职场幸福感哪里来

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇职场幸福感哪里来范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

策划　霍　丁

职场中人的幸福感仅仅在办公桌周边那一亩三分地里吗?当然不!本次调查结果来自阳光文化多媒体、全国妇联宣传部、新浪网和湖南卫视携手联合推出的“关注都市职场女性生存状态”调查，由雇主品牌咨询公司Universum提供独家专业咨询。

5.7％高成就和低共存

5.8％二者满意度较高

6.4％性生活和职场满足度极高

日常性生活满意程度与职场女性幸福感的相关度较高，仅有5.24％对性生活极不满意的职场女性同时感到自己拥有“职场幸福感”，足见性生活质量对女性的职场表现、职场收获都有着不可小觑的影响。

75.5％在关于“幸福感从何而来”的多项选择中，75.5％选择“感情生活美满”，65.5％选择“拥有健康”，60.8％选择“从事自己热爱的事业”。值得一提的是，“拥有相当的经济实力”以56.2％的选择率位居第四。理想生活自然是家庭事业兼顾，但现实未尽如人意。理想状态下，仅有6.8％选择生活重心在事业，选择事业家庭兼顾的女性比例高达77.4％，其余的15.8％生活重心在家庭；实际情况中，有45.9％承认生活重心在事业，能够事业家庭兼顾的女性仅占31.2％，生活重心在家庭上的则占22.9％。

67.2％“有竞争力的薪酬及其他待遇”、“弹性的工作时间”和“国际化的工作机会”被选为最有吸引力条件的前三项，分别得到67.2％、44.1％和33.7％的支持率。有为数不少的人认为薪水高低体现自己的价值，不能忽视。6.23％对情感生活感到满意的职场女性，对工作也感到满意，对情感生活非常不满意，但能够从工作上获得满足感的女性仅占5.22％。作为情感动物，女性的日常生活对职场幸福感的影响也显而易见。6.18％获得中级管理职位的女性，职场幸福感达到较高程度。

5.8％已婚女性职场幸福感略高

5.4％未婚女性也有自己的满足

参与调查的职场女性中，感到职场幸福的已婚者比例略高于未婚者，稳定的小家庭给人安全感，促进职场安全感乃至幸福感的产生。另一项调查结果表明，已婚女性比同龄的单身女性看起来年轻。独身主义未必能够成就女性的职场幸福感!

34.8％在企业提供针对女性的优惠政策(多选)中，最受欢迎的分别是“灵活坐班时间”(34.8％)、“职业培训机会”(34.6％)和“根据具体情况增加带薪休假”(29.1％)。参与本次调查的职场女性中，有70％处于亚健康状况，患有相关职业病的人数占7.1％，健康状况非常好的仅13.6％。