医师节活动总结
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医师节活动总结范文第1篇
护士节护士活动总结
今年护士节前夕，我院按照《西安市卫生局关于开展2016年国际护士节纪念活动的通知》，制定周密活动方案，在院领导的大力支持及相关部门有效配合下，扎实开展了系列活动，收到良好的社会效益。
针对今年特别是近期手足口病多发的情况，我院护理部调整思路，在义诊宣传方面，将降低农村儿童手足口病发病率作为本次义诊宣传活动的目标及重点内容。经充分调研、积极联系，将长安区大兆乡南章曲幼儿园作为我院义诊宣传点。2016年4月30日下午14时，我院由护理部权主任带队，带领一名护士长、护理部干事及感染二科科主任等，一行4人准时到达了该幼儿园，大家未经片刻休息，即开始了对90余名幼儿家长及园内工作人员的培训讲座。
首先，由李主任就近期我市手足口病的发病情况、手足口病临床表现及诊治等做了详细介绍，随后，申莹护士长就手足口病的预防及隔离消毒等进行了通俗易懂的讲解，家长们个个听得认真，不时点头予以回应；李主任还针对个别患儿家长提出的如何选择患儿食品与水果等问题一一做答。本次培训讲座历时约两小时。
在本次活动中，我院还为该幼儿园赠送了部分“84”消毒产品，现场发放及赠送宣传资料共1000余份，通过本次培训，使患儿家长对手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的预防措施，此举将对降低幼儿特别是农村留守儿童的手足口病发病率起到积极的促进作用。
为走进护士，体验护士日常工作，我院护理部精心安排、认真组织，2016年5月4日上午，护理部安排由病区2名患者家属全程参与、医院政工科1 名工作人员陪同，来到我院肝病四科，对病区护士半天的工作进行了跟班，以实际了解护士的日常工作内容，体验护理工作的辛苦程度。通过半天的跟班，望着护士们一刻也不停歇的步伐，听着护士们亲切耐心解释的声音，目睹护士们认真娴熟的护理操作，患者家属及其他跟班人员深受感动，从而也使他们对护理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前，我院各病区均已规范开展了对出院患者电话回访业务，患者反馈效果普遍良好；鉴于我院的专科性质及诊治病种所限，五一节前夕，我院护理部认真做了前期调研，通过电话征询部分出院患者意见，并走访、听取在院患者及其陪人意见和建议，基于保护出院患者隐私目的，我们充分尊重患者意见和选择，经报院领导同意，决定预约我院10-15名病毒性肝炎出院患者来院，进行面对面集中回访工作。
我院护理部提前一天对会场进行了精心布置，并为当天参加回访的所有患者准备了牛奶、面包、茶水等，以方便部分回访患者化验检查后饮用。2016 年5月7日上午8时30分，出院患者回访座谈会准时在我院门诊二楼输液室召开，共13名出院患者参加了本次座谈会，会议由我院护理部权主任主持.
首先，权主任就13位出院患者对我院工作的支持与配合表示感谢，并简要介绍了开展本次活动的目的和意义，随后，安排我院主治医师尹毅做了丙肝的防治知识讲解，申莹护士长就肝病的预防、肝病患者的休息饮食及消毒隔离等知识做了宣教和指导；在最后征询患者意见和建议环节中，权主任及护理部成员认真听取了患者对我院医护及后勤等部门工作的意见和建议。
13名患者对我院护理服务工作给予了一致肯定和高度评价，个别患者对我院进一步改善病室外环境、提供适宜护理服务工作提出了几点建议，如建议医院给院内花园区配备一定坐椅，以方便住院患者散步后休息；建议各病区适当配备一些移动式坐便器，以方便年老体弱住院患者如厕等。护理部针对患者提出的建议，及时向院领导及相关部门做了反映，积极落实问题整改。
在今年的护士节期间，我院肝病四科护士长任艳叶被西安市卫生局评为“西安市护理标兵”，被省卫计委评为“护理之星”；我院按照市卫生局及省卫计委文件通知，分别选派护士代表参加了省市表彰大会。
今年的护士节活动，我院按照市卫生局文件要求，扎实落实并圆满完成了各项工作任务，充分展示了我院护士良好的职业风范。在今后的工作中，我院护理部将在院领导班子的正确领导下，带领全院护理人员，发扬成绩，改正不足，认真做好本职工作，努力为患者提供更加满意的护理服务。
护士节护士活动总结
为深入发扬南丁格尔精神，展示xx医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院党政领导的关心、支持下，xx医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动工作总结如下：
一、总结经验，开拓创新
在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院xx院长、xxx副院长分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。
二、优质护理，成效显著
在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。
在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。
三、角色互换，演绎和谐。
5月11日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。 演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。
四、锐意进取，表彰先进
在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。
这次表彰、庆祝活动的开展，为xx医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用，不仅提升了护理人员的工作积极性，也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围，激励着大家更好地投入到工作中去!
护士节护士活动总结
为喜迎5·12国际护士节，全面展示我院护士职业风采，促进青年护士专业技能提高，我院于护士节前夕举行了青年护理岗位技能大赛，5月11日，__医院举行护理技能大赛庆祝“5.12”国际护士节。x市卫生局医政处处长齐先文、副处长韩秀香、tq区卫生局局长毕思忠、党委书记杨在波、tq区政府办公室副主任周霞、tq区人社局副局长刘俊林、tq东街办事处副书记王涛、tq医院院长刘松等领导出席了庆祝活动。
医师节活动总结范文第2篇
深入贯彻落实深化医药卫生体制改革工作要求。坚持“标本兼治、重在治本”原则，以科学发展观为指导。按照“突出重点、集中治理、健全机制、持续改进”工作思路，将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理，务求实效。完善抗菌药物临床应用管理长效工作机制，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全，实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务的医改目标。
二、活动目标
通过开展抗菌药物临床应用专项整治活动。优化抗菌药物临床应用结构，进一步加强抗菌药物临床应用管理。提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药；针对抗菌药物临床应用中存在突出问题，采取标本兼治的措施加以解决；完善抗菌药物临床应用管理有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续改进。
三、活动范围
重点是县医院和县中医院。全县各级各类医疗机构。
四、组织管理
县卫生局负责制定全县抗菌药物临床应用专项整治活动方案。组织对全县抗菌药物临床应用专项整治活动开展情况进行督导检查。具体负责全县抗菌药物临床应用专项整治活动的组织实施，并组织实施。督促全县医疗机构实现抗菌药物临床合理应用各项指标。
实现抗菌药物临床合理应用各项指标。医疗机构负责人是抗菌药物临床合理应用的第一责任人。医疗机构负责落实县卫生局制定的各项工作措施。
五、重点内容
一）明确抗菌药物临床应用管理责任制。医疗机构负责人是抗菌药物临床应用管理第一责任人。层层落实责任制，各医疗机构要将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作安排；明确抗菌药物临床应用管理组织机构。建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制。
明确抗菌药物合理应用控制指标。卫生局和医疗机构要把抗菌药物合理应用情况作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。抗菌药物临床应用情况纳入医院评审、评价和临床重点专科建设指标体系进行考核。卫生局与医疗机构负责人、医疗机构负责人与临床科室负责人分别签订抗菌药物合理应用责任状。
二）开展抗菌药物临床应用基本情况调查。医疗机构对院、科两级抗菌药物临床应用情况开展调查：抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、金额。住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率，使用量排名前10位的抗菌药物品种。门诊抗菌药物处方比例。
三）建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系。县医院和中医院设置感染性疾病科和临床微生物室。抗菌药物临床应用中发挥重要作用，配备感染专业医师、微生物检验专业技术人员和临床药师。为医师提供抗菌药物临床应用相关专业培训，对临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与抗菌药物临床应用管理工作。
四）严格落实抗菌药物分级管理制度。医师经过抗菌药物临床应用培训并考核合格后。对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，授予相应级别的抗菌药物处方权；医疗机构明确本机构抗菌药物分级目录。明确各级医师使用抗菌药物的处方权限按照《抗菌药物临床应用指导原则》有明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并能严格执行。
五）加强抗菌药物购用管理。医疗机构对抗菌药物目录进行全面梳理。二级医院抗菌药物品种原则上不超过35种，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格控制抗菌药物购用品规数量。同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂1-2种；三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规，碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规，深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品规。医疗机构抗菌药物采购目录（包括采购抗菌药物的品种、剂型和规格）要向核发其《医疗机构执业许可证》卫生行政部门备案。
六）抗菌药物使用率和使用强度控制在合理范围内。I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。医疗机构住院患者抗菌药物使用率不超过60%门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下；I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时。
七）定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。医疗机构定期开展抗菌药物临床应用监测。评估抗菌药物使用适宜性；对抗菌药物使用趋势进行分析，有条件的医院利用信息化手段加强抗菌药物临床应用监测；分析本机构及临床各专业科室抗菌药物使用情况。出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良反应等情况，及时采取有效干预措施。
八）加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测。二级以上医院根据临床微生物标本检测结果合理选用抗菌药物。定期细菌耐药信息，接受抗菌药物治疗住院患者微生物检验样本送检率不低于30%开展细菌耐药监测工作。建立细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施；医疗机构按照要求向全国抗菌药物临床应用监测网报送抗菌药物临床应用相关数据信息，向全国细菌耐药监测网报送耐药菌分布和耐药情况等相关信息。
九）严格医师和药师资质管理。医疗机构对执业医师和药师进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理培训；经过培训并考核合格后。
十）落实抗菌药物处方点评制度。医疗机构组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。每个月组织对25%具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评。重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及I类切口手术和介入治疗病例。每名医师不少于50份处方、医嘱。
十一）建立抗菌药物临床应用情况通报和诫勉谈话制度。卫生局根据监测情况对医疗机构抗菌药物使用量、使用率和使用强度进行排序。并将有关结果予以通报。对于未达到相关目标要求并存在严重问题的召集医疗机构第一责任人诫勉谈话。
十三）严肃查处抗菌药物不合理使用情况。按照《执业医师法》药品管理法》医疗机构管理条例》等法律法规。卫生行政部门或医疗机构应当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、吊销《医师执业证书》等处理；构成犯罪的依法追究刑事责任。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的科室，加大对抗菌药物不合理使用的查处力度。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师。医疗机构应当视情形给予警告、限期整改；问题严重的撤销科室主任行政职务。对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医疗机构，卫生行政部门应当视情形给予警告、限期整改、通报批评处理；问题严重的追究医疗机构负责人责任。
六、活动方式
一）自查自纠。各医疗机构根据县卫生局安排。发现问题，认真排查梳理抗菌药物临床应用中的问题。及时整改，并将自查自纠工作贯穿始终。
二）督导检查。
并结合年“医疗质量万里行”三好一满意”活动和医院等级评审组织开展全县医疗机构抗菌药物临床应用专项检查。请各医疗机构做好省、市检查组对部分医疗机构的重点抽查准备工作。卫生局按照省、市统一部署和要求。
按照相关规定对抗菌药物临床应用中发现的严重问题予以处理。卫生局和医疗机构根据各自职责。
三）总结交流。年9月底。卫生局汇总上报市卫生局。各医疗机构要将本单位抗菌药物临床应用专项整治活动总结报送县卫生局。
七、工作要求
一）提高认识。明确责任。加强抗菌药物临床应用管理，加强领导。促进临床合理使用抗菌药物，控制细菌耐药是公立医院改革工作的重要内容之一，实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗卫生服务医改目标的重要措施。各级医疗机构要切实从维护人民群众利益角度出发，提高对此次活动重要性的认识，加强组织领导，精心组织，周密安排，层层落实责任制，采取有效措施保障活动的顺利开展。
医师节活动总结范文第3篇
一、精神健康社会工作部门的设置
1.精神健康社会工作部门的隶属关系
鉴于我国实际情况，精神健康社会工作部门隶属关系可以有两种选择：第一种隶属关系是精神健康社会工作部门隶属于精神康复医院或医疗机构，由医院或机构统一管理，有利于在其它专业科室协助下开展工作。不足之处是，在处理医疗纠纷时，精神健康社会工作者受隶属关系的制约，公平原则容易受到影响。第二种隶属关系是精神健康社会工作部门隶属于当地民政主管部门或其它社会机构，协助精神精神康复医院或医疗机构开展社会工作。这种隶属关系有利于开展专业服务，但在与精神康复医院或医疗机构其它部门配合时容易出现问题。
2.精神健康社会工作部门的基本要求
在精神康复医院或医疗机构中设立社会工作部门，需要遵循以下六点基本准则和规范：一、为了保证精神健康社会工作的专业性和工作效果，应当为其提供合理的预算、工作场所及软硬件设备；二、从事精神健康社会工作的社会工作者应当具有医学或精神医学与社会工作的双重知识并取得一定的学位，取得社会工作资格及相应的工作经验；三、由社会工作权威管理部门或者专业督导人员制定精神健康社会工作服务手册，规范精神健康社会工作的目标、宗旨、方向和具体实施流程；四、精神健康社会工作的部门功能应该包括个案咨询、小组活动、社交康乐活动、精神健康教育、精神健康调查研究、精神健康社会工作实习指导与督导、社区精神健康宣传教育等内容；五、精神健康社会工作部门必须具有专业的活动策划、活动过程记录、活动总结，为精神科专业医护人员提供参考；六、精神健康社会工作部门应该有专门的社会工作人才成长计划，为精神健康社会工作者提供岗前训练、在职培训、继续教育等保障[2]。
二、精神健康社会工作者的岗位设置和职责
1.精神健康社会工作者的岗位设置
精神健康社会工作者的岗位设置可根据精神健康医疗机构的精神障碍患者数量、机构规模等实际情况确定，同时需要考虑在病房内开展的活动规模情况：经常开展个案服务的病房需要增加社会工作者岗位设置；开展小组或团体活动的病房内社会工作者岗位设置比例可适当缩小。有条件的医院或机构每百张床位应当配备2-3名精神健康社会工作者，也可根据具体病房数量采取每个病房配备1名专职社会工作者的比例设置。精神健康社会工作者的岗位要求应达到以下标准：专职社会工作者必须具备社会工作专业学士学位，取得社会工作资格；社会工作应届毕业生一般担任精神健康助理社会工作者的职位，入职前应当接受一定课时的精神卫生专业培训及精神健康相关知识的学习[3]。精神健康社会工作部门的岗位设置还包括少数辅助人员，通过对他们进行有针对性的训练，协助专职精神健康社会工作者进行工作。
2.精神健康社会工作者的职责
精神健康社会工作者的职责是关注精神障碍患者的心理、社会因素，协助患者解决因疾病引起的情绪、心理、行为问题。主要包括以下五点：一是对精神障碍患者进行心理辅导，调节患者因精神障碍引起的不良情绪，增进患者对治疗环境的适应。精神健康社会工作者要尊重病人的内心世界，了解其背后表达的个人需要和精力，然后在恰当的情况下加以沟通、交往，慢慢引导其从混乱的内心世界重回现实。同时帮助患者解决因疾病、治疗、医疗团队、病友关系等因素引起的情绪困扰；解决患者因精神障碍产生的能力下降、社会交往障碍、社会融入能力差等问题。二是招募处于病情稳定期的精神障碍患者开展小组活动、社交康乐活动，通过小组成员之间的有目的的互动互助，使精神障碍患者获得行为的改变、身体社会功能的恢复和发展。三是服务精神卫生医疗过程。精神健康社会工作者可以根据其对影响疾病的社会、家庭、心理等因素的了解，为精神科医师提供相关资料，作为有效诊断的参考。精神健康社会工作者帮助精神障碍患者了解医疗机构的专业特色、治疗项目，加深患者和家属对精神康复医疗的理解，增进医护人员与患者及家属之间的相互配合与支持。四是整合社会资源，提供后续服务。精神健康社会工作者帮助患者与家属制定出院后的康复计划，寻求并获取必需的社会资源，为病人推荐、安排出院后的康复机构或进一步深入治疗的方向。五是组织指导医院或机构内社会工作专业实习生、志愿者和兼职社会工作者开展对精神障碍患者的帮助和援助工作[4]。
我国精神康复医院或医疗机构在设置社会工作部门时需要结合自身实际情况，根据精神健康社会工作部门的基本职能和基本要求，采取适合自己的精神健康社会工作部门设置模式。精神健康社会工作部门可参照发达国家和地区的模式，进行精神健康社会工作者岗位设置，规范精神健康社会工作者职责。
参考文献：
[1]廖荣利.医务社会工作[M].台北：巨流图书有限公司，1999：289-290
[2]戴羽等.医务社会工作机构与岗位设置研究[A].中国医院管理，2009，20（2）：20
[3]区月华、陈丽云.医务社会工作[M].台湾巨流图书公司，1996：17-22.转引自张一奇.上海市综合性医院医务社会工作模式的建立与评价——以同济大学附属东方医院为例[J].现代医院管理，2010，（2）：10
[4]郭永松，吴水珍.我国医务社会工作现状研究[J].医学与社会，2009，22（2）：1
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