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电厂职工关于安全生产心得体会
每次提起笔来,总是会有一种无从下手的感觉。类似的文章虽然已经写过很多篇幅,用过很多笔墨,然而每当将我的思想完全铺展于“安全”这两个字上时,我依然能够清晰的感受到思想深处的那份庄重,我依然可以真真切切的品味到已经淀积于心底的那份无法淡去的沉重。
每每提及安全,很多时候我们心头所掠过的总会是一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。应当说,面对这一幕幕惨恸悲烈的镜头,我们心中所涌现最多的是这一个个原本鲜活、真切的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。我们会悲伤,为那一个个原本陌生却曾经美丽的生命的凋零。而此刻,我们心中所无法隐去的则是那份生命漂落后的永远的无奈,是那份生命流逝之后所划出的血痕引发的长长的思考,是对于那原本充满着刚性与韧性的生命的如此憔悴与不堪一击的疑惑与不甘。
每至岁未,我们已经习惯了总结。总结生活,总结工作,总结过去一年当中我们所有的得失喜怒。往事如烟,往事如梦,回顾过去,回顾我们前进路上的每一次经历,荣耀与挫折,欢乐与痛苦,太多的自豪,太多的感慨,而剖祛这些尘凡的浮躁,当我们用心灵来审视那并不遥远的一幕幕时,或许,我们更加不愿忘记的是那一次次偶然一失所换来的终生遗憾,是那一次次由于疏慢而招至的深深剧痛;是那一次次旧创未愈却又未能避免的新的伤痕。那么,在我们一次次的回顾,一次次的总结之后,如果我们依旧我行我素,依旧无所畏惧,依旧一次次的错,一次次的伤,一次次的践蹋生命,一次次的侥幸逃脱,我们生命的安全又何以保证呢?我们的反复总结又有何意呢?
对于我们电力企业来说,安全意味着一切,安全是我们永恒的主题。它的意义,在于电气设备的稳定运行,更在于千家万户的幸福光明。不讲安全,哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患;不懂安全,哪怕是小小的疏忽,就能中断供电系统的正常运行;不要安全,哪怕只是小小的一个意念,也能让工作中的生命处于危险。
回顾我们电厂十六年来的发展历程,其中有喜悦,有辉煌,也有不少的阵痛,那就是一次次的安全生产事故。前事不忘,后事之师。当我们翻开历年来的事故分析报告,每一份都是血的教训,令人难忘。深究这些事故的原因,最根本的莫过于安全意识的淡漠和思想上的麻痹大意。对于历史的教训,我们已不愿再去翻起。而作为一名矸电职工,我们能为我厂的安全发展做些什么呢?我认为,首先要牢固树立“安全生产,人人有责”的思想意识。其次,要保持高度的工作责任心。要干一行,爱一行;学一行,专一行,以踏实的工作作风,把安全落实到每一项工作当中。再次,要树立安全忧患意识,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想。为我厂的安全生产工作添砖加瓦。
热爱生命,一个在儿时便耳熟能详的词。然而,直到今天,才用心的去思考、去品味它真正的含意。而对于生命,也许我们并不需要去做太多,当一次次意外,一场场祸事已经野蛮的对我们宣布了它的弱不禁风时,让我们以往事为镜,以生命的健康为目标,反复吸取,认真总结,时时铭记,用我们全部的热爱去搭建一颗“安全的心”。
日前,《驾驶园》记者来到了位于北京市朝阳区青年北路的朝阳环卫第二清洁车辆厂对该厂副厂长刘敬东进行了采访。该厂负责朝阳北路以北的十多个乡、15个办事处和城乡结合部的垃圾收集、分类、清理工作,平均每天清理2000吨左右的垃圾,数量相当于东西城两个地区的总量之和。2011年朝阳环卫二清厂共清理垃圾64万吨,安全行驶544万公里,业务考核为环卫中心第一名,被评为北京市环卫管理中心先进单位,获得北京市总工会举办的北京市安康杯优秀单位奖项。荣誉和成绩的获得,首先得益于该厂独到的管理经验。
科学系统的管理体系
现在,二厂的300多辆车几乎全部装上了GPS卫星仪,科学系统的辅助让管理更加主动。刘敬东向记者介绍,以前厂里的车都是单兵作业,没有足够的力量对他们实施监督,车辆上路后特别不好控制,对车辆的超速、违章和油耗情况不能及时、全面、准确地了解。自从每部车装上GPS卫星定位系统后,现在厂里能实时掌握外出作业车辆的车速情况,厂里规定的车速最大不能超过70公里/小时,有哪些车辆超速车队可及时了解。另外,对于车辆的违章情况和浪费燃油的情况车队都能了若指掌,油耗传感器防止了燃油丢失的事情发生,违章限速实时监控更极大降低了事故率,如今驾驶员行车安全和厂里经济利益都得到了更好地保护。刘敬东介绍道:“以前我们都是发现问题后再去跟踪问题,找到问题根源再解决问题,这个过程是被动的,而有了科学系统的帮助后,我们变被动为主动,使得管理更加科学有效。”
除车辆技术上的科学管理外,二厂还有一套汇集全厂几代领导多年积累管理经验和实践成果的科学管理体系,有一支科学的管理队伍,还有一本管理“黄金宝典”,这个宝典便是他们的规章制度手册。刘敬东说道:“这本手册是我们厂在管理上多年的心血结晶,十分珍贵。”二厂的科学系统的管理体系可以为以下几方面:
首先,在管理结构上,二厂做到了结构清晰、分工明确。刘敬东介绍说:“我们厂对员工进行分层管理,先是厂里对分队管理者进行每月两次的例会考核,然后分队管理者再根据厂里的要求对班组长进行监督考查,班组长最后对员工检查管理。这样的管理方式层次分明,能够有效地抓住重点,提高管理效率。”
另外,在管理制度上,二厂有着科学严格的实施保障措施。例如在安全管理上,车队现在每天都有超速统计,时刻提醒司机注意行车安全。而且不管是什么天气,厂长、技安主管都会在早晨5点半检查车辆安全,并且要求分车队长和班长等都要参加。在遇到重大节日和重要日子,厂里都会与职工签订安全责任书,督促员工重视安全。在车辆的油耗管理上,他们没有一刀切的制定油耗定额,而是根据每辆车的作业线路与实际工况,在进行实际调查研究后才制定这一辆车合理的油耗定额,这样全面保障了不同线路不同职工的利益。刘敬东讲道:“我们制定的油耗定额是科学合理的,厂里会充分地为职工考虑,但是如果他们超过了合理定额厂里会先进行调查,没有特殊原因则说明是职工的问题,在这种情况下我们会采取重罚的措施,以此保障制度的实施。”在车辆使用上,厂里规章制度规定司机在收车到厂后要先加油再洗车,以此保障车辆使用质量。
一套科学系统的管理体系是企业管理的重要依据和保障,他们在管理上正是抓住了这一要点。
贴心的人文化管理措施
【摘要】油气田是我国能源构成的重要组成部分,油气田的安全生产对实现我国能源安全具有十分重要的意义。第八采油厂通过在安全管理中不断推行先进的安全管理文化,明确了广大干部员工的安全责任,强化了职工的安全意识,及时排查安全隐患,实现了企业安全管理工作的持续好转。
【关键词】安全管理 安全责任 安全意识 安全隐患
为了不断提高安全管理水平,实现建设和谐采油厂的目的,必须要积极应用科学的现代企业安全管理方式,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。
1 强化安全管理文化建设的重要意义
1.1 安全管理文化的定义
通过企业对员工进行安全管理理念的教育与培训,能够使安全工作的责任和压力传递到基层、到班组,形成人人参与、人人担责,齐抓共管的良好局面,所形成一种企业的安全文化。近几年来,采油厂始终高度重视安全管理文化的建设。通过开展五心安全管理,强化了从领导至员工对安全工作的重视程度,加大了隐患排查到违章处理的力度,从而使企业的安全生产形势持续好转。1.2 五心安全管理的内容
对待安全工作要用心再用心、安全操作要小心再小心、隐患排查要细心再细心、违章处理要狠心再狠心,让每一名员工及家人放心更放心。
1.3 人类要生存繁衍,社会要发展进步,安全是先决条件,没有安全一切都无从谈起
[摘 要]油田企业作为我国石油生产的主要业务单元,主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务,其生产安全管理水平的高低,是决定油田开发效益、质量、成本控制、安全环保责任及可持续发展的关键因素。为了不断提高安全管理水平,实现建设和谐油田目的,必须要积极应用科学的现代企业安全管理方式,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。
[关键词]油田企业 安全生产 管理
中图分类号:G302 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)25-0085-01
前言
采油具有点多、面广、线长等特点,且生产、储存、运输大量的易燃易爆物质,其安全监督管理尤为重要。建立起一套适合于一般采油厂的有效管理模式,提升管理水平,优化管理模式,挖掘管理潜力,向管理要石油,将管理学基础理论与采油企业管理实践相结合,在基础理论、传统管理方法上进行突破,是提升我国采油生产安全管理水平的重要途径。为了提高安全生产管理水平,油田企业应该认真贯彻国家和省、市有关安全生产的法律法规、标准及方针、政策,建立安全生产责任制;健全安全生产组织体系、加强职业健康安全/环境管理体系认证;坚持“安全第一,预防为主”的方针,加大管理力度,夯实安全管理基础;加大监督检查和考核力度,采取各类防范措施杜绝重特大事故的发生。
1 强化安全管理文化建设的重要意义
1.1 安全管理文化的定义
通过企业对员工进行安全管理理念的教育与培训,能够使安全工作的责任和压力传递到基层、到班组,形成人人参与、人人担责,齐抓共管的良好局面,所形成一种企业的安全文化。近几年来,采油厂始终高度重视安全管理文化的建设。通过开展五心安全管理,强化了从领导至员工对安全工作的重视程度,加大了隐患排查到违章处理的力度,从而使企业的安全生产形势持续好转。
摘 要:研究分析了火力电厂电气实现安全运行的价值和意义,以管理的层面展开了火力电厂电气安全操作、维护和管控的深层次思考,提供了加强火力电厂电气安全方面的建设,提高火力电厂电气操作人员的实际操控水平,建立火力电厂电气安全管理的责任体系,加强火力电厂基础单元的安全管理,加强对火力电厂电气事故的事先干预等一系列对策和路径,为火力电厂达到电气的全面、实质和系统安全做出了管理层面的产业思考。
关键词:火力电厂 电气 安全管理 运行 责任体系 操作 系统 干预
中图分类号:TM6 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2017)02(c)-0039-02
火力电厂电气是火力电厂重要的功能体系和控制部分,其安全管理将会直接影响到整个电厂系统的正常运行,因此要加强对火力电厂电气安全运行管理方面的研究和讨论。
1 火力电厂电气实现安全运行的价值和意义
加强火力电厂电气安全管理对电厂高效稳定运行控制是至关重要,更是促使电厂机组安全运行的必要前提。进行火力电厂电气的安全管理有助于电厂引进先进科学技术,充分做好电厂发电机变压器系统的日常养护检修工作,从而为企业创造更大的社会价值和经济效益。
2 火力电厂实现电气安全运行管理的对策与路径
2.1 加强火力电厂电气安全方面的建设
2016年接连发生的江西“11.24”丰城电厂施工平台倒塌和赤峰“12.03”煤矿瓦斯爆炸特别重大事故,为我们敲响了安全生产的警钟。面对安全生产的严峻形势,企业逐级召开安全生产紧急专题会议,全面部署隐患排查和治理工作,警醒员工从事故案例中得到深刻反思,防患于未然。企业如何提升生产分厂安全生产管理水平?
一、抓好班组安全管理,才是分厂安全生产管理的根本
班组安全管理要选好班组长,强化班组长核心地位。班组是企业的基本单元,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实,因此,分厂的安全管理必须从班组抓起。首先,班组长要选拔必须具有政治思想好、安全责任心强、技术素质高、管理能力强的员工担任;其次要给班组长直接管理考核的权力,强化班组长的核心地位,并通过加强班组长培训来提高班组长的综合素质。通过加强班组建设,形成齐抓共管的局面。积极推进标准化管理。在开展创建标准化班组竞赛中,将班组安全管理作为第一考核标准,要求各班组安全管理网络健全,班组安全生产目标明确,班组安全生产制度完善,各种台账、记录规范。完善班组制度建设。每个班组都需健全《安全生产管理制度》、《班组安全生产责任制考核细则》、《班前班后会程序》等制度,以制度管人、管事、管行为,形成班组人人有责的齐抓共管安全的局面。
二、贯彻落实好制度、规章和职业健康安全管理体系,才能提升分厂安全生产管理水平
通过近年来职业健康安全体系持续运行,安全管理制度逐步落实,全面规范工作水平,强化了员工安全责任意识,但是企业员工在相关安全制度和职业健康安全体系贯彻执行上,存在“两张皮”、“亡羊补牢”的现象,制度、规章、体系大部分制定在纸上,没有深入贯彻落实到员工的行动中。只有把安全管理体系、制度、文件激活,转化在员工的行动中,用于约束、规范员工的行为,才能真正从源头上杜绝习惯违章,使员工懂安全、要安全,进而全面提升分厂安全生产管理水平迈上新台阶。
三、全面提升安全管理人员的业务素质,才能使分厂安全生产管理工作且行且远
随着社会的发展,安全管理人员担任着企业发展中重要的角色。这就要求从事安全管理的人员要有丰富的安全生产知识和业务素质。要全面提升分厂安全生产管理水平,必须不断的采取多形式、多渠道、机动灵活的教育学习方式,不断强化安全管理人员的安全知识和素养,提高安全管理技能。盐化工老企业的生产分厂,由于生产性质的特殊性,使得员工岗位不定,存在轮岗的情况,同时新招年轻员工参加工作时间短,经验不足,这就要求安全管理人员必须具备较高的素质,不仅要时时动态的学习安全管理新知识、新方法,还要不断学习分厂新工艺、新技术、新设备的使用,及时做好转岗员工、新员工的安全教育工作,这样才可以推动分厂安全管理迈上新台阶。
四、健全和细化安全生产管理规范和技术标准,是分厂安全生产管理由粗放型向精细化管理迈进的关键
作为电厂的重要部门,电厂运行车间员工扎实肯干,为电厂的发展最初了突出的贡献。
省市水电厂是市国有企业,地处北江干流中游,电厂装有4台1.8万千瓦和1台2万千瓦的灯泡贯流式机组,总装机容量9.2万千瓦,是目前全国县级装机规模最大的水力发电厂。电厂自1997年4月首台机组投产至年累计发电量达24.45多KW.h。创发电产值10亿多元,累计上缴税收6800多万元,是清远市和市的纳税大户。同时支持地方财政、市重点工作建设、库区乡镇建设、支持教育等公益事业达3亿多元。
电厂运行车间有干部职工73人,负责电厂5台机组发电生产任务运行管理。在电厂集体班子强有力领导下,在上级工会和电厂工会的组织和指导下,积极持久参与全国“安康杯”竞赛活动,并把竞赛活动内容覆盖到电厂生产每一个环节,把竞赛活动与安全生产有机结合起来,提高全体职工安全生产意识,营造了良好安全生产氛围,实现了多年安全生产事故为零。为市经济发展和安全生产、精神文明建设作出了突出贡献。运行车间—年连续被评为省先进集体、受到省委、省人民政府的表彰和奖励。
年电厂运行车间坚持以人为本,以安全生产为前,以发电生产为中心,以提高经济效益为目的。运行车间积极营造良好团队精神,构建和谐运行队伍,坚持以“八荣八耻”、爱岗敬业、电厂是我家,发展靠大家、我靠电厂生存,电厂靠我发展等为主题的思想教育活动,使运行车间内聚人心,外塑形象,形成一个具有战斗力和活力的团队。并充分调动和发挥运行工人的积极性,群策群力,不断加强技术攻关,提高安全生产发电技术含量和科技含量,取得厂大力支持,全面实现了发电生产自动化,实现发电生产计算机监控,提高发电生产效率,减轻运行工人劳动强度。坚持探讨和摸索,挖掘生产潜力的渠道,千方百计探索并取得成功降低发电生产单位耗水量。取得了显著成效,年发电量达3.175亿KW.h,比2005年增长20%,超过设计生产能力14%,创发电产值1.63亿元,比2005年增长7.3%,上缴税收746万元,比2005年增长5%。单位发电量从设计的52m3/KW.h下降到40m3/KW.h,节约23%,增发电电量近2000多万KW.h。
运行车间在原有管理制度上,年不断完善和改进各项规章制度,做到操作可行,行之有效。完善和建立了车间主任值班制,值长、班长责任制、开停机操作规程,设备巡视规程、设备管理规程、设备养护规程、劳动防护用品管理规程、设备保洁规程、消防设备与器材管理规程、交接班规程等。使运行车间管理达到正规化和规范化的要求。并设立安全专责,水机专责、电机专责,附助设备专责,起重设备专责、变压器专责。明确各专责责任和任务。并把安全生产责任制细化落实到各运行值及全体人员,把安全生产与职工经济利益挂钩,层层签订安全生产责任书,明确每位职工安全生产责、权、利,从源头上防止和杜绝安全生产事故发生,实现全年发电生产事故为零的目标。
电厂运行车间在抓好安全发电生产同时,十分重视职工人身安全,职工对设备巡视均实行双人制,并配备对讲机,特别是职工到水机泡头、发电机管理座、集水井、升压站、高压室等高危地方巡视时,除双人制外,当班值长并在中控室进行闭路电视监看,严防人身安全事故发生。对高空作业操除配备双人制外(一人为监护人),还配备地面观察员。确保高空作业万无一失。为确保电厂生产万无一失,运行车间每星期对消防泵、消防管道、备用柴油发电机进行一次检查和启动,使消防泵、消防管道、备用柴油发电机随时保持良好状态,如发生突发事故能在极短时间恢复厂用电,保证电厂安全。运行车间还定期邀请市消防大队对全厂消防器材进行检测,对检测不合格或过期的器材及时进行更换和补充。
年月中旬,北江遭受百年一遇特大洪水袭击,电厂面临严竣考验,运行车间在厂领导指挥下,全体运行人员(轮休人员中止休息)坚守工作岗位,严阵以待,团结一致,按照运行大纲和省市三防部门调度命令,当机立断在洪峰来临之前停机生产,关闭进出口开闸泄洪,确保发电设备和大坝及库区群众人民财产和生命安全。为市夺取抗洪胜利提供强有力支持和保障,得到上级部门表彰。
年,电厂运行车间扎实做好职工安全培训工作,每月分批次安排二天时间进行安全知识培训并进行考核。聘请市消防大队、市安监局及厂安监科专业人员授课。提高了职工安全生产意识和安全生产知识。为检查职工安全知识和技能,八月中旬还组织一次反事故演习,取得圆满成功。运行车间还组织对全体运行工人进行技术培训,不断提高职工技术水平,全部职工都取得特别工种上岗作业证。
热电厂开展“强化安全责任,加强工艺管理”
专项整治活动工作总结
自公司十一月份开展“强化安全责任,加强工艺管理”专项整治活动以来,热电厂高度重视,成立了以厂长为组长,其他领导分工负责的领导小组,制定了具体的活动方案。有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作,综合办和厂办抽调4人组成工作组,深入一线具体抓落实,通过一个多月扎扎实实的整治,取得了预期的效果。现总结如下:
一、层层宣传发动。10月底,厂安全领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作,厂领导严格落实生产安全工作“五同时”,通过召开生产调度会、班组长以上动员会、工序和班组交接班会等形式,认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。活动期间,全厂通过报纸(采用8篇)、专栏(2期)、标语(20条)、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。
二、认真组织全员学习、贯彻《安全生产法》、“四十一条禁令”、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品安全管理条理》等法规。厂安全员、工艺员分别到各工序授课,各岗位按要求建立了岗位练兵卡,规范地开展岗位大练兵,专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查,12月6日至8日,组织全厂员工进行安全、工艺知识闭卷考试,成绩及格率100%。全体员工的安全素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。
三、大力查整安全隐患,整治生产秩序。活动开展以来,工厂发动全员地毯式查找安全隐患,安全员、工艺员每天巡检生产现场,综合办和厂办坚持周查月评,发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知,限期整改,活动期间共整改隐患43项,有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司,请求尽快安排整改。通过整治,工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化,12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。
四、以班组安全活动为基础,严格执行操作规程和工艺纪律。11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育,严禁特种作业人员无证单独上岗;认真执行操作规程和票证作业制度,严格控制安全工艺指标,活动期间各类工艺指标合格,未发生违章操作责任事故。同时,各班组安全活动不断规范,员工遵章守纪自觉性加强,劳动防护用品穿戴整齐,禁烟制度得到很好的贯彻执行。
五、结合公司三位一体贯标认证工作,完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙,对预案分别进行学习和模拟演练,对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌,同时完善和规范了各种台帐和岗位记录,做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。
一、以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系构建的背景
(一)近年来,福建三钢闽光股份有限公司炼钢厂(以下简称炼钢厂)不断加强安全管理,工伤事故逐年减少,但是,部分员工的安全意识仍然不强,对安全工作缺乏切身感,以及由于设备大型化、生产工艺和生产组织模式的不断革新、市场竞争带来的生产成本压力的不断加大,给安全管理工作提出了更高的要求。如何确保安全生产,成为炼钢厂一个崭新的课题。
(二)有关安全的法律法规,强化了单位主要负责人和安全管理人员的安全责任,其他领导和有关人员的安全责任被淡化。炼钢厂各车间主任为车间安全生产第一责任人,分管安全和生产的副主任对安全事故承当相应责任,车间其他管理人员没有明确的安全责任,安全工作齐抓共管的局面尚未形成。
二、以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系构建的理论依据和目标方案
(一)理论依据
生产是由人控制的,人的行为规范与否,对实现安全生产起决定作用,因此,对生产过程中人的不安全因素进行管理,是预防事故发生的重要手段。通过实行全员安全风险抵押管理,有利于增强全体干部职工对安全工作的切身感,强化安全意识,提高安全技能,进一步消除安全隐患。
车间、班组在日常的生产过程中,常常会遇到各类自身无法解决的难题,炼钢厂领导作为车间的安全责任承包者,车间干部作为班组的安全责任承包者,能较好地、较快地帮助车间、班组协调解决相关问题。通过实施干部安全责任承包制度,明确安全管理责任,能够形成全体干部抓安全的氛围,有效促进安全工作的顺利开展。
(二)目标方案
热电厂开展“强化安全责任,加强工艺管理”
专项整治活动工作总结
自公司十一月份开展“强化安全责任,加强工艺管理”专项整治活动以来,热电厂高度重视,成立了以厂长为组长,其他领导分工负责的领导小组,制定了具体的活动方案。有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作,综合办和厂办抽调4人组成工作组,深入一线具体抓落实,通过一个多月扎扎实实的整治,取得了预期的效果。现总结如下:
一、层层宣传发动。10月底,厂安全领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作,厂领导严格落实生产安全工作“五同时”,通过召开生产调度会、班组长以上动员会、工序和班组交接班会等形式,认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。活动期间,全厂通过报纸(采用8篇)、专栏(2期)、标语(20条)、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。
二、认真组织全员学习、贯彻《安全生产法》、“四十一条禁令”、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品安全管理条理》等法规。厂安全员、工艺员分别到各工序授课,各岗位按要求建立了岗位练兵卡,规范地开展岗位大练兵,专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查,12月6日至8日,组织全厂员工进行安全、工艺知识闭卷考试,成绩及格率100%。全体员工的安全素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。
三、大力查整安全隐患,整治生产秩序。活动开展以来,工厂发动全员地毯式查找安全隐患,安全员、工艺员每天巡检生产现场,综合办和厂办坚持周查月评,发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知,限期整改,活动期间共整改隐患43项,有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司,请求尽快安排整改。通过整治,工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化,12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。
四、以班组安全活动为基础,严格执行操作规程和工艺纪律。11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育,严禁特种作业人员无证单独上岗;认真执行操作规程和票证作业制度,严格控制安全工艺指标,活动期间各类工艺指标合格,未发生违章操作责任事故。同时,各班组安全活动不断规范,员工遵章守纪自觉性加强,劳动防护用品穿戴整齐,禁烟制度得到很好的贯彻执行。
五、结合公司三位一体贯标认证工作,完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙,对预案分别进行学习和模拟演练,对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌,同时完善和规范了各种台帐和岗位记录,做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。