浅析高层次科技创业人才的创业风险构成

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摘要: 近年来,中央和各级地方政府的高度重视高层次科技创业人才的引进,对高层次科技创业人才的创业风险问题研究日益迫切。本文针对高层次科技人才的创业问题,分析了来自内部的风险,以期为高层次科技人才创业风险管理提供理论指导和实践依据。

Abstract: In recent years, the central and local government attaches great importance to the introduction of high-level technology entrepreneur talents, and the study on the business risk of high-level technology entrepreneur talents is increasingly urgent. Based on the issue of the entrepreneurship of high-level technology talents, this paper analyzed the internal risk, in order to provide theoretical guidance and practical basis for entrepreneurship risk management of high-level technology talents.

关键词: 高层次科技人才;创业风险构成;内部风险

Key words: high-level scientific and technological personnel;business risks constitution;internal risk

中图分类号:G44 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)25-0209-02

0引言

近年来,我国高科技人力资源储备已经达到了相当大的规模。据估计,中国当前科技人力资源总量已经达到4246万,略高于美国的4200万,低于欧盟的5400万,已经是世界科技人力资源第二大国。但是,中国高层次科技人才向生产力转化还远远低于世界强国,创业风险也远远高于发达国家,这已经成为制约我国高新技术产业发展的重要瓶颈。另一方面,党和政府高度重视高层次科技人才及其创业工作。2006年,总书记在全国科技大会上提出“要加大引进人才、引进智力工作的力度,尤其是要积极引进海外高层次人才,吸引广大出国留学人员回国创业。”2008年5月4日,中央组织部在北京召开青年科技创新创业人才座谈会,同志强调“建设创新型国家,培养科技创新创业人才,各级党委和政府负有重要责任。”

当前,针对科技型企业的成长规律及其风险管理已经有了相当多的研究,但是具体针对高层次科技创业人才的创业风险预警管理的研究还很不足,因此,有必要在科技企业风险理论和项目风险理论的指导下,分析来自企业内部的创业风险。

1高层次科技人才创业风险构成

许多学者从创新角度对创业进行界定,认为创业是一个新产品或新服务的机会被确认、创造的过程。创业的内涵包括两个层次,即创建新的企业和企业内创业。所谓高层次科技创业人才创业一般都是指新建企业,因此,他们所面临的创业风险更加严峻。所谓创业风险,通常是和创业过程紧密联系的,一般被定义为由创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性、创业者与创业投资者的能力与实力的有限性而导致创业活动偏离预期目标的可能性。

高层次科技创业人才面临的创业风险更加多样化,根据不同的维度可以进行多种划分。例如①根据风险来源的主客观性,可以将创业风险划分为主观创业风险和客观创业风险。主观创业风险是指在创业过程中,由于创业者的身心素质、知识技能等主观方面的因素导致创业失败的可能性;客观创业风险是指在创业阶段,由于市场变动、政策原因、竞争对手以及创业资金等客观问题导致创业失败的可能性;②根据风险的内容,可以将创业风险划分为决策风险、财务风险、人力资源风险、管理风险、环境风险、市场风险、技术风险等,不同的风险内容反映了风险来源的不同层次和维度。其中,第二种分法的前四个方面的影响所带来的风险来自于企业内部,后三个方面所产生的风险来自于企业外部。这些风险始终贯穿于高层次科技创业人才创业实施的全过程(如图1所示)。

2来自企业内部风险

2.1 决策风险高层次科技人才创业决策风险是指在某个创业项目上投资决策的错误导致创业失败的可能性。高层次科技人才创业的初始时期,项目选择是能否成功创业的重要基础,它所可能产生的风险将决定新创企业的未来。因此,项目选择风险是高层次科技人才创业面临的第一个也是最重要的风险之一。因此,高层次科技创业人才必须对备选创业项目进行深入的可行性分析,并选出适合自己的创业项目。在进行创业决策风险分析方面,一般重点考虑:备选项目的技术优势、市场前景、创业者对其熟悉程度、国家和地方的扶持政策、创业资金充裕度、投资回报率、竞争对手实力等。

2.2 财务风险高层次科技人才创业财务风险是指创业企业由于筹办、经营等财务活动所引起的账目混乱、筹资困难、丧失偿债能力、陷入财务危机的可能性及企业所有者收益的不确定性。主要体现在:①企业注册前的财务风险。高技术企业一般在注册前就已发生财务支出,其中包括企业筹建期间的员工工资、水电费、通讯费、交通费以及房租等,这时的财务出现混乱绝非个别现象,如有些开支凭据不符合财务规定而无法入账;有的账目手续不全、数目不清等。这时的财务管理不规范容易造成企业合伙人或股东之间的相互猜疑,对创业造成不良影响。②创业筹资风险。创业构思的可行性是以有足够资金投入为前提的,高技术企业的高投入特征决定了其在初创时的财务风险更多地表现为筹资风险,企业创业期的筹资渠道较少,银行信贷额度有限,企业的资金成本相对较高,即使企业已投入营运,销售收入也甚微,因此,往往容易出现筹资困难、创业资金紧缺、现金流量“入不敷出”等财务风险。据此,考察财务风险主要包括:初创期财务状况、企业资本结构、筹资能力、资金需求状况、资金成本、现金流状况、资产负债率、贷款回收率、资金周转率、银行利率变动。

2.3 人力资源风险主要指创业企业家或企业员工的行为与创业目标发生偏离,导致创业企业遭受损失或创业失败的可能性。高层次科技人才所创企业的高智力性特征决定着其人力资源的重要性,然而人力资源风险也并存,主要表现在:①创业者的个性、经验、能力及创业团队的合作风险。创业者是企业的创建者,其个性、经验和能力影响着企业生存和发展的方方面面,包括企业文化的建设。我们通过考察国内外数十位成功企业家的创业经验,其共同点一是拥有外向、积极乐观、善于领导的个性和吃苦耐劳、锲而不舍、勇于挑战的创业精神;二是拥有丰富的相关工作经验和扎实的专业技能;三是拥有良好的人际关系,创业团队合作良好。这三方面若有一项出了问题,创业活动就会受到影响。特别是高层次科技人才创业企业往往拥有两个或两个以上的创业者,他们之间的默契与共识很重要,否则极易造成团队分裂。②流失风险。在高层次科技人才创业中,关键技术往往掌握在少数技术人员手中,若这些技术人员离开公司,技术研发将会被延迟,有些技术人员还可能外泄已研发的技术,给企业造成巨大损失。③道德风险。由于技术研发和企业管理的需要,创业者会聘请一些技术和管理人员,创业者和这些外聘人员之间就形成了委托―关系,创业者成为委托人,外聘人员成为人。由于各自利益的不一致和信息的不对称,就会出现人往往以牺牲委托人利益为代价追求自身效益最大化的行为,导致委托人利益受损。因此,在进行创业人力资源风险分析方面,重点考虑:创业者的个性、经验和能力、创业团队的合作状况、企业员工的素质、人力资源的流失可能性、人力资源道德风险等。

2.4 管理风险创业者的投资决策体系、内控制度是否健全,内部管理是否顺畅,能否有效地防范投资风险、道德风险和项目尽职调查不实等风险,也会影响创司的盈利能力。因此,管理层的能力、项目管理者的经验与能力、企业生产及组织管理的风险等是考察高层次科技人才创业管理风险的重要因素。

参考文献:

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