农民个人简历
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农民个人简历范文第1篇
我们在求职的过程中，一般会用到简历，那么大家知道简历模板怎么弄比就好吗?下面是小编给大家带来的个人简历的格式模板大全最新版，以供大家参考，我们共同阅读吧!
个人简历的格式模板(一)基本信息
姓名：_
国籍： 中国
目前所在地：广州
民族： 汉族
户口所在地：广州
身材： 160 cm
婚姻状况：未婚
年龄： 23 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文教法律类：编辑记者、文员、公关/媒介/广告类：文案、文秘/文员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 宣艺文化传播有限公司起止年月：20_-08 ～ 20_-03
公司性质： 民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 编辑记者
工作描述： 工作简介——从事_，为其提供新闻策划、采访、报道及与各界媒体的交流合作，打造其对外、对内、对上的社会责任型企业形象，贯穿“正德厚生臻于至善”价值观，丰富员工生活，为其员工营造激 情工作、快乐生活、健康成长的工作生活环境.
在职期间，_新闻发表量跃居前茅，出版各类周刊、月刊、年刊等;
公司名称： _服务部 起止年月：20_-11 ～ 20_-03
公司性质： 社会团体所属行业：其他
担任职务： 编辑记者
工作描述：工作简况——对工作人员进行写作培训;;策划组织网络交流户外拓展活动;简报编辑及供稿;为工伤者提供法律咨询;珠三角地工伤个案访谈报道;来稿审核编写;组织参与参学习交流等。
公司名称： _工报起止年月：20_-09 ～ 20_-11
公司性质： 国有企业所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 记者
工作描述： 工作简况——_、_农民工生活状况进行采访报道，主要关注民生问题。
公司名称： 其他社会工作起止年月：20_-02 ～ 20_-06
公司性质： 所属行业：_
担任职务：
工作描述： _公园兼职导游 ：负责各地团体旅客接送、生活安全、游园讲解等。
_社宣传部组长:策划活动，组织宣传，出版海报，参加校海报赛，获得优秀奖。
_大学自律会干事：建立后勤部与学生间沟通平台;负责宣传，成功举办美食节等。
教育背景
毕业院校： _大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20_-07-01
所学专业一： 汉语言文学 所学专业二：_
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
20_-09 20_-06 _大学 中文 毕业证
语言能力
外语： 英语一般
其它外语能力： 无
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、独立的客户沟通能力和配合专题采访实施能力;
2、有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力;
3、文字功底扎实，沟通能力强，能够撰写人物通讯及纪实性报道;
4、熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索;
5、较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。
5、普通话良好，英语、粤语一般
详细个人自传
我出生在一个温馨的农村家庭，家庭给予了我淳朴的教育，让我从容淡定，也培育我坚强自立。我热爱大自然，喜欢用心去感受生活，喜欢运动，喜欢挑战自我，身体状况良好。
“读万卷书，行万里路”，阅读使我拥有良好的文字驾驭能力及古典的审美观，同时让我具有敏锐文字意识以及新颖的语言组织、编辑能力;撰写人物通讯及纪实性报道;擅长软文写作，熟悉各文本，熟练办公室操作软件。
个人简历的格式模板(二)基本资料
姓 名： _
性 别： 女
出生日期： _年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍：_省西安市
毕业学校：_大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
工作经历
工作经验： 0年 何时工作： 0年
工作经历：
20_年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理。
20_年~20_年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监。
20_年~20_年 某三星国际商务酒店 总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉_网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：_
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
个人简历的格式模板(三)基本资料
姓 名：_ 国 籍：中国
目前住地：天河区 民 族：汉族
户 籍：湖北 身 材：179cm75kg
婚姻状况：未婚 年 龄：26
求职意向
从事行业：计算机IT意向岗位：电子商务运营总监岗位名称：电子商务运营总监工作性质：全职期望地区：金华市期望月薪：面议到岗时间：一个月到岗
工作经历
公司名称：金华利城 所在部门：运营拓展部
职位名称：部门经理
工作描述：
1、负责相关网游产品的运营，包括游戏内、线上活动策划以及线下活动组织并制作相关方案;
2、对网游运营数据进行分析跟踪，根据数据对产品和技术提出合理建议;
3、对网游收入数据负责，定期分析市场和用户消费走向，制定调整合理的收费制度;
4、负责跟进、协调网游运营进度;
5、对竞争对手的产品及同类新产品进行定期监控，并形成分析报告;
6、负责网游品牌形象宣传推广工作;
公司名称：福建汇通网络有限公司 所在部门：运营部
职位名称：运营总监
工作描述：
1、对公司总经理负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司运营部及技术部之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、制定网站业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。
4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。
5、根据全国高校市场情况，结合劳动力市场和商业环境对网站发展情况给予评估。
6、起草并完成公司大型运营计划，并组织相应部门进行实施。
7、监督技术、业务、财务等部门涉及工作具体情况。
8、处理公司日常技术和网站运营相关大小事务，负责公司主要外联工作。
9、对网站运营周期及效果给予评估与肯定，并周期性总结公司总体运营情况向总经理报告。
10、建设运营部和技术部基层员工队伍，参与招聘全过程，定期组织部门内员工业务能力提升培训。
11、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
12、完成总经理临时交付的其他任务。
个人技能/证书
计算机能力：计算机能力一般
普通话：流利
第一外语：英语一般
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，9年互联网从业经验，5年电商运营经验!
个人简历的格式模板(四)基本信息
姓 名：高_ 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：黑龙江 年龄：44
现所在地：哈尔滨 身高：1.67
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：内科/临床医生
工作年限：10 职称：中级
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
_年3月—至今_有限公司，担任内科医生。工作描述：在诊所长期从事大内科常见病多发病的诊疗工作，尤其对呼吸和循环系统疾病经验丰富。
_年3月—至今_有限公司，担任门诊急诊科。工作描述：在七院工作期间，在老主任的教导下积累了一些临床经验，到卫协二院后经过门诊急诊的锻炼，积累了丰富的临床经验，为日后的门诊工作打下了基础。
_年3月—至今_有限公司，担任见习医生。工作描述：见习期结束后一直在门诊从事诊疗工作,在此期间曾遇到几例输液反应和一例青霉素过敏反应,均已成功救治。
教育背景
毕业院校：_大学
最高学历：大专
毕业日期：
专业：临床医学
受教育培训经历
黑龙江省 九三卫生学校 临床医学 毕业证
哈尔滨 医科大学 临床医学 毕业证书
鼎康驾驶员学校 汽车驾驶 驾驶证(b)
语言能力
外语： 英语一般
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
自中专毕业一直从事门诊工作，熟悉门诊的全项工作，曾经成功的参加过过敏性休克，有机磷中毒的抢救，尤其对呼吸和循环系统疾病的诊断，治疗有丰富的临床经验。对外科的清创缝合及一些小手术均可处理。
个人自传
自19_年进入中专学习期间，就利用业余时间随哈尔滨市第七医院内科主任出门诊学习，毕业后进入七院一门诊工作，后因没有正式工作编制而辞职。同年七月进入哈市卫协二院工作，在此期间曾成功抢救过一例心源性卒死患者，后来为寻找发展空间辞职到广州发展.进入郭其会诊所工作至今，近十年的工作经历，使我积累了丰富的临床经验，现寻求更大的发展空间，学习更新的知识。
个人简历的格式模板(五)基本信息
姓 名：王_ 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：北京 年龄：34
现所在地：香港 身高：176cm
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：酒店/运营经理
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
_年_月—_年_月 _有限公司，担任运营经理。主要职责是：
1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理;
2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行;
3、负责建立连锁的培训体系;
4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;
5、负责制定分店季度绩效考核制度。
_年3月—_年7月 _有限公司，担任运营经理。主要职责是：
1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;
2、负责酒店运营成本控制管理;
3、负责酒店运营相关外联工作;
4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。
教育背景
毕业院校：_大学
最高学历：本科
毕业日期：
专业：饭店服务与管理
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
农民个人简历范文第2篇
生产经理求职个人简历表格一
基本信息 个人相片 姓 名： 性 别： 男 照片 民 族： 汉族 出生年月： 1976.2.15 证件号码： 430104197602****** 婚姻状况： 未婚 身 高： 170cm 体 重： 58kg 户 籍： 湖南长沙 现所在地： 广东深圳 毕业学校： 湖南财经学院 学 历： 专科 专业名称： 会计学 毕业年份： 1996年 工作年限： 十年以上 职 称： 其他 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 生产/营运-生产经理/车间主任 生产/营运-生产主管/督导/领班 生产/营运-其它职位 职位名称： 生产主管 ; 系长 ; 生产经理 工作地区： 湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州 待遇要求： 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 三个月内 技能专长 语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 1994年9月 - 1996年7月 湖南财经学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 1996年8月 - 2006年12月 LG曙光电子有限公司 6SIGMA GB资格证书 工作经历 所在公司： 长沙LG曙光电子有限公司 时间范围： 1996年8月 - 2006年12月 公司性质： 合资企业 所属行业： 家电业 担任职位： 系长 工作描述： 1997年2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 2001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平 离职原因： 寻求发展 所在公司： 深圳市豪恩电声科技有限公司 时间范围： 2007年8月 - 2008年4月 公司性质： 民营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 生产主管 工作描述： 进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能 离职原因： 寻求发展 所在公司： 深圳市安培龙敏感科技有限公司 时间范围： 2008年11月 - 2009年10月 公司性质： 民营企业 所属行业： 电子、微电子技术 担任职位： 生产主管 工作描述： 在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升 离职原因： 因公司年底迁移到东莞 其他信息 自我评价： 有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验. 工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。 一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。 发展方向： 本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。 其他要求： 需要提供社保，最好能安排住宿。 联系方式 联系电话：0731-88888888 电子邮件：
生产经理求职个人简历表格二
基本简历
姓 名： 许先生 国籍： 中国 照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 168 cm 75 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 43 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职 应聘职位： 经营/管理类：正/副总经理、工业/工厂类：厂长/经理、经营/管理类：总监 工作年限： 20 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞 个人工作经历： 公司名称： 广州宝翼金属配件有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-08 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 董事长助理/企管部部长 工作描述： 本企业是五羊-本田摩托车生产配套企业,下设三个分厂.主要工作是协助董市长处理日常事务;制订工资方案;组织三厂7S现埸管理;制订生产.品质.采购.开发等管理体系;制订三厂成本问责制方案等; 离职原因： 公司名称： 广东佛山顺德美威空调设备厂起止年月：2007-09 ～ 2008-12 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 总经理助理/管理者代表 工作描述： 1;ISO9000;体系要素的符合性;公司内部审核;管理评审;2;生产订单评审;材料成本控制;3;协助总经理处理产品开发计划,并评估其可行性;4;协助总经理处理市埸开发计划,并评估其可行性;5;协助总经理处理财务开发的计划;6;协助总经理督导.支援各部门经理及其部属完成工作目标;7;协助总经理做好人才开发计划及考核.晋升.加薪等政策。 离职原因： 公司名称： 广东东莞励峰运动用品有限公司起止年月：2005-03 ～ 2007-08 公司性质： 外商独资所属行业： 担任职务： 生产经理 工作描述： 全盘负责公司工作,(并向意大利董事局汇报).履行公司生产扩充计划,设立公司所属同仁之绩效考核指标,策划公司生产,采购,开发,品质,仓储等运作的符合性.建立个产品之成本预算,审阅,检讨,生产,财务,品质,采购,开发等几大报表. 离职原因： 公司名称： 广东中山吉豪照明科技照明有限公司起止年月：2002-03 ～ 2005-01 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 生产管理中心经理/行政总监 工作描述： 该公司内部以两大管理中心为主(生产管理中心/营销管理中心)本人全面主导生产管理中心之工作,并担任管理者代表,全面负责ISO9000的内/外审核的相关工作,监督7S;ERP的推行,策划PMC流程,负责实施目标管理考核,负责供应商开发;价格;交期;品质的审核与检讨,负责员工培训,负责人力资源开发,制定成本控制计划,策划CIS企业形象。 离职原因： 公司名称： 广东中山天朗电器有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-01 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 制造部经理 工作描述： 制订企业扩充计划,从原来企业600人扩充到1500人的企业,从原来企业产值7000万迅速增值到2亿之人民币.完善了人员.设备等生产的相关计划。主导供应商开发考评工作,负责ISO9000内外审核工作,负责ERP;7S的推行监督工作,负责企业扩充的财务预算,协助总经理作好企业战略决策。 离职原因： 公司名称： 广东中山槎桥盈亮塑胶五金制品有限公司起止年月：1996-02 ～ 2000-01 公司性质： 外商独资所属行业： 担任职务： 生产经理 工作描述： 主要执行PMC计划之工作,负责外协厂商交期.品质.价格等的控制,对企业内部物料.生产交期的控制,并每月对产品成本.制造成本进行追踪检讨与控制。参与ISO9000;5S的推行工作,所属同仁的目标管理绩效考核。 离职原因： 公司名称： 江西丰城制鞋厂(江龙鞋业集团)起止年月：1993-05 ～ 1995-12 公司性质： 国有企业所属行业： 担任职务： 总经理 工作描述： 本企业是一家民政局所属企业,负责企业改制规划,扩建,新增车间,新产品上市等工作,全盘负责经营规划管理。市场销售策划工作。 离职原因： 公司名称： 赣龙鞋业有限公司起止年月：1989-01 ～ 1993-04 公司性质： 股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务： 总经理/镇企管办副主任 工作描述： 1;负责全镇企业发展计划,宣传国家企业政策;鼓历.引导农民创办有特色的民营企业;统计全镇企业营运状况,执行企业政策。2;全面负责公司营运计划;以市埸开发为主,策划了郑州.南昌.武汉.柳州.赣州等鞋业销售网络,同时也做些供应商开发工作和企业财务.生产相关工作。 离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西大学 最高学历： 本科 毕业日期： 1988-07-01 所学专业一： 企业管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2005-01 2005-12 中国策划管理协会 企业管理策划 策划师 cmma-2005.07.0221
语言能力
外语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人熟悉ISO9000，7S，ERP管理体系运作，有较全面管理经验。对营销策划，人力资源，内部培训，企业文化的建设，目标管理，团队建设，绩效考核，规章制度的编写与执行，擅长员工培训,合理设计员工薪酬,活用奖惩管理激励员工,熟悉人力资源开发,PMC生产流程的控制,利用IE手法订出生产技术;品质;采购等各项标准,建立损耗控制,善用采购控制程序把握供应商的交期与品质,对生产现场管理和目视管理相当熟练,熟悉仓库收发;储存作业,善于制定IQC;IC;FQC;QA等管理检验程序,活用QCC;AQL检验方法,确保供应商及生产过程中的产品质量,熟悉成本分析与控制,擅长分析企业资产与负债,损益的评估与检讨,懂预算合理控制现金流量。熟悉市场策划,曾经策划过郑州,武汉,南昌,赣州,柳州等鞋业销售网络，持C牌驾照。
详细个人自传
本人有多年外资企业管理经验,能统筹管理公司,有较强的团队组织协调能力,敬业精神强,能合理的运用职业经理人的技能协调老板与员工的利益关系。本人的理念是:为投资者创造更多的利润;为社会创造更多的就业;为员工谋求更多的利益;为消费者提供更好的产品品质;担任过1500人的制造企业经理人,创造过产值2.8亿的业绩。
个人联系方式
通讯地址： 广东广州市 (邮编: 510425) 联系电话： 13711111111 家庭电话： 手 机： QQ号码： 电子邮件： 个人主页：
生产经理求职个人简历表格三
基本简历
姓 名： 辜小姐 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm?53 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 33 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职? 应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理/副总经理、总裁助理/总经理助理、企业管理/管理顾问： 工作年限： 11 职称： 初级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞 个人工作经历： 公司名称： 佛山某大型化工企业（年销售额3亿元）起止年月：2009-06 ～ 2009-12 公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 常务副总经理 工作描述： 负责企业全面经营管理。 直接管理生产、营销、采购、行政、安全、消防、品管、技术等多个部门。 离职原因： 谋求更好发展，辞职离开 公司名称： 广州市南强塑胶有限公司（规模连续11年行业全国第一）起止年月：2002-08 ～ 2008-04 公司性质： 民营企业所属行业：其他 担任职务： 经理（负责经营管理:管理南强，及属下2家华强共三家公司） 工作描述： 广州市南强塑胶有限公司：生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%（05年纳税额已达1.3亿元），07年销售额26亿元。属下全资公司为遂平县华强塑胶有限公司和漯河华强塑胶有限公司。 中国塑料制品行业纳税排行 2004年第1名遂平县华强塑胶纳税7062（万元）；第7名漯河华强塑胶纳税4531（万元）。2005年第1名漯河华强塑胶纳税6493（万元）；第3名遂平县华强塑胶纳税5997（万元）。2006年第3名漯河华强塑胶纳税6424（万元）。2007年第4名漯河华强塑胶纳税8977（万元）。 任职经理（负责经营管理）6年：主管产品从生产计划、质量检验、仓储管理、货运调配到对外销售的多个环节（直接对董事长）；管理3家公司的销售、质检、货运、配方、仓储共十多个部门（数百名行政人员）的全盘运作；参与公司采购、生产、人事、行政及对外法律事务的处理。成绩：通过精细化管理，不断完善各部门运作流程，以人性化考核提升员工工作积极性，同时灵活运用营销策略为公司实现了销量增长与利润保证的双赢，也为公司规模6年来的不断扩张积累资本和创造条件。 离职原因： 公司资产转卖，完成转卖工作后离职. 公司名称： 广州市铝质装饰工程有限公司（多项国家一级资质）起止年月：1998-07 ～ 2001-03 公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 企业管理兼总经理秘书 工作描述： 广州市铝质装饰工程有限公司：行业龙头，知名大型国企。 全国建筑幕墙行业50强企业；中国建筑装饰行业百强企业； 新白云机场宾馆工程获中国建筑工程鲁班奖 宜安广场工程获全国建筑工程装饰奖 白天鹅宾馆工程获国家质量奖金奖, 国家科技进步二等奖 广州国际会议展览中心获中国建筑工程鲁班奖 1，建筑幕墙工程施工一级、设计甲级资质；2，建筑装修装饰施工一级、设计甲级资质；3，金属门窗施工一级资质。 任职企业管理兼总经理秘书3年：负责制订公司各部门规章制度和各岗位职责；全面跟进公司年度计划的安排落实；协助总经理领导工作；管理公司印章和证照。成绩：编制公司制度汇总、企管论文入编市建总集团年度论文集、成功督成公司办公软件系统的开发、获广州市建总集团计算机比赛第二名。 离职原因： 谋求更好发展，辞职离开
教育背景
毕业院校： 华南农业大学（免试保送） 最高学历： 本科获得学位: 经济学学士 毕业日期： 1998-07-01 所学专业一： 贸易经济 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1988-09 1994-07 执信中学 初中，高中 毕业 1999-09 2002-02 暨南大学 企业管理 研究生结业 2008-07 2008-09 万国司法考试培训学校 司法考试 331分
语言能力
外语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
11年知名大型企业高管成功管理经验 对大型生产销售型企业的运营管理有丰富实操经验，善于发现企业各运作环节的存在问题，并对应解决。精于抓住复杂问题的本质，并对应解决。领导和协调能力强，善于团结并激发下属部门及员工的工作潜能。 知人善用，有极强的管理协调能力；优秀的书面表达能力 思维敏捷、勤奋、处事稳重、综合解决问题能力优异。
详细个人自传
1988.91994.7 广州市执信中学 初中（重点班）、高中以全优成绩毕业 1994.91998.7 免试保送：华南农业大学贸易经济学院 经济贸易本科 1999.92002.1 暨南大学 企业管理研究生进修班，任班长 获评为暨南大学优秀学生、优秀学生干部 1998.82001.3 广州市铝质装饰工程有限公司（行业龙头，多项国家一级资质，知名大型国企）任职企业管理兼总经理秘书3年。 2002.82008.4 广州市南强塑胶有限公司（生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%（05年纳税额已达1.3亿元）任职经理（负责经营管理）6年，主管产品销售。 2008.72008.10 万国司法考试培训（进修法律，08年司考成绩331分） 2009.62009.12 佛山某大型化工企业（年销售额3亿元））任职常务副总经理半年。
农民个人简历范文第3篇
与世界最强网球运动员比赛的战术选择
“替罪”or“原罪”:论当前职业体育越轨问题中的体制
国际体育传播理论期刊的办刊特点与比较分析
地方体育立法评估体系的构建
我国竞技体育后备人才培养的发展方向
后奥运时代中国体育广播专业频率发展战略SWOT分析
北京奥林匹克教育“同心结”交流活动中的国际理解教育研究
论实现“体育与健康课程”目标的2种教学设计思路的融合
体育教学示范方法刍议——基于对社会认知理论的思考
大学体育教师的非智力因素结构及对其教学效果的影响
多维视角下的阳光体育运动及其开展对策
“阳光体育运动”与高校体育的“冲突与共融”
武术馆校评价体系研究
安徽省高校体育院系教师多媒体教育技术应用现状与发展对策
优秀运动队复合型教练团队管理模式及其运行机制
CBA外籍球员引进的制度变迁
潜优势射箭项目青少年基础训练关键问题的调查
29届奥运会田径项目运动员年龄结构与特征分析
不同篮球鞋足底压力的差异性研究
郑陆教授简介
北京市第2次群众体育现状调查与研究
奥运射击子弹的无损检测:Ⅰ.用中子和X线技术实现子弹火药装填量的无损检测
我国运动员社会保障制度的变迁与完善
论现代体育科学发展的生态边缘效应
新农村建设中电视媒介体育信息对农民体育生活的影响
英美判例中的体育比赛裁判员过失侵权问题研究
中国体育产业发展的制约症结及其法律环境建设
体育公共服务系统的耗散结构特征及动力机制
论高校体育教师职业高原特征及策略
从美国大学特殊体育教育看我国大学特殊体育教育的发展——以江汉大学与美国密苏里大学哥伦比亚校区为例
体育教师培训文化透视
高等体育院校特殊教育专业建设的现状与对策
从精品课程建设标准剖析我国体育院校体操教材建设现状及其对策
体育教育专业篮球教学方法多元化的实验研究——以石河子大学为例
体育教育专业铅球教学中实施研究性教学的实验
竞技足球比赛技术结构体系构建及应用
对100m跑全程速度结构划分的再认识
基于粗糙集对个案男子1万m跑成绩的分析与预测
一个奥运冠军的诞生——记射击运动员邱健的奋斗历程
李林教授个人简历
改革开放30年我国体育锻炼促进心理效益取得的突破与问题
提高射击运动员比赛心理调控能力的研究
我国高等院校近10年来本科专业培养方案研究文献回顾
外部利益相关者对职业体育俱乐部发展的影响
中国体育明星社会责任解析
设立中国体育投资基金的必要性与可行性分析
2008年北京奥运会电视传播的研究
《人民日报》对奥林匹克运动会(1952—1984年)报道的倾向性演变研究
体育传媒业的产业特性与产业发展研究
对体育学术期刊编辑工作满意度调查研究的必要性探讨
关于首都体育学院新闻学专业建设的思考
天津市普通高校民族传统体育开展现状及新时期发展对策研究
不同目标设置对男大学生篮球个人技术和心境状态的影响
新时期我国农村体育发展的经济条件分析及对策研究
TOPSIS法与RSR法相结合综合评价国民体质健康水平
论奥运后武术项目的推广与普及
大中小学体育与健康课程中体操类项目的教学设计研究
农民个人简历范文第4篇
蒋长流，男，1967年9月生，祖籍安徽岳西。1986―2007年间，分别就读于安徽大学生物系、安徽大学经济学院、华中科技大学经济学院，相继获得理学士、经济学学士及硕士和经济学博士学位。因获国家留学基金委青年骨干教师出国进修项目资助，2010年8月赴美国托莱多大学（The University of Toledo）经济系和亚洲研究所访学一年。现任安徽大学经济学院副院长、教授、博士生导师，西方经济学专业负责人，安徽大学新徽商成长研究中心主任，兼任中国宏观经济管理教育学会理事。
二、研究领域及学术观点
蒋长流教授重点关注中国与东亚经济增长模式的比较研究。主要研究领域为宏观经济理论与政策、健康与人力资本经济学、科技创新与管理。蒋长流教授在学术研究方面坚持理论联系实际，敏于探索中国宏观经济运行及管理中出现的新情况、新问题，观点较独特，研究成果具有前瞻性。
基于要素积累与增长的新古典范式这一经济学中极具活力的研究基点，针对我国经济增长的持续性及其转型问题，2007年在《中国经济问题》发表《中国经济高增长期资本深化的原因探析》，从理论与实证层面剖析中国改革以来经济高速增长的资本深化动因，从资本形成路径、产业演进、经济转型、投资主体行为特征以及企业规模非理性等方面进行了解释，为中国经济转型式增长的研究提供了一个参考视角。2006年在《改革》发表《社会网络、声誉困境与农民工人力资本提升》，在《中国卫生经济》发表《就业身份锁定下农民工健康风险冲击及其管理》，将中国经济增长进程中流动农民工的贡献与其人力资本弱质性和就业锁定效应的非对称性作为研究重点，试图就其就业阶梯上的低水平陷阱、声誉困境以及面临的健康负担压力进行深入剖析；以经济发展方式转变的最终目的应该惠及民生为宗旨，试图研究农民工身份转换的政策设计。蒋长流教授提出：离农迁移的农民工作为一个经济行为主体，在进城求职和融入城市的过程中嵌入于其所处的流动性的后生社会网络，声誉成为其嵌入后生社会网络的主要机制。由于弱关系纽结的缺乏以及就业身份的锁定，农民工在嵌入城市社会网络中面临着严重的人力资本声誉困境，这种困境缘于其所陷入的就业阶梯上的低水平陷阱。该观点在学界引起了一定的反响。
三、研究成果
《皖江城市带承接产业转移集中区建设问题及对策》，《安庆师范学院学报》（社会科学版），2011年第6期；《淮南融入合肥经济圈之科技对接机制研究》，《合肥学院学报》，2010年第2期；《企业对农民工就业的统计性歧视分析》，《社科纵横》，2009年第8期；《我国高新科技园区发展中的政府规制行为研究》，《中国科技论坛》，2008年第1期；《中国经济高增长期资本深化的原因探析》，《中国经济问题》，2007年第6期；《基于动态博弈的政府与中小企业技术创新行为分析》，《技术经济》，2007年第3期；《增长核算中的资本深化内生性问题》，《统计教育》，2007年第10期；《安徽经济增长的就业弹性分析与政策建议》，《科技促进发展》，2007年第9期；《失业回滞理论对安徽就业问题的普适性研究》，《江淮论坛》，2007年第3期；《基于能力假说的企业创新外溢与创新激励分析》，《科技和产业》，2007年第6期；《FDI与安徽经济增长关系的实证分析》，《经济研究导刊》，2007年第3期；《学者的眼光与企业家的心路历程》，《江淮论坛》，2007年第1期；《社会网络、声誉困境与农民工人力资本提升》，《改革》，2006年第7期；《就业身份锁定下农民工健康风险冲击及其管理》，《中国卫生经济》，2006年第12期；《“高端服务”供给行为的经济学分析》，《特区经济》，2006年第11期；《非公平就业环境中农民工健康负担压力及其缓解》，《经济体制改革》，2006年第5期。
四、主持项目
国家自然科学基金项目：农民工健康风险冲击因素评估及健康服务政策研究（主持）；国家社科基金一般项目：推进农村新型合作医疗制度研究：农民参与问题（参与）；安徽省行管局和社科联联合研究重点课题：住房公积金发展对策研究（第1参加人）；安徽省科技厅软科学项目：省会经济圈科技发展战略研究（主持）；安徽省软科学计划项目：安徽省高新技术产业投资效率变动及宏观科技决策机制研究（主持）；安徽省世行贷款农业科技项目：安徽农产品加工发展对策研究（主持）；中国科协课题：科技创新成果转化为科普资源的体制机制研究（第一参加人）；安徽省哲学社会科学规划项目：就业弹性、失业回滞与安徽“十一五”就业增长对策研究（主持）；安徽省教育厅项目：失业回滞理论对安徽就业问题的普适性研究（主持）；淮南科技局：淮南融入省会经济圈之科技对接机制研究（主持）；高等学校省级教研项目：双语教案模块化设计及教学方法组合创新研究（主持）；安徽大学教研重点项目：双语教案模块化设计与双语教学成效研究（主持）。
农民个人简历范文第5篇
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2012）07B-0063-02
兴趣是最好的老师。在农村语文作文教学中，学生作文兴趣的培养可以从明确学习目的、树立写作信心和扩大阅读面、开拓学生视野两大方面切入，让学生会写、爱写。
一、明确学习目的，树立写作信心
目前农村学生学习目的不明确，读书意识差，厌学学生多。主要原因是农村学生家长本身的文化水平不高，不懂得如何教育自己的子女，也不能严格要求自己的子女；另一方面是社会大环境的影响，现在党的惠农政策好，农民生活变得富裕了，农民子女不再想跳出农门；再一方面，学校语文教师的教学不得法，也是导致学生语文学习兴趣下降，害怕写作的一个原因。在这种情况下，相当多的农村学生学习积极性不高，对语文学习没有兴趣，对写作更是谈写色变，望而生畏。
那么，如何才能使学生明确学习目的，树立写作信心呢？
（一）让学生明确写作目的
作文是衡量一个人语文素养的重要尺度。谁学会了写作，谁善于写作，谁掌握了写作的技能技巧，谁就能够最先并筛选各种信息，从而使信息为自己服务。
因此，在上第一节作文课时，我一般不急着让学生写作，而是让学生讨论，我们为什么要写作文，不写作文行不行？通过讨论，让学生明确写作的目的：一是生活和学习的需要，我们和别人签协议、写合同都需要写作；我们的产品要销售，要写说明书，也要写作；我们要求职找工作，需要作自我介绍或写个人简历，同样需要写作。二是表达的需要，只有写作，才能提高自身的语言表达能力；三是做人的需要，通过写作，可以让人明辨是非，提高思想认识。通过讨论，学生明确了写作的重要性，增强了写作的责任感和紧迫感，提高了写作的自觉性和自信心。
（二）适当降低写作要求，消除学生畏惧心理
农村学生学习基础差、底子薄，写作层次各不相同。在布置学生写作时，我对不同层次的学生提出不同的要求。如对作文能力较强或中等的学生，要求他们能按作文要求去写；对于作文能力较差的后进生，适当降低写作要求，比如字数方面不做具体要求，能写多少写多少，实在不行，写一段话或者一句话也行，以后逐步增加。
二、扩大阅读面，开拓学生视野
农村初中生阅读量过少，作文词汇贫乏。新课标要求7～9年级学生课外阅读不少于260万字，每学期阅读两三部名著。但现在70%以上的农村学生不读课外书或者很少读课外书，经常去阅览室、图书室看书的学生也很少，平时有时间他们喜欢聊QQ、玩游戏、看电视。
那么如何扩大学生的知识面，开拓学生视野，从而激发学生写作的兴趣呢？
（一）扩大阅读面，开拓学生视野
我的做法是：一方面，注重课内阅读，扩大阅读面。教师要引导学生认真阅读语文阅读教材中的一些优秀篇目，并模仿学习其写法及技巧；另一方面，教师向学生推荐一些好的课外读物，并对学生进行阅读指导及适当点拨，要求学生做好读书笔记或摘抄，然后以日记或者周记的形式写读后感。
（二）联系社会生活，引导学生学会观察
学生常常苦于没有写作的素材，他们对自然现象或社会生活中的各种问题，缺少思考、缺少关心。因此，作为教师，要善于引导学生学会观察各种自然现象、社会现象，引导学生学会思考他们感兴趣的各种社会问题，并把这些现象和问题作为学生写作素材，让学生思考、讨论、探究，从而激发学生的写作兴趣。例如，2005年的“禽流感”，2008年的“奥运会”等，都是当时的社会热点，我在作文课上及时引导学生思考：什么是“禽流感”，“禽流感”是一种什么病？它有什么危害？我们该如何去预防？2008年的北京奥运会我国运动员表现如何，你有什么感想？你想对运动员说什么？通过思考、讨论、质疑和查资料，让学生整理，最后写成作文。这样做，既让学生学会了观察和思考，又让学生学到了知识，学会了写作。
现代著名作家，据说他经过两个多月的时间，每天半夜三点多钟起身，走十几里路，去观察包身工上班的情景，终于搜集到关于包身工日常生活的第一手材料，写出了震撼人心的《包身工》。因此，写作前，我会根据作文的需要，让学生做一些亲身体验活动。如让学生写春景，我会带学生到村头村尾，让他们闻闻春花的香味，听听鸟的鸣叫，让他们感受春天的气息，然后再让学生写作。又如让学生写实物，我会让学生做一些亲身体验活动，如让学生寻找一根树枝或者一片花瓣，允许他们带到课堂上，放在自己的课桌上，观察它的形状、颜色，触摸它、闻闻它，然后把观察到的写下来。学生亲身体验的东西，印象一定很深，写出来的东西就会有真情实感。
（三）引导学生学会积累，灵活运用
我主要从以下四个方面让学生学会积累：第一，从阅读教学中积累素材，指导学生做阅读笔记、写读书报告、摘录、积累词汇，加深阅读印象；第二，让学生写日记、周记、办手抄报，积累作文素材；第三，开设信息交流和开展社会实践活动，积累素材；第四，引导学生参加劳动，通过亲身体验来积累素材。
（四）坚持说写结合，激发学生兴趣
“说”是指口头言语的运用，“写”是指书面语言的运用。两者对学生语言训练的侧重点有所不同，但又是相互补充、相互影响、相互促进的。叶圣陶先生告诉我们：作文是人们的书面说话。你嘴上说什么，再用文字写出来，你怎么说，就怎么写，这就是作文。因此，说写结合进行作文训练，符合作文的本质规律。
农村有农村的语言交际环境，可以说的内容比较多。例如农村的左邻右舍关系、农村的风土人情、农村的田园风光等等，语言内容的潜力较大，需要我们去利用。因此，我一方面利用每节语文课的课前三分钟，让学生上台即兴演说，内容可以是看到的人和事，所写的日记或听到的故事等。这样做，既锻炼了学生的口头表达能力（即说的能力），又让学生积累了写作的素材。另一方面，我尽量在语文课堂上创造条件，让学生多说多读，多利用课文的词句来遣词造句，多让学生思考和讨论问题等等。这些都是训练学生说的比较好的机会。
农民个人简历范文第6篇
关键词：特色化；就业；对策
贵州省是中国西南部一个不发达的省份，全省也有许多的普通高专院校。高校每年为国家培养出了大量优秀的毕业生，但贵州高校毕业生仍存在就业难，择业难等许多问题，如何实现贵州高校毕业生就业工作特色化便成为了一个迫在解决的关键问题。
一、贵州高校毕业生就业工作现状
近年来，贵州高校毕业生就业工作现状仍不乐观，毕业生就业难，择业难体现在以下几方面：
（一）贵州高校毕业生人数供大于求
近年来，贵州高校毕业生的人数不断加大，2012年，人力资源和社会保障部最新统计显示，全国普通高校毕业生预计680万人，创历史新高。预计到2013年，全国普通高校毕业生人数将达到699万人，比2012年增加19万人，是大学毕业生人数最多的一年，贵州高校毕业生的就业将面临更加严峻的考验。
在贵州，虽然社会对高校毕业生的需求在不断增多，但是需求量的增长远远大于社会职位的供给数量。在 2013年，贵州省将确保实现全省城镇新增就业50万人；失业人员实现再就业10万人，就业困难人员实现就业5万人；产业园区新增就业20万人；农村富余劳动力转移就业50万人；新增发放小额担保贷款35亿元以上；城镇登记失业率控制在4.2%以内的。由于城镇新增就业人口中还有大量的中专毕业生、农村剩余劳动力、其他新增劳动人口，因此，这50万的新增职位留给贵州高校毕业生的比例不高。
2013年贵州高校毕业生人数将高于社会总需求数，今后，供给高于需求的情况还会继续增加，供过于求将是贵州高校毕业生就业、择业难的最根本的原因。
（二）结构性不匹配问题仍然存在
贵州高校毕业生就业择业难不仅体现在供需量上，还体现在结构性上，近年来，地区、行业、专业、学历就业供求结构性问题显著，贵州高校毕业生就业结构性不匹配问题短时间难以得到有效解决。
地区上，对于贵州这个经济相对不发达的西部省份来说，尽管高校相对较少，但是由于国家年年扩招，毕业生总数也逐年增加，加上来自其他省份高校毕业生的竞争，贵州本省高校毕业生的就业率显得更低；行业上，电子、物流、建筑和新材料类等行业的人才需求相对旺盛，但其相关人才的培养速度却跟不上发展，造成这些行业供小于求的现象；专业上，艺术、文科类的高校毕业生的仍陷入就业的困境，由此造成不同专业趋同现象的不良影响将持续延伸；学历上，硕士和博士等高学历人才的毕业生人数在大幅度上升，造成用人单位可以有更多、更好的选择机会，与这些高学历人才相比，其他本科、大专类人才的就业空间、就业率将到极大影响。
（三）较低的薪资回报
期望薪资是贵州高校毕业生就业难的晴雨表，也是高校毕业生从天之骄子到面对现实的艰难抉择和消极反应。近几年，贵州高校毕业生的签约薪酬和就业初年薪酬与早些年相比也大为不如。人力资源服务机构中华英才网近日的2012年中国最佳雇主调查报告显示，今年大学生期望薪酬较往年大幅提高。因此，期望薪酬与签约薪酬的不平衡，也是高校毕业生就业率低的又一原因。
（四）就业层次下移
从业人员的就业层次从过去的省会城市向县级城市、农村下移，从过去的企业总部向分公司调动，从企业的核心岗位向普通岗位移动。但是由于下岗失业人员、中专毕业生、农民工等的抢占挤压，一些低端岗位的竞争也显得相当激烈。
（五）费用倍增
制作个人简历、考证培训、通讯话费、吃住、上网等就业费用不断加大，在就业环境日益严峻的背景下，很多毕业生为了防止就业费用的不断支出，防止机会的流失，纷纷哄抢职位，因此更加加大了就业的竞争性。
（六）自主创业更加艰难
自主创业是解决就业难的一个很好选择，它不仅可以解决就业者自身的就业问题，还可以解决其他毕业生的就业问题。但是，高校毕业生的自主创业艰辛困难，不仅需要面临高昂的税收，遭到的城管、卫生、交通、居委会等罚款，还要参加各项类别的检查、评比，这些都是一大笔的费用支出，并且相对于其他一线城市，贵州省的这些创业费用显得更加高昂。
二、实现贵州高校毕业生就业工作特色化措施
2013年贵州省必须解决高校毕业生就业、择业难的问题，帮助高校毕业生更加充分、高质量的就业，这都需要进一步的采取措施加大毕业生的就业工作和政策力度，实现贵州高校毕业生就业工作特色化的发展。主要途径有：
一、把贵州高校毕业生的就业工作放在工作之重心。鼓励高校与用人单位之间的合作，让每位毕业生在用人单位有半年或半年以上的实习经历，创造更多适合贵州高校毕业生的就业机会，例如到贵州得天独厚的旅游、医药和矿产等特色产业中去实践。
二、实现毕业生多形式、多渠道就业。贵州本身就是西部不发达的省份，贵州区县地区的经济发展相对落后，大力鼓励高校毕业生到基层工作，不仅可以促进区县的发展，也可以为高校毕业生创造更多的就业机会。
首先应鼓励贵州高校毕业生到基层、中小企业、中西部等艰苦边远的地区就业；其次做好“教师特岗计划”等基层项目，然后实现师范类毕业生的就业；最后做好毕业生预征入伍等工作，积极拓展就业新渠道。
三、支持高校毕业生的自主式创业，在高校的专业话教学中开展创新化的课程加大创业型人才培养，落实好政府给予的优惠政策。贵州经济文化相对落后，创业的门槛低和西部地区优势将更有助于贵州高校毕业生实现自主式创业。
四、完善就业服务体系，首先要加大对高校毕业生的就业指导培训，其次要加强高校与人才市场和其他用人单位的合作交流，最后要提升就业信息服务，开展丰富性、针对性、实效性的就业指导。
五、做好贵州少数民族地区高校毕业生的就业工作。贵州是少数民族聚集的省份，要摸清少数民族困难毕业生的人数，对其实行“一对一”的帮扶，提升少数民族困难毕业生就业率。
六、促进人才培养、社会需求与就业良性互动。学校应优化专业学科结构，培养毕业生的工作能力适应社会的发展需求，提供更多优秀的毕业生为企业创造更大财富。
参考文献：
[1]李国建，关于开展大学生创业教育的思考[J]，现代教育科学，2004（4）.
农民个人简历范文第7篇
关键词：土地整理、地源热泵、浅层地质构造、热响应试验
Abstract:栀最栀 suitability investigation on栀愀 geothermal energy resources and ground source heat pump technology , find out the land development and consolidation of geothermal energy distribution characteristics of the project, the resources, the ground source heat pump geothermal heat extraction of suitability and other technical parameters. For land development and comprehensive planning and design, long-term development strategy and formulate relevant management policy provides the basis, to the scientific, reasonable and careful, effectively improve after the land consolidation of the purpose of efficient utilization of land.
Key Words: land consolidation, ground source heat pump, shallow geological structure, thermal response test
中图分类号：P618.130.2 文献标识码：A文章编号：
1、课题立项背景
土地整理的工作目前还只是停留在把碎块的土地整合、加大水利电力设施的配套力度，提高土地利用率，使低产田变为高产田的初级目的上，没有把土地整理与土地资源充分开发利用相结合。据查，目前还没有土地整理与浅层地热资源相结合的相关报导。
因此，天津市开垦征地事务中心、天津市国土资源和房屋管理局地热管理处和天津华北地质勘查局组成研究小组，提出在土地整理过程中进行地温热能资源调查和地源热泵技术利用适宜性研究，旨在为土地整理过程中进行都市型农业规划、预设地源热泵系统预留地块时提供技术参数和建设依据，避免土地整理完成后再进行地温能开发所造成的土壤结构破坏。
2、课题工作地点
本课题研究区位于位于天津市宁河县潘庄镇齐心庄村西土地开发整理地块内。工作区地理座标为：东径117°22′33″～117°21′53″，北纬39°20′40″～39°21′30″，土地整理面积约1.7平方公里（图1）。齐心庄区域上属于天津平原东北部，区内地势低平，地面坡度为1/5000～1/10000，北高南低，一般地面高程在 2.5m～3.5m之间。地貌上为冲积平原前缘与滨海冲积平原交错带，地势平坦，表层土的组成物质主要为砂质粘土-粘土。
3、课题的主要工作内容
3.1课题计划及主要工作内容
本项目于2009年3月向天津市国土资源和房屋管理局科教处提交申请，于4月29日批准并开始实施。合同规定完成时间为2010年6月。
具体进度如下：
1、2009年4-6月，收集资料、编写设计、施工方案；
2、2009年7-9月，野外地质调查、咨询；
3、2009年10-12月，工程地质钻探、采样、岩性野外和室内试验；
4、2010年1-3月，地源热泵热交换试验站施工、测试、观测等。
5、2010年4-6月，室内资料整理研究，编写报告，验收、提交。
3.3工作内容之二：钻孔内原位热响应试验
埋地换热器钻孔有效深度为120m, 钻孔直径约为250mm， De32型双U埋地换热器（HDPE），采用了中粗砂砂浆作为回填材料。经测定，回填材料密度为2600kg/m3，导热系数为2.45±0.1W/(mK)，平均比热为850J/(kgK)。测试工作在钻井回填完成数周之后进行，此时土壤温度已经基本恢复至未受扰动前的自然初始状态（图6）。
钻孔布置：试验孔5m观测孔（取样、测温孔）5m试验孔。
在本次钻孔实验中，进行了取热和排热工况各两种不同流量下的运行测试，具体数据详见图8。在图8中，显示出了不同取热和排热工况下，进出口流体温度以及地下换热量随时间的变化关系。可以明显看出，在所测试的四种工况中，换热量随温差的变化而明显上下波动，在运行初期两小时内波动较大，随后波动量逐渐稳定。
根据上述埋地换热器稳态运行数据统计,可以绘制出地下换热量q 随埋地换热器管内流体平均温度的tf变化关系，如图9所示。可以看出，此关此关系呈线性变化规律（R^2>0.9），与理论结果吻合较好，说明本次实验结果比较可靠。一般而言，曲线斜率越大，土壤的热传导性能越好，地下换热量越大。具体而言，钻孔地下换热量满足以下实验方程：
通过以上方程，即可以掌握埋地换热器在不同运行温度下的地下换热量，从而为地源热泵系统的进一步优化设计提供指导依据。根据曲线变化斜率K=5.9498，通过TRT 2.0软件还可以计算获得土壤导热系数：
W/(m℃)
3.4工作内容之三：原位测试分析小结
通过以上钻孔的地下换热测试情况及相关结果分析，可以得到下列结论：
1）、项目所在地增温层地温分布满足以下关系：
其中，增温层的地温梯度约为5.35℃/百米，属于地温异常范围。试验后经过3个月观测，地温无明显变化（见表7）。
2）、在冬季测试时，埋地换热器管群附近的土壤初始平均温度为15.69℃。
3）、钻孔的地下换热量随流体平均温度的变化关系满足以下实验方程：
4）、钻孔附近土壤的导热系数分别为W/(m℃)，土壤具有较好的热存储能力，适宜于建设冷、热负荷相差不大的地源热泵系统工程。
4、地源热泵系统在温室大棚中的应用分析
4.1浅层地热能资源量估算
本次试验孔为120m，由表6可知，每孔冬季平均换热量=38.38(W/m)×120m÷1000=4.61 kW，每孔夏季平均换热量=63.97(W/m)×120m÷1000=7.68 kW。
方案模拟有一块已经平整好的场地，具体形状及尺寸布置见下图，场地周边为道路或水渠等其他辅助设施。整个场地长205米，宽47.5米，建有大棚8个，单个大棚占地面积约1000m2（长度为100m，宽度为10m），相邻两个大棚间距为5米和2.5米，总占地面积9737.5平方米，其中大棚占地面积8000平方米，土地利用率为82%；设计地埋管换热孔网度5m×5m，单孔影响面积为25m2，可布置换热孔420个。
温室供暖负荷天津地区采取100w/m2热指标，则每个温室需100kw热负荷。根据计算每个温室的热负荷，钻取22个120m深地源热泵换热井即可满足要求，而实际平均可钻孔约52孔。
根据上述数据可知，每个温室大棚的地热资源量除了满足自身需要外，还有较大的富余量，每棚多出142KW或142 W/平方米，这些地热资源可以集中起来用于其他方面。
4.2、经济效益论证
温室大棚采暖方式采取风机盘管供暖方式，如种植作物土壤温度有特殊要求的也可结合地下埋管温床供暖。风机盘管除供暖外还可增加温室内空气流动利于植物生长。在控制最适宜温度为18～25℃时，一个采暖冬季的用电运行费需1.5万元左右，而相对于夏季，需要投资用电运行费是冬季的60%。
根据村民的介绍，齐心庄目前已建成的单墙斜面式简易塑料大棚的造价为11～12万元/每栋。预计年产值6万元/每栋，两季生产菌类作物，生产成本与利润大约是4：6开，3-4年可回收投入成本。
菌类作物是低温性作物，主要是每年3-5月份和9-11月份生产。如果采用地源热泵系统，可保证四季生产，且在恒温、恒湿条件下，预计年产量是该类大棚的2.5-3倍，即产值可达15万元以上，利润9万元左右，减去冬、夏两季运行的总电费2.5万元，相对来说，利润翻番，回收投入成本周期减少一倍以上。
依据前面的数据分析，温室供暖负荷天津地区采取100w/m2热指标，每个温室需100kw热负荷，需钻取22个120m深地源热泵换热井，整套施工、设备及建设安装费用需30万元左右。显然，增加地源热技术对于单墙斜面式简易塑料大棚来说，一次性投资比较高，加上大棚的保湿性差，运行电费也会相对偏高，对于种植低品质的作物时，投资回报周期会较长，在当前农村经济水平还不高的情况下，这种较大的投资、回报周期长的项目如果单纯由农民投资，其不太容易被农民所接受。
采用四面保温墙的温室，大棚造价约20万元左右，加上地源热泵加温床系统，总体造价约50万元，可一年四季有收获，对于中高档的农业作物来说，年产值不低于15万元，运行电费成本会大大降低，回收成本周期可相对缩短。地源热泵系统的室外设施的寿命为30-50年，热泵机组系统的寿命为25年，室内末端系统也能持续10年以上。
此外，如果将规划整理好后的一整块或几块土地进行全面统一设计，建立起集中式大型地源热泵集热站，在保证大棚供暖的前提下，充分利用剩余的地热资源，向附近的民宅或厂矿企业等部门供冷、供热，同时收取部分费用，用来弥补大棚生产的运行费用，可实现在高度挖掘使用地热资源的同时，减低农民的负担。
5、地源热泵系统在农村住宅等项目中的综合应用分析
根据目前天津地区的地源热泵系统使用情况，结合土地整理规划，初步提出一些解决农村地源热泵系统应用推广办法。
第一，根据土地整理规划的具体范围，确定优先建立大型地源热泵换热站的方案，在满足农业系统使用地热资源的前提下，将余热向农户提供冬季采暖、夏季供冷。对于新农村建设中集中搬入楼房的集中采暖用户，可优先考虑集中式地源热泵制冷制热站系统，同时也可考虑集中提供地源水，分户采用小型户式地源热泵机组的形式。地源部分系统的投资可控制在90元/平方米，热泵机组部分系统的投资可控制在80元/平方米，末端系统应优先考虑地板采暖系统，这样末端系统的投资可控制在40～70元/平方米，整体投资可控制在210～240元/ 平方米之内。而对于新农村建设中保持单体农家小院的用户，应优先考虑地源热泵系统，系统的总投资可控制在300元/平方米之内。
第二，针对不同建筑结构的农村用户，应因地制宜，户内末端可采取多种形式。比如：对于以采暖为主的建筑，可考虑采用地板采暖的方式，初投资小，采暖效果好。对于冷暖均有需求的用户，末端应根据建筑及装修的要求，既可采用传统中央空调中的风机盘管，也可采用家用空调中壁挂机和柜机的形式，既可明装，也可暗装，完全根据用户的需求。
第三，从使用上，由于家用空调的普及，因此可以参照家用空调的模式，既可采用遥控器来控制热泵机组及末端的启停和温度控制，也可以采用三速开关的形式来进行控制。目的在于使得操作更加简单、易懂。
第四，呼吁政府对于采用地源热泵的农村用户给予一定扶持政策。无论是温室大棚系统，还是农村冬季取暖，地源热泵系统使用的时段大部分在夜间，因此，希望政府有关部门能够考虑出台给予农村用户以和城市用电采暖用户一样的峰谷电价政策，并给予一定量的一次性投资补贴。如果这一政策能够实施，将极大地促进农民采用地源热泵系统的积极性。
6、结论
该课题于2010年8月通过了天津市国土资源和房屋管理局科教处组织的专家评审，并开始推广实施，创造了良好的经济效益和社会效益。
农民个人简历范文第8篇
这样的礼物自然要悉心收藏，不单是喜他的画作，更因从创作到挑选，从排版到刊印，每个细节都出自主人之手。这让我想起另一位好友，他从事建筑设计，爱好摄影，每逢年底，都会制作一些明信片寄过来，正面是他拍摄的有代表性的城市风景，背面是他手绘的建筑底稿，在触摸到这份精致之余，也着实能让人感受到他的心意。
这原本只是朋友间的联谊，最后因为积累数量越来越多，而且画面很具代表性，竟然上了报纸头条和媒体新闻。索要之人与日俱增，有熟悉的也有不熟悉的，最后他干脆开了个淘宝店，生意火爆至极。
你看，说着便扯到了生意，可这正是如今国内艺术市场的缩影，众所周知，艺术品市场是继房地产市场，股票市场之后的第三大投资渠道。而越来越多的中国艺术品开始直接在香港竞拍，中国已经取代法国，成为继美国和英国之后的世界第三大艺术品市场。
往高处说，人们物质水平提高了，精神文明层次也跟着上来，越来越多的人懂得欣赏艺术，鉴别艺术，催生出更多的从艺者，艺术形式也跟随着发生剧烈的变化。
比如最近很火的一本书《好的生活没那么贵》，作者被称为”破烂艺术家’是颇有名气的民谣组合大乔小乔中的一位，名叫乔小刀。他用拾来的破烂开始了自己的艺术之路，现在已涉猎多个行业画画，摄影，音乐，设计，策划各个领域都有人呼应，在刚刚结束的“大声展”中也颇受追捧。
从自己动手开始
在我们即将长篇大论时，不妨看一下乔小刀新书推广时一组排比句式的个人简历从一个北漂电焊工到知名设计师；从一个地下室的破烂搜集家到创意市集上最受欢迎的创意家，从一个连谱都不识的门外汉到占据唱片排行榜前10名的民谣歌手：从一个用最低成本搭建“微薄之盐”的创办者到分享各种创意实践知识平台的提供者。
他的多重身份一下子被概括出来，十年前初到北京的乔守民可不会想到，十年后他会以“乔小刀”的名字面对众多国内知名媒体眉飞色舞大谈他的幸福生活。如今他对此的描述是“没事会偷着乐”。为什么不呢，他仍然又黑又瘦，言谈笑容仍旧有淳朴的乡土气息，但他知道，自己已将许多东西抛诸脑后。
这位农民的儿子从小跟着父亲捡砖头，见证了父亲绝好的手艺和创意乔家十三间土坯房几乎由父亲一手建成，甚至还给远在五十米之外的厕所设置了排水系统。如果说后来的乔西或乔小刀有什么艺术传承，那大概来自他的父亲他继承了父亲捡破烂的光荣传统，学会了自己动手，为日后的丰衣足食打下了良好的基础。
他的少年时代并不快乐。书只念到初二。没有朋友，他说别人看不起他。十几岁的乔守民日子黑暗：没有学历，没有工作，在家吃白饭，看不到未来。他陷在持续的自卑里，设想着该如何没有痛苦的结束自己的生命。
但他从来也没有丧失对关注的渴望。在那间属于他的小屋里他让石头变成蓝色，搭建最暖的鸟窝，在墙壁上织满蜘蛛网。这小屋被唤作“一草堂”并向外开放。来参观的人们惊呆了，他们佩服乔守民，乔守民有了朋友，也极大地满足了虚荣。这也许是他“停不下来”的真正动力：要让人瞧得起，就必须努力。
1998年，乔守民来到北京，更名为乔西。靠电焊吃饭，常常工作14个小时换来微薄薪水，有过连续两天眼睛不停流泪几近失明的经历。曾经他愿望卑微冬天可以进屋干活。一个偶然的机会使他终于进屋了――他充满深情地回望了那段时光：白天干活，晚上到书店看书，夜里住在门店，偷着用公司的486电脑，困了就蜷着腿睡在塑料泡沫上。
就这样他一直学东西一直换工作，中间七拐八绕，倒也认识了不少住在树村搞艺术的人，怕被搞艺术的瞧不起，就说自己是画画的。真的开始作画，没材料，他捡，什么东西都肯要，包括腐了的鸡头鸡脖子――他被朋友称为“破烂艺术家”。这样涂涂抹抹拼拼凑凑，搞成了假油画。他天生就知道形式美木头边框抹上黑色油漆，有模有样。居然也在一家酒吧开了个画展，叫“锈”。画展那天，画作谁喜欢谁拿走，酒吧里酒也随便喝，免费。这种舍得使他有了大把朋友，画展上一群人来帮忙，连当时最牛的舌头乐队也受邀免费激情演出一场。画作好评如潮，他也四处吹嘘。春节，他回了趟老家，一切急流逆转。
理想照进现实
回老家发现土坯房已不在。侄女乔木楠刚满一岁，四个月时父母离异，跟着奶奶生活，一家人靠野菜维生。这让他有了很大的触动，回到北京，他立志当一名“商人”，“每个月往家里寄50块钱，让他们有粮食吃。”
2000年，互联网公司遍地开花，他如愿以偿地进入网站，工资3000元。这个网络大潮过去，许多网站纷纷倒闭，一筹莫展之时，乔小刀想，与其一个人在北京吃苦，不如一家人在一起，再怎么着，也能吃上父母亲手做的饭菜啊。这是乔小刀朴素的家庭观念。开始大家是“不敢来”的，乔小刀虽然没有读过励志书，却热烈地鼓动着两老和三岁的乔木楠。2002年开始，一家人终于住在了一起。他去公司上班两老有人去做家政服务有人去拣些垃圾。渐渐地，乔木楠也上了幼儿园。
“我特别会处理人际关系。”乔说。“我和我们CEO关系很好。”自己“一个人就是一个设计部，谈下客户，公司就挣钱”。
结果公司还是倒闭了，“分家产”，两台苹果电脑一些物什，加起来十几万CEO说，9999元，卖给乔小刀，而且有钱就给，没钱就赊着。乔小刀自此有了自己的公司。他租了写字楼，派人往公司里送方便面开始接活儿，做“商业设计”；他终于当上了“商人”。商人位轻。不少朋友说，乔小刀变了，自此疏远，是他内心的隐痛。
2002年，他开始每月做一本“书”帆布制造，丝网印刷。开始是诗集，后来变成图文兼具外加音频视频：“书”的名字则从开始时的每月不同改为统一：《月经》，“记录每个月的经历”。这些逐月的记录不断鞭策他去发现新的东西，拥有源源不断的创意。说到他的点子，前设计师乔西略有腼腆又颇为骄傲：“每一个点子都不是我自己想出来的”；“我特别擅长剖析别人，充分的学习别人”。他挤挤眼睛“知道怎么才能保持年轻吗？永远跟年轻人在一起。起码比你小五、六岁吧。我总是跟那些比我小十几岁的在一起”。
“不着调”的大乔小乔
我第一次接触大乔小乔的音乐是去年夏天，当时听到一首《星座》，演唱组合有些奇怪，一个沧桑低沉的男声搭
配着一个清澈淳朴的女童音，里面反复重复的也就是三四句简单的歌词：“风在清风遇见你，悬在天湖上的云。两个星座遥望夜空，永远不能相逢。”旋律简单，声音毫无修饰，却不知是何缘故，让我反复播放了一个下午，然后就开始四处推荐。现在知道词曲的作者皆是乔小刀，不由感叹。
时间回到2006年，乔小刀买了把吉他，踏上了音乐之路。他知道自己不能摇滚不能朋克只能民谣。他跟自己优秀的做民谣的朋友学习；跟钟立风学写简单的歌词，跟万晓利学习后音和低音唱法，跟小河学习“乱七八糟”的吉他弹法，出来的东西遭到无数嘲笑。“没有旋律”，“不着调”。
“没有抱怨，只有解决”。乔小刀斩钉截铁。“我从来不会抱怨。只会迅速寻求解决的办法”。办法就是找一个更不着调的：时年9岁的乔木楠，乐队的名字就叫“大乔小乔”。“这样就没有人会再用专业水准来要求我们了”。乔小刀聪明的抓住了要害扬长避短。“我有一千多种乐器，甚至卫生纸、算盘……都可以。我胆子大，玩形式，但我从来不玩有音阶的因为不懂”。他反复阐述当你在某一方面达到相当高度，没有人会再计较你在别的方面是否具备同样水准。
“一定要先做人气，再做音乐。先造成虚假现象，再做老实音乐”。他的“现象”火了。愤怒的男人与天真的小女孩的组合有无穷新意。一曲《消失的光年》使乔小刀一夜之间从备受嘲笑的非靠谱音乐爱好者变成拥趸甚众的明星人物。首次北京专场演出在疆进酒举行，万晓利，钟立风，小河三人作为嘉宾应邀进场，但疆进酒空前拥挤的人群使得三人无法入内。那一刻，他知道自己要成功了。艺术的生意经
“演出只是实验，类似市场调研，水到渠成的是做唱片”。说做就做是乔小刀的一贯原则。几个朋友帮忙使得专辑6天录完，唱片免费印刷；包装则是乔小刀工作室自行设计；麻布内页麻布封套。制作时全家动手乔小刀和母亲连夜踩缝纫机做封套，乔木楠装唱片。整个唱片完成用时三十天，成本不到一万。乔小刀很得意“我们在时间、成本上都创造了奇迹”。2007年的7月12日，大乔小乔首张唱片《消失的光年》在星光现场首发，到场1000人300张饱含DIY精神的唱片被乔小刀扔往台下。同时，数百张唱片送抵乔小刀的媒体朋友手中。他知道宣传的力量。而等到所有人都议论纷纷心情悸动的想要买唱片一听究竟时，乔小刀又狡黠的笑了：“我就要他们买不到。”
“设计讲究黑白对比，一屋子塑封唱片，我们是布套，我们就赢了。买卖也讲究心理，轻易得到的也会轻易失去我们要他们买不到，我们也赢了。”
是的。在这些设计行为里，乔小刀展现了他近乎天才的商业头脑。他娴熟的运用“市场调研”、“目标受众”这样的词汇，“商业”，“噱头”则当之无愧的居于高频地位。他懂得理论，说起来头头是道，他更知道如何制造悬念，几乎每一步都胸有成竹。譬如对于乐队的发展他已步骤明确不再发唱片，逐渐减少演出，2009年解散。他懂得用稀缺提高含金量。他已经可以站在另一高度来评论一些做音乐的朋友，他们或多或少都比他更加固守清贫。他仍旧对那些饿着肚子搞音乐的人保持敬意――那种吃不上饭的焦虑他不是没有经历过，同时又有遗憾――也许他们只是在穷坚持。乔小刀释然地笑了；我会鼓励他们继续坚持。而我到了这个年龄，已经不能允许自己没有收入。