入厂辞职信
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入厂辞职信范文第1篇
电机厂辞职信格式范文一
尊敬的领导：
你好!我是xx，现任xx职务。
现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下：
我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。
眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。
虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。
辞职人：XXX
X年X月X日
电机厂辞职信格式范文二
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
电机厂辞职信格式范文三
敬的厂领导：
您好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。
在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。
入厂辞职信范文第2篇
公司实习生辞职信范文2022
尊敬的xx:
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司实习生辞职信范文2022
尊敬的xx：
您们好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续工作不能与公司共同发展进步！
时间过的很快，转眼间在公司已有将近半年的时间，也到了我毕业的时间，几个之前共同考研一战失利的同学相继共同思索将来，最终决定一起复习再考一年。
而如果边工作边复习看书的话，怕会即影响工作的效率又影响复习的效率，所以经过深思熟虑后还是决定辞去工作全心复习考研。
在公司实习上班是我人生中第一份全职工作，很感谢公司能提供给我这样一个实习的机会。在公司实习的这段时间里，不仅学习到很多的专业技能知识，还学到了更多的工作态度、为人处世态度等，为自己以后更好的从学校踏入社会打上了很好的基础。
从刚开始在data组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、合理分配任务提高工作效率，培养了好的工作态度；后来转到kpo组学习sas、unix等专业数据挖掘和数据分析技能知识，接触数据分析项目，在同事的帮忙和教导下，让自己了解并学会使用了除spss软件之外更多的数据分析软件，把自己领入数据分析的门槛，为自己以后的职业生涯打好铺垫。
为此，再次感谢公司提供了这样一个实习的机会给我，也感谢公司所有同事给予我的教导和照顾！
我知道我的突然辞职会给公司造成不便，对此我深表抱歉。我已准备好在x月xx号辞职从公司离职，我将在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经在公司实习而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司实习生辞职信范文2022
尊敬的厂长：
您好！
我是xxx，现在还是工厂的一个实习生，在工厂也已经做了有个把月了，今天也是有些抱歉的，要来跟您提辞职。同时也感到遗憾今后都不能再继续在工厂工作了。
我进工厂，也是希望可以锻炼一下自己，但是我在工作的这个过程里，却发现自己是不怎么适合这工作的。虽然我也能吃苦，但是在工厂的工作也是着实辛苦，不仅一天都要站着上班，而且还上长达xx个小时的班，这在初期的工作，我是能接受的，毕竟也刚刚接触工厂这个流水线的工作，但是长期做是很难的。这不我才来几月，我已经不能坚持了，实在是晚上有时候还要加班，有时候还要调换黑白班，要说就这样了，到还好，可是时不时的就要进行黑白班的的一个调换，这对我的作息时间带来了特别大的影响，我一下子白天睡觉，一下子晚上睡觉，这不仅仅是身体吃不消的问题，还有工作时间也确实是长，我还在张身体呢，如果就这样在我们工厂里做，那是很艰难的。现在我感觉自己坚持不住了，上班时常想要打瞌睡，也是无法让自己一直清醒，这样下去就很容易耽误工作了。
思及此，我觉得自己可能做不到实习期结束，做不好，也无法做好。我还是想要顾及身体多一些，毕竟也只是来这锻炼，并不是想要长久发展，自然只能毕业了。对此还是感谢个把月里厂长您的关照，让我感受到工厂的温馨和快乐时光，也不算白来了。虽然也只做了一半不到，但也是体验过了，也知道自己未来找工作有些明确的方向感了。这个把月的工作时光，还是挺让人怀念的，毕竟多少学到点东西。在此也很感谢厂里的同事的相助，在我刚来时，格外的照顾我，让我没有感到孤独。此时心中固然有不舍，但到底不是我能适应得了的工作，我也不能勉强自己做下去，所以望厂长您谅解，我这个实习生没能做到实习期到达。
我知是我个人的问题，还是自己太年轻了，不能承受得起太多的困难，还是温室里的一朵花，但是这一次工厂工作的体验，也算是我的一个收获了，比起之前的自己什么都没有接触，现今的自己还是比较好的。最后望厂长批准，也希望大家谅解，我没有做完实习期的工作。
此致
敬礼！
入厂辞职信范文第3篇
因工资问题员工辞职信
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因工资问题员工辞职信
尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写尊敬的试研院领导还是写尊敬的银杰公司领导呢? 如果写 尊敬的试研院领导我却是跟银杰签的合同，如果写尊敬的银杰公司领导我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1 、 为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了银杰工临时工三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!
2 、 工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。
房租：1元(四个人合租)烟：15元
饭卡：15元生活用品：5元
洗理：2元公交：5元
晚饭：24元(每天一碗拉面8*3=24)电话费：1元
总计：11元
所剩：193-11=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了5，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。 人无诚信则不远更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：XXXX
因工资问题员工辞职信
xxxxx总经：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
因工资问题员工辞职信
入厂辞职信范文第4篇
最简单辞职报告怎么写【1】
尊敬的XX医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
申请日期：X年X月X
最简单辞职报告怎么写【2】
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在**得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为**的飞速发展贡献我的一份力量。公司从**年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明我们公司是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
申请日期：X年X月X
最简单辞职报告怎么写【3】
尊敬的主管、经理：
你好!
入厂辞职信范文第5篇
尊敬的各位领导:
您好!首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是xx，然而今天我却要提出辞职，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下:
我来到xx厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xx厂服务，但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
范例二：
尊敬的领导：
您们好!
我很遗憾在这个时候向厂里提出辞职，来到厂里差不多快一年了，是你们给了我一个有一个学习的机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天多让我很充实的生活，让我开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为家庭和个人的缘故，我需要重新定位自己未来的方向，最终选择离开制造部，离开这里。我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有中心的祝愿制造部事业蒸蒸日上，厂领导及同事们工作顺利!
这份辞职报告，希望领导能给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
范例三：
尊敬的车间领导：
您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在xx的价值，亦相信每一个离开xx的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
入厂辞职信范文第6篇
尊敬的黄总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
2017年xx月xx日
试用期辞职申请报告篇【二】
尊敬的李总：您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼!
辞职人：
2017年xx月xx日
试用期辞职申请报告篇【三】
尊敬的上级领导：
您好!
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准!
此致
敬礼!
入厂辞职信范文第7篇
关于主管的离职申请书(一)
尊敬的xx总经理：
自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务主管的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**(某人)和**(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
关于主管的离职申请书(二)
尊敬的x总：
我来这公司也有五年了，算是公司最老的一批人了，遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司，可我I今天却不得不写了这封辞职信，主要原因大概有以下三个.
一、公司目前的环境让我实在无法适应，我虽然假假是个经理，可现在只是个被人吆来喝去的角色，没有话语权。事情却做得越多，受埋怨就越多，每天让人挑三拣四，时常让人训斥，责难。有时候眼看着身边错误在发生延续，我却无法阻止和改变，最后只能默默承受。
二、 公司的管理和文化仍旧停留在“民企”的层面上，这只会制约今后的发展。离科学化，人性化，规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言，形式主义味道太重，毫无章法，损耗太大。每见此情景便深感痛心，我实在不忍心旁观可又无能为力，所以只好当一个逃兵，眼不见为净。因对我一直十分敬重您，所以不忍心隐瞒我内心的想法。
三、我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老们，他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势，日益成为阻碍发展的瓶颈，反而影响着着企业的健康成长。另外，下面工厂每日只盯住产量，而质量已大不如前，最严重的是长此下去设备会提前磨损报废，在设备方面虽然我是的主要负责人，如今只不过是一个摆设，被彻底架空，无任何实权，然而到最后却会变成替罪羊。
另外，XX消费太高就目前我工资状况入不敷出。
综上所诉我只能选择辞职，9月27日将正式离职。在此期间请安排人员接替我的工作，以免给公司带来不便。
很感谢近两年来您对我的信任和厚爱!!!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
关于主管的离职申请书(三)
尊敬的领导:
我很遗憾这个时候提出辞职.
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
看过“关于主管的离职申请书”的人还看了：
1.主管离职申请书范文
2.主管离职申请书怎么写
3.主管离职申请书怎么写
入厂辞职信范文第8篇
自2016年五一节后，哥仑步董事长魏庆华就未曾在公司露过面。正在公司上下员工惶恐之余，5月15日，一个神秘的快递送达。员工拆开后发现，这竟是魏庆华寄来的一封辞职信。信中声称，他因个人身体不适决定辞职。
这离哥仑步挂牌新三板还不到5个月，整个户外品牌行业本处于复苏之际。
魏庆华“创意”的离职方式，让沉寂多时的哥仑步再次回到大众视线，也让哥仑步变得更加混乱。近日，哥仑步公告称，公司监事会主席、副总经理等3名高级管理人员已相继辞职。业内认为，董事长跑路、财务状况混乱的哥仑步大势已去，“树倒猢狲散”或成定局。
登陆新三板从来不是救命稻草，也掩盖不了公司运营模式的转型失利。或许，正是魏庆华对“上市梦”的偏执追求，成为把公司带进死胡同的推手，最后自己也走上“江南皮革厂倒闭，黄鹤跑路”的老套路。
上市！上市！上市！
哥仑步福州工厂总部，一片寂静。工厂保安亭内，几位员工代表称：“公司已经停产了。”
工厂保安亭外墙上，贴着一张“五一”放假通知：“公司生产及相关部门员工4月28日至5月12日放假，5月13日开始正常上班……”通知上的签发日期是2016年4月27日。
“之所以提前放假而且假期这么长，是因为没有辅料没办法接订单。”而长假过去，员工们回来，发现老板消失了。
在工厂正门前，贴了一张由福州市马尾区人力资源和社会保障局签发的“劳动保障监察责令改正决定书”，上面显示：福建哥仑步被相关20余人投诉欠资，经查公司拖欠2016年3月到5月15日工资。
哥仑步，全称为福建哥仑步户外用品股份有限公司，成立于2003年3月。在福州当地，哥仑步是颇有名气的户外品牌。经营产品主要包括户外服装、户外功能鞋及户外装备三大类别。
业内人士一度将哥仑步和探路者相提并论。作为国内户外用品行业首家上市的企业，探路者在2009年前后尚且只有100多家门店时，哥仑步的门店数量就已达到200多家。魏庆华一直有意与探路者一决雌雄，直到2009年探路者在创业板成功上市。
魏庆华开始紧张。“哥仑步现在最重要的是什么？上市！上市！上市！”魏庆华在员工大会上，拍着桌子大喊。
要达到上市条件，哥仑步需要做大规模。
魏庆华将规模扩张提上日程，四年内，哥仑步在全国全线布局，门店数量从200多家飙升至600多家。
如此“大跨进”运动，需要巨额的投入，一家门店的投资费用约在100万元左右。新增的400家门店，意味着约4亿元的投入。传统行业的收回成本并不会那么快，而仓促间开起的门店普遍“造血”能力有限，有的门店不过一个月十几万元、几万元的收入，更多门店一直未达到盈亏持平。
哥仑步资金链紧张，魏庆华更加渴求上市融资。
但“天不遂人愿”，正在哥仑步布局市场冲刺的最后阶段，2012年11月3日，浙江世宝发行之后，证监会开展声势浩大的IPO自查与核查运动，IPO停止，直到2014年1月才重启。
眼看哥仑步要断血，魏庆华开始稀释自己股权引入部分资金，暂时维持着公司的运转。
丢掉最后一根稻草
天无绝人之路。上不了创业板，却还有新三板。只是登陆新三板，同样需要业绩支撑。哥伦步原本的600多家门店大举关闭，到最后维持了200多家门店的运营，其中直营店只剩几十家。
这次，魏庆华确实没有资金实力，继续选择扩张门店冲数据的“笨”办法了。
哥仑步挂牌前公布的财务报表显示，截至2015年5月30日，公司实现营收6 870.5万元，净利润为457.394万元。
而对比哥仑步挂牌前的财务数据：2014年实现营收1.48亿元，同比下降29.42%，营业利润-4 636.21万元，同比下降706.47%，净利润-4 070.8万元，同比下降853.91%。
这么短时间就扭亏为盈，有分析人士认为，不排除有报表“修饰”的情况存在。
而作为辅导哥仑步并推荐其挂牌的主办券商国泰君安的表现，也颇为“耐人寻味”。
在去年12月底的主办券商对哥仑步挂牌及公开转让推荐报告中，国泰君安曾对公司治理不当与信披要求不匹配、经营业绩下滑等8类风险作过提示，有不少正是哥仑步当前面对的难题。
不过，国泰君安多番论证后在报告中得出的结论却是：“主办券商认为，公司经营状况良好，具有持续的经营能力，公司具有良好的投资价值。”
在上述推荐报告中，国泰君安曾明确表示做过充分的尽职调查，并详细罗列了尽职调查的操作环节。
各方联手搭好了台――2016年1月12日，哥仑步在全国股转系统挂牌。没想到，主角突然罢演了。
魏庆华失联后，国泰君安连发3份风险提示公告，也难掩其对哥仑步挂牌前的尽职调查中，对风险排查做得并不到位的事实。
于是，有人这样分析老牌券商国泰君安的“失误”。
与A股上市企业的发行费用相比，主办券商对新三板挂牌企业赚钱的费用仅相当于其十分之一甚至百分之一。“为了保证新三板业务的盈利能力，主办券商就不得不选择拼量。”
也许，国泰君安作为主办券商促成哥仑步挂牌新三板时，尚未意识到这笔推荐挂牌费赚得有多艰难。当然，大众也想不通，魏庆华都“如愿”抓住新三板这根救命稻草了，为什么却来了失联这一出反转剧。
魏庆华曾拥有哥仑步高达90%以上的公司股份，至新三板挂牌后，其持股比例降低到2 862万股，占公司股本42.72%，之后其所持有的公司股份已于2016年2月全部办理质押，最后融资了2 000多万元。
魏庆华质押融资的钱到底是流入个人腰包，还是用于偿还供应商的欠款等公司资金周转需要，江湖流传的两个主要版本相互矛盾。
当事人不现身说法，这大概会成为新版罗生门故事。
快递式辞职与讽刺式结尾
或许，创始人放弃公司，终绕不过的一个死结是，品牌运营模式转型失利，再多的输血，也是徒劳。
近年来，户外行业本迎来一个较好的发展势头。2015年，国内户外市场品牌总数达到955个，整个行业的出货额度达到170多亿元。
但是，魏庆华距离自己一直煞费苦心想要超越的对象探路者，越来越远。
品牌代言人一直是行业标配。探路者创始人盛发强在2009年便剑走偏锋，请动王石做代言人。王石简直是户外品牌代言人的绝佳范本，他长期在媒体上塑造着“颠覆自我”的形象，与探路者品牌有十足的契合度。而探路者创始人盛发强、王静夫妇二人本身也是极限运动爱好者，攀登过珠穆朗玛峰、徒步到过南、北极点。
反观哥仑步，此阶段的品牌代言人均为清一色的国外模特，难以凸显哥仑步的鲜明调性。
2012年，电商冲击整个户外行业，探路者的脚步也一度放缓，意识到户外品牌发展放缓是全行业现象时，探路者开始尝试转型。探路者新战略涉及到在线旅游、电商O2O、户外LBS、智能穿戴等热点，率先抢占了行业先机。
而哥仑步在三年以后，才在智能穿戴设备等特点市场有所反应。2015年秋冬产品中，哥仑步上线了带有GPS信号功能的冲锋衣，可测量血压并进行信息同步的T恤。
或许是错过了先发优势，或许是没有真正捕捉到消费者需求，哥仑步的智能穿戴产品并未引起多大反响，更不要说成为爆款。
环保，是大多数运动品牌大打特打的一副牌。哥仑步也不例外，提出了“轻户外”的概念，倡导“给心灵减压，给地球减负”的低碳环保生活方式。只不过，这种元素的生硬添加，却把品牌带进了另一个坑：稀释了户外品牌该有的纯粹性。
看得出魏庆华极力想让哥仑步变得更年轻。但仅靠2013年聘请“韩国时尚之父”洪煊彪做创意总监，也抵消不了哥仑步门店设计跟十多年前并无二致的滞后。
时尚、环保、科技……市场上一流行什么，哥仑步要慢半拍才开始复制。可以说，它被动地被市场牵着鼻子走，并未在某一方面形成核心竞争力，反而造成品牌定位上的摇摆不定。
更雪上加霜的是，哥仑步还错失了发力电商的机遇。面对着居高不下的库存压力，魏庆华更倾向于把线上渠道作为清理库存的渠道。网上哥仑步的产品比实体店便宜，实体店消费更受冲击。
在2015年底公布的公开转让说明书中，哥仑步曾表示要实施“+互联网”战略，推进 O2O布局。不过，此后其实并未有太大的动作。
或许可以这样说，身处互联网时代，哥仑步依然以单纯依赖户外用品的传统零售模式运作。