正和的对话

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@刘东华V：一个人、一件事能走多远、做多大，除了人们熟悉的各种因素之外，还要认真看一下他身后的贵人是谁。

@柳传志V：东华一直为之而努力的正和岛今天开通了。我希望它能够成为企业家们最喜爱的一个地方，在这里自由地交流，相互启发，共同探讨企业的发展，一起构筑良好的商业道德风尚。

@刘东华V：昨晚（7月6日，武汉亚布力夏季论坛）@郭广昌在内部分享时说，一个好的平台一定是内有凝聚力，外有影响力。政府对企业好不好，环境对企业好不好，企业状况好的时候看不出来，企业遇到坎儿的时候才能看出来，否则只是利用你罢了。为企业服务的平台更是如此。希望大家共同努力，让正和岛成为邻居们最贴心、最靠得住的平台。

@刘东华V：一字千金！

@陈爱莲V：对当前宏观形势的看法：动力不足，经济下行，见底在即，回暖夜长。

@刘东华V：江苏天地龙集团创始人@蒋加平理解的“正和”就是把有正能量的个体连接起来，他最喜欢的三个词是厚德载物、守正出奇和宁静致远；最喜欢的状态是白天入世，晚上出世；认为企业从小到大的过程，就是企业家生命体验和持续修炼的过程，大企业家同时应该是大学问家、大政治家甚至大艺术家。

（无锡夜话）

@刘东华V：谨防有人把“缺乏顶层设计”当做不作为和消极应付的借口。

@吴敬琏V：现在提出要“更加重视改革的顶层设计”有两个含义：一个含义是说，不能够“摸着石头过河”了！另一个含义则是针对二十一世纪初期有人提出的“另外一个顶层设计”——强政府、大国企的发展模式，这样的发展模式，已经了1992年确立的社会主义市场经济体制改革目标。

@刘东华V：尊重生命，尊重生而为人的尊严，从我们自己做起！

@陈九霖V：作家王安忆：每每看到美国政府为了一个战死在异国的士兵遗骸斤斤计较寸步不让时，一种莫名的感动自心底涌起。每每看到我们自己的生命如草芥和数字时，一种无以言状的悲凉直达心底。在我们几千年历史里，你检测不出丝毫的关于人的概念，人的权利，人的尊严。没人在意我们的生死，包括我们自己。

@刘东华V：“保护鲨鱼，拒吃鱼翅”，是中国企业家俱乐部几年前联合一批优秀企业家发起的一个公益倡议活动，已渐成燎原之势。这次在

@丁立国@张醒生等岛友的推动下已开始影响立法和决策，公务宴请中将被明确禁吃鱼翅，鲨鱼们有福了！我这么贪吃的人也早就戒吃鱼翅了，希望更多的岛友参与进来～～

@中国企业家俱乐部V：国家公务宴请将全面禁吃鱼翅，我们还等什么？保护鲨鱼，保护海洋生物多样性，保护我们自己的饮食健康，同时降低宴请成本。我们呼吁大家一起行动：拒吃鱼翅，我转发我承诺！

@刘东华V：#曾经最痛的人生教训#无原则的善良，无底线的退让，不分对象、不讲方式的给予，是我曾经自酿祸端的根本原因和最大教训。

@刘东华V：最可怕的是，很多人对自己的内心、自己的灵魂都呈现出“亚忠诚”状态。首先，是什么样的力量能让一个人进行自我背叛呢？其次，如果连忠诚于自己的内心都做不到，你又能指望这样的人忠诚于谁呢？

@夏华V：#岛上夜话#大家都知道现今社会，很多人处于“亚健康”状态，他们需要足够的运动和健康的生活习惯来得到改善：现在还有一个流行的词叫“亚忠诚”，无论是在党内还是在企业里，“亚忠诚”现象都需要我们用心去关注，寻找“亚忠诚”的改善方案一真正纯的文化环境、公平合理的利益分配机制。

@刘东华V：除了“包容”，确实还要“选对”，双方都要选对。创业30年，刘总作为企业界年轻的“常青树”，在很多方面都给后来者做出了榜样。

@刘永好V：在与职业经理人关系的处理上，新希望最突出的一点就是包容性。家族企业在需要职业经理人帮助的同时也给了他们空间，给了锻炼、培训的机会，并且对于职业经理人来说，选择对了目标，选择对了老板，也是给自己选择对了学习的对象。

（选自正和岛）