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他,思维活跃,懂管理,善于钻研行业细节。她,认真、敬业,除了工作就是照顾家庭。韩高峰与张玉梅都是服装设计出身,也许冥冥之中早已注定,经人介绍成了朋友,再后来他俩结为夫妻。一起打拼十余载,事业的种子开花结果,漫漫艰辛长路因为有你相伴而美丽。
摸索中做规范企业
2004年底,创业不满一年,他们的事业几乎遭受灭顶之灾,事情的起因还得从一年前说起。那时,他们只有一个小作坊,是传统的生产加工批发销售的模式。唯一的不同点是,二人都是服装工艺设计出身。韩高峰四处奔波调研市场大半年,研究产品,研发技术,研究风格,寻找消费者喜欢的面料、版型、产品。张玉梅主要负责设计,发挥专业能力,根据消费者的喜好以及市场需求设计产品。
回想起创业,韩高峰说他们俩那两年每天只睡四五个小时,当时只有自己的6000元钱和借来的2000元钱,雇不起工人,就身兼数职。
服装行业竞争激烈,韩高峰认为客户的消费观念正在逐步改变,不能一味跟风,理性化、真实化的消费观念成为主流,一件产品的流行周期已经收缩到两个月时间,这就要求企业产品自身要转变。夫妻俩紧紧抓住这一点,提高产品创新力,加快产品更新速度。
由于定位准确,产品能够打开市场,夫妻俩的事业做得风生水起,生产设备逐渐齐全,员工增加到三十名,事业可谓顺风顺水。
但是天有不测风云,他们的事业几乎遭受灭顶之灾。原来,在小作坊规模发展的同时,已达到注册企业的条件,但是韩高峰夫妇并没有意识到这一点。小作坊遭到工商局的调查,机器设备全部拉走,还要上交几万元的罚款。
这对韩高峰和张玉梅夫妇来说是一次沉痛的打击。痛定思痛,夫妻俩决定重新开始,努力规范,筹备公司,并于2005年成立郑州韩氏服饰有限公司(以下简称韩氏服饰)。公司注册品牌“韩氏伊人”,“伊朵云”等商标,专注于女装生产。
给企业做体检
公司成立之后,韩高峰和张玉梅不断学习,打造健康、完善的公司结构,公司定位也变得明确清晰。韩氏服饰坚定不移地走品牌发展的道路,大力发展团队,各部门分工明确,在团队建设上抓住人才,在销售上改革创新,另辟新的产品销售方案。
在韩高峰看来,每一季度的销售期要提前做好准备。比如,六月份已接近尾声,夏季销售还有2个月左右的时间。有些服装企业已经停止生产,而韩氏服饰还在增加新款,不放弃市场的任何机会。同时对市场做调研,消费者需要什么,市场缺什么产品,企业产品就补充上。在市场大环境中企业需要紧跟消费者的步伐,公司才能立于不败之地。
2009年,公司投资6000万元,在全国各地设立分公司,拥有销售网点2000多个,产品面向国内外中高档市场。同时,公司兴建15000多平方米的现代化工业园区,建设标准化厂房、宿舍,现拥有国内领先水平的意大利全自动生产线两条,进口缝纫设备600余台,单、多针电脑绗缝机100余台,专业生产线16条,专注于生产女装、女裤等各类服装,年生产量为120万件,公司除了400多名普通职工外,还拥有一支年轻、高学历、高效率的营销、管理和研发团队。
公司规模上升到新的高度,得益于韩高峰总结的“企业体检”。首先,企业自身打好基础,稳步发展,不盲目跟风。在竞争激烈的服装行业,站在“风口”的企业,根基不稳,规避风险的能力不强,尤其是跟风起家的企业。其次,有些企业生意是做得不错,销售也可以,但是挣不到钱,这时候就要分析企业内部的状况。也就是“企业体检”,市场调研投入过大还是产品研发内耗太大,还是销量与库存量出现问题,注重企业的细节,及早发现并解决问题。
决策分工规避风险
创业的路上两个人难免有争执,虽然韩高峰与张玉梅两个人决策分明,但是出现冲突时,如何解决呢?
韩高峰认为,夫妻两个人能够在一起创业,一定要相互支持,在思想上保持一致。创业,两个人以一种声音为主。职责分明,每人负责做好自己的任务。互相不要插手强加干涉,沟通交流,多包容理解才会把企业做大做强。
两个人在服装行业度过十余载,韩高峰表示,现在服装行业确实很难做,尤其在企业遇到瓶颈的时候。在寻找突破口时,服装企业先做好规避风险的能力。企业要加强规划、产品定位明确,抓住人才建设团队,加强产品核心管理,切忌跟风盲目扩张。
韩高峰打了一个比喻:想要盖高楼,除了商业模式明确,根基一定要扎稳。在其他行业里面,有很多企业是因为扩张而垮掉的。某些企业在一定规模下正稳步发展,为追求高效益,从银行贷款建设厂区,投入的资金没有产生效益,银行贷款产生利息,产品在市场的饱和量不断变换。这样就导致新厂资金断裂,当市场大环境供大于求时,销售不配比,造成不良循环,甚至企业倒闭。
韩高峰说,做企业是为了生活,生活和活着是两个完全不同的概念。生活是有陪伴家庭的时间,有交友的时间,有旅游的时间,有工作的时间,尤其工作是有乐趣的事情。工作和生活都要开心,不放弃,一直坚持下去,这是韩高峰的心态,也是韩氏服饰发展的状态。