双拥季度工作计划
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双拥季度工作计划范文第1篇
一、民政工作
1、继续落实市民最低生活保障制度
在巩固现有工作成绩的基础上，进一步完善规范化管理，全力维护困难群众最基本的生活权益。做好对低保对象的动态管理，做到“应保尽保”。确保扶持资金的落实到位，并继续采取有效形式，保证各项扶持资金按时、足额地发放到低保对象手中。协调好有关部门，采取得力措施，进一步解决好困难群众医疗、住房、子女读书等问题，保障特殊困难家庭的基本生活。并逐步拓展低保工作内容，进一步加大对低保对象的关怀和教育力度，落实各项优惠政策，同时尽可能地在其他方面给予倾斜扶持，确保全镇困难群众的基本生活有保证。
积极开展好扶贫济困送温暖活动，广泛开展宣传发动，把传宣活动推广到社区、机关、企事业单位，深入千家万户，让社会热心人士主动捐资捐物，严格按制度办事，规范操作，坚持自愿的原则，进一步推动慈善事业发展营造良好的社会氛围。
认真做好春夏荒救济、冬令救济等定期救济和临时救济、医疗救济等工作，解决好困难群众的燃眉之急。加强“慈善爱心超市”的管理，做到有专人管理，有制度管人，有明晰帐目，有社会监督。通过利用“慈善爱心超市”这样一个平台，不断激发市民扶贫助困的热情，让全社会的人齐来关心困难群众，最终让困难群众得到真正的受惠，同时，加大宣传力度，经常性开展扶贫捐助活动，确保“慈善超市”的正常运作。
逐步拓展“慈善一元捐”行动，不断扩大“慈善一元捐”多功能募捐箱的投放力度，让全社会每一个人在不影响捐赠人生活水准的前提下，“自愿捐献，多捐不限”，将每个人的爱心以小额捐款的形式，在全社会形式一种互助互爱的慈善潮和群起扶助弱势群体的良好社会氛围。
2、认真做好退伍士兵安置和职业培训
20__年底我镇退役的士兵有34人，我办将组织召开退伍军人座谈会，针对退役士兵的思想实际，积极宣传安置政策，让退伍兵了解到当前退役士兵安置改革的新形势。同时，进一步完善推荐就业机制，拓宽退役士兵和用人单位的沟通渠道，积极做好退役士兵推荐就业工作。切实做好城镇退役士兵自谋职业一次性补助金的财政预算，按时足额发放。并做好退役军人住房困难调查核实及上报工作，切实想方设法解决困难退伍军人住房问题。
我办将把退伍士兵职业培训工作纳入重点工作之一，开展多种形式的免费职业技能培训，积极组织动员退役士兵参加2年以上职业技术教育，使每个退役士兵掌握一种以上技术技能，提升就业能力，力争培训一人、就业一人，使我镇退役士兵各尽其才、安居乐业，力争退役士兵职业技能培训率要达到80%以上。
3、继续落实好优待抚恤政策
一要做好“三属”、“带病回乡退伍军人”、“复员退军人”、“五老”、“参战人员”的定期补助金的发放工作，每季度第一个月足额通过银行发放到位，二要做好“革命伤残军人”的抚恤金发放工作，每半年第一个月足额通过银行发放到位。三要做好年底前现役军人及部分优抚对象统筹金的兑现工作。四要在“春节”、“八一”期间深入开展“爱心献功臣行动”，召开各种类型优抚对象座谈会，走访慰问全镇优抚对象及“三难”退伍军人，组织“爱心献功臣巡回医疗队”对重点优抚对象进行送医送药活动。
4、继续落实好双拥工作
一要广泛宣传，增强广大群众爱国拥军意识。利用“清明节”组织共青团、广大师生学习宣传革命先烈的丰功伟绩、为民族独立和解放无私奉献的无畏精神。在“春节”、“八一”建军节期间利用电视、宣传栏、镇报大力宣传国防、双拥工作的重要性和必要性，使国防教育和双拥工作深入人心；二要扎实开展拥军活动。在“春节”、“八一”建军节期间，走访慰问驻地部队及随军家属。三要积极开展军民共建活动。组织民兵精英到东莞军分区开展体能、职能军事训练，组织中小学生到军营参加“少年军校”军训活动，不断增强国防意识观念。四要认真筹划好“八一”建军节大型晚会或召开全镇退伍军人大型会议，充分发挥“民拥军，军爱民”的融洽军民关系。
5、继续做好老龄工作
认真贯彻落实《四川省老年人权益保护条例》和积极开展 “敬老月”活动，营造我镇尊老、助老、爱老的良好社会氛围。不断推动我镇老年人体育运动的发展，提高老年体育竞技运动水平。
6、加强村务公开民主管理规范建设
一要抓好村务公开民主管理示范村的创建 工作。二要抓好联系点的建设，镇村务公开工作领导小组成员单位与创建村（社区）建立相应的联系点，通过加强督导，以点带面，全面推进。三要抓好制度建设。各村（社区）重点健全重要事项预告制度、质询听证制度、责任追究制度、质量评估和检查监督制度、定期审计制度等。四要抓好学习宣传活动。
7、加强民政事业统计台帐及民政信息报送管理
民政事业统计台帐利用电子网络化的方式、实行科学合理、准确实用的动态管理，与民政统计报表制度相衔接。我办将指定专人负责，加强领导，做到填报统计报表数据全面、准确、及时。继续做好及时定期向市民政局发报我镇民政工作最新信息。
二、残联工作
1、继续做好康复助残工作
（1）继续全面推行“社会化、综合性、开放式”的精神病防治康复工作模式，开展精神病防治康复工作，免费为精神病人送医，发放药物认真做好全镇315名精神病人建档立卡工作。
（2）继续组织做好白内障患者复明手术，落实好困难白内障患者扶助措施，争取基本建成白内障无碍区。
（3）继续做好重度残疾人和精神病患者的医疗保障工作，并通过多渠道为困难残疾人解决医疗难问题。
（4）继续做好困难肢体残疾人、听力残疾人、盲人辅助器具康复救助工作，组织开展好专项评估、鉴定等工作。
2、继续做好残疾人劳动就业与扶贫工作
鼓励有就业能力的残疾人参加市残联定期举办的残疾人就业专场招聘会，定期向企业推荐有劳动能力和职业技能的残疾人，协助企业招聘残疾职工，不断促进残疾人就业的机会。
继续加大困难残疾人脱贫工作的扶持力度，切实解决“低保”残疾家庭的“生活难”、“治病难”“子女读书难”等问题。
3、继续做好宣传文体工作
在“春节”期间和“全国法定助残日”活动中，继续借助节日座谈会、走访慰问残疾人等形式，深入了解残疾人生活、工作情况，宣传残疾人工作的政策、法规。同时，认真开展好第十八次法定“ 全国助残日”活动。
双拥季度工作计划范文第2篇
为进一步改善城市生态环境，提高国家园林城市绿化水平，争创国家生态园林城市，促进经济社会环境又好又快协调发展，结合我市实际，现提出*年城市绿化工作意见。
一、指导思想
深入贯彻落实*大精神，以科学发展观为指导，以改善人居环境、优化城市空间、提升城市形象为出发点，以创建国家卫生城市和国家生态园林城市为目标，继续实施重点工程带动战略，努力建设总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美、生态良好、个性鲜明的城市绿化生态体系，进一步改善城乡人居环境，促进经济社会可持续发展。
二、*年城市绿化工作目标任务
（一）工作目标
1、*年计划新增、改造绿地1330公顷（公园绿地300公顷），其中：市重点工程新增、改造绿地930公顷（含绿化荒山533公顷），新城区新增绿地300公顷，各区增绿100公顷（其中公园绿地65公顷）。各区新增绿地包括：*区20公顷（含公园绿地10公顷），*区20公顷（含公园绿地10公顷），*区20公顷（含公园绿地10公顷），*10公顷（含公园绿地5公顷），*经济开发区30公顷（含公园绿地30公顷）。
2、大力推广立体绿化，新增垂直绿化、屋顶绿化2公顷。其中，*区0.5公顷，*区0.5公顷，*区0.5公顷，*0.3公顷，*经济开发区0.2公顷。
3、新增市级园林式单位（或居住区）22个，省级园林式单位（或居住区）11个，其中：*区市级6个，省级3个；*区市级6个，省级3个；*区市级6个，省级3个；*市级2个，省级1个；*经济开发区市级2个，省级1个。
（二）工作重点
1、突出重点，打造精品。按照“均衡布局、生态优先，因地制宜、以人为本”的原则，围绕“山水靓丽工程、道路绿荫工程、街头绿园工程、城区增绿美化工程”四大类，重点打造新城区景观绿地、燕子楼公园敞门增绿、*山东坡生态运动广场、*湖北大堤景观改造、和平路东延段景观道路建设、九里湖生态湿地公园、故黄河风光带及双拥碑绿地等精品工程，进一步拓展市民休闲空间，提升城市人居环境质量，提高市民休闲游园便利度和满意度。
2、均衡布局，提质增量。各区要对照国家园林城市标准，逐项指标、逐个地块查漏补缺。要按照市民出行300-500米就有一处公园绿地的要求，继续通过规划建绿、拆违拆旧建绿、破墙透绿、垂直增绿、屋顶添绿，进一步均衡市区绿地布局，提高绿地率和绿视率。要加大市区道路两侧及重要节点拆迁力度，留足绿化用地，做精做美街头游园绿地。同时，按照管理权责，各辖区要加快完善、提升现有道路绿化、街头游园绿地、小区绿化水平和景观效果。
3、规范管理，巩固成果。市、区两级绿化管理单位要根据政府明确的权责分工，完善各项考核措施，加大绿化养护考核力度。要制定和完善本单位加强绿化养护管理的具体措施，真正做到机构、人员、经费、措施“四配套”，切实提高绿地养护管理水平，巩固绿化成果。
三、考核奖惩
*年城市绿化工作继续按照“以奖代补、先干后奖、中标预支、验收补齐”的原则实施奖罚，市重点办、财政局、园林局负责日常检查考核及综合验收，考核结果报市政府审定后兑现奖惩。
（一）考核内容及标准
1、内容：包括绿地布局及增绿情况、绿化养护、园林式单位（居住区）创建、执法管理、资金财政预算及实际投入情况、绿化工作资（材）料情况等。
2、标准：
（1）市区增绿：
①时间要求：3月底前完成全年绿化任务的70%以上（其中，各区面上增绿任务要求3月底前全部完成）。
②规划设计：新增或改造绿地要以乔木和大灌木为主，其中常绿乔木占40%；新增各类绿地乔木量不低于5株/100平方米，其中面积在1000平方米以上成片绿地的乔木量不少于10株/100平方米，布局适宜；道路绿化尽可能栽植多排行道树，沿树穴、墙角、路边开阔地要建设块状绿地；新建道路两侧绿地宽度要达到15-30米以上，基本形成乔、灌、地被、草坪结合的立体绿地系统；公园绿地要求景观突出、设施完善、功能齐全。每个区建成1个8-10公顷以上的公园绿地。公共绿地规划设计图纸实施前经市园林局审定（其中，2月底前报审70%，3月15日前报审100%）。
③乔木品种规格：乔木以*乡土树种为主，其中常绿阔叶树种不少于15%，色叶树种不少于20%。要广泛种植市树银杏和市花紫薇。新建道路行道树米径不小于15厘米，全冠，未截干，确保一级分枝三个以上，枝下高2.8米以上；道路补植树木规格、品种与原有树种、规格保持一致；面积在1000平方米以上成片绿地的乔木米径应不小于8厘米；居住区、单位庭院及其它绿地中乔木米径不小于8-10厘米；花灌木地径不小于2.5厘米。
④存活率：*年春季施工新植苗木年度成活率、保存率不低于95%；秋冬季施工新植苗木年度保存率98%，次年夏季验收保存率不低于95%。
（2）绿化养护：要专门配套资金、机械设备和队伍，新移交的绿化地段（地块）全部进行招投标，采取市场化管理；各区、各责任单位要继续做好辖区范围内的道路综合整治和行道树缺株补植、复壮扶正、整形修剪等工作，及时防治病虫害，定期浇水、修剪枝叶，适时清除死树、野藤、枯枝、败叶，确保行道树树形美观、规格一致、无缺株死树、无斑秃空地。全年养护考核不合格率低于10%。
（3）绿化资金：财政有专项绿化建设和管理资金预算，要按照合同规定，1季度前资金到位30%以上；5月份前到位50%以上；12月底前资金全部足额到位。
（4）园林式单位（居住区）创建：12月10日前全面完成园林式单位、居住区创建任务指标（其中，4月底前完成70%）。
（5）园林执法管理：各级园林执法部门要严肃查处违法毁绿、占绿行为，严格控制发案率，案件查处率98%以上，案件办结率95%以上；无违法行使行政审批许可行为。
（6）绿化工作资（材）料：建立各类绿化工作台帐，有完善的绿化工作资（材）料报送制度，及时按要求规范报送绿化工作资（材）料。
（二）考核办法绿化考核实行自查、核查和全面检查相结合的办法，由项目责任单位将自查情况于每月10号、20号、30号报市重点办、财政局和园林局；市财政局负责绿化资金的考核，市园林局负责市区增绿建设与养护管理的跟踪核查，市重点办负责定期会同有关部门进行全面检查。检查考核按照《*年城市绿化工作综合考核评分表》现场打分。
（三）奖惩兑现标准
1、区财政投资建设的计划内街头绿地、广场、公园、道路绿地及附属绿地等公园绿地按10万元/公顷、其它绿地按5万元/公顷的标准给予奖励；未完成任务的，按同等标准处罚。
2、各区要将道路绿化补植及其两侧撂荒地的公共绿地建设作为今年面上增绿工作的重点之一，切实建好、管好。今后市政府将不再对其实施以奖代补。
3、各区新增公共绿地规划设计方案经市园林局审核后，方可组织招投标。根据招标合同，可预拨中标单位20%的奖励资金。各区承担的市政重点绿化工程项目，招标前由市园林局负责前置审查。
4、园林式单位、居住区创建：对列入市政府*年绿化工作计划的园林式单位、居住区创建，根据综合验收结果，按照省级10000元/个、市级5000元/个的标准给予奖励；未完成任务的部分按同等标准处罚。
5、绿化养护及园林执法管理奖惩按相关办法执行。
6、考核内容的1-6项指标要全部达标，未达标的，年终城市综合管理绿化工作考核实行“一票否决制”。
7、对在绿化工作中表现突出的单位（绿化综合考核90分以上）和个人给予奖励。
四、工作要求
1、加强领导，狠抓落实。各级、各单位要切实加强组织领导，要建立完善的工作班子。行政主要领导作为绿化工作第一责任人，要亲自抓；分管领导具体负责，要全力抓；实行“领导包干分片指挥作战”和“挂图作战”；要建立严格责任制，一级抓一级、层层抓落实。
2、广泛宣传，深入发动。各级宣传部门要发挥宣传主渠道的作用，开展形式多样的宣传活动，全方位、多角度、深层次地宣传绿化工作，形成全社会关心、支持绿化工作的浓厚氛围。各区、各部门、各单位要组织、动员广大群众积极参与，通过参加园林式单位（居住区）创建、社区绿化、单位绿化、厂区绿化、义务植树以及各种纪念林植树等活动，增强“爱绿、植绿、护绿”意识，有效增加城市绿化面积。