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透析改善中职英语教学效果的实践与思考

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目前,我国学生在初中毕业后接受普通教育还是接受职业教育,完全取决于考试分数的高低。无法回避的现实是大量中等或中等偏上的初中毕业生进普高就读,进入职校的生源质量相对较差。如果只要愿意上学都能进职校的话,那么原来不能进入高中阶段学习的学生也就成为了职校生。这些既成事实的客观存在,既不是学校、教师所能左右的,也不会顺遂人们心愿一年半载就能改观。既然我们无法选择学生,那么只能直面审视,多方潜心探索,实施因材施教,全面调动学生的学习积极性。

我们在进行英语教学时,贯彻了因材施教的原则。首先,教师应该摸清每个学生的情况,深入了解学生、关心学生,做他们的知心朋友;其次,为不同层次的学生设计难易程度不同的训练,给每个学生发挥能力、提高能力的机会,实施因材施教。

一、注意保持平等和谐的师生关系

平等和谐的师生关系是形成良好课堂气氛的基础,在课堂交往中,学生对教师的人格态度、专业水平、教学方法,甚至对某一问题的看法,都会自觉不自觉地进行评价,对教师没有好感,也就不想学他教的课。教学中,教师应热爱每个学生,尊重每个学生,关心每个学生,对学生一视同仁。上课时,教师要环视每个学生,不要只看好学生,而使其他学生感到冷落,或者只看差学生,让他们感到不自在而情绪紧张。如果每个学生经常感到教师对自己的爱、关心和尊重,便会激发出健康的情感,产生积极的学习动机,在和谐的气氛中学习知识,培养能力。

教师“给学生留有余地”的做法体现了师生平等、生生平等的原则,课堂教学必须体现师生间和生生间的平等、和谐关系。教师在教学过程中关注全体学生,给每个学生提供活动和表现的机会,尽可能地照顾学生在生理、智能和文化素质等方面的差异,保证教学活动中的公正、平等和无歧视。在英语课的设计提问,即便学生回答不出来时也要耐心等待,或启发帮助,让这个学生感到教师的耐心期待,只有这样才能使每个学生都感到生生平等、师生平等。

二、中职学校英语教学面临的问题

1.基础太差,没有兴趣

学生基础差,由于教学不能适应学生的个体差异,部分学生就产生了学习障碍。如果障碍未能及时排除,就会给后续学习带来更多的困难,导致学生对英语学习完全失去兴趣。

学习是一种在非智力因素参与下的活动,它不能强制、不能代替。要激发学生的学习兴趣,调动其积极性,首先要充分了解和尊重学生原有的生活经验和知识积累;充分理解由于学习成绩在班里所处的不利位置,他们所承受的心理压力增大他们在课堂上的实践机会,只有在实践中,学生才能发现自我、表现自我,教师也才能因势利导。

2.忽视学生的个体差异,目标要求一刀切

由于学生个体的生活经历和知识积累的不同,导致个体差异悬殊的学生组成一个群体。如果教师采用“一刀切,齐步走”的办法,无疑是无视个体差异,造成后进生消化不了的局面。

教师的教学必须符合学生的实际情况,才能充分调动学生的积极性,才能保证教学的顺利进行。因此,教师必须从实际出发,针对个体差异区别对待,分层次教学。对差生的要求,要适合其学习的“最近发展区”,分类指导,使学生获得成功和自信心,激发差生的学习积极性,培养其克服困难的毅力。

其次,学生之间存在差异。教师的教学要有利于发展和开发全体学生的潜能,包括学习有困难的学生的潜能。学生的学习主要是通过教师的教和学生的学相结合来实现的。学习有困难的学生在其潜能未开发前,表现为学习速度慢、学习策略低。所以教师必须使各阶层学生都有充分的动脑、动手、动口的个别化学习过程,都有充分暴露思维过程的机会。

3.差生学习情绪不稳定,容易出现反复

首先,教师应懂得爱对学生的感召力和影响力。人们常说:“感人心者,莫先乎情。”亲其师才会信其道,争取到学生的信任,消除他们对英语学习的畏惧心理,树立其信心。

其次,教师应以发展的眼光看待学生,不能只看到作业和试卷上的分数,要珍惜他们已经付出的和正在付出的努力,要能够看到他们的“灵犀”。

总之,在做差生的转变工作时,一定要充分调动学生的兴趣,严格要求,不迁就,根据不同学生的不同情况提出不同的标准,采取不同的措施,实施因材施教,只有这样,差生转化才能取得预期的效果。

三、为不同层次的学生设计难易程度不同的训练,给每个学生发挥能力、提高能力的机会

在中职英语课的教学中,每堂课的设计都要面对全体学生,使每个学生都有参与的强烈欲望,使那些基础差的学生在课堂上也能“笑一笑”,时时刻刻体验到自己的进步。对成绩较好的学生,可以提些稍难的问题,在表扬的同时要指出不足,以防止产生骄傲情绪。

在教学中,教师要考虑到英语能力差的学生。有时老师要把需要回答的话透露一点给这样的学生;有时有些问题只要求答“Yes”或“No”,或者有些二者择其一的提问。让这些英语能力差的学生也有回答问题的机会和成功的机会,从而使他们找到自信心。对于那些英语基础较好、回答问题能力较强的学生,要时常提一些大问题、难问题,让他们充分调动已有的知识,加以发挥,才能满足他们的求知欲和表达欲望。

在中职英语教学中,教学效果的检查也尤为必要。检查教学效果,及时查漏补缺,进行每堂课听写教学。听写是检查教学效果、及时发现问题、改正错误的最有效的方法。

在英语课堂教学中,评价起着不可低估的调节作用。教师通过评价,能把对学生及其行为的认识和教师的情感倾向,自觉或不自觉地传导给学生。因此,教师应该从实际出发,对具体人提出具体要求,多给学生以正面的评价,使学习好的学生感到英语有意思,学习差的学生觉得有信心学好。

要全面调动学生的学习积极性,这就对老师提出了更高的要求,教师只有不断提高自身的能力,才能获得良好的效果。英语毕竟不同于我们母语的教学,要想学好它,我们仍须坚持不懈地努力,吃透教材,针对学生特点,实施因材施教,才能取得好的成绩。