公司全国两会总结心得体会

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今年的两会于3月3日在北京拉开帷幕。以下是整理的公司2017年全国两会总结心得体会，欢迎阅读参考。

公司2017年全国两会总结心得体会【1】

集团公司2017年的“两会”已经描绘了公司2017年的蓝图，定下了坚持持续健康发展的总基调，定下了提质增效稳增长的中心任务，定下了“六抓六保”的重点工作，思路十分清晰，目标十分明确。

一分部署，九分落实。要实现既定目标，我们要做的就是撸起袖子加油干，从此刻起以抓铁有痕的决心和踏石留印的劲头落实好各项工作部署。只有把工作抓在手上、落到实处，只有付诸实实在在的行动，谋实招、出实策，公司才能在深化改革和开拓创新的道路上稳扎稳打、步步为营、持续前行。

统一思想迅速行动抓落实。我们必须把思想高度统一到落实集团公司的工作部署上来，认真传达贯彻集团公司2017年“两会”精神，确保从领导干部到每一位基层员工，都深刻领会公司工作报告和领导讲话精神，自觉在实际工作中落实到位。“一年之计在于春”，在春色盎然、万物复苏的季节里，我们要以只争朝夕的紧迫感，迅速行动起来，放开手脚、甩开膀子加油干，我们要跑市场、签合同、争效益;要抓生产、抢发电、保安全;要强管理、抓改革、促发展。“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。”我们不能等靠要，不能原地踏步，不能有消极观念，必须满怀激情、主动出击，朝着目标一步一步前行，不达目的誓不罢休。

分解任务强化责任抓落实。公司2017年新签合同目标x亿元，营业收入目标x亿元，上网电量目标x亿千瓦时，生产经营目标已经非常明确。有道是，有目标才有方向，有任务才有动力。在工作会上，公司所属各单位郑重地签订了经营业绩目标责任书、安全生产质量环境保护和节能减排工作责任书、党建工作责任书等“军令状”，庄严地接下了今年的工作任务。当然，对于发电量基本稳定不变、市场开拓经验不足、人员力量相对薄弱的集团而言，今年的目标任务相当繁重，形势也不容乐观。但是，在这些困难和挑战面前，我们要主动作为，以舍我其谁的气魄和排除万难的精神，勇挑重任，想尽一切办法努力完成各自的经营业绩目标。我们要层层落实责任，级级分解目标，使人人肩上有担子，个个身上有责任。众人划桨大船开，众人拾柴火焰高。只要大家同舟共济、团结协作，心往一处想、劲往一处使，我们就一定能够克服困难完成任务。

转变作风强化执行抓落实。文风朴实、会风务实、作风扎实，方能筑牢抓落实的基石。会议空话连篇、调研蜻蜓点水、改革隔靴搔痒、工作避重就轻……各种不切实际的漂浮作风，是我们狠抓落实的大敌。公司各部门、各单位，面临的矛盾和问题既有共性，又有个性，须在公司“两会”精神的指引下，实事求是化解，有的放矢破题。不求真务实，就是步履维艰;不真抓实干，就会错失机遇。没有执行，一切都是空谈。要完成今年的工作目标，落实“六抓六保”重点工作，我们必须加强作风建设，强化领导干部和每一位员工的执行力。尤其是各级领导干部要带头强作风，要多抽出时间和精力，深入现场和一线，察实情、出实招、办实事，细化切实可行的办法措施，真正让公司各项工作落到实处。

说：“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”路，要一步一步地走;事，要一项一项地完成。让我们沉下心来，认真落实公司部署的每一项工作任务，千方百计开拓国内外市场，脚踏实地搞好安全生产，埋头苦干，撸起袖子加油干。只要我们能坚定信心，朝着目标不断迈进，想方设法落实好每一项工作任务，集团公司一定能够顺利完成年初既定的工作目标，一定能够走出一条光明的道路，一定能够谱写公司更加绚丽的篇章。

公司2017年全国两会总结心得体会【2】

当前，集团公司各部门、各单位都在积极贯彻落实集团公司2017年“两会”精神，确保全年目标任务的完成。贯彻落实“两会”精神重在把握会议的精神实质，真正把职工的思想认识统一到“两会”精神上来，用新观念引领企业各项工作的开展。

梁寿龄董事长在“两会”总结讲话上强调，“思路决定出路，行动决定收获”。观念是行动的先导，也是事业成败的关键。没有思想观念的大解放，就没有企业的大发展。

管理学之父德鲁克曾说，“当前社会不是一场技术，也不是一种软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。”集团公司成立以来，始终伴随着一次又一次的思想解放浪潮;集团公司改革发展所取得的一系列成就，更是离不开一次又一次观念更新的推动。当前，经济发展进入新常态，企业改革发展步入关键年，要实现2017年各项目标任务，我们必须要敢于突破思想观念禁锢，以新观念打开新思路，才能主动适应新形势，实现新突破，开创公司改革与发展的新局面。

以新观念打开新思路，要做到认清形势。从宏观层面讲，2017年是我国实施“十三五”规划、深化供给侧结构性改革重要的一年，我国经济在新常态中努力“稳中求进”，世界经济预计继续呈现不平衡、不稳定复苏态势。从企业自身来讲，公司内外部经营环境依然不容乐观，仍面临着资金压力过大，市场开发艰难，成本负担过重，集团利润增长乏力，经营短板、管理短板及人才瓶颈等困难和挑战。“非常时期”呼唤“非常状态”，要实现预期目标，仍然需要我们苦干实干，不松懈、不气馁，从严从实从细地做好各项工作，这样才能持续改进，取得不断胜利。

以新观念打开新思路，要做到正视差距。过去一年，虽然我们在许多方面都取得了很大的进步，但与先进企业相比，还存在很大的差距。而产生差距的根源，很大层面上在于我们思想观念不解放、管理思路不开阔、思维方式不灵活、思考问题不深刻。部分管理人员还存在小富即安、不求有功但求无过的思想，缺乏改革创新和攻坚克难的韧劲。当前，改革发展任务艰巨繁重，对领导干部的综合素质和履职能力提出了更高要求。各级领导干部要切实加强自身建设，持续改进作风，不断增强“四个意识”，牢固树立奋发有为、追赶跨越的观念，给广大党员职工树好榜样、当好表率，在企业内部凝聚促进发展和进步的正能量。

以新观念打开新思路，要做到全员经营。公司2017年各项目标任务能否顺利实现，关系到公司的可持续发展，关系到广大员工的切身利益。因此，我们要以高度的责任感、使命感对待工作，树立起敢闯敢干的拼搏意识、创先争优的竞争意识、时不我待的机遇意识和企衰我耻的责任意识。无论身处什么岗位，都要努力做好本职工作，干好每一个在建项目，为提高企业声誉，为提升企业实力而努力。每个组织、每名党员、每个职工，都要努力成为公司的名片。要全面转变服务意识，总部服务基层，要转变作风，掌握实情，指导工作，破解难题，化解矛盾;项目服务业主，要端正态度，全心全意，提升质量，安全施工，确保工期;领导服务职工，要耐心细心，倾听呼声，释难解惑，尊重意见，及时整改。

以新观念打开新思路，要做到勇于创新。常言道，没有观念上的闪光点，就不会有发展上的突破点，更不会有经济上的增长点。如今，全面深化改革正在向纵深推进，需要我们摒弃“墨守成规”的旧，克服“坐观其变”的慢，把创新摆在企业发展全局的核心位置，贯穿于企业发展各个领域、各个环节。我们要认真牢牢把握“两会”明确的总体思路，切实增强创新意识，以新眼光抢抓新机遇、以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展，以自我革新的勇气和胸怀，不断突破束缚企业发展的观念、体制、做法，让创新热情激发蓬勃活力，让公司未来的发展道路越走越宽广。

观念一变天地宽。当前，集团公司深化改革、创新发展的大幕已经拉开，只要我们始终保持清醒的头脑，坚持解放思想、切实更新观念，发展中的各种困难和问题就能迎刃而解。让我们与时代同步，把思想解放、观念更新的成果转化为创业的正确思路和实际业绩，为公司发展再上新台阶而努力奋斗!