创设读书新平台 提升女职工素质
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为深入推进女职工素质提升工程，2011年以来，新疆克拉玛依市油田工会女职工委员会努力创新思维，开拓进取，借助现代互联网络及其新兴通讯软件，贴近女工工作实际，大胆探索女工干部岗位读书和教育培训的新途径、新方法，有效缓解了广大女职工日益增长、多元化的教育培训需求与本市教育资源严重不足的矛盾，取得显著的创新实践成效。本刊记者就此采访了克拉玛依市油田工会女职工委员会女工部部长杨君丽。
《现代企业文化》：基层女职工在素质方面面临哪些现状？
杨君丽：近年来，我市社会教育资源严重不足，许多基层女工干部和女职工面临来自工作、学习和生活层面的诸多心理压力、困惑问题和学习成长的需求得不到满足。
《现代企业文化》：女工部对此实施了哪些措施来缓解这些问题？
杨君丽：针对这些现状，市油田工会女职工委员会采取行政化与社会化工作手段相结合，积极整合工会内外部教育资源的方式，组建了全市首个“女职工素质教育讲师团”，社会化聘请了市委党校行政学院、市教育局家庭教育指导中心、市医疗卫生机构和区心理健康咨询中心、各级人民法院的专家、学者以及企业部分女职工爱心志愿者为讲师团成员，坚持贴近各行业女职工素质教育需求，开展“送知识、送教育、送健康”进机关、进企业、进沙漠腹地、进社区开办“女职工素质教育流动课堂”活动。
《现代企业文化》：“女职工素质教育流动课堂”是以怎样的形式开展的？
杨君丽：仅今年三八节期间，就协调全市各级工会女职工素质教育流动课堂开办了近50场别开生面的主题讲座活动。其中有关教育培训活动资讯，已经在“工会女工风采网”――女工素质教育专栏中汇编成“女职工素质教育流动课堂集锦”55条。专题讲座涉及女工广泛关注的“心理减压、生殖健康、婚姻家庭、子女教育和健康养生、形象礼仪”等内容，部分单位还将“廉政教育进家庭”、“和谐幸福家庭教育”等主题纳入“女职工素质教育流动课堂”，呼吁广大女职工“争当贤内助，守住幸福门”，受到基层女职工群众的广泛好评。
《现代企业文化》：在读书学习方面，女工部实施了哪些有力措施？
杨君丽：从2011年起，市油田工会女职工委员会全面启动了以“每天学习一小时、每周安排一堂课、每月阅读一本书、每季安排一交流、每年进行一展示”为内容的女职工五个一读书活动。
《现代企业文化》： “五个一读书活动”是如何在女职工范围内开展的？
杨君丽：一是创新服务渠道，搭建读书共享平台；二是启动了每周二“油城姐妹在线读书分享会”；三是组建了“女职工素质教育读书演讲员”队伍，正在筹备启动“女职工周末读书空中课堂”和每季的“ 姐妹互助分享沙龙”。
《现代企业文化》：女工部是如何搭建读书共享平台的？
杨君丽：在三八节前夕，工会女工部为基层女工干部订购了340套《钱文忠解读弟子规》和《中国居民膳食指南》等书籍；精选并辑录了30多套优秀电子书籍和音视频资料，刻录成DVD光盘配发到各单位的“女职工素质教育流动课堂”；并借助网络平台，在“市油田工会女工风采网”上建立了“好家长空中课堂”――好家长必读、必思、必听系列和好家长空中电子图书馆等栏目，上载了近万条学习、分享、自我教育视频、音频和电子图书。同时，积极赢得国内著名教育专家唐曾磊、顾晓鸣和市教育局（市家庭教育研究指导中心）、克拉玛依电视台、克拉玛依日报社和克区心理健康咨询服务中心及一些善心人士的大力支持和帮助，初步建成了“市油田工会女职工素质教育流动课堂电子资源库――视频讲座DVD光盘系列（菜单一80多张DVD光盘）。采用DVD视频专题资源传播这种教育培训方式，不仅会极大缓解我市女职工素质教育和培训资源严重不足的压力，而且也从工会内部实现了节约挖潜、降本增效的效能，受到基层女职工组织和广大女职工的欢迎和好评。
《现代企业文化》：“油城姐妹在线读书分享会”是一个怎样的组织？
杨君丽：自2011年4月“世界读书日”前夕，市油田工会女职工委员会采取市级―区级（厂处、公司级）―车间（街道）级和工会联点社区等四级女职工组织QQ群、TXT群组层层在线联动转播的方式，全面启动了每周二“油城姐妹在线读书分享会，并在克拉玛依强市论坛――聚友群组建立了“油城姐妹读书沙龙”。目前，已先后围绕“关爱两癌女工康复，普及女性健康知识”、关爱女性心理健康，告别焦虑抑郁病症、与心理咨询专家李旭升老师在线交流、六一节前送给油城宝宝和妈妈的十本必读书、中医博士谈女性形象与健康”等十个专题，开展了四十八期在线读书分享活动。这种创新教育培训方式，将有效帮助油城姐妹在阅读中汲取知识、智慧和力量，澄清身心健康、人生观、价值观及思想观念等方面的误区、提升管理服务能力和水平，共享学习成长的快乐，从而推进学习型女职工工作团队的创建。
《现代企业文化》：为何要组建女职工爱心志愿者服务队？
杨君丽：近年来，我市女职工“两癌”发病率呈明显上升趋势，因病致困、致贫的困难单亲女职工面临诸多实际困难，迫切需要企业、社会和各级女职工组织的帮扶和心理支持。
《现代企业文化》：女职工爱心志愿者服务队是怎样帮助基层“两癌”女职工的？
杨君丽：为了帮助“两癌”女职工及工会帮扶中心救助范围内的困难单亲女职工缓解来自身心等各方面的压力、困惑和实际困难，市油田工会女职工委员会一是积极建立完善“两癌”和困难单亲女职工档案，由工会出资，把定期组织困难单亲女职工组织体验、定期为困难单亲女职工全额购买“团体女性特定疾病保险”与面向特殊、困难女职工群体普及健康知识有机结合，努力增强这一特殊困难群体的健康意识和自我保护意识。二是积极协助保险公司为两癌女职工提供快捷、优质的保险理赔服务。同时，为帮助患病女职工减轻化疗、放疗的心理压力和病痛，市、油田工会女工部特别搜集整理了一组用于心理减压和治疗的音乐组曲，赠送给“两癌”和困难单亲女职工，用健康音乐助心疗，使患病女职工和家属都深受感动。三是广泛发动模范、先进工会女职工组织和女职工文明示范岗团队积极参与女职工爱心帮扶行动。今年上半年，已经正式组建起67支“女职工爱心志愿者服务队”和由120多名优秀女工干部、先进女职工和心理、生理、法律等专业特长的爱心人士组成的”女职工爱心志愿者”队伍。
《现代企业文化》：“女职工温馨驿站”如何为困难女职工提供服务？
杨君丽：“女职工温馨驿站”通过牵线搭桥等方式，不定期组织女职工爱心志愿者服务队和志愿者为这些特殊困难群体开展“爱心捐赠”、爱心义卖和“爱心健康沙龙”等活动。同时进一步发挥市油田女职工素质教育讲师团成员“心理健康、家庭教育、生殖健康、营养健康、金融理财、司法援助”等方面的专业特长，为困难单亲女职工家庭提供心理疏导、亲子教育、家庭理财、心理咨询和法律援助等人本化的服务，从而有效缓解这一特殊困难群体在经济、工作、生活和家庭以及情感困扰方面的压力，心理和生理障碍。