北森:iTalent破解云计算垂直应用

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“云计算”一词被热炒数年以来，如何从理念过渡到应用成了下一个关注点，于是行业垂直应用成为新课题。云计算作为一项技术，其最终目的是要服务于客户，让客户能够从中受益，这样的云计算才是真正的云计算，而真正给客户带来价值的是产品。行业各有不同、所需各有千秋，而这也是云计算行业垂直应用的瓶颈。谁能用云计算颠覆行业应用？我们一直在期待。

云计算邂逅人才管理

实现云计算的行业应用，不仅需要技术和开发能力，更需要对客户需求的深刻洞察，以及挖掘、把握客户业务发展需求的能力。对于人力资源行业而言，中国人力资源现状及未来发展趋势、企业对人力资源软件的切实需求等，各种行业因素都影响云计算能否在这一行业成功落地。

北森自2002年成立以来，一直致力于对人的研究，多年积累让其对这一行业的发展脉络更加明晰。在行业沉淀的基础上，北森率先将云计算技术引入人力资源这一行业，耗费三年时间于2010年推出了国内第一个基于云计算技术搭建的人才管理平台――italent，为客户提供一体化的人才管理解决方案。

北森基于云计算技术构建的这一平台涵盖了企业人才管理所需的各种软件和解决方案，包括招聘管理、人才测评、员工继任与规划、360度评估反馈、员工调查等。HR只需要键入链接，就可以全面掌控人才的选、用、育、留。

iTalent平台问世，不仅让北森成为这一行业中最先掌握云计算技术的企业，同时也使其成为了云计算领域将云计算产品化、实现云计算行业垂直应用的典范。

催生全新商业模式

以云计算技术为契机诞生了众多新的商业模式，而这些商业模式能否获得成功，是否拥有稳定的客户群是重要因素。作为中国知名的人才管理与测评解决方案提供商，北森自2008年开始就已经通过SaaS模式为客户提供人才测评服务，从而积累下如蒙牛、中粮、中国银行、中石化、中石油等三千多家高端客户，这就使得iTalent平台自诞生之日起便拥有了一个庞大的客户群体。

云计算最为显著的优势表现为可扩展、便捷、经济，应用于特定行业之后，其技术优势与行业特性整合，表现出更加客户化的价值。在北森iTalent平台上，客户可以以租赁的方式通过在线平台享受北森服务，省去了软硬件安装的麻烦，还可以按照企业自身的需求，从这一平台上随意选取所需服务，组合成适合企业人才管理流程，相比硬件安装节约了大量成本。

北森总裁王朝晖表示：“北森追求的不是云计算，而是云计算带来的客户价值。不仅仅是iTalent平台，我们希望用3年的时间将这一平台打造成为开放的人才管理平台，将各种人力资源应用程序接入iTalent平台，彻底解决客户各种应用软件之间的壁垒问题，让用户感受一个集大成的人才管理网络商城。”