记录“海归”招聘专场

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现场

上午不到9点，记者就赶到了举办招聘会的北京市人事局毕业生就业服务中心，本以为9点开始的招聘会还没什么人，然而招聘大厅内外早已人头攒动，气氛火热了。

入场处，每个前来应聘的人都要递交一份简历，或出示驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》，才能领取入场券免费进场。

会场里，应聘的留学人员或与招聘单位交流正酣，或驻足在各个展位前，仔细阅读着各单位张贴的招聘岗位和招聘条件的海报。应聘简历和招聘材料频繁地在人们手中交换、传递。

记者在会场内转了一圈，发现高校和科研院所居多，包括北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京科技大学、北京对外经贸大学、北京第二外国语学院、北京工业大学、北京印刷学院、华北电力大学、中国农业大学、北京语言大学、中国科学院、中国社会科学院、中国林业科学院等，几乎占了招聘单位的一半。其余的位置则被北京奥组委、首钢集团、联想集团、中国石油天然气管道局、中国石油天然气勘探开发公司、中国华油集团公司、中油测井技术服务有限公司、国家开发银行、深圳发展银行、中电网公司、IBM公司以及北京外企服务集团公司等数十家企事业单位占据。

离会场入口不远处的一个展台旁，竖立着一块印有2008年北京奥运会会徽的标志牌，格外醒目。这里是北京奥组委的招聘展台，用“人气最旺”来形容实不为过。从招聘会开始到下午2点，该展位前一直是“人满为患”，记者试了几次都没有挤进去。排在前面的人不厌其烦地在询问招聘人员各种问题，后面的人则伸长了脖子，手中攥着简历，焦急地等待着。

此外，银行和外资企业也倍受青睐。某家外企的一名招聘人员见咨询者络绎不绝，干脆从展台内走了出来，站在过道里与排在后面的留学人员攀谈起来。

相比之下，占据多数招聘席位的高校和科研院所的展位前却是相对冷清，咨询者寥寥无几。一些留学人员经过某著名高校的展位时，只匆匆看了几眼招聘海报便走开了，甚至连简历都没有留下。记者随手拿了一份招聘材料，“学科带头人”、“教授”、“博士后”、“研究员”等字眼儿赫然跃入眼帘。经过粗略观察，记者发现提出类似招聘岗位和条件的单位不在少数。

作为主办方之一的教育部留学服务中心也在现场搭设展台，向留学人员提供留学回国一站式配套咨询服务，包括海外学历认证、就业落户、档案存放、集体户口、科研启动基金申请、回国创业及留学政策咨询等。工作人员在不停地分发材料，解答留学人员的提问。

下午2点多，记者走出会场来到入口处，一名主办方的工作人员正在整理收到的留学人员简历。记者看到，所有的简历被分成了三摞，分别代表本科、硕士、博士及以上三种学历，其中本硕学历的简历明显居多。据了解，本次招聘会共收到应聘简历11 00余份。

应聘者说……

尽管招聘会举办当天的气温高达32度，但陈峰仍是西服革履，手里提着一个黑色文件包。招聘会开始还不到一个小时，他已经打算离开了。“我5月初刚从日本回来，学的是经营情报专业，刚拿到学士学位。”他摊了摊手向记者说，“到现在没投出一份简历，因为没有理想的单位。我头一次参加这样的招聘会，有些单位的招聘条件比想像的要灵活，例如原本要求本市户口，但如果专业对口，各方面能力强，也可以不考虑户口问题。只可惜，学历不够，没有适合我的职位。”

“我是从科博会网站上看到了招聘会的信息，想来碰碰运气。”去年10月从英国回来的一名留学生已在中关村找到了一份做市场商务研究的工作，但他对现在的工作环境和待遇不太满意。他指着身边的三个女孩说，“我们在英国是一个学校的，拿的都是硕士学位。但她们比我回来的晚，还是待业状态。其中两个女孩现在租房住，一心想在北京找到一份满意的工作，但投出去的简历都是石沉大海。我们已经参加过几次这样的招聘会，都没有结果。很多单位打出了‘工作两年以上’的招聘条件，我们这些刚毕业的学生根本迈不过这个门槛儿。但我并没觉得有多沮丧，招聘会起码让我了解了现在的就业形势和人才供求信息，有利于今后自身的定位和发展。”

“我会再试几次，如果还找不到理想的职位，就踏踏实实在原单位继续干，积累经验后再做努力。”当记者问他理想的月薪标准时，他没做正面回答“应该是我现在的两倍吧。”

一名刚从奥组委展区的人丛中挤出来的小女孩被记者拦了下来，她也是从英国留学回来的，专业是企业管理和策划。“我没问太多的问题，就是投了份简历。我的目标是外企，即使要换工作，也是三五年以后的事情，谁都不愿意在一年以后就调动工作。奥组委的工作确实很吸引人，但奥运会结束以后怎么办?”她说，前不久她已经和一家法国独资的企业达成初步意向，正在等待面试通知。

“从孩子上学到出国留学，我们在他身上已经投资了将近200万了。”招聘会上，记者与一对老年夫妇聊了起来，他们是替仍在国外的儿子前来咨询的。母亲说“我们都是工薪阶层，省吃俭用培养孩子不容易。今年4月份儿子把我们接过去参加他的毕业典礼，全场只有我们一对父母来自中国，当时那个兴奋与骄傲啊，感觉所有的心血都没有白费。往大了说，我们也是在为国家培养人才，孩子学成回来报效祖国是应该的。”停顿了一下，她又说道“找工作需要一个平稳的心态，找准定位，抓住机会。现在很多人都期待高回报，往往不能如愿。儿子学的是工商管理和人力资源专业，我们来招聘会之前他就说，只要能发挥他的专业特长，其余的就由我们作主了。我在奥组委给他投了简历，觉得那儿的工作很合适他，对奥运会结束以后的工作安置，我们没有任何顾虑。能在奥组委工作，这样的资历比什么都重要。”

招聘者说……

“我们确实是冲着‘博士’来的。”北京师范大学的招聘人员对记者说道。

“目前我们校内空缺岗位有200多个，都要求博士以上的学历。参加招聘会只是我们聚敛人才的方式之一，我们还在学校的网络上刊登了招聘启示，有意应聘的人可以随时与学校取得联系，直接进行沟通。”

中科院某研究所的招聘人员说“我们招聘的大多是科研岗位，有的重点高校主要是招聘学科带头人、教授等岗位，但今天来应聘的好像没有几个合适的，大部分都是硕士学位。”

北京大学多个院系都招聘特聘教授等岗位，中国林业科学院招聘的岗位除了要求有博士学位，还要有一定的业绩和科研成果。据招聘人员介绍，当天前来应聘的虽然都有留学经历，但符合要求的仍然很少。

北京第二外国语学院的招聘人员说，上午共收到简历二三十份，但大部分都是硕士，博士生相对较少，该校希望招到有博士学位的教授，但是在现场很难碰到。

“我们招聘的人才不仅要求学历高，而

且多为技术人才，专业性太强。”首钢集团的招聘人员显得有些无奈，“但大多数应聘者学的都是金融、管理等专业，拿的都是MBA文凭。”一个上午，他只收到了两份学技术专业的应聘者的简历，然而学历仍未达到要求。

“收获不大，会不会很失望?”面对记者的提问，这位招聘人员笑了。

“其实，我们都有各自的招聘渠道。招聘人才是一个长久细致的工作，在这里坐上一天就想招到十几个博士，那是不可能的。招聘会提供了一个舞台，求职双方借这个机会宣传展示自己，比上任何媒体做广告都要划算实惠呢。”

最应接不暇的当属北京奥组委的招聘人员了，瞅准他忙碌之余的空隙，记者终于与他搭上了话。“目前奥组委在编人员仅1600多人，而在2008年以前需要4000多个岗位，现在还有很大空缺，这次招聘会提供的岗位也只有50多个。我们通过这样的形式招聘还是第一次，以往都是由国家各级单位向奥组委推荐人才，现在已经到岗工作的大多是推荐来的。不过今天收获不算小，你看，这里大概有近200份简历。”这位招聘人员指着手边厚厚的一摞简历，向记者介绍着。针对应聘者普遍顾虑的奥运会结束后的工作安置问题，他回答说，“工作人员今后的去向由国家统筹安排，目前还没有特别详细的计划。”

组织者说……

教育部留学服务中心回国处处长魏祖钰介绍，从1978年到2006年留学回国人员总数为27，5万人，其中近3年的留学回国人数是，2004年2.5万，2005年3.5万，2006年4.2万，总体回归人数呈大幅增长趋势，预计今年还会更多。留学人员归国就业已成大势，吸引“海归”已成气候。

魏祖钰说，此次招聘会活动是留学服务中心主办的中国留学人才市场为方便留学人员归国服务推出的一大举措，得到了社会各界以及驻外使(领)馆教育处(组)、海外学联、专业学会的大力支持。海内外留学人员反映热烈，纷纷来电、来信咨询。同时，此次主办方考虑到很多留学人员目前还在海外，本人参会有困难，中国留学人才市场网上服务平台――中国留学英才网也将在会后刊登相关的招聘信息，以方便留学人员事后查询。此外，留学服务中心还将为用人单位与留学人员提供配套的后续服务，包括组织远程视频面试、洽谈等。

魏祖钰表示，目前国内不少单位已开始尝到人才的甜头，高端人才，如在海外有学术成果或有很好工作经历的博士更是非常抢手。

“例如他们，”魏祖钰指着身后北京奥组委的展台说，“从去年开始，由我们中心推荐派遣到奥组委各个岗位上的留学人员已达上百人了。这些人员能很快适应奥组委工作环境，有一部分已经成为岗位骨干了。”

链接：中国留学人才市场成立

由国家主管部门授权、教育部留学服务中心主办的首家中国留学人才市场于5月初正式成立，留学回国人员求职双向选择信息服务平台――中国留学英才网也同时正式开通运行。

为更好地为留学回国人员就业、创业提供相关服务，中国留学人才市场应运而生。教育部留学服务中心副主任邵巍介绍说，依托于中国留学人才市场上的“中国留学英才网”自2007年2月试运行以来，得到了国内用人单位和留学人员的普遍关注和欢迎。截止目前，国内用人单位已在网上招聘信息2000多条，海外留学人员求职信息近千条。

邵巍说，留学人才是我国人才队伍的重要组成部分，起着不可替代的特殊作用，这批人才资源还有一个特殊性就是分布在世界上108个国家和地区，地域时空跨度非常大，要想充分开发、利用好这笔资源，做好这项工作，必须采用现代化手段，加强信息服务。中国留学英才网是中国留学人才市场的重要信息交流平台。

中国留学人才市场成立之后，将与中国留学英才网有机结合，为留学回国人员和用人单位提供一站式、无障碍、个性化、全方位的配套服务。其中包括人才招聘、人才测评、职业规划、求职管理、人才猎头、优秀人才推荐、档案保管、学历学位认证、就业落户、集体户口、科研启动基金申请、科技项目合作等众多服务内容。

为吸引高层次海外留学人才回国工作和以多种形式为国服务，中国留学人才市场将开辟海外优秀留学人才回国工作的快速通道，进一步优化办事流程，简化手续、提高服务效率。同时，中国留学英才网将设立教育部“长江学者”、中科院“百人计划”等重点引进优秀留学人才的招聘专栏，搭建用人单位和留学人才信息沟通的桥梁。

根据留学人员的特点，中国留学英才网还开发了网上视频招聘系统，该系统由远程面试、远程小型海外专题招聘会、专家咨询会议、网上视频测试等模块组成，用人单位可通过该系统与在海外的留学人员进行一对多、多对多的远程实时在线视频交流。

中国留学英才网定于2007年5月至10月为该系统的免费试用期。各高校、科研机构、企事业单位，机关团体登录中国留学英才网注册为单位会员，免费留学人才招聘信息。

“找到好工作，心情才快乐。”被国内某招聘网站用作广告语的这句话，是包括留学人员在内的所有求职者的求职真理。然而，看似简单的一种境界，实现的道路却很曲折。无论怎样，留学招聘会，留学人才市场，留学英才网……可能还会更多，都在努力为留学人员搭设“专场”，为他们开辟回国求职的捷径。