办公室“保密焦虑症”正流行

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最近，一种被称为“保密焦虑症”的新型怪病在白领群体中流行，在搜狐社区关于“保密焦虑症”的调查中，近半数网友坦言确实在办公室听过或讲过秘密，而且曾为保守“秘密”焦虑不安。

超六成白领讲过或听过秘密

其实，白领们之所以焦虑，与“秘密”分不开，尽管我们每天高喊“尊重隐私”，但“我告诉你一个秘密，你千万别跟别人讲”仿佛像一道魔咒总是牵引着我们的好奇心，诱使我们放纵自己的耳朵去捕捉任何小秘密。接着又因为要守“秘密”而增添心理负担。毕竟有些办公室秘密知道比不知道还痛苦，因为它可能关系到你的前途。关系到老板的私生活，关系到同事的隐私，关系到办公室的政治，总而言之，都是一些“不能说的秘密”。

在关于办公室秘密的调查问卷里，共列出“你曾经在办公室里听过或者讲过秘密吗?”“办公室最常听到的秘密是什么类型?”“哪一类办公室秘密会让你感到不安、焦虑?”等6个问题。调查显示：超过六成受访者表示偶尔在办公室听过或讲过秘密，而经常与秘密接触的网友有23.86％，可见白领身边“大喇叭”还不算太多。

秘密大多与斗争有关

对于“办公室秘密”之所以盛行，调查中列出具体原因：有斗争的地方就有秘密、人多嘴杂、好奇心的本能驱使、通过传播秘密可以维系同事感情、减轻工作压力。

那么，究竟那些传播秘密的人用意何在?比照选项或许能给白领一些启示。

调查显示，“有斗争的地方就有秘密”以48.32％得票率高举榜首，不难看出，有些秘密泄露出去其实是别有用心，听到这些秘密的人是否能“胸口挂算盘――心中有数”?

办公室最爱揭人短处

“办公室最常听到的秘密是什么类型?”一些网友跟帖说肯定是“办公室恋情”，而结果却“大错特错”。“揭别人的短处”以42.82％排名第一，选择办公室恋情的仅仅2.63％。

问及哪类办公室秘密会让你感到不安、焦虑时，选择“公司政策调整(如薪酬、福利政策调整)”和“人事变动(如同事、领导离职)”等的受访网友过半，可见白领们为了保住“饭碗”还是会使尽法宝。

避免自己成秘密“主角”

面对办公室秘密应该如何应对?网友跟帖说，首先是要避免自己成为别人的秘密，尽量保护好自己的隐私。不在办公室的洗手间或者走廊等地谈论私生活，要知道这些通常是秘密的“高产地”。面对隐私必须坚持两条原则：不要随便讨论老板的隐私，别把同事的隐私当把柄。

面对办公室秘密，某公司职员黄小姐说：“不参与、不评论、不作为判断标准。在办公室里，总会不经意听到小秘密，多数涉及到同事，只能听完就算，仅保留10％做参考或自我提醒。”而曾小姐说：“如果有同感会参与评论，如果是说同事的秘密，说不定可以加深了解。相比之下，我还是比较关注公司制度调整或人事变动方面的小道消息。”

知道得越多，越会“被杀死”

“知道得越多，你被杀死的机会就越大。”对秘密的好奇心人皆有之，一个人对秘密的好奇心，很有可能来源于他在所处环境中缺乏安全感，从而想通过获取更多秘密来得到对环境更多的掌控感。有的人是希望通过了解更多事情获得一份责任感，有的人可能是做过一些心虚的事情，害怕涉及到自己的隐私而对秘密产生好奇。因此，对秘密好奇心越大，往往越能反映出此类人群的自我能力越差。

要摆脱这种“保密焦虑症”，首先要对自己有一个明确定位和认识，与其把过多注意力放在小道消息上，不如踏踏实实把精力花在提高自我能力的行动上。当然，知道的秘密越多，意味着承担责任越大，自然压力也越大。往往有人就会忍不住把秘密说出口以此方式舒缓压力。当秘密来到嘴边时请就此打住，先问问自己到底是为了什么，提醒自己保守秘密是责任，分析秘密说出口后会引来的后果。当然要彻底摆脱“保密焦虑症”，最直接的方法是拒绝接收秘密。