村班子履职报告范文精选

为全面了解2013年以来村“两委”班子的运转情况及村“两委”班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点掌握村“两委”班子及成员的履职情况，做好村后备干部的推荐，为村“两委”班子换届选举工作奠定基础。经研究，决定开展村“两委”班子运转情况考察工作。现制定实施方案如下：

一、建立考察组

全镇以片为单位，建立6个考察组，分别负责本片区所属各村的考察工作。考察组由挂片领导任组长，片长任副组长，镇分工干部为组员。考察工作在党委的领导下进行，由各考察组具体实施。

二、时间安排

2016年8月22日至28日。

三、考察对象

各村“两委”班子及其成员。

四、考察程序

各村党支部、村委会：

根据市委关于对村“两委”班子换届工作的统一安排部署，月底之前，我市将要先后组织村支部、村委会班子的换届选举。为此，办事处党委研究决定，近期对村“两委”班子进行全面考察及民主推荐。现将考察工作的有关事项通知如下：

一、考察对象及内容

（一）考察对象：村“两委”班子及成员。

（二）考察内容：主要考察村“两委”班子及成员本届任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。德，主要考察干部的政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质及表现。能，主要考察干部的政策理论水平、综合决策能力、组织协调能力、依法办事能力和执行力等。绩，主要考察干部完成工作目标和履行岗位职责过程中，所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及取得的绩效。廉，主要考察干部执行各级党委关于党风廉政建设的有关规定，是否廉洁自律等情况。同时，了解本村换届风气，是否存在操纵选举的黑恶势力等情况。发现和掌握农村优秀后备干部。

二、考察时间、人员安排

（一）考察时间：从7月6日开始至7月13日结束，其中：7月6日-10日，召开村书记会议，印发通知，并与村书记个别座谈，征求各部门意见。7月11日-13日考察组分组到村，通过召开述职评议大会和个别座谈进行考察推荐。时间安排如下：

（二）考察组成员

2011年11月换届以来，长春市二道区人大常委会在区委的正确领导和市人大常委会的指导下，在认真总结历届班子工作经验的基础上，紧紧围绕全区的工作中心，大力加强能力建设，认真履行了宪法和法律赋予的工作职责，促进了区人大常委会的各项工作开展。

注重增强执行能力。我们始终把坚持党对人大工作的领导放在首位，把党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一起来。在履职过程中，紧紧围绕区委的工作中心，自觉贯彻区委的各项决定、决议，重要问题都及时向区委请示汇报，待区委同意后再去实施。特别是在人事任免上，同区委保持高度的一致，通过有效工作，确保区委提出的人事任免事项都能顺利通过人大的法定程序。区委对人大工作也十分重视，这半年里先后两次专题听取人大工作情况汇报。

注重增强监督能力。为了增强履职能力，我们坚持以监督法为依据，重点把握了五个环节：一是把握监督原则，坚持寓支持于监督之中，做到“监督不代替、支持不干预、到位不越位”。二是把握监督内容，选择监督的内容求精不求多，紧紧围绕全区实施“一业三区”的战略，围绕区委、区政府确定的大事、要事进行监督审议、视察、调研和执法检查。三是坚持调查研究，每次常委会审议前，都成立专题调研视察组，深入进行调查研究，力求查实情、看实况，从而使常委会提出的意见和建议更有针对性和操作性。四是扩大知情渠道，每次常委会会议，我们都根据会议议题，邀请部分人大代表列席会议，增加了监督工作的透明度，也在一定程度上提高了人民群众的关注和参与程度。五是注重监督实效，每次常委会提出的审议意见交由“一府两院”办理后，都要求他们限期报告整改落实情况，并且召开专题主任会议，听取他们的报告，有效地提高了监督审议的质量。同时，改变以往的传统监督方法，注重强化了监督质量。今年我们采取召开专题工作落实会议的方式，把区政府各工作部门、区法院、区检察院、区公安分局的负责同志都找到一起，统一部署年度工作。从而，为区人大常委会年度工作开好头起到了促进作用，增强了监督的实效，也提高了常委会的威信。

注重提高代表的履职能力。换届以后，人大代表成分比较新，针对这个情况，我们在一季度开展了一系列的学习培训活动。常委会专门邀请省人大人代选委领导就如何履行代表职责进行了专题辅导。各代表联系组又结合各自的实际，采取组织代表研讨交流，新代表谈认识、老代表谈体会以及聘请专家讲座，发放学习资料等方式，分别开展了集中学习培训活动。通过这些有效的学习培训，缩短了人大代表从进入角色到认真履职的过程，代表的综合素质和履职能力得到提升。同时，加强对代表活动的指导，组织指导各代表联系组开展好“三查（察）”活动。我们以人大代表进社区、进村屯活动为载体，组织开展了“三二一活动”，既每个人大代表都要参加三个活动（视察、调查活动，代表接待日活动，述职评议活动），联系二个选民，提出一条意见或建议。截止目前，有147名非职务代表分别进入34个社区、6个村屯，与所联系的147名社区、村干部和所包保的148名贫困家庭进行对接，及时为他们解决实际困难。

注重增强议事能力。在常委会领导班子内，我们坚持集体领导，严格执行民主集中制原则，常委会领导经常召开碰头会，定期召开主任会议，有事大家共同商量，决定后大家带头执行。班子成员带头过好双重组织生活，积极参加机关党支部组织的各项活动，认真组织开好班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，常委会主要领导和班子成员之间经常开展谈心活动，沟通思想，征求意见，增进了团结。

（作者系长春市二道区人大常委会主任）

按照县委县政府统一安排布署，我乡打击非法采煤点指挥部自月1日开展工作以来，取得了阶段性的成果。今天召开这个会议，主要是通报我们前段时间的工作情况，安排下一阶段的工作，明确管理职责，建立长效机制。各村及各相关部门务必要高度重视，切实加大工作力度，将此项工作抓紧抓好抓实。会上万主任和刘主席还要作重要讲话，我就抓好我乡打击非法采煤点工作先讲几点意见：

一、前段时间专项行动的情况。

月30日，全县打击非法采煤点专项行动培训会议召开，赵县长参加会议并作了重要讲话，提出了“六个一律”和“三个不撤”的要求，县人民政府成立了指挥部，并成立了牛庄乡分指挥部。11月1日起，牛庄乡分指挥部正式开展工作。期间，万主任多次前来专题办公，研究措施，刘主席和潘局长既当指挥员又坚持亲自带队一线工作，全体执法人员和工作人员克服各种困难，付出了艰辛的努力。在此，我代表乡党委、乡政府向关心支持牛庄打击非法采煤点专项行动的各位领导和同志们表示衷心地感谢！截至11月9日，我们完成了全乡25个非法采煤点的摸排，现场收缴非法开采工具装载机1台、空压机2台、圆盘电锯1台、油锯2台、煤镐煤电钻等工具若干、各种型号电缆电线约700米、坑木21立方米，烧柴5吨。目前已经完成金山村危岩下洞口封堵3个，炸封洞口3个。

二、统一思想，提高认识，在全乡形成打击非法采煤点的浓厚氛围。

非法采煤是部分人员获得经济收入的重要途径，为追求利益的最大化，大部分偷挖滥采人员在实施偷挖滥采过程中，往往使用最简单的施工工具，在毫无安全保障措施的情况下进行生产，存在极其严重的安全隐患。同时，其无序开采行为也是严重破坏国家矿产资源和生态环境的违法行为，也极易引发相关的自然灾害，危及人民群众生命财产安全。目前，农村经济社会发展的水平还不高，在经济利益的驱使下，通过对国家矿产资源的偷挖滥采来获取经济利益将是一个长期、持续的过程。因此，打击非法采煤行为也将是一个长期而艰巨的工作重点和难点，大家要清醒的认识到这一点，并将打击非法采煤行为工作形成的长效机制落到实处，长抓不懈。我们要在全乡范围内特别是大花坪林场、凌云村、金山村、松木坪村、九里坪村等非法采煤现象比较突出的地方，进行深入的宣传教育，要让广大人民群众充分认识到非法采煤行为对生命财产的威胁，对地方稳定的影响，对国家资源和生态环境的破坏，要在全乡范围形成打击非法采煤行为的浓厚氛围。乡人民政府专门印制了《关于加强矿产资源管理的通告》，请各村、各部门认真学习宣传，特别是涉矿涉煤的村必须宣传到各家各户，做到家喻户晓。

三、完善措施，建立长效机制，切实抓好当前及今后打击非法采煤行为的各项工作。

1、健全机构，充实人员，制定切实可行的工作措施。打击非法采煤行为工作的长期性和艰巨性，要求我们必须加强领导，组建强有力的工作专班，落实好工作责任制，健全信息网络，做好相关法律法规和政策的宣传，对责任范围内的非法开采行为负责，建立和完善有关工作制度，采取切实可行的措施，切实做好此项工作。

2、加大巡查及炸封关闭力度，坚决打击非法采煤行为。安全生产事故重在防范，要强化巡查报告制度，成立专门的非法采煤点巡查组，由乡国土所、安办和派出所等单位抽人组成，切实加大对辖区内非法采煤点的巡查排查力度，与村级责任人动态巡查相结合，每周巡查排查次数不得少于1次，填写好巡查排查炸封记录，要求一巡查一排查一炸封一记录，对发现新开井口及非法采煤点出现反弹，要及时报告乡政府，乡政府及时组织或者报请县人民政府组织炸封关闭，切实做到冒头一个，坚决打击一个。对现在仍在继续生产的非法采煤点业主，落实相关证据后，按照程序该抓的抓，该拘留的拘留，该处罚的处罚，绝不能手软。

各位领导、代表：

**年，我县联社紧紧围绕“决策、执行、监督”三权分设的制衡机制，以经营发展和改革为中心，以风险防范为主线，按照“监督不插手，规范不约束”的原则，依法履行监督职能，在与理事会、经营班子共同促进全县信用社防范风险、规范经营、稳健发展的同时，不断促进监事会工作进一步制度化、规范化。在此，我代表翠屏区农村信用社联社监事会，将**年监事会工作情况作如下报告，敬请各位同志审议。

一、**年工作开展情况

一年来，我县联社监事会在*银监分局、*办事处的正确领导下，在联社理事会、经营班子的大力协助下，认真履行工作职责，通过全体监事会成员的共同努力，积极推进各项管理制度建设，加大稽核检查力度，开展风险防范和案件专项治理工作，认真加强对联社理事会、经营班子的经营管理活动及重大事项、重大决策进行监督，充分发挥监督作用，有效地促进了我县农村信用社持续健康发展。

（一）完善内部管理制度，规范监督约束机制

为了进一步促进监事会工作制度化、规范化，保证监督约束机制的的规范性，我县联社监事会一方面不断加强自身监督机制的建设，另一方面积极推进内部各项管理制度的建设。

在全年的工作中，我县联社监事会严格按照《*农村信用合作社联合社章程》以及《监事会工作制度》、《监事会会议规则》、《监事长工作职责》和《监事工作职责》，积极开展监督工作，并建立健全监事会运行机制。**年，监事会共召开监事会议*次、稽核工作例会*次，对稽核工作的开展情况以及稽核人员检查中发现的问题进行了讨论和总结，建立了监事会的运行机制。

同时，监事会积极推进内控制度建设，规范监督约束机制。**年，根据业务发展和风险防范要求，监事会积极督促和协助联社业务部门完善内控管理制度*项，其中新制定*项，修订*项，为规范操作提供了制度保障。目前，我县信用社内控管理制度已日趋完善，基本覆盖了所有业务品种和风险控制点。

《一》镇长述职报告

各位领导、同志们：

我是今年二月份调入镇，并有二月份在镇人代会上当选为政府镇长，负责政府全面工作的。一年来，自己团结带领政府一班人，在镇党委的正确领导和镇村干部的大力支持下，真抓实干，锐意进取，全面实施年初确定的突出（烟果、商贸、民生）三大经济社会事业，提升（新农村建设、计划生育、城镇建设、安全稳定）四项工作水平，努力兴办10件实事的目标要求，为实现全镇“加快发展、率先崛起”的宏伟目标做出了一定贡献。下面，我代表镇政府就一年来的政府工作情况汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，我将诚恳接受。

一、抢抓机遇、优化产业，经济工作再上新水平

今年以来，镇政府因地制宜求特色，依托优势谋发展，并不断创新发展理念，突出工作重点，使全镇经济工作迈上一个新水平，农村经济和农民收入取得了平稳较快增长。

1、大力发展现代农业

苹果生产方面。继续按照“扩规模、强管理、提品质、增效益”的发展思路来促进产业升级，春季新发展苹果面积4500亩，全镇苹果总面积达4.2万亩。在栽植过程中严把整地关、调苗关、假植关和栽植关，做到浇足一桶水、覆好一块膜、套好保护套、留足保护行，确保一次栽植，一次成活，一年成园，经验收全镇苹果苗木成活率达98%以上，位居全县第一。在管理上通过聘请专家授课、组织果农外出参观等方式，使全镇果园标准化管理进程不断加快。如：城北垣万亩果园示范园区，在全县范围引进推广大改型技术，并取得明显成效，全年共接待县内外十余次观摩学习。全镇今年共组织果农培训12场次，受训人员1500余人次。在果业中心技术人员的指导下，共建设标准化生产示范果园8座200亩，培养精品果生产示范果园100座XX亩。2010年全镇共完成苹果套袋1.3亿枚，总产苹果4000余万斤，年产值达6000万元。涌现出了一批管理示范户、效益状元户，如：东关村村民洛中中，承包果园60亩，果品收入达25万元；上东村村民贺志秀，承包果园27亩，果品收入达到12万元。目前正值果树冬季修剪季节，我们要求各村通过培训、教育、引导，组建专业修剪队伍，及相关专业管理队伍，不断提高果农的组织化程度。逐步实现区域内的“四统一”，即：统一整形修剪，统一病虫施药，统一施肥配方，统一品牌销售，切实提高果业生产的集约化、标准化管理水平。

烤烟生产方面。在坚持“区域化、重点村、专业户”生产的同时，不断巩固种烟老户，培养种烟新户，全镇今年共签订烟叶收购合同110份，完成以为重点村的烤烟种植面积1086亩，总产量13.6万公斤，价格在去年基础上加价20%，为12.8元，亩均效益1600元以上。如：马家河村窑圪垛村民刘铁柱，种烟15亩，总产5563斤，收入3.5万元；村村民牛建立种烟15亩，总产6487斤，收入3.8万元。

一、总体要求

镇为进一步落实外防输入、内防反弹的防控策略，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以村（居）防控为重点，夯实网格化管理，推动关口前移、触角延伸、重心下沉，着力形成“党政牵头，社区(村)动员，群防群控”的工作格局，切实构筑群防群控的严密防线，真正实现疫情防控网格化、全覆盖、全天候、无盲区。

二、网格划分

建立镇级、行政村（居）级、自然村级和村民小组级的三级网格。全镇共划分镇级宣传点3个，市场宣传点2个，村（居）及网格12个，督查专班1个，每级网格都设定了网格员。形成由镇干部周一至周五全体在点位上，村干部每人值守2天，周末、节假日高碑由社区、彰德桥村、永石桥村、大白塔村书记主任值守；复堡桥由白鹤社区、清河村、宝塔村、定宝村、复兴社区书记主任值守；石桥村由棕树村、寨子村、龙宝村、石桥村书记主任值守。星期一到到星期五，各村（社区）书记、主任做好日常巡查摸排、反馈、隔离管控实施五级责任制，做到镇不漏村（居）、村（居）不漏户、户不漏人。

三、职责任务

（一）镇级网格。组织开展本级网格的各项疫情防控工作，及时处理存在的问题，不能处理的应立即上报区防控指挥部并协助处理；建立本级网格化疫情防控台账，填报网格化疫情防控信息；加强对下级网格的监管指导。

领导干部网格责任：

（二）村（居）级网格。村（居）网格长对全村（居）疫情防控工作负总责，督促组织下辖网格员开展各项疫情防控工作，负责组织、发动、指导、检查、督促本网格内疫情和治安防控工作开展，收集掌握本网格工作情况，及时对中、小网格上报的紧急情况进行处置。同时负责疫情防控各项数据报表的收集审核工作，收集汇总后统一上报到镇疫情防控指挥部。

小巷的环境卫生仍是整治的单薄环节，市容整治工作存在缺乏。占道经营现象时有反弹。对乱堆放建筑垃圾、未经审批破路施工的监督还不够严格。

上半年来，2011年是大干“十二五”开局之年。局在区委、区政府的正确领导和市行政执法局的关心指导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极响应市、区两级关于开展“乡村建设管理年”活动的号召，不时深化机关效能建设年活动，确立“全面履职，规范运作，廉洁为民”队伍建设工作思路，全局上下团结一心，各项工作扎实有序开展，取得了较好的成果。现将我局上半年的主要工作总结如下：

一、主要做法与成效

（一）重视队伍建设。

区执法局始终把抓好队伍建设摆上重要位置，为加快培养造就高素质乡村管理行政执法队伍。着力打造一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”行政执法队伍。不时提高执政能力1.狠抓班子建设。

充分运用每月两次理论学习的机会，1加强政治理论学习。局领导班子依照“真学、真懂、真信、真用”学习要求。认真学习市、区两级党委、政府各次会议精神，特别是区纪委六届九次全会精神，不时解放思想，开拓创新，确保领导班子在思想、行动上与区委、区政府坚持一致。

坚持重大问题集体研究决定，2坚持贯彻民主集中制。局领导班子始终坚持民主集中制原则。充分发挥集体的智慧，依靠集体的力量，不时提高科学决策、民主决策的能力。

切实履行自己的职责，3实行领导分工负责制。班子每位成员坚决落实局领导、局支部的工作分工和组织分工。正确处置集体领导和个人分工负责的关系。班子成员互相信赖、互相配合、互相支持、互相拆台，营造出重事业、顾大局、讲团结、比奉献的浓厚氛围，齐心协力为全局建设做贡献。

国务院公布的《关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》提出，加强农村留守儿童关爱保护工作，维护未成年人合法权益，是各级政府的重要职责，也是家庭和全社会的共同责任。

专家指出，不论是儿童保护还是未成年人犯罪预防，留守儿童都是我国难以回避的重点人群。意见明确并强化有关各方责任，力争让每个孩子生活在爱的阳光下。

父母：依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务

北京青少年法律援助与研究中心主任佟丽华指出，家庭监护是保障儿童健康成长的基础制度。但在当前我国城镇化的大背景下，农民工的频繁流动导致很多留守儿童处于缺乏父母关爱甚至有效监护的状态。

“父母要依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务，即使父母外出务工，也不能逃避这种法律责任。”佟丽华说，父母外出务工前要对子女进行妥善安置，《意见》具体提出了三种方案：一是携带未成年子女共同生活；二是一方留家照料；三是暂不具备条件的应当委托有监护能力的亲属或其他成年人代为监护。同时，依据预防未成年人犯罪法的规定，《意见》明确要求不得让不满十六周岁的儿童脱离监护单独居住生活。

父母作为孩子的监护人，不仅是提供吃穿住行保障孩子生存，还要承担管理、照顾、保护、教育等职责，所以意见要求，“外出务工人员要与留守未成年子女常联系、多见面，及时了解掌握他们的生活、学习和心理状况，给予更多亲情关爱。”

基层乡镇政府和居村委会：强化监护监督职责和评估帮扶职责

以往很多留守儿童的案件，事发以后经媒体广泛报道社会才知晓，无法做到防患于未然，在早期对困境或问题家庭进行干预。佟丽华认为，《意见》强化了基层乡镇政府和村居委会的监护监督职责。如提出村（居）民委员会要定期走访、全面排查，及时掌握农村留守儿童的家庭情况、监护情况、就学情况等基本信息，并向乡镇人民政府（街道办事处）报告；乡镇人民政府（街道办事处）要建立详实完备的农村留守儿童信息台账，一人一档案，实行动态管理；村（居）民委员会，在工作中发现农村留守儿童脱离监护单独居住或失踪、监护人丧失监护能力或不履行监护责任、疑似遭受家庭暴力或虐待、疑似遭受意外伤害或不法侵害等情况的，应当在第一时间向公安机关报告；通过党员干部上门家访、驻村干部探访、专业社会工作者随访等方式，对重点对象进行核查，确保农村留守儿童得到妥善照料。

各乡镇党委：

当前，村“两委”换届选举已进入换届后续工作阶段。为巩固村“两委”换届选举工作成果，根据《县委办公室、县政府办公室关于认真做好2012年全县村“两委”换届选举工作的通知》（办文〔2012〕56号）文件精神，现就做好村“两委”换届选举有关后续工作通知如下：

一、健全村级配套组织。乡镇要督促各村健全财经、治保调解、妇女计生等专门委员会，同时按规定程序和条件，抓好团支部、妇代会、民兵连、计生协会、老年人协会、残疾人协会以及村务监督委员会、村务公开监督小组和民主理财小组等配套组织建设，推选产生村民小组。在村级配套组织推选过程中，乡镇党委、政府要密切关注，指导各村把握不同类型组织推选产生的程序和要求，确保选举结果合法有效。

二、做好新老班子的交接和村组干部培训工作。村“两委”选举结束后，各乡镇主持抓好村“两委”新老班子交接工作，确保原村“两委”班子依法在规定期限内将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务等，及时移交给新一届村“两委”班子。移交工作要做到账目清楚、手续规范、不遗不漏，确保新一届村级班子工作正常运转。乡镇要做好新一届村“两委”班子成员及村民代表、村民小组等的培训工作。

三、指导村“两委”进一步明确目标任务，健全规章制度，落实岗位职责。各乡镇指导帮助村“两委”进一步完善村级发展规划和分解年度任务；监督村“两委”班子严格履行“四项承诺”制度，并建立动态管理机制；重点指导和督促新一届村“两委”健全村级组织运行机制和管理制度；修订完善村规民约；指导加强村级组织规范化建设和管理。按照“一定三有”政策，明确村干部职责、目标和待遇，努力营造干事创业的良好氛围。

四、及时做好当选、离任和落选村干部思想工作。开展新一届村“两委”成员谈心活动。由乡镇党委、政府主要负责同志与村“两委”班子成员谈话，对村“两委”班子成员如何提高自身素质、增进班子团结、履行工作职责、服务党员群众、发展集体经济等方面提出目标要求。对在换届中离任、落选的村干部，乡镇党委、政府的主要负责同志要根据不同情况，通过个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，耐心细致地做好思想工作。对有一定群众基础、年富力强的落选者，要充分肯定成绩，加大培养力度，创造条件，发挥他们在强村富民中的作用。

五、切实做好维稳工作。各乡镇党委要认真梳理村“两委”换届过程中的案件，集中解决突出问题，做到事事有回应，件件有着落。对群众反映属实或基本属实的问题，要认真处理；对与实际情况不符的，要说明情况，消除疑惑；对上级部门转办的件，要及时回复办理情况，确保换届后农村社会和谐稳定。

六、认真做好资料归档和总结报送工作。村“两委”换届选举工作结束后，各乡镇党委要指导各村做好村级换届选举文件材料归档立卷工作，包括各类纸质文件资料和电子档案，确保资料齐全、整理规范、有据可查。各乡镇要认真进行换届工作总结，搞好“回头看”，各乡镇要将村“两委”换届选举情况报告（以文件形式）和《村“两委”换届选举工作有关情况统计表》（共5个表，见附件，可报电子版），于12月10日前报送到县委组织部组织科，联系电话：。