老总个人简历
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老总个人简历范文第1篇
商务经理简历模板(一)
目前所在： 天河区
年
龄： 28
户口所在： 汕头
国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民
族： 汉族
培训认证： 未参加
身
高： 162 cm
诚信徽章： 未申请
体
重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 客服经理(非技术)：，商务经理：
工作年限： 5
职
称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 天河区,广州,广州
工作经历
广州***网络科技有限公司
起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 商务经理
工作描述： 主要工作职责：
1、负责采购部、市场部、销售部及法务部的沟通工作，制定并审核相关商务合同文本;
2、全面统筹国内较大项目商务部分工作，协助财务提供预算分析报告，规避项目商务风险;协调与公司总部和其他相关部门的工作;
3、监控各商合同履行销售情况，对比并开发供应商，做好销售供应工作;
4、指导商务人员根据不同客户，制订个性化营销方案，以达成合作;
5、负责商务部人员的任免、报酬、奖惩，并对商务团队进行培训、激励、考核，带领团队完成任务。
离职原因：
广州市***包装有限公司
起止年月：2007-07 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 商务主管
工作描述： 主要工作职责：
1、负责报价单、销售合同、对账单格式的制作，保管相关文件;协助经理制订计划;
2、搜寻、筛选并推荐候选供方，了解行业动态，适度引入供方竟争，与供应商比价，议价，降低采购成本;
3、跟进大客户订单的生产、确认，及时跟各工厂、客户对账，积极与各部门沟通，协调处理突发事件;
4、负责公司库存管理系统的维护与更新，定期检查系统中数据，如果与实际情况有出入，及时查找原因，尽快协商解决，并更新数据，保证数据的准确性;
5、编写月度、季度、年度销售报告，负责对内及对外文书写作，完成老总交代的其他任务。
离职原因：
广州市***包装有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 商务助理兼会计文员
工作描述： 主要工作职责：
1、负责成本核算分析，协同仓管盘点库存，对固定资产进行归类管理;
2、针对市场，协助经理制订销售计划，收集、整理市场信息;
3、制作合同，跟进订单进度，开立出货清单、对账单，核对仓库库存;
4、制作标书，负责发票的报销及催款，负责电话及网络订单;
5、协助销售做好其他事情。
离职原因：
***(中国)日用品有限公司
起止年月：2002-07 ～ 2004-06
公司性质： 中外合资
所属行业：生活服务
担任职位： 财务部会计文员
工作描述： 主要工作职责：
1、收取发票，并审核发票内容，辨别发票真伪;
2、依据发票信息录入资料;
3、审核录入资料的准确性，并将资料整理归档。
4、制作分析报告。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2007-01
专 业 一： 国际经济与贸易
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-07 2002-07 广州航务工程学校 财务会计 中专毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉计算机一般操作，熟练使用OFFICE软件以及管家婆软件。
商务经理简历模板(二)
姓 名：***
性 别：男
照片
出生日期：1900-00-00
民 族：汉族
身 高：179
体 重：75
目前所在：重庆
婚姻状况：
电子信箱：xxx@xxx.com
电 话：138XXXXXXXX
通讯地址：XX省XX市XX街XXX号
教育背景
最高学历：
大专
外语水平：
英语一般
毕业院校：
工商大学 2007
专业类别：
计算机类
专业名称：
商务管理
受教育/培训经历
应聘方向
人才类型：
普通求职
求职类型：
全职
应聘职位：
置业顾问
求职地点：
重庆
薪资要求：
面议
工作经历
2006年---2007年融侨锦江物业公司任职：客户助理、装修管理员
离职原因：个人原因
2007年---2009年重视传媒 任职：市场营销主管
离职原因：部门合并
2009年---2010年3月 大业兴置业顾问公司 任职：客户经理、店长
离职原因：待遇低了，寻求更好的发展
能力与详细个人自荐
熟练掌握windows、word、excel等办公软件及网络基本操作，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。在工作中与同事能够和睦相处，善于与每个团体成员进行有效的沟通，并保持密切的合作，在工作中能有积极的工作态度和良好的团队精神，注重细节的存在，可以清楚的认识到自己的责任，为自己负责，为公司负责，我愿意同贵公司共同发展。
(您好非常感谢您能抽出时间来阅读我的简历，虽然不是那么光鲜但我相信我能胜任这份工作，我不想再错过这次机会了，再等下去我觉得我自己年龄都偏大了!)
商务经理简历模板(三)
基本情况
姓
名：xxx
证
件：护照，
出生年月：1984年06月01日
性
别：女
婚姻状况：未婚
户
籍：广西 贺州
现所在地：广东 顺德
身
高：156CM
体重：42Kg
民
族：汉族 工作经验：5年
求职意向
意向岗位：商务经理/专员
工作性质：全职
发展方向：希望与企业共发展
要求地区：顺德
月薪要求：面议
食宿要求：
教育经历
2001年09月～2004年07月 广西民族大学 外贸 大专
技能专长
职称：
计算机级别：高级
计算机能力：熟练电脑EXCEL表，WORD，PHOTOSHOP
兴趣/爱好：
其它能力：
工作经历
【浙江*********公司】
职位名称：业务
公司行业：贸易·进出口
公司性质：台资企业
公司规模：100-499人
公司描述：台湾外贸公司
工作描述：带客人上市场下订单,收货,验货,出柜,做订单资料,报关资料,处理图片,PHOTOSHOP
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老总个人简历范文第2篇
可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？
外企英语面试啥样子？
各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
如何应对英语面试
英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。
■先期准备
主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。
■临场发挥
老总个人简历范文第3篇
我能帮你一个忙吗
文/王世虎
这是2009年初在西安市举行的第一场大型人才交流会。在一个署名为上海某旅游集团的招聘点前，排起的队伍尤为庞大而冗长。
身材不高相貌平平的她也站在队伍中。她学的是酒店管理，前来应聘大堂经理这个职位。
名额只有三个，但应聘者足有三百，竞争非常激烈。排在她前面的女生，个子高挑，皮肤白皙，穿着整洁干净，显然是经过精心准备的。
40分钟后，终于轮到她们了。高个子女生微笑着递上个人简历，正准备畅谈自己的优势。哪知，招聘人却冷冷地说：“对不起，‘大堂经理’已经招满了！”
招满了！听到这个消息，旁边几个女生失望地叹了一口气，心灰意冷地离开了。
轮到她了，望着招聘人脸上疲惫的神情，她没有急着交简历，而是优雅地掏出一只荧光笔，彬彬有礼地问道：“您好，我能帮您一个忙吗？”
“帮忙？”招聘人愣住了，疑惑地问：“帮什么忙？”
“请容我过去把贵单位招聘简章上 ‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明‘人数已满’几个字，好吗？”她从容地说：“既然此职位已招满，那么它留在上面就没有什么意义了。可据我所知，队伍中还有很多应聘者都是奔着此职位而来的，我的同学马上也会赶来排队，这样不仅会造成求职者的盲目跟风，也会增加您的面试负担，大大影响了招聘效率和质量，我想贵公司也不想在这些琐事上浪费时间吧！”
她娓娓道来，引起了旁边一个中年男人的注意。中年男人微笑着接过她手中的笔说：“这个忙还是让我来帮你吧!”中年男人说完，向招聘人点了一下头，转身去涂改招聘简章。招聘人忙恭敬地站起身，递给她一张名片：“恭喜你，明天来复试吧！”
后面的故事便不言而喻了，经过了激烈的面试和笔试之后，她顺利地被这家旅游集团录用了。
其实，当时“大堂经理”一职并没有招满，只是内定好了人选而已，那些都是名牌大学的高才生。而她则成了这家旅游集团此次“校园招聘”录用人员中唯一一名毕业于普通大学的。
签协议的时候，人事经理拍着她的肩膀说：“年轻人，好样的！你懂得知难而进，这正是当今许多大学生所欠缺的精神。最重要的是，你懂得为他人着想，发现别人不曾注意的细微之处，这正是大堂经理所必备的品质。”
摘自《中国人事报》
走出来的成功
文/詹伟明
瑞奇来到深圳的一家大型广告公司去复试。
那天，他提前到达了这座非常漂亮的高楼。刚走进大厦，就发现有两位保安非常威武的分立在门口，在他们的旁边则竖立着这样一块醒目的木牌标志：“来客请到总台登记”。
他走到总台，非常礼貌地问：“小姐，你好！请问2009号房间怎么走？”这位小姐拿起电话，过了三分钟，说：“对不起，先生，2009号房间没人。”
他感到非常纳闷，急忙从口袋里抽出面试通知，“没错，就是2009号房间啊！”他客气地请这位小姐再打个电话确认一下，可等待的结果依然是：2009号房间没人。
瑞奇并没有这样就打道回府，接着问：“你们这座大楼的电梯在哪里。”这位小姐微笑着说：“不好意思，这段时间，这座大楼的电梯正在维修，今天还没修好。”“那总有一般的楼梯吧？”“有，沿着这儿往右走就到了。”
在这样无奈的情况下，他拿着自己的简历，一路小跑从一楼跑到了二十楼，稍微喘了一口气，他就摁响了2009号房间的门铃，走进去才知道，这间办公室里俨然非常热闹，而不像那位小姐说的没人。他刚想说什么，就响起了阵阵掌声，他被这场景吓蒙了。只见一位男士主动走上前来和他握手，并且礼貌地说：“你的面试通过了，欢迎你加入我们的团队。”他大胆地问了一句：“不是面试还没开始吗？”那位负责人说：“在我们广告公司做事，要想拉到很好的业务，重要的不是你的学历有多高，而是看你有多能吃苦，具体一点就是看你有多能走，而这一点你已具备了，所以我们录用你！”
摘自《牛城晚报》
良好的习惯
比文凭更重要
文/柏兴武
高中毕业后，我到深圳找工作。因为自己学历低，又没有一技之长，结果，我辗转数日，毫无结果。一天，我在报上偶然看到一家刚开张的四星级酒店在招聘服务员。我准备全力去争取。
面试地点在一家宾馆的包间。负责面试的是一位衣着笔挺的老人，他漫不经心地看着我那份没有文凭和经验的简历。“明天上午8点复试。”老人说完就招呼下一个面试人员。
次日，我7点就赶到那个包间，门还没开，门上贴着一张纸条，我一看，是告诉复试地点改在酒店的通知。我立即往那家四星级酒店赶。我赶到的时候，差6分钟8点。负责接待的年轻人抱歉地说 ：“老总正在开会，不知道什么时候复试，你们随便坐吧。”这时，一共到了六个人。
9点的时候，负责接待的人说，大家闲着也是闲着，能不能帮我们打扫一下酒店大厅的卫生。我一听就主动地去了，而且做得很认真。我们刚打扫干净，那个面试的老人出来了，他说他就是总经理。他很和蔼，说感谢我们的帮忙，让大家中午在酒店吃便饭，下午再复试。
饭后，总经理突然说：“复试结束了，只有两人合格。”其中竟然有我。
总经理平静地说：“我是有意变动复试地址的，可有人把我们的通知给撕了，目的是减少竞争对手 ；有人8点才赶到原地点，我认为她并不迫切需要这份工作。有的人义务打扫卫生的时候很不乐意；有人在吃饭的时候挑挑拣拣。如此等等的小事，却能看出一个人的品质。其实，良好的习惯比文凭更重要！”
摘自《女子文摘》
重要的事应
优先关注
文/卢哓明
有一年，一群应聘者去福特公司应聘，他们是经过严格的初选后，才得到了这次宝贵的笔试机会。他们一个个都做了最充分的准备，结果令他们意外的是，这次笔试只有一道题：你在福特公司的业务繁忙时间像金子一般的宝贵，你面对的事情分别是：紧急且重要的事情、紧急却不重要的事情、不紧急却重要的事，以及不重要且不紧急的事情。你会用什么顺序完成这些事情?
这道题令所有的人都松了一口气，甚至有的人猜测公司是在跟大家开玩笑，甚至是走过场。不过，他们依然很认真地完成这道题。
几乎所有的人都选择了这样的做事顺序：先做“紧急且重要的事情”，接着“做紧急却不重要的事情”，再做“不紧急却重要的事”，最后是，“不重要且不紧急的事情”。只有一个叫艾伦的应聘者的答案与众不同：先做“紧急且重要的事情”，接着做“不紧急却重要的事”，再做“紧急却不重要的事情”，最后才做“不重要且不紧急的事情”。
人事经理阅完试卷后，向大家宣布说：“这次笔试只有艾伦先生一个人通过，其他的朋友们，我要非常抱歉地告诉你们：你们都没有通过。原因是你们的答案所反映出来的工作思路和作风，不是我们所需要的。”
大家都对此备感疑惑，不知道自己的答案失误在哪里。应聘室里顿时一片嘈杂，人们希望经理能够给自己一个解释。
人事经理笑了笑说：“其实，他的答案和你们只有一点点差别而已，他只是选择先做“不紧急却重要的事情”，后做“紧急却不重要的事情”而已。至于他为什么这样选择，我觉得还是由他本人来解释一下吧。
这时，艾伦面带羞涩地站起来说：“我之所以选择这样的顺序，是因为我认为重要的事情永远都是应该优先关注和完成的。首先，我和大家一样都认为。‘紧急且重要的事情’是必须最先完成的。接着，我认为先完成的应该是‘不紧急却重要的事’。大家不妨试想一下，如果你在繁忙的工作中，先选择去做那件‘紧急却不重要的事情’，等你做完‘紧急却不重要的事情’之后，那‘不紧急却重要的事情’就可能已经变成了‘紧急却重要的事情了’。这样一来，你又将如临大敌，可能又要反复陷入被动的状态之中，永远不能真正地理顺工作，永远不能真正地轻松下来。这便是我做出上述选择的理由。”
艾伦的话一说完，大家都恍然大悟。原来大家一直在时间的急迫感中失去了掂量轻重的理智，而唯独艾伦没有陷入时间的圈套里。大家沉默了好久，终于给艾伦鼓起掌来。最后，艾伦顺利成为了福特的一员，他后来成为了一名很出色的经理。
艾伦的选择，同时也可以说就是福特公司的选择，告诉我们一个道理：在生活中，我们时常被时间的紧迫感所迷惑，而忘记什么才是最重要的。我们通常为一些根本不重要的琐事所纠缠，浪费了处理重要事情的最好时机，使得自己陷入巨大的被动当中，难于解脱。
再或者，我们可以试着想得更深远一点：我们中的大多数人，每天忙碌于紧迫工作之中，在这种强大的惯性忙碌之中，我们一味地为工作琐事所纠缠，而常常忘记什么才是人生中最重要的。比如关心自己的身体、家庭和感情，当这些原本看似“不紧急却重要的事”演变成为一件“紧急且重要的事情”，或许已经为时过晚，让你后悔莫及了。
老总个人简历范文第4篇
因为在国内读信息管理专业，到俄勒冈大学交换的第二个学期，我需要在计算机学院选课。为扎实基础，弥补没有学好基础编程的遗憾，我选了原本为大一学生开设的JAVA课程。教授叫Michal，是个扎马尾的中年男人，造型和长相都有点像布拉德皮特（偷笑）。上课之前我就找他说明了自己的情况：比起同班同学来有基础，但没有任何操作经验，智商比较低。Michal 听完大笑，非常轻松地说没问题，你肯定能学好。我还是没信心，在国内跟不上老师讲课速度，全班70%的同学不做作业，不愿意去实验室从头开始做的阴影记忆挥之不去。美国难道就不是这个样子？
周一第一堂课我一边听一边观察：教室里课桌围成了环形，每个人和老师的距离都很近。可是老师讲得也太少了吧？一个小时讲的都是很简单的循环逻辑，而且还主要是提出问题让学生回答，是个人就能听懂。作业也太多了吧？自己看书的第1到30页，周五交作业。教授和助教的答疑时间每天都有两个小时？谁会去啊，不都是一个人做出来，其他人抄么。下午第一次答疑我抱着观察的心态去了。一到门口，天，办公室里堆满了人！难道大家都这么热爱学习？终于轮到我了，直接跟Michal说这次作业“输入一个值算出两个结果的程序”，我不会做。他看看我，一改慈祥的眼神犀利地问：你的思路是什么？你觉得自己能够解决这道题到什么程度，教科书上的哪一块内容你觉得有帮助？
我懵了。以前，应该是很久以前，我的确是有把自己的思路写下来，不会的地方标记出来以备和老师探讨的习惯，可是后来发现每次问问题，老师根本不会问我的想法是什么，也没有时间去看我写的一堆奇怪的符号，或是听我说思路不清晰的话，因此我也就彻底不做这一步工作了。更别说看书，谁会花时间去自己看教科书？上课讲就讲了，不讲的考试也不会考，管他呢。可是现在不一样了，真是要好好准备，才能有效地跟老师交流。接着我回到图书馆，花了两天时间把课本看了一遍，又把能想到的程序手写一遍，哇！神奇，原来语法类的问题书上都有，一些思维上不确定的疑问通过手写也得出了结论！问题的40%解决了。
周四的办公室，我终于有备而去。先和Michal讲我的思路：写一个嵌套函数，如果这个函数执行时两次输出结果，那就可以两次输出数值。接着讲出困惑：这种函数没学过，写出来了但是不能执行。Michal 点点头，先逐行检查我的手写程序，终于到倒数第三行时指给我说，这个位置出了小问题，你带一个数去计算，看看结果是什么？按着他的指示，我开始拿着马克笔在教室的白板上算，推演大半天，哦，原来是一个嵌套语句写错。Michal没让我马上回去，而是建议我在白板上把作业全部完成，这样他就能看我的思路，还能顺带帮我解决可能出现的小问题。好感动！在那个夕阳普照的下午，我乖乖地认真地写了一白板的程序，遇到问题或是有新的想法就随时和Michal 交流，那感觉就像不是师生，而是两个在智囊团工作的同事。没有灌输和指示，只有讨论和启发。
到现在，我依然非常怀念和Michal 在他的办公室白板上一起写程序讨论问题的时光，还有就是JAVA课的两个助教。每次我编程遇到困难发邮件给他们，一定会在2小时之内得到回复，更多时候是半小时之内回复，甚至有一次是在凌晨两点。在俄勒冈学习计算机，让我真的有一种被包围被关爱的感觉，没有人会因为我的想法与大家或者参考答案不同而忽视我的声音，没有人会因为我反应慢而鄙视我的问题。每个人都是认真的，教授、助教、同班同学，每个人都在传达一个声音：放心大胆地学吧，不会了来问我，我们一起攻克这个难题！现在想想，为什么那么多成功的企业都是在美国创立，那么多创业公司的老板都是优秀的海龟。优秀的大学教育培养了他们自学的能力，也成就了他们诚恳正直敢问好问的积极性格。
商学院精英的熏陶
我以前总觉得商学或是管理类的课程很空洞，总是学课本上的死东西，空谈理论，背来背去没意思，老师没有实际的操作经验，学生也不知道现在最前线的商业运作是个什么样子。所以在俄勒冈的第二学期上Personal Selling（自我营销）这门课程的时候，我并没抱多大希望学到实用的东西。没想到，第一堂课就被教授David的魅力和个人简历镇住了：精神抖擞，带金丝边眼镜，穿V字领水蓝衬衫，非常幽默非常干练的中年美男子。他曾经是全球XX饭店北美区总经理，又在新加坡管理学院做了9年校长，如今是某咨询公司董事，自由运动经济学领域撰稿人。更赞的是，这种振奋和激动的状态我一直保持了整个学期。
这门商学院下设的课程主要的学习内容就是销售。但在这里，不同于国内的照本宣科模式，David设计的课程，前半学期学习哈佛大学经典案例分析，后半学期则请来了各界销售精英做演讲。我最喜欢的要算是CBD Nuggets（一个销售计算机培训软件的小型公司）创始人Rappa Tony给我们做的一次电话销售培训了。如今电话销售在市场上都不理想，一般人一听到是电话推销都会马上挂掉，所以技巧就显得特别重要。Tony教我们使用的是超级诚恳法。他让一个同学扮演某计算机公司前台接待，然后自己打电话推销。
“您好，您有两分钟的时间么？”第一句话，不是介绍自己，不是迅速推销培训软件，而是温柔地询问，马上就把这位同学弄懵了，当然傻傻地说“有”。接着超级诚恳法登台：“我其实是XX公司的销售人员，但是现在电话介绍实在是被人恨，所以就算是我们真的有好的产品也没办法让客户知道，最直接的就是前台这关过不去，您要是我会有什么建议呢？”哇，说到这儿，这位同学马上被打动，脱去前台的职业外衣开始对Tony进行人文关怀，“你别急，慢慢说，我先听听看。”鱼已经上钩，Tony马上开始下一轮攻势，几句简单介绍后，他又问：“其实这种技术类的软件肯定是负责人员更明白，可是负责人员的电话我们往往找不到，您觉得这种问题怎么解决？”现在你肯定也猜到了，这位同学马上开开心心地把老板的电话献出了。到此，最难攻克的销售第一道城门被攻破。那天，除了这种实战演练，Tony还用他遇到的真实例子告诉我们如果遇到特别顽固的前台怎么办，如果老总总是推脱没时间怎么办。一场演讲下来，大伙儿都佩服得五体投地，也增加了不少人创业和搞市场销售的信心。
很快我又发现，在美国商学院里，上课的教授个个都是行业精英，他们的言行习惯大概就是这个行业成功人士最好的折射，那些出现在课堂上的演讲嘉宾更是不可多得的财富。这些人或是刚毕业没多久还在为想法而奋战的兄长，或者就是已经打拼多年小有成就的前辈，他们都会用自己的故事来告诉你一个真实的生意场，让你和他一起体会上班以后的酸甜苦辣。我经常想为什么美国学生毕业时选择直接就业的那么多，因为他们太清楚自己想成为什么样的人，太清楚走出校园面临的生活是什么样，因为未来清晰而真实，所以也就没有莫须有的畏惧。美国大学除了能够学习知识，更是一个早早与社会衔接的平台，或许我们国内的高校也可以好好利用一下珍贵的校友资源，让大学生更多地受益。
锄草迎校庆
某天中午放学，我发现校园的主路上有人发锄头。什么情况？走上前去，看看告示，原来这天是俄勒冈大学校庆日，正值春季，学校想举办一场大扫除来纪念。学生只要在这里签名领锄头，在校园里帮着整理一下花园或是清理一下道路，干完就能领一件纪念衫。什么？我听完都不敢相信，没有大标语没有大整修，只是号召师生搞个大扫除，这就是校庆么？好吧。那我也试试。