特种作业
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特种作业范文第1篇
特种作业人员的培训教育，不同于一般的职工安全教育，它具有一定的特殊性和时效性。其一是受地方安全生产监督管理部门监督。有关文件规定:无证上岗一律视作违章作业，逾期不复审，其操作证一律作废，同时所在单位领导视作违章指挥;其二，特种作业人员接触不安全因素较多，危险较大，发生事故后对整个企业的生产影响面也较广。因此定期进行安全培训教育，就是要提高特种作业人员的安全生产意识和自我保护意识，自觉遵章守纪，掌握安全生产的技能与技巧，消除思想上的“隐患”。由此可见，特种作业人员的培训教育是职工安全教育链中重要的、必不可少的一个环节，称得上是“首中之首，重中之重”。
2特殊工种安全培训教育主体的学习态度是搞好培训教育的关键
然而，客观上的重要并不等于主观上的重视，只从理论上、口头上高谈培训教育的重要性，而得不到实际行动上的重视与支持，那么这种“重要”说到底，是徒有形式，苍白无力的。由于特种作业人员中青工占大多数，文化程度参差不齐，加上年复一年的复审、考试，不少学员成了“老资格”，思想上产生了厌学情绪，总认为领导“要我学”，不学没办法，于是装装样子，走走过场。这种被动式学习，积极性不高，“人在曹营心在汉”，每期培训班总有人要找些堂而皇之的理由请假。在企业深化改革的新形势下，那种抱着“铁饭碗”混日子，“垫高枕头睡大觉”的状况不复存在了。职工开始有了危机感、紧迫感，企业需要的是一专多能、有技术、素质高的人才，认识到了“操作证”的重要性，而手中有了硬“派司”(特种作业人员操作证)比别人平添了一份竞争力。尤其是在企业引入竞争激励机制，凭证上岗，择优上岗，职工参加培训的劲头更大，不少职工利用业余时间参加培训，牺牲了休息时间也无怨无悔，为的是在市场竞争中立于不败之地。特种作业人员培训教育走上了良性循环的轨道，职工从“要我学”向“我要学”转变，变被动为主动，学员们进得来、留得住、学得好，培训教育促进了安全生产。
3特殊工种安全培训教育的办学方式
要同生产一线实际相结合由于体制改革，形势变化，传统的脱产办学模式受到挑战。而培训教育的根本宗旨就是为企业安全生产服务。如何妥善解决工学矛盾，既保证有足够的学时，又不影响正常的生产秩序，确实不是一个轻松的话题。例如，有些单位行车工相对集中，如按脱产学习、集中授课的方法，势必影响正常生产。为此，我们在确保课时的前提下，把课堂搬进了厂房，利用员工四班三倒的副班休息时间，分班次集中学习，同时，统一试卷，严格考核，保证培训质量、生产安全两不误。
特种作业范文第2篇
特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标
通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划
(1)、培训时间
每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
(2)、培训对象
1、各级安全生产管理人员人员培训计划2、瓦斯检测工、通风监测工
3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机
4、绞车工
5、信号及挂钩工
6、配电工、电钳工
7、安全检查
(3)、培训要求
1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训
(4)、培训内容
1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。
3、特种作业人员的资格培训。
4、从业人员的安全生产应知应会培训。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故的安全分析。
四、培训教育的组织管理和实施
特种作业范文第3篇
特种作业人员管理制度
施 工 单 位:
工 程 名 称:
日
期:
年 月 日
证号:
关于印发特种作业人员安全生产
管理制度的通知
总公司所属各单位、项目部：
为加强安全生产管理，充分发挥特种作业人员的职能作用，确保总公司的安全生产，经研究决定：制定下发特种作业人员安全生产管理制度，望各单位接到通知后，及时传达，并严格落实。
附：特种作业人员安全生产管理制度
年 月 日
特种作业人员安全生产管理制度
1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
特种作业范文第4篇
特种作业操作证，由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号。
特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
（来源：文章屋网 ）
特种作业范文第5篇
1.1设计要求
从源头采取措施，要采集车辆燃油消耗数据，必须要在车辆燃油油管路中进行计量，获得燃油的真实消耗数值；计量数据要能达到生产运行的精度，以便应用于燃油的定量考核；检测车辆实时的油耗数据并将该数据直接实时上传到管理中心数据库，不经过中间处理，保证真实可信；数据检测采集间隔必须控制在非常小的范围内，不超过一分钟采集一次，保证数据不会产生较大突变，不给盗油人员留有空隙可钻。利用胜利采油厂为生产车辆安装的GPS定位监控管理系统，在加强安全和生产调度管理的同时纳入车辆行驶路线和里程以及燃油消耗的考核管理，以图表方式进行展现和统计。
1.2实施方案
经过详尽的调研分析，提出了在特种作业车辆的油路中安装带有时间信息的数字流量传感器并与车载GPS终端联通，通过GPS终端通讯信道将台上设备工作时间和时长及油耗数据采集到GPS监控中心，进行实时处理和展示，将台上设备的油耗及工作时长数据绘制出工作状态时序图、耗油曲线，生成其它统计表格与图表。一方面实现实时动态油耗监管，另一方面通过数据处理完成台上设备工作时间和油耗数值的统计汇总功能实现车辆的油耗分析管理。
2系统组成及工作原理
2.1柴油机燃油消耗过程简介
柴油箱贮有经过沉淀和滤清的柴油。柴油从柴油箱被吸入输油泵并泵出，经柴油滤清器滤去杂质后，进入喷油泵。自喷油泵输出的高压柴油经高压油管和喷油器喷入燃烧室。由于输油泵的供油量比喷油泵的最大喷油量大3～4倍，为了保持进入喷油泵进油室内的油压稳定，喷油泵进油室的一端装有限压阀（又称溢流阀），大量多余的燃油经限压阀和回油管流回输油泵的进口或直接流回柴油箱，喷油器工作间隙漏泄的极少数柴油也经回油管流回柴油箱。因此，柴油机的实际耗油量为输油泵输出的总油量减去回油管的回油量。
2.2流量传感器原理及选型
经过多方论证和考察试验，本系统中用来计量油耗的传感器采用椭圆齿轮流量计，该流量计属于容积式流量计一种。它利用机械测量元件把流体连续不断地分割成单个已知的体积部分，根据计量室逐次、重复地充满和排放该体积部分流体的次数来测量流量体积总量。本流量计采用高精度数控技术加工制造，外形为方形，有进油口、出油口，体积微小，重量轻巧，耐高压高温，安装较为简单，零部件结构紧凑规格多样化，无需安装支架，将传感器直接串入油管中即可。同时具有宽量程，精度高，即便微小流量也无需用软件做误差补偿，能精确测量柴油发动机怠速时最小油耗和重载时最大油耗，有0.5mL油量变化都可表现出来，精度不受颠簸影响。同一型号所有传感器具有通换性。同时具备以上的特点的流量计在国内市场上非常少见。
2.3系统组成
系统的主要组成部分见图1所示，主要由油箱，燃油滤清器，流量传感器A，发动机系统，流量传感器B，GPS车载终端所组成。由于油箱中的柴油可能会存在杂质，这些杂质的存在会影响到流量传感器的正常工作，因此，需要在流量传感器A之前串接一个燃油滤清器，确保流量传感器的正常工作，而在回油回路中，油路中几乎不存在杂质，可以完全满足流量传感器B的工作条件。通过在发动机供油管路中串入流量传感器A，可以测的供油管路中总流量：C1，在发动机回油管路中串联流量传感器B，可以测的供油管路中总流量：C2，根据柴油发动机油路的工作原理，发动机实际消耗的油量C为进油和回油回路中计量数据的差值，即：C＝C1－C2。另外系统根据油路中是否有油料流动作为判据，准确地计算出发动机的工作时间T。台上设备的油耗值C和工作时间值T可随GPS定位数据一起发送到中心服务器数据库中，在GPS监控管理端以图表的形式展现出来，这种方式不改变发动机的油路工作原理，可靠性较高。通过对台上设备运行时间和耗油量的统计分析，可实现对台上设备油耗的有效监管。
3管理功能展现和应用情况
3.1管理功能展现
根据需要选择时间段、车队或车辆进行查询，便可展现所选范围车辆行驶里程、工作时长和油料消耗的统计数据。若对某台车辆有疑问，可选择展现其工作曲线进行详细查看和分析。有必要时可返到车辆定位监控界面，结合车辆行驶和停靠轨迹查询进一步了解车辆的更多信息进行分析判断。3.2应用情况及效果该项目于2012年底在胜利采油厂综合大队安装有台上设备的特种作业车辆上进行了实施，经过一年多的应用，系统软硬件运行良好。经过对胜利采油厂综合大队安装了油耗监控管理终端的特种作业车辆2013年与2012年的油耗进行对比分析，其车一队16台特种作业车辆的单车万元劳务平均油耗下降了44.2升，特车三队3台特种作业车辆的单车万元劳务平均油耗下降了39.7升，效果显著，如果每年1200万元的台上设备作业劳务可节约4.7万升-5.3万升油料，按7.5元/升计算，可节约资金近40万元。
4结束语
特种作业范文第6篇
关键词：施工现场；特种作业；管理
Abstract: The so-called special operations personnel casualties prone to operator himself, others and the surrounding facilities may cause significant harm job security. If not strengthen management, poor safety awareness and skills of the operator, and will lead to accidents in the construction process. This shows, special operations not only dangerous, and can easily occur Qunsiqunshang major casualties.Key words: construction site; special operations; management
从当前发生许多事故统计分析结果表明，由于一些施工现场特种作业人员人证不一、无证作业问题突出，致使特种作业人员的违章作业、违反劳动纪律以及冒险作业等造成的事故在各类人员伤亡事故中占到40%左右，具有很大的比重。因而，特种作业人员技能的熟练与否，安全意识强烈与否，与安全生产息息相关。为进一步加强对施工现场特种作业人员的管理，保障施工现场人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》 、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，从以下几个方面加强管理：
一、充分认识加强特种作业人员管理的重要性
特种作业是建筑施工中容易发生伤亡事故的危险岗位，各施工单位要充分认识加强建筑施工现场特种作业人员管理的重要性，认真梳理分析发生事故的教训，积极借鉴各地对施工现场特种作业人员管理工作的经验和做法，严格落实各项安全防范措施，牢固树立特种作业人员的安全意识，严防事故发生。个别企业、工人对特种作业人员安全生产认识不到位，一方面对特种作业人员培训的必要性、重要性虽然逐渐得到大部分企业的认同，但事实上仍有不少企业在这一方面认识不足、舍不得投入，认为对新进厂的员工进行的三级培训已包括了对特种作业人员的培训，再组织特种作业人员参加特种作业培训是重复培训，因而存在抵触情绪。由此产生的问题就是，一个特种岗位上的特种作业人员只有一个证，以应付安全生产监督检查，部分特种作业人员没有按规定持证上岗。另外对特种作业人员的复审也不重视，不定期复审的现象严重。所以，可以通过相关安全宣传活动，使其转变观念，变被动为主动，发挥企业的主体作用，积极组织特种作业人员参加培训，持证上岗。
二、特种作业人员必须持证上岗
根据我国《特种作业规定》，特种作业人员必须取得特种作业操作证，方可上岗作业。特种作业操作资格考试，包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。经考试合格可以申请办理特种作业操作证。特种作业操作证的有效期为6年，在全国范围内有效。一般情况下，特种作业操作证每2年复审1次，但某些连续从事本工种10年以上的人员，若符合一定条件，在经相关部门同意之后可以每6年才复审1次。除了持证上岗，特种作业人员还需要符合一系列严格的要求：年满18周岁，体检健康合格，具有初中及以上文化程度等。
生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，安全生产监督管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。
作为用人单位还要认识到如果不按特种作业规定，会存在很多其他责任，最为突出的是工伤赔偿问题。毫无疑问，在特种作业中出现安全生产事故，一般都可认定为工伤，用人单位就要承担对劳动者的赔偿责任，如果用人单位参加了社保，其责任可以转移一部分，但仍然要承担一定的责任。如果能加强特种作业的管理，对劳动者、对企业都可大幅度减少很多不必要的事故，对双方都有好处。所以，劳动者本身也要有督促用人单位遵守规定的自觉性。
三、强化特种作业人员的安全技术培训与考核
培训教材要统一正规化，教材编写人员应具备本工种实践研究工作年限，且有丰富经验的专家或学者。
教师应专业技术强，具有相应的技师或高级工资格，且经培训取得特种作业教师资格证方可授课。授课人要编制授课培训计划，根据实际情况详细讲解重点与难点，学时不得少于规定的要求。专人管理上课纪律，认真做好考勤工作，保证培训质量。先进行理论考试，合格后进行现场实际考核，考核通过后方可发上岗证。
对于特种作业操作证2年进行一次复审，复审程序和新办证程序是一样的。通过定期复审，就能使特种作业人员对本工种作业的安全技术理论得到深化，改正和弥补他们在以前实践过程中的技术缺陷和不足。也能及时发现自己是否还适合继续从事本特殊工种的作业，做到防患于未然。
特种作业人员除了掌握本工种的安全操作技能外，还必须加强其它方面的基本安全知识、常识的培训教育。我公司各级领导，特别是安全主管部门的领导，对特种作业人员的安全技术培训工作十分重视，不但每年制定安全管理方针、目标，而且在公司的安全管理规章制度上也作了明确规定凡从事特种作业的人员，不论是正式工，还是临时工、合同工，不管是专职的还是兼职的，都必须参加安全技术培训，并经考试合格方准独立上岗操作。特别是对新入厂的特种作业人员必须进行三级教育，加强其法制教育，加强其日常的班前班后安全教育，进行经常性教育，加强新标准、新规范的补充教育。通过对作业人员的安全技术培训，能够提高作业人员认识事故规律、准确判断事故和处理事故的能力，有效地避免作业中误判断、误操作等不安全行为的发生。
四、加大对施工现场特种作业人员的检查力度
施工企业要严格按照建筑施工检查标准，合理配备特种作业人员，见《关于建筑施工现场特种作业人员配备的意见》 冀建安（2012）688号文件，切实加强对施工现场特种作业人员的管理。检查内容如下：
1、特种作业人员持证上岗情况。采取现场抽查的方式，查生产经营单位的特种作业岗位人员的持证上岗情况，所持证件是否与本人身份证相符，是否与实际从事的特种作业类型相符；
2、特种作业操作证合法有效情况。采取证件比对和询问持证人相结合的方式，查操作证的真假、有效期情况。
3、是否严格按照安全操作规程进行作业；
4、是否正确佩戴和使用安全防护用品；
5、是否按规定对作业工具和设备进行维护和岗前检查；
五、从源头抓起，进一步规范特种作业市场准入
从工程项目施工许可、安全监督备案等管理节点严格把关，进一步规范建筑市场准入。建设单位在申请领取施工许可证或者开工报告时，应当提供工程总承包企业特种作业人员名单及相关证明材料。
建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工应按规定持由省建设行政主管部门核发的建筑施工特种作业人员操作资格证上岗作业，未按规定持证上岗的，视为无证上岗。
施工现场应建立特种作业人员管理档案，包括：
1、特种作业人员上岗证原件或复印件；
2、特种作业人员管理制度；
3、特种作业人员考核记录；
4、特种作业人员奖惩记录；
5、特种作业人员安全技术交底及安全培训记录；
六、对违法违规企业和人员加大处罚力度
安全监管部门应进一步加大监督管理和执法检查力度，对违反安全法律法规规定的行为，依法进行行政处罚。通过执法检查，提高各类企业、生产经营单位执行安全法规的主动性，强化特种作业人员持证上岗，规范操作的自觉性，确保安全生产。
特种作业范文第7篇
关键词：煤矿；特种作业人员；安全技术培训；思考
一、 煤矿特种作业人员安全技术培训现状：
1.理论知识较多，实践内容较少。煤矿特种作业安全技术培训，不仅需要系统的理论知识学习，还需要熟练的岗位操作技能。目前，大多数培训机构进行煤矿特种作业人员安全技术培训时，基本上都是以理论讲解为主，受训人员的岗位、工种、初、复训等因素考虑甚少，受训人员的实际岗位操作技能的培养比较缺乏，而实际的岗位操作技能则是煤矿特种作业人员最需要的。象我们单位就有电机车司机不会开电机车，回来后一直没有上岗操作，后来学会了操作又开的现象，其他工种也有此类现象发生。这种缺乏实践、脱离实际的培训，使得煤矿特种作业人员学不到所需的技能，时间久了，职工就会对培训失去信心，失去兴趣，感觉学和不学没多大区别，在工作中就会产生侥幸、麻痹心里，甚至盲目蛮干，形成很大的安全隐患。这种个人的不安全行为得不到解决，时间长了势必造成事故。
2.课堂灌输较多，师生互动较少。煤矿特种作业人员都是井下一线职工，平时学习机会比较少，文化水平偏低，还有文盲、半文盲，传统的教师讲授法把教学内容灌输给受训者，他们很难接受，甚至产生厌倦、逆反心理，感到学习不过是理论知识的灌输，在复训时不过是对旧知识的重复，从而上课没兴趣，说话、睡觉现象普遍存在。这种传统的“填鸭式”式的培训方法，使井下一线的工人感觉厌倦、听起来索然无味，缺乏启发性和趣味性，影响了培训效果。导致了老师完任务，学生“做一天和尚撞一天钟”的心理。
3.培训内容重复较多，复训知识更新较少。目前许多出去培训的学员反映，复训的内容和初训的差不多，题库还是那些题，没有什么变化。这样的培训，虽然完成了培训任务，培训的实际效果不好，缺乏日常的监督管理，使培训为完任务而完任务，容易流于形式。致使复训中出现了较严重的搞形式、走过场，从煤矿企业领导到参加培训的员工，甚至是负责培训的培训机构都把安全技术培训看做是走形式。培训授课内容陈旧、针对性不强，与井下生产脱节，讲解的知识面，深度、宽度达不到要求，从而使参加培训的煤矿特种作业人员只是被动地接受培训，缺乏学习的积极性、主动性，只要完成了学习任务，培训中都学了些什么感到无所谓，所以许多采掘工人都喜欢出去学习，一些平时欠勤的工人，到了该学习的时候就来了。原因是学习期间待遇不变，比上班轻松。培训机构授课内容的老套，为这些人提供了机会，这样的安全培训往往达不到预期的培训目的。
二、加强煤矿特种作业人员安全技术培训的几点思考：
1.改革教学教法、强化实践训练。要改革教学教法，切实提高培训效果，首先要在培训形式上下功夫，要有所创新。要改变过去以教师为主导，单纯讲解的传统的授课方式，适当增加讨论课、实践课，要突出学生的主导地位，运用案例教学，要学生针对某事故案例进行深入探讨，真正做到“前车之覆，后车之鉴”，在工作中牢记血的教训，把安全始终放在一切的首位。同时，要充分利用多媒体教学的优势，制作出通俗易懂、言简意赅、图文并茂的课件，进一步提高学员的学习兴趣，让受训者对所学知识有个形象的认识。要根据工种需要，有计划地安排学员到实习场地亲自操作有关设备，做到不光懂理论，要会实践操作。对煤矿特种作业人员而言，理论知识和实践操作相比，实践应该更重要一些，要让多操作、多实践，回到岗位能很快担任工作任务，切实提高安全技术培训效果。
2.培训内容及时更新，提高学员的学习兴趣。随着社会主义市场经济的飞速发展，科学技术日新月异，许多新设备、新技术不断应用到煤矿生产上来。在进行煤矿特种作业安全技术培训时，要紧跟当前形势，把新知识、新技术及时加入进来，要采取多种形式，不断改进教学方法，提高学员的学习兴趣和学习效率。从而使学员从思想上提高认识，感觉自己不是为学习而学习，不是走过场，无为的浪费时间，而是真正更新了知识，学到了自己想学的东西，感到自己有所提高，达到了良好的培训效果。
特种作业范文第8篇
2004提12月17日，全省特种作业人员管理工作会议在厦门市召开，来自全省九地市安监局的领导和特种作业培训考核工作人员及特种作业人员培训、考核单位负责人参加了会议。省安全监管局副局长施惠财莅会，并就进一步做好特种作业人员培训考核管理工作提出四点要求：一是要进一步提高认识，增强对工作重要性、紧迫感、责任心的认识；二是要进一步加大力度，建立培训、考核、监管、协调“四到位”的工作体系；三是要进一步强化培考分离。培训机构把好报名关、师资关、课时关，建立培训档案。考核工作要严格理论考试、实践技能考核，建立专兼职的考评队伍；安监部门对培训、考核机构要加强监督检查；四是要进一步加强监管，将特种作业人员持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容之一；五是要进一步加强基础工作，进一步完善工作运行程序和工作机制，加强师资队伍建设、题库开发和技能实践基地建设。
会议对福州市安全监管局郑伟、厦门市安全监管局罗水香等9位特种作业人员培训考核管理工作先进个人予以表彰；厦门市特种作业考核中心在会上介绍了经验；各设区市安监局领导对特种作业培训、考核工作分别进行了工作交流。
永春县安监局建立重点企业安全生产基础档案
永春县安监局注重安全生产基础档案工作，建立了专门档案室，配备了专职档案管理人员，现已完成全县331家危险化学品从业单位、345个煤矿井口、60家非煤矿山企业安全生产基础档案建立工作。基础档案内容包括从业单位依法需办理的各种证照（批文）复印件、特种作业人员操作证复印件、企业生产经营类型、法人代表姓名、通讯地址、联系电话等基本信息。同时把日常监管的相关信息，如日常检查记录、隐患整改通知书、隐患整改落实情况等，也及时收入各企业档案中。档案室按照煤矿、非煤矿山、危险化学品等不同行业进行分类编号，并将档案材料录入自主研发的“安全生产管理信息系统”，实现人、机管理，动态、静态管理相匹配，方便档案的查询和使用。该县还将逐步建立公共娱乐场所、建筑、烟花爆竹、民爆物品等高危行业从来单位的基础档案，最终达到建立健全辖区内所有生产经营单位的基础档案，为县政府抓安全生产作决策和有关部门实施安全生产有效监管提供准确的依据；为建立安全生产长效机制、实施安全生产动态管理奠定基础。
――戴天圣
泉州市政府制定《危险化学品重特大安全事故救援预案》
近期，泉州市政府制定了《危险化学品重特大安全事故救援预案》。《预案》分总则、适用范围、事故应急救援原则、重大危险源分布状况及分类、事故应急救援的组织机构与职责、应急级别和应急行动等级划分、危险化学品事故应急救援处理程序、协调演练等九大部分。《预案》的制定，对及时有效地开展该市危险化学品事故的应急救援工作，建立统一领导、分级负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急救援体系，提高政府应对各类危险化学品突发事件和抵御风险的能力，最大限度降低危险化学品突发事件造成的危害。
泉州市安监局 戴天圣
大田县举办矿山安全生产管理人员法制教育培训班
本刊讯 为进一步加强安全生产管理，保护矿产资源和生态环境，促使经济与生态保护协调发展，由大田县法制宣传教育领导小组，县国土局、县安监局联合举办全县安全生产管理人员法制教育培训班，参训对象为乡（镇）分管企业领导、企业站负责人、金属、非金属和煤矿矿长、分管安全生产副矿长、安全生产管理人员、安全员、探矿权人等约300多人。培训内容《安全生产法》、《矿山安全生产法》、《煤炭法》、《环境保护法》、《劳动法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《森林法》、《水法》、《水土保护法》、《刑法》、《民用爆炸物品管理细则》、《治安管理处罚条例》等有关法律、法规；共分三期培训。
（三明安监局供稿）
危化品特大事故福建省出台应急预案