浅谈木材检验工作管理中的问题与对策

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇浅谈木材检验工作管理中的问题与对策范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

摘要：我国的林业企业随着改革的深入而不断发展，但是现阶段尚未形成合理而健全的木材检测体系，仍有很多需要深入解决的问题。木材的缺陷影响着木材产品的质量，是木材检验中的重要一环。本文对木材检验工作中的问题与对策进行归纳总结，为以后木材检验工作的顺利进行提供理论基础。

关键词:木材检验，工作管理，问题，岗位培训，科技手段

Abstract: China's forestry enterprise with the deepening of the reform of and development, but has not been formed at reasonable and sound wood testing system, still has a lot to further solve the problem. The defects of the wood wood influence the quality of the product, is an important part of timber inspection. In this paper, the timber inspection problem in the work and countermeasures are summarized, for timber inspection after the smooth implementation of the work of providing theoretical basis.

Keywords: timber inspection, work management, problem, job training, technology

中图分类号：F762.4 文献标识码：A 文章编号：

前言

木材是国民经济建设中不可缺少的原材料,是社会生产和人民生活中必须的基本要素。木材检验既是对木材生产过程的有效管理,也是对木材质量的保障。木材检验工作中存在着一系列的问题，这就要求木材检验的过程中不断积累经验，制定合理有效的木材检验工作的管理制度以及相应的对策，使木材检验工作得以顺利进行。

1.木材检验工作中存在的问题

木材检验工作进行的过程中，有一定的优势，优势就是木材检验的人员多，完成检验工作比较快，有助于木材检验工作的顺利进行。但是在此过程中也存在着一系列的问题。主要体现在以下几个方面:首先，木材检验的手段相对落后。木材检验的制度已经颁布实施许多年，但是在检验过程中依然沿用传统落后的检验手段，仅仅靠人力，凭借一把尺子和一个本子，这样的检验手段已经难以适应现代社会应用的设施，使得检验的效率相对低下。其次，木材检验队伍建设不够完善。检验队伍中人员的政治素养和业务水平相对较低，很难适应目前木材检验工作的需要，木材检验人员的素质不一，有些木材检验人员的工作态度不认真，责任心较弱，事业心不够强，木材检验的队伍的素质需要不断提升。最后，在木材检验的管理力度不够，缺乏完善的管理制度。

2.木材检验工作的管理与对策

2.1注重对木材检验人员的道德建设

注重对木材检验人员的道德建设，通过合理有效的管理措施，不断提高木材检验人员的职业道德素养。在工作过程中要加强对木材的管理，做好木材管理过程中的每一道工序，避免给木材造成不必要的损失。为了避免木材检验人员产生腐败的行为，这就需要加大力度对木材检验人员的职业道德进行培养。要定期对木材检验人员进行思想道德教育、职业道德教育，让木材检验人员树立良好的工作态度、强烈的责任心，在日常的工作中做好自己的本质工作。严肃处理木材检验人员在工作中的出现的违反管理制度的行为。

2.2做好木材检验人员岗位培训

木材的检验工作涉及面比较广泛、政策性比较强，要想做好木材检验的监督工作，对木材检验人员提出了更高的要求。需要木材检验人员具有良好的思想道德素质和熟练的业务知识。在木材检验过程中要熟练掌握木材检尺、木材运输查验等有关业务知识。对国家的法律、法规、规章以及政策熟知，并且能够合理运用这些法律、法规等知识进行处理木材检验工作的相关事务。在木材检验工作的进行中，会有不法分子进行行贿的不良行为，木材检验人员要坚定自己的立场拒绝受贿，做到抗腐拒变。在对木材检验人员的管理过程中，注重对木材检验人员素质的培养。首先，组织全体林业工作人员学习林业法规、木材检验技术等相关知识，把学到的理论知识运用的工作事件中去，不断提高理论知识和业务水平，保证培养出来的工作人员综合素质高、业务水平精；其次，把好木材检验的质量关。木材检验是一项技术性极强的工作，为了使每一根木材发挥其最大的价值，严格按照《木材检验标准》的规定进行检验，对木材进行精确的尺寸检查和等级评定，把木材的使用价值发挥出来，有效地避免木材的损失浪费的情况发生。木材检验人员在实际工作中，必须熟练地掌握木材检验技术；第三，要定期进行有效的业务考核评定工作，进行量化考核，考核要与木材检验人员的工资挂钩；最后，木材检验人员要加强作风建设，树立行业新风，使整个木材检验队伍整体素质不断地提高。

2.3给予员工人文关怀，建立完善的工资制度

木材检验工作通常是在冬季进行，检验工作是在寒冷的野外进行，工作环境特别的艰苦，上级单位的领导应该及时地给予一线的工作人员最人性化、最温暖的关怀。关心他们的生活中遇到的困难，对于苦难职工给予必要的劳动保护以及福利待遇，让职工们切实感觉到领导者的关怀，激发职工们爱岗敬业的奉献精神。为了保证木材检验工作又好又快地完成，在工资制度上进行调整，计件工资和奖励工资并用的办法，实行按劳按质的分配原则即多劳多得、干好多得，充分调动木材检验工作人员的积极性，有助于经济效益的提高。

2.4丰富检验方法，对检验人员进行约束

木材检验工作中相互约束的两种检尺方法即人工检尺和地衡检尺。人工检尺在使用的时候会出现检验数量不准确，这是由于人工检尺存在主观上的原因。地衡检尺是根据重量乘以系数，再换算成体积的一种检量方法。在木材检测的实际工作中，经过大量验证，是比较精确的。在木材检验过程中，同时运用这两种方法，可以有效地减少不良现象的发生，有利于木材检验工作的监督管理。

2.5制定切实可行的方案，严格执行各项规章制度

在木材检验工作中，要根据本单位的实际情况，制定不同时段的工作计划，同时也要制定严格的规章制度，形成合理的监督机制，使木材检验工作的每个环节都有章可依。工作过程中严格遵守规章制度，违反规章制度的按规章制度进行处罚，杜绝木材检验工作中出现不负责人的现象。同时需要加大检验稽查的力度，形成公关齐抓的良好氛围。

2.6木材检验工作要注重现代科技手段的使用

木材检验使用的人工目测手段相对落后，已经不适用当今社会对木材的检验。木材检验工作要与现代的科学技术相结合，利用远程监控、联网办理等现代通信方式进行木材检验的查询和检索，如采用光电测长、光电测径、影像测径等先进的方式方法，提高木材检验工作的效率，达到科学准确有效的检测。

结语

总之，木材检验的过程中要不断积累经验，制定合理有效的木材检验工作的管理制度以及相应的对策，使木材检验工作得以顺利进行。

参考文献

[1] 刘树锁.木材检验工作管理的对策探讨[J].产业与科技论坛.2011,17.

[2] 王井岩.谈木材检验工作管理中的问题与对策[J].经营管理者.2011,12.

[3] 孙金义.加强木材检验的意义与对策[J].产业与科技论坛.2011,18.

[4] 王艳丽.提高木材检验工作质量的措施探讨[J].产业与科技论坛.2011,18.

作者简介：周志亮（1972-），男，大专学历，黑龙江省东京城林业局榆树川林场二级木材检验师，主要研究木材检验方向。