建筑工人范文精选

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朋友，每当你坐在宽敞明亮的家中时，是否看到或想到过建筑高楼大厦的建筑工人们；你可知道每一幢高楼大厦的建设以及质量都维系在这些普普通通的建筑工人身上。别看他们的普普通通、貌不惊人，可他们肩负的责任却非常重大，我就是这群普通建筑工人中的一员。

人生在世，谁都渴望幸福，但是关于幸福，同一个人都有不同的认识和理解。生活在我周围的是一群矿山的建筑工人，他们对幸福的理解与认识，同样是注入着心灵深处的一种感受与状态。

我是两年前加入到矿工程队的，刚进入到这个集体的时候，对建筑这个行业的艰辛不是那么的了解，随着到基层与职工们的多方接触后，我爱上了这个集体以及发自内心的崇敬起建筑工人们来。建筑行业一年四季都在露天作业，“晴天一身汗，雨天一身泥，寒冬手裂口，夏天晒脱皮”是对建筑工人的真实写照，而我们的建筑工人们就是每天面对严寒酷暑，浇灌混凝土、墙体砌筑、脚手架搭设、土方开挖等强体力劳动渡过的。高空作业、大量泥土、笨重的混凝土和脚手架、恶劣的气候、强体力等无时无刻不发出危险的气息，随时都有可能对他们造成威胁与伤害。然而我们的建筑工人们始终没有在困难面前低过头，叫过苦。他们严格每一道工序，严把每一个质量关口，在艰苦的环境下练就扎实的工作作风。每当看着他们头顶骄阳烈日汗流浃背，满身油渍汗臭干活时，我心中都不由的为我们的职工感到骄傲和自豪。看着他们脸上浮现着的幸福微笑，我真正领悟到了人生的幸福真谛。带着对建筑工人的崇敬与热爱，我与这个集体迎早送夕，认真渡过每一天。

在建设矿阳光二期78套廉租房人工挖桩基工程中，为使桩基达标，他们在十多米深，直径2米的大坑里，一镐一镐的刨，一锨一锨的挖，一桶一桶的提，顶着烈日在闷热缺氧的桩基里一干就是几小时，汗水浸透了衣服，热得实在承受不了，索性就跑到自来水龙头下冲一冲再干。冬天他们冒着冷冽的寒风，坚守在自己的岗位上，手脚冻僵了，活动活动在干；由于劳动强度大，再冷的天也是汗流浃背，汗水浸透了衣衫，只要一歇下来，寒风一吹，冷得直打哆嗦。由于长年累月露天作业，他们的脸黑了，手粗了。再累再苦，他们不叫一声。他们工作的地方没有空调和风扇，只有那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那黝黑的皮肤和偶尔吹来的自然风带给他们丝丝凉意；他们没有纯净水，只有随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失；他们工作的地方没有舒适的桌椅，只有钢筋、砖块和混凝土……可是，当我们真正去接近建筑工人们的生活的时候，就会惊奇地发现他们在如此恶劣的工作环境下表现出来的却不是浮躁不安，而是豁达乐观！

在他们的影响下我要更加努力的去完成好本职工作……此时此刻我似乎明白了，为什么我们的建筑工人们都能有着同样的工作作风和精神。那是因为他们身上蕴藏着中华民族传统的勤劳务实、敬业爱岗的美德，他们虽然工作在平凡而辛苦的环境之中，但崇高的思想境界最终诠释着他们幸福的人生。

我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。

正所谓“给予中获得，爱人者被爱”惟有爱，使我懂得施予与获得，作为一代又一代的矿山建筑工人，我热爱建筑者们。谁说幸福只能在甜言蜜语、衣锦财富？幸福没有贵贱，不分等级，幸福与幸福之外的一切无关。抚摸一下我们黝黑肌肤下滚烫的心吧，幸福就在这里！高楼大厦的基石。每当清晨上班时,看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时，我的内心不由发出一声赞叹。如果没有我们建筑工人一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今天漂亮、壮观的高楼大厦，他们是值得我们尊敬的人，是我们矿山最可爱的人。

今天，我要衷心祝愿他们的生活变得越来越美好！我不知以怎样的言词去描写、赞美他们，只知道没有他们的辛勤付出就没我们舒适安逸的生活。

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从　 年　 月　日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期　 年

月　 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

一、建筑工人培训的意义

建筑工人培训能够提高企业的劳动生产效率,降低企业的生产成本,增加企业的利润空间。提高建筑工人的安全意识，减少安全事故。

建筑工人通过提升知识和技能水平,增强自身的竞争力,扩大就业空间，提高就业能力。

通过对建筑工人培训能够提高工人的素质，提升就业率，帮助转移农村剩余劳动力,减轻农村就业压力,增加社会稳定性,还可以提高人均产值，增加社会收入，减轻政府负担，提升政府的形象。

二、我地区建筑工人培训的现状

经费不足是建筑工人培训面临的最大问题。目前建筑工人培训经费主要来自中央财政、地方财政、企业及劳动者个人。由于政府用于培训的政策性经费少且难以争取，企业专项培训经费的提取不能执行到位，建筑工人因经济困难不能支付培训经费或不愿支付培训经费，建筑行业没有用于建筑工人培训的专项金额等多方面原因，造成培训工作经费筹集困难，很大程度上制约着培训工作的发展。

建筑工人通过培训持证上岗率极低，除特殊工种如防水、电焊工、电工、架子工等国家有强制要求外，与国家建设部要求的“持证上岗率达到100%”相距甚远。笔者于2010年10月对乌海市海南区建筑工人持证上岗状况进行调查，数据显示乌海地区建筑工人持证上岗的工人只占近12%，其余工人没有上岗证或者还在办理中。因为政府对建筑工人持证上岗缺乏有效的监督，所以很多建筑工人不愿意通过参加培训获得上岗证书。

建筑工人数量庞大，待培训对象人数众多，给培训机构带来很大的压力；其次由于建筑工人具有较强的流动性，用人企业不愿支付培训费用；建筑工人由于其承担工作的特殊性，不愿意或没有精力参加培训；建筑工人还具有临时性、季节性、流动性等特点，制约建筑工人培训的实施。

［提要］　本文以重庆为例，从城镇职工工资、农民工工资以及社会保障等方面，论述当前人工成本现状，并分析人工成本的地域差异以及未来人工成本预测。由此得出，由人口结构引起的替代需求和经济引起的增长需求将造成建筑业劳动力供给不容乐观，未来人工成本将有较大的上升空间。

关键词：建筑业；人工成本；预测

中图分类号：F244　文献标识码：A

原标题：建筑业人工成本分析

收录日期：2012年7月18日

一、引言

人工成本是指企业为生产经营而支付给劳动者的所有费用，是体现企业经济效益和竞争实力的重要指标，工资是人工成本的重要组成部分。但建筑行业的特殊性决定了该行业的绝大多数从业者为农民工，用城镇职工的工资水平代替行业整体工资水平不具有代表性。

本文将主要以重庆市为例，从城镇职工工资、农民工工资和社会保障三个方面论述建筑业当前的人工成本现状，根据客观数据得出建筑业人工成本的发展方向。

1工程建立作用及其重要性

1.1建筑工程监理作用

第一，保障施工质量。建筑工程监理人员最基本的职责是控制施工质量，并对项目进程进行评价和调整，主要内容涉及全局控制、协调合作关系、审查方案和工程验收四项内容。全局控制需要有执行效果强、详细的监理规划和细则；审查方案是针对开工条件是否符合国家规定、设计方案合理性进行的审查，包括承包商资质条件等内容；而在验收工程工作中，监理人员以施工合同和技术标准为基本把关和验收工程各关键部位和隐蔽性工程，客观行使质量验收权。第二，控制建筑施工进度。监理人员对建筑工程施工进程进行跟踪，根据内部要求的多变因素，以及业主方资金投入、建筑市场材料价格、自然天气和建筑施工法律法规等可变因素相应的调整，平衡建筑施工各项内容进度，从而保证建筑工程顺利完成。第三，协调工程参建方关系。参与建筑工程的人员多，会涉及到不同的利益组织，监理人员工作之一就是协调多方利益关系，以及妥善处理施工安全事故和突发事件，正确解决问题，配合相关部门调查，从而保证施工现场工作人员人身安全，促使建筑施工稳定、协调进行。第四，控制建筑工程投资。建筑工程投资内容成本费用和造价，监理人员对工程造价评估、费用跟踪和调整需要贯穿于施工投资整个过程中，保证建筑工程进行，还要达到“绿色施工”目标，高效益控制投资成本，这也是间接提高企业经济效益的路径。第五，管理工程建设资料。根据工程规模不同，建筑工程建设设计施工设计图纸、资金流和各方协议等资料，监理人员应该妥善保管资料，明确建筑施工各方义务和责任，通过这些信息资料，相应的调整建设细节。

1.2监理工作的重要性

建筑工程经济利益主要涉及施工方、使用者和开发商，监理工作职责就是保证工程施工结果满足各方利益，业主方完成预期施工目标，提升企业效益；施工方顺利完成建设，确保自身利益；使用者获得高质量建筑，满足居住要求。监理工作贯穿于建筑工程各个环节中，是工程建设基础性管理工作，需要高度重视。

2建筑工程监理控制措施

2.1整体提高监理人员素质

监理单位在确保工作精准度的同时，还要提高业务服务质量和服务水平，获得业主方信赖，提高行业信誉和地位，才是监理单位积极作用的体现。提高监理人员素质水平，是企业获得良性发展始终是要依靠人才，选拔出管理和技术兼得的复合型人才，是行业顺利发展的基础。对此，国家着力培养和管理专业性强、高素质人才，提高教育质量，提高企业核心竞争力的同时，也为建筑行业提供更多的储备管理人才，促进整个行业发展。另一方面，我国政府直接对建立人员进行垂直管理，对人才流动和市场培养带来一些不利影响，但由非政府机构进行管理，就会避免主体在责任缺失问题，或者采用政府监管、行业自律结合方式进行管理，对监理行业发展也会起到促进作用。

农村实行承包责任制后，解放出来的富余劳力不断充实着建筑大军。这支队伍不但活跃于同内各地，有的还在国外承包建筑工程，为祖国的“四化”建设作出了贡献。但是，由于建筑工人大多是农民出身，缺乏卫生保健知识，自我保健意识较差，因此，各种疾病包括职业病的发病率较高，有时还容易造成传染病的扩散流行。建筑工人的卫生保健也就成为不容忽视的问题。

首先，针对建筑工人流动性较强这一特点，必须注意预防各种疾病和地方病。例如，非血吸虫病流行区，必须预防血吸虫病。在血吸虫病疫区，最好不要下水，更不要下水游泳。如果需要下水，可以穿防护裤，戴手套，或涂擦防护药物。去黑龙江、内蒙古等地，在荒郊野外工地作业，要注意预防流行性出血热。这种病主要通过老鼠传播，因此要做好防鼠灭鼠、防螨灭螨等防护工作。在南方地区，要注意预防疟疾，夜晚睡觉时要用蚊帐。前年，某地曾发现一例当地罕见的恶性疟疾病人，经调查，原来是刚从非洲回国不久的建筑工人。由于卫生防疫部门采取了及时防治措施，才避免了这种危害较大的恶性疟疾的传播流行。我国各地区都有肝炎流行，人群中肝炎病毒携带率较高，因此，建筑工人要养成饭前便后洗手、不喝生水、不使用公用碗筷等卫生习惯。在沿海开放地区，建筑工人还要警惕性病感染。如生活上失于检点、放荡不羁，一旦染上性病，不但危害自身健康，还会祸及家属和孩子。

其次，建筑工人还要注意安全卫生，防止职业危害。对泥瓦匠来说，一是要注意砌楼房的支架应搭得坚固，作业区要有保护栏网。二是严格遵守安全操作规程，在高空险区作业要系安全带；严禁酒后上工；上班前戴好安全帽。三是，用泥瓦刀劈砖头时不可眼望别处，以防外伤。拌和水泥时要轻拿轻放，戴好口罩，防止水泥尘土飞扬而吸入体内。四是，进入工地应穿胶鞋或球鞋。作业时要戴上手套，防止散落的铁钉和坚硬物刺伤脚底和手部。五是，夏天要预防中暑，尽量利用早、晚施工。工地上要供给充足的清凉饮料或淡盐开水。冬天要注意保暖防冻，手部经常涂擦防裂油膏，以防发生皲裂。

建筑工程队的电焊工要注意预防电光性眼炎。电焊工在操作时需戴防护面罩。电焊辅助工要戴防护眼镜。电焊场所应设在阴凉通风处，电焊工要在上风处操作，以防电焊烟雾刺激和中毒。油漆工要注意预防苯中毒，因为油漆的稀释剂常含有苯、甲苯和二甲苯，在长期接触又无个人防护的情况下，容易引起急、慢性苯中毒。预防的方法是，保护油漆场所的通风良好，常吃高蛋白食物(如鱼、猪肝、鸡蛋等)和新鲜蔬菜。油漆作业结束后不要用香蕉水洗手，因为香蕉水也含有苯，而应该用肥皂加流动水洗手。

总之，有关主管部门要加强对建筑工人的健康教育，增强他们的自我保健意识。在建筑工程队外出和返回时，应主动到卫生部门进行体格检查，以防止传染病的传播扩散。小型工程队可以配备卫生保健员，大的工程队需配备保健医生。工程队进入一个新的地区，都要注意了解当地主要疾病，包括地方病的流行情况，以便主动采取预防措施，保障工人的健康。

一、前言

提高专业素质的培训，实训就是实习中加强岗位职业能力。学生对所学的建筑施工等相关课程的内容进行深化、拓宽、综合训练的重要阶段。

要从分认识到社会人才市场的竞争是激烈而残酷的要从理论到实践去充实完善自己。建筑行业是一个重视经验的行业，从实习开始就要把实习与就业挂钩。因此应有意识的进行实践积累，确立能够充分发挥自己才能的职业目标，做好职业基本点位，把社会需求与个人才能，爱好等进行有机的结合，实习中培养自己的择业竞争能力，把今天的实习作为明天上岗的准备。

就是实践中学习，实习。一个获取知识，培养能力的过程。建筑施工实习是指建筑工程技术和相关专业的专业学习。建筑工地是一个大课堂，工地的建筑物、施工机具、建筑材料、施工技术、施工组织与管理方法等就是学习内容，工地上的工人与技术人员的一举一动，一言一行就是学习的榜样。只有善于观察、勤于动脑、勇于实践，才能学到课堂上学不到知识和获得自身的技术应用能力。同时，今天的实习工地就是明天的工作场所，应抓住这良好的实践机会，树立向实践学习的覌念，争取更多的收获。

使我知识，施工实训实习无疑是建筑工程技术专业学生完成教学计划。能力，素质得到提高，达到培养的关键性实践性教学环节，为后续的课程教学奠定必要的基础。通过施工实训学习这一实践学习，得到一个深入实践，解社会的机会。将会接触到各种人和事，以锻炼我对社会的适应等的辨别能力；有利于我将本书上所学的理论知识和生产实践相结合，并拓宽视野；学习施工现场生产与管理知识，可以提高我综合分析解决问题，组织管理和社交的能力；

施工实训学习对我思想品德，总之。工作态度及作风，综合素质与工作实践能力培养等诸方面都会有很大的影响，对于提高我全面素质具有重要意义。

大学学习快两年了专业是建筑工程技术。这个学期将要结束的时候，现在已经是一名大二的学生。学校组织了去实习，安排我新余市欧亚城施工现场实践操作，给了一个很不错的锻炼机会。

二、实习单位简介：

目录[文秘站()一站在手，写作无忧!]

安全生产口号

安全生产六大纪律

十行安全技术措施

总则

新工人安全生产须知

安全生产口号

一、安全生产，人人有责，对你自己负责，对家庭和整个社会负责。

摘要：本文首先分析建筑市场人工荒现象及成因，继而从建筑用工思想观念、工程设计理念等方面探讨缓解建筑市场人工荒问题的有效对策，以促进建筑行业有序发展。

关键词：建筑市场 “人工荒”

近年来，建筑行业在全国范围内出现了不同程度的人工荒，尤其是2008年“5・12”之后不断增长的用工需求与有限的人工数量形成矛盾，这给建筑行业的正常施工秩序带来了较大的冲击，出现了施工工期、工程质量、工程成本、管理难度等的增加和项目预期目标的偏离，这种现状越来越突显地摆在了我们每一位从业者面前，如何改变这种状况，是我们每个管理者当前应该思考和解决的一个问题。

1 造成建筑行业“人工荒”的主要因素

要改变或改善目前的现状，应首先分析一下造成我们建筑行业“人工荒”的几个主要因素。

1.1 “5・12”地震后的灾后重建项目，以及为了应对全球金融危机的影响，国家投入4万亿资金应对，其中较大部分用于城镇及农村的基础建设投资，使得建筑行业的体量大规模增加。

1.2 随着中国逐渐步入老龄化国家，国内的劳动力整体“缩水”，“人口红利”优势已不复存在。

1.3 建筑业整体施工环境相比其它行业，存在工作环境相对恶劣，安全风险较大，属高危行业，又属劳动密集性产业，重体力劳动，导致许多人，甚至包括当今的“农二代”不愿涉足本行业。