应届生:我这样成功应聘
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我是在准备出国失败的情况下，应聘宝洁的。那时失落、自我否定的复杂心情让我久久都不能平复。直到拿到宝洁OFFER的那天，我才又一次恢复自信、体味到了成功的喜悦。
说这些是想告诉大家，在任何打击、挫折面前都不要气馁。2009的求职路，因为金融危机将会变得更加扑朔迷离。但请你不要轻易放弃任何梦想，坚信“塞翁失马焉知非福”，只要你不断充实自己，提升自己的就业能力，继续抓住机会不放，“柳暗花明”总会找到“又一村”的。《当幸福在敲门》这部电影，我看了很多遍，每看一遍都坚定的告诉自己：无论发生什么事，都要满怀希望，昂首挺胸的继续大步走下去。
明确目标，提前行动
不管你是一个什么样的人，希望在什么样的环境下继续发展，我的建议就是：明确你的目标，提前做出行动。
如果你希望能够出国深造，选国家是第一步，然后基于这个国家学校的各项要求，努力提升自己。比如，多参加一些学术活动、尽量能够；提高专业课成绩，保持在年级的前10%或者更前；加强全面的英语能力，尽早通过雅思、托福、GRE等考试。如果是考国内的研究生，极强的专业素质和较好的英文水平也是必须的。一般大三开始，就要着手准备，这样有助于增强各方面的竞争力。
希望找工作或是考公务员的同学，在大学四年，一定要积极参加各项校内外的活动。另外不要放松学习，并且让英语和办公自动化成为自己的优势。
在校各类社团要积极做事，发挥自身的优势、尽到自己的责任；寒暑假可以在社会上找一些兼职、或是实习。重要的不是实习的单位和职位，重要在于你在这些经历当中，收获了多少。是否遇到过挫折，是如何解决的？着重要锻炼自己的交际能力、领导能力、团队合作精神。这些能力的具体实现，要基于你对这些能力的理解。比如，什么叫做团队合作精神？不是简单的顺服领导或其他成员，也不是其他人对你的一味顺从。它是“一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。”当团队中有分歧时，你如何创造很好的主意来平衡每个人，又如何进一步说服别人采取自己的意见。
从简历开始说起
如何在众多竞争者中脱颖而出，成了每位大四的同学都会思考的问题。这时，请你不要放过身边任何一个机遇，任何一个信息。当机会在敲门的时候，尽一切所能去抓住它。无论是笔试还是面试，前期准备工作是非常重要的。
从简历开始说起：
简历，是你找工作的敲门砖，它的重要性不言而喻。在撰写简历前，你可以在图书馆埋头思考几天，把你大学所有经历都回想一遍，仔细去挖掘当时的细节，然后写在纸上罗列下来（这也是一位前辈传授给我的经验）。开始写简历前，尽可能的注意以下几个问题：
首先在内容上，它最好要全是“干货”。第一，要保证所有的内容真实性与可靠性；第二，没有天花乱坠的吹嘘，有的应该是数字性的理性说明。
在形式上，最好只有一页。既要保持简洁明了，又要突出你的特长与个性。比如，你特别希望面试官看到的内容，可以用不同颜色的笔或者其他加重号表示出来。如果你觉得内容太多，字体小一点都没关系（不要小于小五号字）。
在质量上，要保证word排版整洁。特别忌讳如错别字、行列没有对齐这种低级错误。如果是英文简历，在翻译各项奖项、实习公司时，仔细核对。实在不放心，可以请英语水平更好的人来帮你。另外，可以选择铜版纸打印，体现你对应聘公司的重视。
细节方面，很多人疑问在简历上放不放照片，这个答案很简单，如果你觉得自己的照片能够作为你的优势传达给面试官就放，反之则不。另外，根据不同的应聘职位，要相应调节部分内容，突出自己不同的特长。
面试的准备的几个步骤
第一步：熟悉掌握你所应聘单位的各项基本信息。从这个企业的部门架构、方针宗旨、发展历史、文化和价值观，直到这个企业市场拓展方向、对人才的侧重需求等。除了在该企业网页上得到的各类信息，还可以在各大论坛查找关于这个企业的介绍。重点要了解这个企业对人才的要求点，你可以通过该公司负责人在公开场合的讲话、各大论坛的面试经验来了解。比如宝洁的前任大中华区人力资源总监就曾表示：宝洁对人才的统一理解是“领导才能、魄力、分析判断能力、灵活、合作”。
第二步：根据应聘单位对人才的各项需求来挖掘自己。把你以往的各类经验及收获纳入到不同的能力和素质下，一一归类。每一种能力，你都尽量在自己身上找到相应的实例。在记录和描述这些实例时，要逻辑严密、层次分明。如果你要应聘外企，最好事先将这些实例用英语描述并记录下来，这样有助于你面试时表达更流畅。
第三步：软件打造。女孩子要穿合适的正装，鞋跟注意不要太高。需要化淡妆，明亮的肤色会使得你看上去更精神。千万不要盘头发，只要打理的整齐就可以了。男孩子要胡须剃干净、头发梳整齐、西服笔挺的走进面试间。整个面试前后都要注意各项礼节，力度恰当的握手、优雅自信的微笑、一句“多谢您的宝贵时间”都会给你面试加分不少。
第四步：自信、自然的上场，把握面试的主动权。你要坚信面试官求贤若渴的心情、坚信你胜任这个职位的能力、坚信你的经历足够丰富。认真、如实、清晰的回答面试官的问题，但不要被面试官的问题带走，脑海中要清晰的记得已经推销了几个能力，还有几个能力没有表达出来；用最自然的状态，将你的所有适合这个职位的优势推销给面试官。
面试后，就不用再考虑一切，专心投入到下一站。永远不要猜测面试官的想法。我在宝洁第一次面试和第二次面试后，自我感觉都很不好，自觉得面试有点太放松了，笑得太多，事后后悔万分，没想到竟给面试官留下了亲切、开朗的印象。
Tips・宝洁公司招聘概要
宝洁的招聘，一般情况下，分为“网上申请”―“笔试”―“托业”―“第一次面试”―“第二次面试”五个步骤，有时也会出现第三次面试的情况。从开始网申到最后通过二面，大概需要两个多月的时间。
“网上申请”中需要填好自己的英文简历，并且参加“领导力驱动”和“逻辑思维”两项测试。如果通过网申，可以有机会参加笔试，笔试题目较多且时间紧迫，如果思维反应稍慢或者较粗心，容易在这一环节出现失误。建议提前参加“托业”考试，这样专心复习成绩也会更高。通过了前三关，就可以全力准备面试了。第一次面试是“单面”，第二次面试是“群面”。可以在第一次面试官问的问题上，进一步深入准备“二面”。
如果通过这五关，基本上就可以在11月拿到OFFER了。