报纸版面设计论文

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报纸版面设计论文范文第1篇

又一个岁末年初，我们再一次把目光聚焦报纸的形态变革――这个看上去似乎太过微观与浅层次的问题，因为，直至今天，无论面对多少关于报纸未来命运的质疑，新闻纸目前还是展现报业核心能力最重要的介质；也因为，报纸形态的变化与改进早已不仅仅是承担视觉愉悦功能，而成为报业产品创新的一个重要组成部分，这背后，各种错综复杂的变量交织在一起；还因为，即便只是将开本与版式作为代表报纸品牌的一个符号，这个符号可以延伸到受众体验、产品形态、分销渠道、商业模式、广告策略等多维空间之中，其间的关系与相互作用同样耐人寻味。

变革源自变化。透过报纸形态之变，或许能够从另一个角度观察需求条件的变化和需求自身的变化带给报业的某些警示与启示。

寻找革新的突破口

――思考报业形态变革

唯一不变的就是变化本身。

纵观这几年的全球报纸形态变革，可以看到，从欧洲到美国再到国内，大报的小幅化对报纸发行量带来了显著的拉动作用。有人甚至把报形变化视为某种仪式化的宣言：通过改头换面，对团队进行心理暗示，新的愿景将伴随着形态变化而一步步实现，从而达到集体励志的效果。实际上，超越了美化和装饰的边缘作用，对形态与版式的重新设计作为报纸运作的一部分，要体现变革的意味与自身的价值，必须洞察整个产品生产链上的各个制约要素，这需要决策者从系统的高度进行统一考量。从这个角度上说，关注报纸的形态变革，这或许是探讨当代报业生存绕不过去的话题。

观察：形态变革的变量

《都市快报》副总编辑任州曾经说：选择瘦报的原因有四个，一是与国际潮流合拍，二是突出差异性，三是方便阅读，四是强化视觉效果。那是1999年做一张异型瘦报的理由。

一年前，文建在为本刊“视点”撰稿时，对国外小报化浪潮中哪些大报变小了也有一个分析―小报化的报纸主要为三类：从“生命周期”来看，进入衰退期的“老年”报纸；从收入结构来看，内生型特征明显的报纸；从外部环境来看，位于高度竞争市场的报纸。按照这样的逻辑推论，在数字化浪潮冲击下，报业正面临可能的衰退危机，竞争无可回避，而发行加广告的内生型收入模式尚无重大突破，形态变革在所难免。

形式服务于功能。把市场的需求变化与报纸形态的革新之间作一个连线，诸多因素都可能成为变革需要加以考量的制约要素。

空间场与时间场

什么人看报？在什么时候看报？

《国际先驱导报》主编范伟国认为：“今天的读者经常在一些地铁、公交车这类狭小且拥挤的环境中阅读报纸，个人空间非常有限。”

《东方早报》社长秦恒骥则这样分析他的目标读者群，常常栖身在办公室读早报，越来越多的办公桌上摆放着电脑、文件等必不可少的东西，可供摊开看报的空间并不宽裕。

英国社会学家安东尼•吉登斯说：在现代社会中，由于空间场和时间场的缩小，事物无可避免地将被重新认识，过去的经验不再适用。这也暗合了报纸形态变革的大背景：报人们在重新认识各类变化着的时代特征，让报纸更能适应为现代化历程所影响的人们。

说到底，报纸的形态与版式设计，就是在二维的有限空间中对新闻文字、图片以及各类组合语言进行条理化的过程；而读者是从这个平面伸展开去的第三维。

由于现代的生产和组织方式，人们从此与悠闲的自给自足生产生活方式彻底告别，习惯在行色匆匆中、在移动中随时获取有用信息。当年《都市快报》选择比普通4开报纸窄0.5cm、长3cm，比例是1:1.629（美国出版商协会规定的报纸比率为1:1.63）的报型，以更加接近0.618黄金分割率的瘦报作为自己的标志。其版芯高38.5cm，宽24cm，比正常4开的报纸要高3.5cm，显得更瘦、更挺拔。因为操作者们认为，一份早晨出售的报纸很可能被人们在拥挤的公共汽车上、忙碌的早餐摊点上匆忙浏览，这种狭长型的报纸拿在手中比较方便、灵活。如果再考虑到半版或者通栏的广告在版面上的编排效果，就显出更多优点。2001年12月3日起，《北京青年报》改为瘦报，版芯宽度由33cm改为32cm，高度由50.5cm改为52cm。与国内报纸长34cm，宽24cm的4开小报相比，《东方早报》则将对开改为4宽24.8cm，长35.1cm的4开报型，以适合上海读者在拥挤的公共空间中“愉阅”的阅读。

面对时间场与空间场的变化，国外的小报化风潮更烈：2003年9月30日，英国《独立报》开始出版小规格报纸，7个月以后全部改为小报。同年11月，《泰晤士报》跟进，并于2004年11月1日正式改为对开4版的小报；根据世界报业营销协会INMA的统计，从2003―2005年，全球共有60家著名大报改版为小报。其中最常被国内同行提及的还有2005年9月《卫报》的改版，其纸张大小为31.5×47cm，印刷页面为28.7×44.3cm，这种“柏林式”版式被视为全球“小报化”风潮中的重要一步。

差异化的营销技巧与渠道因素

在工业设计概念融入版面设计之中的今天，报纸在生产与销售阶段被当作产品来设计和包装，新创刊或改版的报纸往往将产品识别系统导入报纸形态与版面设计之中。《都市快报》副总编辑朱建回忆：“快报在试刊前曾经到一些传媒发达地区考察，在美国发现一份特别引人注目的报纸――《今日美国》，很瘦，报纸的排版和色彩似乎经过特殊设计。大家当时觉得要打杭州市场，就必须得有一张这么差异化的报纸，让人耳目一新才能在零售市场上打开局面。”最终快报选择比4开报纸略长略窄的瘦报型版。《都市快报》总编辑杨星说：“瘦报在报摊上具有更多优势，整个报头和题区的左右不会被挡住。而加长的报纸对折后，仍然有大幅图片可以展露，对读者购买形成较强的冲击力。”

来自销售渠道的影响和相应的营销技巧也成为影响报型变化的因素之一。在产品销售过程中，渠道占据了很重要的位置。以国美、苏宁等渠道商为例，它们甚至能够倒逼过来，极大地影响甚至控制生产制造商。当然报纸的渠道商―报摊没有强大到这个地步，但丝毫不能忽略报摊主摆放报纸的方式对于报纸发行的推动或削减作用。面对海量信息，人们只选择性地接收有代表性的、让人一目了然的信息。在报摊上的众多报纸中，如何才能脱颖而出？版面设计在一定程度上直接关系着读者是否购买，决定着报纸的销售量和知名度的推广。为了能在同类报纸中使自己迅速突显，一些报纸会选择形态的变异。

报摊的摆放范围有限，意味着每份报纸的展示空间有限。首先应该考虑如何不使信息损耗，尽量将信息传递出来。在同等空间里，对开大报因其过于宽阔，所以报头和头条的一部分都将被挡住，许多重要信息不能被有效传递。一些对开报纸因体积缘故，甚至被压在角落，无法占据报摊的视觉中心地区。

《东方早报》由大报改成小报之后，终于能和其它上海的小开张综合性报纸放在一起，上摊位置更加醒目，发行量翻倍增长。可能两者不是完全的因果关系，但也从侧面说明了一些问题。主编范伟国认为，《国际先驱导报》在改为小开本后，在报摊占据了更好的位置，效果很好，发行和广告也在步步上升。为了能有更多的信息展示、达到更好的营销效果，《国际先驱导报》打算在2007年年初的改版中，搬走报头下面的导读，把封面故事的图片和标题上移，形成最大的视觉吸引力。

成本压力与经营策略

《钱江晚报》总经理王慰平认为：“不少报人都有大报情结，认为大报严肃、主流。但如果从经营和成本的角度来考虑，同样的发行量、同样的厚度，小报印刷成本比大报少很多，尤其是在当今厚报流行、发行赔钱的时代，小报省下的成本都是年度利润的重要来源。”

媒介自身经营的需要必然会对版面变革产生一定的影响。增加利润最直接的方式就是降低成本，而缩小报纸的面积是最显而易见的办法。20世纪六七十年代，美国印刷行业通货膨胀，纸张价格飞涨，纸张供应领域的变化带来了版面大小的变化，也由此引起版面设计的相应改变。当时的《洛杉矶时报》将版面大小减少了3/4英寸，为了适应缩小以后的版面，8栏格式改为6栏格式，字号被缩小，还减少了照片及连环漫画的使用。一系列细节的改进引发了许多报纸的重新设计。新闻纸危机过后，报纸又普遍恢复原来字号的大小，照片、漫画、图表的应用更频繁和广泛，留白也成了新的流行。此后，《洛杉矶时报》的版式大小和6个基本栏的形式没再进行大的变化。

欧美等国的瘦报与小报化实践也说明，形态的变化确实能立竿见影地降低印刷费用，从而减少成本耗费，实现节源方向上的经营策略。《华尔街日报》国际版2005年改小版式，当年就节约了500万美元的成本。据称，从2006年开始，每年都可以节省约上千万美元。

解构：形态变革的要点

伴随新闻环境的巨大变化，内容不断革新，报纸的形态与版式被赋予期待。《解放日报》总编辑裘新说，在报纸的创始阶段或转折阶段这样的节点，诸如开本大小等形态的改变，会对报纸发展起到正的或反的作用，一定程度上甚至能影响到其他同类报纸的战略走向。

应该说，现代报纸形态与版面设计是在对读者定位、信息内容、视觉传达、受众承载等因素进行综合分析的基础上，以符合现代环境、现代生活方式、现代人需求而确定的更科学、更有针对性、更有竞争力的产品设计方案。

易读性与阅读舒适度

检索当代报纸形态与版面设计的关键词有：阅读规律、信息传达、视觉科学、市场营销、整体形象、文化品位……但是如果询问读者，他们的回答可能更直接：简洁、醒目、易读。

便利、有效地传递信息与制造阅读是报纸的功能诉求，在当代设计理念中，简洁的报纸版式能在最短时间里把信息传递给读者。所以，在开本大小、版面设置、标题制作、版式设计、字体选择、图版编排、留白运用等诸多形态和设计方面，报纸在努力变革，这种变革强调的是以读者为本的易读性与阅读舒适度。

“读着舒服，读者喜欢”是《都市快报》的设计初衷，《都市快报》副总编辑任州当年在考虑新创刊的报纸形态时，对版面的要求是，必须简洁，横平竖通的模块设计；标题字体只有两种，雄浑的超粗黑和纤细的新报宋，形成强烈的表情对比；用视觉中心的方法，第一时间把信息交代出来。《都市快报》总编辑杨星说：“读者很忙，而且眼睛已经被电视这种易读媒体给宠坏了，喜欢一眼找到重点所在。所以8年前报纸出刊时，颠覆了一些传统编辑手法，譬如版面不能‘通’、字体要多变化、重点在头条等。”

在竞争主体较多的市场中，没有不可替代的产品；如果不能在硬方面提供更多选择，那么软则需做足文章。所以，越来越多报人开始注重读者阅读感受，希望从不同方面让读者觉得便利和舒适。报纸形态的变革就成为突破口之一。今天，那些关于报纸形态的判断，往往是基于对人们阅读特征的把握和认识：富含信息的大图片、醒目的标题和长度适中的文章适合快节奏阅读，所以报纸的设计更重形式、重包装、重设计，通过采用文字横排形式、模块式设计、图表化编排以及头版封面化体现读者中心观念，强调头版的视觉冲击力。

讲究阅读舒适度还要求操作者将重点从视觉冲击力转向视觉感染力。遵循自然的阅读顺序，利用视觉元素在个性化规范之内进行有效的“加减”，以达到对信息有效的加强与削弱作用，以营造更人性化的阅读效果。图画、图表、线条、色彩、空白等版面元素得到了充分的运用，形成了多种多样的风格。报纸版组、版面的细分化，导读方式的多样化，稿件安排的模块化，信息传递的图解化等都是对受众阅读心理和习惯的适应性措施。

提高信息到达率的编排技巧

革新的前提是对自身问题和缺陷的洞察与反思。传统媒体受众在不断流失是个不争的事实，面对能将信息随时推送的新媒体，除了调整报道内容和建立报纸联盟外，报纸要做的就是尽量缩短与新媒体优势项目的距离，如快速、便携和性价比等，这虽然不一定是最后的制胜之道，但确也是几经比较的权衡之举。从这个角度看，形态与版式之变能在提高纸媒的信息到达率上做点助推的文章。

科学技术的发展为报纸版面设计和制作提供了更大的自由发挥空间。从技术角度讲，编辑对版面元素的运用几乎达到了随心所欲的地步。在版式编排上，现在的报纸越来越趋同于大图片成为视觉中心，来讲述故事；然后用大标题点出问题，用小标题将基本脉络和主要观点阐述出来。读者能够一眼看图，了解大概；二眼看大标题，切中问题；三眼看小标题，得到答案。短短三眼，信息架构基本掌握。

《都市快报》在很长时间内，所有标题只用超粗黑和新报宋两种字体，粗细反差较大，有利于突出关键词汇，方便读者理解。对于标题，快报大多采用单一型结构的实题，言简意赅表明文章主旨，读者能在最短时间把握大意，迅速作出判断是否继续阅读。而且为了简单阅读，快报大多采用横题，很少用竖题。

《国际先驱导报》执行主编陈浩认为，改版后的导报有很大的收获就是原先16个版有16个头条，现在变成了32个头条，极大地满足了读者对于话题数量的要求。在报纸成本不变的情况下，开本改小后，版数翻倍，信息量得到更多的承载。大报型时，一个版也许有两三篇文章，但限于版面只能挤在一起被湮没。

为了更加突显编辑意图，《国际先驱导报》甚至规定，除了评论文章，其他文章一律每600字必须有个小标题，既交代大意，又调整阅读节奏。陈浩则认为标题的字数越少，越有力量。所以，《国际先驱导报》规定大标题最长不得超过13字，一般在10个字左右。

也有人这样分析，大开本报纸的长文和密密麻麻的排版方式，不是选择快速阅读的读者之意愿；而小开本由于形态限制，文章不可能太长，单版文章也不多，读者容易抓到重点且不会觉得琐碎。

《解放日报》副总编辑陈振平认为，互动是影响未来报纸形态的关键词之一。未来对报网互动的要求将逐渐加强，很可能更小开本的报纸会受欢迎，除了提供基本信息，纸媒还要提供提要和检索功能，让读者可以按照提示去网络上阅读自己感兴趣的东西。

报纸版面设计论文范文第2篇

一、主要工作和特点

*矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面：理论教育工作有所创新；形势任务教育扎实有效；日常宣传教育积极主动；思想政治工作研究持续活跃；新闻报道工作成绩显著；精神文明建设继续深化；宣传队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作：

（一）宣传思想政治工作得到了加强，发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署，各单位结合工作实际和发展需要，针对干部职工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习进一步规范化和制度化；各单位结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来，使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际，统一了思想，促进了工作。

在全体党员和职工中深入开展了“献计献策”活动和“管理质量达标年”活动；开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选活动，选树了集团公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型，发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性；开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，为今后各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。

注重宣传思想政治工作，充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《*矿业》和互联网等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育，深入宣传了党的十七大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育，积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动；组建了公司门户网站，充分发挥互联网络作用，扎实推进了宣传思想政治工作，为公司快速发展，构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。

利用《*矿业》这一宣传阵地，大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法，宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了显著成效，代表集团公司参展了在榆林举办的第三届榆林国际煤炭暨能源产业博览会，受到了上级领导和有关部门的通报表彰；并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传，提高了公司的知名度和美誉度，树立了良好的外部形象。

进一步健全了职工思想政治工作研究网络，下发了政研课题，积极开展思想政治工作调查研究，并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中，先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动，开展了深化学习实践科学发展观调研等活动，共收到研究论文17篇，为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《*矿业公司志》一书，目前，正在征集各方面的意见，作进一步的修订。

（二）日常宣传教育得到了加强，增强了针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在制度建设上，进一步完善和修订了公司新闻宣传工作管理办法、新闻宣传报道工作考核奖励办法和通讯员队伍建设等有关制度，注重新闻宣传队伍建设，保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道工作。各单位成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，制定了管理制度，完善了激励机制，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，激发了宣传干部的积极性、事业心和成就感。

在工作创新上，公司对《*矿业》报进行了改版，增强了新闻宣传的时效性，突出了知识性、趣味性和指导性，并在版面设计上进行了大胆创新，增设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时，我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传，彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。

在栏目组稿上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化，有力地配合了公司党政工作。

在服务生产上，开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月”活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等；在《*矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目，连续刊登安全生产知识，发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用，增强了针对性和实效性，形成了浓厚的安全宣传教育氛围，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）队伍和阵地建设得到了加强，营造了和谐发展的良好氛围

在队伍建设上，首先是狠抓队伍整体素质的提高。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料，解决生活工作困难，面对面耐心辅导，交流采编心得，及时为通讯员传授新闻写作知识，激发了通讯员的写稿热情，培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《*矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用，加强了队伍建设，提高了报纸质量。

今年1-10月，《*矿业》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇，全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道（平面纸质媒体）刊用27篇，其中在省部级以上报刊刊稿25篇，树立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司对外宣传工作在20*年实现了新的突破,即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件，无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传，有力地宣传和展示了公司形象。

（四）精神文明和企业文化建设得到了加强，加快了和谐矿区的创建

一年来，公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室，为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上，聘请了铁路管理人员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次，区队每月组织集中培训一次，班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的文明习惯，提高了安全生产技能。

在精神文明建设中，公司以文明单位创建为动力，把提高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来，对重点部位进行绿化美化，基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板化、各项工作标准化，进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级，对生产、生活主要设施进行了改造，矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮，配备了必要的办公设施，进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年，包头运销公司、韩家湾矿被评为集团公司文明单位，包头运销公司经理冯刚同志被评为集团公司劳动模范。

在企业文化建设中，包头运销公司对征集的理念进行了整理，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语。大哈拉矿在办公区设置了安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。韩家湾矿在产业升级中不忘企业文化硬件投入，建设安全文化长廊，在路灯上设置了宣传牌板，在区队开展了班前安全礼仪活动。

20*年10月20日至27日，公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委（支部）书记一行8人，先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况，通过座谈、观看专题宣传片、实地查看，切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀请西安交大公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日，由公司党群部和西安交大公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动，为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。

总的来看，*矿业公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，步子不快；基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强；宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步提高。

二、2009年重点工作设想

“宣传思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新的重大使命。”如何进一步贯彻落实*总书记20*年元月22日在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神，推进*矿业公司经济又好又快发展是我们*矿业公司宣传思想政治工作的重点工作。

面对新形势，迎接新挑战，完成新任务，迫切需要宣传思想政治工作统一思想，凝聚力量，振奋人心，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证。

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神和科学发展观，着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

坚持把党的十七大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的十七大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，把思想和行动进一步统一到十七大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施，安排部署好全年的理论学习，着力用中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式，使领导干部自觉成为学习宣传十七大精神、贯彻落实科学发展观的模范，提高用发展着的指导公司改革发展稳定各项工作的能力。同时，要认真抓好干部职工的学习教育活动，通过宣讲科学发展观、举办轮训班、撰写心得体会等不同形式，深入推进科学发展观学习热潮，努力使党的最新重大理论成果走进生活，切近群众，推动企业发展。

大力发扬理论联系实际的学风。要始终不渝地将科学发展观的学习宣传贯彻同广大干部职工的思想实际有机结合起来，同影响和制约企业改革发展稳定等突出问题有机结合起来，使科学发展观真正成为澄清各种错误思想认识的有力武器，成为谋划企业改革发展的正确思路，成为推动企业科学发展的有效措施，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

（二）开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性

继续组织好形势任务和理想信念教育。明年是*矿业公司建局20周年，也是实现跨越发展最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种媒体、以多种形式，大力宣传公司发生的巨大变化，宣传公司改革发展取得的新进展、新成效，坚定广大干部职工做强做大企业的信心和决心。

深入开展形式多样的主题教育活动。我们将紧密结合公司快速发展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题，摸准思想脉搏，有的放矢地组织开展各种主题教育活动，教育引导广大干部职工把搞好公司的热情和信心转化为加快发展、创建和谐矿区的强大力量，切实达到转变思想观念、强化内部管理、优化职工队伍、提高劳动技能的目的，着力增强主题教育的针对性和实效性。

大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动，使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标，创新发展理念，丰富发展思路，破解发展难题，着力推动转变不符合科学发展观的思想观念，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

认真做好公司改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务公司中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导职工支持和参与改革，树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。

加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究，紧密结合生产经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会，就贯彻落实科学发展观，建设和谐矿区进行理论研讨。

（三）坚持正确舆论导向，努力构建公司快速发展的的良好舆论环境

认真组织开展新一轮的思想大解放大讨论活动。着眼于以思想大解放、激发创新活力、推动公司科学发展为目的，积极开展思想大解放大讨论活动，教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性，着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识，为切实加快公司科学发展破除思想障碍，为做强做大*矿业公司提供强大的思想动力。

全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体，大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措，大力宣传公司近年来所取得新进展新成就，着力塑造*矿业公司良好的外部形象。2009年，矿井产业升级即将结束，安山井田就要开工，公司新项目开发将全面铺开。为此，我们要深入开展宣传报道活动，为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。

（四）深入开展精神文明和企业文化建设，推动和谐矿区创建

深入开展以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设。要在精神文明创建活动中重点抓好社会主义核心价值体系建设，并将其融入干部职工教育的全过程。坚持用中国化最新理论成果、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育干部群众，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断推动公司形成文明和谐的良好风尚。

深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住*矿业公司建局20周年的有利契机，开展形式多样庆祝活动，融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，不断深化拓展文明创建的内容，大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动，不断推进公司精神文明建设，进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。

积极推进企业文化建设。要严格按照公司即将推行的企业文化实施纲要的总体部署，扎实开展企业文化建设，提高文化品位，塑造企业形象，打造企业品牌，提升企业竞争力。公司适时举办企业文化建设经验交流推介会，总结推广企业文化建设的先进典型。

（五）加强宣传思想队伍建设，提升宣传思想政治工作能力