班级周记总结范文精选

日工作：

1、上午6:30-7:20晨练晨读登记。7：30-8：50升国旗仪式。8：00-8：10班主任签到。8：10-11：50参加校、院教学检查、会议、学习、活动，或组织开会议、学习、检查，以及处理日常事务，接待班主任、班主任助理、学生。

2、下午2：00-2：10（夏季后延30分）班主任签到。2：10-3：40参加校、院教学检查、会议、学习、活动，或组织会议、学习、检查，以及处理日常事务，接待班主任、班主任助理、学生。3：40-5：30参加或主持会议、学习，组织活动检查，以及找班主任、班主任助理、学生个别谈心或了解情况。

3、晚上6：50-7：00班主任签到。7：00-9：00参加或主持会议、活动、学习，组织检查晚自习和班主任巡逻，参加学校、院、班级、楼栋会议和活动，以及处理日常事务，接待班主任、班主任助理、学生。9：00-10：00到学生楼栋检查，班主任查寝，以及了解学生寝室情况，或找班主任、班主任助理、学生谈话等；撰写工作日志。

每周工作：

1、周一：组织升国旗仪式；参加学工处周例会；组织召开辅导员、班主任周例会；上报本院“学生工作情况周报”和“主题班会安排”；组织班干部观看“学工处公告栏”。

2、周二：组织学生干部或学生会议和活动；检查班级管理和班主任（助理）工作。

3、周三：组织学生干部或学生会议和活动；组织班干部观看“学工处公告栏”。

【摘要】新课程改革为班级建设提供广阔的实践背景。新课程把培养学生具有初步的创新精神与实践能力，科学素养与人文素养作为培养目标之一。学生生活在班级集体之中，班级集体是影响学生素质发展的重要因素，它不仅对学生的思想、行为规范起到引导作用，而且是发展学生各种能力、培养学生创新素质的重要途径。重视班集体建设已成为创新教育研究的重要内容。本文从“硬制度”和“软文化”两方面在“自主建构”的班级管理模式的体现谈谈我对班级管理的几点尝试和思考。

【关键词】自主建构 硬制度 软文化

“自主建构”的班级管理模式，共分2大点。第一点、创设“自主建构”的班级管理模式；第二点、“自主建构”的班级管理模式的成效。首先我略说明一下什么是“自主建构”。 所谓“自主建构”即指受教育者的精神世界是自主地、能动地生成、建构 的，而不是外部力量模塑而成的，因为任何知识学习都是一个积极主动的建构过 程，学习者不是被动地接受外在信息，而是主动地根据先前认知结构注意和有选 择性的知觉外在信息，建构当前事物的意义。

一、“硬制度”在“自主建构”的班级管理模式的体现

根据这一理论，主体性教育应更多地倡导学生的"自主建构"，要从学生的现实生活、现实需要、现实状况出发，为学生的全面发展提供一种符合他们实际情况的学习与生活方式。那么班级管理也是如此。

在以往的班级管理中我发现，以班长为核心的几个干部包揽的旧的管理形式在很大程度上制约了大多数学生的主动发展，不利于民主意识的形成，也不利于学生的个性发展和组织管理能力的提高。所以我改变了旧的管理形式，实行“民主管理”的模式，鼓励学生人人都当“班级大管家”。我们班施行“值周班委制”、“值日班长制”、“各大组的组长制”、“检查作业的流程制”、“背诵流程制”。我甚至把电脑、幻灯机、图书角、电灯、门窗……每个角落都交给孩子们管理，实行双向选择、竞争上岗，于是充满热情的“管理员”，就在我们班级诞生了。经过初一开学前两周的“试工”，大部分学生都拥有了一份适合自己的工作，有学习方面的管理员（如领读管理员、听写管理员、作业本管理员、等等）；也有中学生日常行为规范的管理员（如个人卫生、文明礼貌、校徽等）；还有班级日常物品的管理员（如讲台、黑板、电脑、幻灯机等）；我把全班分成八小组，每周评价一次，每周优秀的管理员还能为自己小组争取“优胜小组”加分。这样一来，学生们在班级中都有了自己的岗位和地位，有了自己的职责和任务，他们在“工作”中展示自己，更增强了信心。

为了更好地培养学生们的自我教育和自我管理能力，本班级还采用“班级日记”的形式来管理。每天，我们班级都有一位学生当值日班长，除管理班级一日的日常事物外，同时负责记录《班级日记》。日记的内容除了记载学生一天的在校表现，如早读情况、课间情况、各科作业上交情况、加与减分情况等等。还可请上课老师留言，值日班长写上建议或感受后于放学前汇报。记好班级日记，是学生自我教育的重要形式，发现问题及时处理，这对学生来说，便是很快得到了反馈信息，从而可以提高他们记载班级日记、参与班级事物的积极性。今后随着学生能力的提高，《班级日记》不能局限于值日班长记录，应是反映学生民主意识和创造精神的场所，让全体学生有感而发，对学校、班级的建设提意见等。这样，《班级日记》就更有助于师生之间的信息交流，提高学生的能力，从而增强班级的凝聚力和战斗力。

二、“软文化”在“自主建构”的班级管理模式中的体现

一、分组情况

本班有43名同学，其中男同学9名，女同学34名。为了更公平、公正的对全班同学进行评价，因此把本班学生按照学习成绩、男女比例、自由组合相结合分成四个大组，依次为狼牙—凤舞九天(12)、晨曦瀚海(10)、a—one(10)、be—90(11)。每一组设正副组长各一名，纪律监督员、卫生监督员各一名。每一大组分成两个小组，由正副组长各分管。

二、班级管理

本班本着“我的班级我做主，我的班级我改善”的原则，进行人性化管理，每周由四个组进行值周组轮流制。值周组负责管理、记录班级的学习、纪律、卫生等情况。值周时间为每周六开始到下周五结束。每周一班会进行两个组的交接，每组都要有计划和总结，以及小组的学习情况和纪律情况的公示，评出周冠军。

三、评价方案

(一)学习方面：分成学生自评和教师评价、日常测试三部分。

1.学生自评：按小组在课堂回答问题次数和课后交流。以五分为基础进行加减分。

2. 教师评价：利用教师课堂反馈表的形式，分成课堂表现情况和作业完成情况。分a、b、c、d四等，

（一）、每日工作

上午：8：00到办公室签到；8：05至8：20到寝室催促学生上课；8：20至8:30到教室察看学生到课情况；8:30至9：50在办公室处理日常事务或听课；9：50至10：10接待来访学生或去班级、部门处理事务；10：10至12：00在办公室或到部门处理日常事务。

下午：2：00（夏季后延30分）到办公室签到；2：00至3：40在办公室处理日常事务或到教室、宿舍了解情况或去系（部）办理事务；3：40至5：00找个别学生谈心或组织班级活动、检查班级卫生。

晚上：7：00到办公室签到；7：00至9：00到教室检查晚自习和当日教学日志、参加班级会议和活动，检查教室，关好灯、门窗；或到教室和寝室找学生谈心、写工作日记（不少于100字）；9：00至10：00检查学生寝室，登记未宿和外宿学生，并做好劝说工作。

（二）、每周工作

1、周一早上组织学生参加升旗仪式（第一个月服设系；第二个月服工系；第三个月国设系、服营系、本科部；第四个月艺术系、计算机系）。

2、周一晚参加所在系（部）的班主任周工作例会。

3、每周至少听一节课，并将有关情况报告系（部）和处室。

摘 要：办好综合性的《班级周报》，不仅可以提高学生的作文水平，还可以主导班级舆论，架设家校有效沟通的桥梁，积累丰富的班级资料，记录学生成长的历程，是班级管理的有利工具。作者通过实践，积累经验，总结分享。

特级教师管建刚老师数年如一日办《班级作文周报》，以提升学生的作文成绩，受其启发，我们尝试办综合性的《班级周报》，既提高学生的作文水平，又记录下学生和班级成长的足迹。

一、如何办好综合性的《班级周报》

1.做好办刊的准备工作

办班报最好是从学生进入新学校的第一周做起。办报之始，要做好这样一些准备：①确定刊名。刊名可以直白朴实，“XX学校XX班班级周报”即可;也可来一点艺术性，“小星星报”“太阳花报”“小浪花报”“足迹”等。②确定刊徽（最好是与班级精神、班级序号相联系）。③固定刊头。④确定办刊宗旨：沟通家校，记录成长历程;联系师生，打造成长乐园。

2.版面安排

《班级周报》用A3纸印刷，每周一期，每期四个版面，每版约1000个字符，一版与四版印在同一页面，A3纸沿中缝折叠后可以在中缝处装订。

《班级周报》的一、二版为《成长足迹》，内容有刊头、班级新闻（详细报道一周内班级发生的事）、校园简讯（从学校网站或校园日记上摘录学校发生的新闻，用简短的一句话表述出来）、上周班级情况小结、本周班级活动安排、班主任寄语、任课教师的话、班级表扬栏（表扬一周的好人好事）、班级曝光台（批评一周中班级不好的现象）、班级每周一星（介绍班上的一位同学的先进事迹）、说说我的老师和同学（众人聚焦班上的一位老师或同学）、班级辩论台（围绕学校或班级的某一规定或现象大家参与辩论，主导班级舆论）、我想说（班级师生把自己想对班级、班级同学说的话写下来，说出来）、家长园地（记录家长对班级的希望、优秀家长的事迹以及家庭教育经验），等等。当然，每学期的第一期，还要介绍班级情况、课表、任课教师情况、班纪班规、班级工作计划等;每学期的最后一期还要对班级情况做小结;期中、期末还可以公布学生考试成绩（以表扬的形式公布学习成绩优异者）。总之，《班级周报》的一、二版既要记下班级、师生成长的点点滴滴;又要激浊扬清，主导班级舆论。

学校德育观察工作通常有这样几个难点：第一，工作过程和成效的观察，可操作性差，在观察的过程中，极易造成顾此失彼、丢三落四的局面，以至在依据我们的观察结果，对某些现象、班级和人物提出表扬的时候，常会引发“不公正感”等。第二，德育观察往往“脚踩西瓜皮”，看到什么想什么、说什么，缺乏目标性，缺少事先的规划和计划，多是“无意观察”。第三，由于观察的目标性、科学性不强，对德育工作过程的指导，常常会缺乏针对性、可操作性，不能切中要害，无实际指导意义。

为了克服德育观察的片面性、随意性和盲目性，将“无意的德育观察”变成“有意的德育观察”，我们提出了“一周一个点”的德育观察模式，即每周选择某一个“观察点”，运用多种方法，完成德育观察与指导工作。

一、“一周一个点”的谋划选择

认真谋划好“每周一个观察点”，是德育观察成功的关键。下面，从三个方面谈谈德育观察点的谋划与选择。

1.谋划德育观察点的途径。德育观察，在于全面了解德育实施过程中取得的成效和存在的问题，以为改进德育工作提供参考和依据。在谋划德育观察点的时候，可以从如下几个方面着手去分解细化。

一是物的因素。德育观察点可以从物的角度去思考，通过对物的观察，了解德育成效并提出德育工作意见。例如“各班级卫生工具的摆放”、“教室桌凳整齐度”、“课桌抽屉是否干净”、“教室讲台”、“班主任工作手册”、“点名册”、“班级日志”、“学生班会记录”等，凡是与“物”有关的因素，都可以成为德育观察的对象。由于“物”的静态性，观察易操作，结果客观，有极强的说服力。

二是人的因素。德育成效和问题最集中反应在“学生”和“教师”这两类人的身上，因此，德育观察，对人的观察显得至关重要。例如，学生的“着装”、“鞋子”、“发型”、“坐姿”、“按时到堂”、“课间行为”等，教师的“提前到校”、“按时到岗”等，都可以成为我们观察的对象。

三是空间因素。从空间角度选择观察点可以拓展观察视野，如教室，我们可以选择不同的空间，如“教室的门”、“教室的窗户”、“教室后方黑板”、“教室前方黑板的左侧”等作为我们的观察点；教室之外，我们还可以选择“集会后的广场”、“实验室”等场所作为观察对象。

目前，随着我校高效课堂的逐步推进和深入，班主任的管理理念和管理形式也要随之转变。高效课堂的关键是能否抓住学生，让学生达到高效学习，其中，评价机制的建立和实施是高效课堂的抓手，尤其是小组捆绑式评价。能否激活一个班级，关键看一个小组能否被激活，而激活每个小组，就要建立全面、有效、公平的评价机制，并能够保证顺利实施。

一、制订班级评价标准

开学初，在完善行政小组建设的基础上，首先我利用班会组织全体学生以小组为单位进行大讨论并草拟班级评价标准，接着进行汇总整理，并以书面形式在班级公布一周，目的是进一步地修改和完善，最后通过班级投票的方式确定班级评价标准。

二、评价方式及内容

我班实行“日记录，周汇总，周评价，月奖励”的方式，评价内容包括行政小组的纪律、学习、卫生、生活、活动等方面。特殊情况灵活处理。

三、明确干部职责及分工

纪律方面由两名行政班长每周轮流负责九个行政小组各方面的纪律表现，并在当天二晚后将各小组的违纪情况张贴在班级“公布栏”上。周六时将各小组的违纪情况汇总登记到纪律考核表中。

学习方面由九名行政组长和两名学习委员负责。其中行政组长负责组内六学科导学案得分统计。学习委员分别负责九个行政小组语数外和政史地的课堂展示及点评得分。周六时，各行政组长将本组个人导学案得分汇总后并算出本组导学案总平均分，两名学习委员算出各组课堂展示和点评总得分。

摘要：社会在发展，人类在进步，高中新课程也在全力推进之中，新的形势强烈地冲击着人们旧有的一些教育管理理念，生活在改革开放的今天，几乎每天都主动或被动地接受着各种思潮的冲击。班级管理的内涵和外延业已发生了诸多变化，其管理理念和实践都需要有新的突破，民主化管理班级早已是一种不可阻挡的趋势，然而问题的关键在于班级管理中应该如何具体地进行操作，每周一个主题，每周一点进步，有的放矢，细化班级成长目标，就是多年实践并行之有效的一种探索和尝试。

关键词：主题；细化；目标

常常听到很多班主任在各种场合，都谈论着同一个话题，那就是感觉现在的学生是越来越不“听话”，越来越难以管理了，其实这种局面的出现既有学生方面的原因，也有老师自身的原因。社会在发展，人类在进步，学生每天都在主动或被动地接受着各种思潮的冲击，变得越来越“叛逆”，变得越来越让“老班”们无法理解了；另一方面，也说明我们有的老师没有与时俱进，没有在工作实践中总结经验和教训，找到切实可行的方法。

好吃懒做，贪玩好耍，不思进取，不够诚信，很多班主任说起学生的缺点来，总是一串一串的。有不少学生确实存在这样或那样的一些问题，尤其是一些“非重点”的普通学校问题更是突出，班主任似乎成为了一个“高危”行业，学校的要求和学生的实际之间总存在着不小的差距，稍微不注意，就会和学生发生冲突，这类事件，你只要稍微浏览一下各种报刊杂志和网页总是不难发现。生活在改革开放的今天，班级管理的内涵和外延业已发生了诸多变化，其管理理念和实践都需要有新的突破和提高，民主化管理班级早已是一种不可阻挡的趋势，班主任和很多关心教育的人士也都认同这个观点。然而问题的关键却在于班级管理中应该如何具体地进行操作。

我们把高中三年的六个学期分成六个小份，从六分之一到一，比如高一上学期的第一周的主题就是“我高中生涯的六分之一”，学生围绕这个主题在周记中写出本期的计划和打算，本期的最后一周的主题是“蹇老师，我想对你说”，要求同样在周记中对本期的计划执行情况进行总结汇报，在周记中无论是国家大事，还是自身的快乐或烦恼；无论是对学校的管理或老师工作的看法，还是对某人某事的意见都可以谈，完全畅所欲言，这是和老师之间的心里话，是属于我们两人之间共同拥有的秘密，是属于我们二人之间的隐私，不足为外人道也。中间这些周次的主题那就要根据班上的实际状况来制定，真正做到有的放矢。 比如上周由于天气变冷，班上早自习迟到较为严重，那么这一周的主题就是“拒绝迟到”，这一周就主抓这一问题，而不是胡子眉毛一把抓，感觉到处都是问题，也让学生觉得自己到处都是缺点，从而失去追求进步的信心和勇气。

值日班长根据班规作好当天的记录，晚上德育课时间进行小结和操行分评定。每周的班会课，其他很多班级不是班主任的一言堂，就是干脆做作业，甚至于无所事事，我们班却是最热闹的了，一切都按照既定的程序有条不紊地进行着。值周班长根据上周的主题和同学们的表现，对班级上周的情况进行总结，对值日班长进行评价，评选出本周最佳值日班长，公布班上本周操行分加分和扣分的前三名，根据班规作出处理意见并交班委会讨论决定。针对我们班存在的主要问题提出下周的主题，对下周的值周班长提出建议和具体要求。有一次，班上的铝合金窗不知被谁损坏了，谁都不承认是自己干的，我们的本周主题就相应地变为了“做一个有担当的人”，大家围绕如何才能做一个有担当的人进行讨论。在周记中，一位同学承认了自己的错误，是他在玩耍时不小心给打破了，并主动承担了相应的责任。高考前的最后一周，我们的主题是“放松而不放纵”，要求学生尽量放松自己，做到以轻松愉快的心情去参加高考，但是又不能过分地放纵自己，不遵守学校的规章制度，不遵照学习的规律。不注意休息和饮食，从而影响到高考。

最让人感动的是在毕业晚会上的那一次值周总结，当值周班长提出本周主题是“二十年后再相会”时，很多同学眼睛里都闪烁着晶莹的泪花，都纷纷跑到老师面前和老师相拥而泣，这120多个主题就是120多颗闪闪发光的珍珠，120多个深深的足迹，120份最为美好的回忆。

苏霍姆林斯基说过，只有激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。只有引导学生逐步地从他律转化为自律，我们的教育才是成功的教育，我们的“老班”们也才能从中真正体味到工作的幸福。

开展班务工作，有许多行之有效的方法。在十几年的班主任工作中，我习惯于指导学生写周记，它是我与学生每周一次的心灵相约，是我们师生情谊的历史见证。通过周记与学生进行交流，可以及时掌握班级状况，了解学生心理要求，感知到学生当面不便倾诉的心灵世界，同时也让学生感受到你对他的关爱，拉近了师生间的距离，从而有的放矢地做好班务工作，收到较好的教育效果。

一、有目的地指导学生写好周记

周记是老师了解学生的窗口，作为班主任，必须有目的、有意识、持之以恒地指导学生写好周记。每接一个班，我都要求学生准备一个比较精致的周记本，要求学生主要以记叙、回忆或类似于日记的形式，对自己在刚结束的一个星期以来学习、生活等各方面情况作简单回顾小结，也可以谈谈自己对班级或者学校中某些现象、做法的看法，对班级管理的意见或建议，也可以分析阐述自己近阶段的心情等，班务周记无字数上的硬性规定，有则多写，少则少写，内容要真实。当然，如果我们就这样布置，许多学生周记只会是应付了事，根本不会写出自己的内心感受。班主任可根据需要，结合班中的实际情况、学校的中心任务和学生的思想表现，有针对性地提出周记的主题。例如新接一个班级时，为了全面了解学生实际情况，开学第一篇周记我会让学生写自我介绍，并且要求每个学生至少要写出自己五个优点。在周记中，同学们都能如实地介绍自己的性格特点、爱好特长、学习情况等，挖掘自己的优点，收到了预期的效果。同学们相处了一段日子，我会布置学生写自己的老师、自己的好友等，通过周记，了解他们眼中的老师、同学和班级。

二、鼓励学生倾诉心声

班主任在开展班务工作中，都迫切想知道教育效果怎样，措施是否得当，班中存在什么问题，当前学生的思想动向怎样等等，如果学生在周记中能将情况如实告诉班主任，就如班主任在学生中多了一双耳朵，多了一双眼睛，对学生的了解更全面、更客观，在教育管理上就多了一层思考，选择的教育方法更有针对性。为了鼓励学生大胆地写出真心话，将自己对问题的看法写在周记上，不管我工作多忙，任何学生的周记我都认真阅读，逐句批改，包括错别字，并且至少要写一句话的批注。看到老师的真心，同学们的周记也是发自的内心感受，我在批改时就能发现许多问题：有学习的，有纪律的，有家庭生活的，有社会现象的，也有针对老师的…掌握了这些情况后，就能有的放矢地对学生进行思想教育，可以少走许多弯路，收到事半功倍的效果。

三、利用周记让学生进行自我教育

班主任的工作是十分细致、繁杂的，单靠一个人的智慧和力量是不可行的。在开展班务工作中，我们会发现学生关心的许多热点、难点问题，如果因势利导，利用周记的形式，调动学生的积极因素，充分发挥他们的聪明才智，通过周记透视他们的内心世界，更有利于我们开展工作。例如开学初班级卫生、自行车排放、广播操等常规总有学生出现问题，我会把这些问题抛出来给学生自己，要求他们以此为主题写周记，想办法。在周记中，绝大部分同学认为每个同学应该努力把自己负责的事做好；一些曾做得不到位的同学也表示要从现在做起，不能因为自己而影响班级；有的同学还能结合班中的实际情况，提出了如何进行监督避免再次出现的方法和措施。这样，原本要我在班上说教的问题就解决了，比批评他们的效果要好得多。再如有同学抄袭作业的问题；周一升旗仪式有学生不穿校服的问题等，我都抛出来让同学们思考，对学生在周记中提出的好意见、好建议都给予充分的肯定，对一些一时不能解决的问题，甚至是错误的看法，也向学生解释清楚，避免挫伤他们写周记的积极性。实践证明，利用周记集思广益，让学生学会思考，是学生的一种自我教育，对班主任开展班务工作有极大帮助的。

四、周记架起师生感情的桥梁

2006----2007学年上学期班主任工作计划

本班总体情况较好，大多数学生学习认真、态度端正，能自觉地遵守校规班纪。学生自我管理能力较好，班干队伍的管理能力相对以往有所提高。当然，班级也存在的一些问题：家长又无法管教的学生人数相对较多；班干部的管理能力不强，这些无疑都是班级管理中的难点。本班教师队伍：稳定、能力强，老教师经验丰富，教师之间关系和谐，配合得较好。家庭层次：学生家庭背景复杂，家长文化水平参差不齐，对学校工作的配合很不积极主动。

一、德育工作目标：

在以往两年的形成的素养基础之上，通过常规的深入管理和规范，继续培养学生的责任意识和感恩意识，并以此为辐射，进一步提高学生的思想道德水平。同时，通过各种形式的班会和主题教育活动，强化学生已有的道德水准和思想认识，引导和规范学生在剩下的一年时间里设计好自己的人生蓝图，走好自己的人生路。与此同时，加强对班干部和班级团员的管理和优化，以带动和促进全班学生不仅做一个有学识的人，更要做一个有德行的人。

二、智育工作目标：

以初三开学考试为契机，做好对学生成绩的目标管理和跟踪，积极发挥每一位任课老师和各方面的力量，充分合理地挖掘每一位学生的潜能，通过各种途径和方式弥补中上层面学生在单科上的不足；提高中下层面学生的整体成绩，力争做到扩大优秀面，壮大中间面，缩小落后面。

1、值周值日班长负责制 每周安排一位值周班长，负责整个这一周的纪律、卫生、两操等常规工作，同时下设五名值日班委，负责当天的常规工作；值日班长做到每天下午放学前一小结，值周班长做到每周一小结，表扬好人好事，发扬优点；同时，指出当天和当周存在的问题，拿出解决办法。

2、作业缺交及一日常规违纪登记 由科代表登记好当天缺交作业的学生名单，交学习委员登记汇总；由值日班长登记好当天违纪的学生名单交值周班长登记汇总，这两项指标均每月统计一次，在班上予以公布并作为学期末评优评先的参考。