生活环境带来改善和帮助，在社区这个大环境下让自己得到进一步的提升！
二、能
我们社区始终以优质服务作为社区工作的出发点，为群众办实事、解决群众困难作为落脚点。作为社区组织委员和副主任，协助书记和主任做好社区工作，主动为群众分忧解难，按照领导要求，积极解决出现的问题，尽心竭力地做好各项工作是我的职责。时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对同志以诚相待，团结合作完成社区的各项工作是我的本份。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤
自始至终坚持执政为民，勤政为民，为群众多办实事，办好事，强化廉政自律意识。按照街道的有关要求，能经常性学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，正确对待工作职责，认真履行好一个社区工作人员应尽的义务。
在工作上充分依靠班子成员，大力协助社区主任和身边的同事，自觉加强业务修养，广泛学习和与业务知识有关的法律法规、政策，较全面地掌握了自己分管工作的业务知识和法律法规、政策，工作开展得心应手。在努力做好自身工作的同时，主动配合其他同志开展工作，增强了班子的凝聚力和战斗力。
四、绩
本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，开展扶贫帮困活动和科普知识讲座，使辖区x户残疾家庭和x户困难家庭得到帮助，其中有一户困难家庭在我的倡议下得到了实质性的帮助。组织辖区内的下岗失业人员参加了就业局举办的大型招聘会x场及小型招聘会xx场，依靠便民服务网络和相应的志愿者队伍，挖掘社区资源，拓展就业渠道，多方收集就业信息xxx条，三年来为下岗失业人员再就业培训xx人，推荐工作xxx余人次，办理城镇居民养老保险xxx人，认真开展社会化管理工作，每年为离退休职工进行养老金验证人数达xxx人。
认真开展网格化管理服务，认真做好网格里的计划生育工作、治安、人民调解以及消防安全检查工作。认真帮助残疾人员，定期或不定期给帮她收拾家务、买菜、有时带她看病。六是积极参加社区各项活动以及上级部门举办的活动，在今年办事处举办的篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛中，我们社区取得团休赛第一名和第三名的好成绩，在演讲比赛中个人得到了第二名，在同事们的共同努力下，社区各项工作受到了上级领导的表彰与肯定。
五、廉
廉洁自律，不贪不占，在工作和生活中，坚持实事求的原则，勤政廉洁，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。
六、存在问题及下一步打算
工作中存在着政治理论学习还不够精深，工作方法有待进一步改进，工作上灵活性还要增强的问题。在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够，要加强理论结合实际。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。
因此，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，要不断提高自己的思想觉悟和业务水平，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，深入群众，认真履行职责，急群众之所急，想群众之所想，积极、广泛地宣传和贯彻执行国家、市、区和街道的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新。把爱民作为我工作的归宿，为民服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。
社区工作人员范文第3篇
2、全局意识不够，服务意识不强。对班子成员提合理化建议不够主动，在服务意识上有待进一步增习强。
3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。在工作作风上有时紧时松现象；工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流上去把网握。
4、在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好。虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律。但有时有利用工作之便公款吃点、喝点的现象。
5、在履行职责，抓落实方面有待加强。有时有履行职责不到位，遇到问题绕道走的现象。开会讲得多、要求的多，主动扑下身子抓落实少。
存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。
在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作，争取在2009年年底之前将存在的问题全部得到整改。
一是要把学习实践活动同自己的思想观念工作理念结合起来。带头加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，对单位出现的困难和问题要团结班子成员一道，以改革创新的精神去认真解决。要认真谋划长远规划和近期目标，经常主动地与书记进行沟通协商，为他们出主意想办法，及时研究、协商解决工作中的难题。创新发展理念，准确把握社区工作的内在要求，在破除影响社区工作发展的陈旧观念和落后体制机制方面取得新突破；创新发展思路，增强履行职能、服务地方经济发展的能力，在坚定不移地推进“以质取胜”战略，为当地经济和社会发展提供基础和保障方面取得新突破；创新发展举措，在积极探索推动社区工作发展的新措施方面取得新突破；创新服务手段，在关注民生、重视解决与人民群众生活息息相关的服务方面取得新突破；创新领导方法，在提高决策水平和执行力、提高党员干部素质、增强社区工作的创新能力、优化社区工作发展环境、打造和谐社区方面取得新突破。
社区工作人员范文第4篇
实习的开始我和同学与社区的负责人联系，开始通过短暂的接触，与社区的负责人建立关系，建立关系的方式很多，包括聊天和谈话。随后社区的负责人给我们介绍社区状况，带我们参观了社区的状况，在参观的同时，社区的负责人的还给我们介绍了目前社区状况，比如社区外的沟渠疏通清理问题。
了解社区工作的方法很多，开始接触的实地观察就是一个方法。透过仔细的观察，能够洞察通过口述阐述的问题。
我们通过自己的观察，知道正因社区住房出租收入、餐饮娱乐等收入是当地居民的主要收入。但是在当地居民追求经济收入的时候，一些细节被忽略了，给社区管理造成了一定的难度。如西南石油学校侧门外的同心路，是以小吃、超市、文具店等为主的街道，外来零散的摊贩，散布在各个角落。走到同心路，摊位之间的空隙不大。这样，各个摊位之间，卫生的界限不分明。尽管社区每天都有专人打扫、清理垃圾，可是，摊位每天乱弃堆放的纸屑仍旧不少。卫生是社区环境清洁重要的任务。
在社区实习的过程中，我们也要征询社区工作人员良好的建议与意见。我们在社区人员的指导下，制订了一份针对社区卫生、治安、社区工作人员工作等态度满意情况的调查。而后，我们访问了正因社区的居民，根据调查问卷的内容随即调查了一些店铺，我们通过分析得出了一个简单的调查报告，把我们在本科中学的社区调查和社会统计相关的知识和内容用在了实习中。
而后，刚好碰到社区统一地缴纳社会保险费用社区工作，我们也随即参加了解社区的日常工作，社区的工作人员给我们讲解了社会保险的缴纳的困境，这让我们的社会保险开办情况有所了解，也增加了社会保险宣传和收缴的知识。
作为社会保险工作，这是关系居民切身福利的一项工作，其包含的内容和任务多样，包括收缴失业保险、养老保险、生育保险等等。社区工作人员要开展收缴工作和服务内容的咨询，每一天社区工作人员都会接待来咨询的居民。社区工作人员往往会反复地宣传国家政策和方针。
此外，通过真正地接触社区工作，我们了解了社区发动的一个动向：即是文明、xxx。正因社区尽管建立时间不长，但是，它也积极配合国家的宏观的社会发展方针，积极地进行各种工作的整治，将文明xxx社区的建设作为社区发展的方向，创文明、争先进。
社区工作人员范文第5篇
实习的开始我和同学与社区的负责人联系，开始通过短暂的接触，与社区的负责人建立关系，建立关系的方式很多，包括聊天和谈话。随后社区的负责人给我们介绍社区状况，带我们参观了社区的状况，在参观的同时，社区的负责人的还给我们介绍了目前社区状况，比如社区外的沟渠疏通清理问题。
了解社区工作的方法很多，开始接触的实地观察就是一个方法。透过仔细的观察，能够洞察通过口述阐述的问题。
我们通过自己的观察，知道正因社区住房出租收入、餐饮娱乐等收入是当地居民的主要收入。但是在当地居民追求经济收入的时候，一些细节被忽略了，给社区管理造成了一定的难度。如西南石油学校侧门外的同心路，是以小吃、超市、文具店等为主的街道，外来零散的摊贩，散布在各个角落。走到同心路，摊位之间的空隙不大。这样，各个摊位之间，卫生的界限不分明。尽管社区每天都有专人打扫、清理垃圾，可是，摊位每天乱弃堆放的纸屑仍旧不少。卫生是社区环境清洁重要的任务。
在社区实习的过程中，我们也要征询社区工作人员良好的建议与意见。我们在社区人员的指导下，制订了一份针对社区卫生、治安、社区工作人员工作等态度满意情况的调查。而后，我们访问了正因社区的居民，根据调查问卷的内容随即调查了一些店铺，我们通过分析得出了一个简单的调查报告，把我们在本科中学的社区调查和社会统计相关的知识和内容用在了实习中。
而后，刚好碰到社区统一地缴纳社会保险费用社区工作，我们也随即参加了解社区的日常工作，社区的工作人员给我们讲解了社会保险的缴纳的困境，这让我们的社会保险开办情况有所了解，也增加了社会保险宣传和收缴的知识。
作为社会保险工作，这是关系居民切身福利的一项工作，其包含的内容和任务多样，包括收缴失业保险、养老保险、生育保险等等。社区工作人员要开展收缴工作和服务内容的咨询，每一天社区工作人员都会接待来咨询的居民。社区工作人员往往会反复地宣传国家政策和方针。
此外，通过真正地接触社区工作，我们了解了社区发动的一个动向：即是文明、和谐。正因社区尽管建立时间不长，但是，它也积极配合国家的宏观的社会发展方针，积极地进行各种工作的整治，将文明和谐社区的建设作为社区发展的方向，创文明、争先进。
社区工作人员范文第6篇
关键词：新型城市社区珠山街道办事处调查研究
中图分类号：TU984文献标识码： A
1珠山街道办事处城市社区基本情况
珠山街道办事处现有14个城市社区，辖区面积4.78平方公里，人口33525人。
2社区建设中存在的问题
2.1社区所辖面积大小不一，人口数量存在很大差距。
据调查，在所有的13个城市社区中，最大的社区为海西一居，管辖面积0.65平方公里，管理人口3774人（常住人口），最小的社区是新华路第一社区，管辖面积仅仅0.15平方公里，管理人口1265人（常住人口），随着城市经济的快速发展，人口向社区快速集聚，社区如此大小不一，显然不利于进行管理，更不利于社区工作人员开展工作。
2.2社区建设工作行政性强、工作任务重。
（1）社区服务功能不强，工作人员服务意识不强。
现社区的工作人员绝大多数是珠山街道办事处的编制人员，在很大程度上社区工作人员所做的工作都是完成街道办事处指派的各项工作，没有将服务群众作为工作的重点。据随意走访黄山路社区、新华路第一社区、华山社区的60位居民，有45％的居民认为社区没有尽到社区的责任，有8％的居民认为社区可有可无，有38％的居民认为社区工作一般，仅有9％的居民认为社区工作较好，能够为群众解决实际困难。
从调查情况来看，要想从根本上改变这种状况，首先要让社区工作人员从思想上、意识上端正过来，明白社区不是政府的派出机构，社区的工作要倾向于服务群众。
（2）街道办事处对社区管理过严，社区事务繁杂。
社区已经成为事实上的“政府的腿”，由于社区工作人员均是由街道办事处选派，所以街道办事处规定社区必须协助街道办事处等有关部门做好社区管理、公共卫生、社会生活保障、计划生育、社区党建、青少年管理教育等工作。社区工作人员中绝大多数都认为社区是街道办事处的下属单位，理所应当地完成街道办事处布置的各项工作任务，于是社区就要完成街道办事处所有行政部门交办的各项事务，工作人员每天疲于应付各项报表，各种文件，根本就没有时间、没有精力好好考虑群众最需要什么。
2.3社区与物业联系不够。
据调查，很多居住小区是企业家属院，原来的物业管理由企业负责，后来由于企业倒闭、搬迁等原因，居住小区就没有了物业管理，这些地方往往是卫生、治安差的地区。珠山街道办事处14个城市社区，与辖区内物业关系较好的有6个，关系一般的有5个，关系紧张的3个，这样增加了社区管理工作的难度。要想解决这个问题，就得加强社区社区与物业之间的联系，把小区物业管理管理人员吸纳到社区社区中，成立社区自治委员会，由社区居民自己管理社区事务，社区和物业都为自治委员会服务。
2.4社区办公经费虽然有保证，但受制于街道办事处。
为发挥社区工作的积极性和主动性，珠山街道办事处工委、街道办事处专门下发了《关于增加社区社区办公经费的通知》，加大了社区社区的办公经费。各个社区按照大小不同，最高的每年办公经费可以达到2万元，最低的也有1.2万元，而且社区有另外活动的话，还可以进行额外申请，工作人员的工作热情、工作积极性也有了显著提高。但是社区工作必须接受街道办事处指挥，不利于发挥社区的自主性和能动性。
3 改进对策与建议
3.1减少社区工作量
一是理顺街道办事处与社区的关系，改变过去领导与被领导、命令与服从的关系，更多的是让街道办事处指导、协助社区工作。二是要进一步明确社区的任务，将社区的各项工作进行梳理，做到“两个明确”：即明确哪些属于街道办事处的工作，哪些是属于社区的工作；明确哪些是行政性工作，哪些是服务性工作。三是明确社区功能定位，发挥社区自治功能，建立社区居民自治委员会，由社区居民、社区、物业人员共同选举组成，共同管理社区事务。四是要保证社区的自治权得到有效事实。
3.2多渠道解决社区业务经费
目前的社区经费由街道办事处统一发放，这虽然有利于基层社区管理工作的协调统一，但另一方面，在一定程度上制约了社区工作的进一步发展，使得社区难以解决居民的热点、难点问题。因此必须采取多渠道保证社区业务经费。一是社区建立单独帐户并全面安排，为居民群众办实事、办好事。二是要动员发动辖区单位资源共享、共建共驻，各社区要协调辖区单位把社区各种各样有形的、无形的资源开发出来。三是社区采取多种形式拓宽社区服务领域，建立自身的便民利民社区服务组织，在有偿或低偿为居民提供服务的同时，增强自身实力。
社区工作人员范文第7篇
[关键词]社区工作；队伍构建；乌鲁木齐
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.156
[中图分类号]C916 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）06-0-01
在社会经济不断发展及社会保障日渐完善的过程中，人们日常的生活需求不断提升，社区工作逐渐被人们广泛关注。社区工作者可以帮助社区残障人士、关爱空巢老人、引导教育青少年，在社会运行及发展过程中占据十分重要的位置。与此同时，在现阶段社区工作者工作的过程中，应体现以人为本的服务理念，构建互利互惠的工作关系，建立社区信息传达的上下纽带，并有效解决实际工作中出现的问题及矛盾，提高社区工作的有效性，为社会工作及社区服务的优化提供充分保证。
1 乌鲁木齐社区工作者队伍的现状调查
1.1 社区工作者队伍整体素质偏低
通过对乌鲁木齐社区人员工作状况的分析可以发现，社区工作者的素质相对较低，而在社区工作建立的过程中，要想促使社区工作有效开展，就要引进专业性的人才队伍。但是，在现阶段我国社区工作队伍构建的过程中，由于社区工作的起步相对较晚，专业性人才队伍素质有待提升，而且，人们对社区工作的地位认知也存在一定偏差，制约了社区工作的开展。
1.2 男女比例失衡
在现阶段社区工作构建及发展的过程中，由于人们对社区工作的认知存在一定差异，男女比例失衡现象较为严重。因此，在现阶段社区工作内容构建的过程中，应该站在协调全局的角度，实现男女资源的均衡发展，为社区工作的构建提供有效保证。
1.3 社区工作的职业化程度有待提高
在现阶段职业化社区工作开展及构建的过程中，社区职业化的制度标准并没有得到全面普及，一些社区中的工作人员是在短时间内上岗培训的，因此，其工作专业性受到了严重限制。社区工作者应该认识到这些因素，构建资源化的工作需求，考察、分析社区的运行状况，结合专业知识，构建科学化的社区管理工作。
2 社区工作者队伍构建的优化策略
2.1 明确社区工作者的身份
在现代社区工作内容构建的过程中，应该及时转变传统的工作思维，地方政府部门应该在法律角度规范社区工作的相关内容，明确社区工作人员的职业身份，并通过对国家职业标准的规划及分析，使社区工作的构建逐渐走向专业化及职业化的发展道路。政府部门应尽早制定与社区工作有关的法律规定，通过对员工职业生涯标准的分析，控制社区工作人员的准入标准，提高社区工作人员的整体地位，有效解决社区队伍中专业人员短缺的现象。
2.2 规范社区工作的职业标准
在现阶段的社区工作中，应规范其职业标准，通过规范管理使社区工作者得到职业化、专业化的发展，并在一定程度上明确社区工作内容，在人才管理的过程中应该做到以下几点。第一，社区应构建合同用人制度，通过市场化管理及用人机制的构建，使社区从业者能进能出。第二，优化社区工作者的职业待遇，通过构建市场化用人制度，使社区工作者积极参与岗位资格培训，提高资源储备，为社区工作的优化提供科学有效的依据。第三，在人才培养过程中，应聘请专业管理者调整工作队伍，社区可采用淘汰制度，实现社区工作构建的职业化及标准化。
2.3 加大社区工作的经费投入
在现阶段社区工作构建的过程中，要想有效提升社区人员的专业素养，激发员工的社会责任意识，使其树立积极的工作态度，当地政府应加大社区工作中的经费投入，强化员工的绩效考核，实现优胜劣汰的人才培养机制。在加大经费投入的基础上，定期为员工提供教育培训的机会，实现政策、资金的支持及补贴，有效提高社区工作者的职业化及专业化发展，使社区工作者信任社区工作。通过专家讲座、案例分析以及经验传授，邀请知名学者分析社区运行的现状，从而使社区工作的构建彰显出针对性和时效性。
3 结 语
在现阶段社区队伍工作内容构建的过程中，乌鲁木齐地区的地方政府应该认识到社区工作构建的核心含义，通过对社区实际状况的分析，提高工作人员的整体地位。与此同时，政府部门、社区社工者应共同认识到社区工作中的重要意义，加大资金投入，加强对社区工作的尊重与信任，为社区工作的优化及创新提供有效依据。
主要参考文献
[1]南红伟.我国社区教育工作者专业化发展研究[D].曲阜：曲阜师范大学，2010.
社区工作人员范文第8篇
这可不是特事特办，只要你居住在涪城区城北街道任何一个社区，如今都可以享受到这样的贴心服务。
在第二批教育实践活动中，涪城区紧紧围绕“走基层、解难题、办实事、惠民生”，从居民群众所需、所急、所盼等热点难点问题着手，在城北街道试行便民利民“五项服务”，即延时服务、假日服务、预约服务、上门服务、服务。
“五项服务”试点工作从今年1月1日起在城北街道铁牛街社区展开，3月1日已在城北街道13个社区全面施行，为辖区群众办理实事125件（次）。
延时服务较好地解决了城区“上班族”办事不便的问题，去除了社区工作人员办事“行政化”，做到真正以群众为中心。假日服务轻松地回应了群众在节假日特殊时段的办事需求，并且把服务时间定为上午9时至12时，下午1时至5时，加大工作人员多岗多能培训，让群众“进一个门，找一个人，办所有事”。
预约服务的施行让前来办事的群众倍感便捷，除了公布服务热线外，还落实专人接听服务预约电话，确保无缝对接。看似简简单单的工作时间和方式微调，却实实在在地解决了群众的问题。除了让群众感受到工作作风的务实变化之外，更让群众感觉亲切和温暖。
涪城区针对社区孤寡老人、残疾人等特殊群体提供上门送政策、上门办理事务等服务；对于高龄老人、留守儿童、病残人员等不能亲自到服务站办理事务的人员，建立工作台账，并落实社区工作人员实行“一对一”服务，从根本上解决好特殊群体的办事难问题。
家住铁牛街社区的84岁老人杜淑蓉和孙女相依为命，2013年底，老人被查出身患重病。社区在服务对象摸排中掌握到这个信息后，安排社区工作人员“一对一”结对服务，并于今年春节期间先后6次上门慰问，送钱、送物共计1800元。社区还单独为其筹集了2500元的善款，同时多方寻找爱心企业捐钱为其聘请专业护理人员。