女工工作之我见
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女工工作是思想政治工作不可忽视的一个重要方面。随着我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制的不断完善，广大女职工如何适应新的形势，跟上时展的步伐已成为一个非常重要的课题。改革开放给工会女职工工作带来新的机遇和挑战。作为工会组织，如何多想、多干、抓好重点，顾全大局，履行好职责，真正做好女工工作，需从以下几个方面入手。
一、树立女工典型，宣传女工工作的重要性
妇女占我国人中半数以上，是推动经济和社会发展的重要力量，无论是在革命战争时期，还是社会主义建设时期，特别是改革开放以来在建设中国特色社会主义伟大实践中都做出了重要贡献，充分展示了妇女无穷的智慧和力量。女职工遍及社会的各个领域、各行业、各单位、各部门，妇女相对集中，具有与工作岗位相适应的文化知识和技能，掌握着丰富的现代信息，同男职工一样共同为经济发展，社会进步贡献着全部的智慧和力量。要实现全局女工工作全面健康发展，就必须充分调动和发挥我局全体女职工的作用。
因此树立在各行各业的女工典型，同时大力宣传优秀女职工的先进事迹，展示她们爱岗敬业，真诚待人的高尚道德风貌，以典型带动女职工队伍素质的提高。使社会对女职工的地位及作用更加了解和认识，改变男尊女卑的世俗偏见在人们的思想中根深蒂固的影响。真正形成男女平等的良好氛围，达到自觉地关心、关注、支持女职工工作的作用。
二、维护女职工的合法权益和特殊利益
在社会主义市场经济条件下，女职工既有同工人阶级和其它社会成员共同的利益即国家基本利益，也有自己特殊利益和合法权益。保护女职工的合法权益和特殊利益是我们党和国家的重要政策。是工会的重要职能，也是全社会的责任，实现这一原则，对促进男女平等，消除男尊女卑的封建思想，建设社会主义精神文明、物质文明、政治文明，建设和谐社会、单位、家庭，推动社会主义发展和进步具有十分重要的意义。
1.运用法律武器维护女职工的合法权益。对于违反有关法规、侵犯女职工合法权益的行为，女工委员会要依照有关法律、法规向有关部门提出意见和申述，真正诉诸法律。
2.善于通过职代会（工会）维护女职工的合法权益和特殊权益。维护女职工的合法权益和特殊利益，需要全社会的重视，维护女职工的合法权益和特殊权益。光靠女工委员会去做是不够的，必须大家关心，全社会重视。
三、全面提高女职工的素质
日前女工大都具有较高的学历和文化素养，她们自尊、自立、自信、自强。但是她们多数人不关心政治或政治嗅觉不敏锐，政治理论水平相对较低。在处理重大问题和紧急对策时往往犹豫不决。因此，应引导和提高女职工的政治素质和审时度势的政治嗅觉。为制定政策和处理突发事件时打下良好的政治基础。同时要教育女职工在家庭中当好“廉内助”首先自己过好关。其次是管好夫君不能贪、不想贪、不愿贪，尤其是担任领导干部的女职工。
四、充分发挥女职工在家庭和社会中的作用
1.女职工不仅是社会物质财富的创造者，还是社会文化进步的推动者，是家庭、社会的主要构成。一个家庭中没有女性就不称其为家庭或不全，人类社会没有女性就不可能有人类的存在。女性创造了人类、创造了家庭。由无数个家庭组成了社会。女性对家庭对社会的贡献和作用是男性所无法替代和比拟的。要实现社会的文明进步，女职工是家庭文明社会进步的骨干力量，只有充分发挥好其作用，才能实现家庭社会的协调发展。
2.女职工是社会稳定的重要力量。女职工以其温柔贤淑、善良可信的天性影响着丈夫、孩子、亲朋好友、单位职工，以其细腻的心里、善解人意的心态，掌握沟通周围人群，以其循循善诱，平等待人的态度引导着周围的人群，善待人生、善待社会、善待家庭，缓解和化解着人们的过激情绪和矛盾，使许多矛盾和问题在家庭、单位、朋友之间就得予有效地解决，不至于对社会造成更大的伤害。重视和发挥好女职工在家庭、社会中的特殊作用，有效地减少和防止家庭社会矛盾的发生，促进社会的稳定。
五、努力解除女职工的后顾之忧
女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的不足，以至社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的学习、工作、和身体健康。因此要由根本上解决女职工的后顾之忧。
1.为女职工家庭尽力提供全方位、多层次、多形式的服务，将女职工从繁重的家务劳动中解脱出来。各级女工委员会可采取评选“贤内助”，开展“五好家庭”竞赛等形式，宣传鼓励男女职工平等，共同分担家务，以达到家庭更加和睦美满。
2.协助女职工解决婴幼儿入托、入学的问题，呼吁组织关心、支持、解决力所能及的问题。
3.大力培养和提拔使用女干部。培养和使用女干部，可以使女职工更好的从源头上参与与女职工政策的制定和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分调动和发展女职工参与各项工作的积极性，为建设和谐社会自觉地贡献力量。
总之，一个单位的发展是全体员工的责任，没有女职工的参与，发展目标就不可能实现。要全面加快社会建设进程，就必须充分发挥女职工的重要作用，这是历史发展的必然。
六、加强女职工的思想政治工作
思想政治工作是女工工作的基础工作，加强女工的思想政治工作十分重要而且十分必要。有些单位女职工比例较大，女职工在促进经济、社会发展的各行业中扮演着重要的角色。在新形势下，女职工比男职工要承担诸多家务、家庭关系、社会舆论压力，心理压力更大，负担更重。因此，必须加强女职工的思想政治工作，做到工作、家庭两不误，积极工作、愉快工作。
1.采用多种教育形式提高女职工的思想素质。一个优秀的女工不但要具备较高的业务理论水平和精湛的职业技能，而且还要具有高尚的职业道德。很多单位女职工人数多，工作在一线，工作岗位十分重要。可以采用政治理论学习、法律法规讲座、新技术新项目辅导、业务技能基础培训和专业培训等形式以及开展理论竞赛、技能竞赛、参观考察等活动，提高女职工的思想素质。建立女职工的思想政治工作档案，进行量化管理，坚持日常管理和跟踪考核，将女职工的思想政治工作表现和状态与职称晋级、先进评选相结合，提高工作积极性。
2.通过开展多种活动为女职工的发展营造良好的氛围。坚持结合工作实际开展丰富多彩的文化娱乐以及文体活动，让女职工的思想政治工作充满感召力和亲和力。每年要充分利用纪念“三八”妇女节等时机，组织开展女职工诗歌朗诵比赛、女职工合唱比赛、女职工独唱比赛、女职工器乐比赛、女职工独唱比赛、女职工羽毛球比赛、女职工书画比赛、女职工读书比赛、女职工技能大赛等活动，通过这些活动，既陶冶了女职工的情操，又提高了女职工的综合素质。
3.讲究工作方法，以提高思想政治工作效果。在ε职工开展思想政治工作时，要灵活运用多种方法，实事求是，要晓之以理，动之以情。突出展思想政治工作的时效性，让女工思想政治工作永葆活力。