浅谈资金市场在企业内部市场化中的应用
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摘要：资金市场是企业内部市场化管理中专业市场的重要组成部分，和企业内部各大专业市场共同规范企业内部市场化的运作，促进企业内部市场化的顺利进行。建立健全资金市场可以促进工资合理结算，保障资金的合理分配和有效利用，是内部市场化管理中不可缺少的重要环节。
关键词：企业 资金市场 内部市场化
企业内部市场化是指企业根据市场经济运行规律，模拟市场交易方式来组织企业内部生产经营活动，充分挖掘企业潜力，增强企业活力，在提高企业市场运作效率的同时提高企业的整体经济效益。它有利于企业提高劳动生产力、降低生产成本、推动人才流动等，对企业的发展具有重要的作用。内部市场化管理的最终目的是降耗节支、提高企业整体经济效益、增强企业竞争力和提高员工收入。按照企业内部市场体系要求，在企业内部建立各种专业市场，使企业内部所属各单位之间形成一种市场经济关系。资金市场就是企业各大专业市场之一，涉及企业内部市场化运作过程中企业内部所属各单位发生的收入、支出结算资金的预算、划转、结算、借贷、建账等工作。
一、在企业内部市场化中建立资金市场的意义
为积极应对市场经济的发展变化，企业迫切需要进行内部市场化，这也是深化企业体制改革的迫切需要，是企业不断适应市场经济发展变化的需要，特别是面对当今经济全球一体化大趋势，企业要想在市场中占有一席之地，要想发展壮大，就必须把内部市场化运作基本要求与企业实际相结合，逐步形成适应本企业发展的管理模式。企业内部市场化是管理制度创新的产物，是当代企业管理创新和组织创新的一个大趋势，是将模拟市场交易方式引入到企业内部，降低运营成本，提高生产效率，最大限度地提高企业整体经济效益的一种经营管理模式。为了进一步深化企业内部改革，转换经营机制，更好的促进企业内部市场化的深入开展，企业必须充分发挥内部资金市场的作用，结合实际情况，严格按照资金市场管理办法执行，积极构建资金市场。资金市场充分发挥结算中心的结算、信贷、成本控制、信息反馈等各项职能，保障内部市场结算顺利进行，实现各种资源配置市场化、科学化，确保内部所属各单位间往来结算及时、准确的进行。企业构建资金市场，以此保障资金的合理分配和有效利用。本着充分调动职工的积极性和创造性，实现多劳多得，不劳不得的分配原则，通过建立健全资金市场建设，企业能及时了解内部所属各单位的人工费、可控费用等情况，根据内部所属各单位的内部市场化收入、支出等相关数据核算工资，按内部所属各单位的实际需要建立工资借贷、预留等账户，量入而出，以丰补歉，保证内部所属各单位间结算业务良性化循环，为企业将资金配置到最有效的地方提供了依据，促进工资的合理结算和平衡协调。
二、资金市场的构建及运行
（一）资金市场的职责
结算中心是企业内部各项经济活动的枢纽。资金市场通过结算中心各项职能有效的发挥，及时、准确反映企业内部所属各单位的收入、支出以及费用情况，形成一个综合经济信息体系，为企业领导经营决策提供信息，为考核各单位提供依据。资金市场的职责主要由结算中心完成，负责全企业范围内内部所属各单位的各项资金的使用管理工作；负责建立内部所属各单位的资金账户及账户数据的日常整理汇总，掌握内部所属各单位的资金计划、使用情况；负责内部所属各单位的资金借贷管理等工作。
（二）资金市场的核算、控制
资金市场成立初期，结算中心负责建立开设内部所属各单位的资金账户，用来登记内部市场化全部经营业务，如负责物资发放、回收、设备租赁、电力管理的供应科、机运科等职能科室以及各生产单位都需要建立账户。账户科目主要包括材料、配件、修理费、租赁费、电费等成本项目。在内部市场运作中内部所属各单位的收入、支出预算，实际收入、支出费用结算，划转登记要规范，借贷要清晰。所有成本科目账户月底要转平，按照内部市场化结算要求，全部结转到市场化工资科目，即所有成本费用月底均转化为市场化工资进行核算。账户登记、结转，根据内部所属各单位的预算资金登记到科目的借方，发生费用时计入贷方，月底借方减贷方形成成本费用节超余额，按照制定的节超奖罚办法，一是全额兑现节超，直接将余额划转到对应内部所属各单位市场化应付工资借方或贷方；二是按比例兑现节超，兑现比例部分划转到对应内部所属各单位市场化应付工资借方或贷方，剩余部分划转到代表企业运作的对应成本账户。
（三）、资金市场中的借贷等业务的办理
结算中心开设“内部单位存款”、“内部单位借款”帐户，用来结算内部所属各单位的存贷业务。“内部单位存款”用来反映内部所属各单位在结算中心存款数额的增减变化情况，贷方反映内部所属各单位存款增加数，借方反映内部所属各单位存款减少数。“内部单位借款”用来反映结算中心向内部所属各单位发放的借款额，借方登记结算中心发放给内部所属各单位的借款数额，货方反映企业结算中心收回贷款数额。为加快资金运转和为生产服务，对内部所属各单位的资金使用进行监督、控制、考核，在内部所属各单位的实际结算工资不能达到职工应发工资或为鼓励职工多上班等采取的政策无力兑现时，可通过结算中心申请贷款，解决内部所属各单位实际困难，严格按照企业资金借贷款管理办法执行；内部所属各单位的实际结算工资高于计划工资时，可预留一部分资金，向结算中心存款，以备以丰补歉，存放期限不限，采取以丰补歉的办法可以调节因生产条件变化造成职工收入的上下波动。内部资金市场的使用和管理，必须厉行节约，降低成本，防止损失浪费，提高资金使用效益。内部所属各单位为保证工资水平需预留或借资的，必须通过资金市场办理相关手续。申请贷款的单位需提出申请，填写“结算中心贷款单”，经相关企业领导审批后予以发放贷款，所欠贷款须在三个月内还本，内部所属各单位根据本单位经济状况采用一次性还清或分期付款。申请预留款的单位也需办理预留手续，经相关企业领导审批后予以预留存款。
三、资金市场在企业内部市场化中的效果作用
企业建立健全资金市场，可以不断促进工资合理结算，工资结算更科学更规范。资金市场对内部所属各单位核算控制，促进企业及时准确的了解企业成本费用、工资结算和生产经营情况；资金市场的预留、借贷等业务办理，又为企业内部单位工资结算进行了及时调整平衡，工资的预留或借资保证内部所属各单位的工资水平，内部所属各单位能够灵活掌握本单位的工资分配，调动了内部所属各单位员工的工作积极性，维持企业工资水平稳定，促进工资合理结算，使企业能持续稳定的发展。资金市场的运行能及时反映企业全部的经营业务情况，方便企业掌握相关数据，及时进行经营决策的调整。
四、结语
在我们国家加入世界贸易组织之后，这一新形势给我国企业带来了的新的挑战、机遇和影响，只有企业不断地进行内外部的流程优化，管理市场化，在各方面与国际大企业接轨，才能在这个全球经济“舞台”占有一席之地，并不断发展壮大。企业内部市场化就是顺应这一形势产生的一种新型企业管理模式，给企业管理带来崭新的生机。实行企业内部市场化后，资金市场的建立和运行，在企业内部市场化建设中起着重要的作用，为企业提供了必要的管理手段，促进了工资的合理分配和平衡协调，也为企业经营决策提供了必要的信息。企业应该加强资金市场的建立健全，在实际工作中总结经验，努力改进资金市场的运行内容和方式，充分发挥其在企业内部市场化中的强大作用，促进内部市场化的优化建设，不断促进提高企业的管理水平和经济效益。