实操能力自我总结
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实操能力自我总结范文第1篇
关键词：国际货代 软件仿真 实训教学
随着外贸经济和国际运输的发展，国际货运业逐步从中分离出来，成为一个新兴的服务行业。新兴的国际货代行业对高素质、高技能国际货代人才产生了巨大的需求。作为培养高技能型人才的高职院校，应该通过教学改革提高学生综合运用专业知识解决实际业务问题的技能。而软件仿真正是实现课堂教学和业务实践科学衔接和融合的有效实训教学方法。
一、《国际货代实务》实训条件现状分析
《国际货代实务》是国际物流专业的核心专业课程，该课程融合了国际贸易、国际运输、法律法规、世界地理等相关知识，与行业结合密切，具有明显的边缘性和较强的实操性。目前大部分高职院校在这门课程的实训条件上，普遍存在以下两个问题：
（一）校内实训设施不足
国际货运业务涉及的关系方和操作场所非常多，包括：货代公司、生产工厂、商检、船公司、港口码头、海关、车队、堆场等。尽管很多高职院校都不断投入经费来建设校内实训设施，但由于场地不足，资金有限，很多校内实训基地面积小、设施不全、性能不高、与货代实际脱节，无法有效满足实践教学需要。如：海港、空港设施费用很高，很难配套。
（二）校外实训基地有限
工学结合、校企合作是现阶段高职院校人才培养模式改革发展的趋势。目前很多院校都和相关企业签订协议，建立校外实训基地，对学生进行“订单培养”。学生进入货代企业，参与业务流程操作，能为将来实际工作打好基础。但是，这种实训模式也有不足的地方：1、与学校合作的企业有限、企业自身的岗位有限，不能满足所有学生的校外实训需求；2、由于学生没有实操经验，为减少出错风险，货代企业不会向学生开放所有业务操作环节；3、在企业实训，学校管理难度较大。以上问题均会影响“实战”效果。
二、软件仿真实训的意义
目前，本课程引进了国际货代实操教学软件，学生通过计算机在一个仿真平台上利用虚拟现实技术建立的虚拟企业和模拟项目，进行货代各个环节的单项技能和综合技能的训练，能很快掌握海运、空运、陆运、多式联运等货代基本技巧；老师通过在国际货代平台预设情景数据，实训任务，能对国际货代虚拟环境实施宏观调控，使学生在实训中充分发挥主观能动性，更好的掌握国际货代业务知识。相对于其他实训方式，使用软件仿真进行实训主要有以下几方面优势：
（一）以实际业务流程为依托
国际货代实操教学软件根据货代岗位技能要求，以实际业务流程为依托，以培养学生职业行动能力、方法学习能力、社会适应能力为目标，来设计实训背景和实训任务。通过实训，增强了学生对国际货代岗位工作以及与其他部门进行沟通协调的感性认识，使学生的专业知识在实践应用中得到加强、巩固、综合和提高。
（二）调动学生学习积极性
软件仿真实训增加了学习的直观性、互动性和趣味性，学生学习的积极性和自觉性大大提高，实现了在较短的时间内对国际货代业务操作的全面熟悉。
（三）容易管理，有利教学
相对于校外实训，软件仿真可以集中实训，同时开展，有利于教师的教学管理。另外，软件仿真实训以任务为引领，模拟重现现场操作，指明了教师社会实践的方向，提高了教师教学水平。
（四）投入少，安全性高
相对于设施的购建，仿真软件无论在场地、耗材、人员投入上都相对较少，学生人身安全和设备安全性都较高。
三、软件仿真实训教学
（一）实训软件的选择
本课程引进的是广州市东洋科技有限公司的《国际货运与实训基地》软件（简称IFFB）。该软件以教学实际需要为出发点，以真实工作任务及其过程为依据，根据企业发展和职业岗位工作知识、技能、素质需要，整合实训教学内容，科学设计实训任务。软件采用丰富的文字、图片、视频、动画和真实单证模板再现货代实操现场场景，通过教学库、资料库、练考场、单证实训、综合实训等模块，使学生能更直观、迅速的掌握国际货业务的一般流程和操作内容，提高了学生综合运用专业知识解决实际业务问题的能力。另外，该软件还结合国际货代员考试，在练考场模块提供了与货代员考试有关的练习及真题，系统题库由全国专家组组织录入，有近1500道以上经专家组审核的题目，10套以上全流程案例。
（二）实训软件在教学中的运用
本课程基于《国际货运与实训基地》软件的功能并结合教学需要，共设计了五个实训项目，具体介绍如下：
1、实训平台认识与基础数据设置
（1）项目目标：熟悉IFFB实训平台的基本功能和使用方法，掌握IFFB系统数据库基本信息的录入和维护方法，为后续实训提供信息支持。
（2）项目内容：①选择相应的角色登陆IFFB实训平台；②进行个人信息设置；③熟悉各模板功能及使用方法。登录成功后显示的界面称为沙盘，设置有：沙盘场景和菜单两部分。菜单包括：个人信息、教学库、填单详解、资料库、练考场、流程实训、综合实训、退出系统八个模块。
2、国际货代基本业务知识认知
（1）项目目标：熟悉空运知识和空运货代业务环节、陆运和多式联运知识、集装箱知识，掌握海运知识和海运货代业务环节，能按要求完成海运、空运流程实训。
（2）项目内容：①国际货代基础知识认知，包括：海运、空运、陆运、多式联运以及集装箱知识；②货代业务流程实训：点击“流程实训”菜单，分别对海运和空运进出口流程进行正确排序。
3、国际货代制单实训
（1）项目目标：熟悉国际货代相关单证的填制方法，为国际货代综合实训做好准备。
（2）项目内容：①点击“填单详解”菜单，可进入各单证模块进行学习。点击单据需填制处，弹出该处的填单详细说明，指导学生如何填制该项，如下图：
②根据背景资料，正确填制相关单据，如海运提单、空运单。
4、国际货代岗位模拟
（1）项目目标：通过实训，使学生熟悉国际货运公司中各岗位的职责及岗位要求，并根据自身特长与性格特点，做好职业规划。
（2）项目内容：①点击“教学库”菜单，进入“货代岗位认知”模块，熟悉国际货运公司中各岗位的职责及岗位要求（包括：销售岗、操作岗、制单岗、客服岗）；②按照各岗位工作任务和职能要求，对各岗位业务进行模拟实训。
5、国际货代综合实训
（1）项目目标： 通过实训，掌握国家货代各环节业务工作，能够合理设计国际进出口货代业务方案，为将来从事进出口货物运输工作或进出口托运工作打下基础。
（2）项目内容：①打开“综合实训”菜单，找到教师已关联给该班给的实训任务；②选择相应的实训任务，即进行以该实训任务为背景的情境模拟实训；③学生完成实训流程操作后，自动生成实训流程报告，填写自我总结，然后提交给老师即完成该实训任务。
在整个实训过程，教师通过软件系统演示进行教学，指导学生模拟完成国际货代整个流程，简化学生认识货代业务的程序和时间，激发学生学习的热情和潜能，融“教”、“学”、“练”、“考”、“评”为一体，使学生在学好专业知识的同时能更好的掌握实践技能。
参考文献：
[1]中国国际货运协会.国际货运理论和实务[M].北京：中国商务出版社，2012
实操能力自我总结范文第2篇
发言稿正确格式,发言稿就是在会议上表达自己意见、看法的稿子。以下是小编为大家整理的领奖发言稿，供大家参考学习。
领奖发言稿1尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
我是来自动画x班的吴x，很荣幸今天能够获此荣誉，请允许我代表全体受表彰的同学对一直以来辛勤培养、支持和帮助过我们的老师表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
曾经有人问我崇拜谁?其实我所崇拜的人一直在变，小时候我崇拜我的父亲，那是因为母亲告诉我家里房子的每一块砖、每一片瓦都是父亲自己在窑洞烧制的!高中时写同学录，我都会在我所崇拜的人里写上希特勒，也许在大家眼里只是笑话，而我所看到的是他出色的演讲能力和号召能力。而现在我所崇拜的人变成了马云、俞敏洪，我关注的不只是他们在社会上的地位和身价，还有他们在二十几年来创业的艰辛经历，他们能在被别人怀疑的眼神下坚持为自己的梦想奋斗着。
x年刚入学的时候，性格内向的我费了好大的劲才鼓起勇气去参加演讲比赛。我用了一周的时间去准备讲稿，可在海选的时候就被淘汰了，心情十分失落。但我并没有因此而放弃而是又参加了其他各种比赛。后来在五四纪念活动中，我们的小品节目代表艺术学院在报告厅参加学校比赛，由于紧张,我的姿态显得有些僵硬了。但演出顺利结束，我不仅收获了一份喜悦，也挑战了自我，这是我迈出的第一步，我暗自告诉自己“我能行”!而在这里我也重新定义了自己!
大学是一个全新的开始，尽管我们拥有放飞梦想的资本，但我们不能挥霍青春。四年的付出和收获充分验证了我一直坚持的“天道酬勤”的信念。在这里我总结了一些经验推荐给大家：
1.把握人生目标，做一个主动的人，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，成长就是个积累的过程。
2.学会感恩，以一颗感动的心承接生活中的一切。
3.不断尝试新的领域、发掘你的兴趣
，兴趣才是最大的天赋。
4.做个阳光有创造力的90后，不断地挑战自我、完善自我，让自己有个精彩充实的人生。
5.用平凡的心态去做不平凡的事情，在确立将来事业的目标时，不要忘了扪心自问：“这是不是我最热爱的专业?我是否愿意全力投入?”
在多彩的大学里，青春的舞台上，你我都在思索现在，畅想未来。我们用热情和汗水谱写自己的人生路。在家，孩子是父母的理想，在学校，学生是老师的理想，而受宠若惊的我们有什么借口不去努力，所以我们要活的精彩!
同学们，过去的辉煌只能代表曾经，所有获奖的同学都不要沉浸在鲜花和掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角，新的征程在前方等待着我们。所以，希望在座的学弟学妹们，珍惜大学时光，充分利用大学生活来续写人生新篇章。
最后衷心的祝各位领导老师身体健康，各位同学学业有成，也祝愿我们即将踏入职场的大四同学们能够工作顺利。谢谢大家。
领奖发言稿2敬的各位领导、老师、同学们：
大家好!
金秋十月，硕果飘香，万众瞩目的合肥市科技创新市长奖，今天隆重颁奖，我是合肥市第六中学的沈博文同学，作为获奖学生代表发言，倍感荣幸。
取得今天的成绩，我们首先要感谢来自领导、老师、家长的关心与鼓励，这是我们前进的动力;同样，同伴间互相帮助的情景，依然历历在目;当然我们每个人的勤奋努力、持之以恒的坚持，都是不可或缺的。综合以上三者，我们才能成功。
对未知的探索和强烈的求知欲，是我们启蒙的钥匙，它为我们打开了科技的大门;严谨的论证和不懈的追求，是我们前行的保证;细微的发现和灵感的火花是我们快乐的源泉。我们在学习中收获成长，去探索中寻找真理。也许我们今天的一小步，将是日后的飞跃，为全人类做出贡献，而这正是我们所希望的!
借有科技之翅，翱翔真理之空，心怀忠贞之志，攀登科学之峰。胸怀壮志的我们，渴望成为社会的栋梁，实现心中的抱负。而兴趣，是成功的敲门砖，是通向光明的垫脚石。兴趣是我们最好的老师，更是大功率的发动机，带领我们向前奔驰，因此，培养自身的兴趣，就显得尤为重要。
如今，动人心弦的科技创新大赛已落下帷幕，各种荣誉和奖项已尘埃落定。然而，这绝不是我们沾沾自喜，骄傲自大，放松神经的时刻。生命的意义在于奋斗，奖项是对过去的肯定，不是现在，更非未来。我们不能沉溺于往日的辉煌而忽略了继续奋斗的目标。面对荣誉，我们应做到，不以物喜，不以已悲的境界，追求真理，需要“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心，总结往日的不足，“悟已往之不谏，知来者之可追”，从而改正错误，努力成为国家之栋，社会之梁，为合肥的建设贡献自己的力量。
我们是早晨八、九点钟的太阳，正是放射光芒，普照大地之时，更应该完善自身，努力学习，千学万学学做真人，我们肩负着中华民族的希望和伟大复兴，我们必须奋斗，为祖国奋斗，为中华崛起奋斗，共同创新更加美好的明天!
谢谢大家!
领奖发言稿3各位领导、各位选手：
上午好!
昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。今天，我怀着无比激动的心情向大家道一声谢谢--谢谢南阳供电公司农电工作部给我提供这次参赛的机会!谢谢新野局领导对我这次的集训、参赛给予支持和帮助!谢谢教练员严谨治学和同组队友们的精诚团结、奋力拼搏的精神!初夏时节，我有幸参加了"河南省电力公司x年农电工岗位知识和技能竞赛"，并取得了名次，在这之前我还参加了"南阳供电公司农电工岗位技能竞赛集训班"，较为系统地学习了各项技术理论和实操技能。通过这次集训和竞赛，我有几点体会和收获：开阔了眼界增长了见识在新野沙堰集训的过程中，来自南阳供电公司11个县局的44名各路好手，大家密切交流，相互虚心请教，相互切磋技艺。在教练员的正确指导下，都是一次次自我加压、自我提高、自我进步的过程。经过两个阶段的紧张集训和学习，我感到确实受益匪浅，原来一些比较模糊的知识，现在概念清晰了，能用系统的理论来分析和解决实际问题，拓宽了思路，提高了处理一些特殊问题能力。此次参加集训和竞赛的选手是各个单位电工队伍中的佼佼者，通过与他们互相交流，互相学习，我从中学到了许多书本上学不到的东西。例如，一个人在电杆上组装双横担时，为了使其平衡，可以在地面先找一根麻绳，利用等腰三角形原理，通过双横担的长度提前计算出底边的高度，随后登杆把麻绳的顶角挂在电杆的顶部，再进行双横担的螺栓紧固，这样，组装出来的双横担即省时又水平。省公司6月21日至25日的竞赛，科目的丰富程度和所有参赛选手的表现也给我了深刻的启迪。首先是考题构思独特，题材新颖，注重理论也更注意实际经验的总结;再者，同样的问题，却有几种不同的解决办法，如10kv调整弧垂的团体项目，18支代表队可谓是"八仙过海，各显神通"，最后经过评委
各位领导、各位选手：上午好!昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。今天，我怀着无比激动的心情向大家道一声谢谢--谢谢南阳供电公司农电工作部给我提供这次参赛的机会!谢谢新野局领导对我这次的集训、参赛给予支持和帮助!谢谢教练员严谨治学和同组队友们的精诚团结、奋力拼搏的精神!初夏时节，我有幸参加了"河南省电力公司x年农电工岗位知识和技能竞赛"，并取得了名次，在这之前我还参加了"南阳供电公司农电工岗位技能竞赛集训班"，较为系统地学习了各项技术理论和实操技能。通过这次集训和竞赛，我有几点体会和收获：开阔了眼界增长了见识在新野沙堰集训的过程中，来自南阳供电公司11个县局的44名各路好手，大家密切交流，相互虚心请教，相互切磋技艺。在教练员的正确指导下，都是一次次自我加压、自我提高、自我进步的过程。经过两个阶段的紧张集训和学习，我感到确实受益匪浅，原来一些比较模糊的知识，现在概念清晰了，能用系统的理论来分析和解决实际问题，拓宽了思路，提高了处理一些特殊问题能力。此次参加集训和竞赛的选手是各个单位电工队伍中的佼佼者，通过与他们互相交流，互相学习，我从中学到了许多书本上学不到的东西。例如，一个人在电杆上组装双横担时，为了使其平衡，可以在地面先找一根麻绳，利用等腰三角形原理，通过双横担的长度提前计算出底边的高度，随后登杆把麻绳的顶角挂在电杆的顶部，再进行双横担的螺栓紧固，这样，组装出来的双横担即省时又水平。省公司6月21日至25日的竞赛，科目的丰富程度和所有参赛选手的表现也给我了深刻的启迪。首先是考题构思独特，题材新颖，注重理论也更注意实际经验的总结;再者，同样的问题，却有几种不同的解决办法，如10kv调整弧垂的团体项目，18支代表队可谓是"八仙过海，各显神通"，最后经过评委
领奖发言稿4八月,太阳尽情地射放着她的活力,迎接收获季节的到来!
八月,我的心情如同这激情的太阳,迎来了我生命中的一次重要盛典——参加了"横峰杯"全国中小学生硬笔书法大赛的颁奖典礼.
当我站在特等奖的领奖台上时,我思绪万千,四年来的练字历程不禁出现在眼前:四年来,戴老师深入浅出地谆谆教诲,一次次地给我锻炼的机会;四年来,父母风雨无阻地送我上书法班,一次次地给我学习上的鼓励;四年来,我自己一丝不苟地认真练习.因此,我要谢谢戴老师,谢谢爸爸妈妈,谢谢所有关心帮助我的人!
望着展厅里那些书法名家苍劲有力,大气洒脱的作品,听着周围观众一阵阵的赞叹,我不禁对自己说:"努力,好好向这些书法名家学习!"
一分耕耘,一分收获.我知道,只有一次次的练习,一次次的跌倒再爬起,我才能在书法这条道路上越走越宽!
各位领导，经理，各位兄弟，姐妹:大家好!
金虎随寒去，玉兔迎春来。年终岁末，我们欢聚一堂，回首x年齐心协力，团结奋斗创造的辉煌，展望x年的美好前景，大家心情激动，群情激昂。作为普通一员的我，今天异常兴奋，喜悦之情溢于言表。对于“年终优秀员工”的荣誉，真的有点受宠若惊。我一要感谢领导的信任，二要感谢同行的支持。没有这些信任和支持，我将一无所有，一无所成。我深知自己并不是最好，但领导的信任可以促进我向最好努力，我深感自己并不优秀，但有了大家的齐心协力，团结奋斗，我们这个团队一定会成为最优秀的团队。
同行们，姐妹们：市场风起云涌，商场明争暗斗。纵观我县，餐饮业竞争异常激烈，优胜劣汰的厮杀声已趋白热化。“狭路相逢勇者胜”，“沧海横流，方显英雄本色”。严酷的现实告诉我们，要站稳脚跟，立于不败之地，要有足够的勇气。要继往开来，克难制胜，要有不懈的努力奋斗。团结是根本，创新是出路，质量是效益。我们来到这里，我们组成了一个团队，我们更是一家人。让我们以高昂的斗志，以前所未有的勇气，以空前的团结，与卓越的奋斗，心—想在兴隆，劲—使在兴隆，汗—流在兴隆。于兴隆荣辱与共，生死同在。
谢谢大家!
实操能力自我总结范文第3篇
关键词： 考试制度改革目标和原则内容和要求质量管理和保障体系
为加强我院课程考核改革的科学性、规范性和创新性，配合并促进培养学生能力教学改革的实施，促进学风建设，提高人才培养质量，根据我院实际情况，我对进一步加强考试制度改革提出以下几点思考。
一、目标和原则
（一）坚持考核改革以培养高级实用型人才，促进学生能力发展和素质提高为指导思想，加强考核的导向、检查、激励、创新功能，以提高学生的学习兴趣和学习能力，促进学生自主学习、学会学习为目标，使“考核型学习”转变为“学习型考核”。
（二）考核改革要与课程教学改革紧密结合起来，互相促进，共同深化。通过考核了解教学的发展动态和教学效果，测量学生的能力水平，及时分析和反馈教学中的存在问题，通过考核促进因材施教。
（三）新的考核模式要有良好的可操作性，考核内容科学合理，考核方式便于组织实施，具有实践意义；考核改革要保证教学秩序的稳定。
二、内容和要求
（一）针对课程特点，丰富考核方式，建立科学的、多元的考核评价体系。
针对不同的课程性质和特点，灵活选择考试形式，采取笔试（闭卷、开卷）、口试、操作、实验（践）能力测试、专业技能测试、撰写课程论文（包括课程大作业、小论文、学习心得等）、社会（企业）调查报告、作品设计展示等多样灵活的考核形式，鼓励几种不同考核方式相结合（如笔试与口试、理论测试与实验能力测试等），建立多元的考评体系，科学评价学生的学习质量。
1.理论性强的基础课程，考核形式以笔试（开卷、闭卷）为主，其他形式为辅，重点考核学生对知识的理解和应用能力。这类课程应加强试题库建设，逐步实行“教考分离”。
2.专业课可根据课程特点和教学要求采取灵活多样的形式进行考核，以有利于考核学生对知识的理解和综合应用能力、实践和创新的能力。比如：适当选用成果性考核，如调查报告、作品展示等，能够较好地激发学生的兴趣；选用学生合作项目考核，能够较好地培养学生的协作能力和团队精神。
3.实践课（包括实验、实训、综合实践等）考核形式以实操、作品制作为主，并加强实践过程的考核，以考查学生熟练掌握基本技能、专业技能和技术应用能力为重点，并在实践中培养和考核学生的创造、创新、创业能力。
（二）考核命题多样灵活，加强应用性、实践性、综合性、创新性内容的考核。
1.考核内容应坚持以发展能力为主，注重基础性、创新性和实践性考核内容的合理组合，减少客观性、记忆性考核内容，增加主观性、综合性、实践性考核内容，重点考核学生获取、处理和运用信息、知识的能力，分析和解决问题的能力，激励学生独立思考、大胆批判、标新立异。
2.适当加强考试内容的开放性，克服以课本知识和课堂笔记为考试重点的狭隘性，使课内的专业技术知识和技能与社会、地方经济发展的需求密切联系，教师要善于构建问题情境，根据培养要求提出问题，要求学生进行综合分析，考查学生解决问题的能力。这样也有利于引导学生平时注重自主拓展学习，积极获取社会、行业发展的信息，深化对专业知识和技能的理解和应用。
3.考试题型的设计应多样灵活。少出一些只用一种方法、只有一个答案的客观题，多出一些综合性思考题、分析题、应用题，使考试既能检查学生对本课程基本知识的掌握程度，又能突出对学生专业技术能力、实践能力和创新能力发展水平的考查。
（三）考核的评分标准应鼓励创新精神，重视思维、实践、创造能力的测试。
在对各类考核的成绩评定时，将独立思考和创新因素作为重要的评分标准，对学生具有创新性的、探讨性的观点给予较高分；主观题的评分标准要有弹性，允许有不同见解，评卷时关注答题的思维过程。同时，将这些考核评分标准和理念贯穿在教学过程的反馈中，引导学生充分发挥创新意识，并在平常的学习过程中养成自主探讨、研究问题的能力和习惯。
（四）加强课程的过程性考核评价，规范过程考核的管理。
教学是一个动态的持续过程，教师根据不同阶段的教学要求，可以通过作业、课堂讨论、课堂提问、课后作业、小组合作学习、课堂测验、期中考试等方式加强过程性考核评价，以此了解学生的掌握程度，引导学生的学习向能力培养方向发展。原则上，总评成绩中过程性考核占30％—40％，期末考试占60％—70％。
为保证过程考核成绩的有效性，应合理分配过程考核成绩比例，原则上应在第一次上课时告知学生过程性考核的方式和评分标准。同一课程，考核方式与标准原则上要统一，减少过程考核的随意性。各系部应制定符合本单位教学特点的过程考核评定细则，并制定格式统一的过程考核成绩登记册。
（五）重视“考核后管理”，加强考核结果的分析、反馈，及时改进教学。
高度重视“考核后管理”，即要求学生对考核的结果认真自我总结、自我评价，查明学习中的薄弱点和差距，找出自己的优势与不足，调整学习方法，使考核真正起到促进学生学习的作用。教师和管理者应及时对考核的结果及成绩的分布进行分析和评价，分析考核中反映的问题，总结教学工作中的成绩和经验，从而提出改进教学的措施，提高教育教学质量。
三、质量管理和保障机制
（一）树立考核改革的观念。各系部要大力宣传考核改革的目标和意义，发动师生开展多种形式的考核改革研讨会；对教师进行命题原则、考核形式改革方面的培训，树立以能力测试为中心的现代考核观念。
（二）加强考核改革研究，各系部应将考核改革纳入教学改革的重要组成部分，作为教研室、课程组开展教研活动的重要研究问题。
实操能力自我总结范文第4篇
顶岗实习教学是职业学校教学的重要组成部分。必须建立一套完整系统的管理体系，进行科学合理地组织安排，对顶岗实习前的准备工作，主要应做好以下几项：
1.做好动员，使学生明确顶岗实习目的、任务，提高学生对顶岗实习的认识
顶岗实习的主要目的是完成专业技能、技巧的综合训练，把理论同实践结合起来，在技能训练的实践中，深化理论，完善实践———认识———再实践———再认识的过程。另外，在专业技能技巧训练的过程中，对学生进行职业道德的教育，培养学生成为德才兼备的合格毕业生。财会专业顶岗实习的主要任务是使学生在学习和掌握会计基础理论、会计核算方法基本原理的同时，掌握本专业中设置会计科目、复式记账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等会计核算方法，在会计实务操作中的具体要求和应用，掌握主要账务处理程序的基本内容和要求。并结合顶岗实习单位的具体岗位的设置要求，分岗位掌握其岗位职责。
2.加强岗前会计职业道德教育，形成正确的会计职业道德认知
会计职业道德教育是指根据会计工作的特点，有目的、有组织、有计划地对会计人员施加系统的会计职业道德影响，促使会计人员形成会计职业道德品质，履行会计职业道德义务的活动。针对学生好奇、好动、容易违反单位规定的现象，对学生进行实习前的职业道德教育。首先，由学校领导和实习指导教师对学生进行会计职业道德规范教育，增强学生的自觉性。其次，由实习单位的领导、财务部门负责人给学生现身说法，以切身的经历对学生进行岗前教育，提高学生的实习认识，保证实习工作的顺利进行。
3.制定顶岗实习的各项规章制度，培养高尚的会计职业道德
没有规矩不成方圆，制定顶岗实习的各项规章制度，是顺利进行实习的重要保证。为保证顶岗实习的质量，学生顶岗实习前，我们就制定好切实可行的顶岗实习管理制度和考核标准。学校建立顶岗实习教学组织系统，主管教学的校长统筹全校各专业的顶岗实习工作，教务处负责具体安排，并成立考核小组，学生分组、定岗位、定师傅、定任务。每次顶岗实习前，必须精心组织，严格要求，妥善安排；顶岗实习中，要认真指导，抓好示范、训练、检查、讲评等；顶岗实习结束后要认真进行总结。
二、指导教师对学生专业实操技能的训练的指导，养成良好的会计职业道德行为
学生在顶岗实习单位期间，主要应突出实践操作技能训练的指导。并在实际业务处理中进行会计职业道德的渗透。
1.实习指导教师对有关理论知识的集中讲解
在实习过程中，我们要求学生先掌握实习所涉及的理论知识。一方面要求学生复习巩固；另一方面教师及时组织学生进行集中讲解，给学生指出一条理论和实践相结合的途径。使学生更有效地全面掌握操作技能技巧。
2.加强实际业务的处理的指导
在实习过程中，学生到实习单位去实习，师傅往往是自己会做账，不会给别人讲，不能很好地对学生进行指导，学生也不易接受。指导教师要针对每个学生学生的具体特点，进行个别指导。我们学校的专业指导教师是由专业课教师兼职的，这样指导教师就能抓住每个学生的专业特点和专业爱好，灵活掌握每个学生接触事务的能力和掌握会计实务处理的情况，为指导教师“因材施教”提供了方便条件。指导教师在指导学生的实习过程中，要摸清学生对会计实务处理和掌握的熟练程度，直至能够独立完成业务处理，达到顶岗实习的目的。
3.开展顶岗实习技能竞赛活动，提高学生会计职业道德修养
为了调动学生顶岗实习的积极性，提高顶岗实习效果。在整个顶岗实习过程中，开展顶岗实习技能竞赛活动，评出优胜者，评出“优秀实习生”记入学生档案。同时，设立奖励制度。对顶岗实习表现好的学生，作为评选“三好学生“”优秀干部”的条件之一，享受奖学金。对成绩优秀的学生优先推荐到用人单位就业。通过评优选先，使学生在顶岗实习中，能够通过自我反思、自我解剖、自我总结而发扬长处、克服短处，不断地自我升华、自我超越。达到顶岗实习的目的。
三、加强顶岗实习检查，强化学生岗位职业道德教育
实操能力自我总结范文第5篇
今年，我担任的是初二班主任。初二学生的自我意识刚刚觉醒，他们对于自己或与他人的关系及其价值意识正在逐步发展，他们对生活充满好奇，他们也渴望介入生活，更渴望自己的才干得到同学们的认可，渴望自己获得成功，品尝到成功后的喜悦。因此我在工作别注意这一点，那就是给学生们创造表现自我的机会和条件，让每位学生在各个方面有成就感。下面谈谈自己的一点做法：
一、设法激励每位学生的奋发进取精神，以提高班级整体的学习水平
学习是学生的主要任务，因此我认为我们必须把学生的自我表现欲望向学习上引导。那么怎样才能使人人都有学习上的进取心，进而坚持不懈地刻苦学习呢？在具体的实施过程中我是这样做的：每学年有班级班训，如今年这届初二的班训是“精神”。它要求学生学习要保持充沛、旺盛的精力，要保持良好积极的心态，勤勤恳恳地做好每一件事，朝着自己的目标一步一个脚印地迈进。我根据学生们的起点距离，要求学生先自我纵向比较，我想“我与自己比进步”也是一种不错的办法。然后再与班内同学进行横向比较，以起到人人有进步、人人争先进的作用。开学初，我将上学期各科的最高分、各科的平均分、第一名的总分及全班平均分在一个表格中写上，把表发给每一位学生，让他们自己在表中适当位置填上自己的各科成绩与最高分的差值，并与班级平均分作比较，然后制订出本学期的实现目标和所要采取的计划和措施。在接下来的班会上，大家踊跃发言，相互交流心得体会，在班级中形成了“知无不言，言无不尽；言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉”的良好风气。我班每天的口号是“我能成功，我们能成功”，人人每天在成功的呼唤下学知识、长才干。初二这一年我们无论在全班整体水平还是在尖子生的培养方面都有较大的进步。
二、让全班学生人人参与班级管理，人人做班级的主人
我记得著名教育家斯宾塞说过这样一句话：“记住你的管教目的应该是养成一个能够自治的人，而不是一个要让人来管理的人。”在具体的实施中我从以下三点来做：
1.让学生参与制定班主任工作计划。每学期我总是把政教处的工作计划先学透，领会其精神实质，然后根据本学期的重大节日、当前的国内外形势及本班学生的实际，理出班级工作的思路。我把政教处的工作计划复印若干份让每位干部学习，要求他们根据自己的职务特点，制定出适合于他开展工作的计划，我再根据干部上交的计划书，重新整理自己的班主任工作思路。在此基础上，召开班委会议，再通过学生周记《假如我是班主任》、《谈责任感》，征集“金点子”。这样确定下来的班主任工作计划，既全面又适合学生的年龄特点，既体现了学生的民主参与又调动了学生的积极性，实施起来效果自然不错。如本学期由我主讲的《学会学习》系列讲座、小白鼠吸烟实验、禁烟教育主题班会、口才与笔才哪个更重要的辩论赛以及小组间的投篮比赛，既丰富了学生的课余生活，又使学生在实践中得到了锻炼，学生反映很好。
2.实行班干部轮换制。班干部定期轮换，体现了班级的民主性，它能使每位学生都有在各自不同的岗位上为他人服务的机会。我对每位干部的工作总是给予热情的指导和帮助，努力培养他们处事及应变的能力。我对他们的培养目标是：一要严要求，树表率；二要交任务，压担子；三要到正路，教方法；四要重常识，讲激励。我对培养干部的认识是：不是先培养好了再用，而是在使用中培养。由于学生都有表现自己的机会，而且在任时间又不长，因此往往工作热情高、干劲足，容易得到其他同学的尊重、支持和配合。此外，我还尝试按学号顺序每位学生都要担任临时班主任一天，负责一天的早操、课间操、自修情况、监督及处理一天内的突发事件，让他们理解班主任一天工作的辛苦，同时通过实练，干部们的胆量越来越大，自我管理能力逐日提高。
实操能力自我总结范文第6篇
关键词： 任务驱动教学法 Office教学 应用
计算机应用基础课程是一门集知识、技能于一体的，具有很强实操性的课程。在教学中我们既要学生学好理论知识，又要他们掌握实际操作技能。特别是计算机技术发展迅速、层出不穷，这就要求学生要有自主学习的能力和终身学习的思想。“任务驱动”教学法提出了一种由表及里、逐层深入的学习途径，符合计算机系统的层次性，便于学生循序渐进地学习计算机应用基础课程的知识和技能。
1.任务驱动教学法的概念
任务驱动教学法，指教师将教学内容设计成一个或多个具体的任务，以任务为驱动，以某个实例为先导，学生通过对所提的任务进行分析、讨论，在教师的帮助、指导下找出解决问题的方法，最后通过任务的完成来实现对所学知识的意义建构；通过感知、体验、实践等方式，进行自主探究、协作完成一系列任务，从而学会学习，达到教学目的。它是一种以学生主动学习与教师加以引导相结合的教学方法，既符合探究式的学习模式，又符合教学的层次性和实用性。它可以让学生在完成“任务”的过程中，形成分析问题、解决问题的能力，以及独立探索的学习精神和与人合作的精神。
在Office课中体现“任务驱动”教学法，就是让学生在一个个典型的Office任务的驱动下展开学习活动，在完成任务的过程中，培养学生多方面的能力。目前，“任务驱动”教学法已经形成了“以任务主线、教师为主导、学生为主体”的基本特征。
2.Office教学中任务驱动教学考虑的问题分析
2.1任务设置要有目标性。
要求教师教学准备时要确立教学的总体目标，并把总目标细化成一个个小目标，每一个小目标相应的学习模块细化成一个个容易掌握的任务，通过这些小的任务来实现总体目标。
2.2任务的系统性。
Office课的每一个模块都有其完整的教学内容，如Word、Excel、PowerPoint都能解决各自不同类型的任务。每一个模块的任务都可以是一个完整的任务，也就是教学大纲要求学生在学完这个课题后要达到的目标。在教学时可设置一些研究型的任务，让学生自己选定主题，用Word或PowerPoint以电子报刊、幻灯片的形式完成作业。这种“学生带着任务协作学习”的形式，促使学生去主动探索、学习相应的知识，并通过小组的分工合作、相互讨论交流来解决学习上碰到的问题。在任务设计时就要处理好整体任务和每一节课的细化任务之间的关系，不要使小任务与整体任务脱节或毫无关系。小任务的设计要围绕整体任务的完成进行构思，以确保教学效果和最终目标的完成。
2.3任务设置要具体性和适当性。
首先，要符合学生特点。不同的学生接受知识的能力往往会有很大的差异。教师进行任务设计时，要从学生实际出发，充分考虑学生现有的文化知识、认知能力、年龄、兴趣等特点，做到因材施教。其次，任务设置要注意分散重点、难点。考虑任务的大小、知识点的含量、前后的联系等多方面的因素。也就是在设置任务时要全盘考虑，首先要保证绝大多数同学能够完成任务，不至于有些同学因屡次完不成任务而对学习失去信心，因此开始时任务要求要降低，以后再逐渐提高。
3.Office教学中任务驱动教学实现
3.1教师引导，提出任务。
教师通过创设与当前学习主题相关、尽可能真实的学习情境，引导学生带着“真实”的“任务”进入学习情境，使学习具有直观性和形象性。例如：作品样文赏析、播放任务相关的视频、对日常生活所见所闻等引出问题，进而提出任务，使学生明确所要完成的学习任务及任务所包含的教学目标。
3.2学生操作应用，教师辅导。
明确了任务的结构、操作要点后，学生可以采用自主操作或共同协作的方式，按照操作步骤或模仿教师所讲的内容进行实际操作。教师此时的工作是进行巡堂，解答学生的问题并给予辅导，促使学生发挥各种能力，在操作应用中感受和领悟知识。这个过程中，教师的角色是导演，学生是演员。
3.3学生交流讨论，教师点评。
当学生基本完成任务时进入全班交流讨论阶段，主要工作有三个：（1）查漏补缺工作，针对学生在自学过程中暴露的问题和疑难点及教学内容中的关键处进行及时的讲解，并触类旁通给出大量的应用实例，进一步加深学生对所学知识的理解；（2）让学生互相交流方法，互相启迪，邀请学生上台展示自己的作品，并介绍操作方法，使学生集思广益，开拓思路，并鼓励创新；（3）协作学习，即已完成任务的同学可指导、帮助未完成任务的同学，共同探讨，相互学习、相互帮助。
3.4巩固创新，深化任务。
学生经过互相交流之后，又会涌起再度尝试创新的欲望。此时，教师应进一步深化“任务”，可以布置一些新的任务让学生尝试，这样可以使学生进一步巩固所掌握的知识。同时，再鼓励学生对原有作品进行调整和创新，进一步使已掌握的知识熟练应用，从而提高创作水平。
3.5分析总结。
学生们展示“任务”的最终创作成果，互相评议，教师再进行总结。重点在于引导学生自我总结、剖析任务中知识难点和操作难点。学生间的相互评议和教师的归纳、点评，促进学生对本次任务的整体把握、相关知识清晰建构、操作能力的有效提高。
4.结语
总之，在Office教学中教师进行任务设计时，要仔细推敲每个知识点，统筹兼顾，为学生设计、构造出一系列典型的操作性任务，让学生在完成任务中掌握知识、技能和方法。应真正体现学生的主体地位和教师的主导地位，充分发挥学生的主观能动性，训练他们的创造性思维，全面提高他们的综合素质。
参考文献：
［1］郭绍青．任务驱动教学法的内涵［J］．中国电化教育，2006，（7）.
［2］钱晓菩，马玉娟．试论任务驱动［J］．中国电化教育，2002，（9）．
［3］姜振安．“任务驱动”教学法与学生实践能力培养［J］．职教通讯，2003，（7）．
实操能力自我总结范文第7篇
关键词：班级管理；心得
中图分类号：G632 文献标识码：B文章编号：1672-1578（2016）10-0032-02
学校领导随时强调："班主任是一个学校的顶梁柱，一旦顶梁柱倒蹋了，这个班级或学校就乱七八糟或不复存在的危机"。事实的确定如此，我认为：班主任在一个学校中的地位的确非常重要，它像一面镜子，直接影响着每位学生的一言一行及整个班级的班风、学风及学生学习的主动性和积极性。
2005年我被分配到富源四中支教，2006年9月正式分配到该校任教。分配到四中后我分别担任了三个班的思想政治课教学兼任一个班的班主任，作为一名新的班主任和任课教师，我总是摸着石头过河，不断的积累教学能力和管理经验。2009年9月份至今，我一直从事班主任工作及思想政治课教学，下面以190班班级管理为例。谈谈如何加强对班级的管理，自担任该班班主任以来，要求学生严格执行《富源四中德育量化考核方案》及班规班约。为了促进每一位学生都能得到全方位的发展，适应社会发展的要求，190班是一个有良好班风、团结协作、朝气蓬勃、积极上进、集体观念强、文明健康的班集体及树立勤奋、 严谨、求实、创新的学习氛围，同时每位学生都有明确的奋斗目标及很强班级凝聚力，团结友爱、勤奋朴实；是一个勇于争先、严肃活泼、文明和谐的班集体。我将从以下几方面简要谈谈加强班级管理的心得体会：
1.狠抓课本基础，不断向老教师请教和学习
在教学过程中，认真备课，钻研教材，研读教学大纲，积极认真的上好每一节课，增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰、层次分明、言简意赅、深入浅出。在课堂上特别注意调动学生积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。通过这样做以后，现在学生普遍反映喜欢上政治课，就连以前极讨厌政治的学生都乐于上课了。
同时为了弥补自己教学的不足，我积极向老教师学习请教，每个星期听五节老教师的授课，认真作听课记录，学习他们先进的教学经验。在课后认真批改作业，布置作业做到精读精练，有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料和上网查询，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业认真批改，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程中出现的问题作出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
2.班主任监管与学生自主管理和互管有机结合
一开始，我所带的班级的全体同学在班委的组织下共同制定了班级文明公约，在班主任的监管下，班干部严格执行班级公约，全体同学自觉遵守，让每位同学切身体会到自己是班集体的主人，是集体中不可缺少的一员。在班级管理中，我积极创造条件，让学生担任主角，给学生提供自我管理、施展才华的舞台，利用各种渠道鼓励学生积极参与班级管理。让学生切身感到集体中也有自己的汗水。力争做到"人人有事干，事事有人管"的理念。如：我所带的班级推行"所有学生按天值日制"当班长。鼓励每个学生争当先进，但一个良好的班集体的形成，仅仅靠几个班委是不行的，一定还要千方百计地调动每个学生的积极性，给他们不断进步的机会。
3.营造良好的班级文化
环境可以影响甚至改变一个人的习性。我所带的班级经过我的精挑细选、公开民主选举投票及几次调整，一个团结和谐的班级已经成型。同时，各宿舍选出自己信任的社长管理宿舍纪律。近几年来我们学校十分重视 班级文化建设，一走进教室，门框上面鲜目的挂着学生用矿泉水瓶盖自制的班级号，在教室的左上方挂着"用心点缀的我们是一家人"的字样及右墙上贴着自己手写的"开拓、创新、团结"等字样，教室后墙上挂着"师生"的字样，及教室的每个角落设计有"宣传栏"、"学习园地"、"卫生角"等。同时在黑板旁挂着我班的班训："也许我们不是最出色的，但我们永远是最努力的"、"学会做人，学会与人相处，学会学习"、"班级崛起从我做起，做最好的自己，创最棒的班级"。故以上所有这些都是班集体每位同学的结晶。
4.开展丰富多彩的文体活动
为了缓解学习压力，丰富学习生活，我所带的班级除了积极参加学校组织的各种活动外，如：文明班级及文明宿舍的评比活动，190班在三十七个班级评比中获二等奖，同时组织学生演练火灾逃生活动。还利用每周星期一班会课开展各种主题班会：如积极开展以"生命、生存、生活"为主题的演讲比赛，及以小品的形式展开感恩父母和感恩教师主题的班会等，让学生明白许多做人和感恩的道理。同时积极开展各科兴趣小组活动，既巩固了学生的学习，又提高和调动了他们学习的积极性和主动性。
5.密切加强班主任与科任老师、学生家长的联系
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得很好效果的，他必须力争与本班科任老师与家长对学生有一致的要求和态度，并及时长期的同他们交换意见。这样便于班主任掌握每位学生在各任课老师课堂上的表现，同时不定期的把每位学生的优缺点及学习动态向家长及时反映，积极配合班主任加强教育。
实操能力自我总结范文第8篇
我总结自己做班主任的经验感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的：
一、班主任工作，从爱做起
我班有个学生叫吕睿。我刚接这个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。
为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地回答：“因为她常常批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你，你知道吗？”他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业……”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
为了提高他的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――周悦跟他坐，目的是发挥同桌的力量。事前，我先对周悦同学进行了一番谈话：为了班集体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，使其进步。周悦同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间帮助他，教育他。有时，周悦同学也会产生一些厌烦情绪，说他不太听话，不太乐学……此时，我就跟周悦同学说：要有耐心，慢慢来。后来，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓励他们说，这也离不开同学们的帮助，特别是周悦同学的帮助。在同学们的帮助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更积极了，成绩也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。后来，有一次我找他谈话时，他说：“老师，周悦同学这样关心我，爱护我，帮助我，如果我再不努力，对得起她吗？”我笑着说：“你长大了，懂事了，进步了。我真替你高兴。”
在第一学期期末考试中，他取得了75分的好成绩。我为了鼓励他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心意。第二学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了90分的好成绩。
二、懂得赏识和激励每一位学生
一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，使其发扬长处，避其短处，在成功中品味、赞扬其优点、优势，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。
学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。尤其近些年，我在处理一些学生违纪问题上，是有着深刻切身的体会的。
三、班主任要学会与家长交往的艺术
家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育，保持一致性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线，班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。
在家访过程中，还要注意根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式：
1、对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现如实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，认真倾听他们的意见，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，共同做好对学生的教育工作。
2、对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先肯定学生的长处，然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情，肯定家长热爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的意见。并采取正确的方式来教育子女。
3、对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创造一个合适的环境。
以上几点我认为是我做得比较成功的地方，说出来与大家切磋切磋。当然我的工作中也存在不足之处，相信在学习了大家宝贵的经验后一定会有所改善。在以后的工作中，我会再接再厉，争取把工作做得更好！
小学班主任面对的是6、7岁--11、12岁的儿童，工作非常繁重。任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己这项工作做出色．很荣幸，在上学期的班级管理中，我班被评为优秀班集体．下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察，了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点．
二～要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。