广播节目主持人职业规划谈
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作为电台的门面，广播节目主持人的地位与重要作用日渐凸显。同时，他们面对的竞争压力也空前激烈，职业生涯的发展轨迹变得越来越多元化。广播节目主持人如何在这一特殊职场中面对考验，取得生存与发展的主动权？如何使自己的潜力得到最大限度的发挥？本文结合相关职业生涯管理理论，面对广播媒体的实际情况，和大家一起探讨广播节目主持人应该如何搞好职业生涯规划，使大家的人生变得更加充实，能更多地感受到广播职业带来的愉悦。
一、广播节目主持人的职业生涯现状与特点
近年来，随着大学扩招政策的施行，越来越多的大学开办了播音主持专业，使得广播媒体的人才层次正在迅速提高，大专本科已经是基本学历门槛，全国一线城市像北京、上海等地的电台更是将门槛提高到硕士以上。下面以一位播音主持专业毕业生为例来看看广播节目主持人的职业生涯的现状与特点。
美国心理学博士格林豪斯（Greenhouse）侧重于研究不同年龄段职业生涯的主要特点，并将职业生涯划分为五个主要阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。
1.职业准备阶段。典型年龄段为0～18岁。基本完成对播音主持职业的初期爱好，进行了打基础的准备工作。喜欢朗诵、表演类的活动，一般都有校园主持经历。
2.进入组织阶段。典型年龄段18～25岁。这是攻读播音主持专业，构建最初的专业知识平台的阶段。毕业生通过招聘活动、主持人大赛等机会寻找目标工作岗位，进入我们常说的找工作阶段。
3.职业生涯初期。典型年龄段为25～35岁。当一名主持人进入业内就开始进入了这个时期。这是播音主持人在这个岗位最为关键的职业发展阶段，基本上将决定你的播音主持职业生涯的质量优劣。
4.职业生涯中期。典型年龄段在35～45岁。借用中国传媒大学叶建新教授对电视节目主持人的总结，我们为这一时期的广播主持人职生涯特点做如下描述：
（1）精通广播采编播业务；
（2）在重要广播栏目中担纲主持，已形成自己的主持个性；
（3）有固定的收听群并且声誉良好；
（4）建立了较广泛的社会关系及可靠的业内信息渠道；
（5）多数人获得国家权威业务评奖，其中包括“金话筒”奖；
（6）发表过较高等级的相关专业的学术论文；
（7）参加过全国性的业务研讨会；
（8）具备制作人的基本业务条件，如策划能力和宏观运作视角，对相关创作环节有相当的把控能力；
（9）有部分人已成为制作人，并拥有一定的管理团队经验，有的晋升部门主任、台长。
5.职业生涯后期。典型年龄段45～60岁。继续保持已有职业成就，维护自己专业的地位，准备引退，是这一阶段的主要任务。
二、为什么要进行广播节目主持人的职业规划
上述广播节目主持人职业的阶段性特点只是一个职业特点的概貌，具体到某一位广播节目主持人的职业路径又应该是怎样的呢？
全国知名传媒学者赵建国教授在解释“职业生涯规划”时说：“职业生涯规划是近年来发达国家兴起的一种颇受关注的人力资源管理技术与课题，该课题主要根据员工的不同特点，结合工作要求，为雇员提供最合适的职业发展通道，以求最大限度地发挥员工能力。”。
不同的播音员主持人之间是存在着个性差异的。只有正确地认识了自己的个性特点，才能给自己一个准确的专业定位。另一方面，上述个性的显现时期也是不一样的，随着年龄的增长，不同的个性就会显现出来，因此也要求我们进行有针对性的职业调整。比如，每个人或多或少都有企业性向，随着工作经验的积累，生活阅历的丰富，这一性向便开始凸显出来，这时就该适时地调整自己的心态，勇于参加管理岗位的竞聘，以实现更大的人生目标，为组织发挥更多的建设性的作用。
概括地说，广播节目主持人的职业规划有以下4个方面的意义。
1.全面、深入、客观地分析和了解自己，对自己的职业生涯发展有明确的定位。
通过对职业规划和自我的全面评估，首先可弄清自己的价值观是怎样的，明确自己为人处世的基本原则和追求的价值目标；其次可熟悉自己掌握的知识与技能；通过剖析自己的人格特征、兴趣、性格等多方面的个人情况，了解自己的优势和不足。有了这些评价、分析的过程，就可以对自己形成一个客观、全面的认识和定位。
2.在自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。
事实上，由广播节目主持人走向领导岗位、转行干别的专业的人并不在少数，可以说广播节目主持人有着很广泛的发展空间。就广播节目主持人职业生涯说，目标设定可以是多层次、分阶段的。越来越多的人为了追求自我价值的实现，愿意在职业生涯中从事不止一个岗位或职业（事实上，人的潜力是巨大的。而且，随着社会的发展进步，我们将会拥有更多的发展平台）。一个多层次的职场目标设定可以使自己保持开放的人生态度。由于职业生涯跨越个人的青年、中年乃至老年，并且每个人在各个时候的体能、精力、技能、经验等特点都有明显差别，所以有必要有针对性地制定切实可行的职业规划。
3.使你每天都能过得很充实，会极大地提高工作效率。
因为有了职业生涯规划，使你有了明确的奋斗目标，你会以极高的工作效率进行工作。你会做出一些前瞻性准备，比如参加各类额外技能培训、涉足不同的知识领域、博览群书等等，可能每天都会觉得时间不够用。
4.有助于个人对生活需求及工作需求进行恰当的调整。
广播节目主持人在职业变动的过程中，面对已经变化的个人需求及工作需求，职业规划能帮助你发现自己的人生目标。你会兼顾工作与生活的平衡关系，使家庭生活也能得心应手。因为如果你不能处理好这一对重要的关系，要在工作中长久保持出色的表现是不可能的，职业规划目标的实现也会遇到许多的障碍。
在当今社会搞好职业生涯规划的过程就是不断提升自我、适应社会需求、享受整个人生的过程。广播节目主持人的职业生涯规划，将从根本上改变过去职业生涯脚踩西瓜皮的现象，使大家每年、每月、每天都有职业发展的目标，每天都能过得非常充实，也能去除一些浮躁心理，踏踏实实、安安心心地生活和工作。
三、如何做好广播节目主持人的职业规划
1.职业生涯初期，25～35岁。
这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它的主要目标就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析后，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生规划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，这一阶段的表现如何对今后的职业发展关系重大。这个时期的节目主持人的主要职业表现是熟悉各个方面的业务流程，拥有丰富的话筒前经验，有机会尝试各种类型的广播栏目。“在单位，这一时期的形象是：老老实实当学生，如饥似渴学知识，风风火火干工作”。
2.职业生涯中期，35～45岁。
这个时期是人们充分展现自我才能、获得晋升、事业得到迅速发展的时期。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。这时，你可以试着写下未来5年你认为自己应做的10件事情，但不要顾虑哪些是自己做不到的，给自己充分的发展空间。
同时，试着分析自己的性格以及所处环境的优势和劣势，可尝试回答以下几个问题：
（1）自己的职业生涯中可能有哪些威胁？威胁的来源是什么？
（2）自己的一生中可能会有哪些机遇？机遇的来源是什么？
（3）如果自己有优势，自己的位置应该在哪里？劣势中有哪些是可以克服的？
3.职业生涯后期，45～60岁。
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。这一时期的职业生涯规划主要就是要“学会充电，坚持学习，保证不落伍”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。这一时期也是为晚年生涯进行规划准备的时期，应该摸索出自己的一个新的主攻方向，深入地开展研究。这一阶段是人生的转折期，是人生的另一个重要阶段的起点。
四、结语
职业生涯规划的理论告诉我们，在进行广播节目主持人的职业规划时必须坚持下面几个基本原则：
不要高估自己的能力；
不要低估职业的风险；
不要轻易放弃，坚持是职业发展的一把金钥匙；
不要闭门造车，寻找合适的帮助是一个不错的捷径；
不要以索取为职业目标，一份付出一分收获是游戏的规则。
参考文献：
[1]《职业生涯管理》，张再生编著经济管理出版社，2002年1月
[2]赵建国：《中国电视主持人职业生涯规划》，《现代传播（中国传媒大学学报）》2002年第2期
（武汉广播电视台）