浅谈科研院所的文化建设

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇浅谈科研院所的文化建设范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

在我国，随着社会主义市场经济体制改革的深入，科研院所正在逐步转轨改制。科研院所在转轨改制过程中，最重要的工作是什么?是建立一种文化。文化是一种强大的、潜在的并且经常是无意识的一组力量，它决定了个人和集体的行为、感知方式、思维模式和价值观。在科研院所，文化要素是科研人员精神风貌的凝聚，同时又反作用于科研工作，具有导向、激励、凝聚、约束、辐射等功能，文化决定着科研院所的发展战略、目标和运营模式。那么，我们应该具有什么样的文化特质呢?

使命感，这应该是我们科研院所的价值取向。我国的知识分子从来就有爱国奉献的光荣传统。在中国近代史上，许多知识分子怀抱一腔热血，力倡“科学救国”。建国以来，不计名利，爱国奉献，献身科学也一直贯穿于科学家们科研实践活动的始终，成为我国科学家的文化品格。当科研院所转轨时，这种好传统、好的文化品格不能转，要一代一代的传承下去。改制了，科研院所当然要考虑自身的生存发展，但是，这必须建立在发展科学、为祖国的繁荣昌盛而奋斗的基础之上。必须要有这样的使命感。目前就我省农科院而言，面临“二个对接”：一是与国家的发展战略相对接。到2020年，我国的农业科技整体实力必须进入世界前列，对此，作为综合实力曾经列为全国省级农科院前矛的江苏省农科院必须以此为中心，确立新的发展目标，并采取有力措施实现之。二是与建设社会主义新农村的重大历史重任相对接。我院的科技创新直接地与市场需求点相对接、与农业经济的增长点相对接、与农民的增收点相对接，要在建设社会主义新农村中有新的作为、新的贡献。我们农科院必须要时刻牢记历史所赋予我们的使命，自觉担当起历史的重任。

创新性，这应该是我们科研院所的核心精神。对于科研院所而言，创新具有特殊的意义。科学的生命力在于创新，一个只有模仿，没有创新的科研院所并不是一个真正意义上的科研院所。我们应该看到，创新是一个民族进步的灵魂，是一个同家兴旺发达的不竭动力，面对世界科技日新月异和竞争空前激烈的态势，在科技已成为促进社会进步与发展第一生产力的今天，科技创新更成为一个国家的核心竞争力。从这一点上我们也应该看到科研院所创新的重大意义。当前，科研院所在转制过程中，由于历经多年的科研积累，拥有较多的可以进行成果转化的技术储备，普遍有较好的生存和发展机会。但是，如果我们躺在以往的成果上不图创新，这样的“好年景”是不可能持久的。科研院所应该以科技创新为第一生命和核心竞争力，并以此确立自己的发展战略定位。科研院所的立足之本不是创收而是创新。科研院所要注重不断优化科研软环境，提升自主创新能力，加速科技成果产业化，逐步建立与市场经济发展相适应的科研创新和转化机制。中科院把创新文化纳入知识创新工程试点工作的五大目标之一，我们必须努力使创新文化建设成为推动科技创新和人才培养可持续发展的有力保障，成为全院职工贯彻新时期办院方针、落实新时期发展战略的强大精神动力。

学习型，这应该是我们科研院所的行为取向。不断坚持学习，不断吸取新知识的营养，是科研院所的活力所在。我们必须努力形成这样的环境氛围，那就是每一个科研人员都能在科学研究的实践中不断地学习。通过不断的学习推进科研创新。在学习和科研中不断地进行自我批评、自我否定，以此引领创新。我们还要在全院所有科研人员中建立起经常的、密切的联系，加强互动式学习，实现资源共享，要通过建立学习型组织，使研究院整体结合得更加紧密，效率更高。

未来的竞争，说到底是文化的竞争。我们必须抓住科研院所转轨改制这一特定的历史时机，建设先进文化，确立起科研院所的核心竞争力。

(作者系江苏省农业科学院党委副书记、副研究员)