CEO的根基

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他大学毕业那年，刚刚21岁。离开学校后，他像他的那些同学一样，整日混迹于网吧，沉溺在魔兽世界。

22岁那年，他被父亲带到战友老周的公司，交给老周管教。虽然父亲曾是个军人，如今在外面也仍是雷厉风行、杀伐决断，但面对儿子，他实在是心太软，狠不下心管教。初次见到老周，他就被老周独特的思维和孩子一样的交流方式吸引了。老周说他和他的儿子是好朋友，两人经常一起玩魔兽，一起打篮球，他甚至还教他儿子各种游戏升级的技巧。

他很高兴地接受了父亲的安排，因为老周说会把他当儿子一样对待。他幻想着能像老周的儿子那样，跟老周一起打游戏，打篮球。

之后，一切都像他想象的那样，他很快和老周以及老周的儿子打成一片，老周也逢人就说自己突然间多了一个儿子。每次站在一旁听到老周这样说，他内心里总是沾沾自喜，好像真的成了老周的儿子一样。

很快，半个月过去了，老周找他谈话，问：“娃娃，这半个月过得好不好？”

“好！”他想都没想就大声回答。半个月来，老周带他尝尽了周边美食，也聊尽了前世今生。如果不是他父亲常来电话，他真的要以为老周才是他的亲生父亲。

“那就好，但我的公司要发展，你要长大，接下来，你必须服从我的安排，不论我安排你做什么工作，你都得尽心尽力去完成，做好了，有奖，做不好，要罚！至于奖什么，罚什么，你放心，奖，不会让你失望，罚，也不会让你失望！”

他想，老周对他这么好，一定不会安排他做脏累的工作。可分配结果出来后，他大吃了一惊：要求他改口叫“周老板”的老周，给他的工作竟然是打扫二楼的厕所。要知道，他可是军官家的独生子，让他去扫厕所，估计他妈妈都不愿意吧，更别说他本人了。

但让他没有想到的是，他妈妈竟支持他去打扫厕所，并且说：“厕所是每天都要去的地方，为什么总是让别人为你打扫呢？”

好在时间只有3个月，忍吧！他低头接受了周老板的安排。在师傅的带领下，他很快掌握了扫厕所的独门绝技，不仅把厕所的卫生打扫得很干净，还从园区的花草管理员那里找来了几盆绿萝，挂在洗手间，让厕所比以前多了几丝生机。

一个月后，周老板要求他写一份工作报告，可以写最近做这份工作的心情和工作过程中的心态，也可以写对这个岗位的建议。

第二天一早，周老板就接到了他的工作报告。在报告里，他没有谈心情，也没有谈态度，而是洋洋洒洒地写了几千字的工作建议，包括打扫卫生的时间、次数、流程等，甚至还提出在洗手间里增添一些小设备，让洗手间更方便、卫生，从长远来看也更经济……

这份工作总结令周老板对他刮目相看，因为周老板发现，他其实不仅有优秀的逻辑思维能力，还有出色的语言表达能力。于是半个月后，周老板调他进了总裁办，让他协助自己处理公司日常事务。

在总裁办，周老板先让他处理琐碎小事。结果，过去文员摞成一摞的报纸，被他按娱乐、经济、新闻、本地四项进行分类夹在报夹，在报夹的上方还贴了标签，让周老板可以一目了然，最快了解到他关注的信息。他还将公司多个部门用了一面的A4纸收集起来，去掉订书针，同方向铺平整顺，放到打印机旁边，并贴上“内部专用”标签。周老板的文件也被他以紧急处理、尽快处理、择机处理分别摆放……

周老板对他有条不紊的工作思维欣喜不已，就不断尝试给他安排更多的工作。结果，他一直做得很好，没有一项令周老板失望。

两年后，他父亲给他安排了更好的工作，不论地位还是待遇，都超过在周老板的公司。但让所有人没有想到的是，他拒绝了父亲，说他要留下来，因为他的根基在这里。

他这一留，就是10年。10年里，他先是助理，后是办公室主任，再到行政总监。如今，他已成为这家年销售额达数十亿元的化妆品公司的ceo。而他与人说话，总是报以谦逊的微笑，真诚又自如。

问他为什么当初不离开，他说，他对这家公司的感情，早在扫厕所的时候就埋下了根基。他这么多年能坚守这个企业，都源于他对根基的了解。他说：“如果你对公司的厕所都有了感情，您还舍得离开吗？我，舍不得。”