二轻企业科室职责

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党政办公室

1、协助党委搞好党的组织、思想作风建设和企业干部队伍的调查考察工作；

2、组织机关党员、干部学习及法制、计生宣传教育等，协助检查督促有关政策法规、规章制度及工作部署的贯彻执行情况；

3、办理机关行政事务、文秘和文件档案的管理工作，严格执行保密制度，做到不泄密；

4、处理来文提出拟办意见，及时交领导阅批，协助党政领导起草综合性文件、报告、纪要、总结及机关规章制度和组织会议资料；

5、广泛听取各科室意见和建议，改进机关工作，努力改善办公条件，办理机关办公用品和办公用具的购置、登记保管工作，组织安排系统内综合性会议和后勤事务及小车调度和管理；

6、负责来信来访的接待、登记、转办和报结工作；

7、配合做好司法调解、综合治理工作；

8、负责局机关内部事务管理；

9、完成领导交办的其他工作任务。

改制办公室

1、规范企业改制程序，对要求改制企业进行审核，提出改制方案；

2、指导改制企业组织实施改制工作；

3、负责审核改制企业的资金分配和职工安置方案，并协助企业组织实施；

4、负责改制企业联社资金的回收并协助做好土地出让金的返回工作；

5、组织改制企业的验收，建立改制企业档案；

6、完成领导交办的其他工作任务。

企业管理科

1、指导建立现代企业制度，为企业提供服务；

2、办理企业更名、增名和变更登记手续，审批股份合作企业；

3、加强联社资产管理，防止联社资产流失；

4、治理小穷亏企业，完善企业经营管理制度；

5、编制生产规划，指导企业开发“四新”产品和新产品立项申报；

6、协助企业做好技术、质量管理工作和基建、技改项目审报；

7、做好下属企业领导班子的责任目标考核工作；

8、指导企业加强劳动保护，搞好安全生产工作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

人事劳资科

1、负责办理机关、企业干部、职工的人事调配，调资、定级、晋级和劳资统计及退离休、养老保险的报批；

2、搞好有关专业技术人员的评聘和晋升工作；

3、负责机关工作人员和企业行政人员的工资福利待遇管理和机关退休人员的管理服务工作；

4、负责本系统的人事档案的整理归档、保管工作和保密工作；

5、完成领导交办的其他工作任务。

财务管理科

1、负责指导企业会计核算、会计会审、会计事务和财务业务培训；

2、负责生产统计、财务报表汇总及财务分析工作；

3、负责联社资产管理，收缴联社两项资金及总公司资金收支核算；

4、协调配合审计部门对企业的审计工作；

5、负责本系统的人事档案、会计档案和审计档案的整理归档、保管工作和保密工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。