“学习型”管理者王岩峰

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“我今年46岁了，但我知道，我再不学，我就得被这些年轻人甩到没影了。”王岩峰感慨道。加入宇洁之后，他更是如鱼得水，在宇洁营造的浓厚学习氛围中不断提升思想境界和管理技能。

作为集团执行总裁，王岩峰说自己要始终保持是一个“学习型”的人。这位出身于政府部门，有着创业和多年职业经理人经历的高管，即使已过不惑之年，仍然坚持时常为自己“充充电”。“我今年46岁了，但我知道，我再不学，我就得被这些年轻人甩到没影了。”王岩峰感慨道。加入宇洁之后，他更是如鱼得水，在宇洁营造的浓厚学习氛围中不断提升思想境界和管理技能。

进入宇洁之前，王岩峰供职于天津北钢投资集团。加盟天津北钢时，这个公司还叫北方世纪钢材城，是个规模比较小的公司。但他看重的是钢铁大军福建周宁人带来的成熟的管理体系以及强大的组织凝聚力。“北钢当时前身还是一个小公司，从组建、一点点放大开始，从建设到整个的公司架构管理、行政、流程、制度，里里外外这些东西，我都是一笔一划写过来的。”在这期间，王岩峰不断地从这套成熟的体系中汲取养分，从书中学，从工作中学，并且学以致用，形成了自己独特的管理风格和模式，也蜕变为一位成熟优秀的职业经理人。

北钢发展成熟之后，王岩峰回到东北老家，想找个“好行业、好项目、好人”，继续自己的事业生涯。

通过朋友介绍，他与宇洁董事长翟羽相识，也了解到了她所从事的环保行业。此前，他说自己“从来不跟女人合作”。经过一个月的短暂接触，王岩峰看明白了：“在干事业上，翟总是个纯爷们儿。”而宇洁所属的环保行业，正是国家大力扶持发展的朝阳产业，同时，宇洁还拥有先进的污水处理技术以及有别于其他环保企业的创新商业模式。王岩峰找到了心中的“好行业、好项目、好人”，加盟宇洁顺理成章。

在宇洁，王岩峰不仅能发挥他的管理才能，同时，他还有了再次当老板的可能性。“翟总一直跟我讲，说王总如果你觉得行的时候你可以投资，我给你最优厚的条件，我们共同去做这一件事情。我有个愿望，要让你当老板，你原来当老板不是失败了吗？这回我扶你当老板。”翟羽对于王岩峰的认可，也让他在宇洁有了更强的事业心和成就感，现王岩峰已投资加盟宇洁团队，成为股东之一。

更重要的是，以翟羽为核心的宇洁团队，营造了良好的学习氛围，也为王岩峰和其他中高基层员工们提供了诸多的学习机会。

“跟宇洁一起走的人必须是学习型的，因为你不学习就要退步。其次是这个人要归零，原来有多大经验、多大的成就，那是以前，现在都是从零开始。”加入宇洁一年多来，公司送他去学各种管理和资本运作的课程。“我感觉到宇洁公司以后我有成长。成长在哪儿？可能更多的不是技能上，而是境界上的提升。”学习之后，他也尽可能多地学以致用，用自己的行为和境界去包容、影响员工，并在公司内部形成“传帮带”的氛围，以身作则带下属，再让下属去带更多的人，让所有的员工都能快速成长。

“宇洁公司是一个年轻的公司，需要更多的老总们去共同努力地建设它，需要更多的员工慢慢地填补它。”采访期间，王岩峰如是说。他真正把宇洁当成了自己的事业一般为之拼搏，相信宇洁也必定能在他的人生上留下浓墨重彩的一笔。