最有价值的企业大学
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红豆大学
红豆大学成立于2011年11月15日，是江苏省首批、无锡市首家示范性企业大学。红豆大学在红豆集团拥有独立校园，占地60余亩，有行知楼、江海楼、博学楼三幢教学楼，宿舍、食堂、图书馆、微机房等基础设施设备一应俱全。现有培训讲师100多名，其中70%均由红豆集团中高层领导干部和高级专业人才担任。学校结合红豆集团产业发展，特设领导力与管理系、卓越绩效管理系和连续专卖与营销系三个系。
红豆大学在企业现场设立教学点，紧密围绕产业发展需要开展分层次、分类别、分专业的培训l活动。为将学校建成集团“大学校、大部队、大家庭、大研究所”的示范地，学校围绕“学习力、执行力、凝聚力、创新力”的提升，与河海大学、江南大学、深圳大学、无锡商院、卡内基训练、苏商学院等知名院校和社会知名培训机构合作，着力为企业发展培养、储备和输送实用型管理人才。
红豆大学推行“知识+实践”的“学习成功”教学模式，培训注重实际、实用、实惠，重点培养红豆化、专业化、国际化的创新型管理人才。
红豆大学自己定位为企业文化交流中心、集团培训管理中心、企业人才发展中心和企业知识分享中心，旨在传承和弘扬红豆文化，帮助培训企业优秀骨干、精英和合作伙伴，真正实现“打造红豆黄埔军校，建设中国一流企业大学”的理想，打造企业思想高地、人才高地、战略研究高地，真正成为企业人才发展的孵化器和企业战略发展的助推器，为“打造中国第一文化品牌，缔造红豆百年跨国企业”做出了应有的贡献。
陆家嘴银行培训中心
陆家嘴银行培训中心（简称BTC）是一家专门从事银行业培训、咨询与人才开发的专业机构。BTC立足于上海国际金融中心，辐射全国，为中国银行业培养专业化、职业化和国际化的金融人才。
BTC由上海复精企业管理咨询有限公司、知名高校、权威金融研究机构和金融专家共同发起设立。BTC整合国内外优质教育资源，与国内外多家知名银行的培训中心和企业大学紧密合作，向银行提供培训需求分析、培训设计开发、培训实施与转化等一站式服务，致力于为银行发展搭建跨界学习的交流平台，推动银行的组织学习、变革创新和绩效提升，力争成为银行培训与发展最值得信赖的伙伴。
BTC文化
愿景：成为银行培训与发展最值得信赖的伙伴；
使命：成为咨询式的银行培训管家；
理念：客户导向、绩效导向、精益求精。
BTC特色
针对性：针对工作所需、针对学员所需、针对领导所需；
专业性：培训内容专业、培训师资专业、培训运作专业；
实战性：培训案例实战、师资经验实战、培训方式实战；
实效性：培训l内容实用、课堂边学边用、课后辅导应用。
BTC项目体系
方正证券培训学院
2011年11月，方正证券培训学院宣告正式成立。方正证券培训学院为方正证券股份有限公司下设的一级部门，组织结构主要分为管理培训、专业培训、通用培训、教务管理4个板块。其职能定位分成人才培养、战略推动、业务促进、知识管理、文化传承五个部分。
一、人才培养
经过两年的努力，培训学院搭建起以专业、管理、通用技能三类培训为主体，培训管理体系、课程体系为支撑，现场培训与网络培训为平台，内部兼职讲师队伍为补充的培训体系。
截至2013年年底，公司员工人均培训学时67.2小时，培训覆盖率达100%，培训满意度为94.5%。培训学院成立后，为公司培养了三期不同层级的后备人才，合计近400人。其中，90%的后备人才经过培养在工作岗位上获得了优秀绩效，近30%的后备人才获得提拔。2013年11月，培训学院凭借后备人才培养项目在人才培养实践中的卓越表现，获得了中国企业大学联盟（CSTD）2013年度“最佳人才培养实践案例”奖项。
二、战略推动
2013年初，公司提出全新的发展战略。为了促进公司战略的有效落地，培训学院于5月份连续组织了2期“新业务高端研讨会”。此外，培训学院于2013年底特别邀请外部专家协同公司业务部门共同商议公司未来3年的发展规划，并邀请外部专家就海外证券业发展思路进行专题分享。
三、业务促进
2013年，培训学院不断地整合内外部讲师资源，开展即时、前沿、实用的业务培训项目，推出了“业务半月谈”“业务公开课”“高端业务研讨会”三个全新项目，多维度覆盖公司业务的培训需求，有效促进了公司业务的发展。
四、知识管理
2011年培训学院成立伊始即启动了公司内部兼职讲师队伍建设工作和内部课程体系搭建工作。截至目前，已经为公司培养了百余位兼职认证讲师，并经过多次评审开发了百余门内部课程，搭建了一套涵盖管理、专业、通用等多个门类的内部课程体系。另外，为了促进员工学习业务知识、掌握业务开展流程，培训学院联合各业务部门编制、了《员工财富手册》。
除了线下实体培训，培训学院还构建了微信交流平台、在线资料库、案例教学库等多种学习知识的新媒体、新平台，帮助员工多渠道地学习管理及业务知识，有效促进了知识的积累与传播。
五、文化传承
“半月谈”专题讲座和新员工培训是培训学院推动文化传承的两个重要项目。“半月谈”专题讲座将国学传统文化与公司企业文化密切结合，截至目前，已经顺利举办了17期。新员工培训项目则通过“走进方正”等多个文化专题的授课，帮新入职员工及时了解公司文化和相关制度。除此以外，培训学院每年多次举办户外拓展、体验式培训、体育竞赛等多种活动，以形塑企业文化，营造良好的企业氛围。