办公空间设计中现代简约风格的运用

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简约风格设计

现代简约风格设计强调的是少即是多，把不需要的装饰元素摒弃掉，追求那种绚丽的色彩和简约的造型及陈设。与传统风格相比，现代简约是用最简单直白的黑白灰色调和家具的摆放来表现生活的空间氛围。其风格特点：室内的地面、墙面、顶棚和家具的陈设以及灯具器皿等都是以简洁明了的造型、纯净的质地、精致的工艺是为它的特征。家具特征：强调功能实用性，家具色调对比强烈，设计的线条流畅简洁。配饰特征：线条简洁明了、设计新颖，附有创意和个性。家居风格大多是利落大方、简洁明了。用色上大多都是单色，白色和黑色的极简主义的代表颜色。而用银色、黄色、灰色等原色带来一种低调的感受。而材质上如塑料、碳纤维、铝材和高密度的玻璃等新型材质打破了传统以皮质和木质的传统材质为主的设计。 同时，随着对个性化需求的提高和技术前瞻性，办公空间对设计师提出了要具有更宽泛的技术、美学、环境心理学、高级人类工程学和生态学等等知识的更高有要求。

简约风格在办公空间的应用

公司的办公大楼的设计定位方针一般从两个方面进行。首先，是针对办公空间的流程和功能要求，极力争取使设计当中具有办公室所特有的空间形态结构。把公司的形象和设计的结构思想巧妙的结合起来。在这一原则的指导下，对于整个材质的选择、空间的形态、细节的处理都做出了合理的剖析，以强韧有力的线条、简洁明了的灰色调来凸显办公空间的特点。办公环境的设计能够最大限度的利用建筑本身的室内空间面积，对其进行有效的空间划分从而提高办公空间的利用率。设计原则要符合科学理性的形式功能需求下的人性化布局原则。 设计师们还要会通过色彩来表现空间层次，如以冷光源使办公环境的空间更有秩序感。对重点的空间进行合理的设计，使主次分明构成一个合理的、简洁的、优雅的办公室环境。

后现代的办公模式是改变了传统办公模式和现代办公模式之后发展而来的。传统办公模式：在许多公司和机构过分强调等级观念和办公私密性的中国，上下等级森严，其高层高高在上，各个部门像单元楼一样各行其是造成大量资源浪费，工作交流不顺畅。办公环境的利用上也是过重的给予领导和上级更大的空间，而接待区区和员工健身休闲区的基础设施却相对滞后，这样更无法吸引高端人士的加入。而现代化办公的时间出于理念化、人性化设计对于人们来说并没有什么大碍，但是没有考虑公司年龄层和工作方式，缺乏配套的工作环境。从而如何去造就一个更为迎合社会环境和工作方式的办公环境就成为了由后现代办公模式研究的一个崭新课题。

多样化和个性化是后现代主义的一种新的时尚形式。它更多的注重使用者的需求，把使用者、公司、社会放到一个系统中来考虑。例如公司办公的形式由公司员工的生活行为来决定，把公司的文化理念和CI作为设计基础 ，强调紧张和放松的统一性，效率和人文环境的平衡性。由此衍生出理性型、休闲型、智能型、温馨型、等不同的设计风格。同时，为了达到一个文化观念的统一，有时候也会把诸如沙漠古城，江南园林等这些自然景观、人文景观揉合在设计的风格当中。这样，就会使办公环境看起来像一个咖啡厅，一个图书馆，或者是体育场而不是一个呆板的办公场所。更能够激发员工的创作性和工作热情，给予狂热的工作者一个如同家一样的环境。另外，办公空间中运用曲线的设计来改善工作环境也是一个有效的方法。运用其柔和及运动的视觉效果来减少工作中单调乏味的问题。空间的色彩和图案也是表现秩序性和多样性的一种方式，图案之间的搭配设计和优秀的配色，可以使不同工作区域的色彩搭配符合工作环境的办公氛围。如摩托罗拉办公空间中的灰色调子和餐厅的绚丽色彩及门庭的白与蓝对比相得益彰。

新型办公空间设计的形成

正如社会学家、经济学家、哲学家等学家所说，现在的社会领域、政治领域和经济领域里都正在发生着革命性的改变。诸如“第三次工业革命”、“第二次现代化时代”、“反射式现代化时代”、“信息社会”、“知识社会”等流行语从不同的角度描述了技术对整个社会产生的巨大影响。无可辩解的是，我们正处在于一个历史的转折点上，它使整个工作的环境都发生了革命性的改变。

从二十世纪八十年代后期到九十年代中期，三个关键性的因素深刻改变了我们生活的方式以及工作的方式，并且直接影响到我们的工作场所和办公空间的发展。 信息技术的突破性发展、公司框架的扁平化改变、人文主义精神的“回归”。这三个方面的发展是互相环绕的，它们之间贯穿着一种不可否认的变化联系。其中，信息技术就是一把大伞，它是改变办公空间工作前景的一个催化剂，改变了我们生活、社交以及办公的方式。

1.信息技术的突破性发展

办公空间是为办公为服务的，随着电脑、网络与信息技术的发展，办公的效率必然会大大地提高，而设备也迅速地实现多功能化、小型化和无线化。 [黎志伟、林学明 ， 《办公空间设计分析与应用》，中国水利水电出版社，第二版] 在现代社会的我们正在经历着一场信息技术历史变革，网络的迅速普及不仅给世界带来了颠覆性的变化，现代经济的运行规律也随之改变，甚至一些人的基本生存理念也在重新构架。网络信息使得我们在地球的任何一个地方都能得到即时的交流，信息的即时化和零距离正在不断的改变着我们的生活方式。美国麻省理工学院建筑城市规划学院的院长威廉・丁米切尔曾说：“我们造就网络，网络也造就我们。”信息技术的改变可以在相当大的程度上以信息取代物质，以虚拟的空间取代实体的空间。

2.公司框架的扁平化改变

弗雷德里克・泰勒于1915年出版的著作《科学管理原理》为工业时期的等级式管理框架提供了理论的基础。通过拆分生产的步骤流程并将它系统化，可以实现人们在工作中的标准化和人力在资源配额上的最优化处理。目地就是使人力的资源配置能够有效的利用机器来提高生产效率。如弗雷德里克・泰勒在原理之中所讲的那样，中央集权的严格等级管理模式，根据员工们的权力、责任、能力以及他们的工作步骤，什么应该做和如何去做都应有固定的规则清楚规定，这就是资产阶级管理模式的明显特征。

3.人文主义精神的“回归”

在这个由信息化支撑的年代，人的重要性被放在绝对的高度上，人文主义精神的重要性就尤为突出，以往科学主义在办公空间的发展过程中起到了主导的设计思想，从弗雷德里克・泰勒理论开始，科学的分解办公流程，建立一个更为高效率的办公环境，但是它却把建筑空间当作某种外在的对象与人来看待，这种理性的建筑结构空间和使用者之间没有达到一种完美的契合程度。在之后，人在其中的因素考虑的越来越多，人性化空间的比重也就越来越大了。现如今，新型的办公环境更多的由个人思想意识主导，人性空间建立在理性空间的基础之上，它的后期发展最终会使整个空间更加理性化、科学化。科学与人性不再是一种矛盾和冲突的关系，而是形成一种弹力的关系，这种弹力关系就构成了人文主义精神和科学主义精神的双重变奏。

所以以上三方面是现代简约办公环境中不可缺少的三个方面，它是现代简约办公空间的一个基础和发展的履带。随着信息技术的不断突破，我们就需要一个能够支撑它运转的空间。并且公司或机构的一些管理方式和他们之中的人文精神都是支撑这个办公空间的脊柱。

结束语

新现代主义与后现代主义观念相反又称为晚期现代主义，并且声称是与现代主义决裂的一种设计思潮。然而，其后的理论导向及代表作品却与现代主义有千丝万缕的联系：如强调新技术条件下新材料、新技术的创造精神，对技术进行装饰性、夸张的的表现，并以此衍生出抽象的形式；高技术形象：新材料的超感觉；少里求多；表现虚空间等不同的设计观念和风格。在当今时代这个商业化竞争异常激烈的时代，公司的形象面貌早已经作为一个公司发展的必要手段，在这企业形象的面貌中企业里装饰尤为重要。企业的形象就跟一个人的脸面一样，而影响到顾客对公司的第一印象就是办公空间的设计。伴随着办公空间内的工作逐渐被计算机所代替，办公空间最终将会成为公司或机构与客户之间交流会见的场所，而不是处理事务的地方。简约设计风格使得办公空间环境更简洁更纯净。它是一种被艺术家在过去的几年当中不断提及的现象――在时尚和当代艺术运动中执着追求的理想。

（作者单位：湖北文理学院理工学院人文艺术系）