《经理人的权杖》等
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此书是企业家与管理学家联袂合作的经管图书代表作，由奥康集团总裁王振滔、管理学家吴甘霖联手写作，首次探究了奥康集团快速崛起之谜，披露了“温州商神”王振滔的传奇成长历程。
难能可贵的是，本书从奥康鲜为人知的案例故事，全面探究了企业做大做强的经营之道。提出了许多富有哲理的见地，如有大境界才有大事业、有大手笔才有大策划、思路决定财路、走出家族企业永远的痛、经营企业就是经营人性、从当“孩子王”悟一流领导之道、让平凡的人做出不平凡的业绩、小胜凭智、大胜靠德等，对于中国企业、尤其对于中国民营企业的成长壮大富有启迪意义。
《商海王道》
本书系统地阐述了经理人权力的全部内容，包括经理人从进入期的握权、日常的行权到离职期交权的全部过程，具体涉及经理人入职后应该首先握到的基本权力―知情权、话语权、做事权；经理人的核心权力―人力资源的支配权和财富的分配权；经理人的重要权力―经营权和管理权；经理人的关键权力―决策权和规则的制定权；经理人行权的禁忌―文化背离、、权力膨胀等。
本书适合职业经理人阅读，也适合有志于成为职业经理人的读者阅读。
《世界500强选人标准》
在大陆的股市，不读财报的投资者是大多数；不读财报而持续盈利的投资者则肯定是少数；其实，枯燥的财报一定是悲欢离合的财富故事的起点。读不下财报，可以先读一下刘先生的这本书，像读故事一样读财报。
本书将财报与竞争力联结，这在会计学的教学及研究都是崭新且重要的观点。作者重新诠释部分传统的财务比率，并赋予它们“竞争力”的意涵。在当前无时、无处不竞争的经济社会中，这些讨论十分发人深省。
《财报》
本书是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美，经年不衰的书中，内尔・依格和李・豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘：
世界500强最重视员工的哪些能力；
进入世界500强的求职之道；
世界500强面试问题及应答评点；
征服世界500强面试官的几种方法；
世界500强企业最关心的商业趋势；
《奔奔族理财》
一个在高三时选择放弃高考，一个在高一时因地理会考两次不及格而失去高考资格――按照常规社会标尺，这样的孩子足以让父母觉得颜面无存，甚至一辈子抬不起头。然而，李想、茅侃侃，这两个二十几岁从没读过大学的孩子，却成功创业身价上亿，成为80后这一代的偶像。 当他们的故事被媒体广为宣传之后，这种不走寻常路的成功方式成为很多人效仿的榜样，电话、邮件、信箱……到处都是放弃上学、向他们毛遂自荐的稚嫩的脸庞，甚至有家长带着孩子登门拜访。对此，茅侃侃一律采取回避的态度。李想更是在一所大学的演讲中打破了许多人创业梦。
《80后亿万富翁》
本文内容针对20世纪七八十年代生人――目前最需要理财的青年群体。从提出理财理念、打好个人(家庭)理财基础，到提高个人(家庭)理财能力、掌握消费规划等几个方面，对当代年轻人生活工作中最需要做好，也最容易忽视的细节逐个提出，结合在读者身边发生的理财案例，帮助读者迅速建立理财观念，掌握理财要点。除此之外，本书还在每篇结尾处留下发人深省的财智哲学。这些精华内容对于当前身处各种经济风险中的都市青年无疑是一座灯塔―― 指引大家快速通往成功理财之道。
《人生落于无悔》
本书是托马斯・弗里德曼用了4年时间写成的一本重点论述“全球化”的专著。此书的论点是：全球化不只是一种现象，也不只是一种短暂的趋势。它是一种取代冷战体系的国际体系。全球化是资本、技术和信息超越国界的结合，这种结合创造了一个单一的全球市场，在某种程度上也可以说是一个全球村。
弗里德曼在书里用生动的故事、已有的术语和概念，描绘了全球化这种体系。他突出了“凌志汽车”和“橄榄树”的冲突――全球化体系和文化、地理、传统以及社会的古老力量之间的紧张状态。他还详尽地叙说了全球化在那些感觉到全球化残酷性的人群中所产生的强烈反作用。他清楚地说明了应该如何才能保证这一体系的平衡。
《世界是平的》
本书的作者自称是一个素质一般、运气很差的人，但他最终成就了不平凡的人生功业：从“土”知青奋斗到了“洋”博士、从美国课堂上“纸上谈兵”的终身教授，到中美很多合作交流项目的牵线人……书中，你会目睹作者在种种逆境下的一次次崛起，在夹缝生存中宽容地感恩，以及“人，是要有点骨气的”、“没有诚信，自取其辱”的宝贵人生经验……阅读本书，不但能让你重温一段难忘的回忆，经历一种回肠荡气的激情，而且还能让你学会很多实用而智慧的MBA知识，让你重新认识自己，规划人生。