工作举措范文精选

法律援助工作作为“民生工程”，更是政府为民服务的“民心工程”，县司法局创新举措开展法律援助工作。

一、突出一个“宣”字。

在广场开展法治宣传过程中，将法律援助作为宣传重点，精心编辑宣传资料，在全社会营造了“法律援助在我身边”的良好氛围。截止目前发放宣传资料800余份，接受口头法律咨询201人次。

二、突出一个“送”字。

在“法律进社区”、“法律服务基层行”活动中，我们“送法上门”，深入到贫困户家中，为他们解答法律咨询、发放法律援助便民卡、散发宣传单，让社区居民深入了解法律援助便民、利民、为民的服务宗旨。入户提供法律服务4次，为31户提供法律咨询。

三、突出一个“优”字。

我们以“关注民生”为重点，全力优化法律服务。对于70岁以上老人、妇女、残疾人和农民工等特殊群体咨询、申请法律援助做到优先接待、优先受理、优先审查、优先指派。并指定专人负责、简化办事程序、快速办理，受理申请后在3日内审查完毕，实行一站式服务，确保办案质量。今年截止目前：刑事案件律师全覆盖为7名被告人提供法律援助、为1农民工提供民事法律援助；来访咨询58件（90人次、代书19件）。

班主任多年，不少得意之作，但自认为最值得分享的有三个。

一、兄弟，抱一抱

【背景】新学期开学来，出现了个别学生之间关系紧张的状况。早读也出现了部分学生迟到的现象。

【目的】和谐生生关系，解决早读中部分学生迟到的问题。

【理念】教育的最佳效果往往不是直接的指向，而是曲折地抵达。无痕才是教育的最高境界。

【举例】

巍和飞的一场打架，让家长和我都头疼万分。

忽然，我想起了那句“度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”。如果能让他们相互来个拥抱，那么恩仇是不是就可以解决了呢？

一是强化依法管理。强化行政执法责任制和过错责任追究制，做到依法行政，文明执法，规范管理，杜绝行政侵权行为，切实维护广大群众和计生工作者的合法权益。完善计生政务公开、村务公开内容，提高计生工作透明度和群众的满意度。严格执行生育政策，规范生育审批，认真实行公民妊娠期间权利义务行政告知规定，开展违法生育调查，探索建立流入地与流出地联合处理流动人口不合法生育机制，加大对违法生育处理和社抚费征收力度，有效遏制违法生育。

按照流动人口计划生育以现居住地管理为主的要求，加大对流动人口中已婚育玲妇女的管理力度。对流入人口实行与本地育龄人员同宣传、同管理、同服务、同考核。充分利用流动人口信息管理平台，及时了解、、更新流动人口信息，加强对流动人口计划生育信息管理。

二是深化计划生育优质服务工程建设。以县区指导站和76个中心服务站为主体，加大服务阵地建设服务设备装备力度，不断完善技术服务网络。健全制度，规范免费定点服务机构管理。深入推进避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖保健服务“三大工程”，围绕生育、节育、不育和生殖保健，积极开展并不断拓展服务领域，尽力满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求。大力推行避孕节育措施知情选择，改进服务方式，增强“三查”工作的针对性和实效性。认真开展“回头看”活动，巩固创优成果，以深化计划生育优质服务先进县区创建活动。

三是强化生育文化工程建设。结合生态__建设和新农村建设，巩固人口和计划生育宣传阵地，创新宣传品的载体和内容，积极组织开展生育文艺宣传，深化婚育新风进万家活动，加强生育文化工程建设。推进五期教育改革，建立与社会发展相适应的教育体制。

四是推进利益导向工程建设。认真落实农村部分计划生育家庭奖励制度和独生子女父母奖励政策，组织实施少生快富工程，改革“三结合”帮扶工作考核办法，大力推进计划生育“三结合”帮扶工作。积极探索建立独生子女特困家庭救助制度和计划生育手术后遗症、并发症患者救助制度。

五是加快信息化工程建设。抓紧全市计划生育信息网络配套建设和管理工作，健全统计工作和信息管理制度，切实做好计划生育基层基础工作的数字化管理，抓好育龄妇女信息系统建设与数据库内容的维护及数据安全工作，充分发挥信息引导服务的功能，提高信息网络运行水平。加强计生系统干部计算机应用能力培训，提高操作应用水平。

六是深化村（居）民自治工程建设。以创建计划生育村（居）民自治先进县区和先进乡镇为载体，进一步完善计划生育村（居）民自治的章程、公约和协议，规范自治行为。

七是推进机制创新。围绕工作重点，抓住工作难点，不断增添新举措，培植新典范，总结新经验，全面推进人口和计划生育综合改革，逐步完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口计生工作新机制。

措施

近年来，河南省新密市检察院坚持以强化“三大管理”为牵引，以加强制度化、规范化建设为抓手，从三个方面加强保密工作。

一是完善文件资料的定密、解密制度。按照《保密法》《检察机关定密系统应用规则》之规定进一步明确检察工作中密件的产生范围，依法划清密与非密的界限，重点加强反贪局、反渎局、侦查监督科、举报中心、公诉科等保密工作要害部门的管理；明确专人具体负责密件的定密工作和核密工作，对那些密级难以确定的密件，及时向上级请示或者向保密工作部门请教，保证信息的密级和保密期限宽严适当，确保不出现不定密、乱定密、滥定密、调整不及时的问题。

二是完善规范对文件资料的收发、传阅、销毁、登记等程序。该院建立《国家秘密载体收文登记薄》《国家秘密载体发文登记薄》《非国家秘密载体收文登记薄》《非国家秘密载体发文登记薄》《国家秘密载体传（借）阅登记薄》《国家秘密载体销毁登记薄》等，严格区分载体与非载体，从而改变与非载体混合登记的现象。针对电子文档的浏览与下载，该院相关部门登记在册，在一定时限内监督使用人员做好清理、清退、删除电子文档。

三是严格各项规章制度。出台了《网络安全保密制度》、《计算机保密管理制度》》、《人员岗位责任制》等文件，按照“谁使用、谁负责”的原则，每台电脑均设立了开机登陆密码和屏幕保护密码、粘贴了标识编号、密级和责任人，并与责任人签订《责任书》，将保密工作落实到个人。对系统内各用户终端、服务器和移动设备实行定时自动监控查杀，防止病毒或恶意代码传播。对非授权外部连接进行主动阻断。所有台式终端均安装电磁干扰器，传输线路加装传导干扰器，严禁用户私自安装软件。

此外，面对“互联网+检务公开”的新形势和新要求，该院先后设立“新密检察”官方微博、微信，入驻“今日头条”客户端，不断扩充网上检务公开平台。建立和完善同步完善信息保密审查机制。2015年至今，该院已通过审核的重大案件信息、工作动态、官方微博、官方微信等各类信息1753条，切实做到信息公开的及时、规范、安全和慎重。

据悉，今后该院将把保密安全教育纳入常态化学习教育工作，将保密日常知识在院局域网上，并将遵守保密工作情况纳入检务督要内容，对部门实行“一岗双责”，签订保密责任书。组织保密人员定期对对、非电脑、密钥等设备进行常规检查，切实增强全院干警的保密安全意识和责任意识，筑牢夯实新密检察保密工作的“安全墙”。（文/张胜利 杨意）

旅游委员会2014年工作举措

一、指导思想

以党的十八届三中全会和市十三次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进旅游体制机制创新，发挥旅游业在产业融合、城乡统筹、生态文明和社会和谐等各方面的促进作用，加快实现景区全域化、全域生态化、旅游大众化、休闲常态化、品牌国际化和产业融合化，努力把旅游业打造成为__最具标志性的战略性支柱产业和人民群众最满意的现代服务业。

二、工作目标

以全国旅游综合改革试点县成功创建为契机，实现改革有突破，项目有进展，政策有落实，全力推进中国旅游第一大县建设，乌镇旅游乘数效应得以放大，旅游业发展水平有新提升，推动以旅游业驱动新型农业化、新型工业化、新型城镇化和服务业现代化取得实效。力争全年接待游客1600万人次，实现旅游收入160亿元。

三、具体措施

1．着力体制机制创新，深化旅游领导、管理和投融资体制改革。

（1）推进旅委内部机构和管理职能的改革重组。围绕将旅游管理部门由行业管理转为产业促进部门，旅委内部设“四部一室”，提高对产业发展的统筹协调能力。

在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出困境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作经验和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向：

一、当前我院医疗卫生现状

二、造成卫生院生存困难的主要因素

（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依然突出。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。

（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素质低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务能力，尤其是我镇一些边远村屯，如卫疆、新平等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入减少。

（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有绝对比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，害怕竞争，坐以待毙。

（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量控制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染控制制度、一次性医疗器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。

三、工作思路及工作举措

2012年是中央编办确定的机构编制核查年。高密市编办紧紧围绕机构编制核查的总体要求，精心组织，周密安排，分步实施，扎实推进，较好地完成了核查任务，取得了阶段性成果。

一、强化“三个环节”，有序推进机构编制核查工作开展

一是加强组织领导。成立由市长任组长，组织部部长任副组长，市委办、市政府办、市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局等部门有关领导为成员的机构编制核查工作领导小组，领导小组下设办公室，设在市编办，由编办主要负责同志担任办公室主任，具体负责核查工作的组织指挥、统筹协调和督查调度。同时，成立3个指导组，每组配备3名政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的同志，专职负责集中核查的相关工作。

二是加强业务培训。先后采取以会代训、举办专题培训班等形式，从核查的意义、内容、重点、方式、步骤等方面，对机构编制核查工作办公室及指导组成员、市直各部门单位从事机构编制核查工作的同志进行专题辅导和详细讲解，为全面做好核查工作打下基础。

三是加强调度推进。核查工作部署以后，部分单位存有疑虑，迟迟没有上报相关材料，市编办及时召开调度会，对机构编制核查的动因、要求、问题处理等作了详细解释，打消单位顾虑。针对部分单位核查表格填报不规范、数据上报不真实等问题，市编办专门前去进行现场督查，进一步阐明各类表格的填报要求。自查工作结束以后，市编办派出3个指导组分别到教育系统、卫生系统、镇（街、区）和其他市直部门单位进行现场指导，查验机构设置、编制核定、领导职数、人员配备等事项是否符合规定。同时，制作核查档案模板，规范机构编制核查档案整理。

二、突出“三个注重”，努力提高机构编制核查工作质量

一是事前准备注重依据翔实。将高密市1994年至今涉及机构编制事项的各类文件进行复印，并以主管部门为单位予以分装，创建机构编制档案库。依据2011年底的统计资料，对全市各级各类行政机构和事业单位的编制数、实有人数进行明细，编印《机构编制情况一览表》和人员台账。制定《高密市机构编制核查工作实施方案》，对核查所用表格中涉及到的各项内容进行详细界定，印发具体的填表说明及注意事项，使各单位一目了然，心中有数。

二是集中核查注重数据真实。集中核查阶段，采取“四步走”措施进行现场核查：①听取汇报，由各单位分管领导汇报本单位机构编制设置和实有人员配备情况、自查发现的问题和下步整改措施等。②查阅资料，主要查阅机构设置、编制核定等有关批准文件以及人员的进出编手续和工资发放表等，看材料是否齐全、完整、真实。③实地查看，主要查看单位及其内设机构的名称、挂牌是否与批准的名称相一致；对照人员信息表，随机抽查有关人员，核对岗位信息和个人信息是否准确。④座谈了解，召开部分中层以上干部座谈会，谈话了解单位机构设置、人员配备及职责履行等情况。在此基础上，由核查人员对所核查的单位离岗人数、借调人数、在编不在岗人数和编外聘用人数等逐项填写在《机构编制核查情况登记表》上，并签字确认。

摘 要：近年来，一些基层检察院的举报、控告及申诉线索总体数量不多，且成案率也不高，直接影响了检察机关查办职务犯罪案件的数量、效果，不利于履行宪法和法律所赋予的法律监督职能。为此，改革举报工作措施，做好举报宣传工作，创新举报方式，健全举报人保护机制，促进举报工作正常有序地发展不仅有利于群众工作的开展，更有利于检察机关履行法律监督职能，打击犯罪，维护人民群众的根本利益。

关键词：检察院；举报；措施

1988年《人民检察院举报工作若干规定（试行）》的正式颁布，是我国检察举报制度创建的标志。1996年，《人民检察院举报工作规定》正式施行，标志着我国基本建立起了检察举报制度。举报是指单位和个人对涉嫌不道德、违纪、违法、犯罪等行为通过来人、信函、电话等方式向司法机关、政府部门或组织进行检举和控告的行为。单位和个人对涉嫌贪污贿赂、渎职“侵权”等犯罪行为可以通过来人、信函、电话等方式向检察机关进行检举和控告。①举报不仅为检察机关提供了大量的案件线索，也是人民群众参与反腐败的最直接最经常也最有效的一种方式。

一、当前举报工作的现状

纵观当前基层检察院举报工作（以江西省某区检察院为例），主要存在以下几个方面的问题：

1、群众举报线索数量不多、成案率不高。自2007年以来，截止到2011年12月份，该检察院所受理的各类群众来信来访案件线索共计187件，平均每年未超过38件，最高的案件数为39件，其中2008年受理的线索只有26件。每年各类线索中涉及群众举报的案件线索平均数为24件，但是2008年的举报线索数为8件。2007年以来，该院通过举报线索立案查办的职务犯罪案件仅为9件，占举报线索的7.5%。举报线索数量不多，加之举报线索的成案率不高是造成查办职务犯罪案件数量不高的主要原因。

2、举报宣传工作力度不够。（1）举报宣传主题时间有限。举报宣传活动限于高检院部署的一年一度举报宣传周活动时间。除此之外，再无专门开展举报宣传活动的时间和次数。（2）宣传举报的形式不够丰富。宣传举报的方式主要有设点宣传、走访宣传、召开座谈会、新闻媒介宣传等传统宣传形式，而网络举报这种新型的宣传形式则一直没有开展，形式不够丰富在一定程度上影响了举报宣传工作的效果。（3）举报宣传的深度还不够。在开展举报宣传工作过程中，往往只是简单的介绍了检察机关基本职能，没有更深入地向群众宣传检察机关及检察机关的职能特点。

3、举报方式不丰富。目前，大多数基层检察院接受举报方式方面主要是接受书面、口头、电话的方式，即信函举报、来访举报和电话举报。这三种举报方式各有特点，不存在哪种举报方式好与坏的问题。但随着互联网科技的发展，网络已走进了日常工作生活中，网上举报也成为了一种新型的举报方式。限于技术、人员以及安全等方面的考虑，有相当一部分基层检察院在网上举报这方面的工作进展不大。

生源是学校生存发展的先决条件，招生数量的多少直接关系到一个学校的兴衰与发展。生源不足是困扰和制约部分技工学校发展的一个重要问题。

一、生源不足原因剖析

1.招生宣传质量不高，工作有待深入

高职院校常用的招生宣传方式主要有：印制招生简章，邮寄或投送到各个学校；组织宣传队伍到各高中进行招生宣传，发送招生简章；委托招生人，举办招生讲座，报告会等口头宣传；利用报刊、电视等新闻媒体招生广告宣传；设立校内招生咨询站等等。但在这些工作的几个环节上，也存在着很多问题和需要分析和改进的方面，其方式、方法，起的作用和效果值得进一步分析研究。

2.教学质量不高

部分高职院校招生不足，最主要的原因是教学质量较差。造成部分高职院校教学质量不高的主要原因有：师资队伍水平较低、实习实训设备设施不足、现代教学手段缺乏、与用人单位联系不够、教学内容、教学方式陈旧、落后。特别是不少高职院校，由于投入不足，不具备实习实训的设备设施，教师自身的实践教学能力不强，其结果是教学计划安排的实习实训内容有的被缩减、有的被轻视，实践课教学质量难以保证。

3.不重视就业指导工作，形式单调

有的高职院校甚至没有设置专门的就业指导机构和人员，也没有专门组织去做就业指导工作，仅仅是做做一般性的毕业生就业联系与介绍，没有发挥学校就业指导的作用。

摘要：新形势下对群众文化工作管理要求：一、培训文化活动骨干；二、开展创新文艺活动；三、提高素质：四、加强文化站建设；五、注重文化的广泛性

关键词：群众文化；工作创新；举措

面对新的形势，新的任务，群众文化工作者如何跟上时代的步伐，适应新的形势，做好群众文化辅导工作，引导群众文化健康地、朝气蓬勃地向前发展，为繁荣群众文化生活发挥其应有的功能与作用，是文化工作者应该探究的问题。

一、培训文化活动骨干

目前，群众文化早已摆脱了仅限于节庆文化或单项活动，而是日益向深广和多元化方向发展，其活动范围之广，内涵之深，形式之不断创新，都是前所未有的。仅靠文化馆少数辅导干部是不能适应日新月异的群众文化工作需要的。经过多年来的实践证明，凡是群众文化活动开展好的地区或单位，都有具有一定活动能力和擅长文艺的骨干分子带头。 事实证明，办好各种培训班，培训业余文艺骨干是解决文化专业辅导干部不足的一个最好办法。所以采取办班、培训文艺骨干的做法，不但要坚持办下去，而且还要适应形势的发展，扩大骨干培训范围，如办文艺创作班、表演辅导班、音乐辅导班、美术班、书法班、舞蹈班等为解决培训师资不足问题，可以采取灵活的多种形式，邀请省市专业艺术团体专家或退休艺术人员进行讲座、授课，也可以走出去，组织文艺骨干参观交流，开阔眼界。总之，我们必须以战略的眼光，开拓的精神，坚持以人为本，大力开展培训工作，努力培训1和造就一大批能适应新世纪群众文化发展和繁荣社会活动的脊梁，通过他们带动各行各业的群众文化载体，沿着正确方向，把群众文化活动健康有序地开展起来。

二、开展创新文艺活动

目前，将是一个知识经济的时代。群众文化工作者，是“四有公民的培育者和优秀精神产品的生产者”，而群众文化活动，完全不同于专业艺术团体。它参与面大、受众面广、影响面强，是显示时代精神风貌和国民整体精神文化素质的一个十分重要的标志。所以文化馆辅导工作，仅仅是深入基层，面向群众，对群众文化活动进行辅导和指导是不够的，更重要的是与此同时，还要积极努力，千方百计，大力组织开展丰富多彩、千姿百态的文化艺术表演、展示、竞赛活动。只有把活动开展起来，才能真正发挥文化艺术陶>台人们的情操，培养人们的品格，提高人们的思想道德水平，也只有把群众性的文化艺术活动开展起来了，才能做到由普及到提高，把文化活动一步步推进到一个更高的水准。这是因为普及与提高是相辅相成的，辅导与开展活动亦是如此。因为通过辅导，把活动开展起来了，而这种活动，又为下一步举办更高水平的活动提供了样板，所以说，大力组织开展文化活动，是一种实践的辅导，也是普及与提高的过程。因此，群众文化工作者对群众文化活动，不仅是辅导与指导，大力组织与开展群众性的各种类型的表演、展示、竞赛活动是群文化工作者的重要职责。所以必须坚持节庆活动与平时活动相结合，主题系列活动与单项活动相结合，广泛的参与型群众文化活动与高层次欣赏型精神展示活动相结合，做到常年有活动，常办常新，不断创新。提高活动层次、活动水平，充分显示我们国家广大人民群众逐步走向现代化、文明化、高素质的精神风貌。

三、提高群众文化素质