终于有了“根据地”
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“游击队”如何变成“正规军”？青年工作怎么实现青年做？沈阳铁路局青年工作室玩出新花样――
“游击队”变成了“正规军”
“下了班去哪？”“当然是回到我们‘青年工作室’的家！”
三好工作室，以“好团队、好精神、好作品”为宗旨，已经成了大连供电段团员青年下班后的好去处。
“平常回去了能干啥？不就是打游戏、玩手机？我不想过这样的生活，太没意思。”
史金炳加入这个青年工作室时，希望生活能够多点趣味和意义，如今却感受到更多的成长与历练，已经成长为骨干成员。
“从我接任团委书记以来，我的身边就有一群得力助手，从五六个人到二十多人，队伍在不断壮大。”大连供电段团委书记刘佳回忆说。这些并不具有专业技术的“门外汉”，在摸索中逐渐完成了一次又一次具有互联网属性的任务。如今，三好工作室自编自导制作出的几十部视频作品创意百出，在每天午休时间的段小电视台，占据最高的“收视率”;他们创办维护的团属微信平台不失精彩，掀起了一阵“微热潮”。
三好工作室的成员们，相当于长大版的三好学生，具备各种潜能。
“我们工作室有‘女神’‘才子’，而我并没有什么特长，最初在团队里提出的思路都常常跑偏。”参加工作仅两年的宋宇，是“元老级”骨干之一，现在她的绘画、平面设计以及活动策划功力受到普遍认可。
在三好工作室的模范先行下，沈阳铁路局很多单位团委的青年工作室也都已初具规模、卓有成效。
白城工务段团委发掘到了青年漫画高手郑金凯，组建了以安全漫画为主打任务的“大凯工作室”;吉林车辆段的“青石联盟”充分发挥每名成员的优势和特长，实现“帮助青工快速成长、加速青工队伍建设、展示青工才艺风貌”的工作目标;吉林工务段“星火工作室”有23名成员，都是段团委在全段431名青年之中严格考核筛选出来的，并被分成影视制作、技术攻关、软件开发、活动策划四个小组发挥特长。
论时尚，梅河口机务段有“青春SHOW团队”，玩转各类型网络新媒体技术;论才艺，通辽车务段有“梦想团队”，收揽器乐、书法、绘画等多才多艺“高手”;论实战，赤峰车务段有“赤微工作室”，从身边微小活动任务着手创造大成就;论创意，吉林车务段那一群思维灵活的青年“创客”，古灵精怪的新点子层出不穷。
朋友圈曾出现一场招募热潮，各单位团委纷纷在平台各显神通，制作出微信订阅号专刊、H5页面、微视频等各具特色的团队推广广告，招募青年才俊，网罗团队创意。
白城工务段团委书记吴海松说，“近几年的新入路青工，兴趣爱好广泛，自我意识较强。而且一线青工比重大，分散广。青年工作室能够吸引青年加入，成为团组织‘招贤纳士’的独特载体。”优秀团干部刘佳则认为，工作室使他们从“游击队”变成“正规军”，终于有了自己的青年根据地。
从“我行”到“我们行”
2015年3月24日，一场关于青年工作室的观摩交流会在大连供电段召开。来自全局各片区、各系统的23名团干部代表齐聚一堂。
大连供电段团委书记刘佳介绍了“三好工作室”的工作心得，《我为核心价值观代言》等创意视频，让与会人员脑洞大开。她的同伴李元达分享道，“通过沟通协作、团队配合最后赢得胜利的兴奋感，是我对工作室‘上瘾’的原因之一。”
以“如何打造青年团队 促进站段团委工作”为题的座谈交流会持续了近七个小时之久，大家的微信朋友圈一时间被会议照片刷屏。锦州客运段团委书记李燕说：“我一直以为干好工作就是‘我行’，现在突然明白要做的精彩更需要‘我们行’。”
吉林车务段“创客”团队在会后陆续推出了青年志愿者“快闪”和“小苹果”工间操等创意作品，充分展现铁路青年的风采。
每个青年工作室风格迥异，但都会经常性的组织青年进行“头脑风暴”，出现耳目一新的优秀作品。
今年5月，局团委采用“竞标”的方式征集“团支部”多媒体课件，各青年工作室踊跃投标，一个月之内拿出了各具特色的作品。6月，局团委接到上级布置的包装袋设计任务。各个工作室又大显神通，仅仅一周的时间，就呈上了带有中国结、京剧脸谱和万里长城等浓郁中国风的多个精美作品。
青年工作室的强大力量，在沈阳铁路局的“迎新季”活动中再次显露锋芒。
为了在短时间内赶制出一本指导手册，局团委抽调了各青年工作室骨干参与设计制作。两周后，《沈小青带你入职》诞生，内容丰富、板块活泼，“星播客”、“青春嗨秀场”等富含时尚色彩的主题引人入胜。10个代表铁路各系统职工形象的卡通人物“沈小青”，更是深入人心，让人爱不释手。
正是一次次推倒重来、一遍遍精心打磨，才使这本精品手册成了新职青工宝典。
“挑战吧！兄弟”――青年工作青年做
2015年10月3日，沈阳铁路局党委主要领导到吉林工务段视察了团委“星火工作室”，听取了团委书记赵雪梁的汇报后，指出：团委工作基地，青工教育课堂，成才展示平台，星火工作室大有作为。
吉林工务段“星火工作室”成立半年以来，新意百出、成绩斐然。他们以“没有做不到的，只有想不到的，凡事想在前、干在前”为指导思想，以“双创”活动为抓手，结合段安全生产实际，打造出“双创”特色品牌――“挑战吧！兄弟”大型青年职业技能挑战赛，已火遍全局各级团属宣传平台。比赛实行攻擂赛制，设置每期擂主奖金及年度擂主奖励，贯穿全年。目前，已开展挑战赛六期，产生擂主12人次，表现突出的5名青工技术骨干，被任用到工班长、技术专职等重要岗位。
服务企业安全生产，是青年工作室首先确立的第一任务。白城工务段大凯工作室连续绘制了《工务现场防护员作业标准》《工务道口员作业标准》等安全漫画，在团属微信平台开展《大凯“画”说安全》漫画找茬闯关挑战赛，这些憨态可掬的系列卡通形象使全段青工对于安全作业标准记忆深刻;梅河口机务段的“青春Show团队”更是在今年全局安全大检查期间，被段党委委以重任，全权承担了巡回安全宣讲任务
加入工作室的青年们在自身得到锻炼成长的同时，也将正能量传递给了周围的小伙伴。吉林工务段23岁的庄佳楠是一名不善言谈的线路工，提到星火工作室就不由微笑，“通过在这里学习锻炼，我更加懂得珍惜自己的工作岗位。”工作还不满两年的大连供电段电力工陈国坤通过在三好工作室参与共青团活动策划，提升了自身综合能力，业务技能也明显提高，今年三月，他获得了全路新入路青年职业技能竞赛全员赛网络闯关答题第18周周冠军随着青年职工综合素质的提升，他们开始对工作进行深入的思考，逐渐由“被动参与者”变成了“主动策划者”，工作室创造的这种青年工作新模式，真正实现了“青年工作青年做”。
青年工作室并不仅仅是兴趣小组，而是能够真正服务青年、服务企业的强大后援力量。今日的蓬勃发展，每个团队都是精心筹划、厚积薄发：他们制定组建方案、设计团队Logo、确定团队精神，积极向党政领导汇报，争取多方支持;他们制定个人成长计划、定期聘请专业导师授课，拓宽成员知识面，提升整体综合素质;他们制定月度例会、学习交流、考核奖励和档案管理等制度，并定期召开工作计划会、总结汇报会、主题研讨会，确保正常运营;他们更是精心设计海报，认真策划宣传，利用各种阵地，提高工作室的知名度。正是在这样严谨的态度下，青年工作室在团队合作中不断寻求新起点，在自我锻炼中不断攀升新目标。
迄今为止，沈阳铁路局创建成型的青年工作室8个，吸收到才华横溢的优秀青工120名，开展各项活动覆盖青年达16000余人。青年工作室的创建，使沈阳铁路局的共青团工作不断拓展衍生、更加深入人心，并在凝聚青年合力、助力青年成长、服务安全生产的过程中逐步创新超越，亮出了全新的共青团名片。