CSR:纺企先行
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[编者按]
众所周知，以纺织行业为代表的劳动密集型产业最早遭遇到SA8000标准、验厂验证等企业社会责任方面的拷问和压力、这对纺织行业进一步扩大对外贸易．增强国际竞争力以及行业的可持续发展产生了深远的影响。本刊自2004年5月以“SA8000：面对是为了应对”为主题推出关于SA8000以企业社会责任组报道以来，一直持续关注着企业社会责任理论和实践在中外的发展，特别是近年来中国政界、商界、学界等对企业社会责任的认识演变和实践行动。
在这个过程中，中国纺织工业协会的工作是令人瞩目的。作为中国广大纺织企业的代言人，中国纺织工业协会在纺织行业如何实践企业社会责任领域开展了大量的研究．合作和创新工作，其主持研究开发的企业社会责任管理体系CSC9000T(即China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel lndustry。以下简称CSC9000T)不仅在试点纺织企业取得实际成效，同时作为中国制造业的第一个行业自律性的社会责任管理体系，也得到了国家有关部委的大力肯定，以及相关国际组织的认可。
本刊一直积极关注着CSC9000T发展和推广的轨迹。本期特与中国纺织工业协会合作，以本组文章介绍中国纺织工业协会企业社会责任管理体系CSC9000T的研发、试点和推广，以及2007年的工作重点――“10+100+1000”项目。本报道也得到爱慕内衣、红豆集团试点企业的大力支持。
自2001年中国加入世贸组织以来，中国的对外贸易得到了空前的发展，这其中纺织工业所做出的贡献是有目共睹的，但同时，产业的进一步发展也面临着一些问题和挑战。作为中国广大纺织企业利益的代表，作为连接产业界和政府的桥梁，中国纺织工业协会近年来在企业社会责任方面的努力，无疑得到了无论是企业界还是相关政府部门以及公众媒体的认可和赞许。
2005年5月，在国内众多中小企业还不知道企业社会责任为何物的时候，中国纺织工业协会率先推出了国内制造业的第一个行业自律性的企业社会责任管理体系CSC9000T，截至目前这是国内各行业中唯一一个行业性质的并由产业界自主开发的标准化的企业社会责任管理体系。2006年，协会选择了国内十家企业作为首批试点企业，指导它们进行企业社会责任管理体系的实质建设工作。在首批试点企业取得成效初步显现的基础上，协会又于2006年底启动了面对行业产业集群层面的“10+100+1000”推广项目。2007年以来，在各产业集群当地政府和骨干企业的大力支持下，该项目得以顺利开展，截至目前，濮院、虎门、深沪、石狮、平湖、海宁、开平、中山、金坛九家产业集群的CSC9000T试点实施工作启动仪式和初始评估工作已经顺利完成。中国纺织工业协会副会长孙瑞哲在接受本刊记者采访时，从纺织产业面临的挑战，阐述了协会以企业社会责任管理体系建设促进纺织行业结构调整和产业升级，并将加强纺织企业社会责任建设，作为指导纺织工业贯彻落实科学发展观，实现健康可持续发展的一项重点工作。
中国纺织行业处于产业升级的关键时期
《WTO经济导刊》：请问中国纺织工业协会在当前把企业社会责任管理体系的建设作为工作重点是如何考虑的?
孙瑞哲：在当前宏观经济调控的背景下，纺织行业的运行表现出了三个特色：利润和经济增长点从外销向内销的转移；产业投资从沿海向中西部的转移；服装、家纺、产业用纺织品产业相对比例转移。由此可以看到整个产业的发展趋势，表现在三个转化：劳动密集型向技术、资本密集型产业转变；产品创新向产业链集成创新转变，也就是现在要共同建造一个价值链；价格因素竞争向非价格因素竞争(质量、环保、知识产权、企业社会责任)转化。投资、扩大内需和劳动力提升是实现一个产业可持续发展的三个主要驱动力。作为制造业来说，自己能够把握的是劳动生产力的提升，中国纺织工业协会把此作为工作重点，并提出科技贡献率、品牌贡献率、行业自律三项途径。在行业自律方面，协会努力推进行业的社会责任建设，推行中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，同时还在知识产权保护上与国外机构签定协议，通过建设中国纺织工业检测网络来规范全行业的质量体系，以及响应国家号召，在全行业推进节能、降耗、减排。
履行社会责任关键在于体系建设和制度完善
《WTO经济导刊》：请问您如何看待企业社会责任这一理念?中国纺织工业协会为什么将纺织企业的社会责任建设工作重点放在管理体系的建设上?
孙瑞哲：我们看企业社会责任，不仅仅在经济上创造价值，更要在社会和环境领域实现可持续发展，关键词就是利益相关者，把利益相关者的利益照顾到，这是我们企业社会责任的核心。关于企业社会责任，实际上最终要落在制度建设上，通过制度规则的建立降低成本。关于社会责任我们社会上有很多误区，很多人说我依法纳税就是社会责任，还有人说社会责任就是外贸企业要做的事情，也有人说慈善、捐助是企业重要的社会责任，这些都是社会责任，但并非社会责任的全部。企业社会责任还有更多的含义，企业社会责任是一个企业发展过程中，从优秀到卓越建立可持续发展模式所需要做的事情。
协会通过调查发现，在所有社会责任要素方面，国内企业的弱项表现在管理体系、劳动合同、工作时间、薪酬与福利、职业健康与安全方面。由此，协会将推进行业社会责任能力的工作定位于管理体系的建设，从机制上彻底地促进企业持续地改进，这不同于以往国外在中国的验厂和认证，协会将通过查找问题和培训促进企业的持续改进，同时以企业自觉自愿机制的建立来达到企业社会责任彻底改善。在CSC9000T执行过程中，协会在管理体系建设方面倾注了大量的力量。首先派出专家进行初始评估，来确定企业的问题所在；之后针对性地进行培训，帮助企业建立管理体系；然后运行一段时间，再次进行评估；之后再进行持续地改进。
促进负责任供应链建设提升产业竞争力
《WTO经济导刊》：您认为由中国纺织工业协会来推动中国广大纺织企业的社会责任建设工作具有什么特别的意义和优势?
孙瑞哲：协会认为，作为社会责任不是一家企业能完成的，一个企业处于社会氛围中，处于供应链中，一定要所有供应链上利益相关者共同地执行，通过共同建立默契来完善社会责任的落实。由此，中国纺织工业协会研究制定国内首个行业的企业社会责任管理体系CSC9000T，以此来改进制造企业的企业社会责任，促进负责任供应链建设。
同时，协会在国内跟相关政府部门合作探讨，将社会责任的要素纳入到行业“十一五”发展纲要中通过产业政策推广。在产业政策中，纳入社会责任要素，将社会责任表现作为衡量企业优劣的必要条件，也是从外部推动企业社会责任的工作落到实处。 另外在全球供应链角度，应该鼓励企业主动自觉自愿落实社会责任行为，为此协会与国际上相关的品牌和有关机构进行合作，与欧洲外贸协会签署了战略合作协议，进行联合培训，之后还要建立它们与CSC9000T企业之间的互认，通过供应链推介社会责任表现良好的企业，帮助中国企业在国际上树立良好的形象，同时建立企业社会责任绩效数据库，以此帮助企业简化操作程序，减少交易成本，让企业切实感受到落实社会责任建设的益处。