快乐工作
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快乐工作范文第1篇
一、善待我们的职业
教师很辛苦，又忙又累，这是一种现实。高考制度在短期内无法改变，用高考成绩评价学校和教师的方式也很难在短期内改变。所以，当苦与累的职业特点难以从根本上改变时，我们就应该通过改变自己，让我们生活得轻松愉快一些。我们的工作对象是天真可爱的孩子，他们虽然有时淘气调皮，但在他身上，表现得更多的是淳朴和善良。每当看到他们天真无邪的双眼，教师的累与不快也会烟消云散。
随着新课程改革的推进，新的教育理念告诉我们，教育不仅要培养精英人才，更要培养出个性化人才和普通人才，因此，我们没有必要把所有的学生培养成精英，更不必怨恨学生太有个性，而要充分利用现有的教育资源，发掘学生自身的特点，采用适当的教育方式，提高学生的自信心。如果我们每天都能这样想，就不必为平均分和及格率而抱怨了，工作中的压力也会随之减少，每天陪伴着天真快乐的孩子一起成长。我们要接受已有现实，改变我们可以改变的，拥有这样的心态，我们就会很快乐、很健康。
二、善待自己的身体
敬业并不需要以透支自己的身体健康为代价，保持健康的身体是为了更好地敬业。在以人为本构建和谐社会的今天，我们应该清醒地认识到，人是一个家庭的宝贵财富，也是一个国家的宝贵财富。人的发展首先是身体的发展，人的健康首先是身体的健康。学生不喜欢一身疲惫、满脸愁容的教师。教师是有喜怒哀乐的普通人，没必要把自己的工作搞得疲惫不堪，以透支自己的身体健康为代价。教师应该是时尚的先锋，与学生并肩前行，要了解新事物，接受新事物，并不断更新知识，更新教育理念，跟上时代的步伐，与时俱进。教师要以积极的生活态度，乐观、豁达、宽厚的健康心态影响学生，让学生知道教师也讲时尚，不是一脸严肃、只会板起面孔训斥学生的人，也会快乐工作、愉快生活。
从古到今，许多科学发明都是趋向同一个目的：解放人的劳动，提高工作效率。同样，教师也不能一味苦干，而应该巧干，应该多研究如何用最少的劳动投入换来更大的工作成效，提高工作效率。教师在课堂内完成教学任务是对学生的尊重，也是对自己的尊重，要以最经济的时间、最合理的方法，高效地做好工作，当一名有效的教师。为了工作得更好，教师应制定身体锻炼计划，越是工作忙，越要锻炼身体、调节脑力，使身心张弛有度，还要定期检查身体，有病及时治疗，不要借口统考、中考和高考而强撑身体，带病工作，这样会误了病，误了自己，也会误了工作。一直以来，为什么有些学生对教师这一职业产生恐惧？因为他们看到一些教师总是带病坚持工作，为了工作不顾家人孩子，总是一脸病态，面容憔悴，疲惫不堪，未老先衰，这种摧残人性的职业奉献将会是学生生命中不能承受之重，所以，他们才会对教师这一职业产生恐惧。其实，那些既会教书又会生活的教师才是学生欣赏的，因为从这样的教师身上能看到工作的乐趣，感受到生活的幸福，也让他们对未来充满希望。
三、善待自己的心灵
教师要努力使自己保持积极乐观的心态，让自己快乐地生活。快乐是一种能力，能够把快乐带给别人的人，有一种能力叫感染，我们教师就要成为具有感染力的人，以健康快乐的心态感染周围的每一个人，特别是自己的学生。教师是太阳底下最光辉的职业，不仅要用知识照亮学生的前程，更要用一种健康的生活姿态感染学生。
首先，要培养自己的职业认同感。既然选择太阳底下最光辉的职业，就要无怨无悔，以热爱为前提，潜心进行教育研究，渐渐地，身心会被创造的喜悦所滋润。其次，要有自己的兴趣爱好。读书、写作、音乐、习字、下棋、打球等，都可以作为教师的爱好，还可以参加一些职业性的活动或社会性的活动，真正达到休闲的效果，使之成为恢复体力、增长知识、获得健康的时机，为自己的业余生活添彩。最后，要培养平和的心态，不要盲目攀比。如果一定要比，就选择积极的比，和自己的过去比，不要把生命浪费在和别人的对比上，应该跟自己的心灵赛跑，要不甘落后，也要欣然地接爱别人超过自己，并由衷为其鼓掌，用一颗真诚善良的心，为自己营造一个良好的工作和人际环境。
工作再繁重，我们也要善待自己的职业、身体和心灵，要让学生从我们教师身上看到优质的教育，要让学生从我们身上看到教育的意义和魅力，从而认同我们的教育，并跟随我们成长。让我们从现在起，善待自己，快乐工作，为了学生，也为了自己。
（责任编辑 冯 璐） 无邪的双眼，教师的累与不快也会烟消云散。
随着新课程改革的推进，新的教育理念告诉我们，教育不仅要培养精英人才，更要培养出个性化人才和普通人才，因此，我们没有必要把所有的学生培养成精英，更不必怨恨学生太有个性，而要充分利用现有的教育资源，发掘学生自身的特点，采用适当的教育方式，提高学生的自信心。如果我们每天都能这样想，就不必为平均分和及格率而抱怨了，工作中的压力也会随之减少，每天陪伴着天真快乐的孩子一起成长。我们要接受已有现实，改变我们可以改变的，拥有这样的心态，我们就会很快乐、很健康。
二、善待自己的身体
敬业并不需要以透支自己的身体健康为代价，保持健康的身体是为了更好地敬业。在以人为本构建和谐社会的今天，我们应该清醒地认识到，人是一个家庭的宝贵财富，也是一个国家的宝贵财富。人的发展首先是身体的发展，人的健康首先是身体的健康。学生不喜欢一身疲惫、满脸愁容的教师。教师是有喜怒哀乐的普通人，没必要把自己的工作搞得疲惫不堪，以透支自己的身体健康为代价。教师应该是时尚的先锋，与学生并肩前行，要了解新事物，接受新事物，并不断更新知识，更新教育理念，跟上时代的步伐，与时俱进。教师要以积极的生活态度，乐观、豁达、宽厚的健康心态影响学生，让学生知道教师也讲时尚，不是一脸严肃、只会板起面孔训斥学生的人，也会快乐工作、愉快生活。
从古到今，许多科学发明都是趋向同一个目的：解放人的劳动，提高工作效率。同样，教师也不能一味苦干，而应该巧干，应该多研究如何用最少的劳动投入换来更大的工作成效，提高工作效率。教师在课堂内完成教学任务是对学生的尊重，也是对自己的尊重，要以最经济的时间、最合理的方法，高效地做好工作，当一名有效的教师。为了工作得更好，教师应制定身体锻炼计划，越是工作忙，越要锻炼身体、调节脑力，使身心张弛有度，还要定期检查身体，有病及时治疗，不要借口统考、中考和高考而强撑身体，带病工作，这样会误了病，误了自己，也会误了工作。一直以来，为什么有些学生对教师这一职业产生恐惧？因为他们看到一些教师总是带病坚持工作，为了工作不顾家人孩子，总是一脸病态，面容憔悴，疲惫不堪，未老先衰，这种摧残人性的职业奉献将会是学生生命中不能承受之重，所以，他们才会对教师这一职业产生恐惧。其实，那些既会教书又会生活的教师才是学生欣赏的，因为从这样的教师身上能看到工作的乐趣，感受到生活的幸福，也让他们对未来充满希望。
三、善待自己的心灵
教师要努力使自己保持积极乐观的心态，让自己快乐地生活。快乐是一种能力，能够把快乐带给别人的人，有一种能力叫感染，我们教师就要成为具有感染力的人，以健康快乐的心态感染周围的每一个人，特别是自己的学生。教师是太阳底下最光辉的职业，不仅要用知识照亮学生的前程，更要用一种健康的生活姿态感染学生。
首先，要培养自己的职业认同感。既然选择太阳底下最光辉的职业，就要无怨无悔，以热爱为前提，潜心进行教育研究，渐渐地，身心会被创造的喜悦所滋润。其次，要有自己的兴趣爱好。读书、写作、音乐、习字、下棋、打球等，都可以作为教师的爱好，还可以参加一些职业性的活动或社会性的活动，真正达到休闲的效果，使之成为恢复体力、增长知识、获得健康的时机，为自己的业余生活添彩。最后，要培养平和的心态，不要盲目攀比。如果一定要比，就选择积极的比，和自己的过去比，不要把生命浪费在和别人的对比上，应该跟自己的心灵赛跑，要不甘落后，也要欣然地接爱别人超过自己，并由衷为其鼓掌，用一颗真诚善良的心，为自己营造一个良好的工作和人际环境。
快乐工作范文第2篇
美籍华人、学者、作家、记者、电视人、社会活动家及企业家。出生于中国桂林。父亲靳永年，岭南画派名画家。4岁开始学习芭蕾舞和钢琴，毕业于夏威夷杨伯翰大学，获音乐硕士学位。1978年，开始制作每周播出的系列片《看东方》，成为第一个将东西方联系起来的电视记者；1984年12月，获中国政府邀请制作《世界各地》节目，中国惟一的全国最大电视网中央电视台的屏幕上首次出现由美国人制作并主持的节目；1992年，创办靳羽西化妆品有限公司，品牌认知率达95%；2004年1月，彻底退出化妆品行业，同意将羽西品牌所属权全权转让给欧莱雅公司；同月，新书《魅力自造》由上海世纪出版集团上海人民出版社出版。2005年，《羽西看世界》新鲜出炉。
羽西喜欢鲜亮的色调，一如她明快热情的性格。身为一个名女人，羽西没有刻意的矜持，她喜欢微笑坦诚地与人交流，让身边的人如沐阳光，虽然学者、作家、记者、电视人、社会活动家及企业家都是她各种身份。她的日程很紧，她说：“除了睡觉，我100%的时间都在工作。”但她似乎从来没有倦容，永远饱满精致，状态极佳。
新节目复出电视界
曾有人评价羽西是“东西方交流的桥梁”，是“当代的马可波罗”。羽西也不负盛名，在时尚界打拼出一片天地后，羽西又重返疏离多年的电视界，由她制作主持的文化时尚电视系列片《羽西看世界》近期正在上海生活时尚频道首播，她说这个节目接下来还将在美国的5个频道播出。与多年前她曾做的节目《看东方》将中国介绍给世界不同，这一次羽西立志将世界介绍给中国，她的访问对象都是各界的名人，超级名模纳奥米・坎贝尔、拉丁歌王胡里奥、奥斯卡影帝安德鲁・布劳迪、法国国宝级影后凯瑟琳・德纳芙都出现在她的节目中，成为她的采访对象。
谈起约访这些名人的经过，羽西似乎有些漫不经心，“他们有些是我的朋友，更多的是我的朋友的朋友。”优雅淡然的语气让人无法触及这个曾经的艰辛。也只有她有这样的自信，毕竟要让这些赫赫有名的人物最终都能坐到摄像机前，这不是轻易能完成的任务，但就是因为希望做到不一样，羽西才愿意花费一年零七个月的时间、花费大量的金钱和精力，来完成这样一项看似不可能的任务。节目播出后，很多朋友来电话说，每次看完21分钟的片子之后，总有些意犹未尽，希望节目能再长些。“这就是最好的褒奖了，一个访谈节目能达到这样的效果，付出再多也值得。”
最终出现在镜头里的是羽西与她的访问对象的种种美妙际遇，比如和珍妮特・李一起打桌球；比如陪努尔王后逛花园；再比如欣赏乔诗・葛洛班的即兴弹奏。镜头里的羽西自信富有魅力，她与采访对象近乎朋友的感觉，也为节目不断加分。
而事实上采访的过程并非那么一帆风顺，为了拍摄世界著名的艺术家克里斯托与珍尼克劳德的最新作品《门》，羽西等了他们将近一年的时间。这是何等的毅力，又有多少人愿意为短短的21分钟的节目等待如此之长的时间？羽西接触这两位艺术家时，他们的最新作品还仅仅停留在草图阶段，但羽西知道他们的作品一定会在艺术界再次创造视觉盛宴，所以她毫不犹豫地选择等待，事实证明羽西是对的。看过节目的人无不为片中出现在纽约中央公园那成片的“橙黄色”的门所震撼。
采访凯瑟琳・德纳芙这位法国影后也是颇费了一番周折，“她是一个追求完美的人，也正因为如此，采访过程显得有些麻烦。”为了使自己在镜头里能更完美，德纳芙请了顶级的化妆师和发型师，当然每人1500欧元的昂贵费用也都要由羽西来支付，德纳芙更是要求片子制作完成后，要给她亲自过目。羽西一一应允，都只是希望德纳芙在节目中能更配合，状态能更佳。
享受工作快乐生活
很多人都不希望把工作和生活混淆起来，能在工作之余好好地享受生活。成功的女人则大多认为工作的过程是快乐的，她们有能力把握自己的生活，可以让生活充满不同的色彩；她们大多富有，才能完成许多常人难以企及的梦想；她们独立而坚强，明白这世上很多事不能勉强，也就不会强求。正因为羽西明白这些，所以她才能一直精力充沛，美丽而快乐。
享受工作与生活，能有这样的心态，难怪羽西看上去永远都是神采奕奕，工作带给她激情令她魅力无限，工作让她交到许多的朋友“我不会干巴巴地和人谈判，这样既做不好事，又交不到朋友。”工作更是给她带来很多的成就感。对于事业的完美追求，使羽西无论涉足哪一行，都会努力做到最佳。《福布斯》杂志称靳羽西“成为中国的新形象的典范，用一支又一支口红就改变了中国人的形象”；《人物》杂志称靳羽西为“中国最有名的女人”；《纽约时报》称她为“中国化妆品王国的皇后”；《财富》杂志形容靳羽西是“当代的马可・波罗”；而美国《国会记录》则称赞她为“真正的平民大使”……
即便有那么多的光环笼罩，羽西还是一如既往地热爱工作，做喜欢的事，不重复自己。
对上海情有独钟
羽西生于中国桂林，不过她似乎对上海有一种特别的偏爱。
1992年，羽西投资500万美元建立了羽西化妆品公司，开创了一系列专为亚洲妇女设计的化妆品和护肤品，它的第一个柜台设置在上海。
一年前，羽西又在上海南京西路附近购置了一套500平米的房子，她得意地称：“我的房间看得见中国的曼哈顿。”这个房子不是成为沪上名流的聚集地――开PARTY，也是羽西非常喜欢的一种亲近朋友的方式。往往这个时候，屋内高朋满座，因为女主人的特殊身份，来访的宾客都是打扮得非常精心时尚，以至于500平米的房子里简直像是召开一场盛大的时尚宴会。据称，沪上的不少主持人都曾到这里作客。虽然不是上海人，但是羽西一点也不感到孤独，因为有她的事业为伴，更因为有着朋友们的关心。
在新家，素雅柔和的色彩取代了羽西最为钟爱的红色，平和下来的色彩基调预示着主人的心态也渐渐开始趋于平和与宁静了。不变的是羽特的敏感和高贵的格调。在房间的边边角角，都会有一些别致的装饰物，最特别的是，所有的这些小饰物都不是那么随意摆放的。羽西都为它们度身订做一个射灯，这种随处可及的柔和灯光，这些细微之处的点缀令宽敞的房间变得非常的温馨，也体现着女主人的匠心和品味。豪华但让人亲近，很似羽西给人的感觉。
在上海有了家，原本在纽约的家反倒不常住了。羽西说,从今年4月份至今，她在纽约的家只呆了21天。
快乐工作范文第3篇
对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活质量;其次，从较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。
本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多;如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活!
但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的，书中都给我们作了分析。
首先是定位，寸有所短，尺有所长。一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢?“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。
再次，良好的人际关系和有效的学习能力也很重要。有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者则决定了事业发展的前景和深度，如果把工作当作人生中长途旅行的话，学习能力就是这个漫程中的一个个加油驿站。
快乐工作范文第4篇
当初的我，如同一张白纸。因为财务理论知识和会计工作经验的欠缺，加之对会计工作认识不够，我在工作中吃了不少苦头。但是在困难面前，我没有退缩，而是代之以冷静的思考。会计工作并非我所想像的那样，只是简单的数字加减游戏，实际情况是，会计人员必须具备一定的财务专业知识和业务技能。为了尽快地适应工作，我一边虚心地向身边的老会计学习，一边自己买财务书籍，悄悄地“啃”。工夫不负有心人，通过自己的努力学习，我先后通过了助理会计师、会计师、高级会计师的资格考试。除了刻苦学习理论知识之外，我还经常到车间和市场，向工人师傅和采购、销售人员了解产品的生产过程和市场行情，分析成本费用和销售收入波动的原因，为公司的经营管理提出自己的分析建议……
从外资企业到民营企业，再到现在的国有企业，虽然自己的工作单位发生了几次变化，但我的会计工作岗位始终没变。经过十多年的磨练，如今，我已成为了我们公司财务部门的负责人。
从过去对会计工作的一无所知到如今负责一个单位的财务管理工作，回首过去的岁月，我心里感受到了一丝丝的甘甜。当我在炎炎烈日还坐在教室里参加会计知识培训，当我一边哄着孩子睡觉、一边还在“啃”考试书籍的时候，我感到充实而快乐。从事会计工作的十年，是我努力学习的十年，也是我成长进步的十年。我无悔于当年的选择，同时也更加坚定要走这样的一条路：在学习中工作，在工作中学习。
快乐工作范文第5篇
邢春宁指出，这次论坛很有意义，主要有三个方面的特点：一是主题突出，引导女职工正确理解幸福、感受幸福、创造幸福，对进一步调动和激发全省广大女职工为推进“两个率先”增添光彩，具有十分重要的意义。二是群英荟萃，各行各业的女性精英和领军人物，围绕幸福话题，进行理论和实践的探讨，思想和智慧的碰撞，所形成的成果对我们进一步推动全社会形成尊重劳动、崇尚劳动的良好风尚，激发全省女职工的劳动热情，助推江苏民生幸福工程，都将产生重要而积极的影响。三是贴近基层，通过论坛形式，让专家学者走近基层，也让一线职工有机会接受专家熏陶，是新形势下推动群众工作的一次积极探索和创新。她强调，全省广大女职工要不断提高自身素质，通过劳动创造幸福，体现价值，为谱写“中国梦”江苏篇章贡献智慧力量。
省总工会党组成员、女职工委员会主任杨星云在论坛上作主旨发言。她指出，当前女职工面临着前所未有的竞争压力和心理挑战，本次论坛旨在引导全省女职工树立正确的幸福观，用劳动筑梦，以实干圆梦，共同谱写“中国梦”的江苏篇章。
参加论坛的代表们集体参观了南京际华5302公司女农民工班组工作现场。接着，大家观看了反映我省女职工快乐工作、建功立业的专题片《茉莉芬芳》。
快乐工作范文第6篇
1.发现学生的优点，去欣赏他们
尺有所短，寸有所长，每个学生都有自己的优点，只不过有的学生多，有的学生少。在平时的工作中，班主任一定要努力地去发现学生的优点，比如热爱集体、助人为乐、刻苦学习、喜欢足球等，那样班主任工作一定会快乐的。记得我班的王同学，学习整天无所事事，嘴里时刻哼着流行歌曲，有时候课堂上都会哼起来。学生们都喊他为“王疯子”。我无意间记下来一句，下课后和原音对了一下，心里佩服极了，他的音太标准了。我和他私下里谈了一次话，愿意做他的学生，跟他学习唱歌。当时他目瞪口呆，但最终还是答应了。我们的约定是他必须在把作业完成的情况下教我学习唱歌。他教我唱歌非常认真，重复唱给我听，说真的我都不好意思了。后来班上同学渐渐都学习他唱歌了，我班也因此成了学校的“音乐班”了，值得庆贺的是王同学教给我们的歌曲在学区比赛中荣获一等奖，他的学习也因此突飞猛进。后来他考上兰州教育学院时给我来信说：“尊敬的杨老师，如果不是您当时给我当‘学生’，今天我也不会成为一名音乐教师。”读到这里时我很快乐，因为自己当时的发现让一位学生找到了自己擅长的事物，走向了成功。
2.发现学生的缺点，对他们负责任
人非圣贤，孰能无过，小学生也是一样的，况且他们年龄小，缺点就更多了。对他们的有些缺点我们不能一棒子打死，要及时提醒、指导、鼓励，培养他们养成良好的习惯。
2015年由于岗位的变动，我接了五年级班主任。这个班最大的特点就是吵，不管上课还是下课，经常被值周老师扣分，一学期几乎得不了流动红旗。很多老师都反感这个班，可我不这么认为。我觉得吵恰恰说明了这个班活跃、积极性高、爱表现自己。那天我在上《草船借箭》一课时，我问同学们这篇课文的主要内容，同学们照本宣读，场面很乱很吵。忽然有个学生站了起来说：“周瑜嫉妒诸葛亮，以借箭为由陷害诸葛亮，结果诸葛亮足智多谋逃过了一劫，还完成了任务，周瑜自叹不如。”我马上表扬说：“王同学真是一个杰出的‘文学家’，他就像鲁迅一样，一针见血，切中要害，佩服。更重要的是他就像鲁迅一游自己想得少，为别人想得多。”没想到我的这一系话，控制住了那种吵闹的场面。于是我心里暗暗高兴，充满了信心，一定要改掉他们的这个坏毛病。后来经过我不断的鼓励、提醒，这位学生上课认真起来了，也带动其他同学遵守课堂秩序了。更让人惊喜的是，在学校开展的活动单教学模式上，这班学生大显身手，得到了听课老师的好评。校长表扬我说：“五年级因你而改变！”
3.发现学生的亮点，给他们期待
在我平时的班主任工作中，经验告诉我学生的一次回答、一次成功的测试都是他们的亮点。我们教师在平时的教育教学中，一定要擦亮我们的眼睛去捕捉学生身上的这些东西，给学生一种期待。记得我在上《少年闰土》这一课时，有很多老师听课。我向学生提问：“你们喜欢课文中的谁？”学生齐刷刷地回答他们喜欢闰土，当时我有些乱了阵脚，因为本单元的内容是走进鲁迅。忽然我班的 “左拧儿”张某站起来说：“我喜欢鲁迅，鲁迅写了很多书，唤醒了中国人，贡献很大，闰土再好还是鲁迅写出来的。”当时全场人都震惊了，片刻响起了掌声，张某脸都红了。而后我顺水推舟，将鲁迅和闰土进行了对比，让学生更深刻地了解了鲁迅，教学任务完成得相当好。我为了答谢 “左拧儿”，写给了他一张纸条：“可爱的‘左拧儿’，你就是我的救星，要不是你那四两拨千斤的回答，那节课肯定糟了。你那一石激起千层浪的回答太精彩了，以后你会越来越棒的！以后我会把班上的事多交给你去做，我相信你会比我做得还要好。”渐渐地，他不再不合拍了，和同学们团结起来了，很多事情都出谋划策，这学期他担任班长了，成了我的左膀右臂。
4.发现学生的污点，去宽容他们
学生们在学习过程中，一定会出现错误，在自己的成长史上留下污点，比如打架、旷课、不写家庭作业等。班主任一定要有“孙悟空的火眼金睛”，细心地观察学生，摸透学生心理，不让污点在学生身上隐藏、扎根、发芽，必须根除掉。对学生的污点，我们一定要对症下药，斩草除根。我班上的刘某，由于不写家庭作业因此学习很不好。我找过几次他的家长，没有效果。通过我的观察、与他的谈话，发现他并不是无可救药的学生。课后我对他进行了思想教育，时间不长，他又和往常一样了。我生气地说我以后再也不管他了，但静下心来想，如果不管他，他会越来越放纵。我仔细想了想，动了动脑筋，有时间就去教室陪他并对他进行思想教育。几天后他能按时完成作业了，我对他不断表扬。再后来他的作业质量提高了，我就给他了句批语：“你进步了，老师可真高兴！”他一直坚持到现在，成绩挺不错的。我心里有说不出的喜悦，因为他们因为我的工作而进步了！
快乐工作范文第7篇
[关键词]快乐工作法 企业文化 员工
陕煤铜川矿业有限公司党政提出让职工“快乐工作,体面生活”的口号,并把快乐工作作为一项工作去抓,作为一种文化理念去落实,通过推行快乐工作法,培育公司上下的亲和力。
一、要充分认识推行快乐工作法的重要意义
快乐工作法是以人为本的具体体现。快乐工作法是企业文化的拓展延伸。企业文化是一个企业的灵魂。我们建设企业文化的目的,不仅仅要通过企业文化理念的灌输来规范员工的行为、维护企业的秩序,提高企业运行的效率,更要通过良好文化氛围的营造,使员工在工作中体会快乐,能够用愉悦的心情投入工作,使员工和企业在和谐的氛围中相互促进、共同发展。快乐工作法就是要唤起人们内心对快乐的向往,让人以积极的心态去面对压力、矛盾和困难,充满激情地去工作。因此,快乐工作法是对企业文化内容的进一步完善和拓展,快乐工作法的推行也必将对丰富企业文化的内涵,提升企业文化建设水平起到至关重要的作用。
快乐工作法是企业发展的必然要求。回顾公司几十年来的发展历程,我们从手刨肩抬的手工采煤到机械化大生产;从单一的煤炭开采到建设综合性大公司;从满山遍野的棚户区到城镇化矿区,企业的大发展带来了物质的极大丰富,员工无论是从工作环境还是衣、食、住、行都发生了翻天覆地的变化。但我们不能否认煤矿工作的特殊性,我们与其它行业相比,工作条件仍然较为恶劣,作业时间长,工作负荷大,员工也承受着较大的工作压力。因压力引发的生理和心理问题,导致一部分员工工作不在状态,工作效率低下。这已经成为制约公司发展的一个突出问题,加之当前受全球金融危机、企业体制机制、社会包袱等因素的影响,企业发展举步维艰。新的发展阶段要求我们必须采取有力措施,坚定信心,克服困难,努力提升企业的发展水平。快乐工作法的推行有助于改变员工精神面貌、提升员工信心士气,加快各项工作任务的落实,保证企业在困境中实现平稳较快发展。
二、深刻理解快乐工作法的内容和要求
快乐工作法就是让员工用快乐的方式建立上下级之间、同事之间、人与人之间亲和、友善、和谐的关系,用快乐的方式去解决矛盾,处理问题、克服困难、缓解压力,在快乐中创造价值,实现自我。快乐工作法涵盖的内容丰富,但重点是要注重敬业精神、奉献精神和团队精神的营造。
快乐工作法培育敬业精神是前提。拥有一份好心情首先要对自己从事的工作感兴趣,要喜欢它,乃至热爱它。不喜欢自己的工作,把工作当成一种负担,是不可能“快乐工作”的。但现实中,我们的一些员工工作任务一大就愁眉不展,一遇到困难就叫苦连天,这样的心态怎么能干好工作,当然就更谈不上快乐工作了。
快乐工作法倡导奉献精神是核心。对工作感兴趣,是快乐的开端。而真正得到快乐,则需要通过切切实实的奉献。快乐工作法要求我们必须在企业中大力倡导奉献精神,努力在企业内部形成“人人讲奉献、个个愿付出”的良好氛围,让大家在付出中赢得尊重,在风险中享受快乐。
快乐工作法营造团队精神是重点。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个具有团队精神的集体,成员之间才能风雨同舟、荣辱与共,才能不断战胜困难和挫折,一步一步走向成功,才能在共同拼搏中感受到工作的快乐。因此,快乐工作法必须要把营造团队精神作为一项重要内容,同过多种渠道,加强员工之间的沟通,增进相互信任,努力构建相互支持,彼此帮助的工作氛围,使员工心情舒畅的去做好各自工作,努力实现既定的各项工作目标。
三、找准切入点,扎实推行快乐工作法
快乐工作法的推行必须要对员工的心理状况有一个深入地了解,清楚地知道员工的所思、所想,找准切入点,有针对性的进行化解、疏导,最大限度地满足员工的心理需求,使员工心情愉悦、精神饱满的投入工作。
首先,要尊重员工的价值。人都有受尊重的需要。人不被尊重,当然不快乐。如果让员工认为自己只是工作赚钱,至于企业如何发展,那是别人的事,是领导的事,显然在这样的企业中,员工的潜力不能被充分的挖掘出来,员工的价值也没有得到足够的尊重,员工在主观上是消极的、保守的、压抑的,不会有真正的快乐。
其次,要切实关心帮助员工。人都有被肯定和关爱的需要。员工在工作中取得成绩,受到领导、同事的肯定,会产生成就感和自豪感,就会更加快乐的投入工作;员工在遇到困难时得到帮助,会倍加感激,就会更加努力工作来回报企业。经常关爱和肯定员工能够增强企业的凝聚力,提升员工对企业的忠诚度。因此,推行快乐工作法,就要求我们的领导干部必须时时刻刻,带着感情关心员工的生活,关注员工的成长,要广开渠道,筹措资金,抽调力量为员工解决实际困难,解除他们的后顾之忧。要通过表扬、宣传报道、先进评选、工资杠杆、职位晋升等方式对做出成绩的员工进行奖励提拔,激发他们的工作热情。通过给予员工关爱和肯定,在企业中营造出激励氛围和家庭温馨,使员工对企业产生强烈的归属感,带着快乐的心情,尽职尽责地位企业工作。
快乐工作范文第8篇
“没有笑脸的公司其实是很痛苦的公司”,只有做到让员工努力干活、快乐工作的公司才是一家好公司。因为只有让员工感受到工作的乐趣,他们才能更好地服务客户。我认为:“员工第一,客户第二。没有员工,就没有我们阿里巴巴这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,又会让他们像疯子一样去工作,这也会使我们的网站得到不断的发展。”那么,怎样才能让员工感受到工作的乐趣,做到上班像疯子,下班笑眯眯呢?
首先,我认为一个领导者要将快乐展示出来:“快乐不是一个概念,概念永远不是一个企业的核心竞争力。任何一个创业者,永远要把自己的笑脸露出来,如果你的脸看起来很痛苦,那么就不可能给别人带来快乐,所以快乐是需要展示出来的。”
其次,要注意控制压力的范围。“压力是自己的,不应给员工。我最喜欢猪八戒的幽默,他是取经团队的剂,西天取经再苦再累,他一笑也就过了。我们公司的标志就是一个笑脸。”
当然,还有一个很重要的方面就是:员工工作的目的不仅仅是一份满意的薪水和一个优良的工作环境,还包括在工作中取得的成就感,以及能在单位中快乐地成长。
我曾不止一次强调,阿里巴巴最大的财富就是“阿里人”。“让员工快乐工作是好雇主应该做的事情。在阿里巴巴,员工可以穿旱冰鞋上班,也可以随时来我办公室,总之我一定要让员工感觉爽。”
我一直是一个幽默乐观的人,也十分善于制造气氛来逗员工开心。在阿里巴巴与雅虎中国的杭州联欢晚会上,我就把自己打扮成维吾尔族姑娘。戴着面纱,穿着民族服装,跳起了新疆舞。这让雅虎的员工感受到了在阿里巴巴工作的快乐。另外,我还鼓励员工发展各种兴趣爱好。阿里巴巴员工自发组织了各种兴趣小组,活动费用全由公司承担。
阿里巴巴就是这么一个能让员工努力干活同时快乐工作的公司。集团资深副总裁卫哲回忆他第一次踏入阿里巴巴时的情景说:“这恐怕是中国笑脸最多的一个公司,而且执行力超强,但我也不知道为什么。”