谢谢你的严酷

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一

当初进公司听到的第一条八卦就是关于贾欣――市场部主管的。说那个海归女人之所以变态地管理下属是因为在国外感情受挫，所以整天都是冷冷的，像是谁都欠她一样。

在我的想象中，贾欣就是那种戴眼镜，穿窄裙，训起人来一手叉腰，唾沫四溅的形象。可是见到她才知道不是那么回事，她虽然冷冷的，可不得不承认她看上去很美，属于气质美女的那种。我把这个印象跟同事小K说了，她从鼻子里喷出不屑来，哼哼，如果你说的气质是容易生气，那么我同意你的看法。

若不是亲眼看到贾欣把一个客户经理炒掉，我还真不太相信。那个客户经理其实也没有犯什么太大的错，只是因为某件事跟客户顶了嘴，客户投诉上来。贾欣没几天就叫她辞职回家了，任凭她哭着认错写保证书都不行。贾欣在会上说了，客户经理的任务是什么?就是给客户最大的满意，可你连最基础的任务都完成不好，你说这工作你还能做吗?那场景，真是叫人愤愤不平：这也太不近人情了。

没几天，我也撞到了枪口上。那天我感冒，本来准备请假不去的，可想这才没工作几天就请假，影响多不好，就死撑着去了。可去的时候有点迟，快要到点了。刚进去，就看见贾欣面无表情地站在办公室门口，直盯着我说：“你知道现在几点了?”

可明明没有迟到啊，手上的表显示着离上班时间还差点呢。怎么说我在学校也算是个狠角儿，就说：“这还没迟到呢，还差一分钟。”我心想，这又不是什么大公司，你总是讲点道理，反正我这是才开始，什么都没得，大不了拎包走人。

她牵牵嘴角，似笑非笑地指着墙上的钟说：“上班是以公司的时间为准，现在这个钟已经表示你迟到了两分钟。”抬眼看看，才发现那墙上还真有个钟，钟上的时间还真是迟了两分钟。可这钟和表的三分钟误差算谁的呢?我可是天天都跟新闻联播对时间的。

贾欣可不管这么多，扭身走了。月底的工资单上就看到被扣了五十块钱，理由是迟到。本来刚开始的工资就低，两分钟就报到人事部，扣了五十块，这也太黑了。难怪当初人们那么说她，我心里暗暗骂道，贾欣，你真变态!

二

刚开始到市场部，全是些琐事，写报告，总结，市场规划，还要整天在五颜六色的客户当中周旋。因为见识过贾欣的严厉，所以也不敢随便造次，对待客户，那叫春风般的温暖。就是遇上些烦人的，也尽力保持微笑跟他讲解。

可贾欣阴魂不散，在哪儿都能找出些破绽来。什么这个总结写得太空洞，那个分析写得不够深入。一次开例会，大家围坐一圈总结上季度的业绩，因为一个给省公司的分析报告里发现了一个错别字，贾欣立马拉长了脸，将报告砸到我面前来，说：“你这么明显的错字都看不出来，眼睛干什么使的?”那次我真的很委屈，要知道为了那个报告，前前后后修改了七八遍。我站起身来，想要辩白，但是又提醒自己克制。我握了握拳头，默默地从一数到三，然后松开，说：“我去茶水间”。因为我是新人，平时会议时的茶水都是由我准备的。到了茶水间，我痛快地哭了一场。

而且贾欣安排任务有一个习惯，就是只看结果，不看过程。不知道是不是外国的工作作风，常常跟我说的就是：“小燕，这个明天早上八点之前交给我。”

她说得轻松，我做起来可不容易，好几回都为了在八点之前交给她加了一夜的班。就这样她似乎还不是太满意，只说一般，还行。

三

五月份，公司推广新业务，要市场部配合五一劳动节投入市场，让我们对此做一个市场推广方案。贾欣让我先拟个草本，两天之内交给她。

我想这还不简单?五一劳动节嘛，当然是以劳动者为主题，当天就拟好了一个草本交了过去，心里暗猜会不会因为提前完成任务得到一点褒扬。她坐在那里，看了一页就把它还给我，开始冷笑：“你在学校里学的就是这些吗?”

见我脸上有些茫然，她继续说：“本以为你是新人，思想也会新一点，没想到一点突破也没有。如果我只是需要你现在这样的东西，根本不用你写，翻翻前几年五一方案，没准修修改改就能用呢!你要明白，给你两天的时间不是让你写这样的东西糊弄我。如果你真的没有能力完成的任务，我可以让别人去做。”

她的刻薄真是令人讨厌，特别是她最后的两句话，深深刺伤了我。我从她的桌上拿回草本说：“放心，这两天我会好好利用的，这才过去一天而已!”说得咬牙切齿、慷慨激昂的。

怎么能叫她看扁了我?她今年32岁，而我才23岁，我怎么可以让她说我没有新意。

四

接下来的那一天里，我几乎没有时间吃饭，没有时间睡觉，一门心思都在那个方案上。

刚开始非常难，总是跳不出原来的那些框框，像在一个圆圈里打转。不停地上网找新鲜的东西，又翻看了许多关于劳动者的资料，想找一些新的创意。每想出一个方案，就先从中寻找缺点，重复地进行否定、肯定，再否定、再肯定这个过程，终于想出自己都觉得骄傲的推广计划――三百六十行，行行出状元，我们这个推广就来让这些新状元郎免费试用。

为了杜绝再次发生错别字事件，我还将它反反复复地看了三遍以上，确定没有一个错字才把它打印出来。那时候我在办公室呆了一夜，天已经开始亮了。

第二天，贾欣看到我这个新方案，没说什么了，只是微微点了点头，倒是我自己补了一句，这只是框架结构，细节部分等方案通过了还要慢慢斟酌。

意外的，她在我临出门的时候追了一句：“嗯，辛苦了。”

我用熬得通红的眼睛看着她，本打算理直气壮地跟她斗一句，谁知心里却突然觉得她也并不是那么没有人性。

五

五一的推广我们做得很成功，省公司把我们的策划树成典型。实际上，后来很多成功的细节都是贾欣想出来的，她虽然脾气不好，可是脑子却很好，有些点子我承认自己真的想不到。

虽然整个市场部得了表扬，可贾欣对此却只字不提，像是什么也没有发生过，一切都和以前一样，依旧冷冰冰的。

倒是我自己，慢慢适应了她的怪脾气――她不是爱挑刺吗?我就把事情做得更好一些，不给她挑刺的机会；她不是喜欢批评人吗?我就让她找不到批评我的理由。

七月份的时候，贾欣被借调到省公司，要找一个人暂时她的事情。虽然只是，可是大家心理都有数，贾欣这一去也不知道什么时候能回来，这一直代下去没准就成了真的。

这个令多少人垂涎的职位，没想到公司竟让给了我，理由是给我锻炼的机会。

贾欣临行前，破天荒地约我喝茶。

我想，难道她在临走之前还要羞侮我一次?于是像赴鸿门宴一样去赴她的约。

没想到她那天穿一件淡红的长裙，完全不像平常工作时那么冰冷。她坐在我的对面，问我：“你是不是觉得我很凶?”

没等我回答，她便跟我说：“我知道我自己很凶，可我也是为了工作。纵容一次就等于纵容一百次。特别是做市场工作，态度决定一切。”她还说我像年轻时候的她，“我对你那么挑剔，是真的希望你能更好。年轻人刚出来做事，总是有些无所谓，不受点挫折不行。你要好好干，前途无量。”

那天我们聊了很多，原来在她的冰面之下，并不是一座冰山啊!

等她走了之后，我才知道，我之所以能够做这个主管，很大一部分原因是因为贾欣的推荐。

不过，真的，如果不是贾欣，我也许不会像今天这样认真地对待工作，是她让我明白了，工作也可以做得比好更好。