国内家具设计市场发展前景综述

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作者：何菁 单位：黄冈职业技术学院

顺德职业技术学院的孙亮教授在他的一篇文章中披露了这样一组数据：据不完全统计，目前中国有3万多家家具企业，拥有设计师却不到3000人；家具大省广东有6000多家家具企业，拥有科班出身的设计师却不足600人。也就是说，中国平均每10家家具企业只有一个设计师。他认为，中国真正的职业家具设计师稀缺，具有国际知名度的设计大师几乎没有，真正的专业家具设计机构也很少。打个比方，例如说我们生活中的必需品—手机，就说手机中的大品牌NOKIA吧，他的市场占有率在近些年来在手机中稳居第一，他新出的智能手机在市场上的价格上至万元，下至三千，但是国内有很多的生产手机的小厂家，他们制作的手机在外形和基本的性能上和这些原装机基本上是一模一样的，但是价格只在400—700元之间，我们习惯把他们称之为山寨机，同样的模样和性能，为什么能产生这样大的价格区间呢?除去质量的问题不谈，最大的影响因素就是原创和品牌的力量，这也是原创和品牌所能创造的巨大的市场效益。

通过对人才市场的一些调查，从市场上一些家具厂家对家具设计师的招聘门槛来看，通常来说必不可少的有两条：首先是拥有丰富的设计经验。我咨询过一些家具设计工作室和一些国内中大型的家具生产制作厂家，据他们介绍说：如果是应聘家具设计主管或家具设计总监至少须有5年以上家具研发、设计、品质检测和控制方面的经验，并且要有已经成功推向市场的家具案例。熟悉家具产品的整个生产制作过程和生产工艺。其次是手工技能。具体表现就是熟悉设计和绘图软件，如CAD、Photoshop、Coreldraw、3DMAX等，会绘制产品结构图（三视图），制作最终的家具效果图，熟悉并能制作和修改工艺图纸，相比于设计师，制作和生产家具的工人是个比设计师要庞大很多的群体，设计师不能在每件家具生产和每个工人生产的时候一一具体的给予指导和设计的传达，那么只有通过高精度的图纸来传达设计的思想和家具的成型图才是唯一的方式，所以这个时候，掌握熟悉的软件绘制技能就显得尤为重要。在这样一些家具企业他们往往都不太重视学历，大专以上学历已经足够，高中毕业只要技能和经验满足他们的要求也能被接纳；对于专业的要求似乎也并不苛刻，家具设计、室内设计、工业设计等设计类专业均可，且大多数企业还是注重考察实战的经验和专业技能，对学习的专业方向并无特别要求。

此外，一些品牌家具企业招聘设计师时十分看重的是原创思维能力和创新能力，设计师原创的设计作品、独特的设计风格和理念以及对家具市场的深刻理解，是这些企业愿意花大价钱吸引设计师的重要原因；企业里的家具设计师要凭借对所在省份地区市场的分析，设计出既有创意、风格独特，又具有商业价值、能给企业带来丰厚回报的作品。即家具设计师必须将艺术与商业完美兼顾。到了这样层面的设计师，月薪一般都在7000元以上，而且根据产品的市场反应和销售情况有相应提成和奖励。但要达到这样的要求，设计师需要花5年或更长的时间来磨练，应届毕业生很难企及，但是可以从基层设计师做起，积累经验和开拓思维，加强软件应用能力练习，为做一名优秀的设计师做准备。由此可见，从事家具设计，在我们国家而言，是属于稀缺专业，优秀的家具设计师相对于我们的家具生产总量来说是严重不足的，我们大中专院校应当利用我们的教学资源，引导对此有爱好和天分的学生从事家具设计师这一行业。